我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。
工會評議工作心得體會篇一
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹“三個代表”重要思想，積極開展“愛我家鄉(xiāng)，建設(shè)北侖”活動。在黨政領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)習(xí)理解“三個代表”的重要思想，緊密聯(lián)系自身的思想實(shí)際，興起一個學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想的新高潮。在實(shí)踐中不斷形成新思路，提出新舉措，實(shí)現(xiàn)新突破，開創(chuàng)新局面。不斷提高廣大教師的責(zé)任感與使命感。黨工組織抓住“北侖二次創(chuàng)業(yè)”的契機(jī)，大力做好有關(guān)北侖經(jīng)濟(jì)發(fā)展的宣傳，讓教師看到北侖發(fā)展的希望，了解家鄉(xiāng)的巨變，熱愛家鄉(xiāng)，原為家鄉(xiāng)做貢獻(xiàn)。
1、由黨支部出面，由工會組織邀請區(qū)委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)來園作“三個代表”與“北侖二次創(chuàng)業(yè)”的報告，讓教師共同參與討論。
2、在教師中開座談會，談?wù)劚眮龅木拮儭?/p>
二、以師德為中心，建設(shè)一支充滿生機(jī)活力的高素質(zhì)的教師隊(duì)伍。一個人，如果沒有精神，只講金錢，不講理想，不講道德，就會失去奮斗的目標(biāo)，失去行為的正確規(guī)范。因此，我們要從根本上提高教師的思想道德素質(zhì)，正確處理公私觀、榮辱觀、幸福觀、美丑觀、友誼觀、生死觀、自由觀、愛情觀，切實(shí)把老師和保育員的思想引導(dǎo)到為幼兒園多做貢獻(xiàn)上來。樹立崗位之星，發(fā)揮榜樣的作用。以園教師先進(jìn)的工作作風(fēng)，先進(jìn)的教育理念等帶動全園的教師向更高層次發(fā)展。鼓勵教師在崗位上認(rèn)真工作，積極專研，努力成才，讓亮點(diǎn)在全園閃亮起來，幼兒園設(shè)立了月崗位之星，將班級工作，科研工作，組織運(yùn)動，參加比賽等，表現(xiàn)突出的人和事進(jìn)行一月一評，每月選出一個教職工稱為本月的崗位之星，每月評選一個班級為優(yōu)秀班級。
2、樹立教育新理念。以《綱要》為行動指南，指導(dǎo)工作實(shí)際，幼兒園根據(jù)教師的年齡進(jìn)行“新老結(jié)對”“帶徒學(xué)習(xí)”等活動，根據(jù)園內(nèi)教師年齡趨向成熟化的條件，引導(dǎo)教師們投身教改、研究型實(shí)踐。
3、集中教師看錄象與交談，學(xué)習(xí)身邊的優(yōu)秀教師的優(yōu)秀事跡，分散活動出師德作業(yè)題，結(jié)合自己的工作崗位、實(shí)際情況，從思想上談自己對幼兒教育的理解。結(jié)合師德學(xué)習(xí)要求教師寫《21世紀(jì)我怎樣當(dāng)教師》的演講稿，然后，通過教師的參評，根據(jù)教師的教齡長短選出有代表性的教師共4位，利用中午時間在教師中演講，從中評選出等次，分別進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫剟?，既宣揚(yáng)教師中的優(yōu)秀事跡，又給教師啟示該如何當(dāng)好教師，從而激勵了老師的積極性。
4、開展學(xué)習(xí)的高潮。園內(nèi)開展崗位練兵，今年突出了學(xué)習(xí)ppt，一邊學(xué)一邊要求各位老師制作一個課件，并評獎發(fā)紀(jì)念品，通過學(xué)習(xí)與自己操作，教師們運(yùn)用計(jì)算機(jī)的能力上了一個臺階。園內(nèi)開展了區(qū)域操作材料的制作與評比、也開展了評課、說課等基本功學(xué)習(xí)，提高了教師的專業(yè)素質(zhì)。
5、積極參加上級工會活動。今年上報了一個工會方面的市級課題并立項(xiàng)。組織教師進(jìn)行“我和我的學(xué)生”征文活動，上報4篇，錄取3篇，李老師為二等，虞與飛波為三等。組織教師進(jìn)行“我為教育創(chuàng)新獻(xiàn)一計(jì)”，上報的計(jì)策與xx上報后的計(jì)策一起評定。在教師節(jié)期間，老師們利用休息時間排練了舞蹈“愛的情懷”，共16為老師參加，在演出中得到了觀眾的好評。老師們還參加區(qū)教育工會組織的大合唱活動，社區(qū)演出等活動。今年加強(qiáng)了通訊工作，上報上級工會的稿件若干篇，完成了今年規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
不斷加強(qiáng)工會的自身建設(shè)，健全教代會各項(xiàng)制度，大力推進(jìn)幼兒園的民主建我們通過不斷學(xué)習(xí)，提高工會干部的自身素質(zhì)來提高提高我們工會工作的質(zhì)量，使各項(xiàng)工作逐步趨向規(guī)范化，如每年的工作有計(jì)劃、有總結(jié)，每項(xiàng)活動有記載，使我們的工作有歷史的痕跡，加強(qiáng)了檔案的管理，提高檔案的質(zhì)量。今年8月我們成功地召開了教代會，會上對園務(wù)計(jì)劃、財政報告進(jìn)行了審議，對幼兒園的重大事情進(jìn)行了討論，會上還評議了園領(lǐng)導(dǎo)，定量評議全為優(yōu)秀，定性評議中各小組高度肯定了園領(lǐng)導(dǎo)的成績。這次教代會充分體現(xiàn)了民主，體現(xiàn)了教代會的作用。在教代會期間還進(jìn)行了新一屆工會委員改選，通過民主評議與差額選舉，產(chǎn)生了新一屆工會委員與主席。
三、維護(hù)教職工的合法權(quán)益，關(guān)心教職工，緊緊依靠教職工大力開展送溫暖活動。
1、關(guān)心教師。碰到老師生病，工會成員與領(lǐng)導(dǎo)會去看望，既送去禮物又安慰病人，今年工會成員慰問了胡蓉、李老師，給病人感到集體的溫暖。碰到老師坐月子等喜事，老師們、領(lǐng)導(dǎo)都會結(jié)伴去祝賀，并送上禮物，今年慰問了姚瓊、趙玲婕、陳紅娓、王芬英。碰到老師結(jié)婚，幼兒園為新人到北侖點(diǎn)歌臺點(diǎn)歌一首，今年為賀雪芬、趙艷玲。點(diǎn)點(diǎn)滴滴讓老師們感到大家庭的溫暖。
2、關(guān)心幼兒：老師為幼兒制作各種區(qū)域活動材料，利用廢舊材料為幼兒自制玩沙玩具。
3、發(fā)揚(yáng)“一方有難，八方支援”的精神。我們曾進(jìn)行過4次獻(xiàn)愛心活動，9月初，組織教師與幼兒為病殘兒童捐款，10月初園內(nèi)進(jìn)行了“慈善一日捐”活動，共捐3400元，11月初，當(dāng)我們聽到各單位在為貧困地區(qū)捐冬衣冬被，于是向民政局打聽捐衣物的有關(guān)事項(xiàng)，幼兒園馬上發(fā)動全體教師捐衣物，在短短的3天里，共捐衣物470多件，受到了有關(guān)部門的揚(yáng)。11月中旬我們開展了“關(guān)注生命，奉獻(xiàn)愛心”的活動，我們先組織老師觀看柴橋王劍斌患腎炎一年求醫(yī)與生活的跟蹤報道，看完報道后，老師們紛紛議論要為其獻(xiàn)愛心，于是老師們排起長長的隊(duì)伍，慷慨解囊奉獻(xiàn)自己的愛心，為王劍斌換腎5萬費(fèi)用捐款，共得捐款數(shù)2760這一年的工會工作在園工會委員努力下，本著以崗位為依托，以服務(wù)為根本，健全活動制度，規(guī)范激勵標(biāo)準(zhǔn)，深化活動內(nèi)容，擴(kuò)展活動范圍，使工會工作我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽儭?/p>
工會評議工作心得體會篇二
教育工會積極響應(yīng)縣教育局黨委“師德師風(fēng)”建設(shè)年活動的號召，按照省、市、縣上級工會組織的工作部署，扎實(shí)推進(jìn)工作落實(shí)，全力服務(wù)學(xué)校工作大局，為我縣教育事業(yè)健康、和諧、穩(wěn)步發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
一、圍繞中心，服務(wù)大局，努力提高教職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為推進(jìn)我縣教育改革與發(fā)展、推進(jìn)教育現(xiàn)代化建功立業(yè)
1.突出師德建設(shè)重點(diǎn)，不斷提高教職工的思想政治素質(zhì)。一年來，我們把“教書育人、管理育人、服務(wù)育人”作為師德建設(shè)的核心內(nèi)容，在中小學(xué)堅(jiān)持以“群體師德創(chuàng)優(yōu)”為載體，推進(jìn)師德建設(shè)由個體向群體創(chuàng)優(yōu)深化。各基層工會開展以“樹師德新風(fēng)、展教師風(fēng)彩”為主題的師德師風(fēng)教育系列活動。積極倡導(dǎo)樹立愛崗敬業(yè)、明禮誠信、勤學(xué)樂教、教書育人的師德風(fēng)尚。
積極開展我為師德師風(fēng)建設(shè)獻(xiàn)一計(jì)活動。共收到金點(diǎn)子120多篇。通過專家評審，評出一等獎5篇，二等獎10篇，三等獎15篇，進(jìn)行表彰。
為充分發(fā)揮先進(jìn)典型在師德建設(shè)中的示范作用，一年來會同組織人事科組織優(yōu)秀教師師德巡回報告會、演講會100多場次?？h職業(yè)高級中學(xué)林婭同志被錄用為國家講師團(tuán)。在全國各地巡回報告。各基層工會開展師德建設(shè)活動，營造了以德執(zhí)教、以德育人的良好氛圍，促進(jìn)了教師職業(yè)道德的自律和提高。推進(jìn)了學(xué)校精神文明建設(shè)，涌現(xiàn)了一大批先進(jìn)集體和個人。其中獲省級先進(jìn)10人次，市級先進(jìn)16人次，縣級先進(jìn)264人次。
2.搭建師德展示平臺，努力提升青年教師育人本領(lǐng)。各級基層工會根據(jù)推進(jìn)教育現(xiàn)代化的總體要求，找準(zhǔn)發(fā)揮工會特色，服務(wù)教育的切入點(diǎn)，廣泛開展以提高青年教師業(yè)務(wù)素質(zhì)為主要內(nèi)容的“傳幫帶”、“崗位練兵”教育技能比賽。努力促進(jìn)青年教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。今年組織了參加寧波市第八屆青年教師基本功競賽，我縣近60人次參加比賽，獲得一等獎3人次，二等獎2人次，三等獎5人次。取得良好成績，通過組織教工開展校本培訓(xùn)，開展課堂教學(xué)研討，通過師徒結(jié)對、新老教師傳幫帶，努力提高教師業(yè)務(wù)水平。
3.開展多種形式活動，促進(jìn)教職工的身心健康?？h教育工會認(rèn)真組織開展教師參與一系列的健身比賽活動。不但豐富了教職工業(yè)余文化生活、為展示風(fēng)彩提供平臺，增強(qiáng)了教職工的凝聚力和集體榮譽(yù)感，而且在活動中發(fā)現(xiàn)和造就一批優(yōu)秀人才。四月份組織參加縣人民廣場全民排舞暨第九套廣播操展示活動。五一期間組織參加縣“永潔杯”，職工羽毛球比賽和縣“東海銀行杯”首屆干部乒乒球比賽。雙雙獲得了團(tuán)體總分第一，得了雙冠軍。11月組織全縣教工藍(lán)球比賽，全縣十二個工會協(xié)作組，全部組隊(duì)參加。平時還定期舉辦健康知識、心理保健講座，宣傳健康文明等。通過一系列的活動，有效地增強(qiáng)了教職工的健康意識，進(jìn)一步深化了“全民健身”這一主題。
二、加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，維護(hù)教職工合法權(quán)益
維護(hù)廣大教職工合法權(quán)益是教育工會最基本的職責(zé)，我們按照黨中央關(guān)于全心全意依靠工人階級“必須在政治上保證，制度上落實(shí)，素質(zhì)上提高，權(quán)益上維護(hù)”的要求，通過多種形式和渠道，始終不渝地堅(jiān)持和推進(jìn)黨的全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針在教育系統(tǒng)中貫徹落實(shí)，從根本上保證廣大教職工在學(xué)校的主人翁地位。
——堅(jiān)持完善和深化教代會制度建設(shè)，充分發(fā)揮教代會作用。教代會制度是學(xué)校教職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度，加強(qiáng)教代會建設(shè)，充分發(fā)揮教代會作用，是教育工會推進(jìn)學(xué)校民主管理的重要工作內(nèi)容之一。一年來在縣教育局的支持下，積極推進(jìn)教代會制度化、規(guī)范化建設(shè)，建立和完善科學(xué)、合理、有效的工作制度，建立會前會后的報告制度、代表培訓(xùn)制度、提案辦理落實(shí)制度、表決形式票決制度。在學(xué)校重大事宜，如“績效工資”、“崗位設(shè)置”實(shí)施前，都進(jìn)行教職工代表大會票決。與此同時，在全縣中小學(xué)全面推進(jìn)工會主席直選制度。教職工代表大會實(shí)行差額選舉制度等。有效地促進(jìn)了教代會質(zhì)量提升。
——堅(jiān)持完善措施，不斷深化校務(wù)公開。校務(wù)公開是學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督的一種有效載體。為推進(jìn)校務(wù)公開工作的規(guī)范化和制度化，結(jié)合目標(biāo)管理考核制度，提出校務(wù)公開的項(xiàng)目和內(nèi)容，重點(diǎn)抓以下幾項(xiàng)工作的公開：一是招生工作;二是收費(fèi)工作;三是財務(wù)工作;四是干部、教師管理工作;五是學(xué)生管理工作;六是基建、采購、經(jīng)營工作;七是評先評優(yōu)工作。推行了校務(wù)公開工作方案經(jīng)教代會審議工作制度;強(qiáng)化了在教代會上聽取校長工作報告、學(xué)校財務(wù)工作的報告和教代會代表民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的制度。
——堅(jiān)持建立健全教職工利益訴求的表達(dá)、反映、溝通、解決機(jī)制。教職工利益訴求能否有效、便捷、無顧慮地得到表達(dá)、反映、溝通和解決是衡量一所學(xué)校民主建設(shè)水平的一個標(biāo)志，也是建設(shè)和諧社會、和諧校園的必然要求。除了教職工(代表)大會、教師座談會、校長信箱、電話、電子郵箱等途徑，收集教職工的意見和建議。由學(xué)校工會配合學(xué)校黨、政及相關(guān)部門做好溝通和調(diào)處工作。極大地提高了教師參政議政的積極性。三、努力為教職工排憂解難辦實(shí)事，在構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮作用
1.完善教師療休養(yǎng)制度，使教師暑期療休養(yǎng)制度逐步走上了正軌。三年一輪療休養(yǎng)工作，使全縣4500多個教職工全部享受到療休養(yǎng)活動。
2.送溫暖工作經(jīng)常化、制度化。利用“三節(jié)”春節(jié)、教師節(jié)、元旦及時對困難教師進(jìn)行救助。高溫期間對教育系統(tǒng)離休干部進(jìn)行普訪，并送去了黨和組織的關(guān)懷。為加強(qiáng)困難教職工的幫扶機(jī)制建設(shè)，及時完善困難教師檔案。
3.根據(jù)縣委辦[20xx]125號文件和市縣總工會的統(tǒng)一部署，積極開展“5?1服務(wù)卡”信息采集和發(fā)卡工作?！??1服務(wù)卡”是社會管理創(chuàng)新和深化服務(wù)型工會建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，是工會組織“打造大平臺”、“創(chuàng)新大服務(wù)”，惠及廣大職工群眾的一大實(shí)事工程。教育系統(tǒng)人數(shù)多，任務(wù)重，加上信息采集要求嚴(yán)。通過全縣基層工會組織的共同努力下，圓滿完成了總工會下達(dá)4960名教師信息采集任務(wù)，得到了上級工會的充分肯定。
四、全面推進(jìn)工會組織建設(shè)、工會干部整體水平得到提升
1.工會干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。縣教育工會堅(jiān)持把提高各級教育工會干部素質(zhì)和能力作為推進(jìn)各項(xiàng)工作的突破口，按照組織起來，“切實(shí)維權(quán)”和“依法建會”的工作方針，教育工會把組建工會重點(diǎn)從民辦學(xué)校轉(zhuǎn)向其它聘用人員中發(fā)展會員的長效機(jī)制。下半年總工會下達(dá)非企企業(yè)、個體幼兒園70多個，組建工會組織任務(wù)。我們通過調(diào)查研究，會同丹東、丹西、石浦等中心幼兒園，著手步驟，組建個體幼兒園以聯(lián)合工會形式進(jìn)行組建。使工會組織在我系統(tǒng)全覆蓋。各級基層工會以實(shí)施《勞動合同法》為契機(jī)，組織開展知識競賽，提高他們維護(hù)自身權(quán)益的意識，縣教育工會積極組織開展《學(xué)校教職工代表大會規(guī)定》知識競賽，全縣100多位工會干部參加全總《中國教工》知識競賽。
2.基層工會凝聚力進(jìn)一步加強(qiáng)。在創(chuàng)建和諧校園中，各級基層工會以建設(shè)“教工之家”為載體，以創(chuàng)“工人先鋒號”為立足點(diǎn)。一年來創(chuàng)寧波市先進(jìn)教工之家2家了，創(chuàng)縣“工人先鋒號”6家，創(chuàng)市工人先鋒號2家。各基層工會“建家“工作得到了黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持，形成了黨政工共建教工之家的格局。
3.工會宣傳工作進(jìn)一步加強(qiáng)。我們堅(jiān)持把做好信息宣傳工作作為擴(kuò)大工會影響力的有效途徑，通過建立信息工作考核制度、評選信息工作先進(jìn)，加強(qiáng)對外宣傳。充分利用《象山教工》等宣傳陣地，積極宣傳教育工會工作的亮點(diǎn)和特色。建設(shè)好象山縣教育工會網(wǎng)址，為及時宣傳工會工作搭建新平臺，實(shí)現(xiàn)了公文上網(wǎng)、信息上網(wǎng)，提高了工作效率，增進(jìn)了工會組織間的了解，拓展了宣傳空間，擴(kuò)大了教育工會的社會影響。
4.其它工作取得了新成績。一是根據(jù)教育系統(tǒng)知識女性特點(diǎn)，以“事業(yè)家庭雙創(chuàng)優(yōu)”為載體，激勵女教職工在教書育人、構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮獨(dú)特的優(yōu)勢，爭創(chuàng)事業(yè)家庭兼顧型先進(jìn)。縣教育工會女職委以推進(jìn)女性發(fā)展和女教職工權(quán)益為重心，采取多渠道、多形式的培訓(xùn)來提高女教職工的整體素質(zhì)。一年來共培訓(xùn)女教職工100多人次，一批女教職工分別被評為市建功立業(yè)先進(jìn)個人、市五一巾幗標(biāo)兵，一批基層工會女職委被評為市、縣先進(jìn)女職委。為切實(shí)解決教育系統(tǒng)大齡單身青年的婚戀問題，共組織二次跨行業(yè)、跨系統(tǒng)單身青年交友聯(lián)誼會。二是加強(qiáng)工會財會管理和經(jīng)審工作?？h教育工會認(rèn)真貫徹國家財政法規(guī)和工會財務(wù)制度，加強(qiáng)財務(wù)管理，規(guī)范操作行為，確保工會經(jīng)費(fèi)的使用方向，一年來教職工活動和維權(quán)支出30萬元，評優(yōu)評先支出38萬元，共計(jì)68萬元，同時加強(qiáng)工會財務(wù)的日常管理工作和對基層工會財務(wù)工作的檢查指導(dǎo)。一年來對工會主席離任審計(jì)12家。切實(shí)加強(qiáng)經(jīng)審臺帳化管理，不斷提高經(jīng)審工作的規(guī)范化管理。
