為了確定工作或事情順利開展，常常需要預(yù)先制定方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實(shí)施辦法細(xì)則、步驟和安排等。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

基層工會活動方案篇一

深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的xx屆三中全會、系列重要講話、中國工會xx大精神，按照中央、省委和全總的部署，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，深入開展“中國夢、勞動美教育實(shí)踐活動”大力弘揚(yáng)勞模精神和工人階級偉大品格，培育和踐行社會主義核心價值觀，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型、服務(wù)性、創(chuàng)新型工會機(jī)關(guān)建設(shè)，全面提升工會干部綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮工會在組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益中的重要作用，增強(qiáng)和提升工會影響力，團(tuán)結(jié)動員全省廣大職工為建設(shè)富裕和諧秀美江西、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗。

二、競賽主題

“爭當(dāng)行家、服務(wù)職工”

三、競賽內(nèi)容

1.參考書籍:《工會基礎(chǔ)知識讀本》、《地方工會干部培訓(xùn)教材》、《勞動合同法》《工會法》、《中國工會xx大報告學(xué)習(xí)問答》、《中國特色社會主義工會發(fā)展道路》等為主要參考書目。需要參考書目的單位可匯總書籍目錄和數(shù)量報省總宣教部，統(tǒng)一向工人出版社訂購。

2.出題范圍:政治理論(中國特色社會主義道路、社會主義核心價值觀、黨的群眾路線、工會發(fā)展道路等)、中央精神(xx屆三中全會、4、28重要講話、中國工會xx大精神)、工運(yùn)歷史、工會組建、權(quán)益維護(hù)、困難幫扶、民主管理、廠務(wù)公開、勞動競賽、勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)、勞模精神、職工教育、職工素質(zhì)、職工文體、維權(quán)機(jī)制、勞動法律法規(guī)(勞動合同法、工會法、工資協(xié)商條例等)等方面的基本知識。

3.市、縣總工會和產(chǎn)業(yè)工會各自的競賽，題目在參考的書籍范圍內(nèi)自行出題。

4.省里預(yù)賽、決賽由省總工會組織出題，形成題庫。分別由辦公室、組織部、宣教部、法工部、民管部、保障部、財務(wù)部、經(jīng)審辦、資產(chǎn)部、女工部、機(jī)關(guān)黨委、省總干校等單位出題。

四、參賽范圍

省、市、縣總工會和產(chǎn)業(yè)工會全體機(jī)關(guān)干部。

五、競賽組織

由各設(shè)區(qū)市、縣總工會、省產(chǎn)業(yè)工會層層組織“工會知識競賽”領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥。省市縣三級工會和產(chǎn)業(yè)工會分別組織本級工會干部知識競賽。縣級工會干部知識競賽，由市總負(fù)責(zé)監(jiān)督。市總工會干部知識競賽由省總負(fù)責(zé)監(jiān)督。在全員參與競賽的基礎(chǔ)上，由各縣選拔出競賽優(yōu)秀選手組隊(duì)參加市總組織全市工會干部知識競賽。在此基礎(chǔ)上，再由省總機(jī)關(guān)、各設(shè)區(qū)市總工會、省產(chǎn)業(yè)工會和省總直屬基層工會各組成一支隊(duì)伍參加全省工會知識競賽的預(yù)算、決賽。每支參賽隊(duì)伍五名隊(duì)員。

六、競賽安排

1.部署動員階段3-4月。

2.學(xué)習(xí)提升階段4-5月。

3.層層競賽階段5-7月。由各設(shè)區(qū)市、縣總工會、省產(chǎn)業(yè)工會層層組織工會干部參加“工會知識競賽”活動。

4.組隊(duì)決賽階段8-9月。由省總工會機(jī)關(guān)、各設(shè)區(qū)市總工會、省產(chǎn)業(yè)工會經(jīng)選拔后組成代表隊(duì)參加全省工會干部“工會知識競賽”預(yù)、決賽(具體事項(xiàng)另行通知)。

5.決賽擬在省電視臺以錄播的形式組織進(jìn)行(具體組織形式和辦法另行制定)。

七、獎項(xiàng)設(shè)置

1.決賽設(shè)優(yōu)秀組織獎、團(tuán)體名次獎、個人名次獎。

2.各設(shè)區(qū)市、縣總工會、省產(chǎn)業(yè)工會也要設(shè)置獎勵項(xiàng)目，獎勵個人成績、團(tuán)體成績、和組織競賽優(yōu)秀者。

