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工作總結(jié)結(jié)尾精辟簡短 簡短的個人工作總結(jié)結(jié)尾篇一

個人信息 屆畢業(yè)生 | 男 | _黨員 | 1988年2月24日 照片

手機： e-mail：

教育背景 南京農(nóng)業(yè)大學 農(nóng)業(yè)機械化及其自動化 本科

主要課程：機械制圖，工程力學，機械設(shè)計基礎(chǔ)，機械制造工藝學基礎(chǔ)，電工與電子技術(shù)，農(nóng)業(yè)機械學，汽車構(gòu)造，車輛檢測與診斷，內(nèi)燃機構(gòu)造與原理，液壓與氣動技術(shù)，農(nóng)業(yè)機械化管理等

所獲獎項 南京農(nóng)業(yè)大學優(yōu)秀畢業(yè)生

至南京農(nóng)業(yè)大學三好學生一等獎學金 （5/96）

至2009南京農(nóng)業(yè)大學優(yōu)秀學生干部（1/96）

2008至2009 國家勵志獎學金 (3/96）

2008至2009南京農(nóng)業(yè)大學工學院優(yōu)秀團干（3/96）

個人技能 大學英語六級 461 大學英語四級 472

.9至畢業(yè)農(nóng)機專業(yè)81/82/83班學生黨支部書記

至月農(nóng)機專業(yè)81/82/83班學生黨支部副書記

負責組織支部活動和入黨事宜，期間組織策劃支部黨員進特殊學校義務(wù)支教等活動。 auto/cad（高級）、pro/engineer（高級）、photoshop 熟練運用powerpoint、word等辦公軟件 校內(nèi)職務(wù) 至2010 .7 農(nóng)機專業(yè)81/82/83團支書

期間組織策劃班級秋游和團支部雨花臺環(huán)保行等活動。

個人經(jīng)歷 ◆中石化勝利機械集團有限公司

? 參與700kw燃氣發(fā)電機組性能提升項目，并對其進氣管路提出了建設(shè)性意見，并獨立

進行管路設(shè)計、繪圖。

? 參加16v燃氣發(fā)電機組性能測試項目，掌握其構(gòu)造及性能。并對調(diào)速執(zhí)行器的安裝方

法提出建設(shè)性意見。

? 對相關(guān)機械設(shè)備進行檢測、維修。

? 對所需簡單維修工具進行設(shè)計、加工、組裝。

? 學習了系統(tǒng)的檢測維修知識以及應用技能 ◆ c 江西豐城電廠實習

完成工序卡1張，夾具cad裝配圖1張，對機械制造工藝過程有了更深理解.

◆ ，設(shè)計變速器箱體 ◆ ，設(shè)計變速器箱體窺視孔平面加工工藝及其夾具

用時三周，手工繪制a0裝配圖1張，零件圖1張，撰寫設(shè)計說明書1份，成績?yōu)閍（5%）；充分運用了《機械設(shè)計》知識，對齒輪的傳動比，配合，校驗，潤滑等有了更深認識。 ◆ ，南京農(nóng)業(yè)大學工學院工程訓練基地進行金工實習，掌握了金屬加 工的主要工藝方法和工藝過程，熟悉了各種設(shè)備和工具的安全操作使用方法；

◆ 至今主持南京農(nóng)業(yè)大學srt項目《全國聯(lián)合收獲機市場情況調(diào)查與 分析》（5人小組），圓滿完成了一年的科研計劃。

個人評價 本人熱情開朗，認真負責，有耐心。具有親和力，善于與人溝通。愛好攝影，具有一定基礎(chǔ)。

工作總結(jié)結(jié)尾精辟簡短 簡短的個人工作總結(jié)結(jié)尾篇二

目前所在： 廣州 年 齡： 22

戶口所在： 廣東省 國 籍： 中國

婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

誠信徽章： 未申請 身 高： 171 cm

人才測評： 未測評 體 重： 57 kg

◆ 求職意向

人才類型： 普通求職

應聘職位： 人力資源，行政/后勤

工作年限： 3 職 稱： 中級

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 3500～4499元 希望工作地區(qū)： 廣州，廣州，廣州

◆ 工作經(jīng)歷

廣州市物業(yè)管理有限公司 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-03

公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心

擔任職位： 人事專員

工作描述： 人事部 人事專員

1、負責制定部門年度計劃和階段工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行;

2、負責人力資源的六大模塊工作開展，

3、根據(jù)公司的整體發(fā)展執(zhí)行機構(gòu)設(shè)置，進行編寫招聘計劃，人事制度相關(guān)文件撰寫;

