在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

崗位說(shuō)明書(shū)標(biāo)準(zhǔn) 崗位說(shuō)明書(shū)的目的和意義篇一

(1)負(fù)責(zé)收集客戶信息，了解并分析客戶需求，規(guī)劃客戶服務(wù)方案

(2)負(fù)責(zé)進(jìn)行有效的客戶管理和溝通

(3)負(fù)責(zé)建立客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)以及培訓(xùn)客戶代表等相關(guān)人員

(4)定期或不定期進(jìn)行客戶回訪，以檢查客戶關(guān)系維護(hù)的情況

(5)負(fù)責(zé)發(fā)展維護(hù)良好的客戶關(guān)系

(6)負(fù)責(zé)組織公司產(chǎn)品的售后服務(wù)工作

(7)建立客戶檔案、質(zhì)量跟蹤記錄等售后服務(wù)信息管理系統(tǒng)

2、負(fù)責(zé)及時(shí)跟蹤貨品發(fā)貨動(dòng)向，及時(shí)與用戶溝通，避免用戶不滿意。

3、通過(guò)阿里旺旺和客戶溝通，解答客戶提出的各種問(wèn)題，達(dá)成交易。

(1)負(fù)責(zé)收集客戶信息，了解并分析客戶需求，規(guī)劃客戶服務(wù)方案

(2)負(fù)責(zé)進(jìn)行有效的客戶管理和溝通

(3)負(fù)責(zé)建立客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)以及培訓(xùn)客戶代表等相關(guān)人員

(4)定期或不定期進(jìn)行客戶回訪，以檢查客戶關(guān)系維護(hù)的情況

什么是崗位說(shuō)明書(shū)?顧名思義，崗位說(shuō)明書(shū)是崗位的詳細(xì)介紹，是關(guān)于崗位的一份詳細(xì)說(shuō)明。崗位說(shuō)明書(shū)一般包括崗位基本資料、崗位職責(zé)、崗位關(guān)系、協(xié)作關(guān)系、任職條件和工作特征等六大組成部分。

通過(guò)一份崗位說(shuō)明書(shū)，員工應(yīng)該能夠知道自己在何時(shí)何地以何種方式完成何事，向誰(shuí)進(jìn)行匯報(bào)，對(duì)誰(shuí)給予指導(dǎo)，應(yīng)當(dāng)具備何種技能，將是怎樣的工作環(huán)境;企業(yè)可以知道這一崗位的責(zé)任和權(quán)力，明白這一崗位的價(jià)值如何衡量。通過(guò)一整套的崗位說(shuō)明書(shū)，員工能夠?qū)ζ髽I(yè)整體運(yùn)作流程的輪廓具有一定程度的了解，知道自己的崗位處于流程的哪一個(gè)節(jié)點(diǎn)，熟悉上下游工作的內(nèi)容，明白自身崗位的客觀地位和價(jià)值，能夠?qū)Ρ緧徫粌r(jià)值具有理性認(rèn)識(shí)和較為合理的判斷;通過(guò)一整套的崗位說(shuō)明書(shū)，能夠反映出企業(yè)的整體運(yùn)作，體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造、價(jià)值增值環(huán)節(jié)。在運(yùn)行過(guò)程中，企業(yè)可以通過(guò)現(xiàn)有崗位說(shuō)明書(shū)體系與企業(yè)發(fā)展需要的職能比對(duì)吻合程度進(jìn)行崗位職責(zé)的調(diào)整或崗位的增減，保持企業(yè)組織的活力和柔性。

崗位說(shuō)明書(shū)標(biāo)準(zhǔn) 崗位說(shuō)明書(shū)的目的和意義篇二

崗位名稱：生產(chǎn)部經(jīng)理

直接上級(jí)：分管副總經(jīng)理

下屬崗位：生產(chǎn)科科長(zhǎng)

崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作

管理權(quán)限：行使對(duì)公司產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù);

管理責(zé)任：對(duì)其分管的生產(chǎn)管理工作全面負(fù)責(zé);

主要職責(zé)：

1.在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2.貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營(yíng)銷、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;

3.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行;

4.負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計(jì)劃。定期組織召開(kāi)公司月度生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)會(huì)，及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;

5.負(fù)責(zé)牽頭召開(kāi)公司每周一次調(diào)度會(huì)，與營(yíng)銷部門密切配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭(zhēng)公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成;

6.配合技術(shù)開(kāi)發(fā)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案審定工作，及時(shí)安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;

7.負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)工作;

8.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺(tái)賬、報(bào)表管理工作，及時(shí)編制上報(bào)年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

9.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具維護(hù)檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時(shí)間;

10.強(qiáng)化調(diào)度管理?？茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用、降低生產(chǎn)成本;

11.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計(jì)員、計(jì)劃員、設(shè)備管理員、安全員及車間級(jí)管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對(duì)其工作定期檢查、考核和評(píng)比;

12.負(fù)責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、并及時(shí)組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制;

13.有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬科長(zhǎng)(副科長(zhǎng))人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià);

14.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位要求：

1.具有大專以上文化程度和生產(chǎn)管理專業(yè)知識(shí);

2.熱愛(ài)公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力;

3.虛心學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心;

4.堅(jiān)持原則，廉潔奉公;

5.熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握生產(chǎn)管理基本內(nèi)容。

參加會(huì)議：

1.參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)的會(huì)議;

2.參加季、月度經(jīng)濟(jì)行動(dòng)分析會(huì)、排產(chǎn)會(huì)、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)、考核評(píng)比等會(huì)議;

3.參加公司召開(kāi)的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會(huì)及其他有關(guān)會(huì)議;

4.參加本部門召開(kāi)的生產(chǎn)、安全、設(shè)備等工作會(huì)議。

崗位說(shuō)明書(shū)標(biāo)準(zhǔn) 崗位說(shuō)明書(shū)的目的和意義篇三

一、基本情況

崗位名稱：前臺(tái)

崗位編號(hào)：

所屬部門：行政管理部

直接上級(jí)：行政經(jīng)理

直接下級(jí)：

崗位編制：

下屬人數(shù)

二、崗位設(shè)置目的

為了保持和提高公司對(duì)外形象，協(xié)助公司人事行政體系和后勤保障體系建立健全，在國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的指導(dǎo)下，進(jìn)行日常接待工作、考勤統(tǒng)計(jì)、辦公事務(wù)處理等工作

三、主要工作職責(zé)和內(nèi)容

1、來(lái)訪接待

接待來(lái)訪客人，并進(jìn)行登記引見(jiàn)工作;接聽(tīng)來(lái)訪電話，在需要的時(shí)候進(jìn)行轉(zhuǎn)接;負(fù)責(zé)日常傳真、信件、報(bào)刊的收發(fā)工作

2、考勤休假統(tǒng)計(jì)

對(duì)員工的考勤和休假情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，定期上報(bào)人力資源部，為薪資核算提供依據(jù);及時(shí)反饋和處理與考勤相關(guān)的各類問(wèn)題;

定期更新和管理員工通訊地址和電話號(hào)碼等聯(lián)系方式

3、辦公事務(wù)處理

負(fù)責(zé)公司的收發(fā)文登記、蓋章、編號(hào)、發(fā)送、存檔等相關(guān)事宜;公司各類票務(wù)的預(yù)訂與報(bào)批;負(fù)責(zé)公司辦公室鑰匙的日常管理;

協(xié)助行政主管，負(fù)責(zé)辦公文具的統(tǒng)籌購(gòu)買;根據(jù)公司需要打印、復(fù)印各種文件;

管理維護(hù)各種公共辦公用品，包括打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公器材;

印制名片

4、會(huì)議室管理與服務(wù)

隨時(shí)準(zhǔn)確掌握公司各會(huì)議室的使用情況，合理協(xié)調(diào)各部門對(duì)會(huì)議室的使用時(shí)間;

協(xié)助準(zhǔn)備公司級(jí)會(huì)議文件、發(fā)布會(huì)議通知;

負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)設(shè)備、座位布置以及提供會(huì)場(chǎng)茶飲服務(wù);

負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的現(xiàn)場(chǎng)記錄和會(huì)議紀(jì)要的編寫(xiě)

5、其他

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

四、工作權(quán)限

業(yè)務(wù)類

監(jiān)督權(quán)：對(duì)各部門會(huì)議室、公共辦公設(shè)備的使用情況有監(jiān)督權(quán)

財(cái)務(wù)類

決策權(quán)：授權(quán)范圍內(nèi)預(yù)算的使用權(quán)、費(fèi)用的報(bào)銷權(quán)

五、工作關(guān)系

內(nèi)部工作關(guān)系：

匯報(bào)：向行政經(jīng)理匯報(bào)日常工作情況，向人力資源部上報(bào)月度考勤匯總情況

協(xié)調(diào)：對(duì)公司各部門會(huì)議室使用進(jìn)行協(xié)調(diào)

外部工作關(guān)系：

各類辦公器材維修中心、快遞公司等機(jī)構(gòu)

六、任職資格

教育程度：高中以上學(xué)歷專業(yè)不限，行政、文秘類專業(yè)優(yōu)先

資格證書(shū)

工作經(jīng)驗(yàn)：不限，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

知識(shí)技能：熟悉：常用辦公軟件及辦公設(shè)備的使用了解：相關(guān)服務(wù)禮儀專業(yè)知識(shí)

能力要求：優(yōu)秀的溝通能力，計(jì)劃執(zhí)行能力，較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力，學(xué)習(xí)能力，較好的服務(wù)意識(shí)和主動(dòng)性

七、工作特征

使用設(shè)備：電腦、電話

工作環(huán)境：室內(nèi)

工作時(shí)間：正常工作時(shí)間，有時(shí)加班

身體條件：健康女性

崗位說(shuō)明書(shū)標(biāo)準(zhǔn) 崗位說(shuō)明書(shū)的目的和意義篇四

：業(yè)務(wù)員

崗位編號(hào)：所在部門：銷售部崗位定員：

直接上級(jí)：銷售經(jīng)理

工資等級(jí)：直接下級(jí)：薪酬類型；所轄人員

崗位分析日期：20xx年2月

本職：進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，簽訂銷售合同；跟蹤訂單，對(duì)客戶進(jìn)行售后服務(wù)

職責(zé)一

職責(zé)表述：協(xié)助銷售區(qū)域經(jīng)理制訂銷售計(jì)劃

工作任務(wù)：協(xié)助銷售經(jīng)理制訂本部門年度銷售計(jì)劃，制定個(gè)人年度銷售計(jì)劃收集和分析本銷售區(qū)域銷售信息，為公司決策提供參考意見(jiàn)

職責(zé)二

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)尋找代理商，進(jìn)行銷售區(qū)域市場(chǎng)代理商開(kāi)發(fā)與維護(hù)

工作任務(wù)：負(fù)責(zé)尋找和了解代理商信息，對(duì)代理商提出評(píng)價(jià)意見(jiàn)，負(fù)責(zé)擬訂代理商合作協(xié)議負(fù)責(zé)持續(xù)掌握代理商情況，保持代理商關(guān)系，做好代理商與公司間信息溝通負(fù)責(zé)根據(jù)公司銷售政策提出本區(qū)域內(nèi)代理商政策建議，并監(jiān)督代理商實(shí)施公司銷售政策

職責(zé)三

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)銷售工作，完成銷售目標(biāo)

工作任務(wù)：負(fù)責(zé)向代理商傳達(dá)公司產(chǎn)品信息、企業(yè)文化與銷售政策積極爭(zhēng)取代理商訂單，完成銷售目標(biāo)；負(fù)責(zé)組織和參與對(duì)代理商商務(wù)談判，擬訂銷售合同；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售合同履行中與代理商接洽，促進(jìn)貨款回收。

職責(zé)四

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對(duì)銷售市場(chǎng)的信息收集

工作任務(wù)：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)代理商定期收集市場(chǎng)信息負(fù)責(zé)定期走訪市場(chǎng)，親自了解相關(guān)國(guó)家政策、市場(chǎng)用戶、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、渠道等信息，負(fù)責(zé)尋找多種渠道，獲得銷售市場(chǎng)相關(guān)信息

職責(zé)五

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)銷售區(qū)域市場(chǎng)推廣工作。

工作任務(wù)：針對(duì)本銷售區(qū)域特點(diǎn)，提出市場(chǎng)推廣建議，根據(jù)公司市場(chǎng)推廣方案，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和參與本銷售區(qū)域內(nèi)實(shí)施，并進(jìn)行評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)收集。

職責(zé)六

職責(zé)表述：協(xié)助產(chǎn)品創(chuàng)新工作

工作任務(wù)：針對(duì)本市場(chǎng)特點(diǎn)，提出新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議，協(xié)助新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中的產(chǎn)品試銷與市場(chǎng)推廣工作，做好信息反饋。

職責(zé)七

職責(zé)表述：參與售后服務(wù)工作

工作任務(wù)；負(fù)責(zé)參與協(xié)調(diào)代理商退換貨；負(fù)責(zé)參與質(zhì)量問(wèn)題分析，協(xié)調(diào)回收或檢查代理商退換貨物原件負(fù)責(zé)組織對(duì)代理商技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)施簡(jiǎn)單技術(shù)培訓(xùn)。

職責(zé)八

職責(zé)表述：完成銷售部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)

權(quán)力：經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的合同簽訂權(quán)客戶服務(wù)條款的建議權(quán)；新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議權(quán)；推廣方案的建議權(quán)。