回顧一年的工作，我們深深體會到：一是工會工作必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)。在黨的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作是中國工會最大的優(yōu)勢。自覺把工會工作放到黨和國家的工作大局中去認(rèn)識、去思考、去把握，才能保證工會工作的正確方向。二是工會工作必須堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局。只有找準(zhǔn)黨政所需、教工所急、工會所能的切實(shí)點(diǎn)，才能得到黨政的重視和支持，廣大教職工群眾的歡迎和擁護(hù)，工會才能有生命力。三是工會工作必須堅(jiān)持依法維權(quán)、促進(jìn)和諧。工會履行維護(hù)職能必須依靠法制，依靠制度，著眼于維權(quán)機(jī)制建設(shè)，這樣才能從源頭上依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)校和諧。四是工會工作必須堅(jiān)持解放思想，勇于創(chuàng)新。工會要適應(yīng)新時期發(fā)展的需要，必須堅(jiān)持思想觀念創(chuàng)新、工會理論創(chuàng)新、工作機(jī)制創(chuàng)新和活動載體創(chuàng)新，這樣工會才有能力解決前進(jìn)道路上出現(xiàn)的新情況、新問題，工會工作才能充滿生機(jī)和活力。
在肯定成績的同時，我們看到工會工作離黨組織的要求，與廣大教職工的期盼還有差距，而對新時期勞動人事關(guān)系復(fù)雜變化的新情況、工會維護(hù)教職工合法權(quán)益的手段與能力有待進(jìn)一步完善提高;工會干部的專業(yè)知識及整體素質(zhì)與教育形勢發(fā)展要求還不相適應(yīng);工會組織的工作理念、工作作風(fēng)、工作方式和工作方法，仍需要不斷改進(jìn)。以上這些都有待我們在今后工作中認(rèn)真研究，努力加以解決。
工會評議工作心得體會篇三
20xx年北侖教育工會結(jié)合xx大精神，在區(qū)總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合教育系統(tǒng)中心工作，圍繞“辦人民滿意教育”的目標(biāo)，不斷強(qiáng)化科學(xué)的發(fā)展觀，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，把服務(wù)廣大教職工作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，認(rèn)真履行職能，在重點(diǎn)工作和基礎(chǔ)建設(shè)取得了較大發(fā)展?，F(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下：
一、扎實(shí)推進(jìn)民主管理工作，努力構(gòu)建和諧發(fā)展教育
1.推進(jìn)依法治校。助推現(xiàn)代學(xué)校制度的建立，鼓勵一些學(xué)校建立學(xué)校章程，提升學(xué)校管理水平，切實(shí)保護(hù)校長依法行使權(quán)力和師生合法權(quán)益，督促校長按教育規(guī)律辦學(xué)、按教育方針行事。
2.深化校務(wù)公開工作。下發(fā)《關(guān)于開展家委會評議學(xué)校、家長(學(xué)生)評議教師活動的通知》文件，制定學(xué)校家委會評議學(xué)校和學(xué)生、家長對教師年度評價的各項(xiàng)評價指標(biāo)，6-7月各中小學(xué)、公辦幼兒園在局紀(jì)檢監(jiān)察室組織下開展了民主評議活動，兩類評議表回收率達(dá)82%，考核結(jié)果作為學(xué)?？己撕徒處熌甓瓤己说囊罁?jù)。通過考核進(jìn)一步構(gòu)建了和諧的家校關(guān)系，師生關(guān)系，學(xué)校開門辦學(xué)、家委會參與辦學(xué)的氛圍進(jìn)一步得以呈現(xiàn)。充分發(fā)揮工會在學(xué)校中的主人翁作用，強(qiáng)化教職工代表大會的職責(zé)和工會換屆選舉的程序。對教代會的提案，學(xué)校都能落實(shí)和回應(yīng)，對重大事項(xiàng)通過校發(fā)文件和召開教工大會的形式予以通報。積極發(fā)揮工會民主監(jiān)督作用，開展工會民主評議學(xué)校中層干部活動，各校嚴(yán)格按照上級文件落實(shí)校務(wù)公開。
3.切實(shí)維護(hù)教職工精神文化合法權(quán)益。提出“活力工會、魅力教師、和諧校園”的工會建設(shè)理念，通過健身、休閑、交友和學(xué)習(xí)等方式吸引廣大教職工，讓廣大教職工在緊張工作之余得到休息。今年，區(qū)教育工會先后組織了系統(tǒng)教職工羽毛球比賽、教職工第九套廣播操比賽、第二屆校長杯排球比賽、第九屆青年教師基本功競賽、教職工無線電測向比賽等文體和科技類活動，深受廣大教職工好評。
二、狠抓以師德建設(shè)為主的教師形象工程
提高教職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)是新時期工會工作的第一要務(wù)。今年我們以師德建設(shè)為核心，以青年教師為重點(diǎn)。按照《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的要求，發(fā)揮工會組織優(yōu)勢。引導(dǎo)教師以“智如泉涌，行能表儀”的實(shí)際行動，重塑“人民教師”的崇高形象。
1.結(jié)合“三思三創(chuàng)”主題教育實(shí)踐活動，開展 “踐行‘三思三創(chuàng)’精神先進(jìn)典型”推選活動，在系統(tǒng)中掀起了新一輪樹標(biāo)桿找差距、趕標(biāo)桿爭先進(jìn)的熱潮。對評出的區(qū)優(yōu)秀教師、區(qū)優(yōu)秀德育干部、優(yōu)秀班主任等，于教師節(jié)進(jìn)行了表彰。8月30日還邀請全國教書育人楷模、達(dá)敏學(xué)校校長、特級教師劉佳芬作先進(jìn)事跡報告，進(jìn)一步激發(fā)了廣大教職工的無私奉獻(xiàn)，教書育人的熱情。
2.廣泛開展“三育人”、“三滿意”和“群體師德創(chuàng)優(yōu)”為主要內(nèi)容的師德教育，充分發(fā)揮勞模教師、優(yōu)秀教師、師德楷模等先進(jìn)典型的示范和帶頭作用，引導(dǎo)教職工確立正確的榮譽(yù)觀。
3.重視師德建設(shè)中突出問題的解決，嚴(yán)格執(zhí)行“五禁”規(guī)定(禁止譏諷、歧視、侮辱學(xué)生，體罰和變相體罰學(xué)生的行為;禁止索要或接受學(xué)生(家長)財物、向?qū)W生推銷教輔資料或商品、有償家教等以教謀私的行為;禁止教師隨意加重學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)、對學(xué)生的作業(yè)有布置無批改的不負(fù)責(zé)任的行為;禁止在招生、考試工作中出現(xiàn)的不正之風(fēng)和違法違紀(jì)行為;禁止在網(wǎng)上亂發(fā)帖子，敗壞教師聲譽(yù)的失德行為)
三、加強(qiáng)基層工會能力建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)工會工作新突破
1.以增強(qiáng)基層工會活力為目標(biāo)，繼續(xù)開展“教工之家”達(dá)標(biāo)升級活動，推動基層工會整體工作上水平。要把“建家”的重點(diǎn)放到分工會、工會小組，不斷提高“小家”建設(shè)水平。鼓勵創(chuàng)新，繼續(xù)開展?fàn)巹?chuàng)特色工會活動。
2.在工會內(nèi)部逐級開展“全員評議工會、下級工會評議上級工會”活動，實(shí)現(xiàn)會員群眾對工會工作和工會干部的民主監(jiān)督。多渠道、多形式加強(qiáng)對工會干部法律知識的培訓(xùn)，努力提高工會干部特別是各級教育工會領(lǐng)導(dǎo)干部的法制意識和法律素質(zhì)，提高依法履行工會職責(zé)的能力。
3.加強(qiáng)工會宣傳、信息工作。下發(fā)《北侖區(qū)中小學(xué)、幼兒園信息報送與考核辦法》，加強(qiáng)對各基層工會信息報送的考核，同時積極將好信息向上級工會進(jìn)行上報，以此擴(kuò)大北侖教育工會的影響力。
4.不斷提高工會組織的吸引力。加強(qiáng)基層工會換屆選舉、外來工子女學(xué)校工會組織、等級幼兒園聯(lián)合工會建設(shè)的指導(dǎo)，切實(shí)保障系統(tǒng)內(nèi)各類自聘教師和職工的合法權(quán)益。
5.強(qiáng)化工會保障工作。主動反映教職工的呼聲、要求，協(xié)助有關(guān)方面解決教職工的合理要求;在學(xué)校人事制度改革中做到源頭參與、過程監(jiān)督、爭議調(diào)解，參與建立人事評議監(jiān)督組織和人事爭議調(diào)解組織;堅(jiān)持“五必訪”，協(xié)助黨政維護(hù)女教職工特殊利益和合法權(quán)益，為教職工辦實(shí)事、做好事;關(guān)心教職工中弱勢群體的生活，建立困難教職工檔案，積極開展送溫暖活動，盡力幫助解決他們的后顧之憂。
6.協(xié)助做好系統(tǒng)維穩(wěn)工作。及時受理群眾信訪舉報，堅(jiān)持不穩(wěn)定因素排摸，深化教師申訴制度，確保系統(tǒng)穩(wěn)定
一是積極開展教師維穩(wěn)工作。堅(jiān)持不穩(wěn)定因素和安全隱患排摸與預(yù)警制度，防止群體性事件發(fā)生。二是深入開展教師申訴制度研究，促進(jìn)學(xué)校矛盾解決。
7.加強(qiáng)工會組織干部隊(duì)伍的培育。以開展精神專題培訓(xùn)、工會民主建設(shè)座談交流會等形式，加強(qiáng)對基層工會干部的業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)。通過學(xué)習(xí)研討，廣大工會干部充分認(rèn)識到教育系統(tǒng)實(shí)施人事制度改革的必要性和緊迫性，增強(qiáng)了做好工會工作的責(zé)任感和使命感。
工會評議工作心得體會篇四
清水鎮(zhèn)教育工會工作的指導(dǎo)思想是：在區(qū)教育局黨委、區(qū)教育工會和學(xué)區(qū)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，以xx大、工會xx大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十xx屆x中全會精神，以“圍繞中心，服務(wù)大局;突出維護(hù)，多辦實(shí)事;解放思想，開拓創(chuàng)新”為基本思路，緊緊圍繞科教興國戰(zhàn)略和全鎮(zhèn)教育改革和發(fā)展這個中心,積極參與和支持學(xué)區(qū)教育教學(xué)改革,維護(hù)教職工的合法權(quán)益，大力推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)、教師隊(duì)伍建設(shè)和工會自身建設(shè)，努力為教職工辦實(shí)事、做好事、解難事。最大限度的調(diào)動、發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，為我鎮(zhèn)教育事業(yè)的快速發(fā)展建功立業(yè)。
在上述思想的指導(dǎo)下，xx年鎮(zhèn)教育工會重點(diǎn)做好以下幾方面的工作：
一、加強(qiáng)教職工的思想教育，推動學(xué)校精神文明建設(shè)。
1、結(jié)合不同時期的形勢和任務(wù)，堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)制度，開展對教職工的政治思想教育。把政治學(xué)習(xí)作為今后一個時期鎮(zhèn)教育工會的首要任務(wù)，每星期不間斷地組織教職工學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、黨的xx大、xx屆x中全會及工會xx大精神、積極參加遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)，充分調(diào)動廣大教職工的工作積極性，進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，激發(fā)教職工積極投身改革、參與改革和為提高教育教學(xué)質(zhì)量獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的主人翁精神。積極配合學(xué)區(qū)學(xué)校黨組織，采取集中和自學(xué)相結(jié)合的方法，舉行座談會、研討會、組織教師深入開展黨員先進(jìn)性教育活動，進(jìn)一步加強(qiáng)教職工的政治學(xué)習(xí)。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹黨的xx大、xx屆x中全會精神，進(jìn)一步統(tǒng)一教職工的思想，提高認(rèn)識，不斷轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)工會工作新 局面。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳、落實(shí)工會xx大精神。廣大工會干部要認(rèn)真加強(qiáng)政治理論和各種新知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)工作的主動性和積極性。特別要學(xué)習(xí)《工會法》和新修訂的《中國工會章程》、《教育工會工作簡易教程》，明確工會方向和職能，提高認(rèn)識，正確處理與黨政的關(guān)系，充分發(fā)揮黨聯(lián)系教職工的橋梁和紐帶作用，把廣大教職工團(tuán)結(jié)在黨組織周圍，強(qiáng)化教職工的育人責(zé)任意識，突出教職工主人翁地位作用的發(fā)揮，從而樹立敬業(yè)、精業(yè)、樂業(yè)、創(chuàng)業(yè)精神，為學(xué)校管理和教育教學(xué)質(zhì)量的提高創(chuàng)造一個良好的內(nèi)部環(huán)境。
二、突出維護(hù)職能 ，推動學(xué)校民主建設(shè)。
1、今后教代會的主要任務(wù)是在提高質(zhì)量、落實(shí)職權(quán)上下功夫。一是要加快教代會制度化和規(guī)范化的建設(shè)進(jìn)程。進(jìn)一步落實(shí)《中小學(xué)教職工代表大會規(guī)程》，規(guī)范程序，提高教代會質(zhì)量。要認(rèn)真抓好每學(xué)年至少召開一次教代會的工作，做到會前有報告、會后有備案，且要認(rèn)真填好《肅州區(qū)學(xué)校教代會呈報表》，呈報區(qū)教育工會審批。工會要按照”建立和健全以教師為主體的職工代表大會制度，加強(qiáng)學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督”的要求，積極主動地開展工作，始終把加強(qiáng)學(xué)校的民主建設(shè),不斷完善教代會制度作為一項(xiàng)重要工作認(rèn)真來抓，逐步推進(jìn)教代會制度規(guī)范化、職權(quán)具體化、民主程序化和開展活動多樣化。二是總結(jié)和推行教代會建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)，要根據(jù)實(shí)際工作的需要不斷豐富教代會的內(nèi)容落實(shí)教代會的職權(quán)。三是要加強(qiáng)教代會代表的培訓(xùn)，努力提高教代會代表的素質(zhì)。四是抓好教代會提案的征集與整理工作，做到條條有答復(fù)、件件有回音，以保護(hù)廣大教職工的參與熱情。
2、認(rèn)真做好校務(wù)公開工作，確保公開的針對性和實(shí)效性。認(rèn)真貫徹落實(shí)局黨委《關(guān)于實(shí)行“校務(wù)公開、民主監(jiān)督”制度的意見》和《肅州區(qū)教育局校務(wù)公開、民主監(jiān)督實(shí)施細(xì)則》，進(jìn)一步規(guī)范校務(wù)公開的程序和內(nèi)容，加大監(jiān)督力度，使校務(wù)公開更具有實(shí)效性、針對性、真實(shí)性。在實(shí)施校務(wù)公開方面，做到民主、公平、公正、公開。一是要確保教職工的主人翁地位 ， 堅(jiān)持每個學(xué)期一次的教代會，審議學(xué)校的工作報告、財務(wù)報告、修訂有關(guān)規(guī)章制度，并討論通過學(xué)校重大決策和改革方案等。二是督促學(xué)校行政落實(shí)好“一箱兩欄四會”制度(即校務(wù)公開意見箱、對內(nèi)公開欄，對外公開欄、黨政工聯(lián)席會、教職工代表大會、校情發(fā)布會、家長聯(lián)系會)，要逐步推行政務(wù)公示和校務(wù)校務(wù)公開網(wǎng)絡(luò)化，充分利用學(xué)校網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公開，切實(shí)負(fù)起校務(wù)公開工作黨組織是第一責(zé)任人，校長是第一執(zhí)行人，工會是第一監(jiān)督人，教職工是第一評價人的責(zé)任。三是避免有名無實(shí)表面應(yīng)付。四是確保公開的針對性和實(shí)效性。五是做到“四心并舉”(公開的前提是出于公心，公開的關(guān)鍵是要用真心，公開的重點(diǎn)是消除疑心，公開的目的是求得同心。)，確保達(dá)到校務(wù)公開的目的。
三、以師德建設(shè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)
1、繼續(xù)開展思想教育大討論活動。認(rèn)真組織廣大教師學(xué)習(xí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》，學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》和《中國教育改革發(fā)展綱要》等教育法律法規(guī)，以提高教師職業(yè)道德素質(zhì)為重點(diǎn)，圍繞政治信仰、道德情操、法制意識、教育觀念、敬業(yè)精神、行為規(guī)范、心理健康等七個方面搞好專題教育，進(jìn)一步提高教職工的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，把“依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、尊重家長、廉潔從教，為人師表”真正落實(shí)在行動上。圍繞“假如我是一名學(xué)生，我最喜歡什么樣的教師?”、“假如我是一位學(xué)生家長，什么樣的教師教我的孩子最放心?”、“假如我是一位校長，什么樣的教師令我滿意?”等方面進(jìn)行專題討論，進(jìn)一步更新教育觀念，增強(qiáng)教師履行師德規(guī)范的責(zé)任感和自覺性。
2、堅(jiān)持從學(xué)校實(shí)際出發(fā)，努力提高廣大教職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平。要通過實(shí)施課堂教學(xué)達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)、組織教學(xué)觀摩、開展教育活動研討等活動，努力創(chuàng)造青年教師脫穎而出、廣大教師成長發(fā)展的良好環(huán)境，不斷提高廣大教師的業(yè)務(wù)能力和工作水平，努力培養(yǎng)和造就一大批準(zhǔn)確把握新課程標(biāo)準(zhǔn)、嫻熟駕馭新教材、具有超前教育思想和先進(jìn)教育理念的學(xué)科帶頭人、骨干教師、青年教學(xué)能手，不斷壯大我鎮(zhèn)優(yōu)秀教師隊(duì)伍，為全鎮(zhèn)教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在教職工中開展“教書育人，管理育人，服務(wù)育人，環(huán)境育人”活動，提高廣大教職工職業(yè)道德素質(zhì)和教育教學(xué)水平。各工會小組要重點(diǎn)開展“教學(xué)新秀”，“最佳課”，“優(yōu)質(zhì)課”，“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)課”評選活動，推動教職工思想道德素質(zhì)和教育教學(xué)水平的提高，培養(yǎng)一大批忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，為人師表，教書育人的先進(jìn)典型。
