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銷售內勤的崗位職責和要求篇一

1、協助銷售經理完成各類信息的收集、錄入、統計、分析工作;負責對銷售合同制作、訂單的審核、發(fā)貨通知工作;負責銷售統計及分析工作;

2、負責本部門文件的收發(fā)通知工作及部門資料的檔案管理工作;

3、試劑事業(yè)部的銷售內勤工作;

4、按時完成公司領導交辦的其他工作任務

任職資格：

1、從事過銷售助理并且具備一定的行政經驗者優(yōu)先考慮;

2、熟練使用office等辦公軟件;

3、做事認真、細心、負責，具有服務意識、團隊精神;

4、穩(wěn)定性好

銷售內勤的崗位職責和要求篇二

職責：

1、了解客戶信息，進行有效跟蹤，做好售后服務工作;

2、熟練運用公司產品，解答客戶提問并落實問題;

3、與相關部門緊密配合，協調溝通;

4、維護客戶關系，并開發(fā)新客戶。

任職資格：

1、具備敏銳的商業(yè)意識，較強的應變能力、口頭表達與溝通能力;

2、有較強的推廣和維護協調客戶的能力，熟悉客戶服務流程;

3、具備較強的學習能力，可快速掌握專業(yè)知識，及時開展工作;

4、工作嚴謹，計劃性強，善于分析思考問題，有責任心;

5、勤奮踏實，有良好的服務意識與團隊合作精神。

銷售內勤的崗位職責和要求篇三

職責：

1、用戶合同執(zhí)行情況跟蹤(從客戶合同簽訂開始，跟進交貨進度、結算、開票、對帳及售后相關工作，日常與客戶進行的常規(guī)問題的解決和交流);

2、期貨到貨情況跟蹤(根據期貨訂單情況及時跟蹤港存和鋼廠發(fā)貨進度，到庫及時錄入系統并通知業(yè)務人員加工領用);

3、物流發(fā)運計劃準備(根據用戶合同和訂單的要求進行發(fā)貨準備，通知物流人員進行發(fā)貨并做好交貨統計及開票結算等后續(xù)工作)及訂單下單管理工作(對接加工廠進行下單工作，根據交貨先后要求有序下單并及時驗收回系統再進行發(fā)貨準備，對短缺物資及時通知采購人員進行外采)。

4、領導交代的其他事情

任職要求：

1、大專以上學歷，身體健康，無不良史。

2、優(yōu)先考慮有工作經驗，應屆生可談。

銷售內勤的崗位職責和要求篇四

一、與市場銷售人員的聯系

1、每周工作小結及市場銷售數據報表的收集、整理，及時上報主管領導。

2、市場促銷售活動費用的申請、核銷事宜，并及時備案存檔。

3、銷售人員與公司的信息交流，隨時保持與市場銷售人員的電話溝通，銷售政策及公司文件的及時傳達。

(1)按要求進行市場信息收集并提供信息報表，以書面形式報公司銷售經理。

(2)銷售人員所需資料的整理;

(3)日常材料(包括辦公用品、名片、彩頁等銷售物料的準備);

(4)定期電話拜訪客戶，及時了解客戶的經營狀況、庫存狀況及市場需求，并作好記錄。

二、對寄件、發(fā)貨、開票、商業(yè)伙伴等的管理

1、銷售物料的管理

(1)文件、材料、樣品、彩頁…等(雙人或多人復核);

(2)寄出材料的登記、查收、核實;樣品領用、發(fā)放的登記;

(3)物品、資料信息的寄出方式的選擇;

(4)商業(yè)客戶的材料的核實登記、歸檔(證照、證書、開票信息);

(5)接、發(fā)、處理、保管一切商務來電來函及文件;

(6)對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理;

(7)建立客戶檔案，并定期進行回訪。

2、購銷合同的存檔、登記

對合同執(zhí)行情況進行跟蹤、督促，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月、季、年度合同履行情況的統計表。將結果報銷售部經理、總經理。根據需要，合同執(zhí)行情況可反饋給客戶。

3、發(fā)貨(雙人或多人復核)

發(fā)貨前需確認客戶訂貨訂單及銷售清單，記錄發(fā)貨金額;發(fā)貨時確認隨貨附樣品、贈品及政策支持物料的清單;確認發(fā)貨方式的選擇，發(fā)貨時限的選擇，以及貨物的跟蹤;根據公司的營銷政策建立核算總帳及明細帳目，按時登記明細帳目。

4、開票(雙人或多人復核)