工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系銷售部經(jīng)理、運(yùn)作支持部、財(cái)務(wù)部、技術(shù)品管部等外部協(xié)調(diào)關(guān)系代理商、銷售區(qū)域內(nèi)相關(guān)政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等。

任職資格：

教育水平：大學(xué)專科以上

專業(yè)：機(jī)電相關(guān)專業(yè)或營(yíng)銷管理相關(guān)專業(yè)

培訓(xùn)經(jīng)歷：市場(chǎng)營(yíng)銷管理、銷售管理、公共關(guān)系、推銷技巧培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上本行業(yè)或相近行業(yè)營(yíng)銷或管理經(jīng)歷

知識(shí)：通曉國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)知識(shí)，具備財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識(shí)，了解公司所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)

崗位說(shuō)明書(shū)標(biāo)準(zhǔn) 崗位說(shuō)明書(shū)的目的和意義篇五

崗位名稱：

所在部門：

財(cái)務(wù)部

直接上級(jí)：

財(cái)務(wù)經(jīng)理

崗位目標(biāo)：

財(cái)務(wù)管理及良好運(yùn)作

崗位職責(zé)：

1、及時(shí)準(zhǔn)確登記庫(kù)存商品的進(jìn)、銷、存賬目，做庫(kù)存商品明細(xì)賬

2、按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定、記賬、復(fù)賬、報(bào)賬，做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，賬面清晰，按期報(bào)賬。

3、按照經(jīng)濟(jì)核算原則，定期檢查，分析公司成本、利潤(rùn)的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果。

4、處理日常稅務(wù)事宜，按時(shí)填報(bào)日常納稅申報(bào)報(bào)表。

5、妥保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料。

6、完成財(cái)務(wù)經(jīng)理交付的其他工作

主要資質(zhì)要求：

1、一年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)會(huì)技能

2、熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件

3、具有一定的財(cái)務(wù)分析能力，組織協(xié)調(diào)能力

4、專科以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷

個(gè)性要求：

1、認(rèn)同公司和產(chǎn)品價(jià)值觀

2、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)

3、審慎細(xì)致

需培訓(xùn)課程：

1、產(chǎn)品知識(shí)

2、企業(yè)品牌

3、財(cái)會(huì)技能

崗位說(shuō)明書(shū)標(biāo)準(zhǔn) 崗位說(shuō)明書(shū)的目的和意義篇六

根據(jù)董事會(huì)或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)集團(tuán)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施。?

主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;?

擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;?

審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施;

審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;?

召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào);?

主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議;?

向董事會(huì)或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃;

處理公司重大突發(fā)事件;?

推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

一、全面負(fù)責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營(yíng)、行政和管理活動(dòng)，負(fù)責(zé)檢查和績(jī)效考核，努力營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營(yíng)內(nèi)外部環(huán)境。

二、負(fù)責(zé)和組織實(shí)施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃。

三、對(duì)公司重大投資、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正確決策，認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo)，杜絕重大事故、失誤發(fā)生。

1、對(duì)公司目標(biāo)用戶進(jìn)行用電數(shù)據(jù)采集、能源審計(jì);

2、根據(jù)數(shù)據(jù)采集、能源審計(jì)結(jié)果分析用戶節(jié)能空間;

3、出具節(jié)電改造工程方案;

4、參與現(xiàn)場(chǎng)施工，技術(shù)支持。

1、大專以上學(xué)歷，電氣工程、工業(yè)自動(dòng)控制、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè);

崗位描述：1、保證公共區(qū)域及大廈內(nèi)空調(diào)設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行;2、協(xié)調(diào)設(shè)備供應(yīng)商的現(xiàn)場(chǎng)整改工作;保證公共設(shè)備、設(shè)施的正常使用;3、個(gè)人分管設(shè)施設(shè)備的巡視和保養(yǎng)維護(hù);4、檢查(驗(yàn)收)設(shè)備的運(yùn)行情況，報(bào)告運(yùn)行故障和報(bào)修結(jié)果;及時(shí)處理客戶報(bào)修。

崗位描述：1、負(fù)責(zé)進(jìn)行政策與市場(chǎng)行業(yè)的研究與分析;2、負(fù)責(zé)拓展拓展項(xiàng)目來(lái)源，儲(chǔ)備項(xiàng)目資源;3、項(xiàng)目調(diào)研各支基金，對(duì)各投資基金充分細(xì)致的調(diào)查研究;4、負(fù)責(zé)制定所管理的基金的投資計(jì)劃與實(shí)施方案;5、負(fù)責(zé)依研究人員的等建議，決定所管理基

崗位描述：1、負(fù)責(zé)組織、編制開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的施工圖預(yù)算;2、審核開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的竣工結(jié)算和審計(jì);3、參與工程施工、材料和設(shè)備招標(biāo)、投資控制;4、審核招標(biāo)活動(dòng)和合同條款中的標(biāo)的;5、參與材料、設(shè)備考察詢價(jià)，對(duì)原材料采購(gòu)審核把關(guān);6、審核設(shè)計(jì)圖紙，

崗位描述：1、普通工作人員職位，協(xié)助上級(jí)執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗(yàn)的任務(wù);2、協(xié)助組織和實(shí)施市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)活動(dòng);3、維護(hù)渠道信息、銷售臺(tái)帳等信息;4、收集和維護(hù)客戶資料;5、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

崗位描述：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的電子電氣系統(tǒng)總成項(xiàng)目的技術(shù)支持、協(xié)調(diào)，并參與項(xiàng)目管理;2、參與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)，就電子電氣系統(tǒng)提供可行性研究服務(wù);3、配合項(xiàng)目組贏得oem項(xiàng)目;4、負(fù)責(zé)與oem客戶溝通，隨時(shí)更新客戶要求信息，并向客戶匯報(bào)項(xiàng)目狀況;

崗位描述：1、向客戶提供業(yè)務(wù)支持，獨(dú)立完成業(yè)務(wù)受理;2、負(fù)責(zé)回答客戶的業(yè)務(wù)咨詢，處理客戶的業(yè)務(wù)投訴;3、負(fù)責(zé)跟蹤并處理客戶訂單及用戶回訪;4、需從事夜班工作;任職資格：1、有呼叫中心相關(guān)操作工作經(jīng)驗(yàn)為佳;2、標(biāo)準(zhǔn)普通話，聲音純正，有

崗位描述：1、在物業(yè)管理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，具體行使管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)服務(wù)的職能;2、負(fù)責(zé)管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項(xiàng)服務(wù)工作;3、全面掌握區(qū)域物業(yè)公共設(shè)施、設(shè)備的使用過(guò)程;4、協(xié)調(diào)主任送發(fā)物業(yè)管理方面的文件;5、參加主

崗位描述：1、協(xié)助總裁對(duì)公司進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理;2、做公司戰(zhàn)略規(guī)劃、日常管理的智囊;3、負(fù)責(zé)總裁的日常行程安排;4、負(fù)責(zé)總裁文件，信件，函電的接收與轉(zhuǎn)達(dá);5、負(fù)責(zé)總裁日常經(jīng)營(yíng)工作中文件的起草;6、負(fù)責(zé)來(lái)訪的接待、商務(wù)隨行;7、協(xié)助安排外出行

崗位描述：1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;2、協(xié)助企業(yè)總裁/總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實(shí)執(zhí)行;3、

崗位描述：1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓目標(biāo)市場(chǎng)，根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財(cái)服務(wù)2、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通 ，維護(hù)客戶關(guān)系3、負(fù)責(zé)分析客戶的財(cái)務(wù)漏洞，提供理財(cái)服務(wù)4、負(fù)責(zé)組織客戶進(jìn)行理財(cái)知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)5、負(fù)責(zé)公關(guān)活動(dòng)的組織、策劃和執(zhí)行

崗位描述：1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;2、負(fù)責(zé)公司財(cái)政方面的業(yè)務(wù)和策略，包括會(huì)計(jì)管理、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)程序、內(nèi)部審計(jì)、財(cái)物、成本

崗位描述：1、負(fù)責(zé)銀行信用卡市場(chǎng)營(yíng)銷及產(chǎn)品宣傳活動(dòng);2、制定銀行信用卡業(yè)務(wù)推廣計(jì)劃;3、與客戶直接接觸，根據(jù)客戶的具體情況推薦客戶選擇信用卡的種類與金額，介紹并辦理銀行信用卡;4、對(duì)客戶基本情況進(jìn)行核實(shí)，并保證信用卡的順利審批。

個(gè)人理財(cái)興起于美國(guó)上世紀(jì)90年代初，成熟于90年代末，經(jīng)過(guò)10余年的發(fā)展，獨(dú)立理財(cái)顧問(wèn)已經(jīng)成為一個(gè)新興的職業(yè)。而我國(guó)內(nèi)居民儲(chǔ)蓄額已超過(guò)10萬(wàn)億元。

崗位描述：1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;3、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，建立市場(chǎng)和銷售的溝通橋梁;4、

崗位描述：1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;2、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;3、負(fù)責(zé)分公司的日常運(yùn)營(yíng)的監(jiān)督和管理;4、制定分公司年度目標(biāo)，并

鉗工(職業(yè)崗位)切削加工、機(jī)械裝配和修理作業(yè)中的手工作業(yè)，因常在鉗工臺(tái)上用虎鉗夾持工件操作而得名。鉗工作業(yè)主要包括鏨削、銼削、鋸切、劃線、鉆削、鉸削、攻絲和套絲(見(jiàn)螺紋加工)、刮削、研磨、矯正、彎曲和鉚接等。

崗位描述：1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃;2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;4、策劃、實(shí)施和評(píng)估企業(yè)、產(chǎn)品的品牌推廣活動(dòng);5、指導(dǎo)制作各種

崗位描述：1、股票研發(fā)、推薦，確定個(gè)股的買點(diǎn)與賣點(diǎn)2、為客戶提供股票操盤服務(wù)任職資格：1、證券或金融，保險(xiǎn)，經(jīng)濟(jì)等專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學(xué)歷2、2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)3、有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和敬業(yè)精神，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)

崗位描述：1、運(yùn)用pl/sql, oracle reports, forms, jdeveloper, unix shell and workflow等開(kāi)發(fā)、升級(jí)和遷移oracle 11i客戶化及接口研發(fā);2、參與erp項(xiàng)目的實(shí)施，包括與系統(tǒng)供應(yīng)商、實(shí)施咨詢公司和內(nèi)部各級(jí)用戶的有效交流，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)erp系統(tǒng)

崗位描述：1、負(fù)責(zé)塑膠產(chǎn)品生產(chǎn)流程優(yōu)化，有效解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題;2、制定注塑機(jī)的定期保養(yǎng)、維護(hù)計(jì)劃，保證設(shè)備的正常運(yùn)行;3、參與車間注塑設(shè)備管理，為生產(chǎn)提供設(shè)備技術(shù)支持;4、負(fù)責(zé)注塑設(shè)備改進(jìn)項(xiàng)目與機(jī)器效率提升;5、負(fù)責(zé)設(shè)備產(chǎn)

崗位描述：1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作，能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、

檔案員做好檔案入庫(kù)、分類、查閱手續(xù)、保管、銷毀等相關(guān)工作。檔案員職責(zé)1、認(rèn)真貫徹、實(shí)施《檔案法》、《檔案法實(shí)施辦法》，增強(qiáng)法制觀念，遵守檔案業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)范和規(guī)章制度，切實(shí)搞好檔案的管理，保護(hù)和利用。

崗位描述：1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；2、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)生產(chǎn)、工程及其研發(fā)領(lǐng)域的工作；3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的總體設(shè)計(jì)；4、制訂相關(guān)工

崗位描述：1、建立和完善成本核算和控制體系;2、制訂成本管理規(guī)范、制度和業(yè)務(wù)流程;3、負(fù)責(zé)成本策劃，確定成本總控指標(biāo);4、分解成本控制指標(biāo)，提出控制要點(diǎn);5、負(fù)責(zé)成本預(yù)算、分析、控制運(yùn)行系統(tǒng)的審核與監(jiān)督;6、通過(guò)設(shè)置成本臺(tái)帳，即時(shí)反

崗位描述：1、依據(jù)總公司戰(zhàn)略方針，實(shí)施本地公司營(yíng)銷及管理運(yùn)營(yíng);2、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng);3、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程，對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案等;4、全面主持公司的管理工作

編號(hào)：職位名稱 技術(shù)部 所屬部門 技術(shù)部直接上級(jí) 技術(shù)總監(jiān) 直接下級(jí) 技術(shù)主管任職資格1.學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)碩士及以上，具備本企業(yè)生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(shí)及技術(shù)管理、研發(fā)管理、項(xiàng)目管理等管理知識(shí)2.工作經(jīng)驗(yàn)五年以上本行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位描述：1、在工程主管的指導(dǎo)下主管項(xiàng)目工程的技術(shù)工作，對(duì)技術(shù)方面工作負(fù)責(zé);2、參與設(shè)計(jì)過(guò)程中各專業(yè)技術(shù)論證及圖紙會(huì)審工作;3、負(fù)責(zé)公路工程施工組織計(jì)劃的制定落實(shí)，技術(shù)性工作的管理、監(jiān)督、檢查;4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量管理工作，并編制分

崗位描述：1、負(fù)責(zé)拓展銷售渠道，開(kāi)發(fā)新客戶，銷售公司發(fā)行或代銷的金融理財(cái)產(chǎn)品;2、負(fù)責(zé)維護(hù)銷售渠道，維護(hù)老客戶，為客戶提供理財(cái)咨詢等服務(wù);3、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息和客戶建議，向客戶傳遞公司產(chǎn)品與服務(wù)信息;4 負(fù)責(zé)為客戶提供金融理財(cái)?shù)?/p>