3、要配合學(xué)校行政，積極組織實(shí)施師德工程。一是開展“心連心、手牽手”幫扶活動，在全體黨員教師中開展關(guān)愛學(xué)生、幫扶結(jié)對活動，每名黨員至少要與一名學(xué)生結(jié)成幫扶對子，幫思想、幫學(xué)習(xí)、幫助解決生活中的困難。二是開展“三進(jìn)”(進(jìn)學(xué)生家庭、進(jìn)學(xué)生宿舍、進(jìn)社區(qū)鄉(xiāng)村)、“三評”(學(xué)生評教師、家長評學(xué)校、社會評教育、)、“五查”(一查是否愛崗敬業(yè)、二查是否關(guān)心愛護(hù)學(xué)生、三查是否勤奮刻苦鉆研業(yè)務(wù)、四查是否利用職權(quán)只便謀取私利、五查是否為學(xué)生服務(wù)、為家長服務(wù)、為人民服務(wù))為主要內(nèi)容的師德教育活動和“三創(chuàng)一爭”(創(chuàng)文明行業(yè)、創(chuàng)文明學(xué)校、創(chuàng)文明班級、爭當(dāng)師德標(biāo)兵)活動。三是組織開展“應(yīng)時代呼喚，做時代楷?！敝黝}演講活動。工會要強(qiáng)化工作措施，努力提高服務(wù)質(zhì)量和水平，認(rèn)真開展群眾性的行業(yè)作風(fēng)、師德師風(fēng)創(chuàng)建活動，促進(jìn)教育行業(yè)文明水平和師德水平的不斷提高。
四、以“黨員先進(jìn)性”教育為契機(jī)，大力加強(qiáng)工會自身建設(shè)
1、以黨員建設(shè)帶動工會建設(shè)。加強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，組織和帶動黨員教師積極參加保持黨員先進(jìn)性教育活動，并建立和完善教育工會工作的目標(biāo)管理考核制度。堅(jiān)持以黨建帶工建，以工建促黨建的方針，全面提高工會自身建設(shè)。要健全完善各項(xiàng)工作制度，不斷充實(shí)工作內(nèi)容，改進(jìn)工作方式方法，創(chuàng)新工作機(jī)制，努力提高工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)水平。要堅(jiān)持以法治會，依照法律和工會章程獨(dú)立自主的開展工作，主動加強(qiáng)與學(xué)校黨政的聯(lián)系與溝通，不斷提高工會組織的影響力，為作好工會工作創(chuàng)造良好的環(huán)境與條件。
2、繼續(xù)加強(qiáng)教工之家的建設(shè)。按照省總工會《關(guān)于在新形勢下深入開展建設(shè)職工之家活動的實(shí)施意見》精神，進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會組織和“教職工之家”建設(shè)活動。要克服困難，多方籌措經(jīng)費(fèi)，緊緊依靠廣大教職工，發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，在學(xué)校行政的大力支持下，進(jìn)一步落實(shí)“建家”的各項(xiàng)措施，大力開展創(chuàng)建活動，真正把工會建設(shè)成教職工依賴的教工之家。要大力抓好財務(wù)管理工作，堅(jiān)持依法收繳工會經(jīng)費(fèi)，用有限的經(jīng)費(fèi)盡力為廣大教職工謀利益、辦實(shí)事、做好事、解難事。
3、堅(jiān)持開展豐富多采的職工文化體育運(yùn)動。各工會小組要積極組織籃球、田徑、棋牌、文藝演唱、書畫等群眾性文化體育活動，利用假節(jié)日繼續(xù)開展優(yōu)秀教師下令營和老教師療養(yǎng)活動，使廣大教職工群眾在緊張的工作之余，有較豐富的文化生活 和體育活動加以調(diào)節(jié)和補(bǔ)充，促進(jìn)身心健康和工作效率的提高，有力地推動學(xué)校校園文化的建設(shè)、精神文明建設(shè)和教師隊(duì)伍建設(shè)。
4、努力為教職工辦實(shí)事和好事，維護(hù)教職工的合法權(quán)益。認(rèn)真落實(shí)黨政工領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)干部幫扶聯(lián)系困難職工制度，廣泛開展“一幫一、多幫一”愛心幫扶活動。一是傾聽教職工的呼聲，了解教職工群眾的建議和要求，努力為教職工群眾排憂解難。二是堅(jiān)持開展“送溫暖”活動。結(jié)合自身實(shí)際，根據(jù)自身?xiàng)l件，堅(jiān)持利用元旦、春節(jié)、中秋、“三八”婦女節(jié)、教師節(jié)等節(jié)日開展送溫暖活動。三是重視關(guān)心離退休教師生活。認(rèn)真傾聽老教師的困難和呼聲，努力為他們解決生活中的困難和問題，解除他們的后顧之憂。
5、圍繞“強(qiáng)化素質(zhì)、創(chuàng)新建功、自主創(chuàng)業(yè)、愛心助困、家庭文明”的要求，組織開展各類有利于女教職工發(fā)展的活動，關(guān)心廣大女教職工的學(xué)習(xí)、工作和生活，進(jìn)一步提高女教職工的整體素質(zhì)，發(fā)揮她們在教育教學(xué)工作中的“半邊天”作用，鼓勵和支持她們?yōu)榧涌烊?zhèn)教育改革和發(fā)展建功立業(yè)。
6、加強(qiáng)對工會經(jīng)費(fèi)收、管、用的審查監(jiān)督，合理有效的使用好工會費(fèi)，使有限的經(jīng)費(fèi)更好的為工會工作、開展活動和廣大教職工服務(wù)。且通過舉辦符合學(xué)校實(shí)際的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，增加工會的收入，以便開展更好、更多的工會活動。
總之,清水鎮(zhèn)教育工會決心在區(qū)教育局黨委、區(qū)教育工會和學(xué)區(qū)學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)區(qū)行政的大力支持下，全心全意地為全鎮(zhèn)教職工服務(wù)，銳意進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，動員和組織廣大教職工，負(fù)重奮進(jìn)，為把全鎮(zhèn)教育事業(yè)不斷推向前進(jìn)，促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。
工會評議工作心得體會篇五
在局黨委和上級工會組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我院工會以黨的十七大精神為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤有關(guān)工會工作的重要講話和中國工會相關(guān)文件及會議精神,圍繞醫(yī)院根本任務(wù)和中心工作開展了一系列富有成效的活動,在醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的大局中發(fā)揮了獨(dú)特作用.
一、以職工利益為中心 切實(shí)搭建職工和醫(yī)院管理者之間的溝通橋梁
繼續(xù)秉持和發(fā)揚(yáng)工會的團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)作用，積極排解單位存在的各種不穩(wěn)定因素，保障醫(yī)院業(yè)務(wù)的正常開展和災(zāi)后重建工作的順利進(jìn)行。多次對職工提出的意見向院長反饋，并協(xié)商出切實(shí)讓職工滿意的解決方案。
二、突出基本職責(zé),開展文娛活動豐富職工生活
于今年5月份組織職工前往北川、九皇山等地觀光旅游，加大對職工災(zāi)后心理干預(yù)的力度，明顯讓職工對生活、工作的積極性大幅度提高。通過文娛的方式，正確樹立職工的價值觀、社會觀、人生觀和金錢觀，以昂揚(yáng)、飽滿的熱情投入工作中來。
三、結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，加強(qiáng)職工對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟
結(jié)合全國科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的熱潮，積極組織職工通過座談、問答、搶答等方式加強(qiáng)對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，10月12日組織了‘我心中朝真衛(wèi)生院的未來’活動，取得良好的效果，職工們踴躍發(fā)言，各抒己見，對朝真醫(yī)院業(yè)務(wù)、管理、后勤等多方面提出多條切實(shí)可行的意見和建議。
四、全方位、多層次的了解職工工作、生活狀況，對癥下藥 切實(shí)履行職責(zé)，對職工的意見廣泛征集、整理并上報，通過多種方式、多種渠道去了解職工的想法，對有困難的職工提出幫扶意見并向院長上報，協(xié)助其度過難關(guān)。
五、從細(xì)節(jié)入手、切實(shí)為構(gòu)建和諧社會盡綿薄之力
對部分有怨言的職工，以談話、勸誡的方式，幫扶的行為去幫助他們，將一些不和諧因素扼殺在萌芽狀態(tài)，積極走訪，盡可能的在問題產(chǎn)生還未釀成任何危害的時候去解決。
當(dāng)然，我們工作中依然存在很多不足，這一方面是因?yàn)闂l件限制的原因，但另外一方面也與我們的工作方式、工作能理有關(guān)，在今后的工作中，我們一定勵精勤勉，充分發(fā)揮工會工作的職能作用，以期切實(shí)為職工的利益，醫(yī)院的發(fā)展，貢獻(xiàn)我們微薄的力量。對存在的問題，也敬請上級領(lǐng)導(dǎo)多多批評指正，我們一定虛心接受并加以改正。
工會評議工作心得體會篇六
xx年度，學(xué)校工會工作在上級工會和學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的xx大和全總xx大精神，堅(jiān)持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路。圍繞教育科學(xué)和諧發(fā)展這個中心，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護(hù)教職工合法權(quán)益為主線，以推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)，促進(jìn)和諧校園創(chuàng)建為重點(diǎn)，以貫徹《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》為契機(jī)，發(fā)展“群體師德創(chuàng)優(yōu)”為特色，創(chuàng)新思路、強(qiáng)化措施，求真務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)和動員全校教職工以新的姿態(tài)、新的形象，全面推進(jìn)學(xué)?？茖W(xué)和諧的發(fā)展，現(xiàn)將全年工作總結(jié)
一、學(xué)習(xí)貫徹全總xx大精神，增強(qiáng)做好工會工作使命感
學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和全總xx大精神，深入學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路。緊密聯(lián)系實(shí)際，著眼于推動學(xué)校各項(xiàng)工作;通過xx大征文、寫學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀體會、聽講座的方式，進(jìn)一步推進(jìn)全心全意依靠教職工辦學(xué)指導(dǎo)思想的貫徹和落實(shí)，更好地把握了工會工作的特點(diǎn)和規(guī)律，自覺增強(qiáng)了做好工會工作的責(zé)任感和使命感。
二、努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍
學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，培養(yǎng)跨世紀(jì)教師隊(duì)伍建設(shè)是主要職責(zé)。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊(duì)伍，今年工會配合學(xué)校教導(dǎo)處開展了一系列活動，切實(shí)提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(1)不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高教工師德水平
不斷學(xué)習(xí)是提高教師師德水平，促進(jìn)教師整體素質(zhì)不斷提高的保證。我校注重教職工的理論學(xué)習(xí)，規(guī)定每隔周三下午為黨員學(xué)習(xí)時間、每周五下午為教師學(xué)習(xí)時間，雷打不動。通過學(xué)習(xí)，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng)。
首先，我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí)，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認(rèn)識，只有在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上，才能將師德工作落在實(shí)處。我們工會積極配合黨支部堅(jiān)持組織教工學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識、鄧小平理論，“三個代表”重要思想和xx屆四中、五中、六中全會文件，將黨的政策、路線教育與教育教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來，在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上，開展行之有效的師德教育。
其次，加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí)。在師德教育中，我們堅(jiān)持以法治教，以法治校。今年工會組織教師學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、****中央國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)未成年人思想品德教育的若干意見》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識，通過知識競賽、演講比賽、考試等各種形式檢測、鞏固這些知識，提醒教師時刻記住要遵紀(jì)守法。在學(xué)法的基礎(chǔ)上，工會參與制訂了學(xué)校章程和學(xué)校制度修改工作，協(xié)助考核組制訂《教師考核細(xì)則》、《班主任管理?xiàng)l例》《績效工資實(shí)施方案》等各項(xiàng)規(guī)章制度，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。今年我校教師沒有一人違章現(xiàn)象。
(2)堅(jiān)持關(guān)心青年教師，促進(jìn)青年教師迅速成長
學(xué)校工會不僅加強(qiáng)了教師師德師表教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學(xué)能力。工會創(chuàng)造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設(shè)水平。
首先，工會配合學(xué)校行政繼續(xù)采用“老幫青”的方法，讓經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師與新教師結(jié)成對子，簽訂師徒合同，規(guī)定二年為一周期，每年確定一個目標(biāo)，要求師徒共同進(jìn)步。
由于長年堅(jiān)持，我校年輕教師成長很快。高文萍、王金娥、焦谷愛成長為業(yè)務(wù)骨干。他們有的擔(dān)任重?fù)?dān)，教學(xué)成績突出，今年高文萍成績突出，成為縣級學(xué)科帶頭人。
其次，工會配合教研組開展科研活動，提高教師業(yè)務(wù)水平。
三、加強(qiáng)教代會制度建設(shè)，推動學(xué)校民主建設(shè)進(jìn)程
1、完善基層民主制度建設(shè)是黨的xx大提出的重要任務(wù)。工會以貫徹落實(shí)《浙江省中小學(xué)校教職工(代表)大會工作規(guī)程》為契機(jī)，繼續(xù)堅(jiān)持和完善以教職工代表大會為基本形式的學(xué)校民主管理制度，在職權(quán)落實(shí)、實(shí)效上下功夫，提高教職工的整體素質(zhì)，強(qiáng)化民主程序，努力提高教代會行使民主權(quán)利的質(zhì)量，充分尊重廣大教職工的民主參與權(quán)利和民主意愿，進(jìn)一步強(qiáng)化教代會在學(xué)校發(fā)展中的重要作用。本學(xué)期末要召開好教代會并進(jìn)行工會換屆選舉。
四、以和諧校園建設(shè)為目的，促進(jìn)教職工身心健康
1、工會是廣大教職工利益的代表者和維護(hù)者，繼續(xù)堅(jiān)持“五必訪”制度，讓教職工感到工會組織的溫暖;繼續(xù)開展以關(guān)心教職工身心健康為重點(diǎn)的各類文體活動。
2、以人為本，主動關(guān)心教職工，想教職工所想、急教職工所急，努力為教職工辦實(shí)事，做好事，解難事，特別加強(qiáng)對困難教職工的關(guān)愛，從而增強(qiáng)工會組織的凝聚力和吸引力。
總之，xx年，我校工會在上級教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁。
工會評議工作心得體會篇七
半年來，我會在市總工會和縣委縣府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，堅(jiān)持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，圍繞“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作重點(diǎn)，著力抓好勞模管理、安全生產(chǎn)、基層組織建設(shè)、幫扶困難職工、深入基層服務(wù)群眾等方面工作，推動工會工作向前發(fā)展。
一、學(xué)習(xí)勞模 規(guī)范管理
為弘揚(yáng)勞模精神，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營效益全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，我會在廣大職工中開展“學(xué)勞模、爭先進(jìn)”活動，在全社會營造學(xué)習(xí)勞模、崇尚勞模、勞動光榮的良好社會氛圍，收到很好的效果，在全縣涌現(xiàn)出一批先進(jìn)勞模工作者。如某省隆中機(jī)械公司工會主席陳素萍獲得了全國“五一”勞動獎?wù)?縣環(huán)山小學(xué)的陳凌霄等四位同志被評為某省省勞動模范;凱凌集團(tuán)的董西銀等十位同志被評為臺州市勞動模范。
我會對勞模的管理，逐步向制度化、規(guī)范化邁進(jìn)，積極爭取政府出臺了勞模優(yōu)惠政策，把關(guān)心、愛護(hù)、尊重勞模，作為履行維護(hù)職工合法權(quán)益基本職責(zé)的重要任務(wù)來抓。建立勞模優(yōu)惠醫(yī)療卡，組織勞模進(jìn)行健康體檢，通過多辦實(shí)事推進(jìn)勞模規(guī)范化管理。這一系列政策和制度的建立，有效地保障了勞模們的政治待遇與生活待遇“兩到位”，對于激勵勞模更好地發(fā)揮作用創(chuàng)造更好的條件。
二、狠抓安全 樹立典型