4、負責招聘面試工作，進來公司不到一個月就為公司招到兩位一線企業(yè)過來的經(jīng)理級別人才;整個公司團隊從零到目前主要崗位人員到崗的一手組建。

5、組織公司員工的績效管理工作、審定績效考核結(jié)果，考勤工作，員工關(guān)懷工作等。

6.協(xié)助總經(jīng)理處理其他日常事物。

匯報對象： 總經(jīng)理

證 明 人： 盧斌

離職原因： 薪酬與之前談好的不符

工作業(yè)績： 1.為公司制定適合公司目前的人員架構(gòu)

2.為公司招募核心崗位的人才，如物業(yè)主管，工程主管，保安，清潔等。

3.幫助公司完善招聘體系。

4.建立完善的人事檔案。

5.完善薪酬體系。

6.建立績效考核制度，并執(zhí)行。

7.人員的培訓與活動策劃。

8.員工關(guān)懷。

9.行政工作

10協(xié)助總經(jīng)理處理其他事務(wù)及工作報告。

離職原因：

廣州**企業(yè)咨詢有限公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-11

公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢,翻譯,獵頭)

擔任職位： 行政主管

工作描述： 1.全面負責部門的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計劃，負責執(zhí)行管理。

2.負責全面人力資源管理事宜，如人員計劃、招聘、薪酬福利、培訓、員工關(guān)系、員工關(guān)懷、內(nèi)部溝通、員工出勤、績效的統(tǒng)籌管理。

3.掌控公司日常運營費用使用情況，負責人事檔案管理工作，辦理所需的經(jīng)營許可資格證書、租賃合同備案等各種證件。

4.負責行政管理工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設(shè)計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。

5.全面負責進行社保辦理工作、公積金辦理工作、辦理員工入離職手續(xù)、辦公用品采購管理及成本控制，物業(yè)、水電、租賃稅等費用繳納。

6.負責區(qū)域企業(yè)活動策劃和撰稿并組織實施工作

7.協(xié)助人事經(jīng)理制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負責工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作，審核或批準各類休假

8.定期主持召開部門工作例會，綠化布置、檢查、總結(jié)工作。

9.負責公司日常物資管理及行政事務(wù)處理工作，后勤服務(wù)、物資購置、管理等;it電腦維修等技術(shù)服務(wù)工作、負責公司行政費用預算編制、費用管理及費用分析工作。

助理顧問 20xx-04——至今

工作描述 ：

1.負責開拓獵頭業(yè)務(wù)，完成客戶委托招聘;

2.建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息，并與中高級人才建立良好的長期合作關(guān)系;

3.開發(fā)及拓展新客戶，了解客戶潛在人才需求，為客戶提供全方位的招聘解決方案;

4.負責獵頭項目的運作，同尋訪員一起完成具體項目的系列業(yè)務(wù)活動(包括候選人的尋訪，面試，甄選候選人，推薦合適的候選人，并對候選人進行背景調(diào)查，提供候選人推薦報告等等)，建立良好的團隊氛圍;

5.協(xié)調(diào)安排候選人與客戶公司的面試，及時了解候選人面試過程中遇到的問題，以及客戶反饋，及時調(diào)整策略方案;

6.協(xié)調(diào)候選人進行薪酬談判和錄用通知書的簽署;

7.提供候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應的職業(yè)發(fā)展建議;

8.協(xié)助公司制定個人、團隊季度、年度業(yè)績回款指標;

匯報對象： 總經(jīng)理

證 明 人： 賴美玲

離職原因： 更好的發(fā)展機會

離職原因： 公司搬遷和更好的發(fā)展機會

廣州音響設(shè)備有限公司 起止年月：20xx-10 ～ 20xx-02

公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路

擔任職位： 銷售經(jīng)理及人事行政助理

工作描述： 銷售工作職責：

1.流通渠道經(jīng)銷商的開發(fā)，重點客戶的合同談判和管理，客戶訂單的跟蹤，月末對所負責客戶的回款對賬， 提升客戶滿意度;

工作總結(jié)結(jié)尾精辟簡短 簡短的個人工作總結(jié)結(jié)尾篇三

目前所在： 海南 年 齡： 32

戶口所在： 海南 國 籍： 中國

婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

培訓認證： 未參加 身 高： 175 cm

誠信徽章： 未申請 體 重： 70 kg

人才測評： 未測評

我的特長：

求職意向人才類型： 普通求職

應聘職位： 客戶代表：

工作年限： 10 職 稱：

求職類型： 兼職 可到職日期： 兩個星期

月薪要求： 8000--1 希望工作地區(qū)： 海南,海南,海南 公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：批發(fā)/零售