崗位說(shuō)明書(shū)標(biāo)準(zhǔn) 崗位說(shuō)明書(shū)的目的和意義篇七

1、組織主持部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工作計(jì)劃的分解和落實(shí)完成;

2、構(gòu)建和完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu)、人事行政管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行;

3、根據(jù)公司的實(shí)際需要，制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃、策劃招聘程序、組織招聘工作、安排面試、培訓(xùn);

4、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生和辦公秩序的管理，參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會(huì)議及大型活動(dòng);

5、負(fù)責(zé)員工的考核、評(píng)議，擬訂人事培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施;

6、負(fù)責(zé)人員的考選、任聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、升遷、福利、離職等事項(xiàng)的審核與辦理;

7、負(fù)責(zé)公司的日常考勤工作，辦公設(shè)備、公共設(shè)施的日常管理和維護(hù)，以及辦公用品與日常用品的申購(gòu)、采購(gòu)、發(fā)放管理;

8、擬訂公司年度、月度各項(xiàng)行政費(fèi)用預(yù)算，及時(shí)上報(bào)店總，做好開(kāi)源節(jié)流，盡量減少費(fèi)用開(kāi)支;

9、負(fù)責(zé)擬制公司各類文稿、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料;

10、監(jiān)督抓好車間安全生產(chǎn)管理工作，不定期檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)補(bǔ)救或及時(shí)雨上報(bào)總經(jīng)理予以整改;

11、參與5s現(xiàn)場(chǎng)管理制度的擬訂、推行與監(jiān)督;

12、協(xié)助對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待工作，并和相關(guān)職能部門進(jìn)行有效的溝通，提供有利后勤保障;

13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作事項(xiàng)。

崗位說(shuō)明書(shū)標(biāo)準(zhǔn) 崗位說(shuō)明書(shū)的目的和意義篇八

一、自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司及客戶的各項(xiàng)規(guī)章管理制度，工作中服從命令聽(tīng)從指揮，做到令行禁止，按章辦事。

二、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)外的守衛(wèi)、巡邏、檢查消防等任務(wù)。防范治安、消防事故的發(fā)生。

三、執(zhí)行門衛(wèi)制度，大廳大門實(shí)施二十四小時(shí)崗位執(zhí)勤制度，遇公共場(chǎng)所對(duì)進(jìn)出人員、車輛與貨物要嚴(yán)格檢查，貨物商品要執(zhí)行出門證制度，有商戶夜間加班要執(zhí)行加班條制度。

四、執(zhí)行夜間巡查制度，夜間巡查區(qū)域應(yīng)覆蓋廣場(chǎng)及轄區(qū)全范圍。對(duì)檢查、巡邏期間發(fā)生和發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和有可能存在的安全隱患，要及時(shí)做好登記和上報(bào)。

五、熟悉轄區(qū)地理位置，了解自身所處環(huán)境和要害部位，重點(diǎn)區(qū)域應(yīng)做到心中有數(shù)，加強(qiáng)防范。

六、精通本職業(yè)務(wù)，明確自已所負(fù)責(zé)的警衛(wèi)目標(biāo)，勤務(wù)范圍和工作要求，熟悉報(bào)警裝置，通訊設(shè)備以及消防器材的位置和使用方法。

七、執(zhí)勤時(shí)要堅(jiān)守崗位，精力集中，著裝整齊，姿態(tài)端正，要做到文明執(zhí)勤，禮貌待人，遵守政策，依法辦事。

八、保持警惕，常備不懈。隨時(shí)準(zhǔn)備應(yīng)付突發(fā)事件，在任何情況下都要保持頭腦冷靜，不慌不亂，堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)。處理問(wèn)題勇敢、沉著、冷靜、依法、果斷，及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，防止事態(tài)擴(kuò)大。

九、在自已負(fù)責(zé)的勤務(wù)范圍內(nèi)，一旦發(fā)生案件或突發(fā)事件一定要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和單位保衛(wèi)部門報(bào)告，同時(shí)，維護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)秩序，防止事態(tài)發(fā)展和壞人搞破壞。

十、做好執(zhí)勤記錄，認(rèn)真做好交、接班。在執(zhí)勤過(guò)程中對(duì)發(fā)生、發(fā)現(xiàn)和遇到的問(wèn)題，都要按照何時(shí)、何地、何人、何事、何原因，造成何后果，做何處理的“七何”要素來(lái)做好登記。對(duì)未處理完畢的事宜，交接時(shí)一定要交待清楚，由接班人負(fù)責(zé)處理。

十一、積極參加業(yè)務(wù)、法治文化、時(shí)事學(xué)習(xí)，不斷提高各方面素質(zhì)，做一名即懂政治，又懂業(yè)務(wù)，能文能武，懂法守法，德才兼?zhèn)涞谋０踩藛T。

十二、不斷增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，搞好內(nèi)、外部團(tuán)結(jié)，發(fā)揚(yáng)集體主義精神，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感，遵守工作紀(jì)律，積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。

崗位說(shuō)明書(shū)標(biāo)準(zhǔn) 崗位說(shuō)明書(shū)的目的和意義篇九

工作職能和崗位職責(zé)

【篇1：部門工作職能和崗位職責(zé)】

部門工作職能和崗位職責(zé)

4各系，機(jī)關(guān)各部門，所屬各單位：

為適應(yīng)學(xué)院內(nèi)涵建設(shè)發(fā)展需要，提高管理水平和工作效率，經(jīng)學(xué)院研究，擬進(jìn)一步明晰各部門工作職能，加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)配合；進(jìn)一步明晰各部門崗位編制和崗位職責(zé)，加強(qiáng)執(zhí)行力?，F(xiàn)將《部門工作職能說(shuō)明書(shū)》和《崗位說(shuō)明書(shū)》編寫(xiě)工作布置如下：

不同部門的工作職能是有差異的，各部門應(yīng)在現(xiàn)有的工作職能基礎(chǔ)上，結(jié)合工作內(nèi)容變化和事業(yè)發(fā)展需要，科學(xué)編寫(xiě)《部門工作職能說(shuō)明書(shū)》；和其它部門工作職能有交叉或認(rèn)為原有職能應(yīng)調(diào)整的，可以提出書(shū)面意見(jiàn)和建議。不同崗位的《崗位說(shuō)明書(shū)》要體現(xiàn)崗位要求的特點(diǎn)，要體現(xiàn)同一系（部）內(nèi)每個(gè)崗位的明確分工和各個(gè)崗位之間的協(xié)調(diào)銜接；不同學(xué)科以及不同專業(yè)方向的每個(gè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的職責(zé)要求及任職條件應(yīng)有差別。

《部門工作職能說(shuō)明書(shū)》和《崗位說(shuō)明書(shū)》要以“事”為中心，客觀、真實(shí)地反映部門工作職能、崗位職責(zé)和任職條件，不能針對(duì)現(xiàn)有人員“因人設(shè)崗、因人定事”。能量化的工作應(yīng)提出量化指標(biāo)；每個(gè)崗位應(yīng)提出相應(yīng)的編制數(shù)要求，每個(gè)崗位的任職條件應(yīng)明確。

部門工作職能、崗位職責(zé)和任職條件的文字表述，力

求精煉準(zhǔn)確，并按重要程度排序。

（1）部門名稱：按照部門職能，使用規(guī)范的命名。 （2）工作職能：工作職能是對(duì)該部門所承擔(dān)的工作任務(wù)內(nèi)容、責(zé)任和權(quán)限等條件的說(shuō)明。要求職能清楚、語(yǔ)言簡(jiǎn)煉、層次分明、表達(dá)準(zhǔn)確、突出重點(diǎn)。每一項(xiàng)職能的陳述力求簡(jiǎn)潔、準(zhǔn)確；每一項(xiàng)職能代表工作的一個(gè)方面，切忌一條敘述內(nèi)包含兩個(gè)或兩個(gè)以上工作內(nèi)容；相近職能列在一起；按重要程度先后排列各項(xiàng)職能。 2、《崗位說(shuō)明書(shū)》編寫(xiě)要求

（2）崗位類別：按照崗位的工作性質(zhì)，分別填寫(xiě)“管理崗位”、“專業(yè)技術(shù)崗位”、“工勤技能崗位” 三種崗位中的一種。

（3）崗位職數(shù)：同一崗位配備的人員數(shù)量，用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫(xiě)。

（4）崗位職責(zé)：崗位職責(zé)是對(duì)該崗位所承擔(dān)的工作任務(wù)內(nèi)容、責(zé)任和權(quán)限等條件的說(shuō)明。要求職責(zé)清楚、語(yǔ)言簡(jiǎn)煉、層次分明、表達(dá)準(zhǔn)確、突出重點(diǎn)。每一條職責(zé)的陳述力求簡(jiǎn)潔、準(zhǔn)確；每一條職責(zé)代表工作的一個(gè)方面，切忌一條敘述內(nèi)包含兩個(gè)或兩個(gè)以上工作內(nèi)容；相近職責(zé)列在一起；按重要程度先后排列各項(xiàng)職責(zé)。

（5）工作任務(wù)：根據(jù)教職工聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)和完成的實(shí)際任務(wù)填寫(xiě)。各系（部）須根據(jù)本系（部）所承擔(dān)的教學(xué)、科研及管理、服務(wù)等任務(wù)，制定各崗位的具體工作任務(wù)。

（6）工作標(biāo)準(zhǔn)：是對(duì)每個(gè)崗位工作任務(wù)所應(yīng)達(dá)到的質(zhì)量、數(shù)量、時(shí)限、規(guī)范（規(guī)格）、效果、范圍、考核辦法等內(nèi)容。各系（部）須根據(jù)本系（部）各崗位的工作特點(diǎn)制定具體的工作標(biāo)準(zhǔn)，要求盡量?jī)?nèi)容全面、具體明確，便于操作和考核檢查。

（7）任職條件：任職條件是對(duì)該崗位任職者應(yīng)具備的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、身體狀況、履職能力、任職年限、專業(yè)職稱（技術(shù)等級(jí)）和經(jīng)驗(yàn)的具體要

求。應(yīng)結(jié)合不同崗位的具體要求，采取定性和定量相結(jié)合的方法。撰寫(xiě)這一內(nèi)容時(shí)，要以崗位的工作需要為標(biāo)準(zhǔn)，不能按現(xiàn)有人員情況“對(duì)號(hào)入座”式的撰寫(xiě)。

1、《部門工作職能說(shuō)明書(shū)》由各系、各部門、各單位自行編寫(xiě)，各系、各部門、各單位一把手是第一責(zé)任人。

同崗位同等級(jí)的《崗位說(shuō)明書(shū)》（指崗位名稱、任務(wù)要求相同的）只撰寫(xiě)一份。

輔導(dǎo)員的《崗位說(shuō)明書(shū)》由學(xué)工辦牽頭會(huì)同各系（部）撰寫(xiě)。

請(qǐng)各系、各部門及所屬各單位于2011年1月1

4日前完成《部門工作職能說(shuō)明書(shū)》和《崗位說(shuō)明書(shū)》的編寫(xiě)工作，并將本系、本部門、本單位的《崗位說(shuō)明書(shū)》匯總為一個(gè)word文檔與《部門工作職能說(shuō)明書(shū)》一起通過(guò)oa系統(tǒng)發(fā)送至黨政辦龔政老師郵箱，由黨政辦匯總，報(bào)學(xué)院崗位設(shè)置、聘任與考核工作小組批準(zhǔn)后實(shí)施。

特此通知

【篇2：辦公室工作職能與崗位職責(zé)】

辦公室工作職能與崗位職責(zé)

辦公室職能

辦理上級(jí)及相關(guān)單位發(fā)送本處的文、函、電，提出處理意見(jiàn)。 8、負(fù)責(zé)信訪、接待及印鑒使用和管理工作。

10、做好內(nèi)外協(xié)調(diào)工作，對(duì)有爭(zhēng)議的問(wèn)題提出處理意見(jiàn)，報(bào)處領(lǐng)導(dǎo)決定。

辦公室崗位職責(zé)

崗位名稱：辦公室主任

主要職責(zé)

7、負(fù)責(zé)本處車輛調(diào)度工作。

工作概述

辦理上級(jí)及相關(guān)單位發(fā)送本處的文、函、電，提出處理意見(jiàn)。 6、按規(guī)定、按需要安排車輛調(diào)度。 7、協(xié)調(diào)辦公室與其他各科的關(guān)系，做好本處與上級(jí)管理部門或其他相關(guān)單位的日常溝通與交流。

具體要求

3、關(guān)心本處工作人員生活，努力豐富群眾業(yè)余生活。 4、對(duì)違反本處規(guī)章制度的行為公正無(wú)私，依章辦理。

組織制訂的工作計(jì)劃，符合政策法規(guī)和上級(jí)的要求，可操作性強(qiáng)。 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)有落實(shí)、有反饋。

應(yīng)具備條件

崗位名稱：辦公室副主任

主要職責(zé)

3、負(fù)責(zé)本處財(cái)務(wù)工作。

5、分管紀(jì)檢、信訪、文秘、文檔等工作。 6、負(fù)責(zé)本處固定資產(chǎn)和車輛的管理工作。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

工作概述

3、審核由辦公室草擬的文件；做好《航管動(dòng)態(tài)》及相關(guān)文檔管理的督促檢查工作。

對(duì)來(lái)訪者熱情、熱忱，認(rèn)真聽(tīng)取意見(jiàn)或建議，并及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

