無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

崗位職責的制定方法 崗位職責的制定和實施篇一

助教崗位是指承擔本科生的有關課程的討論課、習題課、輔導答疑、批改作業(yè)、網(wǎng)上答疑、網(wǎng)站資源建設，指導實驗或?qū)嵺`課程、輔導課程設計等或課程主講教師指定的其它教學輔助工作。

一、助教崗位的職責

(一)課前準備

1. 協(xié)助老師搜集教學資料;

2. 協(xié)助老師開關多媒體;

3. 提醒同學上課需背書包;

4. 提醒同學需認真作好課堂筆記。

(二)課堂管理

1. 尊師重教，嚴格執(zhí)行上下課禮儀;

2. 協(xié)助老師做好課堂考勤工作;

3. 協(xié)助老師維護課堂教學秩序。

(三)課后管理

1. 認真做好作業(yè)的收發(fā)工作;

2. 協(xié)助老師批改作業(yè)和習題講解。

3.經(jīng)常性地開展學習交流與討論活動，及時了解同學的學習情況;

4.認真收集同學意見，并及時向科任教師或相關領導反饋，作老師與同學溝通的橋梁。

5. 完成科任教師布置的其他助教工作

二、助教的聘任

(一)助教崗位的聘用范圍為在校優(yōu)秀學生;

(二)各系根據(jù)申報人員的思想素質(zhì)、業(yè)務水平和工作態(tài)度擇優(yōu)選聘;

(三)助教崗位的聘期一般為一個學期。

(四)助教工作考核成績優(yōu)秀者可續(xù)聘。

三、助教的解聘

(一)聘任期內(nèi)如出現(xiàn)課程考試不及格，違反學校規(guī)章制度，工作表現(xiàn)不佳，未能履行規(guī)定工作職責或考核為不合格的學生助教，指導教師應向所在系提出建議，解除其助教職務;

(二)學生因個人原因要求退出助理崗位，應提前一個月向所在系提出書面申請，經(jīng)同意，解除聘任，同時收回聘任書。

四、助教的管理、培訓與考核

(一)各系負責學生助教的日常管理;

(二)助教在聘任期內(nèi)須接受1至2次業(yè)務培訓，業(yè)務培訓由所在系或老師組織實施;

(三)助教要認真履行職責，各系應在學期末對學生助教工作情況進行考核，聽取上課學生和科任教師的評價意見;

(四) 教務部、學生工作部對全院的學生助教工作負責監(jiān)督檢查。

崗位職責的制定方法 崗位職責的制定和實施篇二

1、協(xié)助上級進行風控管理、結(jié)算管理、實物交割等體系化建設。

2、按照交易規(guī)則對交易商帳戶進行日常管理。

3、按銀行賬戶建立存款臺賬，每日與銀行及結(jié)算總賬核對余額。

4、及時整理、裝訂銀行憑單等原始憑證，制作收、付、轉(zhuǎn)記賬憑證并錄入電腦。

5、對拖欠資金的交易商追繳欠款，制定本市場代提前交收方案。

6、審核確認會計憑證，審查會計資料;復審柜臺業(yè)務員的一切業(yè)務或單據(jù)。

7、每月組織結(jié)轉(zhuǎn)各項代收費用、核對和處理各往來賬項。

8、保管和使用市場結(jié)算專戶的法人名章及異地收付款業(yè)務密碼。

9、月末撰寫貨款收付報表分析。

10、上級領導交辦的其他工作。

崗位職責的制定方法 崗位職責的制定和實施篇三

1.據(jù)集團經(jīng)營目標，合理分解、指導本商場員工工作;

2.并負責維持商場正常的經(jīng)營秩序;

3.負責處理商場重大安全事故和各級糾紛;

4.對商場內(nèi)消防安全事故承擔一級責任;

5.領導商場員工完成集團公司下達的各項經(jīng)營指標;