3.競賽成績納入工會工作年度評價重要內(nèi)容。省總將根據(jù)各市、產(chǎn)業(yè)參賽情況適當(dāng)給予獎勵。

基層工會活動方案篇二

情滿中秋—月餅代表你的心

給社區(qū)的孤寡老人、孤兒、留守兒童、低保困難戶等送去一份節(jié)日的慰問，讓這些不受關(guān)注的弱勢社群感受到社會對他們的關(guān)心和關(guān)愛。通過本次活動，可以給社區(qū)的孤寡老人、孤兒、貧困家庭、留守兒童一個特別的慶祝方式，讓這些弱勢社群感受到社會對他們的關(guān)心、關(guān)愛，并建立起良好的溝通氛圍；同時，也可推動社會對這些弱勢群體的關(guān)注程度。

慰問禮物，月餅

20xx年9月19日上午10點(diǎn)

南桐鎮(zhèn)八〇一社區(qū)

孤寡老人、孤兒、留守兒童、貧困家庭。

社區(qū)居委會，社區(qū)共青團(tuán)市民學(xué)校志愿者

社區(qū)居委會組織人員統(tǒng)一采購籌備慰問禮品，月餅5-10盒，水果5-10箱。

根據(jù)志愿服務(wù)到場人數(shù)，以及確定服務(wù)對象人數(shù)后。于9月19日上午10點(diǎn)，在八〇一社區(qū)統(tǒng)一報道集合，分成小組，每個小組負(fù)責(zé)一到兩戶。分發(fā)活動牌，活動帽子、慰問禮品、打掃工具，統(tǒng)一出發(fā)。

1、遵守紀(jì)律，服從安排，不得做損害志愿者名譽(yù)的事情；

3、活動期間必須統(tǒng)一穿著隊(duì)服、隊(duì)帽，戴上活動牌；

5、講文明、講禮貌、維護(hù)志愿者良好形象；

6、活動期間不得單獨(dú)行動，請假、遲到、早退等須及時說明；

每戶對象活動經(jīng)費(fèi)100元（含慰問禮品）。初定10戶，共計1000元。

基層工會活動方案篇三

為了豐富小學(xué)教職工的文化生活，提高教師的身體素質(zhì)，促進(jìn)交流，增進(jìn)友誼，中心校特舉行全鄉(xiāng)小學(xué)教職工慶“五一”文體活動。

20xx年4月29日，若遇極端天氣，再擇日進(jìn)行。

1、登山旅游：上午8：30，在停車場集合，沿環(huán)山路徒步行走。

3、中午在小學(xué)就餐。

各小學(xué)、幼兒園全體教職員工，提倡全員參與，為保證活動質(zhì)量與效果，整個活動參與者最低不得少于本校教師總數(shù)的1/2，文藝交流節(jié)目不得少于本校教師總數(shù)的1/3。

說明：請各單位提前一周上報參加活動教師數(shù)，參加文藝交流教師姓名及所屬類別（歌舞、書法、繪畫、剪紙等）、曲目等。

1、凡參加人員均設(shè)參與獎。

2、文藝交流獎：根據(jù)不同類別和參與人數(shù)分設(shè)一、二等獎。

總指揮：

具體分工：

1、場地布置及后勤服務(wù)：

2、獎品采購：

3、文藝交流主持人：

4、獎品發(fā)放及材料整理：

最后預(yù)祝我們每一位同志能在此次文體活動中走進(jìn)自然、感受春天、調(diào)節(jié)身心、放飛心情。

基層工會活動方案篇四

結(jié)合教辦工會工作要求，以“鍛煉、健康、工作、幸?！睘橹黝}, 為了豐富我校教職工的課余生活，減輕工作壓力，倡導(dǎo)健康娛樂的理念，在校內(nèi)積極開展健康有益的文體活動，通過教師的參與，切實(shí)提高教師身體素質(zhì)，在各項(xiàng)活動中，增強(qiáng)教師團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。增強(qiáng)教師的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，營造和諧校園氛圍。