擔任職位： 業(yè)務(wù)員

工作描述： 就職期間在管轄的區(qū)域由點-線-面經(jīng)銷商的快速發(fā)展，為公司上量以及占領(lǐng)市場注入了發(fā)展動力，為公司在競爭激烈的發(fā)展中發(fā)揮了個人成就。

離職原因： 參加公考志愿者經(jīng)歷

教育背景畢業(yè)院校： 華南熱帶農(nóng)業(yè)大學

最高學歷： 本科 獲得學位: 畢業(yè)日期： 20xx-07

專 業(yè) 一： 動檢 專 業(yè) 二：

起始年月 終止年月 學校（機構(gòu)） 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

語言能力外語： 英語 一般 粵語水平： 一般

其它外語能力：

國語水平： 精通

工作能力及其他專長多年市場銷售的歷練，培養(yǎng)了面對市場多變性的變異能力及洞察能力，同時也促進了個人與不同渠道行業(yè)的人來往與交際，培養(yǎng)個人的樂道交際與不同層面之間的溝通及滿足需求促進了雙贏。

工作總結(jié)結(jié)尾精辟簡短 簡短的個人工作總結(jié)結(jié)尾篇四

在xxx有限公司經(jīng)歷三個月的工作實習已經(jīng)結(jié)束了，在這三個月里，我和公司的職工以及領(lǐng)導都相處得很是融洽，大家對我也關(guān)懷備至，時常給我鼓勵和幫助。下面，我將實習三個月的工作總結(jié)如下：

1、態(tài)度決定一切。

工作時一定要一絲不茍，認真仔細，一個職員在公司的大部分時間都是在工作的，這就要求他在這段時間內(nèi)一定要小心謹慎，一絲不茍，不能老是出錯, 有必要一定要檢驗自己的工作結(jié)果，以確保自己的萬無一失.工作的`時候我一直保持極大的工作熱情，不僅順利完成工作任務(wù)，工作之余還經(jīng)?？偨Y(jié)經(jīng)驗教訓，不斷提高工作效率，雖然工作中我也會犯一些錯誤，受到領(lǐng)導批評，但我認為這些錯誤和批評是能讓我能在以后的工作中謹慎小心，提高工作效率。在和大家工作的這段時間里，他們嚴謹、認真的工作作風給我留下了很深刻的印象，我也從他們身上學到了很多自己缺少的東西。這次生產(chǎn)實習雖然說時間比較少，但是卻讓我了解了公司的企業(yè)文化、生產(chǎn)模式和質(zhì)量體系管理等經(jīng)驗，這對我來說是很寶貴的。

2、勤于思考

在工作崗位上一定要勤于思考，不斷改進工作方法，提高工作效率. 公司的日常工作都會比較繁瑣，而且?guī)滋煜聛硪矔容^枯燥，就是需要你多動腦筋，不斷地想方設(shè)法改進自己的工作方法，提高工作效率，減少工作所需時間

3、不斷學習

要不斷的豐富自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能。這會使你的工作更加得心應手。一個人在自己的職位上有所作為，一定要對自己職業(yè)的專業(yè)知識有所熟悉，對自己業(yè)務(wù)所在范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)技能也要熟練掌握，這樣才算是一位合格的技術(shù)人員。

在這三個月里，我作為一個質(zhì)量改善技術(shù)人員，認真學習公司的質(zhì)量管理流程，根據(jù)崗位職責的要求，主要有以下工作成果及收獲：

1、物料篩選車間篩選工裝的制作

完成的工裝有：遙控器篩選工裝3個，塑封電機篩選工裝4臺，鐵殼電機篩選工裝4臺，電控測試工裝4臺，傳感器篩選工裝1臺，ptc電加熱篩選1臺。在制作過程中，我深刻的感受到，想要做好合理實用的工裝必須了解被測試的物料的質(zhì)量、工藝和性能這三個方面，根據(jù)我以前的工作經(jīng)驗，這三個方面我已經(jīng)掌握，所以我用自己的經(jīng)驗去做工裝，很快的得到大家的認可。