6、做好本處固定資產(chǎn)的購(gòu)置、備案工作。

具體要求

3、進(jìn)出款項(xiàng)明確，帳目清晰、明確，財(cái)務(wù)報(bào)表及時(shí)上報(bào)。 4、確保由辦公室草擬的文件內(nèi)容準(zhǔn)確無(wú)誤。 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)有落實(shí)、有反饋。

應(yīng)具備條件

崗位名稱：辦公室總務(wù)兼人事勞工管理

主要職責(zé)

2、負(fù)責(zé)本處后勤保障工作及戶籍管理工作。 3、負(fù)責(zé)本處人員勞動(dòng)工資的管理工作。 4、負(fù)責(zé)本處安全和值班安排工作。

6、負(fù)責(zé)交通戰(zhàn)備工作。

工作概述

2、每月按時(shí)分發(fā)各科室日常所需的辦公用品、茶葉及其他物品，及時(shí)添置短缺物品。

4、做好本處工作人員的每月勞動(dòng)工資表，并依照實(shí)際情況及時(shí)更新、備案。

6、參加處、科組織的各項(xiàng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 7、積極認(rèn)真地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

具體要求

4、值班排期要及時(shí)，兼顧公平。

應(yīng)具備條件

4、有一定的統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)溝通能力。

崗位名稱：辦公室出納兼文檔管理

主要職責(zé)

3、負(fù)責(zé)本處的檔案管理工作。 4、做好印鑒使用和管理工作。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

工作概述

3、根據(jù)已辦理的銀行有關(guān)收付憑證，逐筆登記日記帳，及時(shí)與銀行對(duì)帳單核對(duì)，月末編制“銀行存款調(diào)節(jié)表”。

按規(guī)定權(quán)限，向查閱人提供所需文件資料，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的特殊查閱除外。

按時(shí)辦理核銷手續(xù)。

7、積極認(rèn)真地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

具體要求

3、按時(shí)將原始憑證交付會(huì)計(jì)，每月與會(huì)計(jì)核對(duì) 及現(xiàn)金余額。

檔案記錄應(yīng)依類別按時(shí)間順序登記，避免遺漏。檔案收管應(yīng)謹(jǐn)慎及時(shí)，避免遺失。 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)有落實(shí)、有反饋。

應(yīng)具備條件

3、熟悉行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)及本處的各項(xiàng)規(guī)章制度。

崗位名稱：辦公室秘書(shū)

主要職責(zé)

工作概述

4、按時(shí)收取黨費(fèi)，保管全處黨員及入黨積極分子、考察對(duì)象的相關(guān)資料。

6、參加處、科組織的各項(xiàng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 8、積極認(rèn)真地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

具體要求

應(yīng)具備條件

3、具有一定的政治理論水平及較強(qiáng)的文字水平。

崗位名稱：辦公室電腦管理員

主要職責(zé)

工作概述

4、對(duì)各科室工作人員的請(qǐng)假、銷假、公休的具體時(shí)間進(jìn)行登記，按要求統(tǒng)計(jì)出結(jié)余時(shí)間。

6、積極認(rèn)真地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

具體要求

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)有落實(shí)、有反饋。

應(yīng)具備條件

【篇3：崗位職責(zé)與崗位描述的區(qū)別】

崗位職責(zé)是崗位描述的一部分。

崗位描述是對(duì)崗位的概要、要求、職責(zé)、條件等的全盤具體敘述。 崗位職責(zé)是規(guī)范化的詞組，是對(duì)工作內(nèi)容的提煉

崗位描述是對(duì)崗位職責(zé)的具體解釋

舉個(gè)例子吧，比如說(shuō)：崗位是倉(cāng)儲(chǔ)管理員

那么崗位職責(zé)包括：入庫(kù)上賬管理、出庫(kù)下賬管理、庫(kù)房安全衛(wèi)生管理、儲(chǔ)物防護(hù)、倉(cāng)儲(chǔ)器材管理、不合格品管理、技術(shù)資料證件管理等等

顯然，這里的崗位職責(zé)是粗線條的，簡(jiǎn)練的。

3、崗位職責(zé)描述的編寫(xiě)有以下五個(gè)內(nèi)容： 1.工作目標(biāo)：是指工作的最終目標(biāo)，即大的目標(biāo)方向，敘述時(shí)需要簡(jiǎn)明扼要；

比如機(jī)器保養(yǎng)的考核指標(biāo)就是機(jī)器設(shè)備完好率達(dá)98%。

崗位描述的主要內(nèi)容有哪些？

崗位描述是一種有效驅(qū)動(dòng)業(yè)績(jī)的管理工具，崗位定義是對(duì)一個(gè)崗位的總結(jié)。崗位描述一般包括以下六個(gè)部分的內(nèi)容： 1、職位名稱和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)關(guān)系 2、使命與職責(zé) 3、主要工作

5、關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo) 6、技能與經(jīng)驗(yàn)要求

崗位說(shuō)明書(shū)與崗位職責(zé)的區(qū)別

崗位描述的主要內(nèi)容和作用

它規(guī)定了該崗位的主要

職責(zé)，任職資格、上下級(jí)關(guān)系，績(jī)效要求、服從的規(guī)范等基本要求，使員工對(duì)自己的要求有一個(gè)清楚的了解。

它規(guī)定了什么樣的人適 合這個(gè)崗位，人力資源部在進(jìn)行人員篩選時(shí)，必須按照其要求進(jìn)行初步選拔，把符合要求的加入基本候選隊(duì)伍。

判定員工是否符合崗位要求，是

否完成了崗位職責(zé)，就是要和崗位描述中的崗位職責(zé)進(jìn)行比較，看起是否完成該崗位的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)。沒(méi)有明確的崗位要求，就無(wú)法判定員工是否符合公司要求。

我們可以比照員工現(xiàn)有的技能與

崗位要求差別，有針對(duì)性的組織員工培訓(xùn)，使其更好地滿足崗位需求。

填寫(xiě)說(shuō)明：

策略與計(jì)劃性工作：填寫(xiě)該崗位應(yīng)該做哪些策略或者發(fā)展規(guī)劃方面的事情。一般情況下部門負(fù)責(zé)人崗位的策略和規(guī)劃的內(nèi)容與其部門要做的策略和規(guī)劃是一致的，部門領(lǐng)導(dǎo)的下級(jí)往往在策略上是執(zhí)行者，而非制定者，或者在制定上起協(xié)助作用。而基層崗位，一般沒(méi)有策略和規(guī)劃方面的職責(zé)。

日常工作：這是崗位描述的重點(diǎn)，在工作分類基礎(chǔ)上，詳細(xì)列出這個(gè)崗位的具體工作內(nèi)容，是對(duì)工作內(nèi)容的要求。

授權(quán)：為完成工作必須給予的權(quán)利。

主要工作要求：

崗位說(shuō)明書(shū)標(biāo)準(zhǔn) 崗位說(shuō)明書(shū)的目的和意義篇十

1.負(fù)責(zé)至少40家以上的零售客戶。

2.完成負(fù)責(zé)門店當(dāng)月銷售目標(biāo);

3.按規(guī)定周期和線路拜訪客戶，每天拜訪所負(fù)責(zé)門店不得少于10家。

4.與零售客戶的工作人員建立長(zhǎng)期的合作伙伴關(guān)系。

5.按終端拜訪八步驟完成拜訪客戶的庫(kù)存清點(diǎn)、拆箱上架、整理貨架、清潔排面、推薦商品、促成訂單、廣告張貼、填寫(xiě)報(bào)表工作

6.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)零售客戶的產(chǎn)品進(jìn)銷存數(shù)據(jù)，保證客戶合理安全庫(kù)存，要求客戶庫(kù)存數(shù)量基本保持周銷量的倍。

7.負(fù)責(zé)拜訪門店庫(kù)存管理，協(xié)助門店客戶拆箱上架，避免終端客戶整箱臨期品產(chǎn)生;

8.負(fù)責(zé)拜訪門店公司產(chǎn)品各品項(xiàng)的整齊“橫”“縱”向規(guī)范陳列，不得受其它產(chǎn)品擠占，公司產(chǎn)品陳列面中不得參雜其它產(chǎn)品;

9.負(fù)責(zé)拜訪門店拜訪公司產(chǎn)品的貨架、產(chǎn)品、以及貨架貼、標(biāo)價(jià)簽等，公司產(chǎn)品或與公司產(chǎn)品陳列有關(guān)的物品的清潔工作，不得受到污損;

10.負(fù)責(zé)零售客戶的產(chǎn)品擺放，每一條碼排面不得少于兩個(gè)。

11.負(fù)責(zé)申請(qǐng)和執(zhí)行所負(fù)責(zé)門店的促銷活動(dòng)，并在執(zhí)行結(jié)束后申報(bào)《結(jié)案報(bào)告》提供執(zhí)行憑證;

12.每天工作結(jié)束后填寫(xiě)當(dāng)天的《理貨員日?qǐng)?bào)表》;

13.在新拜訪一家零售客戶時(shí)，應(yīng)填報(bào)“零售客戶檔案”;所服務(wù)客戶累計(jì)三個(gè)月，更新一次“零售客戶檔案”

14.負(fù)責(zé)所服務(wù)系統(tǒng)及零售客戶的下單、訂單打印、傳送、跟蹤、送貨、上架等工作;

15.負(fù)責(zé)所服務(wù)系統(tǒng)在ec平臺(tái)上與公司有關(guān)的通知(通告)打印、申報(bào)、跟蹤、執(zhí)行等工作;

16.負(fù)責(zé)所服務(wù)系統(tǒng)及零售客戶在規(guī)定時(shí)間的對(duì)賬工作;

17.負(fù)責(zé)所服務(wù)系統(tǒng)及零售客戶在規(guī)定時(shí)間的賬款催收工作;

18.填寫(xiě)并按時(shí)上交公司規(guī)定的其他報(bào)表;

19.接受并完成直接上級(jí)安排的其它臨時(shí)性工作;

崗位說(shuō)明書(shū)標(biāo)準(zhǔn) 崗位說(shuō)明書(shū)的目的和意義篇十一

總裁助理是要協(xié)助總裁工作，工作的意義包括參謀、建議、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、輔助管理等。

1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃

2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實(shí)情況，維護(hù)內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)行。

3、推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系。

4、受總裁委托負(fù)責(zé)召集和主持公司辦公會(huì)議，監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。

5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對(duì)外宣傳工作。

6、提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告和發(fā)展計(jì)劃報(bào)告。

7、協(xié)助總裁對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行。

8、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。

9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司部門內(nèi)部、部門之間的關(guān)系，解決爭(zhēng)議。

10、總裁交辦的其他事務(wù)。

崗位說(shuō)明書(shū)標(biāo)準(zhǔn) 崗位說(shuō)明書(shū)的目的和意義篇十二

負(fù)責(zé)學(xué)院日?？蒲泄ぷ鞯墓芾砼c服務(wù)?？蒲忻貢?shū)的主要職責(zé)包括：

一. 認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)科研管理工作的相關(guān)法律法規(guī)，提高科研管理工作水平;

二. 負(fù)責(zé)科研文件的管理、科研文件、通知的下發(fā)。

三. 負(fù)責(zé)組織各級(jí)各類政府項(xiàng)目的申報(bào)。包括信息發(fā)布、申報(bào)的組織、申報(bào)材料的匯總、登記、審核、報(bào)送，以及項(xiàng)目批準(zhǔn)情況傳達(dá)、到位項(xiàng)目登記，項(xiàng)目進(jìn)展情況、結(jié)題材料的組織與報(bào)送等工作。

四. 負(fù)責(zé)組織各級(jí)各類科研獎(jiǎng)勵(lì)的申報(bào)工作。負(fù)責(zé)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)信息提供、獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)的組織、材料報(bào)送和獎(jiǎng)勵(lì)信息登記。

五. 負(fù)責(zé)學(xué)院橫向科研課題的登記、合同存檔、項(xiàng)目管理。

六. 負(fù)責(zé)學(xué)院內(nèi)成果鑒定、專利申請(qǐng)等相關(guān)文件的辦理和相關(guān)會(huì)議的組織與服務(wù)。

七. 負(fù)責(zé)學(xué)院科研檔案的建立和保管，及時(shí)完成科研情況的統(tǒng)計(jì)與匯總，負(fù)責(zé)上級(jí)主管部門要求的相關(guān)信息的上報(bào)。

九. 加強(qiáng)對(duì)外交流，建立暢通的信息通道，將社會(huì)科技需求信息及時(shí)反饋給老師，促進(jìn)學(xué)院與社會(huì)間的信息交流與科技合作。

十. 參加學(xué)校相關(guān)科研管理會(huì)議。負(fù)責(zé)學(xué)院科研工作會(huì)議的組織和服務(wù)。積極配合學(xué)院承辦的各級(jí)各類科研會(huì)議的組織和服務(wù)。負(fù)責(zé)學(xué)院邀請(qǐng)的國(guó)內(nèi)外專家的接待，報(bào)告會(huì)的組織、登記工作。

十一. 擔(dān)負(fù)信息員的工作，認(rèn)真做好學(xué)院日常信息的整理和上報(bào)。

十二. 負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)各類科研統(tǒng)計(jì)的核實(shí)工作。

十三. 負(fù)責(zé)教師職稱聘任、崗位考核中科研業(yè)績(jī)部分的審核與數(shù)據(jù)、資料的提供;