6.按集團管理部要求，組織有效實施各類營銷活動;

7.負責商場全體管理人員的考核;

8.負責對商場員工進行培訓管理;

9.根據(jù)集團公司總體策劃，有效樹立、維護商場內(nèi)外良好形象;

10.負責加強與各級政府的合作關系，自覺配合集團上級部門檢查、

11.完成領導交辦的其他工作。

崗位職責的制定方法 崗位職責的制定和實施篇四

一、血庫工作職責

(一)、根據(jù)本院醫(yī)療需要定期向當?shù)匮褐行?中心血站)申報用血計劃，貯備一定數(shù)量的血液，負責臨床醫(yī)療用血，血庫工作職責說明書。

(二)、開展輸血前相關的血清學及免疫學檢查試驗。

(三)、根據(jù)臨床用血申請，提供相應的血液和血液成分。

(四)、配合臨床開展成分輸血和輸血治療，向臨床提供現(xiàn)代輸血技術指導和技術咨詢，協(xié)助某些相關疑難疾病的診斷。

(五)、開展臨床輸血醫(yī)學科學研究，推廣應用輸血新技術。

(六)、配合醫(yī)院臨床輸血委員會做好相關工作。配合醫(yī)院所在地獻血辦公室搞好用血管理。供血庫接受當?shù)匮镜难汗芾聿⒇撠熆h鄉(xiāng)醫(yī)療用血的配送。