2、篩選工裝的完善和維護

a、工裝完善方面：工裝制作完成后，為了工裝達到預期的效果，我不斷的查看工裝在使用過程中的不足，改善不足之處，力求工裝在人員使用方面達到舒適、便捷；在工作效率方面達到快速有效。

b、維護方面：加強對工裝使用人員的培訓，讓使用人員不僅會使用測試工裝而且還

會處理工裝常見的問題。

3、外機預裝和篩選工裝ctq的編制

a、外機預裝ctq編制是以流水線的方式制定的，所有元器件要根據(jù)工藝文件確認后，在通過自檢、互檢和質(zhì)量工藝要求來保障產(chǎn)品質(zhì)量的。分別編制了kfr-23w、kfr-35wg、kfr-72w三種常規(guī)機型。

b、篩選方面的ctq是針對元器件的外觀和基本性能，看元器件是否符合質(zhì)量工藝要求。分別編制了遙控器ctq、塑封電機ctq、鐵殼電機ctq、溫度傳感器ctq、ptc電加熱ctq。

4、指導外協(xié)廠的品質(zhì)改善，分析與改良不良材料跟蹤；

a、對篩選車間統(tǒng)計的日報分析、生產(chǎn)下線分析日報分析

從分析表中可以看出各廠家物料的質(zhì)量問題的波動，根據(jù)這個依據(jù)來指導外協(xié)廠家的品質(zhì)改善，前期塑封電機噪音下線率高，新飛10027遙控器下線率高、鐵殼電機下線率高，我參加了改善與跟蹤，并編制了質(zhì)量缺陷跟蹤表。

b、對預裝生產(chǎn)過程的出現(xiàn)的質(zhì)量問題分析與改進

前期跟蹤分析預裝門開關(guān)電機下線率高的問題，并執(zhí)行臨時整改措施，運用質(zhì)量分析---魚骨圖等工具來分析根本原因和直接原因，然后拿出永久的對策，接著執(zhí)行及驗證對策，最終防止再次發(fā)生或在其它產(chǎn)品上發(fā)生。通過這次改進，讓我了解了公司的改進流程。

以上這些工作使我認識到質(zhì)量改進是無極限的，產(chǎn)品只有更好，沒有最好。

根據(jù)崗位職責的要求，我的主要工作及學習任務(wù)是：

1、 負責從樣品到量產(chǎn)整個生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質(zhì)量控制,尋求通過測試、控制及改進流程以提升產(chǎn)品質(zhì)量；

2、負責解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題, 處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善；

3、產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進, 處理客戶投訴并提供解決措施；

4、制定各種與品質(zhì)相關(guān)的檢驗標準與文件；

5、指導外協(xié)廠的品質(zhì)改善，分析與改良不良材料。

1、目前在產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進, 處理客戶投訴、品質(zhì)相關(guān)檢驗標準制等方面存在不足，為了讓自己做一個更稱職的人員，一定努力學習并克服各種不足。

2、在與別人打交道方面由于性格等原因，缺乏主動性，但是在質(zhì)量工作上，要別人接受你的意見，就需要具備良好的溝通能力，一定要主動積極，把溝通作為交流的橋梁。

1、學無止境，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種技術(shù)知識，并用于指導實踐。對現(xiàn)今空調(diào)制冷行業(yè)來說，變頻空調(diào)技術(shù)的發(fā)展加速了高能效空調(diào)的淘汰步伐，在這方面我要加強自我學習。

2、光說不做，不行。在以后的工作中不斷學習知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能。從零部件的裝配到整機下線所有的工藝流程和質(zhì)量要求都需要一一掌握，這樣才能不斷的豐富自己，讓自己不提前被這個競爭激烈的社會所淘汰

3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力及溝通能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。

工作總結(jié)結(jié)尾精辟簡短 簡短的個人工作總結(jié)結(jié)尾篇五

制作簡歷，最重要的是第一時間吸引招聘官的“眼球”。

今年9月的某一天，記者在南方人才市場看到了這樣一幕：一位武漢 某建筑學院的本科生正在應聘肇慶的一家小型房地產(chǎn)公司?！澳銇砦覀児酒谕男剿嵌嗌?？”“四千！”“你知道嗎，我們公司的中層人員才是這個數(shù)，剛進的大學生不超過1700元……”最后，hr以“歡迎你下次再來應聘”送走了那位大學生。

點評：薪水對于大學生求職者來說，是一個兩難的問題。如果回答過高，hr可能會認為你要求過高；如果回答過低，hr也可能會認為你太“微不足道”，無法勝任工作。聰明的做法是事先了解這個行業(yè)的薪酬水平情況。