今年的月份，是“全國安全生產(chǎn)月”。我會緊緊圍繞“遵章守法、關(guān)愛生命”的活動主題，在全縣職工中開展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育活動。通過上街咨詢、懸掛條幅、安全檢查等各種形式，進(jìn)行大規(guī)模的“安全生產(chǎn)月”宣傳活動。據(jù)統(tǒng)計(jì)，共有媒體宣傳次，報刊、黑板報發(fā)稿篇，懸掛安全(標(biāo)志)標(biāo)語張、橫、直幅條，安全知識演講、競賽、講座、展覽場次，參加人數(shù)人。
深入開展“安康杯”和職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，在全縣個重點(diǎn)工業(yè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)(辦事處)中挑選了家企業(yè)開展職工安全衛(wèi)生試點(diǎn)，評選出董西銀等十位十佳開明企業(yè)家，確定家企業(yè)為鎮(zhèn)鄉(xiāng)(辦事處)樣板企業(yè)，受到全總專家、省總和市總領(lǐng)導(dǎo)的肯定，并被省市總推薦參加全國“安康杯”優(yōu)秀組織獎的評比。
積極組織職工參加月份在全市舉行的職業(yè)安全消防知識競賽，并以優(yōu)異的成績獲得了團(tuán)體第一名。協(xié)助有關(guān)部門開展對重點(diǎn)企業(yè)安全執(zhí)法大檢查，及時堵塞漏洞，把安全隱患消除于萌芽狀態(tài)，促進(jìn)我縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
三、健全組織 強(qiáng)化機(jī)制
我會認(rèn)真貫徹全縣工青婦工作會議和全市非公企業(yè)工會建設(shè)工作會議精神，抓重點(diǎn)、抓基礎(chǔ)、抓機(jī)制、拓亮點(diǎn)，最大限度地促進(jìn)基層工會開展工作，提升工會工作的整體水平。
一是圍繞增強(qiáng)基層工會活力，最大限度地發(fā)揮基層工會作用這一條主線，增強(qiáng)工會的影響力、吸引力和凝聚力，做好服務(wù)企業(yè)和維護(hù)職工合法權(quán)益這兩篇文章。二是抓住二個重點(diǎn)，以非公企業(yè)基層工會為重點(diǎn)，工作載體以“三級聯(lián)創(chuàng)”為重點(diǎn)，大力開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，鞏固提高年的創(chuàng)建成果，并開展合格職工之家建設(shè)活動。三是夯實(shí)三項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。上半年，工會組建工作在年的基礎(chǔ)上，挖潛組建、排查組建、跟蹤企業(yè)開業(yè)組建，建立基層本稿件屬于工會組織個，會員達(dá)余人，確保規(guī)模企業(yè)建會不留空白，會員數(shù)有新的增長。四是進(jìn)一步健全工會會員會籍管理制度，探索建立工會組建工作的長效機(jī)制。五是拓展行業(yè)工會建設(shè)、會員優(yōu)惠制、工會代表常任制、基層工會直選、集群職代會五大亮點(diǎn)。
四、幫困救助 落實(shí)措施
半年來，困難職工幫扶中心充分發(fā)揮職能作用，在*接待、特困救助、法律援助、職業(yè)介紹等方面做了大量的工作，努力做到職工有困難，工會來幫助。并健全各項(xiàng)機(jī)制，落實(shí)各種優(yōu)惠政策，受到廣大會員的擁護(hù)。月份還專門下發(fā)文件，對特困職工家庭進(jìn)行生活現(xiàn)狀調(diào)查，確定了戶補(bǔ)助對象，每人每月補(bǔ)助—元，按季發(fā)放，并建立特困職工檔案，實(shí)行動態(tài)管理。
為了加大幫扶力度,年初調(diào)整和充實(shí)了幫扶中心工作人員,做到接待、受理、處理、落實(shí)、反饋直線服務(wù)。半年來共接待來人來電來信人次，受理案件件，處理率達(dá)%。幫扶困難職工人，資金萬多元。介紹下崗失業(yè)人員再就業(yè)人。
五、圍繞主題 宣傳到位
積極參加在全縣機(jī)關(guān)中開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，通過學(xué)習(xí)發(fā)動、分析評議、整改提高等三個階段，把先進(jìn)性教育貫穿于工作始終。結(jié)合我會工作實(shí)際，把開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動和服務(wù)基層職工緊密聯(lián)系起來。針對全縣企業(yè)外來人員居多、業(yè)余生活單調(diào)等現(xiàn)狀，撥出?？?，組織三支電影放映隊(duì)，為基層職工群眾送上百部各類題材的影片，已巡回放映多場。
通過電影這一宣傳教育陣地，緊扣先進(jìn)性教育主題，深入開展《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的宣傳，大力營造遵章守法的氛圍,提高職工的法制意識，努力構(gòu)建安全和諧社會，使職工知法、懂法、守法。
總結(jié)半年來的工作，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但與上級組織和廣大職工群眾的期望相比，還有一定的差距。如工會組建和規(guī)范化程度與我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不相適應(yīng);維權(quán)力度與職工需求不相適應(yīng)等，我們將在今后的工作中加以改進(jìn)。
下半年，我會將繼續(xù)抓好工會工作重點(diǎn)，推動各項(xiàng)工作全面展開。一是繼續(xù)開展送電影下企業(yè)活動，服務(wù)基層職工群眾;二是在非公企業(yè)中實(shí)施“三力”工程，更好發(fā)揮基層工會的作用;三是針對外來務(wù)工人員法律意識淡薄，自我維權(quán)能力差的現(xiàn)狀，組織法制講師團(tuán)在外來民工中開展說法行動;四是建立家職工技能培訓(xùn)基地，為外來務(wù)工人員和下崗失業(yè)職工創(chuàng)造再就業(yè)條件;五是以華能電廠為基地，開展全縣重點(diǎn)工程立功競賽活動;六是組織職工參加七月份在全市舉行的計(jì)算機(jī)操作技術(shù)大比武等，努力使我會工作再上一個新臺階。
(一)以省工青婦工作會議精神為指導(dǎo)，加強(qiáng)系統(tǒng)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))工會隊(duì)伍建設(shè)。 系統(tǒng)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))工會是縣總聯(lián)系基層的橋梁和紐帶，加強(qiáng)系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級工會組織建設(shè)對于鞏固工會組織基礎(chǔ)，在改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮工會組織作用具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。一是抓好了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部配備工作。
根據(jù)省委以及縣委工青婦工作會議精神，利用本次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆有利時機(jī)配強(qiáng)工會班子。二是抓好系統(tǒng)工會專職干部的配備工作，對工會干部缺額的系統(tǒng)工會，積極支持、幫助系統(tǒng)單位爭取縣委及時考察配備。三是加大對城關(guān)居委會工會的扶持、指導(dǎo)，擴(kuò)大居委會工會的服務(wù)功能，促進(jìn)居委會工會發(fā)揮作用。四是促進(jìn)落實(shí)系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部有關(guān)待遇政策，明確政治、經(jīng)濟(jì)待遇。進(jìn)一步確立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織的地位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會主席進(jìn)入同級黨委班子，享受同級黨政副職的政治、經(jīng)濟(jì)待遇;副主席(副主任)享受同級中層干部的一切待遇。
(二)以“創(chuàng)爭”活動為載體，不斷提升職工素質(zhì)工程。 在全縣廣大職工中開展?fàn)巹?chuàng)“工人先鋒號”和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。 一是 深入開展以“落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化管理，確保安全，促進(jìn)發(fā)展”為主題的競賽活動。堅(jiān)持“安全發(fā)展”的指導(dǎo)原則，以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，以“安康杯”競賽活動為載體，以 “ 一法三卡 ” 工作為切入點(diǎn)，與縣安監(jiān)局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開展xx年 “ 安康杯 ” 競賽活動的通知》。全縣參賽企業(yè)132個，涉及13個行業(yè)，參賽面達(dá)82%。同時做好《職業(yè)病防治法》的宣傳、培訓(xùn)、監(jiān)督工作，切實(shí)預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)。按照全總勞動保護(hù)《三個條例》的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)企業(yè)的安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作，充分發(fā)揮勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員的作用，加強(qiáng)對事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點(diǎn)的監(jiān)督整改。半年來，參與3起重大安全事故的調(diào)查處理，促進(jìn)企業(yè)提高安全管理水平，有效維護(hù)了職工的切身利益和合法權(quán)益。高溫期間，縣總工會干部深入到基層企業(yè)，為高溫奮戰(zhàn)在一線的職工送去飲水機(jī)20臺。 二是 認(rèn)真做好“ 6.18”海峽兩岸職工創(chuàng)新成果展工作。由縣總工會推薦、篩選出的6個參展項(xiàng)目，全部載入《海峽兩岸職工創(chuàng)新成果項(xiàng)目冊》，其中洋口林場的“杉木雜交種子園選育及營建技術(shù)的研究”獲得海峽兩岸職工創(chuàng)新成果展銅獎，高允旺的“竹蓀高產(chǎn)栽培技術(shù)”簽訂了對接意向協(xié)議。 三是 表彰一批工人階級的優(yōu)秀典范?！拔逡弧逼陂g，認(rèn)真做好省、市五一獎?wù)潞涂h勞模的評選、表彰、宣傳工作，福泥公司煉石水泥廠陳先份獲得省五一獎?wù)?，黃永釗等7位同志獲得市五一獎?wù)拢嚪f袖等10位同志被評為縣勞動模范。“五一”期間舉辦為期一天的勞模事跡展，大力弘揚(yáng)勞模的先進(jìn)事跡，在全社會營造學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模的良好氛圍。 四是 以開展?fàn)巹?chuàng)“工人先鋒號”為創(chuàng)業(yè)平臺，抓好各行各業(yè)職工群眾性的建功立業(yè)競賽。組織職工參加市總工會書法作品展，推薦書法作品30幅，入選8幅，獲獎4幅。20名職工加入市職工書畫協(xié)會。通過對xx年度經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新示范崗16個班組，10名創(chuàng)新能手的表彰及開展技術(shù)革新、技術(shù)競賽，組織職工參加崗位練兵、技能比武活動，讓廣大職工從中提高勞動技能，提高廣大職工思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，構(gòu)建適應(yīng)不同行業(yè)和職工群體需要的學(xué)習(xí)的平臺，力爭形成終身學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的機(jī)制。
(三)以送溫暖活動為主體，不斷完善幫扶機(jī)制。 協(xié)助黨委、政府解決困難職工的生產(chǎn)和生活問題，密切黨和職工群眾的聯(lián)系是工會組織的職責(zé)。首先做好困難職工的檔案登記工作。目前全縣已錄入微機(jī)登記的困難職工 346戶。二是春節(jié)元旦期間，走訪慰問困難勞模80戶(含市、縣勞模及五一獎?wù)芦@得者)、困難職工386戶，發(fā)放慰問金159450元。三是抗洪救災(zāi)取得全面勝利。“6.7”洪災(zāi)給我縣經(jīng)濟(jì)造成嚴(yán)重?fù)p失，受災(zāi)企業(yè)211家，受災(zāi)職工達(dá)8000多人，直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)2.2億元，面對困難工會組織不等不靠，縣總工會及時發(fā)出《關(guān)于在工會系統(tǒng)中廣泛開展為受災(zāi)職工“幫扶濟(jì)困”送溫暖活動的通知》及《抗洪賑災(zāi)倡議書》，發(fā)動全縣職工群眾為受災(zāi)職工捐款捐物獻(xiàn)愛心。組織工會干部、工會積極分子到受災(zāi)企業(yè)加班加點(diǎn)搶修設(shè)備及水毀設(shè)施，努力挽回經(jīng)濟(jì)損失，同時對受災(zāi)職工進(jìn)行走訪慰問，并送去慰問金4萬元，幫助他們暫時渡過難關(guān)。四是做好金秋助學(xué)前期準(zhǔn)備工作。發(fā)出《關(guān)于繼續(xù)開展xx年“金秋助學(xué)”活動通知》，組織開展困難職工家庭子女就學(xué)的調(diào)查摸底上報工作，為困難職工子女解決就學(xué)難問題。
工會評議工作心得體會篇八
半年來， 我縣各級工會在縣委、縣政府和上級工會的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下， 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤在福建視察時的重要講話及省委工青婦工作會議精神，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀和“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，圍繞建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)綠色腹地工業(yè)強(qiáng)縣的宏偉目標(biāo)，以服務(wù)全局工作為大、增強(qiáng)基層活力為先、完善維權(quán)機(jī)制為重、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為本，努力推動工會體制創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和工作載體創(chuàng)新，不斷擴(kuò)大工會工作的覆蓋面、增強(qiáng)工會組織凝聚力，維護(hù)職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，調(diào)動好、發(fā)揮好、保護(hù)好廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，團(tuán)結(jié)動員全縣職工在實(shí)施“十一五”規(guī)劃、構(gòu)建和諧社會中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。
xx年上半年工作回顧
一、貫徹落實(shí)省委工青婦工作會議精神
省委工青婦工作會議后，縣總工會在縣委會上匯報工會工作，并提請縣委研究解決了幾個問題。 3月初，縣委召開全縣工會共青團(tuán)婦聯(lián)工作會議，貫徹落實(shí)省委工青婦工作會議精神，研究布署我縣工青婦工作，下發(fā)了《中共順昌縣委關(guān)于加強(qiáng)工青婦工作的實(shí)施意見的通知》(順委發(fā)[xx]01號文件)，將工會工作列入黨建工作目標(biāo)責(zé)任制檢查內(nèi)容，年終與黨建工同檢查、同考核。
二、主動融入全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作大局
用“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀教育、凝聚廣大職工群眾，更好地呼應(yīng)和融入海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)綠色腹地工業(yè)強(qiáng)縣建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮工人階級在推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的主力軍作用。深刻領(lǐng)會省、縣委工青婦工作會議精神，找準(zhǔn)工會在建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)綠色腹地工業(yè)強(qiáng)縣和實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃中的科學(xué)定位，在服務(wù)全縣工作大局中充分發(fā)揮工會組織的作用。
一是下發(fā)《順昌縣總工會關(guān)于團(tuán)結(jié)動員全縣職工為實(shí)施“十一五”規(guī)劃建功立業(yè)的決議》文件。 號召全縣廣大職工 把智慧和力量凝聚到加快建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)綠色腹地工業(yè)強(qiáng)縣的偉大實(shí)踐上來，把廣大職工的思想統(tǒng)一到實(shí)施 “ 十一五 ” 規(guī)劃的宏偉目標(biāo)上來，教育和引導(dǎo)職工主動融入全縣工作大局，主動呼應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要，積極支持黨和政府的各項(xiàng)改革發(fā)展政策，正確認(rèn)識和對待改革發(fā)展中利益格局的變化和利益關(guān)系的調(diào)整，堅(jiān)定地站在推動海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)綠色腹地工業(yè)強(qiáng)縣的最前列。
二是發(fā)出《關(guān)于在全縣職工中廣泛開展社會主義榮辱觀學(xué)習(xí)踐行活動的倡議書》。 號召全縣各級工會組織和廣大職工要積極行動起來，投身到“樹立正確榮辱觀、增強(qiáng)主人翁責(zé)任感”的主題教育中來，帶頭弘揚(yáng)社會主義的榮辱觀，努力實(shí)踐“八榮八恥”的基本要求，把“八榮八恥”和職工職業(yè)道德建設(shè)有機(jī)結(jié)合;把企業(yè)文化建設(shè)和樹立良好風(fēng)氣有機(jī)結(jié)合;把提高職工技能與學(xué)習(xí)“八榮八恥”互相滲透。做愛祖國、愛順昌、愛企業(yè)、知榮辱、樹新風(fēng)、促和諧、講全局、比奉獻(xiàn)、做模范的新時代工人。
三、辦好全縣第四屆職工運(yùn)動會