二、血液入庫出庫預約登記崗位職責

(一)、負責血液入出庫的核對、檢查和登記工作。

(二)、負責輸血申請單、血液標本核對，負責核對輸血記錄單。

(三)、向血站申報用血計劃，及同血站發(fā)生的一切相關事宜。

(四)、負責臨床一切輸血相關的聯(lián)系、協(xié)調(diào)、指導工作。

(五)、負責血庫所有恒溫設備的管理、記錄、消毒及微生物檢測。

(六)、負責對實驗儀器和設備的管理維護。

三、紅細胞實驗室人員崗位職責

(一)、完成血型鑒定、抗體篩查、抗體鑒定試驗。

(二)、負責疑難血型、亞型、不規(guī)則抗體相關的血清學試驗診斷。

(三)、負責交叉配血試驗，相合或相容血液的篩眩

(四)、開展血液系統(tǒng)疾病相關的血清學試驗。

(五)、負責對輸血不良反應的實驗室檢測。

(六)、負責輸血相關的試驗質(zhì)控、室間質(zhì)評和結(jié)果比對分析。

四、免疫實驗室人員崗位職責

(一)、完成輸血相關的免疫學試驗。

(二)、開展血液系統(tǒng)疾病檢查相關的免疫學試驗，管理制度《血庫工作職責說明書》。

(三)、負責所開展項目的室內(nèi)質(zhì)控，參加室間質(zhì)評，完成質(zhì)控分析及比對。

(四)、負責儀器設備保養(yǎng)、維護、校正及管理。

(五)、負責傳染病報告。

(六)、負責實驗室空氣、臺面、器械消毒，做好標準預防和暴露處理。

(七)、負責實驗室醫(yī)療廢物處理工作。

五、微機檔案管理人員崗位職責

(一)、維護和管理計算機。

(二)、及時完成輸血及輸血檢查信息的微機錄入。

(三)、負責血液收費的記帳、核對和查詢。

(四)、負責科室輸血文書的管理。

(五)、負責輸血相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、報表及打櫻

六、供血庫送血人員崗位職責

(一)、負責本縣鄉(xiāng)各醫(yī)療單位用血送血工作，實行24小時送血值班制。

(二)、負責血液及血液成分制品運輸中質(zhì)量的管理。

(三)、送血時記錄出發(fā)時間，到達時間，途中檢查貯血箱溫度并記錄，發(fā)觀問題及時解決。

(四)、負責與用血醫(yī)療單位的血液交接工作，并填寫送血記錄。

(五)、負責收回當月的輸血反饋卡及患者輸血不良反應回報單，定期整理后，移交上級血站貯發(fā)血科。

七、取血車司機崗位職責

(一)、司機要認真執(zhí)行駕駛員崗位職責和操作規(guī)程，嚴格遵守交通規(guī)則，不違章行駛，確保車輛安全。

(二)、對車輛做好檢修和保養(yǎng)工作，保持車輛清潔衛(wèi)生，不得因車輛保養(yǎng)不當造成車輛損壞而影響送血。

(三)、送血車司機負責日常送血工作，24小時隨叫隨到，做到專車專用，不可私自用車。

(四)、送血途中不得兼辦它事，返回后應向供血庫值班人員匯報。

崗位職責的制定方法 崗位職責的制定和實施篇五

嚴格遵守安全管理制度，堅守工作崗位，熟悉設備構造和原理。

設備出現(xiàn)故障應及時修理，確保設備正常運轉(zhuǎn)，不得無故推脫修理任務，對確實不能維修的設備應及時上報主管領導幫助解決。

進行儀器設備維修時必須做好安全保護，不得帶電進行機械修理，修好后試車時必須通知操作員。

嚴格按相關規(guī)程從事電工、電焊、氣割等操作，確保工作安全。

每工作班應檢查各個系統(tǒng)有無缺油、漏油、漏氣、漏電現(xiàn)象，電器、電機有無過熱現(xiàn)象，有無異常噪聲，儀表指示是否正常等。主要檢查內(nèi)容包括：

攪拌系統(tǒng)：檢查攪拌葉片、襯板的磨損情況，卸料門是否活動自如，對攪拌振動及噪聲進行，及早處理異?，F(xiàn)象。

計量部分：檢查水泥秤、水秤、外加劑秤、砂石秤是否正常，嚴禁料斗有影響計量精度的異物，如有故障及時清除。

傳動系統(tǒng)：電機、三角皮帶的張緊度，變速箱及連接盤間隙是否正常。

氣動系統(tǒng)：各部汽缸、電碰閥、氣動翻板閥，動作是否準確有效，對油水分離器組合件是否能將分離出的水有效泄出，油霧化器中的潤滑充分，氣路中有無泄氣、漏氣現(xiàn)象。

潤滑系統(tǒng)：攪拌機軸頭部位，大門兩瓦架部分，油霧化入罐儲油部位，皮帶上料機變速器箱部分。

做好機械設備清潔、潤滑、緊定、調(diào)整、檢修工作，負責站區(qū)電路檢查、電器更換等工作。嚴格禁止無油運行。

綜合上述如有違反罰款100元。

崗位職責的制定方法 崗位職責的制定和實施篇六

1、售后客服崗位職責

(一)制度建設：組織建立健全生產(chǎn)技術管理規(guī)程、制度和生產(chǎn)技術工作標準。

(二)技術監(jiān)督：組織落實設備安裝及生產(chǎn)過程中的技術監(jiān)督。

(三)節(jié)能與計量管理：進行節(jié)能分析，制訂節(jié)能措施，編制和完善節(jié)能規(guī)劃方案，提高發(fā)電后機組運行的經(jīng)濟性;建立公司計量標準和計量管理網(wǎng)絡，編制公司計量臺帳，保證量值傳遞的準確可靠。

(四)可靠性管理：分析設備數(shù)據(jù)和檢修數(shù)據(jù)，評價分析機組運行的可靠性，提出改進措施為機組安全運行提供保障。

(五)風險評估：指導、監(jiān)督各部門依據(jù)風險評估手冊對公司各項生產(chǎn)經(jīng)營管理活動進行風險評估，制訂有效的防范措施并監(jiān)督執(zhí)行，實現(xiàn)風險預控。