開票前需確認開票品種、單價及數量是否與訂單內容相符。

5、對所發(fā)貨物、樣品、資料等注意定時查件

三、銷售部內部管理

1、對日常材料的復印、蓋章等的工作

掌握和使用印章并審核，記錄和傳達重要電話內容，負責收發(fā)各類電報、信函，以及書面或電話形式通知的行政會議。

2、 彩頁、名片印制，快遞費用結算等的工作(包括向公司財務借備用金，月底結算)

3、公司對外業(yè)務的交流(包括選擇公司業(yè)務合作伙伴)

負責編制銷售計劃以及銷售計劃的督促、落實;負責商業(yè)客戶業(yè)務往來和登記管理，負責商業(yè)客戶檔案的分類建立和保管，負責各類政策文件、銷售合同、數據資料的保管;以及一些物流公司的篩選。

4、每日公司郵箱、公司qq、行業(yè)網站的查看，網絡信息的管理和維護

四、對外招商

1、 依托互聯網平臺對外公司招商信息的整理和發(fā)布;

2、負責招商信息的處理、回饋、聯系;

3、負責潛在客戶及意向客戶的電話拜訪、服務工作，通過電話拜訪、隨訪及時了解政策法規(guī)和市場動態(tài)，及時反饋，為公司制訂銷售策略提供信息。

銷售人員薪酬考核管理及辦法

為規(guī)范銷售人員工資的薪酬支出，本著公平、激勵、競爭性與經濟性、穩(wěn)定及控制性的原則，薪酬制度必須能給銷售人員足夠的激勵，能調動銷售部所有員工的積極性，為實現公司的銷售目標積極地、不懈努力工作，取得最佳銷售業(yè)績，也為自己贏得豐厚的薪酬。特制定本辦法。

銷售內勤的崗位職責和要求篇五

職責：

1、協助銷售管理工作，整理、統計、分析銷售數據;

2、向銷售人員提供銷售支持，對接合同、發(fā)貨、發(fā)票、回款等銷售跟進事宜;

3、協助維護客戶關系;

4、其他銷售協助工作。

要求：

1、醫(yī)藥、銷售、文秘、行政相關學歷，有醫(yī)藥行業(yè)銷售內勤經驗的優(yōu)先錄取;

2、積極主動、勤奮認真，具備良好的紀律性和團隊意識;

銷售內勤的崗位職責和要求篇六

職責：

1.負責公司的產品品牌的建設與活動推廣;

2.了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹產品的優(yōu)點和特色;

3.及時收集市場各項數據和客戶的建議，為客戶提供專業(yè)的咨詢;

4.對產品進行管理，進行日銷量的統計;

5.積極完成上級領導下達的各項工作任務。

崗位要求：

1.18-28歲，有無經驗均可，接受應屆畢業(yè)生;

2.性格外向，具有較強的邏輯思維能力，能積極面對工作;

3.具備優(yōu)良的職業(yè)道德，為人正直、責任心強;

4.擅長與人溝通，善于學習，勤奮踏實。

銷售內勤的崗位職責和要求篇七

職責：

1、負責采購訂單制作.確認，安排接收及跟蹤到貨日期，與供應商保持良好的溝通關系。

2、采購合同及相關文檔的整理歸檔、采購相關數據統計、記錄、匯總報表

3、項目授權的跟進以及匯總

4、制作招投標文件。

5、領導交代的其他事情

任職資格：

1、具備很強的責任感和事業(yè)心，擅于溝通與協調，有良好的執(zhí)行力和團隊協作能力

2、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協調能力、親和力和分析判斷力

3、熟練運用word、excell、photoshop等辦公軟件

4、生物工程、醫(yī)療專業(yè)的優(yōu)先考慮

銷售內勤的崗位職責和要求篇八

1、對合同執(zhí)行情況進行跟蹤、督促，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月、季、年度合同履行情況的統計表。將結果報銷售公司經理、銷售經理，及通報給銷售工程師。根據需要，合同執(zhí)行情況可反饋給顧客。

2、編制年度及月度工作計劃及資金回籠使用計劃;匯總及總結各片區(qū)的年、月資金回籠及資金使用情況;督促業(yè)務員的資金回籠。監(jiān)督其業(yè)務費用按規(guī)定使用

3、根據公司的營銷政策建立核算總帳及明細帳目，按時登記明細帳目;

4、接、發(fā)、處理、保管一切商務來電來函及文件。對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理。建立用戶檔案。

5、依據公司營銷管理制度準確有效開展業(yè)務人員銷售費用的會計核算、管理、服務，如出差費用的結算、報銷、工資獎金的核算等工作。

6、每個月度對合同履行，資金回籠，業(yè)務費支出情況進行統計和上報;

7、按合同要求給制造商做好銜接工作;

8、根據合同編制應收帳款明細，并對應收帳款實施管理;