小賴是一位藥學研究生，他的職業(yè)目標首選高職教師，其次是高校輔導員，最后是醫(yī)藥公司研發(fā)人員。為此，她設(shè)計了三份簡歷，應聘高職院校教師的簡歷突出自己的科研成果，應聘高校輔導員的簡歷就突出自己的學生工作經(jīng)歷，應聘醫(yī)藥公司研發(fā)人員的簡歷就突出自己的實驗操作。三份簡歷投往不同的崗位，她認為，這樣才有的放矢。

點評：人力資源專家指出，千萬不要用同一份簡歷去投遞所有的職位，要講究針對性，針對每一個公司和職位制作不同的簡歷。在簡歷中重點列舉與所申請公司及職位相關(guān)的信息，弱化對方并不重視的內(nèi)容，這樣才容易脫穎而出。

簡歷需要封面嗎？畢業(yè)于廣州某大學的小徐，至今也沒弄明白這個問題的確切答案。當初，他做的第一份簡歷也和其他同學一樣，下載學校的logo，制作了一個簡歷封面，彩色打印后很是精美。但在應聘過程中，小徐發(fā)現(xiàn)簡歷封面并沒有多大的效果，有時，反而是一個累贅。后來，他干脆放棄封面。

點評：給簡歷設(shè)置封面，越來越不被hr認可。這種在求職者看來“用心良苦”的制作，在hr看來卻是多余的，既浪費了hr的時間，又浪費了紙張。但事情并不是絕對的，如果你是學設(shè)計的，一個設(shè)計精良的封面往往又成了你簡歷的“撒手锏”。

小亮畢業(yè)于新聞學院，他求職的目標是新聞媒體。與別人不同的是，他的簡歷永遠不是一頁，而是一本。除了個人的基本情況、實踐經(jīng)歷、獲得榮譽等常規(guī)項目之外，他還會附上自己在報社實習期間發(fā)表的作品。由于作品有一百多篇，所以他的簡歷最厚時就像一本書。小亮認為，厚的簡歷才能反映出自己的成果和做事的態(tài)度。

工作總結(jié)結(jié)尾精辟簡短 簡短的個人工作總結(jié)結(jié)尾篇六

姓名：

性別：男

年齡：25歲

婚姻狀況：未婚

最高學歷：本科

政治面貌：_黨員

現(xiàn)居城市：廣東

籍貫：廣東

電子郵箱：×××@

求職意向

工作類型：全職

期望薪資：3000-5000元

工作地點：廣東省

求職行業(yè)：金融保險、證券、期貨

求職職位：信貸管理/資信評估銀行柜員/會計其他證券/金融/投資/銀行投資/理財顧問

工作經(jīng)歷

20xx-07-20xx-08建設(shè)銀行佛山分行產(chǎn)品經(jīng)理

工作描述：主要工作：1、制定個人客戶理財方案，針對客戶需求提供理財增值建議;2、挑選分類目標客戶，選擇性介紹營銷公司產(chǎn)品，完成產(chǎn)品任務(wù)指標;3、通過上門拜訪和電話營銷的方式維護新老客戶，增加客戶粘性提高客戶忠誠度，協(xié)助團隊完成季度和月度存款和產(chǎn)品指標。4、策劃組織支行相關(guān)理財沙龍、戶外營銷以及客戶回饋活動

教育經(jīng)歷

20xx-09-20xx-06廣東財經(jīng)大學國際經(jīng)濟與貿(mào)易本科

專業(yè)描述：學習國際貿(mào)易方法和規(guī)則，國際貿(mào)易法則和相關(guān)外貿(mào)制度，培養(yǎng)商務(wù)禮儀和商務(wù)談判能力。主要課程：國際貿(mào)易實務(wù)，國際商法，報關(guān)實務(wù)，國際市場營銷，國際商務(wù)禮儀，國際商務(wù)談判。畢業(yè)設(shè)計：國際貿(mào)易中中外文化差異帶給商務(wù)談判的不利影響

語言水平

英語掌握程度：熟練(cet-4)

獲得證書

20xx-05校三好學生

20xx-05優(yōu)秀班干

自我評價

熱情，有目標，有責任心，希望工作成長性大，哪怕暫時無薪酬，愿意學習。

工作總結(jié)結(jié)尾精辟簡短 簡短的個人工作總結(jié)結(jié)尾篇七

1、總之，這一年以來，我們有得也有失，有苦也有甜，但是不論歡笑或淚水，都將會是我們每個人在愛心社彌足珍貴的珍藏。相信明天會更好!