為展示新時期我縣職工隊(duì)伍健康、文明、積極、向上的精神面貌，展示我縣廣大職工在物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、和諧社會建設(shè)中的輝煌業(yè)績?！拔逡弧逼陂g，縣委宣傳部、縣總工會與縣文化體育局共同承辦順昌縣第四屆職工運(yùn)動會，本屆運(yùn)動會距上屆已 51年之久，是全縣職工期盼已久的運(yùn)動會。來自全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會、9個系統(tǒng)工會、3個廠礦企業(yè)工會、1個工會園區(qū)工會聯(lián)合會及1個縣直機(jī)關(guān)工會代表隊(duì)的xx多名運(yùn)動員參加了比賽。運(yùn)動會以“團(tuán)結(jié)、拼搏、健身、和諧”為主題，在全縣職工中弘揚(yáng)頑強(qiáng)拼搏、努力進(jìn)取的精神，激發(fā)全縣職工參與群眾性體育活動的積極性、主動性和創(chuàng)造性。運(yùn)動會期間，運(yùn)動員踴躍參賽，文明參賽，團(tuán)結(jié)拼搏，奮勇爭先，分別參加8大類、37個項(xiàng)目的比賽，展示了順昌職工良好競技水平、精神風(fēng)貌、道德風(fēng)尚;全體裁判員堅(jiān)持原則，公正裁判;工作人員精心組織，認(rèn)真負(fù)責(zé)，為這次運(yùn)動會的成功舉辦付出了辛勤的勞動，涌現(xiàn)出一批運(yùn)動成績優(yōu)異的代表團(tuán)和運(yùn)動員，涌現(xiàn)出一批道德風(fēng)尚優(yōu)秀的代表團(tuán)和運(yùn)動員，推動了我縣群眾性競技運(yùn)動水平的提高，掀起我縣全民健身運(yùn)動新高潮，得到全縣廣大職工群眾的一致好評。
四、以典型引路促工會各項(xiàng)工作
為全面提高工會工作的整體水平，以適應(yīng)新形勢工會工作的發(fā)展需要，發(fā)揮以點(diǎn)帶面、典型示范、整體推進(jìn)的作用，年初縣總工會在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會、系統(tǒng)工會、廠礦工會及非公企業(yè)等 70多家基層工會分別建立工會規(guī)范化建設(shè)、職工之家、廠務(wù)公開、經(jīng)審、女工、法律保障、安全生產(chǎn)及經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作示范點(diǎn)，并建立縣總工會各部室與示范點(diǎn)工作聯(lián)系制度，對各示范點(diǎn)明確目標(biāo)要求，通過抓典型，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的全面開展。
工會評議工作心得體會篇九
祥社區(qū)工會成立于20xx年 xx月，工會委員會由6人組成，現(xiàn)有會員50人，社區(qū)工會成立以來，以黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神、“三個代表”重要思想為指針，圍繞發(fā)展、服務(wù)大局的中心，充分發(fā)揮工會的組織作用，切實(shí)履行工會職責(zé)，規(guī)范工會組織，為職工辦好事、辦實(shí)事，維護(hù)職工合法利益，最大限度調(diào)動工人階級及農(nóng)民工的積極性、創(chuàng)造性。，泰祥社區(qū)工會圍繞街道黨工委中心工作和積極貫徹落實(shí)區(qū)總工會要求，堅(jiān)持把服務(wù)企業(yè)，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，強(qiáng)化社會化職工幫扶工作為主要內(nèi)容，在各級工會組織的共同努力下，各方面工作取得了較大的成效。現(xiàn)總結(jié)如下：
一、健全隊(duì)伍，不斷夯實(shí)社區(qū)工會基礎(chǔ)工作
1、成立了由社區(qū)書記任工會主席的社區(qū)工會委員會，確定了經(jīng)審委員、女工委員等。
2、建章立制，健全了社區(qū)工會工作檔案，出臺了社區(qū)工會工作各項(xiàng)規(guī)章制度，并明確一名副主任主管工會工作，做到了分工明確，責(zé)任到人。
3、實(shí)現(xiàn)了辦公場所、活動場所、學(xué)習(xí)場所“三到位”，并積極作好發(fā)展會員工作及農(nóng)民工幫扶救助等工作。上半年，共發(fā)展社區(qū)工會會員23名，成立了廣達(dá)汽車修配有限責(zé)任公司工會委員會，積極發(fā)展農(nóng)民工會員17名。社區(qū)成立了農(nóng)民工俱樂部，多方協(xié)調(diào)配備了乒乓球案、象棋、跳棋、圖書等，無償提供給他們，為廣大社區(qū)農(nóng)民工及社區(qū)工會會員提供了交流思想，放松身心的場所，也夯實(shí)了社區(qū)工會工作基礎(chǔ)。
二、維權(quán)工作
1、《集體合同》簽約率有所增長。20，非公企業(yè)集體合同簽約的單位達(dá)到81個：其中18家小區(qū)工會、63家獨(dú)立工會，覆蓋企業(yè)686家，比去年同期增長10%;覆蓋職工10000余人，比去年同期增長11%;23家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)議;9415人簽訂了勞動合同、勞務(wù)合同和勞務(wù)協(xié)議，其中6514人簽訂了勞動合同， 2901人簽訂了勞務(wù)合同;從源頭上維護(hù)了職工的合法權(quán)益。
2、廠務(wù)公開工作得到推廣。為了進(jìn)一步貫徹市區(qū)廠務(wù)公開***管理工作，社區(qū)總工會在總結(jié)恰爾斯、央中等單位廠務(wù)公開民管工作的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，以點(diǎn)帶面深入推進(jìn)非公企業(yè)廠務(wù)公開***管理工作。至今，已有60多家獨(dú)立工會開展了廠務(wù)公開***管理工作，有司建筑、衛(wèi)慶電梯、產(chǎn)權(quán)拍賣等企業(yè)在行政方有重大政策出臺時，都事先與工會溝通，廣泛征求意見，然后集中采納修訂后公示與眾，深受員工的歡迎。衡建旅游汽車以人為本，多年來堅(jiān)持廠務(wù)公開工作，企業(yè)的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)期規(guī)劃都讓每個職工知曉，積極營造***企業(yè)的氛圍，使企業(yè)的效益、職工收入有了同步增長。
3、職工援助。聯(lián)手市、區(qū)總工會等有關(guān)部門，在社區(qū)內(nèi)開展了《泰祥社區(qū)年元旦春節(jié)送溫暖援助服務(wù)日活動》，組織了近150家用工單位進(jìn)場，提供1000多個崗位，有多求職人員進(jìn)場應(yīng)聘。在市總工會開展的《百家勞模幫困再就業(yè)》和《農(nóng)民工就業(yè)援助周》招聘活動中，向每個小區(qū)發(fā)放和張貼通知200份，積極宣傳動員就業(yè)困難人員前往應(yīng)聘，并在職工援助服務(wù)中心的電子屏幕滾動插播招聘信息、各個接待窗口接受農(nóng)民工就業(yè)意向登記。
積極探索工會參與勞動爭議調(diào)處機(jī)制，成立了斜土社區(qū)勞動爭議人民調(diào)解委員會，勞動爭議人民調(diào)解工作室，落實(shí)專職人員和場地，公正及時解決勞動爭議糾紛，切實(shí)保護(hù)勞動者、用人單位的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系***穩(wěn)定。從4月份開始至今，共受理20起勞動爭議案件，調(diào)解成功3起，辦結(jié)率100%。
對非公企業(yè)和社區(qū)困難職工情況進(jìn)行了排摸，并對其中17家企業(yè)的47位特別困難的職工進(jìn)行了春節(jié)、國慶等節(jié)日的幫困慰問，發(fā)放幫困金23800元。同時，還建立了困難職工檔案，完善了救助臺帳，并及時將困難職工情況輸入全國幫困工作管理系統(tǒng)中。指導(dǎo)斜土物業(yè)行業(yè)工會舉行主題為“物業(yè)有真情，有難大家?guī)汀钡膸屠季鑳x式，共募捐善款7519元。
職工援助服務(wù)中心1—11月接待工會互助醫(yī)療保障咨詢近3500人次，為2766人次辦理了住院和大病醫(yī)療報銷，總計(jì)報銷金額2109659.7元。完成機(jī)關(guān)、事業(yè)在職職工和退休人員的互助保障的參保工作。為社區(qū)散戶共1805人次辦理互助保障的參保，參?？偨痤~達(dá)109122元。
三、職工文體工作
1、策劃、舉辦2011年泰祥社區(qū)企業(yè)迎春聯(lián)誼會。
2、組織“泰祥社區(qū)迎新春”牌藝友誼賽。
3、發(fā)動社區(qū)企業(yè)職工145人組隊(duì)13支，積極參加并協(xié)辦第四屆“xx杯”職工春季長跑賽。共獲不同組別的10個前三名，18個優(yōu)勝獎，參賽人數(shù)、獲獎數(shù)均創(chuàng)歷次之最。
4、動員組織***公司、***公司共88名職工參加區(qū)“紅五月系列文體活動”的中國象棋、射擊、橋牌、80分、乒乓、保齡球、卡拉ok的團(tuán)體賽和個人賽，社區(qū)總工會榮獲優(yōu)秀組織獎。
四、對企業(yè)排摸及其他主要工作
為了更好地為明年組建工會工作打下基礎(chǔ)，在2011年11月份對泰祥社區(qū)內(nèi)60家企業(yè)進(jìn)行排摸。在60家企業(yè)中總職工人數(shù)7298，有工會11家，50人以上32家。其中，外資企業(yè)28家，職工人數(shù)3456，有工會3家，50人以上有16家;私營企業(yè)27家，職工人數(shù)2348，有工會5家，50人以上12家;國內(nèi)合資企業(yè)5家，職工人數(shù)1494，有工會3家，1家在籌備組建中，50人以上4家。
五、年報、報刊、信息
根據(jù)全國工會統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度的規(guī)定，及《關(guān)于開展2011年工會統(tǒng)計(jì)年報調(diào)查的通知》，組織實(shí)施好2011年泰祥社區(qū)總工會對985家基層工會統(tǒng)計(jì)年報工作。其中外資獨(dú)立工會、私營獨(dú)立工會111家，外資、私營聯(lián)合工會874家，并將年報調(diào)查統(tǒng)一輸入中華全國總工會編制的數(shù)據(jù)庫軟件。
根據(jù)市總工會有關(guān)要求，工會報刊發(fā)行工作已經(jīng)開始，為了更好地為基層工會和職工服務(wù)，將勞動報110份、工人日報17份，上海工運(yùn)12份、工會理論研究1份、中國工會財務(wù)2份、民管信息資料20份、主人4份派發(fā)給他們，讓他們充分了解熟悉相關(guān)知識，完成區(qū)總報刊征訂任務(wù)。
按照區(qū)總信息工作要求和街道辦事處對社區(qū)總工會信息工作要求，每月向區(qū)總宣教部上報相關(guān)的輿情動態(tài)信息，每月3-4篇工會動態(tài)信息及時發(fā)往區(qū)總工會、街道黨辦、行政辦、《***x》《***x》《***x》。協(xié)助婦聯(lián)建立“兩新組織婦女工作聯(lián)系制度”。會同社區(qū)婦聯(lián)舉辦“迎世博、慶三八、話***”聯(lián)歡活動等。根據(jù)區(qū)總工會的要求，具體落實(shí)在社區(qū)總工會見習(xí)的三名大學(xué)生的帶教計(jì)劃，使大學(xué)生在日常工作、走訪企業(yè)、文檔管理、接觸社會等方面得到鍛煉，做到工作有指導(dǎo)，月度有考評。
回顧全年工作，總的來說是充實(shí)而有意義的。雖然做工會工作剛起步工會工作經(jīng)驗(yàn)還欠缺，工作中還存在不足，但我們會在今后工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，整合資源，協(xié)調(diào)各方，共同推進(jìn)。以“沒有最好只求更好”，的工作姿態(tài)在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會的關(guān)心指導(dǎo)下，探討企業(yè)工會“建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來”的新思路和新方法，利用各種媒介大力宣傳中國工會“橋梁、紐帶、合作、雙贏”的獨(dú)特理念和企業(yè)工會圍繞企業(yè)中心工作開展各項(xiàng)活動的典型事例，結(jié)合當(dāng)前開展的深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的要求，多為企業(yè)工會辦好事、辦實(shí)事，進(jìn)一步提升非公企業(yè)工會工作的有效性，為構(gòu)建***企業(yè)、***社區(qū)作出不懈努力。在今后的工作中，我們xx社區(qū)工會將進(jìn)一步加強(qiáng)工會的***化建設(shè)，與時懼進(jìn)，開拓創(chuàng)新，努力把工會工作推向一個嶄新的發(fā)展階段。
工會評議工作心得體會篇十
##街道##社區(qū)工會組織在幾年的工作中在區(qū)委、區(qū)政府，在區(qū)總工會和街道工會的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的精神，積極開展創(chuàng)建“示范街道工會”、“示范社區(qū)基層工會”活動，緊緊圍繞街道中心工作，扎扎實(shí)實(shí)做好社區(qū)工會工作，努力開創(chuàng)社區(qū)工會新局面，為推進(jìn)和諧街區(qū)建設(shè)做出了積極的貢獻(xiàn)。隨著城市經(jīng)濟(jì)制度改革的深入和政府職能的轉(zhuǎn)換，現(xiàn)代城市管理和服務(wù)的重心逐步向社區(qū)轉(zhuǎn)換，做好社區(qū)工會工作是時代的需要。在工作中我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儭?/p>
一、抓好組織建設(shè)，使工會工作有序開展，社區(qū)工會的建立，使城市工會覆蓋面擴(kuò)大，我們把工會工作納入黨建工作內(nèi)容，以黨建帶工建，以工建促黨建，制定了全年工會工作計(jì)劃，發(fā)展工會組織努力探索社區(qū)工會工作新途徑。我們社區(qū)工會還為兩新組織的鳳鳳大酒店建立了工會組織。
二、突出重點(diǎn)，抓好教育，努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì) 在社區(qū)工會教育中，我們注重加強(qiáng)理論教育。我們堅(jiān)持以鄧小平理論和黨的基本路線為指導(dǎo)，按照上級要求，認(rèn)真組織社區(qū)居民和兩新組織成員學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神與社區(qū)實(shí)際工作相結(jié)合，做到精心組織、周密安排，確保教育活動不走過場。動員組織廣大居民積極參加社區(qū)、關(guān)心社區(qū)建設(shè)，維護(hù)社會公德和職業(yè)道德的活動。開展貼近社區(qū)居民，讓百姓衣食無憂。如：##里街28-36-5單元#室的居民郭#老人他無收入多年來和老伴相依為命，不幸的是老伴因病去世，郭老沒了收入，生活陷入了困境社區(qū)黨支部書記##和工會委員###在上門服務(wù)工作中了解到了老人的困難后，積極的幫助老人辦理了低保手續(xù)使老人有了生活的依托。當(dāng)領(lǐng)到低保金時老人給社區(qū)支部、送上一面“情系百姓無私服務(wù)”的錦旗以示感謝。
三、開展豐富多彩活動，增強(qiáng)社區(qū)工會的凝聚力，社區(qū)工會注重開展各項(xiàng)活動，以便調(diào)動廣大居民的積極性。“我為社區(qū)奉獻(xiàn)日”的活動，調(diào)動了廣大居民熱愛社區(qū)，熱愛家園的積極性，也提高了居民的素質(zhì)，形成了和諧社區(qū)的良好氛圍。在開展慶“七一”建黨活動中，我們舉辦了“高舉黨旗、共鑄輝煌”、迎奧運(yùn)、書畫展活動。組織居民參加鄰里牽手逛新城活動。黨員亮身份活動，“三八”節(jié)聯(lián)誼會、“迎新春”聯(lián)歡會“乒乓”球競賽等項(xiàng)活動，通過各類活動的開展活躍了社區(qū)的文化生活，同時也提升了社區(qū)的文化品味，20社區(qū)的網(wǎng)易博客在互聯(lián)網(wǎng)上落戶，為廣大居民提供了網(wǎng)上交流、互動的平臺。打出了社區(qū)文化建設(shè)的品牌。
四、濟(jì)困扶貧、義務(wù)勞動，發(fā)揮社區(qū)工會的互助性。我們社區(qū)工會一方面按照上級有關(guān)文件精神，根據(jù)城市居民最低生活保障的有關(guān)條件，主動幫助符合條件進(jìn)入保障線的困難會員辦理保障手續(xù)，同時對下崗職工進(jìn)行再就業(yè)培訓(xùn)，并為他們再就業(yè)提供服務(wù)。免費(fèi)培訓(xùn)下崗職工#余人，幫助再就業(yè)#余人，為#名居民辦理了特困證，另一方面開展社區(qū)送溫暖活動，為居民排憂解難，建立健全困難職工檔案。依托社區(qū)，發(fā)動社會力量，發(fā)動工會會員對困難職工進(jìn)行捐款資助，幫助他們渡過難關(guān)。全年共濟(jì)困扶貧#余人，捐物#千余件?！吧鐓^(qū)工會為我們撐起了一個可信賴的家。”社區(qū)工會還向特困戶送糧油、問寒問暖，以表示組織的關(guān)懷。
我們雖然取得了一點(diǎn)成績，我們還有差距，我們決心深入貫徹落實(shí)黨的精神和新的《工會法》，圍繞街道中心工作，扎扎實(shí)實(shí)做好工會工作，為促進(jìn)街工委、街道辦事處和諧街區(qū)建設(shè)上臺階做出貢獻(xiàn)。
工會評議工作心得體會篇十一
新的歷史時期賦予工會工作新的歷史使命。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)過程中，國有企業(yè)工會如何運(yùn)作，值得每一位工會干部思考和探索。通過對四川廣安發(fā)電有限責(zé)任公司(以下簡稱公司)的調(diào)研，我認(rèn)為，當(dāng)前國有企業(yè)工會工作應(yīng)當(dāng)依法加強(qiáng)學(xué)習(xí)，圍繞公司中心工作，準(zhǔn)確定位，服務(wù)大局，促進(jìn)企業(yè)和員工的協(xié)調(diào)發(fā)展。具體應(yīng)重點(diǎn)做好以下工作:
一、圍繞企業(yè)中心工作，服務(wù)大局，以有為實(shí)現(xiàn)有位
只有講求經(jīng)濟(jì)效益企業(yè)才能不斷壯大和發(fā)展，因此工會要關(guān)心和維護(hù)員工的切身利益，必須關(guān)心企業(yè)的興衰，企業(yè)的興衰又與公司的生產(chǎn)經(jīng)營和后續(xù)發(fā)展息息相關(guān)，為此，工會的一切工作，都要緊緊圍繞公司的各項(xiàng)重點(diǎn)目標(biāo)展開，堅(jiān)持以效益為中心，以安全為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新發(fā)展為動力，動員全體員工，為加快公司發(fā)展不斷做出新的貢獻(xiàn)。
二、加強(qiáng)《工會法》學(xué)習(xí)，提高員工對《工會法》的認(rèn)識
隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)原有的工會工作方法和運(yùn)行機(jī)制已不能完全適應(yīng)時代發(fā)展的要求。新修訂的《工會法》的頒布，雖進(jìn)一步以法律的形式保護(hù)了廣大員工的利益，但廣大員工有時并不能很好地利用法律的武器維護(hù)自身的合法權(quán)益。存在這種情況的主要原因是:
(一)員工對新修訂的《工會法》認(rèn)識不夠深刻，認(rèn)為與我們無關(guān)。其實(shí)這種認(rèn)識是片面的，實(shí)際上員工只有學(xué)好了《工會法》，才能用法律的武器維護(hù)自身的合法權(quán)益，才能為進(jìn)一步搞好工會工作提供新的工作方法和思路;
(二)員工思想不夠解放。實(shí)踐證明，歷史上的重大社會變革都是以思想上的解放和更新為前提的。由于幾十年計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式給工會工作帶來的影響，使得一些員工對工會工作的認(rèn)識還停留在以前的基礎(chǔ)上，阻礙了工會工作的發(fā)展，同時也影響了新《工會法》的貫徹實(shí)施;
(三)對新《工會法》的宣傳有待進(jìn)一步加強(qiáng)。新《工會法》是一項(xiàng)與我們?nèi)粘９ぷ鳌⑸钕⑾⑾嚓P(guān)的法律，本應(yīng)對其進(jìn)行認(rèn)真宣傳。但有時宣傳不夠，使大家對其不了解、不清楚，這就阻礙了新《工會法》的貫徹實(shí)施。
