隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。那么合同書(shū)的格式，你掌握了嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)電子版 解除勞動(dòng)合同證明書(shū)和離職證明的區(qū)別篇一

勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：

因 根據(jù)《勞動(dòng)合

同法》第 章第 條第 款第 項(xiàng)之規(guī)定和勞動(dòng)合同第十八條 項(xiàng)之約定,雙方于 年 月 日簽訂的 年 月 日起至 年 月 日

止或 簽訂的勞動(dòng)合同,于 年 月 日

解除(終止)。乙方解除(終止)勞動(dòng)合同前的工作崗位為 ，在甲方工

作年限為 。解除(終止)勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金甲方按 月支付乙

方，計(jì)人民幣 元。

甲方公章 乙方簽章

法定代表人

簽章 （委托代理人）

勞動(dòng)用工登記機(jī)關(guān)蓋章

勞動(dòng)用工登記日期

本協(xié)議一式三份，

甲乙雙方各執(zhí)一份，

存入乙方個(gè)人檔案一份。

年 月 日

云南省人力資源和社會(huì)保障廳印制

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)電子版 解除勞動(dòng)合同證明書(shū)和離職證明的區(qū)別篇二

用人單位終止（解除）勞動(dòng)合同證明書(shū)（存根） 第 號(hào) 職工姓名：，工作崗位：入職日期：年 月

日，工作年限：年 月 勞動(dòng)合同期限：年 月 日至年 月

日 勞動(dòng)合同終止（解除）日期：年 月 日 經(jīng)辦人： 年 月 日 勞動(dòng)者簽收： 年 月 日用人單位終止（解除）勞動(dòng)合同證明書(shū)第 號(hào) _____年__月__崗位工作。本期勞動(dòng)合同自_____年__月__日起至_

___年__月__日止，已于年 月 日終止（解除）勞動(dòng)合同。在本單位

工作年限為_(kāi)__年___月特此證明。

單位（蓋章）：

年 月 日 解除勞動(dòng)合同決定書(shū)

（協(xié)商一致由勞動(dòng)者提出 樣本） 員工姓名：，身份證號(hào)：，工作崗位：你自_____年__月__日到本單位工作，本期勞動(dòng)合同自____年 __月__日起至____年__月__日止，現(xiàn)因你本人提出申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條之規(guī)定，同意于____年__月_ _日起解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同。 單位（蓋章）：年月日 解除勞動(dòng)合同決定書(shū)

（非勞動(dòng)者意愿用人單位單方面解除 樣本） 員工姓名：，身份證號(hào)：，工作崗位：你自_____年__月__日到本單位工作，本期勞動(dòng)合同自____年 __月__日起至____年__月__日止，現(xiàn)因_______________

________________________________________，

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條（□第四十條、□第四十一條）第__款第__項(xiàng)之規(guī)定，現(xiàn)決定于___年__月__日起解除與你簽訂的勞動(dòng)合同。請(qǐng)你

于___年__月__日前來(lái)本單位辦理有關(guān)手續(xù)。 如對(duì)本決定有異議，可在收到本決定書(shū)之日起六十日內(nèi)向某某勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)

仲裁。 單位（蓋章）：年月日 終止勞動(dòng)合同決定書(shū)

（終止合同 樣本） 員工姓名：，身份證號(hào)：，工作崗位：你自_____年__月__日到本單位工作，本期勞動(dòng)合同自____年 __月__日起至____年__月__日止，現(xiàn)因勞動(dòng)合同期限已屆滿(mǎn)（□____

________________________________________

_________），根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條第__款之規(guī)定，

決定與你終止勞動(dòng)合同。請(qǐng)你于____年__月__日前來(lái)本單位辦理有關(guān)手續(xù)。 如對(duì)本決定有異議，可在收到本決定書(shū)之日起六十日內(nèi)向某某勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)

仲裁。 單位（蓋章）：年月日

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)電子版 解除勞動(dòng)合同證明書(shū)和離職證明的區(qū)別篇三