十四. 掌握學(xué)院科研工作的第一手資料，及時(shí)、全面、準(zhǔn)確的把握學(xué)院的科研工作情況，能夠及時(shí)提供學(xué)院需要的科研統(tǒng)計(jì)信息;

十五. 為廣大教師的科研工作提供熱情、周到的服務(wù)。要求工作及時(shí)、到位;

十六. 完成學(xué)院交辦的其他工作，并積極協(xié)助學(xué)院其他部門開(kāi)展工作。

崗位說(shuō)明書(shū)標(biāo)準(zhǔn) 崗位說(shuō)明書(shū)的目的和意義篇十三

1、嚴(yán)格遵守公司關(guān)于物資流通的各項(xiàng)規(guī)定。

2、建立、健全、貫徹落實(shí)公司的物流管理制度及相關(guān)工作流程。

4、制定物流渠道建設(shè)和考評(píng)的指導(dǎo)政策。

5、根據(jù)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)進(jìn)度，組織評(píng)審、制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)各階段物料需求計(jì)劃并對(duì)其監(jiān)控實(shí)施。

6、組織制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的整體物料預(yù)算，監(jiān)控實(shí)際開(kāi)發(fā)過(guò)程中的物料使用，并進(jìn)行物料預(yù)算符合度分析。

7、負(fù)責(zé)貨物的收發(fā)、配送、搬運(yùn)等物流工作。

8、協(xié)助庫(kù)管整理好庫(kù)房，清點(diǎn)貨物等。

9、聯(lián)系運(yùn)輸公司，每天將銷售的產(chǎn)品及時(shí)、準(zhǔn)確、安全的發(fā)出。

10、銷售人員開(kāi)拓了一個(gè)新的客戶，物流應(yīng)立刻尋找一個(gè)運(yùn)費(fèi)合理安全可靠的運(yùn)輸公司。

11、協(xié)助客服做好返修壞件的打包發(fā)貨與收貨工作。

12、跟蹤貨運(yùn)的情況，每天查詢前一天發(fā)給客戶的貨物是否到達(dá)。

13、配合做好與庫(kù)房安全工作，保證消防通道的暢通，以防萬(wàn)一。

14、認(rèn)真及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。

崗位說(shuō)明書(shū)標(biāo)準(zhǔn) 崗位說(shuō)明書(shū)的目的和意義篇十四

新的一個(gè)春天來(lái)了，現(xiàn)將去年工作做一總結(jié)，并提出今年工作思路和計(jì)劃。

(一)定期優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)

隨著外部環(huán)境和公司工作的調(diào)整，公司的組織架構(gòu)也須相應(yīng)的隨之改變。組織架構(gòu)建設(shè)也決定著企業(yè)的發(fā)展方向，因此應(yīng)定期對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估分析，并根據(jù)分析結(jié)果對(duì)公司的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，評(píng)估分析和調(diào)整的內(nèi)容涉及現(xiàn)有部門的精簡(jiǎn)、添加新部門、部門職權(quán)的分配、組織效率的評(píng)價(jià)、具體崗位的調(diào)整等。

具體實(shí)施計(jì)劃：

每半年一次對(duì)公司組織架構(gòu)進(jìn)行評(píng)估分析，并提出調(diào)整意見(jiàn)，報(bào)總辦會(huì)審議。

(二)優(yōu)化職務(wù)說(shuō)明書(shū)

人力資源管理是以職位為基礎(chǔ)的，目前公司已經(jīng)建立了較為完整的工作說(shuō)明書(shū)，但是隨著公司的不斷發(fā)展，崗位的職責(zé)和要求也在發(fā)生著變化。因此，應(yīng)該對(duì)公司各崗位重新進(jìn)行調(diào)查分析，優(yōu)化、完善原有職務(wù)說(shuō)明書(shū)。

具體實(shí)施計(jì)劃：

_月完成崗位調(diào)查分析、_月完成職務(wù)說(shuō)明書(shū)的修訂。

(三)人力資源招聘與配置

人才的需求主要來(lái)自幾個(gè)方面，一是業(yè)務(wù)的良性增長(zhǎng)，需要不斷增加員工數(shù)量;二是對(duì)稀缺專業(yè)和高端人才的需要無(wú)法得到及時(shí)滿足;三是人才吸引與挽留的問(wèn)題，能否確保核心員工持續(xù)的為公司服務(wù)。招聘工作貫穿在公司發(fā)展的每個(gè)階段，提高招聘效率，為公司及時(shí)供應(yīng)人才，才能保障并推動(dòng)業(yè)務(wù)的快速進(jìn)展。招聘，表面上看是人力資源的工作職責(zé)之一，但其實(shí)，它是融合了用人部門、人力資源力量的全方位工作。要提高招聘效率，必須達(dá)成兩者的和諧統(tǒng)一。

崗位說(shuō)明書(shū)標(biāo)準(zhǔn) 崗位說(shuō)明書(shū)的目的和意義篇十五

職位名稱：銷售內(nèi)勤

職位編號(hào)

所屬部門：銷售部

職位類別：后勤輔助類

直接上級(jí)：銷售經(jīng)理

工作地點(diǎn)：銷售部辦公室

生效日期：

【職責(zé)概述】

(簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要工作內(nèi)容及目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn))：

負(fù)責(zé)銷售部所有資料的整理及分類，項(xiàng)目信息的統(tǒng)計(jì)，投標(biāo)文件的制作;負(fù)責(zé)物流信息的管理;負(fù)責(zé)售后服務(wù)的管理，為銷售部正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供保障，為公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供保障。

【崗位職責(zé)】

1、文書(shū)事務(wù)

1)負(fù)責(zé)收發(fā)傳真、接聽(tīng)電話、打印工作，并做好記錄和傳遞，確保及時(shí)、準(zhǔn)確;

2)負(fù)責(zé)銷售部基本文書(shū)的草擬工作;

3)負(fù)責(zé)銷售會(huì)議的安排、記錄及跟蹤結(jié)果;

2、項(xiàng)目管理

4)負(fù)責(zé)收集、整理銷售部相關(guān)銷售資料，確保資料的完整;

5)保存銷售部合同，確保客戶檔案的完整性;

6)負(fù)責(zé)整理銷售部各類報(bào)表和計(jì)劃;

7)負(fù)責(zé)協(xié)助銷售經(jīng)理完成各類信息的收集、錄入、匯總、分析工作。

8)負(fù)責(zé)建立客戶數(shù)據(jù)信息庫(kù)(涉及用戶基本情況，使用品種、數(shù)量、價(jià)位、結(jié)算方式等)，確?？蛻糍Y料的完整性內(nèi)勤崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)內(nèi)勤崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)。

9)負(fù)責(zé)購(gòu)買招標(biāo)文件、參與和配合制作標(biāo)書(shū)。

10)負(fù)責(zé)建立銷售分類臺(tái)帳，反映出銷售收入價(jià)格、運(yùn)雜費(fèi)、應(yīng)收貨款額度內(nèi)勤崗位職責(zé)。

11)負(fù)責(zé)對(duì)所經(jīng)手的各類涉及我公司商業(yè)秘密的銷售資料、數(shù)據(jù)妥善保管，不得丟失或向外泄密。

3、物流管理

12)辦理發(fā)貨手續(xù)，安排公司銷售產(chǎn)品發(fā)貨，確保正確、安全、及時(shí);

13)負(fù)責(zé)公司各種郵件發(fā)送、收集工作，更好的服務(wù)于客戶;

14)登記技術(shù)協(xié)議及合同的交接記錄(應(yīng)有客戶或業(yè)務(wù)員簽字)，并將及時(shí)歸檔，以便日后查詢;

4、售后管理

15)受理客戶投訴，并初步分析后，傳遞給相關(guān)部門，確保投訴得到有效解決

16)回訪客戶，確?！耙苑?wù)贏客戶”銷售理念的實(shí)現(xiàn);

17)安排收集、整理、傳遞質(zhì)量反饋信息，為公司產(chǎn)品改進(jìn)與銷售服務(wù)提供可靠的依據(jù);

18)編制詳細(xì)報(bào)表，保證賬目清晰、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;

5、其它

19)負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶接待;

20)負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)員和經(jīng)銷商對(duì)賬，確保銷售數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;

21)登記業(yè)務(wù)員在外出信息及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)匯總，加強(qiáng)業(yè)務(wù)員管理;

22)負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)人員妥善處理客戶反饋回來(lái)的問(wèn)題。

23)負(fù)責(zé)整理準(zhǔn)備業(yè)務(wù)人員所需的資料。

24)負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生的管理內(nèi)勤崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)百科。

25)負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。

【職位關(guān)系】

直接下屬：無(wú)

同級(jí)崗位(本部門)：銷售員、商務(wù)專員

工作伙伴(外部門)：公司各部門各崗位

協(xié)作伙伴(外單位)：所有客戶、印刷店、招標(biāo)公司

【資證要求】

專業(yè)：

大專及以上學(xué)歷文秘及相關(guān)，初級(jí)秘書(shū)證

工作經(jīng)驗(yàn)：

一年以上內(nèi)勤工作經(jīng)驗(yàn)

知識(shí)技能：

1)具備一定的文字處理能力

2)漢字錄入速度80字以上/分鐘

3)熟練操作常用辦公軟件

4)熟悉銷售及銷售服務(wù)流程

5)具有良好的溝通能力

6)具有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

7)有較好的學(xué)習(xí)能力

8)有一定的統(tǒng)計(jì)分析能力

9)熟悉商務(wù)禮儀

崗位說(shuō)明書(shū)標(biāo)準(zhǔn) 崗位說(shuō)明書(shū)的目的和意義篇十六

一、負(fù)責(zé)一般性行政公文、主任交辦的文字材料及行政領(lǐng)導(dǎo)講話和相關(guān)材料的起草工作;

二、負(fù)責(zé)由部門代單位起草的行政公文和有關(guān)文字材料的核稿工作;

三、負(fù)責(zé)組織大型行政工作會(huì)議的記錄及會(huì)議紀(jì)要的起草工作;

四、負(fù)責(zé)每周會(huì)議安排的編制工作，協(xié)助主任做好其他會(huì)議的組織通知等會(huì)務(wù)工作;

五、負(fù)責(zé)督促檢查行政工作計(jì)劃、辦公會(huì)決議事項(xiàng)的落實(shí)情況，將了解的情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)

六、負(fù)責(zé)辦公室日常政務(wù)接待，來(lái)訪客人接待及日常事務(wù)性工作;

七、負(fù)責(zé)印章保管和監(jiān)印、辦理各種介紹信

八、負(fù)責(zé)辦公用品、儀器設(shè)備、家具等購(gòu)置、建帳、保管和發(fā)放;

九、負(fù)責(zé)辦公室安全防范工作;

十、負(fù)責(zé)各項(xiàng)信息統(tǒng)計(jì)和管理

十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

崗位說(shuō)明書(shū)標(biāo)準(zhǔn) 崗位說(shuō)明書(shū)的目的和意義篇十七

直接上級(jí):樓層領(lǐng)班

對(duì)樓層領(lǐng)班負(fù)責(zé),從事客房清潔和服務(wù)方面的日常事務(wù),提供給客人高水準(zhǔn)服務(wù)。

1、按程序清掃客房,確保符合標(biāo)準(zhǔn)。

2、按標(biāo)準(zhǔn),補(bǔ)充各種客用品和巾類。

3、根據(jù)客人的實(shí)際消費(fèi)補(bǔ)充各種飲品。

4、填寫(xiě)有關(guān)工作報(bào)告表。

5、保持區(qū)域公共衛(wèi)生的清潔。

6、正確處理客人遺留的物品,為客人提供洗衣服務(wù)。

7、做好安全防火工作,確保工作區(qū)域內(nèi)的客人及財(cái)產(chǎn)的安全。

8、滿足客人各種合理的需求,做好走客房的查房工作。

9、保持各種服務(wù)工作處于良好狀態(tài)。

10、負(fù)責(zé)檢查房間內(nèi)各種設(shè)備是否工作正常。

11、按順序清理房間:先做vip房、請(qǐng)即打掃、退房、長(zhǎng)住房、續(xù)住房、空房。

12、下午2:00后,如仍掛著^v^請(qǐng)勿打擾^v^牌的房間,一定要通知領(lǐng)班。

13、賓客信息反饋,及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。

14、做好鐘點(diǎn)房的清潔工作。

15、做好工具的清潔保養(yǎng)。

16、及時(shí)派入當(dāng)日的報(bào)紙。

17、面帶微笑用禮貌的語(yǔ)言及客人姓氏與客人打招呼。

18、整理工作間、布草間、準(zhǔn)備工作車,并對(duì)當(dāng)日布草進(jìn)行盤點(diǎn)與登記。

19、每天在下班前要完成指定的工作,特別房間保養(yǎng)工作。

20、完成樓層領(lǐng)班分派的其它任務(wù)。

1、 為所有預(yù)抵和住客的房間提供服務(wù),并把當(dāng)日?qǐng)?bào)紙派入房間。

2、 為客人提供免費(fèi)擦皮鞋服務(wù)。

3、 清掃離店的房間,晚九點(diǎn)前清掃好的房間吸塵,九點(diǎn)后清掃房間交早班吸塵。

4、 保持工作間及樓面的清潔,并將所有垃圾倒掉,每周大清吸塵器。

5、 客人有需維修的應(yīng)該及時(shí)報(bào)修,并跟蹤維修。

6、 清洗好當(dāng)天房間取出的杯具、放入消毒柜消毒,準(zhǔn)備明天的使用。

7、 按照公共區(qū)域計(jì)劃保養(yǎng)要求,清潔公共區(qū)域。

8、 做好消防安全檢查。

9、 有vip客人需要站立服務(wù)。

10、遇到突發(fā)事件,可疑人員要及時(shí)向上級(jí)反映。

11、面帶微笑用禮貌的語(yǔ)言及客人姓氏同客人打招呼。

12、完成上司安排的其它工作。

13、檢查空房,關(guān)閉房間空調(diào)。

14、下班前檢查好各項(xiàng)工作完成程序,做好記錄,與下一班做好交接。

1、 檢查樓道,并收取客人門外的洗衣,留意在住客人動(dòng)態(tài),做好記錄。

2、 檢查樓層所有空房,注意酒水和物品是否齊全,做好記錄。

3、 按照夜班工作程序嚴(yán)格操作。

4、 按規(guī)定的時(shí)間在樓層巡視。

5、 完成上司分派的其他工作。

6、 檢查好離店房間工作。

7、 檢查房間門鎖是否鎖好。

8、 把當(dāng)晚發(fā)生的事情報(bào)告上級(jí)并做好記錄。

9、做好夜班循環(huán)保養(yǎng)工作。

10、當(dāng)班結(jié)束后與下一班做好交接工作。

崗位說(shuō)明書(shū)標(biāo)準(zhǔn) 崗位說(shuō)明書(shū)的目的和意義篇十八

1、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作;