一、活動內(nèi)容：定點(diǎn)投籃

二、活動時間：2011年11月22日

三、活動地點(diǎn)：校籃球場

四、比賽方法

1、設(shè)男子組、女子組。

2、比賽場地為符合條件的籃球場地，選取半場，男子投籃點(diǎn)為罰球線，女子為三秒?yún)^(qū)線內(nèi)任何一點(diǎn)。

3、先進(jìn)行女子組比賽，再進(jìn)行男子組比賽。

5、每一場地一次只允許一名選手參加比賽。

6、不允許自帶助手輔助比賽。

7、裁判示意比賽開始后方能進(jìn)行投籃；提前進(jìn)入比賽場地進(jìn)行投籃視為犯規(guī)，需由裁判員糾正后重新開始比賽。

8、可以采用單手肩上、頭上、胸前、腹前等任意投籃動作，也可雙手持球投籃。

9、可以跳投。

五、未經(jīng)事宜另行通知，由校工會解釋。

為深入貫徹落實(shí)辦公室、市政府辦公室《關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部下基層活動的意見》（揚(yáng)辦發(fā)〔2011〕70號）精神和省總相關(guān)文件要求，切實(shí)將《揚(yáng)州市工會干部行為規(guī)范》落到實(shí)處，經(jīng)市總主席室研究決定，從今年9月開始，在市、縣（市、區(qū)）、產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、企事業(yè)單位等各級工會組織和廣大工會干部中開展深入走訪所屬基層單位，結(jié)交廣大職工朋友，為職工群眾辦實(shí)事、解難事為主要內(nèi)容的“下基層、訪職工、辦實(shí)事”活動。特提出如下意見。

一、活動意義

開展工會干部“下基層、訪職工、辦實(shí)事”活動，是貫徹落實(shí)黨的十七屆四中、五中全會和胡-錦-濤“七一”重要講話精神，切實(shí)加強(qiáng)新形勢下群眾工作、探索和推進(jìn)工會參與社會管理創(chuàng)新工作的重要舉措，也是深化和拓展、市政府“三下三聯(lián)三交”活動、融洽黨群干群關(guān)系的實(shí)際行動。通過開展工會干部“下基層、訪職工、辦實(shí)事”活動并形成長期堅持的制度，促進(jìn)全市工會干部強(qiáng)化群眾觀念和宗旨意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層單位、深入職工群眾，有針對性地開展工作，解決實(shí)際問題，培育總結(jié)典型，以點(diǎn)帶面，推動各項(xiàng)工作落實(shí)并取得實(shí)效，更好地服務(wù)“三個揚(yáng)州”建設(shè)，推動揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。

二、活動內(nèi)容

這次活動要突出“四個在一線”，即基層單位和職工情況在一線掌握、政策宣傳和維權(quán)幫扶在一線開展、勞動關(guān)系矛盾在一線化解、工會干部作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變；做到“四個落實(shí)”，即走訪慰問落實(shí)、政策宣傳落實(shí)、調(diào)查研究落實(shí)、指導(dǎo)服務(wù)落實(shí)。

為各級黨委、政府出臺政策措施、實(shí)施科學(xué)決策、推動基層工作提供有力依據(jù)。在走訪調(diào)查過程中，要堅持記錄調(diào)查日志，形成詳細(xì)完備的第一手調(diào)查資料，每位工會干部每年至少要完成一份有情況、有分析、有對策的調(diào)研報告。

2、宣傳政策法規(guī)。要深入基層單位，與單位負(fù)責(zé)人多溝通、多接觸，大力宣傳黨的路線方針政策；宣傳《工會法》、《勞動合同法》、江蘇省“一辦法六條例”等法律法規(guī)，不斷增強(qiáng)基層單位負(fù)責(zé)人的.法律法規(guī)意識。同時，要通過召開職工座談會、入戶走訪等方式，面對面地向廣大職工宣傳黨和政府關(guān)于改革發(fā)展、社會管理、關(guān)注民生等方面政策精神，不斷增強(qiáng)廣大職工愛黨愛國、愛崗敬業(yè)的意識，把職工思想政治工作做深、做實(shí)、做細(xì)，使廣大職工始終同黨和政府同呼吸、共命運(yùn)，建立起職工與單位風(fēng)雨同舟、發(fā)展成果同享的共同體，讓雙方合法權(quán)益在和諧中體現(xiàn)。