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)

茲有本單位職工 ，性別 ，身份證號(hào)碼 ，勞動(dòng)合同期限為 年 月 日止。現(xiàn)因 ：

（1） 協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；

（2） 合同期滿(mǎn)終止；

（3） 辭職

（4） 辭退

（5） 其他： ；

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，本單位自 年 月 日起與該員工解除勞動(dòng)關(guān)系。

特此證明。

（用人單位蓋章）

年 月 日

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)電子版 解除勞動(dòng)合同證明書(shū)和離職證明的區(qū)別篇四

茲有本單位員工_______________,身份證號(hào)碼________________________ ,性別_______ ,現(xiàn)住址________________________________。_______年____月起在我單位工作。現(xiàn)因以下第________項(xiàng)（請(qǐng)選擇以下其中一項(xiàng)填寫(xiě)）原因：

ａ、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)；

ｂ、協(xié)商一致解除(由勞動(dòng)者提出)；

ｃ、勞動(dòng)者單方解除；

ｄ、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除；

ｅ、用人單位裁員；

ｆ、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)；

ｇ、因勞動(dòng)者非過(guò)失性原因,由用人單位提出解除 (勞動(dòng)合同法第40條規(guī)定)； ｈ、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)；

ｉ、勞動(dòng)者開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或達(dá)到法定退休年齡； ｊ、勞動(dòng)者死亡或者失蹤；

ｋ、用人單位破產(chǎn)；

ｌ、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散）；

ｍ、其他：____________________（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。 我單位決定從______年_____ 月_____ 日起與該員工解除（終止）勞動(dòng)合同。 特此證明

用人單位（蓋章）

年 月日

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)電子版 解除勞動(dòng)合同證明書(shū)和離職證明的區(qū)別篇五

***有限公司

員工離職證明

***有限公司遵照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明；《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十四條 用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。為離職員工出具離職證明，請(qǐng)員工予以確認(rèn)簽收。

（一） 離職員工信息

姓名： 身份證號(hào)碼：

（二） 勞動(dòng)合同存續(xù)期情況說(shuō)明

1、 關(guān)系狀態(tài)：■ 勞動(dòng)關(guān)系 勞務(wù)關(guān)系 特殊勞動(dòng)關(guān)系

2、 工作內(nèi)容：

3、 勞動(dòng)合同期限：

4、 單位工作年限：

（三） 勞動(dòng)合同解除終止情況說(shuō)明

1、 勞動(dòng)合同解除/終止時(shí)間：

2、 離職原因：

■ 協(xié)商解除：

到期終止： 違規(guī)辭退：

3、公司與員工已訂定勞動(dòng)關(guān)系終止協(xié)議書(shū)，已支付包含工資、尚未結(jié)算的加班費(fèi)用、未休年休假工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金費(fèi)用，雙方確認(rèn)無(wú)任何未了事宜，勞動(dòng)關(guān)系在本離職證明簽收時(shí)同時(shí)終止，雙方確認(rèn)無(wú)恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系可能性。

4、公司與員工確認(rèn)無(wú)醫(yī)療期、工傷職業(yè)病、三期等法律規(guī)定不可解除條件隱患。

5、公司與員工沒(méi)有訂定任何競(jìng)業(yè)限制與保密協(xié)議。

（四） 離職信息資料管理

1、離職證明由本公司人力資源部出具，如有任何異議，請(qǐng)與人力資源部聯(lián)系。 聯(lián)系人：電話(huà)聯(lián)系：網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系：

2、離職證明隨員工相關(guān)檔案信息備存兩年，過(guò)期即行銷(xiāo)毀，公司不再協(xié)助出具證明。

3、離職證明一式兩份，員工對(duì)以上信息予以確認(rèn)并簽收，員工未能及時(shí)簽收的，公司通過(guò)個(gè)人留下的文書(shū)送達(dá)地址以?huà)焯?hào)信的形式郵寄。