2、領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作和防火保衛(wèi)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境;

3、定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作;

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問(wèn)題;

5、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)作情況，適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào);

6、確定下級(jí)部門的組織結(jié)構(gòu)，當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級(jí)部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問(wèn)題，作出調(diào)整，并通知人力資源部;

7、收到下級(jí)崗位的用人需求，并編寫(xiě)該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn);

8、進(jìn)行直接下級(jí)的直接下級(jí)崗位復(fù)試，并做最后確定;

9、提出對(duì)不合格直接下級(jí)的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn);

10、提出對(duì)直接下級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃，提交總經(jīng)理確認(rèn)，批準(zhǔn)后交人力資源部;

11、提出直接下級(jí)的績(jī)效考評(píng)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)，批準(zhǔn)后交人力資源部;

12、負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級(jí);

13、依據(jù)財(cái)務(wù)制度審批下級(jí)部門的各項(xiàng)花費(fèi)，并確認(rèn)支出的合理性，監(jiān)督并控制下級(jí)部門的費(fèi)用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報(bào)。

崗位說(shuō)明書(shū)標(biāo)準(zhǔn) 崗位說(shuō)明書(shū)的目的和意義篇十九

職務(wù)概況

職務(wù)名稱：人事專員

所屬部門：人力資源部

定編人數(shù)：

直接上級(jí)：人力資源經(jīng)理

職務(wù)編號(hào)：

薪資等級(jí)：

工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職離職等工作的綜合管理

二、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理

三、做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況

四、上述人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作

五、嚴(yán)格執(zhí)行公司《軟件使用制度》，各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)

領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果工作權(quán)限

一、有對(duì)招聘渠道的選擇建議權(quán);

二、對(duì)人力資源規(guī)劃的建議權(quán);

三、對(duì)人力資源需求申請(qǐng)的審核權(quán);

四、對(duì)應(yīng)聘人員資格的審查建議權(quán);

五、對(duì)職務(wù)分析工作的調(diào)查權(quán);

六、制定、實(shí)施、調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃的建議權(quán)。

考核項(xiàng)目

一、招聘計(jì)劃的可行性和準(zhǔn)確性;

二、招聘人員的及時(shí)性和成功率;

三、職務(wù)分析的準(zhǔn)確性和有效性;

四、招聘和培訓(xùn)費(fèi)用的有效控制;

五、年度培訓(xùn)計(jì)劃的可行性和實(shí)施的有效性;

六、培訓(xùn)效果評(píng)估的準(zhǔn)確性。

任職資格

一、企業(yè)管理、中文、人力資源等相關(guān)專業(yè)本科;

二、二年以上人力資源開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

三、誠(chéng)實(shí)正直、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、思維敏銳、善于溝通;

四、熟練使用辦公軟件，英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力良好。

職業(yè)發(fā)展

可直接晉升的職位人事經(jīng)理

可相互轉(zhuǎn)換的職位制度稽查員

可升遷至此的職位無(wú)

崗位說(shuō)明書(shū)標(biāo)準(zhǔn) 崗位說(shuō)明書(shū)的目的和意義篇二十

1、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)推廣活動(dòng)的會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)后整理；

3、收集活動(dòng)反饋信息；

4、具體實(shí)施制作各種宣傳材料、項(xiàng)目說(shuō)明書(shū)、銷售支持材料等；

5、管理各種推廣檔案資料。

1、市場(chǎng)營(yíng)銷管理類或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；

2、具有媒體行業(yè)的從業(yè)背景，有市場(chǎng)策劃工作經(jīng)驗(yàn)；

3、優(yōu)秀的文案功底，有較強(qiáng)的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力；

4、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，依據(jù)市場(chǎng)變化適時(shí)策劃制定整體促銷方案，策劃定期的促銷活動(dòng)；

5、有一定的組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，監(jiān)督、指導(dǎo)、落實(shí)促銷活動(dòng)的執(zhí)行，有成功的策劃案例者優(yōu)先；

6、有綜合運(yùn)用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關(guān)活動(dòng)等在內(nèi)的各種營(yíng)銷方式進(jìn)行市場(chǎng)宣傳、品牌推廣的能力；

7、熟練操作辦公軟件。

崗位說(shuō)明書(shū)標(biāo)準(zhǔn) 崗位說(shuō)明書(shū)的目的和意義篇二十一

最新崗位說(shuō)明書(shū)

學(xué)校副教導(dǎo)崗位說(shuō)明書(shū)

崗位名稱：副教導(dǎo)

崗位人數(shù)：1

崗位性質(zhì)：專任教師，行政管理，教輔，工勤，直接主管，校長(zhǎng)，所屬部門，校長(zhǎng)室

崗位職責(zé)

1、協(xié)助教導(dǎo)主任做好開(kāi)學(xué)前的準(zhǔn)備工作。負(fù)責(zé)中心校的日常教學(xué)工作。

2、負(fù)責(zé)學(xué)校英語(yǔ)教學(xué)、雙語(yǔ)教學(xué)工作及國(guó)外友好學(xué)校的聯(lián)絡(luò)工作。

3、協(xié)助做好教師課務(wù)量的安排，負(fù)責(zé)課程表編制及調(diào)課。

4、負(fù)責(zé)好學(xué)校信息技術(shù)工作。

5、做好教師工作量統(tǒng)計(jì)及代課費(fèi)發(fā)放。

6、做好教師用書(shū)發(fā)放及各類考試試卷歸檔等工作。

7、配合教導(dǎo)主任，加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，做好教師備課、作業(yè)、公開(kāi)課、競(jìng)賽等考評(píng)工作。及時(shí)填寫(xiě)好區(qū)、校發(fā)下的各類表冊(cè)。

8、每學(xué)期組織分管學(xué)科的教學(xué)研究性公開(kāi)課1~2節(jié)，并將教案評(píng)課記錄送進(jìn)資料室。

9、協(xié)助教導(dǎo)主任做好全校性表彰工作。收集各科教學(xué)資料，轉(zhuǎn)資料室保管。

10、每學(xué)期召開(kāi)學(xué)生座談會(huì)1~2次，了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想教育。

11、學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、退學(xué)、畢業(yè)、肄業(yè)、入學(xué)，離校等手續(xù)的辦理。

12、教師教學(xué)用書(shū)和教學(xué)參考資料的訂購(gòu)分發(fā)工作及學(xué)生課本的預(yù)訂工作。。

13、學(xué)生出勤及曠、缺課情況，每月統(tǒng)計(jì)一次，并報(bào)教導(dǎo)主任。

14、對(duì)外教育教學(xué)活動(dòng)的`登記工作。教師會(huì)議、教研活動(dòng)的出缺勤統(tǒng)計(jì)及教師聽(tīng)課情況匯總等。

15、及時(shí)做好各種資料的整理、歸檔工作。

16、負(fù)責(zé)好英語(yǔ)教學(xué)課題。

17、負(fù)責(zé)開(kāi)展好學(xué)校婦女工作。

18、執(zhí)行各種臨時(shí)性工作。

任職者條件

1、具備教師資格。

2、有較好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行，有較強(qiáng)的科研能力。

3、從事教育教學(xué)工作五年以上，具有較強(qiáng)的組織管理能力;具有大專及以上文化程度或中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

4、負(fù)責(zé)具體實(shí)施好學(xué)校信息技術(shù)工作。

5、符合崗位需要的其他條件，

上學(xué)年度和年度考核均合格及以上。

總經(jīng)理秘書(shū)職位說(shuō)明書(shū)

總經(jīng)理秘書(shū)

1、職務(wù)名稱：總經(jīng)理秘書(shū)

2、直接上級(jí)：總經(jīng)理辦公室主任

3、本職工作：協(xié)助總經(jīng)理辦公室主任和總經(jīng)理處理行政事務(wù)、董事會(huì)的秘書(shū)性工作。

(1)按要求時(shí)間完成月、季、年度公司工作總結(jié)及工作計(jì) 劃起草

(2)按要求起草總經(jīng)理的工作報(bào)告。

(3)參加指定的公司會(huì)議，做好記錄。記錄要全面準(zhǔn)確，有爭(zhēng)議的問(wèn)題，雙方觀點(diǎn)要記清楚。

(4)根據(jù)會(huì)議要求和需要，及時(shí)整理會(huì)議紀(jì)要，按規(guī)定范圍下發(fā)。

(5)對(duì)會(huì)議決定的事項(xiàng)和布置的工作，進(jìn)行檢查督辦，并及時(shí)向總經(jīng)理辦公室主任和總經(jīng)理匯報(bào)。

(6)了解總經(jīng)理的主要活動(dòng)情況，做好總經(jīng)理的工作日程安排。

(7)負(fù)責(zé)企業(yè)大事記的登錄與歸檔。

(8)及時(shí)向直接上級(jí)匯報(bào)本崗位工作的真實(shí)情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

(9)定期向直接上級(jí)述職。

(10)完成直接上級(jí)交辦的其它工作。

5、主要權(quán)力：

(1)對(duì)各種文件、講話、資料有保密權(quán)。

(2)行使總經(jīng)理交辦事宜所賦予的權(quán)力。

6、任職資格：

(1)必備知識(shí)

①具有經(jīng)濟(jì)、管理或文秘類專業(yè)本科以上學(xué)歷，并有較強(qiáng)的自學(xué)能力。

②取得經(jīng)濟(jì)類初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)任職資格。

(2)技能要求

①能全面領(lǐng)會(huì)工作指令和工作要求。

②能撰寫(xiě)工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、指示、會(huì)議紀(jì)要、發(fā)言稿等。

③思維敏捷，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和公共關(guān)系能力，能夠大方得體地接待來(lái)賓。

④能獨(dú)立進(jìn)行專題調(diào)查，并能撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告。

⑤能熟練操作微機(jī)。

⑥能熟練使用現(xiàn)代辦公設(shè)備，并進(jìn)行簡(jiǎn)單維護(hù)。

⑦具有一定的英語(yǔ)水平。

崗位說(shuō)明書(shū)標(biāo)準(zhǔn) 崗位說(shuō)明書(shū)的目的和意義篇二十二

1、負(fù)責(zé)全園幼兒及職工的保健衛(wèi)生工作，貫徹“預(yù)防為主、治療為輔”的方針。;

2、全面了解幼兒生長(zhǎng)發(fā)育情況，期末向家長(zhǎng)匯報(bào);

3、負(fù)責(zé)每天晨檢，做到一看、二摸、三問(wèn)、四檢查，并監(jiān)督指導(dǎo)教師做好午檢和晚檢工作;

4、負(fù)責(zé)保管醫(yī)務(wù)室一切物品、用具、藥物，做好衛(wèi)生知識(shí)宣傳、環(huán)境衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生和滅蚊蠅工作;

5、負(fù)責(zé)常備藥物的購(gòu)買，每天按時(shí)送藥到班，并照顧病兒按時(shí)服藥;

6、了解幼兒心理健康情況，對(duì)有不良習(xí)慣及心理障礙的幼兒，與班上的教師配合商討矯正辦法，并定期進(jìn)行監(jiān)測(cè)。

1、醫(yī)學(xué)院校專科以上學(xué)歷，持有國(guó)家認(rèn)定的醫(yī)師資格證書(shū)、上崗證;

2、1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有處理兒童突發(fā)疾病和意外事故的技術(shù)和能力;

3、熟練掌握兒童營(yíng)養(yǎng)學(xué)知識(shí)，具備保健醫(yī)的基本素質(zhì);

4、愛(ài)孩子，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守;

5、具有幼兒保健師資格證和幼兒園保健醫(yī)生經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

專業(yè)能力處理意外事故營(yíng)養(yǎng)學(xué)知識(shí)office辦公

個(gè)人能力思維敏捷吃苦耐勞認(rèn)真負(fù)責(zé)

保健醫(yī)生→副主任→主任醫(yī)生

崗位說(shuō)明書(shū)標(biāo)準(zhǔn) 崗位說(shuō)明書(shū)的目的和意義篇二十三

一、崗位信息

崗位名稱：市場(chǎng)經(jīng)理

隸屬部門：內(nèi)衣企劃部

崗位編碼：(hr填寫(xiě))