困、走訪慰問與排查隱患、化解矛盾有機(jī)結(jié)合起來，進(jìn)一步完善工作機(jī)制、細(xì)化工作措施、落實(shí)工作責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)基層勞動關(guān)系矛盾排查和勞動爭議調(diào)解工作，努力把各類勞動關(guān)系矛盾和易引發(fā)勞動爭議及不穩(wěn)定情況的隱患化解在基層、消滅在萌芽狀態(tài)。

4、推動基層工作。要牢牢抓住深入開展走訪活動的有利契機(jī)，堅持以推進(jìn)“兩個普遍”為重點(diǎn)，以創(chuàng)新發(fā)展基層工會工作為目標(biāo)，把開展走訪活動與推進(jìn)“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動和工資集體協(xié)商“百日要約行動”有機(jī)結(jié)合起來，著力加大對基層工會的指導(dǎo)服務(wù)力度，努力把走訪活動的全過程轉(zhuǎn)化為推動工會各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)到基層的具體實(shí)踐。要注重發(fā)揮上級工會的工作優(yōu)勢，大力推行“上代下”的工作機(jī)制，積極協(xié)調(diào)解決基層工會工作中面臨的實(shí)際困難和問題，說基層工會不好說的話，辦基層工會不好辦的事，切實(shí)為基層工會開展工作、履行職責(zé)提供有力支持、當(dāng)好堅強(qiáng)后盾，不斷提高基層工會工作的整體水平。

三、活動要求

有考核。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會應(yīng)對本轄區(qū)內(nèi)職工人數(shù)在10人以上的企業(yè)普遍走訪一次。同時，要加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通，統(tǒng)籌安排走訪單位和職工，確保走訪對象不重復(fù)、不交叉。

(二)沉下身子，務(wù)求實(shí)效。各級工會干部務(wù)必集中精力、集中力量，集中時間，全面沉下去，深入到車間、班組、職工家庭，人人下基層，個個交朋友，扎扎實(shí)實(shí)辦實(shí)事；要建立工作責(zé)任制，一級抓一級，層層抓落實(shí)，確保走訪調(diào)研活動縱向到底，橫向到邊，無縫對接，全面覆蓋。要健全“下基層、訪職工、辦實(shí)事”活動臺賬，詳細(xì)記錄走訪對象、交友事項(xiàng)和解決的實(shí)際問題，所有臺賬必須詳實(shí)完備。

(三)加強(qiáng)督查，注重長效。從今年起，市總把各地、各產(chǎn)業(yè)活動開展的成效、創(chuàng)先爭優(yōu)情況、職工群眾滿意度和社會評價等納入年終考核的重要內(nèi)容，作為年終評先評優(yōu)的重要依據(jù)。市總定期或不定期地對各地、各單位活動開展情況進(jìn)行檢查，各縣（市、區(qū)）工會和市直產(chǎn)業(yè)工會也要加強(qiáng)對活動的督查和考核；對在活動中形成的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)、典型事跡、先進(jìn)個人等，要進(jìn)行適時總結(jié)推廣；對活動開展不力的，要進(jìn)行通報。

（四）嚴(yán)明紀(jì)律，樹立形象。各級工會干部要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，注意工作方法。要主動加強(qiáng)與基層單位行政和工會的溝通，對基層單位和職工只幫忙、不添亂。要輕車簡從，切忌形式主義，不搞迎來送往，不干擾基層的正常生產(chǎn)和生活，不增加基層單位的負(fù)擔(dān)。

要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律和規(guī)定，以良好的形象影響職工群眾、帶動職工群眾、取信于職工群眾。

各縣（市、區(qū)）工會，市直各產(chǎn)業(yè)工會干部“下基層、訪職工、辦實(shí)事”活動方案，于9月15日前報市總辦公室。對活動中好的做法和經(jīng)驗(yàn)，要及時報送。市總工會辦公室將不定期編發(fā)工作簡報，及時向、市政府及有關(guān)部門反映全市工會走訪活動的情況和成效。

1、工會干部“下基層、訪職工、辦實(shí)事”活動職工群眾意見征求表

2、工會干部“下基層、訪職工、辦實(shí)事”活動統(tǒng)計情況表

揚(yáng)州市總工會 二〇一一年八月二十二日

（共印50份）

附件1：

工會干部“下基層、訪職工、辦實(shí)事”