因此，為突破傳統(tǒng)思想束縛，破除落后、僵化的思想意識，就應(yīng)加強(qiáng)對新《工會法》的宣傳和學(xué)習(xí)。這有利于更好地統(tǒng)一公司員工的思想，實(shí)現(xiàn)依法做好工會工作，適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的客觀要求。
三、堅(jiān)持“以人為本”，提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)
要使工會能夠充分發(fā)揮其職能，就要積極開展群眾思想政治工作，調(diào)動廣大員工的積極性，工會不是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的組織者，卻能很好地成為調(diào)動員工積極性的鼓勵者?！耙匀藶楸尽?，提高員工的整體素質(zhì)是公司興旺發(fā)達(dá)的不竭動力，我認(rèn)為可從以下幾個方面著手:
(一)加大員工教育培訓(xùn)的參與管理力度
在激烈的市場競爭中求得生存和發(fā)展，實(shí)現(xiàn)持續(xù)、健康、快速發(fā)展，必須通過教育培訓(xùn)提高員工素質(zhì)，最大限度地開發(fā)人的潛能，使人力資本增值。建立與公司發(fā)展相匹配的高素質(zhì)職工隊(duì)伍，這是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程。工會要積極配合企業(yè)把職工素質(zhì)培訓(xùn)納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并在參與培訓(xùn)計(jì)劃的擬定、實(shí)施過程中，組織員工積極參加各類文化和專業(yè)技能培訓(xùn)，對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)重點(diǎn)和培訓(xùn)方式等提出積極的意見和建議，使培訓(xùn)方案更加切合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，更加科學(xué)和規(guī)范。
(二)緊緊圍繞發(fā)展這個“第一要務(wù)”，維護(hù)好員工的學(xué)習(xí)權(quán)、發(fā)展權(quán)
市場競爭的實(shí)質(zhì)是人才競爭，人的最大追求是自我價值的實(shí)現(xiàn)。在人才已經(jīng)上升為第一生產(chǎn)力的知識經(jīng)濟(jì)時代，知識的更新更加迅速，員工的職業(yè)變更和崗位調(diào)整更加頻繁，終身學(xué)習(xí)和教育已成為必然趨勢，學(xué)習(xí)和教育必將伴隨員工的職業(yè)生涯。員工素質(zhì)不僅關(guān)系到服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量的提高，也制約和最終決定企業(yè)的發(fā)展前景。
(三)不斷創(chuàng)新教育培訓(xùn)活動載體，促進(jìn)和幫助員工成才
教育培訓(xùn)要取得好的效果，就要為員工構(gòu)筑學(xué)習(xí)的平臺，吸引員工廣泛參與。工會要鼓勵員工在搞好崗位培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，通過多種途徑，如讀書自學(xué)、技能培訓(xùn)、豐富多彩的文娛活動等多種形式獲取知識，增長才干，在實(shí)踐中完善充實(shí)自己。堅(jiān)持面向基層、立足班組開展的班組升級活動，把員工的素質(zhì)教育和企業(yè)的專業(yè)化、規(guī)范化、科學(xué)化管理結(jié)合起來，培養(yǎng)種子選手隊(duì)伍，開展多面手操作賽、各項(xiàng)勞動競賽、手工制作、計(jì)算機(jī)操作賽、拔河、球類競賽等體育活動，員工通過崗位練兵、技能比賽和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，激發(fā)、調(diào)動了獲取知識、提高技能的積極性、主動性，使公司上下形成了崇尚知識、重視人才、愛崗敬業(yè)的良好風(fēng)氣。通過文化體育活動，不僅弘揚(yáng)了企業(yè)精神，陶冶了員工情操，同時也充分展示了廣大員工奉獻(xiàn)崗位、勇于進(jìn)取的精神風(fēng)貌和人文精神，激發(fā)了廣大干部員工知難不畏難、知苦不怕苦、同心協(xié)力迎挑戰(zhàn)的頑強(qiáng)斗志，從而促進(jìn)了公司兩個文明建設(shè)。
四、強(qiáng)化企業(yè)民主管理，適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展
工員群眾的積極性是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的源泉。員工的積極性來自對其主人翁地位的尊重，因此強(qiáng)化民主管理是企業(yè)的一項(xiàng)重要工作。首先要使廣大工員認(rèn)識到，不管企業(yè)機(jī)制如何變化，員工的主人翁地位沒有變，無論什么樣的改革，沒有員工的支持和參與，都是不能成功的;其次要把民主管理的重點(diǎn)放在深化企業(yè)改革、轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展上。應(yīng)該注意，在改革過程中員工思想問題不少，要對員工關(guān)心的問題進(jìn)行深入調(diào)查研究，及時、準(zhǔn)確地反映員工的意見和呼聲，工會應(yīng)站在兩個維護(hù)的立場上，提出工會自己的意見，爭取公司和員工的理解和支持，并搭建上下互動的良性溝通渠道。
五、強(qiáng)化工會維護(hù)職能，實(shí)現(xiàn)“兩個維護(hù)”
國企改革將會使企業(yè)勞動關(guān)系和經(jīng)濟(jì)關(guān)系發(fā)生深刻的變化，這些變化必將導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)利益格局的調(diào)整，因此，強(qiáng)化工會的維護(hù)職能是新形勢的要求:一是要正確履行維護(hù)職能。新《工會法》規(guī)定:“工會在維護(hù)全國人民總體利益的同時，代表和維護(hù)員工的合法權(quán)益”，在深化企業(yè)改革過程中，必將出現(xiàn)總體利益與個體利益之間，這部分員工同那部分員工具體利益之間的矛盾，因此工會必須堅(jiān)持兩個維護(hù)相統(tǒng)一，通過維護(hù)企業(yè)的整體利益來實(shí)現(xiàn)對員工具體利益的維護(hù);二是建立和完善必要的約束機(jī)制。沒有約束和監(jiān)督機(jī)制，就可能產(chǎn)生腐敗和侵害員工利益，要防止這種現(xiàn)象的發(fā)生，工會就要積極參與制定相關(guān)制度并進(jìn)行民主監(jiān)督;三是積極參與企業(yè)改革.在不違反國家有關(guān)政策、法規(guī)的基礎(chǔ)上，充分體現(xiàn)和維護(hù)職工的合法權(quán)益;四是關(guān)心員工生活，努力為員工辦實(shí)事、辦好事。實(shí)踐證明，關(guān)心員工生活多付出一份心血，多辦一件實(shí)事，員工就會對公司多出一份力，多做一份貢獻(xiàn)，企業(yè)也就能多增一份效益。
總之，企業(yè)和員工的發(fā)展離不開工會的發(fā)展，同時工會的發(fā)展又促進(jìn)了企業(yè)和員工的協(xié)調(diào)發(fā)展。我相信，只要企業(yè)工會圍繞公司中心工作，準(zhǔn)確定位，服務(wù)大局，就一定能在新的市場經(jīng)濟(jì)條件下煥發(fā)出新的生機(jī)與活力，為將公司建設(shè)成社會主義一流和諧企業(yè)而努力。
工會評議工作心得體會篇十二
一年來，我工會小組在機(jī)關(guān)工會和本院黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，參加了機(jī)關(guān)工會組織的多項(xiàng)有意義的活動，并組織本工會小組成員進(jìn)行了多次生動活潑的活動，有力地推動了我院的機(jī)關(guān)文化建設(shè)，工會小組的工作也受到本院領(lǐng)導(dǎo)肯定和會員的支持?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下:
一、工會小組基本情況
**開發(fā)區(qū)法院工會小組現(xiàn)有會員44人，其中男會員27人，女會員17人。年齡結(jié)構(gòu)為4歲以上18人，3-4歲2人，3歲以下6人。
二、積極組織參加、完成機(jī)關(guān)工會組織、布置的各項(xiàng)活動和任務(wù)
1、填報了機(jī)關(guān)各類文體協(xié)會參與群體情況調(diào)查表，統(tǒng)計(jì)工會會員參與文體活動的情況和意向，并提出意見和建議;
2、進(jìn)行了開發(fā)區(qū)保稅區(qū)首屆全民運(yùn)動會的動員工作，組織乒乓球比賽的報名工作(因工作原因未能參加);
3、組織觀
工會評議工作心得體會篇十三
今年是實(shí)施“十一五”規(guī)劃的最后一年，做好今年的工會工作，對全面實(shí)施農(nóng)場黨委七屆五次全委擴(kuò)大會議制定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和貫徹師工會四屆二次會議精神奠定了良好的基礎(chǔ)。今年新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)農(nóng)六師芳草湖農(nóng)場大東溝社區(qū)工會工作的總體要求是：全面貫徹黨的十七大、十七屆四中全會、中國工會十五大、農(nóng)場黨委七屆五次全委會議精神，以團(tuán)場動員廣大職工推動
農(nóng)場經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展為首要任務(wù)，以維護(hù)廣大職工合法權(quán)益，維護(hù)職工隊(duì)伍和社會穩(wěn)定為著力點(diǎn)，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為農(nóng)場率先實(shí)現(xiàn)小康社會目標(biāo)再立新功。社區(qū)工會的主要任務(wù)是：開展勞動競賽、民主管理、職工教育、“和諧小康家庭”創(chuàng)建工程、“文明生態(tài)庭院”建設(shè)、扶貧幫困工程。
一、積極開展勞動竟賽，團(tuán)結(jié)動員廣大職工充分發(fā)揮主力軍作用
為農(nóng)場經(jīng)濟(jì)發(fā)展建功立業(yè)今年連隊(duì)工會要緊緊圍繞“大調(diào)整、大轉(zhuǎn)變”這一主線，團(tuán)結(jié)動員廣大職工充分發(fā)揚(yáng)主人為翁精神，開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)“十大狀元”、機(jī)車組“工人先鋒號”勞動竟賽活動。根據(jù)今年積雪融化晚播種期推遲，地面溫度低的特殊情況，播種機(jī)車出現(xiàn)時間緊任務(wù)重，社區(qū)工會在六個連隊(duì)開展機(jī)車組“工人先鋒號”勞動竟賽，懸掛恒幅，在地頭插起彩旗，連隊(duì)機(jī)車組人員抓質(zhì)量搶時間，涌現(xiàn)出李緒光、楊恒江等16名“工人先鋒號”機(jī)車組，每天播種在120畝以上。今年56歲的李緒光是大東溝社區(qū)機(jī)務(wù)站線上有著近三十年的輪式車駕駛經(jīng)驗(yàn)和維護(hù)技術(shù)的老將。作為一名老機(jī)務(wù)工作者，李緒光在機(jī)車作業(yè)過程中的踏實(shí)肯干，技術(shù)操作過程上的精益求精一直被職工們所稱道。職工們都說讓李緒光車播種他們真是放一百個心。在春耕春播生產(chǎn)過程中，李緒光依然以保刀不老不讓后生晚輩的風(fēng)采展現(xiàn)出了一個老機(jī)務(wù)工作者能吃苦能打硬仗的精神面貌。在播種的集結(jié)號吹響之后，李緒光每天起早貪黑，服從場生產(chǎn)辦和連隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于技術(shù)操作的各種要求，在保證播種進(jìn)度的同時，對播種質(zhì)量也絲毫不放松，嚴(yán)格做到播行筆直、下籽均勻、深淺一致、覆土嚴(yán)密、膜面平整。同時按分場要求配備了1名安全員，證照齊全，有警示牌、反光條、示寬燈、示寬旗等設(shè)施。受到一連承包戶的一致好評，李緒光機(jī)車播棉花1600余畝，為農(nóng)機(jī)戶爭當(dāng)“工人先鋒號”機(jī)車組帶了個好頭。
二、以《團(tuán)場章程》貫徹實(shí)施為契機(jī)，加大民主管理工作力度，很抓民主管理及職代會各項(xiàng)制度
我們從實(shí)際工作出發(fā)，以發(fā)展和完善基層民主制度為中方向，在召開職代會前必須對職工代表進(jìn)行培訓(xùn)。工會組織是職工參與社區(qū)管理的橋梁，是干部聯(lián)系職工的重要紐帶。三場工會組必須織堅(jiān)持每月一會制度，要求各個班組每月召開一次工會小組會議，聽取、征集職工提案，接受職工民主監(jiān)督，民主參與，民主管理，民主評議。工會積極疏通民主渠道，使下情上達(dá)，密切配合黨政工作，讓廣大職工參與團(tuán)隊(duì)管理，增強(qiáng)主人翁意識，激發(fā)工作的積極性、主動性，又使三場工作得以順利貫徹執(zhí)行。我們先后召開座談會，來了解職工的思想動態(tài)，積極做好維穩(wěn)工作，并配合分場做好宣傳教育工作。大家一致認(rèn)為在目前的改革大潮中，發(fā)展才是硬道理，只有通過不斷地更新觀念，加強(qiáng)自身的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)才能跟上時代的發(fā)展。要求各單位利用業(yè)務(wù)余時間充電，鼓勵職工參加學(xué)歷進(jìn)修和繼續(xù)教育，有力地推動了社區(qū)的發(fā)展進(jìn)程。同時，很抓了連務(wù)公開工作，結(jié)合連隊(duì)的實(shí)際情況，圍繞職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，及時更新和調(diào)整公開內(nèi)容，六個連隊(duì)連務(wù)公開的主欄、附欄全部掛盤、使職工真正享受知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，切實(shí)維護(hù)好職工的各項(xiàng)利益。
三、繼續(xù)開展“和諧小康家庭”創(chuàng)建活動
為推進(jìn)和諧小康社會建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織貼近群眾、貼近家庭的特點(diǎn)和優(yōu)勢，切實(shí)提高家庭的文明程度，根據(jù)社區(qū)實(shí)際情況在基層連隊(duì)各個家庭中開展“和諧小康家庭”創(chuàng)建活動，為推動和諧小康連隊(duì)建設(shè)步伐，兵團(tuán)黨委六屆三次全委擴(kuò)大會議再次要求繼續(xù)抓好“和諧小康家庭”創(chuàng)建活動，進(jìn)一步明確了創(chuàng)建思路和目標(biāo)，社區(qū)力爭使70%的家庭達(dá)到“和諧小康家庭”。為達(dá)到創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，社區(qū)成立了“和諧小康家庭”創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定“和諧小康家庭”創(chuàng)建活動實(shí)施方案，同時制訂了爭當(dāng)“和諧小康家庭”活動優(yōu)惠政策。社區(qū)以橫幅、標(biāo)語、宣傳稿件等形式大力宣傳，營造爭先范圍。姬永江、李玉梅的家庭三代同堂，父母都以80歲了，生活不能自理，特別是母親從起一直患有老年癡呆癥、半身不遂等重癥，姬永江、李玉梅夫婦無微不至悉心照料二老的生活，喂水喂飯，穿衣穿鞋，端屎端尿，從來都是盡心盡力，毫無怨言，從不叫苦叫累。夫妻二人相敬如賓，春夏及工作不忙的時間里，丈夫姬永江自覺地做早飯，備好午飯用的材料，盡力為早早就去值班的妻子分擔(dān)家務(wù);而到檢修及整個軋期，李玉梅就一人肩起所有家務(wù)，因?yàn)檫@個時期，姬永江會時刻堅(jiān)守在車間，堅(jiān)守在生產(chǎn)第一線，好幾個月才回一次家。李玉梅默默地早上六點(diǎn)多就起床為二老端屎端尿，收拾家務(wù)，做飯喂飯，和好午飯要用的面，擇好菜，又急急忙忙趕著去值班，中午只有一個小時的休息時間，李玉梅經(jīng)常是為二老做午飯，為婆婆喂好飯，自己還來不及吃就到了上班時間，拿著一塊饃饃就趕往軋花廠，晚上天黑了緊張的收花工作暫告一段落，李玉梅拖著疲憊的腳步回到家，又是為二老端屎端尿，收拾家務(wù)，做飯喂飯，晚上十一二點(diǎn)又忙著為二老洗衣物。幾年如一日，李玉梅
無怨無悔，任勞任怨，連續(xù)兩年李玉梅家庭被社區(qū)評為“和諧小康家庭”。今年社區(qū)6個連隊(duì)的“和諧小康家庭”紛紛涌現(xiàn)，連隊(duì)的評比臺全部掛牌上墻、各類檔案資料齊全、整齊。
四、畜牧業(yè)發(fā)展情況
近年來，社區(qū)黨委把發(fā)展庭院經(jīng)濟(jì)和職工自營經(jīng)濟(jì)作為致富職工群眾的重要途徑。建立健全了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，并與基層連隊(duì)、職工掛鉤，目前全場成立了8個幫扶小組，16名干部掛鉤6個連隊(duì)的16戶職工。目前，社區(qū)共有養(yǎng)殖戶449戶，畜牧業(yè)貼息貸款發(fā)放30萬元，其中養(yǎng)牛35頭，養(yǎng)羊5530只，養(yǎng)豬1778只(包括仔豬)，養(yǎng)雞1754只。養(yǎng)豬大戶年海軍，今年養(yǎng)豬220頭，充分利用畜牧業(yè)貼息貸款的好時機(jī)貸款8萬元，擴(kuò)建了養(yǎng)殖大棚，購進(jìn)了生產(chǎn)母豬，以養(yǎng)殖小區(qū)為依托。把養(yǎng)殖小區(qū)建設(shè)與小康連隊(duì)建設(shè)結(jié)合起來，按照水、電、路配套，基礎(chǔ)設(shè)施完善的要求搞好養(yǎng)殖小區(qū)的規(guī)劃建設(shè)。四、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)政策觀念，發(fā)揮工會的自我教育功能，始終與黨中央及其方針路線政策保持一致，與黨委一道認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)黨的”十七大“報告，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，同時根據(jù)三場工作的特點(diǎn)，組織全場職工開展職業(yè)道德教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)《工會法》、《職工誠信教育工作手冊》、等有關(guān)法規(guī)，并通過座談來進(jìn)一步增強(qiáng)了工作責(zé)任感和事業(yè)心，開創(chuàng)了職工敬業(yè)愛崗樂于奉獻(xiàn)的新局面。根據(jù)農(nóng)場工會的安排，我們在全場職工中開展了一系列的教育學(xué)習(xí)活動，組織職工開展讀書活動。通過活動從正面培養(yǎng)職工正確的生活、工作態(tài)度，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立超越平凡的積極風(fēng)氣。定期召開工會委員會會議要求連隊(duì)干部要關(guān)心和幫助職工，尤其要關(guān)愛90后的新職工，努力營造和形成一種關(guān)心和愛護(hù)職工的氛圍，使全社區(qū)職工在自學(xué)、討論、相互交流的過程總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。
五、努力為職工送溫暖辦實(shí)事積極開展送溫暖活動，努力為職工排憂解難