直接上級(jí)：品牌經(jīng)理

工資等級(jí)：(hr填寫(xiě))

直接下級(jí)：

可輪換崗位：

日期：20__—12—5

二、崗位工作概述

1、本品牌定位、品牌策略、品牌形象的制定、宣傳、維護(hù)

2、制定本品牌的市場(chǎng)活動(dòng)策略、計(jì)劃及開(kāi)展公關(guān)活動(dòng)、促銷活動(dòng)

3、根據(jù)品牌定位，更新及完善vm，促進(jìn)品牌形象的完美展現(xiàn)

4、跟進(jìn)各店鋪銷售，與銷售部配合，及時(shí)作出市場(chǎng)活動(dòng)調(diào)整，促進(jìn)銷售

三、工作職責(zé)

1、維護(hù)、宣傳本品牌的定位及形象，讓品牌形象深入人心

1)拍攝品牌形象pop，設(shè)計(jì)、制作企業(yè)形象宣傳畫(huà)冊(cè)及handbook、市場(chǎng)宣傳dm。

2)設(shè)計(jì)、制作本品牌貨品的包裝、禮品等終端市場(chǎng)宣傳物料

3)將市場(chǎng)的宣傳物料分發(fā)到各店，如pop、dm、禮品、宣傳畫(huà)冊(cè)等

2、制定本品牌的市場(chǎng)活動(dòng)策略、計(jì)劃及開(kāi)展公關(guān)活動(dòng)、促銷活動(dòng)

1)制定全年活動(dòng)目的、策略、計(jì)劃

2)按計(jì)劃準(zhǔn)備并執(zhí)行促銷活動(dòng)及公關(guān)活動(dòng)，參與公司市場(chǎng)部確定的推廣活動(dòng)

3)與報(bào)紙、雜志、電視等媒體形成良好合作關(guān)系，便于市場(chǎng)宣傳及活動(dòng)

3、根據(jù)品牌定位，更新及完善vm，促進(jìn)品牌形象的完美展現(xiàn)

1)確定本品牌vm策略，協(xié)助營(yíng)銷策劃部設(shè)計(jì)、完善品牌vm

2)新品上市的陳列指導(dǎo)、促銷活動(dòng)的陳列指導(dǎo)等

4、跟進(jìn)各店鋪銷售管理，與銷售部配合，及時(shí)作出市場(chǎng)活動(dòng)調(diào)整，促進(jìn)銷售

1)根據(jù)各地區(qū)店鋪銷售情況，及時(shí)做出活動(dòng)反饋和調(diào)整

2)配合銷售部、人事部對(duì)店員進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)等

四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)

1、工作目標(biāo)按計(jì)劃完成率。

2、活動(dòng)目的及計(jì)劃完成率

3、終端宣傳物料設(shè)計(jì)、制作、發(fā)放完成率

4、工作的創(chuàng)新力。

5、各環(huán)節(jié)配合的滿意度

五、崗位工作關(guān)系

對(duì)內(nèi)：

1)市場(chǎng)陳列部

2)營(yíng)銷策略部

3)倉(cāng)儲(chǔ)物流

4)總經(jīng)辦

5)各地店鋪

對(duì)外：

1)廣告公司

2)公關(guān)活動(dòng)公司

3)報(bào)刊、雜志、電視等媒體公司

4)禮品公司

六、工作崗位權(quán)限

1)對(duì)終端宣傳物料pop、catalog、handbook、dm、禮品的設(shè)計(jì)、印刷或制作確認(rèn)權(quán)

2)對(duì)促銷活動(dòng)及公關(guān)活動(dòng)有開(kāi)展確認(rèn)權(quán)

3)對(duì)品牌vm系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、改善及推廣到店有確認(rèn)權(quán)

七、崗位工作時(shí)間

在公司規(guī)定的正常工作時(shí)間上班，有時(shí)需要加班

八、崗位工作環(huán)境

多數(shù)時(shí)間在辦公室工作，有時(shí)外出

九、知識(shí)及教育水平要求

1、關(guān)于公司政策，程序，產(chǎn)品和服務(wù)方面的知識(shí)

2、服裝專業(yè)知識(shí)、市場(chǎng)宣傳推廣方面的知識(shí)

3、相關(guān)專業(yè)大本或同等學(xué)歷以上

十、崗位技能要求

1、電腦要求：熟練操作office及photoshop等軟件

2、語(yǔ)言要求：國(guó)語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)，英語(yǔ)良好

3、出色的分析思考能力，溝通協(xié)調(diào)能力，解決問(wèn)題方面的技能

4、建立良好人際關(guān)系的能力

5、邏輯判斷能力：將多項(xiàng)并行的工作安排的井井有條

6、市場(chǎng)專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用及提高

十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求

市場(chǎng)宣傳工作2—3年以上

十二、其他素質(zhì)要求

任職者需要健康的身體，充沛的精力，強(qiáng)烈的責(zé)任感與耐心，活躍的思維，性別無(wú)要求

崗位說(shuō)明書(shū)標(biāo)準(zhǔn) 崗位說(shuō)明書(shū)的目的和意義篇二十四

1、部門：門店

2、直接上級(jí)：副總經(jīng)理

3、直接下級(jí)：店長(zhǎng)助理、駐店藥師、劑長(zhǎng)、店員

4、基本職能：為你的主管分憂，替你的下屬解困;負(fù)責(zé)本門店的計(jì)劃采購(gòu)、經(jīng)營(yíng)管理，一切日常事務(wù)的管理。

5、責(zé)任范圍：負(fù)責(zé)本人職責(zé)范圍內(nèi)的所有工作，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切直接或間接的工作責(zé)任與經(jīng)濟(jì)損失。

6、職業(yè)目標(biāo)：經(jīng)理

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》等有關(guān)藥品管理方針政策，按gsp規(guī)范門店工作，對(duì)門店藥品質(zhì)量及服務(wù)工作負(fù)具體責(zé)任。

2、負(fù)責(zé)組織、落實(shí)gsp認(rèn)證工作。

3、貫徹執(zhí)行總部各項(xiàng)管理制度，不得自行購(gòu)藥，對(duì)上級(jí)主管部門下達(dá)的各項(xiàng)質(zhì)量指示制訂相應(yīng)的措施，嚴(yán)格執(zhí)行并傳達(dá)落實(shí)。

4、按門店發(fā)展趨勢(shì)，起草本門店長(zhǎng)短期發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

5、負(fù)責(zé)門店排班，日常事務(wù)的分工管理，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系并指導(dǎo)相關(guān)工作。

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)質(zhì)檢，駐店藥師做好藥品的質(zhì)量監(jiān)督工作。督查效期藥品，及時(shí)處理門店質(zhì)量投訴，對(duì)門店藥品質(zhì)量負(fù)相關(guān)責(zé)任。

7、遵守物價(jià)部門下發(fā)的藥品價(jià)格體系，保證上柜商品明碼標(biāo)價(jià)，價(jià)格標(biāo)簽填寫(xiě)齊全，及時(shí)有效的對(duì)本店商品價(jià)格開(kāi)展自查工作。

8、貫徹執(zhí)行規(guī)范服務(wù)，處理解決門店糾紛。

9、保證門店財(cái)務(wù)出入相對(duì)平衡，對(duì)利潤(rùn)負(fù)責(zé)。

10、負(fù)責(zé)門店商品計(jì)劃的核實(shí)與傳遞以及單據(jù)、日?qǐng)?bào)表的保管，負(fù)責(zé)門店辦公用品計(jì)劃的申報(bào)與領(lǐng)發(fā)。

11、負(fù)責(zé)門店授權(quán)范圍內(nèi)的折扣，掛帳管理，相關(guān)報(bào)表的量化分析。

12、上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)管理層與執(zhí)行層間的關(guān)系。

13、不計(jì)較個(gè)人得失，能吃苦耐勞，工作認(rèn)真細(xì)致，條理清楚，堅(jiān)持原則，責(zé)任心強(qiáng)，懂市場(chǎng)營(yíng)銷，熱情穩(wěn)重，有主人翁意識(shí)。

14、積極完成上級(jí)交待的其他工作。

15、處理好周圍商家及有關(guān)部門的關(guān)系，協(xié)調(diào)好本店內(nèi)部員工關(guān)系，依靠員工，關(guān)心員工，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的工作積極性。

16、認(rèn)真推行文明經(jīng)商，規(guī)范服務(wù)，爭(zhēng)創(chuàng)各種榮譽(yù)稱號(hào)，提高門店的社會(huì)信譽(yù)度。

17、負(fù)責(zé)門店內(nèi)配發(fā)的設(shè)備設(shè)施維護(hù)、保養(yǎng)、維修。

18、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)、通訊、傳輸系統(tǒng)設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)、維修。

19、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息并及時(shí)反饋到直接上級(jí)。負(fù)責(zé)調(diào)研方圓1公里之內(nèi)其他藥店基本信息。

20、協(xié)助營(yíng)業(yè)員、收銀員工作。

21、迅速處理好突發(fā)事件，如火災(zāi)、停電、盜竊、搶劫等。

崗位說(shuō)明書(shū)標(biāo)準(zhǔn) 崗位說(shuō)明書(shū)的目的和意義篇二十五

不同行業(yè)的行政助理有不同的職責(zé)，工業(yè)企業(yè)的行政助理的主要職責(zé)是：

1、負(fù)責(zé)員工的考勤，于次月第一個(gè)工作日提供考勤報(bào)表并存檔;

2、負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立;

3、對(duì)一般文件的起草和行政人事文的管理;

4、依據(jù)人力資源要求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息，協(xié)助招聘工作;

5、處理人事日常管理工作，負(fù)責(zé)請(qǐng)假、招聘、錄用、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理;

6、及時(shí)辦理相關(guān)證件的注冊(cè)、登記、變更、年檢等手續(xù);協(xié)助做好公司人力工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo);

7、組織公司各種活動(dòng)的策劃;

8、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)計(jì)劃制定及物品領(lǐng)取管理。

崗位說(shuō)明書(shū)標(biāo)準(zhǔn) 崗位說(shuō)明書(shū)的目的和意義篇二十六

1 教師在授課前精心備課，早上九點(diǎn)十分將教案交于jackie處

2 教案應(yīng)符合寶寶年齡發(fā)展特點(diǎn)，充分體現(xiàn)吉福堡以孩子為本的教育理念

3 教師要以高昂的情緒、面帶微笑組織家長(zhǎng)進(jìn)入教室，開(kāi)始課程。

4 教師需有序的組織教育活動(dòng)，加強(qiáng)家長(zhǎng)和寶寶之間積極有效的互動(dòng)

5 和配班教師協(xié)助，不能出現(xiàn)課堂空?qǐng)龅默F(xiàn)象。

6 需與配班教師配合默契，傳遞教具要用正確的手法

7 教師必須關(guān)注到每位寶寶，不得有歧視

8 教師課后將課上教具整理回教具柜，準(zhǔn)備下節(jié)課所需教具

9 教具柜臺(tái)面要求無(wú)污垢，教室地面干凈無(wú)灰塵，雜物，積水。

10 教具干凈，擺放整齊

11 門框要求邊沿?zé)o浮灰，玻璃要潔凈明亮無(wú)污漬，無(wú)痕跡。

12 每天離崗前十分鐘要負(fù)責(zé)打掃衛(wèi)生，將教具歸位整理，教室和游樂(lè)區(qū)教具的維護(hù)。

崗位說(shuō)明書(shū)標(biāo)準(zhǔn) 崗位說(shuō)明書(shū)的目的和意義篇二十七

物流主管

行政部

總經(jīng)理/行政部經(jīng)理

公司貨物流通管理及倉(cāng)庫(kù)日常管理

及時(shí)準(zhǔn)確登記庫(kù)存商品的進(jìn)、銷、存賬目，做庫(kù)存商品明細(xì)賬

負(fù)責(zé)公司與上?？偛康囊浻?jì)劃

負(fù)責(zé)公司與經(jīng)銷商發(fā)貨管理

密切了解經(jīng)銷商、終端門店的產(chǎn)品供貨情況，一旦發(fā)現(xiàn)系列產(chǎn)品花色短缺，及時(shí)安排補(bǔ)貨

定期對(duì)銷售核心部門匯報(bào)庫(kù)存，直營(yíng)、經(jīng)銷商提貨情況

具有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)、分析能力，

有良好的統(tǒng)籌能力、組織協(xié)調(diào)能力

有良好的溝通能力

有一定的物流管理經(jīng)驗(yàn)

認(rèn)同公司和產(chǎn)品價(jià)值觀

具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，高度的責(zé)任心

對(duì)數(shù)字較為敏感

產(chǎn)品知識(shí)

企業(yè)品牌

導(dǎo)購(gòu)技巧

物流知識(shí)

崗位說(shuō)明書(shū)標(biāo)準(zhǔn) 崗位說(shuō)明書(shū)的目的和意義篇二十八

1、在項(xiàng)目經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，組織工程施工的生產(chǎn)管理，確保工程進(jìn)度、質(zhì)量和安全。

2、參加圖紙會(huì)審和工程進(jìn)度計(jì)劃的編制，負(fù)責(zé)編制各項(xiàng)施工組織設(shè)計(jì)方案和施工安全、質(zhì)量、技術(shù)方案，編制各單項(xiàng)工程進(jìn)度計(jì)劃及人力、物力計(jì)劃和機(jī)具、用具、設(shè)備計(jì)劃。