活動職工群眾意見征求表

附件2：

工會干部“下基層、訪職工、辦實(shí)事”

活動統(tǒng)計情況表

填報單位：

（此表由各縣市、區(qū)，產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)負(fù)責(zé)匯總）

基層工會活動方案篇五

工會作為黨聯(lián)系廣大職工群眾的橋梁和紐帶，作為職工合法利益的代表者和維護(hù)者，工會干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)直接決定了工會工作的水平和成效。下面是有基層工會干部方案，歡迎參閱。

一、總體要求

深入貫徹落實(shí)市委工會工作會議和區(qū)委十二次黨代會精神，在婦幼保健所工會干部中開展以面對面接近職工、心貼心理解職工、實(shí)打?qū)崕椭毠橹饕獌?nèi)容的大走訪活動。要通過大走訪活動了解和掌握廣大職工群眾的思想狀況、工作狀況，幫助他們解決最關(guān)心、最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題：要通過大走訪活動轉(zhuǎn)變和改進(jìn)工會干部的工作作風(fēng)，增強(qiáng)工會組織的凝聚力和影響力;通過大走訪活動推進(jìn)工會各項(xiàng)工作與時俱進(jìn)，在維護(hù)職工合法利益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系方面取得顯著成效。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立南關(guān)區(qū)婦幼保健所工會干部大走訪活動領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：何豐

副組長：劉猛

成員：張艷紅

三、走訪人員及對象

走訪人員：工會主席及領(lǐng)導(dǎo)班子成員

走訪對象：我婦幼保健所全體職工

走訪方式：通過個別談話、電話訪談、實(shí)地走訪、開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷等方式深入了解職工生活的實(shí)際情況。

四、主要內(nèi)容

(一)深入調(diào)查

1.職工群眾對社會穩(wěn)定、糾風(fēng)整紀(jì)、發(fā)展環(huán)境、醫(yī)療改革、文化繁榮等方面問題的意見和建議。

2.在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)上的突出問題，尤其是一線女職工的權(quán)益保障情況。

3.對工會工作的意見和建議。

(二)宣傳政策法規(guī)

1.宣傳《工會法》、《

勞動合同

2.宣傳黨和政府關(guān)注民生、構(gòu)建和諧的重大舉措;宣傳工會組織開展的各種維權(quán)工作、幫扶活動的手段舉措。

(三)推動解決困難

對職工群眾反映的問題，工會要努力解決，解決不了的要協(xié)調(diào)黨政相關(guān)部門解決;對當(dāng)前無法解決的問題，要向職工群眾耐心細(xì)致做好解釋工作，并努力通過政策優(yōu)惠、完善制度等途徑從源頭上推進(jìn)解決。

五、具體步驟

(一)動員部署階段。20xx年2月旬，對婦幼的大走訪工作進(jìn)行統(tǒng)一部署。

(二)推進(jìn)實(shí)施階段。20xx年3月初至5月底，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、“三幫扶”等工作進(jìn)行部署，集中開展大走訪活動。深入基層、深入職工，把大走訪活動與工會日常工作和重點(diǎn)工作結(jié)合起來，推動各項(xiàng)工作的開展，并且在4月中旬組織召開座談會。

(三)總結(jié)驗(yàn)收階段。針對我婦幼的大走訪中的實(shí)際，進(jìn)行全面總結(jié)，并形成

調(diào)研報告

六、活動要求

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確任務(wù)目標(biāo)，責(zé)任落實(shí)到人，確?；顒訉?shí)效。

(二)樹立全局觀念。將大走訪活動中發(fā)現(xiàn)的關(guān)于信訪穩(wěn)定、社會治安、環(huán)境交通等問題及時向上級領(lǐng)導(dǎo)部門放映，幫助和推動黨政創(chuàng)新社會管理，切實(shí)保障和改善民生。