9、協助業(yè)務人員回款;提供應收帳款及其相關信息;

10、協助銷售人員編寫商務文檔，編制投標文件。

11、按要求進行市場信息收集并每天提供信息簡報，以郵件方式報銷售公司經理

12、完成領導交給的其他任務。

銷售內勤的崗位職責和要求篇九

職責：

1、負責銷售數據的統計、匯總及填報工作，確保數據的準確性和及時性;

2、負責銷售部日常行政事務管理及文件資料的處理、整理工作;

3、負責銷售后臺對內對外的工作銜接;

4、協助銷售經理安排的其它工作;

5、辦公設施、固定資產的管理和日常維護;

6、負責部門員工考勤記錄、匯總。

任職要求：

1、大專及以上學歷;

2、相同或類似崗位一年以上工作經歷;

3、能熟練運用woer 、excle及明源系統，協調溝通能力強、細心謹慎。

銷售內勤的崗位職責和要求篇十

職責

1) 接待到訪電話或來賓，按流程處置相關的銷售工作，創(chuàng)造經濟利益。(銷售商品產品見網站內容);

2) 客戶各項信息的整理歸納。

3) 對客戶進行電話回訪，通過客戶關系維護，謀求企業(yè)效益的拓展。

4) 簡單的網絡信息的發(fā)布處理和日常的維護，發(fā)掘潛在客戶。

5) 屬于內勤職下的相關工作。

崗位要求

1) 愛崗敬業(yè)，忠于職守，熱情開朗，具有較好的職業(yè)操守以及一定的集體主義觀念。

2) 善于交流與溝通。積極熱忱，樂觀向上，善于表達自己的主觀述求并與對方達成共識，能夠較好地處理客戶咨詢并妥善跟進。

3) 要求具有一定的財務常用知識.

4) 熟練應用常用的辦公軟件,其中善于運用excel函數進行統計分析工作,并能夠使用coreldraw及photoshop簡單處理電子格式文件。會使用dreamweaver者優(yōu)先。

5) 有一定的英語學習經歷，借助工具可以正確地進行文字上的交流。

如下人員優(yōu)先：

cest六級、熟練使用coreldraw、photoshop、dreamweaver、具有一定的seo經驗者。

銷售內勤的崗位職責和要求篇十一

職責：

1、產品報價：主要為產品的對外報價，制定對外報價明細單，經過領導審批簽字后可以對外報價單上蓋章，交相關銷售人員;

2、數據統計：負責公司銷售數據統計，制作月銷售報表，季度銷售報表，半年度銷售報表;負責省公司中標數據的留存及分析比較工作;

3、物資采購：主要為產品的采購涉及比價、簽訂采購合同、安排款項支付，收貨入庫，后續(xù)事宜等一系列流程操作;

4、資料管理：公司合同的管理、招投標資料收集及分類管理，公司銷售數據的留存及管理，銷售人員出差記錄存檔管理、部門會議紀要記錄及管理;

5、招投標管理：招投標信息收集;投標保證金支付;標書制作、排版、打印、裝訂、封裝等;

任職要求：

1、一年工作經驗及以上;

2、大專及以上學歷市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

3、有制作標書經驗優(yōu)先;

銷售內勤的崗位職責和要求篇十二

職責：

1、負責供應商詢價、采購、訂貨，安排貨運等;

2、公司軟件的輸入及管理;

3、日?？蛻魣髢r，完善供應商價格體系;

4、做好倉庫的進出賬及每月的盤點工作。

5、做好銷售的后盾支撐。

崗位要求：

1、中專以上學歷，精通電腦辦公室自動化操作;

2、工作細致并能夠做好保密工作，適應以服務為主導的工作環(huán)境;

3、具備優(yōu)秀的人際交往和溝通能力、良好的服務意識和積極肯干的態(tài)度，具備強烈的團隊意識;

4、有良好的時間管理技巧和設定目標的能力，并合理安排工作的輕重緩急;

5、辦事處可提供住宿，提供中餐補助。

銷售內勤的崗位職責和要求篇十三

一、與在外營銷人員的聯系

1、每周工作日志(周報、月報)的收集并整理。

2、營銷人員費用的申請、借款、核銷事宜。

3、營銷人員與公司的信息交流

4、營銷人員所需資料的整理

5、營銷人員gps位置核實，并每月導出數據與營銷人員差旅報銷核對。

6、接收并處理營銷人員的訂單

二、對寄件、發(fā)貨、訂單、商業(yè)伙伴等的管理

1、文件、資料料、樣品、彩頁…等(雙人或多人復核)

2、經銷商資料的登記、歸檔(證照、開票信息)