3、協(xié)助技術(shù)人員抓好工程施工的技術(shù)工作，保證按圖紙、按標(biāo)準(zhǔn)、按工藝組織施工作業(yè)，避免返工;搞好配合比及限額配料工作，杜絕材料浪費(fèi)。

4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理編制文明工地實(shí)施方案，根據(jù)本工程施工現(xiàn)場(chǎng)合理規(guī)劃布局現(xiàn)場(chǎng)平面圖，安排、實(shí)施、創(chuàng)建文明工地。

5、編制工程總進(jìn)度計(jì)劃表和月進(jìn)度計(jì)劃表及各施工班組的月進(jìn)度計(jì)劃表。協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織好施工生產(chǎn)。具體包括：

①施工中做到腿勤、眼勤、嘴勤，現(xiàn)場(chǎng)跟班作業(yè)、檢查指導(dǎo)，推廣新技術(shù)和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提高生產(chǎn)效率;

②施工中要做到供完料清，文明施工，確保勞動(dòng)力、料具合理使用和節(jié)約;

③抓好機(jī)械設(shè)備、器材的管理、使用工作，填寫(xiě)有關(guān)的施工作業(yè)記錄。

6、搞好分項(xiàng)總承包的成本核算(按單項(xiàng)和分部分項(xiàng))單獨(dú)及時(shí)核算，并將核算結(jié)果及時(shí)通知承包部的管理人員，以便及時(shí)改進(jìn)施工計(jì)劃及方案，爭(zhēng)創(chuàng)更高效益。

7、向各班組下達(dá)施工任務(wù)書(shū)及材料限額領(lǐng)料單，督促施工材料、設(shè)備按時(shí)進(jìn)場(chǎng)，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進(jìn)行。

8、參加工程竣工交驗(yàn)，負(fù)責(zé)工程完好保護(hù);組織隱蔽工程驗(yàn)收，參加分部分項(xiàng)工程的質(zhì)量評(píng)定。

崗位說(shuō)明書(shū)標(biāo)準(zhǔn) 崗位說(shuō)明書(shū)的目的和意義篇二十九

1、貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的教育方針、政策、法律、法規(guī)，堅(jiān)持正確的辦園方向。履行《教師法》中規(guī)定的教師義務(wù)，承擔(dān)幼兒園安排的相應(yīng)保教任務(wù)并達(dá)到規(guī)定的保教工作量，能承擔(dān)幼兒園安排的兼職工作。

2、能承擔(dān)班主任工作，組織班級(jí)一日活動(dòng)的計(jì)劃落實(shí)、指導(dǎo)評(píng)估，能組織開(kāi)展好家長(zhǎng)工作，促進(jìn)幼兒身心和諧發(fā)展。

3、能組織或協(xié)助對(duì)保教工作的全面管理，指導(dǎo)教師的保教業(yè)務(wù)，組織領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展全園性的保教研討活動(dòng)。

4、能承擔(dān)保教科研任務(wù)，主持參與科研課題，在園本教改和園本培訓(xùn)中，發(fā)揮骨干帶頭作用，承擔(dān)研究、示范、觀摩課任務(wù)，各類成績(jī)突出。

5、承擔(dān)青年教師的培養(yǎng)指導(dǎo)工作。注重發(fā)揮自身專長(zhǎng)和自身專業(yè)發(fā)展，熱愛(ài)學(xué)習(xí)，積極參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。

1、參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、勝任本崗位工作，高質(zhì)量完成年度工作目標(biāo)，發(fā)揮帶頭作用和骨干示范作用，取得明顯成績(jī)。

3、積極開(kāi)展教科研工作，獨(dú)立承擔(dān)市級(jí)以上課題研究，或擔(dān)任一個(gè)以上教育科研課題的研究組長(zhǎng)或副組長(zhǎng)或主研人員，研究成效顯著。

4、任職期間內(nèi)無(wú)責(zé)任事故。

1、達(dá)到xx省幼兒教師職業(yè)素質(zhì)基本要求，愛(ài)崗敬業(yè)，開(kāi)拓創(chuàng)新，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和組織能力。

2、能承擔(dān)和出色完成幼兒園及上級(jí)主管部門分配的工作任務(wù)，嚴(yán)格遵守園各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)違規(guī)行為。

3、具有扎實(shí)、廣博的專業(yè)知識(shí)水平和豐富的教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能引領(lǐng)和示范教師的教育教學(xué)工作，是園本課程開(kāi)發(fā)的骨干成員。

4、符合《xx市xx區(qū)幼兒園中小學(xué)中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位內(nèi)部各等級(jí)崗位聘用條件（試行）》中規(guī)定的副高級(jí)五級(jí)崗位聘用條件。

崗位說(shuō)明書(shū)標(biāo)準(zhǔn) 崗位說(shuō)明書(shū)的目的和意義篇三十

為切實(shí)做好局機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)工作，維護(hù)正常辦公秩序，保障各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，努力建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)，特制定本崗位職責(zé)：

一、提高安全防范意識(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)守崗位，實(shí)行二十四小時(shí)值班，搞好“三防”(即防火、防盜、防破壞)，確保機(jī)關(guān)安全;臨時(shí)離崗須經(jīng)辦公室批準(zhǔn)，凡因擅離職守，造成事故、案件發(fā)生，造成單位、個(gè)人財(cái)產(chǎn)損失的，視情節(jié)輕重給予處理;

二、嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)客登記制度，熱情做好內(nèi)外聯(lián)絡(luò)，規(guī)范接待操作程序:

1.凡來(lái)訪者，要事先經(jīng)電話與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和科室聯(lián)系并獲同意后方可入內(nèi);

2.遇到群眾來(lái)訪，應(yīng)先報(bào)告辦公室，由辦公室負(fù)責(zé)安排接待，未經(jīng)允許不得放人進(jìn)入辦公區(qū)域;

3.嚴(yán)禁閑散人員進(jìn)入機(jī)關(guān)庭院。對(duì)尋釁鬧事、威脅機(jī)關(guān)安全、擾亂正常辦公秩序的人員，應(yīng)及時(shí)采取措施，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時(shí)處置或報(bào)告、報(bào)警;

4.對(duì)攜帶公共財(cái)產(chǎn)出機(jī)關(guān)者，沒(méi)有辦公室相應(yīng)手續(xù)一律不準(zhǔn)放行。

三、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)報(bào)刊、雜志、信函、包裹、材料等物品的簽收、分類和及時(shí)送達(dá);

四、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)大樓廁所(含盥洗間、垃圾桶等衛(wèi)生設(shè)施)及一樓大廳衛(wèi)生清理、保潔;及時(shí)做好門前“四包”(即包廣場(chǎng)環(huán)境清潔衛(wèi)生、包內(nèi)外綠化整潔美觀、包車輛停放整齊有序、包公物設(shè)施完好無(wú)損);

五、做好辦公室安排的其他工作。

足療店前臺(tái)接待主管的崗位職責(zé)是什么呢，下面為大家搜集的一篇“足療店前臺(tái)接待主管的崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!

現(xiàn)場(chǎng)檢查。所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、安全等工作的現(xiàn)場(chǎng)檢查;維修現(xiàn)場(chǎng)的現(xiàn)場(chǎng)檢查;重點(diǎn)區(qū)域和設(shè)備的實(shí)際運(yùn)行情況的現(xiàn)場(chǎng)檢查;抽查車間員工的實(shí)際工作狀態(tài)和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際問(wèn)題處理的組織與協(xié)調(diào);承包商管理。

崗位職責(zé)：

1.嚴(yán)格遵守交通法規(guī),認(rèn)真執(zhí)行駕駛員安全操作規(guī)程及有關(guān)安全生產(chǎn)各項(xiàng)管理規(guī)定.

2.嚴(yán)格執(zhí)行安.

3.堅(jiān)受崗位,服從指揮,正點(diǎn)運(yùn)營(yíng),完成生產(chǎn)任務(wù),確保行車安全.

4.敬崗愛(ài)業(yè),整車愛(ài)車,團(tuán)結(jié)協(xié)助,搞好車輛衛(wèi).

崗位說(shuō)明書(shū)標(biāo)準(zhǔn) 崗位說(shuō)明書(shū)的目的和意義篇

一、崗位標(biāo)識(shí)信息

崗位名稱：品質(zhì)保證部經(jīng)理 隸屬部門： 品質(zhì)保證部

崗位編碼： 直接上級(jí)： 生產(chǎn)副總經(jīng)理

工資等級(jí)： 直接下級(jí)： qc 、qa、qm主管，質(zhì)量監(jiān)督

可輪換崗位： 無(wú) 分析日期：

二、崗位工作概述

負(fù)責(zé)公司內(nèi)所有與品質(zhì)相關(guān)的工作，不斷降低質(zhì)量成本，實(shí)現(xiàn)公司指標(biāo)，

三、工作職責(zé)與任務(wù)

(一)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品質(zhì)保證

1.負(fù)責(zé)分供方材料進(jìn)料質(zhì)量保證

(1)負(fù)責(zé)分供方資格的`認(rèn)可;

(2)負(fù)責(zé)分供方的監(jiān)控、優(yōu)化、提升;

(3)對(duì)于提交的有關(guān)原材料問(wèn)題予以解決。

2.負(fù)責(zé)過(guò)程質(zhì)量控制

(1)設(shè)定公司整體質(zhì)量控制方案、分解任務(wù);

(2)監(jiān)控控制方案的實(shí)施情況及合格率變化，針對(duì)客觀實(shí)際進(jìn)行修正。

3.負(fù)責(zé)最終質(zhì)量控制

(1)保證出貨符合客戶質(zhì)量要求;

(2)清楚地了解客戶、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提升產(chǎn)品質(zhì)量;

(3)針對(duì)客戶反饋信息，修正控制方案，杜絕重復(fù)問(wèn)題發(fā)生。

(二)負(fù)責(zé)質(zhì)量體系運(yùn)行控制

1.保證公司各項(xiàng)工作嚴(yán)格按照程序文件執(zhí)行;

2.制訂內(nèi)審計(jì)劃，監(jiān)控內(nèi)審工作，提交管理評(píng)審，

(三)培訓(xùn)/指導(dǎo)/評(píng)估下屬及相關(guān)職能

1.培訓(xùn)、指導(dǎo)

(1)培訓(xùn)、指導(dǎo)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求;

(2)分配工作，根據(jù)具體結(jié)果指導(dǎo)相應(yīng)工作。

2.評(píng)估

(1)評(píng)估下屬工作效果;

(2)評(píng)估相關(guān)工作職能工作效果。

(四)審核審批與體系有關(guān)的各類文件

1.維護(hù)現(xiàn)有文件有效性;

2.發(fā)生變更時(shí)，對(duì)已更新的文件的有效性進(jìn)行評(píng)估，予以審批;

3.引入外來(lái)文件時(shí)，確認(rèn)外來(lái)文件的有效性、適應(yīng)性。

(五)執(zhí)行公司5s規(guī)范

(六)完成上級(jí)委派的其他任務(wù)

四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)

(一)產(chǎn)品質(zhì)量符合公司業(yè)務(wù)計(jì)劃要求

(二)產(chǎn)品出貨符合客戶要求標(biāo)準(zhǔn)

1.內(nèi)部質(zhì)量體系運(yùn)行有效，通過(guò)外部(客戶、第三方)審核;

2.下屬工作及績(jī)效符合公司要求。

崗位說(shuō)明書(shū)標(biāo)準(zhǔn) 崗位說(shuō)明書(shū)的目的和意義篇

項(xiàng)目執(zhí)行是指正式開(kāi)始為完成項(xiàng)目而進(jìn)行的活動(dòng)或努力的工作過(guò)程。由于項(xiàng)目產(chǎn)品(最終可交付成果)是在這個(gè)過(guò)程中產(chǎn)生的，所以該過(guò)程是項(xiàng)目管理應(yīng)用領(lǐng)域中最為重要的環(huán)節(jié)。在這個(gè)過(guò)程中，項(xiàng)目經(jīng)理要協(xié)調(diào)和管理項(xiàng)目中存在的各種技術(shù)和組織等方面的問(wèn)題。項(xiàng)目會(huì)議是求同存異的，主要是統(tǒng)一認(rèn)識(shí)和思想，把方向引導(dǎo)到正確的方向，并對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行反思和進(jìn)行改進(jìn)建議的討論，細(xì)節(jié)問(wèn)題是具體執(zhí)行人的工作;要給項(xiàng)目組內(nèi)成員足夠的信任，可能他們的方法和措施比項(xiàng)目經(jīng)理的更有效。

1、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)分析項(xiàng)目，制定相關(guān)計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)部協(xié)調(diào)工作，包括資源需求配置及協(xié)調(diào)、進(jìn)度協(xié)調(diào)、質(zhì)量控制及人員協(xié)調(diào)等;

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組與公司內(nèi)其他部門的協(xié)調(diào)工作，包括資源需求及人員調(diào)配等;

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組與政府組織，客戶及第三方的協(xié)調(diào)工作，保持與相關(guān)方的良好關(guān)系;

5、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目管理流程，并監(jiān)督執(zhí)行;

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織開(kāi)展項(xiàng)目各種會(huì)議;

7、協(xié)調(diào)并解決項(xiàng)目?jī)?nèi)出現(xiàn)的其他問(wèn)題。

1、本科及以上學(xué)歷;

2、2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

3、良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力;

4、積極主動(dòng)，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具有高度的責(zé)任心，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。