2、在將來迎來的一年中，我會繼續(xù)努力，將我的工作潛力提高到一個新的檔次，不辜負大家對我的期望，我會盡我所能的工作，幫忙公司實現(xiàn)發(fā)展，相信公司的明天會更好!

3、回想xx年的工作狀況，找差距比貢獻，工作中還存在著這樣或那樣的缺點，如各種學習還不夠好，服務(wù)質(zhì)量還不是很高，思想熟悉還有待進一步進步。在以后的工作中，我將不斷加強學習，進步自己身心修養(yǎng)，努力改造自己的世界觀，克服困難，力爭上游，改正缺點，搞好服務(wù)，加強團結(jié)，遵守紀律，按時上放工，不早退不遲到，誠心實意理解批評。工作中要和局里同道搞好團結(jié)，協(xié)調(diào)工作，強化安全意識和服務(wù)意識，把安全職責落到實處，愛崗敬業(yè)，一絲不茍，盡職盡責完成各項工作任務(wù)，爭取做一名稱職合格的好職工。

4、在年的工作中，我會盡我的全力來參加工作的，畢竟此刻還年輕，需要更好的奮斗，在年輕的時候多拼一拼，這才是一生中的奮斗時刻，過了這個年齡就是想拼也沒有精力和潛力了，我會趁著我年輕的時候努力拼搏的，打拼出屬于自己的一片蔚藍的天空!

5、新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)。我們將在總結(jié)過去得失的基礎(chǔ)上，與時俱進，開創(chuàng)教導工作的新局面，爭取取得更好的成績。

6、年是不平凡的一年，透過全體員工的共同努力，公司各項工作取得了全面勝利，各項經(jīng)營指標均創(chuàng)歷史新高。在應對成績歡欣鼓舞的同時，我們也清醒地看到我們在營銷工作及售后服務(wù)工作中的諸多不足，尤其在市場開拓的創(chuàng)新上，精品服務(wù)的理念上，還大有潛力可挖。同時還要提高我們對市場變化的快速反應潛力。為此，應對年，公司領(lǐng)導團體，必須會充分發(fā)揮團隊合作精神，群策群力，緊緊圍繞“服務(wù)管理”這個主旨，將“品牌營銷”“服務(wù)營銷”和“文化營銷”三者緊密結(jié)合，確保公司年公司各項工作的順利完成。

7、總結(jié)一年的工作，盡管有了必須的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改善。在新的一年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進進一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻!

8、年的工作還是會更加的困難，越來越大的競爭壓力有時候會給我們帶來極大的壓力，但是化壓力為動力，這才是我們一向以來不斷的進步的最根本。在不斷的進步中，我們得到了很大的發(fā)展，在進步中我們也有陣痛，但是這些都是暫時的，長遠的發(fā)展才是我們一向想要的結(jié)果!相信在年我們會做的更好!

9、一年的工作已經(jīng)結(jié)束了，在即將迎來的一年中，我們會繼續(xù)不斷的努力的，這是一向無法拒絕的問題，這是一向以來我們在年終時候的總結(jié)。每一年都有自己的進步，每一年都會有自己的成長!相信大家在來年中必須會取得最圓滿的成功的!

10、在以后的歲月里，我的工作必須會越來越努力的，盡量不會出現(xiàn)任何的差錯，這對我是必須要要求的，我對自己的要求是最嚴格的，必須要做到為公司的事業(yè)盡出自己的努力!

工作總結(jié)結(jié)尾精辟簡短 簡短的個人工作總結(jié)結(jié)尾篇八

1、要簡潔、清晰、全面

上司在面對下屬長篇大論式的工作總結(jié)免不了會頭痛，尤其當下屬不只三兩人時，但工作總結(jié)通常關(guān)系到業(yè)績評估，既要寫全面，又不可能一一道來，怎么辦?要保證年度工作總結(jié)簡潔，使用ppt的形式寫總結(jié)是一個值得提倡的方式。

舉個例子，一個招聘主管的年度工作總結(jié)中有一部份是如此表述：

1、人員由年初的420人增加至600人;

a、新增人員的素質(zhì)較高，其中本科學歷占61%，研究生以上占23%;

b、新增人員組成：技術(shù)與專業(yè)服務(wù)人員占55%、銷售人員占32%、其他人員占13%;

2、招聘成本：年度16萬元預算，實際發(fā)生額控制在12萬元。

短短數(shù)行，卻把招聘工作中的數(shù)量、人員素質(zhì)組成、崗位組成、成本寫得非常清楚。與word文檔中令人昏昏欲睡、密密堆積的文字不同，ppt可以使用圖片、幻燈片的形式進行演示，令ppt的親和力大為提高。