首先從思想上高度重視，社區(qū)工會組織把送溫暖工作作為一項(xiàng)民心工程來抓，一級抓一級，認(rèn)真部署了相關(guān)工作，幫助困難職工解決生產(chǎn)、生活中的突出問題，幫助特困職工解決生產(chǎn)，生活中的實(shí)際問題，把黨和農(nóng)場的關(guān)懷送到職工的心坎上。其次作風(fēng)上深入職工家庭。摸清困難職工的底數(shù)，全面了解掌握困難職工家庭的生活情況基礎(chǔ)上，通過重點(diǎn)幫困，結(jié)對幫扶，上門慰問等形式，對各類困難職工采取多種方法幫助他們解決實(shí)際困難。社區(qū)二連殘疾母親張廣珍，一家4口全是殘疾，靠2人的最低生活保障金生活，母親節(jié)來臨之際，農(nóng)場領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶上慰問品面粉、清油親自到張廣珍家慰問，關(guān)心她家的生活和身體，把政府的關(guān)懷和溫暖帶到這位多殘戶家，使這位雖是弱智的母親臉上也露出了笑容。社區(qū)八連女職工謝永運(yùn)的孩子瘓肝腫瘤晚期，當(dāng)?shù)弥@一不幸消息后，二連黨支部在短短的兩小時共捐款4000余元，深深體現(xiàn)出中華民族一方有難八方支援的精神。上半年，工會走訪慰問殘疾人35人，慰問價值10400元。同時開展副連級以上與殘疾人扶貧結(jié)對子15對，慰問多殘戶3戶、殘疾學(xué)生5名。其中為大中專2名殘疾學(xué)生發(fā)放資助金3000元，為社區(qū)3名中、小學(xué)生發(fā)放資助金1800元，各項(xiàng)助學(xué)活動的開展，確保了殘疾學(xué)生的入學(xué)率。同時為一線承包的殘疾職工發(fā)放慰問品合計(jì)5000元。
下半年的重點(diǎn)工作初步打算：
1、圍繞農(nóng)場工會年初目標(biāo)任務(wù)、制度，對照抓落實(shí)
2、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，注重對工會工作新情況、新問題的專題調(diào)查研究。
緊緊圍繞“建設(shè)一個什么樣的工會，怎樣建設(shè)工會和工會發(fā)揮什么作用?從理論和和實(shí)踐上加強(qiáng)研究，不斷探索，及時總結(jié)。
3、舉辦一期培訓(xùn)班，提高基層工會工作水平
4、進(jìn)一步規(guī)范工會工作。在全面規(guī)范基層工會工作的同時，以點(diǎn)帶面，提高工會工作整體水平。
在今后的工作中，我們要按照農(nóng)場黨委和上級工會的要求，認(rèn)真扎實(shí)做好工會各項(xiàng)工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾，不斷開創(chuàng)新形勢下工會工作的新局面。
工會評議工作心得體會篇十四
在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，在市總工會的指導(dǎo)幫助下，樊口街道工會工作以“三個代表”思想為指導(dǎo)，以宣傳落實(shí)《工會法》和《湖北省實(shí)施〈中華人民共和國工會法〉辦法》為促動，以開展各類活動為載體，不斷加強(qiáng)街道社區(qū)工會組織建設(shè)，積極開展對職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德教育培訓(xùn)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，街道工會工作開展得豐富扎實(shí)，真正成為職工之家。現(xiàn)將我們街道的工會工作匯報如下：
一、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全工會組織
近年來，**街道黨工委、辦事處十分重視工會工作，把做好工會工作放在維護(hù)轄區(qū)政治治安穩(wěn)定、發(fā)展經(jīng)濟(jì)和繁榮社會生活的高度，從維護(hù)廣大職工的基本權(quán)利出發(fā)通過做好工會工作積極實(shí)踐“三個代表”，結(jié)合第二批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，推動街道工會工作的健康發(fā)展。在組織領(lǐng)導(dǎo)上，我們一是選優(yōu)配強(qiáng)各級工會領(lǐng)導(dǎo)班子。街道建立了街工會，街道工會主席由街道黨工委副書記**同志兼任。全街200人以上的企事業(yè)單位有4家(教育系統(tǒng)、市**有限公司、市**有限公司、市**有限公司)，這4家工會都依法配備了專職工會主席。二是重視工會干部的培養(yǎng)和使用。街道黨工委把工會干部納入黨政干部培訓(xùn)、交流、使用和管理的統(tǒng)籌規(guī)劃之中。關(guān)心工會干部的成長，重視培養(yǎng)和選拔德才兼?zhèn)洹⒛旮涣?qiáng)的優(yōu)秀工會干部充實(shí)到各級領(lǐng)導(dǎo)班子。全街共舉辦各類培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)工會干部100多人次，企業(yè)工會干部培訓(xùn)率達(dá)到85%以上。經(jīng)過培訓(xùn)的工會干部分赴不同的工作單位、在各自的工作崗位上發(fā)揮了積極的作用。有的還能結(jié)合所在單位的實(shí)際，學(xué)以致用，創(chuàng)造性地開展工作。**有限公司工會主席**結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容，把做好職工思想政治工作作為一個重要課題來研究，總結(jié)出一套先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，他經(jīng)常與職工交心談心，職工有什么揪心事、困難事，他都盡力幫助解決。許多人談起他就夸工會這個組織好。
黨工委組織部門認(rèn)真執(zhí)行上級工會協(xié)管的有關(guān)規(guī)定。前不久，由于人事變動，在調(diào)整街道工會主席時，做到事先與市總工會溝通協(xié)調(diào)，以書面形式征求市總工會的意見，并實(shí)行聯(lián)合考察后，再作出任免的決定。三是依法保障工會干部權(quán)益。非公有制企業(yè)對經(jīng)民主選舉產(chǎn)生的企業(yè)工會主席，在其任職期間享受中層以上管理人員待遇。工會主席、副主席任期未滿時，不得隨意調(diào)動其工作，不得解除勞動聘用合同。確因工作需要調(diào)動時，必須征得本級工會委員會和社區(qū)、街道工會的同意。四是進(jìn)一步鞏固工會組建成果。街道黨工委書記**經(jīng)常到各村、各社區(qū)居委會以及各企事業(yè)單位現(xiàn)場查看，針對存在的問題現(xiàn)場辦公，確定時限抓落實(shí)。他還多次在工會干部培訓(xùn)班上親自授課，對工會干部提工作要求，指導(dǎo)工會干部更好地開展工會工作。堅(jiān)持哪里有職工哪里就要建立工會組織的原則，重點(diǎn)做好非公企業(yè)和務(wù)工人員的工會組建工作，最大限度地把包括進(jìn)城務(wù)工人員在內(nèi)的廣大職工組織到工會中來。街道建立街工會，負(fù)責(zé)全街工會工作，并下設(shè)經(jīng)審委員會、女職工委員會、勞動調(diào)解委員會。
6個社區(qū)居委會(含3個村)均成立了居委會工會聯(lián)合會，由年富力強(qiáng)、熱愛工會工作、具有一定社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)的居委會干部擔(dān)任工會聯(lián)合會主席。各社區(qū)把轄區(qū)職工盡可能地納入工會組織，吸收分散經(jīng)營的個體戶為工會會員，組建個體協(xié)會工會組織;吸收民營企業(yè)民工為工會會員，5人以上私營企業(yè)成立工會聯(lián)合會，到目前為止，6個社區(qū)工會聯(lián)合會下設(shè)13個分會，覆蓋全街所有企業(yè)，職工入會率達(dá)85%。全街形成了街、村(社區(qū))、企事業(yè)單位三級工會組織網(wǎng)絡(luò)。五是將工會組建工作納入黨工委工作目標(biāo)進(jìn)行考核。街辦總結(jié)推廣“黨建帶工建，工建促黨建”的成功經(jīng)驗(yàn)，把工會組建作為各村(居)、部門工作的重要內(nèi)容，同部署、同檢查、同考核、同表彰。黨工委、辦事處對各村(居)委會簽狀中都包含有工會工作。把推動新建企業(yè)組建工會、建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系和改善投資環(huán)境統(tǒng)一起來。
政府有關(guān)部門在審查或批準(zhǔn)企業(yè)合同、企業(yè)章程、注冊登記和執(zhí)行勞動監(jiān)察時，將依法組建工會作為一項(xiàng)重要內(nèi)容加以督促和檢查。六是依法規(guī)范基層工會組織建設(shè)。目前，街辦黨政、事業(yè)單位工會正、副主席是由會員群眾直接選舉產(chǎn)生，非公有制企業(yè)尚未完全做到。街道工會在全街組織開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會”活動，通過對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，不斷提高工會干部政治思想水平和把握大局的能力;通過對《工會法》、《勞動法》、《湖北省實(shí)施〈工會法〉辦法》、《集體合同規(guī)定》等法規(guī)以及黨委、政府有關(guān)政策規(guī)定的學(xué)習(xí)，不斷提高工會干部政策法律水平。
二、強(qiáng)化《工會法》和《省實(shí)施〈中華人民共和國工會法〉辦法》宣傳，做好維護(hù)職工權(quán)益工作
《工會法》和《省實(shí)施〈中華人民共和國工會法〉辦法》的頒布，為基層工會工作能更好地適應(yīng)新形勢提供了新的法律依據(jù)。為做好《工會法》和《實(shí)施〈中華人民共和國工會法〉辦法》的宣傳學(xué)習(xí)活動，我們一是通過各種方式組織宣傳，通過設(shè)點(diǎn)宣傳等形式，共發(fā)放宣傳資料1000余張。并深入社區(qū)，使《工會法》和《省實(shí)施〈中華人民共和國工會法〉辦法》宣傳做到家喻戶曉，人人皆知。
二是組織好基層工會會員認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》和《湖北省實(shí)施〈中華人民共和國工會法〉辦法》。街道重點(diǎn)組織機(jī)關(guān)干部、社區(qū)工會、企業(yè)職工分三期對《工會法》和《省實(shí)施〈中華人民共和國工會法〉辦法》進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，以基層工會為單位，組織學(xué)習(xí)《工會法》和《省實(shí)施〈中華人民共和國工會法〉辦法》達(dá)600人次。
三是抓好職工的維權(quán)活動。協(xié)助街道辦事處妥善解決街居企業(yè)在改制過程中的一些遺留問題，如集資款兌付，堅(jiān)持職工利益與全局觀念相統(tǒng)一的原則，對職工采取耐心細(xì)致的說服教育工作，會同街道綜治、經(jīng)貿(mào)、信訪等部門化解矛盾，街居召開專題會議，使問題得以解決，維護(hù)了職工的權(quán)益，促進(jìn)了轄區(qū)的穩(wěn)定。四是抓好再就業(yè)工程。街道工會配合社區(qū)服務(wù)中心、勞動再就業(yè)部門、婦聯(lián)，立足于社區(qū)服務(wù)，不斷拓寬就業(yè)領(lǐng)域，以街道社區(qū)服務(wù)中心為依托，開辦就業(yè)培訓(xùn)班，今年來共舉辦崗前培訓(xùn)10余期，培訓(xùn)達(dá)150余人次，通過開展社區(qū)服務(wù)業(yè)安置100余人再就業(yè)。同時，街道今年來不斷加大招商引資力度，成功引進(jìn)項(xiàng)目14個，為下崗職工、職工子女、特困職工等提供就業(yè)崗位200余個，切實(shí)解決了職工的就業(yè)難題。
三、推行廠務(wù)公開，抓好職工思想建設(shè)
為增強(qiáng)街道社區(qū)、街居企業(yè)的工作透明度，激發(fā)職工的創(chuàng)業(yè)熱情，我們一是廣泛開展廠務(wù)、政務(wù)公開，在街道機(jī)關(guān)設(shè)立了部門服務(wù)承諾公開欄，在社區(qū)居委會、街居企業(yè)設(shè)立了公開欄，積極推行政務(wù)公開，使廣大干部職工充分了解政務(wù)、廠務(wù)工作開展情況，動員廣大職工參與管理工作。三是積極開展“敬業(yè)奉獻(xiàn)”宣教活動，以各基層工會為單位，結(jié)合街道開展精神文明建設(shè)活動，對廣大職工開展“敬業(yè)奉獻(xiàn)”活動，特別是進(jìn)行“三德”教育，即職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育使廣大干部職工增強(qiáng)了奉獻(xiàn)意識爭當(dāng)單位主人翁促進(jìn)了各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展。
四、提倡獻(xiàn)愛心，鑄造工會文化
打造特色的工會文化，對于提高職工的思想意識，增進(jìn)奉獻(xiàn)觀念、繁榮工會文化具有很大的促進(jìn)作用，為此，我們在工會組織中，廣泛開展各類活動，促進(jìn)工會工作的豐富多彩。一是開展獻(xiàn)愛心捐助活動。如組織街道機(jī)關(guān)、社區(qū)干部職工為社區(qū)困難小學(xué)生、社區(qū)高考大學(xué)生等捐款助學(xué)累計(jì)達(dá)4000余元，動員轄區(qū)企業(yè)老板采取“結(jié)對子”方式幫助貧困職工子女，圓了他們的求學(xué)之夢，奉獻(xiàn)了一片愛心。二是積極開展各類業(yè)余文體活動，豐富職工的文化生活。如組織轄區(qū)職工廣泛參與五·一，七·一、八·一等節(jié)日期間，組織他們參與文化共建專題演出活動，不但豐富了職工的業(yè)余生活，吸引他們加入到活動中來，還建設(shè)了較為豐富的社區(qū)文化。
總之，我們的工會工作雖然取得了一定的成績，但離市總工會的要求還有不少的距離，第四季度我們要加大工作力度，貼緊職工實(shí)際和時代要求，努力為工會工作、為經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
工會評議工作心得體會篇十五
20xx年醫(yī)院工會在上級工會和聯(lián)合黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在院行政的大力支持下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞醫(yī)院改革和發(fā)展，充分發(fā)揮工會組織的橋梁作用，解放思想，開拓創(chuàng)新，為醫(yī)院的高效快速發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。
一、服從服務(wù)于醫(yī)院工作大局，激勵廣大職工努力學(xué)習(xí)，樂于奉獻(xiàn)，建功立業(yè)
1、加強(qiáng)教育，提高素質(zhì)。在醫(yī)院聯(lián)合黨總支和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合醫(yī)院開展的“創(chuàng)群眾滿意醫(yī)院”活動、行風(fēng)評議及“三好一滿意”活動深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀等活動，對全院職工進(jìn)行愛崗敬業(yè)教育、主人翁意識教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。積極配合近年來在全國開展的“醫(yī)院管理年”活動、治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀等活動，適時開展形式多樣的教育活動，增強(qiáng)了職工的使命感、責(zé)任感。
2、技能比賽，彰顯實(shí)力。院工會每年都在全院范圍內(nèi)開展護(hù)理技能訓(xùn)練、急救技術(shù)比武和崗位競賽活動，并積極參加上級衛(wèi)生行政部門組織的各種競賽活動。我院6名同志參加縣衛(wèi)生局組織的全市臨床技能大賽，并取得了良好的成績。
3、眾志成城，奉獻(xiàn)愛心。積極開展送溫暖、扶貧助困以及各類募捐活動是我院的光榮傳統(tǒng)。利用各種宣傳日進(jìn)行健康知識宣傳，利用集市開展義診、宣傳等活動。我院積極響應(yīng)全區(qū)開展的“慈心一日捐”活動，共募捐720元。
二、圍繞工會職能，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，盡可能職工辦實(shí)事、辦好事
1、關(guān)心職工健康，精心做好體檢工作。在醫(yī)院工會的積極建議和醫(yī)院行政的大力支持下，醫(yī)院建立了全院職工健康體檢制度。對全院職工包括內(nèi)退、退休人員每年進(jìn)行了一次健康普查，建立職工個人健康檔案，極大地提高了職工的保健意識和健康水平。
2、關(guān)心困難職工，實(shí)施“送溫暖”工程。醫(yī)院工會干部重大節(jié)日期間走訪離退休人員，看望、慰問困難職工和生病住院職工，幫助他們排憂解難，及時送去組織的溫暖和關(guān)懷。同時，工會組織積極協(xié)助做好職工喪葬善后事宜，送慰問金等，充分體現(xiàn)了醫(yī)院大家庭的溫暖。
3、維護(hù)女職工合法權(quán)益，關(guān)心和關(guān)懷女職工。組織形式多樣的“三。八”節(jié)紀(jì)念活動，每年對女職工進(jìn)行婦科疾病普查，建立女職工健康檔案，保障了女職工的身心健康發(fā)展。
4、關(guān)心關(guān)注弱勢群體，不斷提高職工福利待遇。我院合同制人員較多，占全院職工總數(shù)的三分之一以上，為激發(fā)合同制人員的工作積極性，我院逐年提高合同制人員工資待遇，繳納了各項(xiàng)社會保險和住房公積金，合同制人員效益工資、加班費(fèi)等與在職人員相同，與在職人員享受同等的休假、晉升、進(jìn)修和評先樹優(yōu)機(jī)會，并建立了逐步提高工資待遇的長效機(jī)制。
三、創(chuàng)建“職工之家”，開展豐富多彩的文體活動，促進(jìn)醫(yī)院的文化建設(shè)
積極開展豐富多彩的文體活動。組織參加了托里農(nóng)牧民職工運(yùn)動會、首屆“冬不拉之夏”健身運(yùn)動會，參加自治區(qū)區(qū)慶祝建黨91周年紅歌會，及中央電視臺激情廣場活動。積極參加區(qū)婦聯(lián)組織的慶“三八”文藝匯演活動，“三八”節(jié)及5。12”護(hù)士節(jié)醫(yī)院工會組織形式多樣的慶?；顒拥?。
這些活動激發(fā)了廣大職工熱愛黨、熱愛祖國、熱愛衛(wèi)生事業(yè)、熱愛醫(yī)院的高尚情感，對于加強(qiáng)自身素質(zhì)修養(yǎng)，爭創(chuàng)一流業(yè)績，為醫(yī)院多做貢獻(xiàn)起到了積極的推動作用。在今后的工作中，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照醫(yī)院的部署和要求，堅(jiān)持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，圍繞中心，服務(wù)大局，以推進(jìn)醫(yī)院更好更快發(fā)展，構(gòu)建和諧醫(yī)院為第一要務(wù);以建立健全職代會制度，推進(jìn)醫(yī)院民主政治建設(shè)為重點(diǎn);以全心全意為職工服務(wù)為根本;以不斷創(chuàng)新工會工作新思路、新機(jī)制、新途徑、新舉措為動力;進(jìn)一步解放思想，開拓進(jìn)取，充分調(diào)動全院職工的積極性和創(chuàng)造性，凝心聚力，奮發(fā)有為，為醫(yī)院又好又快發(fā)展而努力奮斗。
工會評議工作心得體會篇十六
近幾年來，我區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛，職工隊(duì)伍不斷壯大。我會始終把加強(qiáng)非公企業(yè)工會工作作為一項(xiàng)重要任務(wù)來抓，按照“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作要求，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，發(fā)揮工會組織作用。在開展非公企業(yè)工會工作中，我們有以下幾點(diǎn)心得體會:
一、業(yè)主的支持是開展非公企業(yè)工會工作的前提