(三)嚴(yán)明工作紀(jì)律。強(qiáng)化服務(wù)意識，杜絕走過場，在走訪活動中，不能影響廣大職工的日常生活。

(四)做好記錄。要認(rèn)真做好走訪活動記錄的匯總及總結(jié)工作，形成文字材料上報局里。

一、競賽目的

深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的xx屆三中全會、系列重要講話、中國工會xx大精神，按照中央、省委和全總的部署，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，深入開展“中國夢、勞動美教育實(shí)踐活動”大力弘揚(yáng)勞模精神和工人階級偉大品格，培育和踐行社會主義核心價值觀，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型、服務(wù)性、創(chuàng)新型工會機(jī)關(guān)建設(shè)，全面提升工會干部綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮工會在組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益中的重要作用，增強(qiáng)和提升工會影響力，團(tuán)結(jié)動員全省廣大職工為建設(shè)富裕和諧秀美江西、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗。

二、競賽主題

“爭當(dāng)行家、服務(wù)職工”

三、競賽內(nèi)容

1.參考書籍:《工會基礎(chǔ)知識讀本》、《地方工會干部培訓(xùn)教材》、《勞動合同法》《工會法》、《中國工會xx大報告學(xué)習(xí)問答》、《中國特色社會主義工會發(fā)展道路》等為主要參考書目。需要參考書目的單位可匯總書籍目錄和數(shù)量報省總宣教部，統(tǒng)一向工人出版社訂購。

2.出題范圍:政治理論(中國特色社會主義道路、社會主義核心價值觀、黨的群眾路線、工會發(fā)展道路等)、中央精神(xx屆三中全會、4、28重要講話、中國工會xx大精神)、工運(yùn)歷史、工會組建、權(quán)益維護(hù)、困難幫扶、民主管理、廠務(wù)公開、勞動競賽、勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)、勞模精神、職工教育、職工素質(zhì)、職工文體、維權(quán)機(jī)制、勞動法律法規(guī)(勞動合同法、工會法、工資協(xié)商條例等)等方面的基本知識。

3.市、縣總工會和產(chǎn)業(yè)工會各自的競賽，題目在參考的書籍范圍內(nèi)自行出題。

4.省里預(yù)賽、決賽由省總工會組織出題，形成題庫。分別由辦公室、組織部、宣教部、法工部、民管部、保障部、財務(wù)部、經(jīng)審辦、資產(chǎn)部、女工部、機(jī)關(guān)黨委、省總干校等單位出題。

四、參賽范圍

省、市、縣總工會和產(chǎn)業(yè)工會全體機(jī)關(guān)干部。

五、競賽組織

由各設(shè)區(qū)市、縣總工會、省產(chǎn)業(yè)工會層層組織“工會知識競賽”領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥。省市縣三級工會和產(chǎn)業(yè)工會分別組織本級工會干部知識競賽。縣級工會干部知識競賽，由市總負(fù)責(zé)監(jiān)督。市總工會干部知識競賽由省總負(fù)責(zé)監(jiān)督。在全員參與競賽的基礎(chǔ)上，由各縣選拔出競賽優(yōu)秀選手組隊(duì)參加市總組織全市工會干部知識競賽。在此基礎(chǔ)上，再由省總機(jī)關(guān)、各設(shè)區(qū)市總工會、省產(chǎn)業(yè)工會和省總直屬基層工會各組成一支隊(duì)伍參加全省工會知識競賽的預(yù)算、決賽。每支參賽隊(duì)伍五名隊(duì)員。

六、競賽安排

1.部署動員階段3-4月。

2.學(xué)習(xí)提升階段4-5月。

3.層層競賽階段5-7月。由各設(shè)區(qū)市、縣總工會、省產(chǎn)業(yè)工會層層組織工會干部參加“工會知識競賽”活動。

4.組隊(duì)決賽階段8-9月。由省總工會機(jī)關(guān)、各設(shè)區(qū)市總工會、省產(chǎn)業(yè)工會經(jīng)選拔后組成代表隊(duì)參加全省工會干部“工會知識競賽”預(yù)、決賽(具體事項(xiàng)另行通知)。

5.決賽擬在省電視臺以錄播的形式組織進(jìn)行(具體組織形式和辦法另行制定)。

七、獎項(xiàng)設(shè)置

1.決賽設(shè)優(yōu)秀組織獎、團(tuán)體名次獎、個人名次獎。

2.各設(shè)區(qū)市、縣總工會、省產(chǎn)業(yè)工會也要設(shè)置獎勵項(xiàng)目，獎勵個人成績、團(tuán)體成績、和組織競賽優(yōu)秀者。