2、要用數(shù)據(jù)說話

在上例中也能體現(xiàn)該點，用數(shù)據(jù)對工作進行匯總，既簡單明了，又能清楚地說明總結(jié)者的工作能力。但在工作中搜集、匯總、使用數(shù)據(jù)是一項有一定難度的工作，需要在平時的日常工作中，有心地對工作進行記錄。別忘了年度工作總結(jié)的數(shù)據(jù)，來自于每月、每周、每日，甚至每時的工作總結(jié)。在向陽生涯，公司每一位員工都進行過時間管理方面的培訓，每個人每天都有詳細的工作計劃表，一天中計劃完成幾項工作，實際完成情況如何等，都有記錄，有備可查，這就是積累數(shù)據(jù)的好方法之一。

3、要有成績，也要有不足

成績肯定是工作總結(jié)的重頭戲，但人無完人，總不能事事都做得那么圓滿，沒有一點進步空間也不行。不足該怎么提?既要提出問題，還不能讓問題變成自己真正的“問題”或“毛病”，引起上司對自己不好的看法。可以在工作總結(jié)中，將問題以挑戰(zhàn)的形式表現(xiàn)，盡量表現(xiàn)問題的客觀原因，及外部形勢發(fā)展變化所引起的新挑戰(zhàn)。

4、要總結(jié)過去，更要面向未來

對未來工作的展望應該基于挑戰(zhàn)之上。例如還是招聘主管身份來寫，強有力的招聘，適應公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展：

1、挑戰(zhàn)(工作中存在或?qū)⒁鎸Φ膯栴})：

a、在新的一年，招聘工作需面對行業(yè)的迅速發(fā)展而導致的人才短缺;

b、產(chǎn)品研發(fā)成功，市場與銷售全面展開，實施項目的人員儲備不足;

c、按業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，xx年員工將由600人增加至800-1000人，增幅較大;

2、應對：

工作總結(jié)結(jié)尾精辟簡短 簡短的個人工作總結(jié)結(jié)尾篇九

四. 介紹興趣、愛好、專長，切忌“多”、“雜”、“虛”

介紹興趣、愛好只需列出主要興趣愛好即可。愛好廣泛，就等于什么都不專、不精。從興趣愛好中也可發(fā)現(xiàn)應聘者的價值觀、志向和個性特征等很多信息，有時可以從中發(fā)現(xiàn)該應聘者的職務(wù)適應性。如：好運動者，性格外向且單純;愛下棋者，思維周密而好強;經(jīng)常旅游者，見識開闊而豪爽;喜歡讀書者，志向?qū)Ｗ⑶液甏蟆?/p>

五. 自我評價是簡歷內(nèi)容的概括性總結(jié)

若一定要寫，建議把這部分寫成對簡歷其他部分所陳述的事實做一個抽象性的概括。并且緊密結(jié)合求職意向(應聘職位)，再做一個最終的匹配和呼應。要注意的是，這里的每個概括(結(jié)論)，最好可在簡歷中找到依據(jù)(必要時可增加簡歷內(nèi)容項目)，而不是干巴巴地使用概括詞、形容詞，這會使人感覺有點自吹自擂。

沒有必要人云亦云地說什么“給我一個機會，我會還你一個驚喜;給我一縷陽光，還你一個燦爛”，重要的是，你是否曾經(jīng)創(chuàng)造過“驚喜”和“燦爛”;也沒有必要說什么“也許有人會在乎我所讀的學校,但……”，因為如果你自信，還怕別人不相信你嗎?另外，應屆畢業(yè)生不要總強調(diào)自己沒有工作經(jīng)驗。要知道，用人單位只要招收應屆生，早就考慮到了這一點。事實上，招聘單位需要的是應聘者的解決基本問題的能力、潛能和經(jīng)驗。因此，沒有工作經(jīng)驗不等于沒有解決問題的經(jīng)驗。

六. 關(guān)于自薦信

自薦信最好是專門針對特定的應聘單位、應聘職位而寫。通用的自薦信有時還不如不寫。

認真地用手寫方式書寫一封自薦信，往往能給人很深的印象。寫自薦信之前，應對應聘單位以及應聘職位有一定的了解。要了解應聘單位的基本信息，如：注冊資本、事業(yè)領(lǐng)域及方向、主要產(chǎn)品、企業(yè)文化、近來發(fā)生的大事等;關(guān)于應聘職位，最好仔細地閱讀招聘廣告，可能的話，向行家(也可以向應聘單位的人事經(jīng)理)咨詢一下該職位的具體工作內(nèi)容、任職條件等。