2.1 接、發(fā)、處理、保管一切商務來電來函及文件。

2.2對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理。

3、銷售合同的存檔、登記(對合同執(zhí)行情況進行跟蹤、督促)

4、發(fā)貨跟蹤(已發(fā)貨通知、到貨核實回訪)

5、對所發(fā)貨物、樣品、資料等注意定時查件

三、銷售部內部管理

1、對日常資料的復印、蓋章等的工作

2、公司對外業(yè)務的交流(包括選擇公司業(yè)務合作伙伴)

3、每日公司郵箱、公司qq、招商、招聘網站的管理和維護

4、協助準備各項材料

5、編制年度及月度工作計劃及月銷售任務及費用計劃;匯總及總結各片區(qū)的年、月任務達成及費用使用情況。

銷售內勤的崗位職責和要求篇十四

一、日常業(yè)務洽談，客戶服務，處理客戶抱怨，客飯安排，客戶咨詢電話的接聽及電話記錄。

二、對客戶進行銷售政策的傳達及業(yè)務信函的發(fā)送。

三、銷售會議的安排、記錄及跟蹤結果。

四、做好本部門的檔案管理工作，建立客戶信息檔案(涉及用戶基本情況，使用品種、數量、價位、結算方式)

五、各種促銷活動中的退傭、折讓計算的協助辦理。

六、建立銷售分類臺帳(反映出銷售收入價格、運雜費、貨款回收額度、應收貨款額度)

七、建立銷售費用臺帳(反映出部門內部費用及每個業(yè)務人員的費用、差旅費、運雜費、包干或定額包干費用的提取數額)

八、各種報表的統計、匯總、報告的打印轉發(fā)。

九、銷售經理差旅費的初審與上報簽批。

十、對所經手的各類涉及我廠商業(yè)秘密的銷售資料、數據應妥善保管，不得丟失或向外泄密。

十一、同類產品競爭品牌資料的分析與建檔，銷售相關宣傳資料的領用、登記、分發(fā)

十二、辦公室衛(wèi)生

銷售內勤的崗位職責和要求篇十五

職責：

1、負責每日、每周、每月全國各子公司銷售數據統計、整理、分析與上報;

2、負責公司運營、營銷制度的編制和完善，銷售會議的籌備、資料的整理及匯總;

3、負責營銷中心相關文件、方案的整理，歸檔及通知下發(fā)跟進各項工作的進度;

4、負責各子公司業(yè)務溝通與對接;

5、完成領導安排的其他工作。

任職要求：

1、市場管理或相關專業(yè)大專以上學歷;

2、對工作認真、細心、負責;

3、具備良好的溝通能力，組織和協調能力;

4、熟練操作office辦公軟件。

銷售內勤的崗位職責和要求篇十六

崗位職責：

1、三方合同的簽訂、審核(審核合同內容、品規(guī)、合同量);

2、公司gpo平臺業(yè)務處理，訂單、合同數據整理、匯總、分析;

3、統計收集平臺客戶反饋的問題，醫(yī)院qq客戶群的反饋信息，并跟蹤處理結果;

4、統計平臺銷售流向數據、采購金額數據等;

5、按照簽批文件調整平臺配送商協議價。

崗位要求：

1、大專以上學歷，醫(yī)藥相關專業(yè);

2、2年以上醫(yī)藥行業(yè)經驗，銷售內勤/助理/客服，商務，內勤，采購經驗均可;

3、熟練運用各類辦公軟件，較強的數據整理，分析能力;

4、服務意識好，工作認真負責，積極主動。

銷售內勤的崗位職責和要求篇十七

1、組織編制部門預算，負責與財務部門的銷售往來賬目的核對，核算工作;負責部門內部各種報表的編制工作。

2、負責部門各項工作的橫向部門溝通以推進工作的順利完成，如部門間信息傳遞、訂單跟蹤，發(fā)貨等。

3、協助部門經理完成市場策劃、市場推廣等工作。

4、負責公司經銷商往來賬目管理。

5、負責客戶檔案、銷售合同、訂單評審等文件管理。

6、負責部門辦公用品的領用、保管等工作。

7、負責部門例會的組織、安排、記錄等工作。

8、及時完成領導交辦的其他工作。

銷售內勤的崗位職責和要求篇十八

1協助銷售經理(番禺銷售經理)完成各類信息的收集、錄入、統計(番禺統計)、分析工作。

2負責對銷售訂單的審核工作，同時開據出庫單。

3負責銷售統計及分析工作，按進做好日報、月報、年報，報銷售經理。

4負責本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作。

5負責本部人員的評估匯總工作。

6完成本部門的行政事務性工作，為本部人員提供后勤服務 。