離職證明簽收人： 離職證明出具方：*****有限公司

日期

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)電子版 解除勞動(dòng)合同證明書(shū)和離職證明的區(qū)別篇六

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)

用人單位名稱(chēng)： 地

址：

聯(lián)系電話(huà)： 勞動(dòng)者姓名： 身份證號(hào)碼： 工作崗位：

入職日期： 年 月 日 解除日期： 年 月 日 在本單位工作時(shí)間 年 月

依據(jù)的法律條文：《勞動(dòng)合同法》第 條第 款第 項(xiàng) 解除原因（打√）

□勞動(dòng)者單方解除 □勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除

□用人單位按勞動(dòng)合同法39條解除 □用人單位按勞動(dòng)合同法40條解除

□用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員 □個(gè)人原因

□勞動(dòng)者按勞動(dòng)合同法38條解除 協(xié)商一致解除：□單位原因

單位名稱(chēng)（蓋章） 月

簽收人：

簽收日期： 年 月 日

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)電子版 解除勞動(dòng)合同證明書(shū)和離職證明的區(qū)別篇七

茲有我單位 同志，性別： ，年齡： ， 年 月月工資 年 月 日因 終止、解除合同，特此證明。

該同志合同鑒證編號(hào)：

（蓋章）

年 月 日

說(shuō)明：1、用人單位和勞動(dòng)者因各種原因終止、解除勞動(dòng)合同均應(yīng)填寫(xiě)本證明書(shū)。

2、本證明書(shū)一式五份。單位、個(gè)人各一份，報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局爭(zhēng)議處理處、勞動(dòng)就業(yè)辦公室、社會(huì)保險(xiǎn)辦公室，各一份。

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)電子版 解除勞動(dòng)合同證明書(shū)和離職證明的區(qū)別篇八

勞動(dòng)合同終止（解除）證明書(shū)

合肥市人力資源和社會(huì)保障局：

茲有日來(lái)我單位工作并于年 月 日簽定勞動(dòng)合同，現(xiàn)因個(gè)人原因（到別單位任職）終止（解除）勞動(dòng)合同，請(qǐng)貴處給予辦理。

（原身份： ）

有限責(zé)任公司

年 月 日

注：①此證明書(shū)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局仲裁處、養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)各一份，送本人及本人檔案留存各一份。

②職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)持本證明書(shū)，自解除勞動(dòng)合同之日起60日內(nèi)，到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記和失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)手續(xù)。無(wú)法定理由，未在60日內(nèi)辦理失業(yè)登記和失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)手續(xù)，視為放棄領(lǐng)取本失業(yè)期的失業(yè)保險(xiǎn)金。

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)電子版 解除勞動(dòng)合同證明書(shū)和離職證明的區(qū)別篇九

編號(hào)：

因

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第條 項(xiàng)之 規(guī)定和勞動(dòng)合同第十八條項(xiàng)

之約定，雙方 于 年 月日簽訂的 年月 日起 至 年 月日止或 的勞動(dòng)合同 于 年 月日（終止）。乙方解除（終止）勞動(dòng)合同前的工作崗位為 ，在甲方工作年限 為 。解除（終止）勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金甲方 按 月支付乙方，計(jì)人民幣 元。

甲方（用人單位） 乙方（勞動(dòng)者）

蓋 章 簽 章

法定代表人（委托代理人）

簽章

勞動(dòng)用工登記機(jī)關(guān)蓋章

勞動(dòng)用工登記日期

年月日 本協(xié)議書(shū)一式三份

甲乙雙方各執(zhí)一份，云南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制 存入乙方檔案一份。

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)電子版 解除勞動(dòng)合同證明書(shū)和離職證明的區(qū)別篇十

茲有本單位職工 ，身份證 ，性別，年齡，住址 ，

勞動(dòng)合同期限為 年 月 日至 年 ＿＿＿＿月 日 。因合同期屆滿(mǎn)，根據(jù)勞動(dòng)法第二十三條規(guī)定，本單位與該職工的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。

特此證明

用人單位：

年 月 日