3.競賽成績納入工會工作年度評價重要內(nèi)容。省總將根據(jù)各市、產(chǎn)業(yè)參賽情況適當(dāng)給予獎勵。

為在公司內(nèi)組織開展好“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動和云南省總工會關(guān)于開展“千名工會干部深入萬家企業(yè)聯(lián)系百萬職工”的活動要求及《云南冶金集團(tuán)股份有限公司工會開展千名工會干部深入萬家企業(yè)聯(lián)系百萬職工活動實(shí)施方案》，結(jié)合公司黨員責(zé)任區(qū)制度、四群

工作方案

一、活動總體要求

按照省總工會、集團(tuán)公司工會的要求，在公司內(nèi)深入開展“千名工會干部深入萬家企業(yè)聯(lián)系百萬職工”的活動主題。各基層工會要牢固樹立群眾觀點(diǎn)和服務(wù)意識，組織工會干部、黨員干部、共青團(tuán)干部、女工干部，深入基層，問需于職工、問計于基層，充分調(diào)動基層積極性，激發(fā)基層工會工作活力。圍繞活動主題，面對面地與職工交流，傾聽職工意見，反映職工訴求，增強(qiáng)工作的主動性、針對性;心貼心的做好職工思想工作，了解實(shí)情，釋疑解惑，與職工群眾談心交友，增進(jìn)感情;實(shí)打?qū)嵉貫槁毠ず突鶎臃?wù)，出實(shí)招、辦實(shí)事，依法維護(hù)職工權(quán)益，提高做好新形勢下群眾工作的能力和本領(lǐng)，努力構(gòu)建和諧企業(yè)。

二、基本原則

由公司工會統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排，各基層工會具體組織實(shí)施，全體工會干部、黨員干部、共青團(tuán)干部、女工干部全程參與，深入實(shí)際深入基層深入職工開展調(diào)查研究宣傳政策法規(guī)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展推進(jìn)重點(diǎn)工作努力實(shí)現(xiàn)“六個一線”。即職工隊(duì)伍狀況在一線掌握;工會維權(quán)幫扶在一線實(shí)施;構(gòu)建和諧勞動關(guān)系在一線推進(jìn);工會工作任務(wù)在一線落實(shí);創(chuàng)先爭優(yōu)活動在一線開展，工會干部作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變。同時與幫扶對象建立固定緊密的包聯(lián)關(guān)系，同心協(xié)力，確保此項(xiàng)活動真正取得實(shí)效。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化措施

(一)成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：趙捷

副組長：封應(yīng)華、吳家恩、王傳昌

成員：張文、尹瑋薇、李花蕾、匡志龍、楊歡從

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在黨群工作部，由張文同志兼任辦公室主任，尹瑋薇為辦公室副主任，辦公室成員為李花蕾、匡志龍、楊歡從。各基層工會要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。各基層工會主席要認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，既要率先垂范，又要認(rèn)真抓好本單位開展“千名工會干部深入萬家企業(yè)聯(lián)系百萬職工”活動工作。辦公室要經(jīng)常深入基層單位進(jìn)行調(diào)查研究和檢查指導(dǎo)工作，以保證此項(xiàng)工作順利開展和取得成效。

(二)以點(diǎn)帶面，示范引導(dǎo)。

公司將根據(jù)各單位工作開展情況，確定一個單位為開展“千名工會干部深入萬家企業(yè)聯(lián)系百萬職工”活動工作的示范單位。其它基層工會要緊密結(jié)合自身實(shí)際，確定示范崗位，重點(diǎn)指導(dǎo)，示范帶動，邊教育邊總結(jié)，推選出一批開展活動工作出經(jīng)驗(yàn)、出亮點(diǎn)、出特色的模范單位和先進(jìn)個人。

(三)嚴(yán)格要求，強(qiáng)化督導(dǎo)。

開展“千名工會干部深入萬家企業(yè)聯(lián)系百萬職工”活動，必須嚴(yán)格工作要求，注重求真務(wù)實(shí)，加強(qiáng)督導(dǎo)。堅決防止和克服形式主義，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立良好形象;嚴(yán)格自律，不奢侈浪費(fèi)，不增加基層和群眾負(fù)擔(dān)。