通常大學生們在基礎(chǔ)知識與任職能力方面的差異不會有很大。這樣一來，一個良好的求職動機以及與應聘單位企業(yè)文化相融合的價值觀，則是非常重要的被關(guān)注點。因此，自薦信中不妨談一談自己這些方面的觀點。

自薦信有話則長，無話則短，更沒有必要把簡歷的內(nèi)容重復一遍。

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筆者搜索了下，發(fā)現(xiàn)有大量的指導內(nèi)容和范例，但大多數(shù)的例子都是不合格的。如：本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。

如：四年的大學生涯，讓我的組織協(xié)調(diào)能力、管理能力、應變能力等大大提升，使我具備良好的心理素質(zhì)，讓我在競爭中擁有更大的優(yōu)勢，讓我在人生事業(yè)中走得更高更遠。獲得了“優(yōu)秀大學生”和“優(yōu)秀畢業(yè)生”的稱號。

如：本人自中學開始就養(yǎng)成凡事應該從基層做起，并且不能把自己的能力定位過高的性格習慣，所以我在校期間無論從事什么工作都是從基層做起，盡量把工作約束在自己的能力之內(nèi)，腳踏實地的工作。但只要有機會，我一樣會進行更高的嘗試，讓自己的能力繼續(xù)升級。

空話套話連篇，說了等于沒說的假話。如果是一些求職者自己寫的還情有可原，作為范例來展示就太不應該了。

那求職簡歷中自我評價應該怎么寫呢?

首先要明確，簡歷中的自我評價不是一個必要項，如果非要來寫，建議大家撰寫自我評價的原則應該是：

1、自我評價中要能精煉自己的賣點。最好采用點句式書寫，就是把自己的賣點整理成3-5點，實實在在的賣點，如精通xxx和xxx軟件、3年市場推廣經(jīng)驗、發(fā)表了n篇文章、參與了十幾個活動策劃等，而不是“本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強的組織能力和適應能力、并具有較強的管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力”。

2、自我評價或者叫自我總結(jié)，應該對自己的求職簡歷的評價和總結(jié)。hr看了你的自我評價或總結(jié)就能對你有基本了解，并且評價和總結(jié)應該與所求職位相匹配，這樣才能有的放矢。

3、自我評價或自我總結(jié)語句應該簡潔，不需要太多描述的字詞。下面是一個錯誤的示范，一大推文字集中在一起，反正我是沒有時間來仔細看的。錯誤案例：我有著年輕人特有的朝氣和魄力，富有開創(chuàng)事業(yè)的頭腦和激情，有較好的文字功底、口頭表達能力以及交際能力。

在校期間長期任電子詞典等電子產(chǎn)品的校園銷售代表，曾舉辦過多次產(chǎn)品展銷。參加過多次社團活動，包括活動策劃、活動組織和外聯(lián)工作，曾成功舉辦可口可樂公司參觀活動、珠海高校街舞晚會、協(xié)辦06屆畢業(yè)生校園招聘會及動感地帶大學生街舞挑戰(zhàn)賽等。超過半年的外貿(mào)船務(wù)工作經(jīng)驗

簡歷個人總結(jié)

在大學期間，我始終以提高自身的綜合素質(zhì)為目標，以自我的全面發(fā)展為努力方向，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。為適應社會發(fā)展的需求，我認真學習各種專業(yè)知識，發(fā)揮自己的特長；挖掘自身的潛力，結(jié)合每年的暑期社會實踐機會，從而逐步提高了自己的學習能力和分析處理問題的能力以及一定的協(xié)調(diào)組織和管理能力。“學而知不足”是我大學期間學習和工作的動力，除了必修課之外，我還堅持自學office、flash、frontpage、photoshop 等多種專業(yè)軟件。

學習之余，我還不忘堅持參加各種體育活動與社交活動。在思想行為方面，我作風優(yōu)良、待人誠懇，能較好處理人際關(guān)際，處事冷靜穩(wěn)健，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務(wù)。

作為一名通信工程專業(yè)的大學應屆畢業(yè)生，我所擁有的是年輕和知識。年輕也許意味著欠缺經(jīng)驗，但是年輕也意味著熱情和活力，我自信能憑自己的能力和學識在畢業(yè)以后的工作和生活中克服各種困難，不斷實現(xiàn)自我的人生價值和追求的目標。