在非公企業(yè)，工會工作是否能開展起來、開展得好不好，很重要的因素是看老板對工會工作重視不重視、支持不支持，因此我們感到，要想干好工會工作就必須與老板相處好，而與老板相處好的最重要一條，就是要以互利雙贏為原則，尋找利益的共同點(diǎn)。讓企業(yè)老板明白企業(yè)發(fā)展是工會工作的基礎(chǔ)，企業(yè)良性健康發(fā)展，是企業(yè)、職工、工會三方的共同目標(biāo)。由于職工和企業(yè)的矛盾并非不可調(diào)和，因而工會在企業(yè)中可發(fā)揮作用的空間和領(lǐng)域很大。工會既是職工利益的法定代表者，也是企業(yè)利益的堅(jiān)定支持者，是企業(yè)老板最有號召力的盟友。工會不是阻隔在企業(yè)和職工之間的夾層，而是企業(yè)管理中不可缺少的中間環(huán)節(jié)，具有作為溝通者、協(xié)調(diào)者和平衡者的優(yōu)勢和地位。
我們深知這一點(diǎn)，在推進(jìn)企業(yè)普遍建立工會組織時，多方努力，爭取取得企業(yè)老板支持。我會下發(fā)了洛江區(qū)總工會《關(guān)于非公企業(yè)建立工會組織的通知》，組織專職工會工作者駐扎鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展工作，深入企業(yè)開展座談會，宣傳中國工會的地位、性質(zhì)和作用、中國工會的法律法規(guī)以及有關(guān)建會知識，對各個企業(yè)發(fā)放了《工會法》、《勞動合同法》等材料，使企業(yè)從穩(wěn)定職工隊(duì)伍，推進(jìn)構(gòu)建和諧社會的高度，充分認(rèn)識非公企業(yè)建會工作的重要性和迫切性，真正做到企業(yè)建在哪里，工會組織就在哪里依法跟進(jìn)建立。通過開展“突擊月”活動，加快步伐完成建會任務(wù)和會員發(fā)展任務(wù)。
二、工會主席的作為是開展非公企業(yè)工會工作的關(guān)鍵
非公企業(yè)工會根植于廣大職工之中，是整個工會工作的基礎(chǔ)，而開展好非公企業(yè)工會工作的關(guān)鍵在于工會主席。非公企業(yè)工會要始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，要求工會主席要在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;非公企業(yè)工會開展工作的陣地是在企業(yè)中，要求工會主席要協(xié)調(diào)好與企業(yè)主和行政部門的關(guān)系;非公企業(yè)工會是廣大職工群眾的代表，要求工會主席要代表廣大職工的利益。所以，非公企業(yè)工會主席要正確處理上多方關(guān)系，充分發(fā)揮工會職能。
(一)取得黨政領(lǐng)導(dǎo)支持。堅(jiān)持按時向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，加強(qiáng)和黨政領(lǐng)導(dǎo)的溝通，及時向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)職工關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，使黨政領(lǐng)導(dǎo)及時了解當(dāng)前工會工作的形式和任務(wù)，爭取取得領(lǐng)導(dǎo)的支持，保證工會工作順利開展。
(二)與業(yè)主及行政部門形成伙伴關(guān)系。工會主席要和企業(yè)主及行政部門達(dá)成一致觀點(diǎn)，雙方不是從屈關(guān)系，是同志加戰(zhàn)友的關(guān)系，在工作上要相互尊重、相互支持、互通情報、互諒互讓、親密協(xié)作，并相互監(jiān)督。在企業(yè)，工會主席對話的主要對象是老板(廠長)和行政部門，工會代表職工參與企業(yè)的管理，特別要搞好企業(yè)職工代表大會和民主管理，工會通過組織職工，把老板(廠長)的意圖變?yōu)槁毠さ男袆?，工會主席要積極支持老板(廠長)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，并就涉及職工利益的問題與企業(yè)行政進(jìn)行平等的協(xié)商，簽訂工資協(xié)議、集體合同，行使維護(hù)職工合法權(quán)力。
(三)扎根群眾，服務(wù)職工。工會主席是會員選出來的勤務(wù)員，主席與會員是一種魚水關(guān)系，主席是為會員服務(wù)的，工會主席要很好地開展工作，就應(yīng)該廣泛深入職工群眾，扎根于職工群眾之中，充分聽取會員群眾的意見，對他們合理性的建議、意見和要求，要積極支持并向黨委、行政和上級工會及時反映。群眾自己的事情要發(fā)動和組織職工自己動手，相互幫助，努力加以解決。對于不合理的要求，要按照黨的方針、政策加強(qiáng)思想教育工作，說明情況，講清道理，使他們能正確理解。行政可以辦到或經(jīng)過努力可以逐步辦的，要說服行政領(lǐng)導(dǎo)，從全局利益出發(fā)，從有利于調(diào)動職工積極性、創(chuàng)造性出發(fā)，為職工排憂解難。只要工會主席心中裝著廣大職工群眾，會員群眾就會信賴工會組織，就會支持自己的組織。工會主席在工作中要克服“官氣”和行政化傾向，在思想觀念、組織體制、工作職能和工作方式、工作作風(fēng)等方面，要遵守為職工說話、辦事的原則，要真正使工會會員感到工會是他們自己的組織。
總之，黨委、行政、工會之間，既有分工又不可分割，應(yīng)通力合作、共同努力做好工作。他們不同的性質(zhì)決定了他們不同的職責(zé)，所以應(yīng)各司其職，不能互相包辦代替。非公企業(yè)工會主席在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上，要從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，從大局出發(fā)，團(tuán)結(jié)本單位的全體職工群眾，同心協(xié)力做好各項(xiàng)工作，促進(jìn)單位更大發(fā)展、民主建設(shè)更加健全，維護(hù)職工的合法權(quán)益更加有力。
三、發(fā)揮工會作用是開展非公企業(yè)工會工作的重點(diǎn)
隨著工會組織迅猛發(fā)展，工會在大量擴(kuò)大的同時，存在著作用不明顯的狀況，于是出現(xiàn)了一些不開展活動、不提取經(jīng)費(fèi)、不為職工辦事，職工不知道本企業(yè)已建立工會的“四不工會”。所以很有必要提高非公企業(yè)工會工作質(zhì)量，扭轉(zhuǎn)非公企業(yè)工會作用不突出現(xiàn)象，充分發(fā)揮工會的作用。我會從抓好工會作用的發(fā)揮做了以下幾方面工作:
(一)以“建家”活動為載體，實(shí)現(xiàn)固本強(qiáng)基，激活非公企業(yè)工會活力。
1、在全區(qū)非公企業(yè)工會強(qiáng)力推進(jìn)模范“職工之家”建設(shè)活動。突出三個結(jié)合:一是把建家與企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來;二是把建家與維權(quán)結(jié)合起來;三是把建家與培訓(xùn)高素質(zhì)的工會干部隊(duì)伍、職工隊(duì)伍結(jié)合起來。對非公企業(yè)工會建家活動進(jìn)行分類指導(dǎo)。按照非公企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)的發(fā)展程度和水平進(jìn)行分類，提出不同階段的工作目標(biāo)、工作要求和考核標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)和幫助企業(yè)工會按照企業(yè)所在類別分別創(chuàng)建符合企業(yè)實(shí)際的職工之家，增強(qiáng)操作性和實(shí)效性。
2、在創(chuàng)建模范”職工之家“活動過程中，注重依托職工開展五項(xiàng)活動，豐富建家內(nèi)容。一是開展互幫互助送溫暖活動，二是開展崗位奉獻(xiàn)建功立業(yè)和生產(chǎn)技能創(chuàng)新活動，三是開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，四開展職工教育培訓(xùn)活動，五是開展集體合同職工滿意度的測評活動。根據(jù)非公企業(yè)發(fā)展實(shí)際，貼近職工思想意愿，精神文化需求，生產(chǎn)生活保障等，有針對性地開展工作，增強(qiáng)工會的內(nèi)在動力。
(二)以典型引路，切實(shí)加強(qiáng)非公企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)。
1、開展現(xiàn)場觀摩會。我會召開了多次現(xiàn)場會，交流學(xué)習(xí)基層工會規(guī)范化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，互學(xué)互比，力求工會組織建設(shè)的規(guī)定動作、規(guī)范統(tǒng)一。
2、力爭做到非公企業(yè)工會組織建設(shè)“四看”、“四到位”?！八目础笔?一看工會組建的程序、手續(xù)規(guī)范不規(guī)范;二看各種資料健全不健全;三看工會的作用明顯不明顯;四看職工參與不參與?！拔宓轿弧笔?第一，依法組建到位。組建中實(shí)行一宣傳、二申請、三選舉的程序、依照《工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定把關(guān)。第二，工作設(shè)施到位:全區(qū)每一個規(guī)模企業(yè)工會都能做到“八有”，落實(shí)工會辦公用房、辦公設(shè)施、活動陣地等硬件設(shè)施。第三，工會制度到位:各企業(yè)工會都建立健全工會委員有關(guān)制度，使基層工會在起步階段，就有章可循、力求規(guī)范化、制度化。第四，質(zhì)量把關(guān)到位:區(qū)工會審批非公企業(yè)工會時，堅(jiān)持八個一標(biāo)準(zhǔn)，即:一文批復(fù)，一份會員名冊，一張會員代表名冊，一塊牌子，一枚公章，一套班子，一系列制度，一本會員證。
(三)開展各項(xiàng)建功立業(yè)活動，豐富非公企業(yè)工會工作
區(qū)總工會積極把工會干部和廣大職工的思想和行動統(tǒng)一到黨的十七大精神和區(qū)委的重大部署上來，把智慧和力量凝聚到加快和諧洛江建設(shè)，實(shí)現(xiàn)洛江經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)上來，為構(gòu)建富裕民主文明開放和諧洛江建功立業(yè)。每年我區(qū)都會開展一系列的勞動競賽和技術(shù)創(chuàng)新活動，廣泛開展崗位練兵，技術(shù)技能比賽，技術(shù)交流等活動，按照市總工會的要求組織開展職工微機(jī)操作技術(shù)技能大賽;開展了創(chuàng)建“和諧企業(yè)”、“工人先鋒號”、“安康杯”競賽和勞動競賽活動。
(四)關(guān)注民生，做好新形勢下職工群眾工作
區(qū)總工會以關(guān)注民生為切入點(diǎn)，把竭誠服務(wù)職工群眾作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事。
1、積極開展“送溫暖”活動。在元旦春節(jié)慰問困難職工戶，發(fā)放慰問金;在各個節(jié)日看望慰問了省、市級勞模、困難職工黨員、重特大疾病職工等。
2、抓好職工醫(yī)療互助工作。分配具體任務(wù)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職工會工作者手中，積極組織企業(yè)職工參加醫(yī)療互助活動。落實(shí)補(bǔ)助工作，真正做到關(guān)心職工最直接最切身的利益問題。
3、做好“金秋助學(xué)”工作。每年，區(qū)總工會都舉行“金秋助學(xué)”活動資助金發(fā)放儀式，資助貧困學(xué)生上學(xué)。
四、各級工會的指導(dǎo)是開展非公企業(yè)工會工作的保障
非公企業(yè)工會如何開展工會工作離不開上級工會的指導(dǎo)。上級工會也多方強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)對非公企業(yè)工會工作的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和服務(wù)。要經(jīng)常深入企業(yè)一線，聽取企業(yè)在加強(qiáng)工會工作方面好的建議和意見，幫助解決實(shí)際問題，共同把非公企業(yè)工會工作提升到一個新的水平。對此，我會主要從以下兩方面入手:
(一)指導(dǎo)非公企業(yè)開展工資集體協(xié)商。
我們在開展已建會企業(yè)簽訂集體合同、工資集體協(xié)商協(xié)議和女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議的同時，積極探索區(qū)域性、行業(yè)性集體合同和工資集體協(xié)商工作。區(qū)總工會與人力資源和社會保障局聯(lián)合召開了全區(qū)企業(yè)集體合同和工資集體協(xié)商工作座談會，共同制作了集體合同、工資集體協(xié)商協(xié)議和女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議書范本下發(fā)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)并深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)召開會議，指導(dǎo)開展工作。
(二)促進(jìn)企業(yè)黨建帶動工建。
在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中，黨建和工建是一種互為依托、互為支撐的關(guān)系。洛江區(qū)總工會牢固樹立“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”的理念，充分發(fā)揮黨建帶工建優(yōu)勢，深化黨工共建活動，創(chuàng)新黨工共建方式，以創(chuàng)建“五個好”先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，開展黨工共建示范點(diǎn)創(chuàng)建活動，旗牌王公司是洛江區(qū)總工會20xx黨建結(jié)對對象，針對非公有制企業(yè)快速發(fā)展和勞動關(guān)系深刻變化的新情況、新特點(diǎn)，我會按照“為企業(yè)所需要，為職工所擁護(hù)，為業(yè)主所理解”的原則，不斷探索新形勢下黨建帶工建、工建促黨建工作的新路子，創(chuàng)新黨建和工會建設(shè)體制，并以其為載體，不斷加強(qiáng)和改善黨對非公企業(yè)黨工共建工作的領(lǐng)導(dǎo)，黨、工組織建設(shè)不斷加強(qiáng)，探索形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會運(yùn)作”良好格局的路子，黨工組織建設(shè)做到互促雙贏。
工會評議工作心得體會篇十七
打造快樂的員工和諧的團(tuán)隊(duì)
三裝置在整個聚酯裝置中，產(chǎn)量最高，既要向后道用戶輸送合格的熔體，又要生產(chǎn)切片，特別是長絲生產(chǎn)對產(chǎn)品的質(zhì)量要求高、控制難度大，再加上三裝置職工相對于一、二裝置來講年齡較輕、經(jīng)驗(yàn)欠缺，如何帶好這支隊(duì)伍，圓滿完成公司、中心下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)顯得尤為重要。我認(rèn)為，快樂的員工是企業(yè)的財富，和諧的團(tuán)隊(duì)是企業(yè)的靈魂，無論什么性質(zhì)的企業(yè)，擁有快樂的員工、和諧的團(tuán)隊(duì)無疑都是一種幸福。
快樂是一種能力，和其它操作技能不同的是，它通過體現(xiàn)于心態(tài)而最終來改變行為?？鞓返膯T工具備積極的心態(tài)和樂觀的情感，即便在艱難困苦中也能逆風(fēng)飛揚(yáng)，迎接已知和未知的挑戰(zhàn)。在營銷學(xué)上曾經(jīng)有過一個非常出名的案例:一個制鞋公司派業(yè)務(wù)員去開拓非洲市場，第一個人去了之后垂頭喪氣地回來了:沒辦法，那里的人都不穿鞋子，我怎么賣得出去呢;再派第二個人去，那個人高興得跳起來，太好了，這里沒有一個人穿鞋子，我可以賣很多雙鞋子。同樣的是環(huán)境，不同的是心境，結(jié)果卻是如此涇渭分明;同樣，在工作中，我們要面對勞動管理、行業(yè)競爭、崗位競聘等諸多方面的期望與壓力，如果我們不能及時調(diào)整情緒，化壓力為動力，如何能適應(yīng)崗位的需求呢?
快樂也是一種資源，并且是一種循環(huán)往復(fù)生生不息的資源?？鞓返娜擞梅e極的心態(tài)去面對和解決問題，并在解決問題的過程中不斷再獲得新的快樂;不快樂的人卻總是會消極的面對甚至于回避問題，并把這種情緒延伸到他所接觸的人，從而產(chǎn)生更多的問題，并帶來更多沮喪的感覺。從這個意義上說，快樂的人各有各的快樂，不快樂的人卻總是相似的，種瓜得瓜，種豆得豆，每一個人對待工作的不同態(tài)度，也決定了他在企業(yè)中的地位和發(fā)揮作用的大小。
越來越多的企業(yè)已經(jīng)意識到，快樂的員工對于實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的意義，并且開始在組織內(nèi)部倡導(dǎo)快樂工作原則。那么，快樂的員工從哪里來?換句話說，如何為組織培育快樂的員工，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營績效的最大化?就個人觀點(diǎn)來說，我認(rèn)為，快樂的員工來自和諧的團(tuán)隊(duì)，培育快樂員工的過程就是打造和諧團(tuán)隊(duì)的過程，在一個和諧的團(tuán)隊(duì)中工作，員工才能感受到真正的快樂。
三裝置在平時的工作中，努力打造快樂的員工、和諧的團(tuán)隊(duì)，鼓勵職工樹立儀化公司一盤棋的思想，立足本職崗位，強(qiáng)化責(zé)任意識，充分發(fā)揮主觀能動作用，將追求效益最大化作為自己的目標(biāo)。
裝置堅(jiān)持做好副班教育工作，起到上情下達(dá)、下情上達(dá)的作用;組織職工積極參加公司開展的“責(zé)任在我”全員大討論，并組織廣大職工觀看時代光華管理學(xué)院有關(guān)職業(yè)意識訓(xùn)練的電教片;積極參加公司部署的百日安全無事故競賽活動，組織觀看安全錄像片，宣傳公司有關(guān)安全生產(chǎn)的要求，積極提高職工的安全意識。
裝置堅(jiān)持做好改革中的思想政治工作。將公司、中心有關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的安排要求傳達(dá)到每一個職工，在值班長、班長、操作服務(wù)崗位的競爭競聘、40、50離崗休養(yǎng)工作中，做到政策傳遞準(zhǔn)確、及時、全面;對于一些有顧慮、有想法的職工，積極做好說服教育、矛盾化解工作，確保了競聘工作的順利完成。
裝置工會關(guān)心困難職工，職工碰到實(shí)際困難，及時向中心反映，爭取困難補(bǔ)助;職工生病住院，一定安排人員前往探望;職工生大病住院，需要南京專家動手術(shù)，裝置積極向中心領(lǐng)導(dǎo)反映情況，安排車輛來回接送專家。一年來，裝置工會共探望病號15人次，困難補(bǔ)助1人次，安排車輛接送4次。
裝置工會通過開展各項(xiàng)文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活，提高裝置的凝聚力。裝置工會發(fā)動職工參加中心各個文體協(xié)會，組織職工參加了公司、中心開展的倒班職工活動、趣味游泳、乒乓球比賽等，國慶期間組織裝置職工80分比賽。
為穩(wěn)定聚酯供長絲熔體質(zhì)量，保障長絲生產(chǎn)，降低能耗，提高職工操作水平，在中心工會的支持下，裝置工會在全體職工中開展圍繞長絲質(zhì)量精制化管理小指標(biāo)勞動競賽，從控制熔體動力粘度、熔體特性粘度、合格熔體、穩(wěn)定r05負(fù)荷、控制熱媒總管溫度、降低綜合能耗、切片超長包、降低排廢量、現(xiàn)場管理等多方面加強(qiáng)管理，為提高產(chǎn)品質(zhì)量作貢獻(xiàn)。