(四)強(qiáng)化宣傳，營造氛圍。

各基層工會要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)開展“千名工會干部深入萬家企業(yè)聯(lián)系百萬職工”活動的輿論宣傳，充分運(yùn)用板報、簡報、網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)報等宣傳手段，大力宣傳，正面引導(dǎo)開展“千名工會干部深入萬家企業(yè)聯(lián)系百萬職工”活動的重大意義、基層要求和工作成效，及時總結(jié)、宣傳、推介活動中涌現(xiàn)的好典型、好做法、好經(jīng)驗(yàn)，為開展“千名工會干部深入萬家企業(yè)聯(lián)系百萬職工”活動營造良好的輿論氛圍。

基層工會活動方案篇六

一、總體要求

深入貫徹落實(shí)市委工會工作會議和區(qū)委十二次黨代會精神，在婦幼保健所工會干部中開展以面對面接近職工、心貼心理解職工、實(shí)打?qū)崕椭毠橹饕獌?nèi)容的大走訪活動。要通過大走訪活動了解和掌握廣大職工群眾的思想狀況、工作狀況，幫助他們解決最關(guān)心、最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題：要通過大走訪活動轉(zhuǎn)變和改進(jìn)工會干部的工作作風(fēng)，增強(qiáng)工會組織的凝聚力和影響力;通過大走訪活動推進(jìn)工會各項(xiàng)工作與時俱進(jìn)，在維護(hù)職工合法利益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系方面取得顯著成效。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立南關(guān)區(qū)婦幼保健所工會干部大走訪活動領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：何豐

副組長：劉猛

成員：張艷紅

三、走訪人員及對象

走訪人員：工會主席及領(lǐng)導(dǎo)班子成員

走訪對象：我婦幼保健所全體職工

走訪方式：通過個別談話、電話訪談、實(shí)地走訪、開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷等方式深入了解職工生活的實(shí)際情況。

四、主要內(nèi)容

(一)深入調(diào)查

1.職工群眾對社會穩(wěn)定、糾風(fēng)整紀(jì)、發(fā)展環(huán)境、醫(yī)療改革、文化繁榮等方面問題的意見和建議。

2.在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)上的突出問題，尤其是一線女職工的權(quán)益保障情況。

3.對工會工作的意見和建議。

(二)宣傳政策法規(guī)

1.宣傳《工會法》、《勞動合同法》、《社會保障法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)。

2.宣傳黨和政府關(guān)注民生、構(gòu)建和諧的重大舉措;宣傳工會組織開展的各種維權(quán)工作、幫扶活動的手段舉措。

(三)推動解決困難

對職工群眾反映的問題，工會要努力解決，解決不了的要協(xié)調(diào)黨政相關(guān)部門解決;對當(dāng)前無法解決的問題，要向職工群眾耐心細(xì)致做好解釋工作，并努力通過政策優(yōu)惠、完善制度等途徑從源頭上推進(jìn)解決。

五、具體步驟

(一)動員部署階段。20xx年2月旬，對婦幼的大走訪工作進(jìn)行統(tǒng)一部署。

(二)推進(jìn)實(shí)施階段。20xx年3月初至5月底，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、“三幫扶”等工作進(jìn)行部署，集中開展大走訪活動。深入基層、深入職工，把大走訪活動與工會日常工作和重點(diǎn)工作結(jié)合起來，推動各項(xiàng)工作的開展，并且在4月中旬組織召開座談會。

(三)總結(jié)驗(yàn)收階段。針對我婦幼的大走訪中的實(shí)際，進(jìn)行全面總結(jié)，并形成調(diào)研報告形式上報局里。

六、活動要求

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確任務(wù)目標(biāo)，責(zé)任落實(shí)到人，確?；顒訉?shí)效。

(二)樹立全局觀念。將大走訪活動中發(fā)現(xiàn)的關(guān)于信訪穩(wěn)定、社會治安、環(huán)境交通等問題及時向上級領(lǐng)導(dǎo)部門放映，幫助和推動黨政創(chuàng)新社會管理，切實(shí)保障和改善民生。

(三)嚴(yán)明工作紀(jì)律。強(qiáng)化服務(wù)意識，杜絕走過場，在走訪活動中，不能影響廣大職工的日常生活。

(四)做好記錄。要認(rèn)真做好走訪活動記錄的匯總及總結(jié)工作，形成文字材料上報局里。