(六)科技進步：制訂科技發(fā)展規(guī)劃并組織實施，搜集科技信息、科技成果資料，開展技術咨詢，參加科技項目立項審定，并實施后評估;征集、研討、推薦、出版科技論文。

(七)檢修管理：負責檢修計劃的審查、批準、實施和監(jiān)督，負責組織編制工器具及設備備品配件及消耗材料定額。

(八)檢修技術：組織檢修制度、規(guī)程的編制并監(jiān)督實施;提出檢修技術方案，進行技術攻關。

(九)技改項目管理：組織公司生產(chǎn)設備及其附屬系統(tǒng)的更新改造及反措項目的立項審查，編制、會審可行性報告并組織實施、評價。

(十)技術資料管理：收集和整理工程竣工資料及機組投運后的相關技術資料。

2、淘寶售后客服崗位職責

1、通過阿里旺旺和客戶溝通，解答客戶提出的各種問題，達成交易。

(1)負責收集客戶信息，了解并分析客戶需求，規(guī)劃客戶服務方案

(2)負責進行有效的客戶管理和溝通

(3)負責建立客戶服務團隊以及培訓客戶代表等相關人員

(4)定期或不定期進行客戶回訪，以檢查客戶關系維護的情況

(5)負責發(fā)展維護良好的客戶關系

(6)負責組織公司產(chǎn)品的售后服務工作

(7)建立客戶檔案、質(zhì)量跟蹤記錄等售后服務信息管理系統(tǒng)

2、負責及時跟蹤貨品發(fā)貨動向，及時與用戶溝通，避免用戶不滿意。

3、通過阿里旺旺和客戶溝通，解答客戶提出的各種問題，達成交易。

(1)負責收集客戶信息，了解并分析客戶需求，規(guī)劃客戶服務方案

(2)負責進行有效的客戶管理和溝通

(3)負責建立客戶服務團隊以及培訓客戶代表等相關人員

(4)定期或不定期進行客戶回訪，以檢查客戶關系維護的情況

(5)負責發(fā)展維護良好的客戶關系

(6)負責組織公司產(chǎn)品的售后服務工作

(7)建立客戶檔案、質(zhì)量跟蹤記錄等售后服務信息管理系統(tǒng)

4、負責及時跟蹤貨品發(fā)貨動向，及時與用戶溝通，避免用戶不滿意。

3、淘寶售后客服崗位職責

通過阿里旺旺和客戶售后溝通，解答客戶提出的各種問題，達成交易。

(1)負責收集回頭客客信息(售后客服需要加線上購物的所有客戶旺旺為好友)，了解并分析客戶需求，規(guī)劃回頭客服務方案。

(2)對前一天的遺留售后問題進行跟蹤(查件/延長快遞收貨時間/貨物破損/補貨/換貨/退貨/申請退款/客戶維權，分別做表格進行登記,對前一天物流發(fā)貨情況進行跟蹤，對未查詢到的訂單進行及時與快遞客服和客戶溝通，主動延長收貨時間;對前一天的評價進行跟蹤，對每條評價進行評價解釋,對較差評價進行excel統(tǒng)計)，負責進行有效的客戶管理和溝通。

(3)負責建立客戶服務團隊以及培訓客戶代表等相關人員。

(4)定期或不定期進行客戶回訪，以檢查客戶關系維護的情況。

(5)負責發(fā)展維護良好的客戶關系。

(6)建立客戶檔案、質(zhì)量跟蹤記錄等售后服務信息管理系統(tǒng)，對老客戶進行分門別類。

(7)配合售前進行店內(nèi)vip的折上折。

(8)財務/快遞公司/倉管員客服、主管聯(lián)系人進行相應溝通。

(9)配合售前進行掌柜說、微博等的運營推廣。

(10)對刷交易/實際交易產(chǎn)品件數(shù)每周進行相應統(tǒng)計，及時核對產(chǎn)品信息。

崗位職責的制定方法 崗位職責的制定和實施篇七

一、接受餐廳經(jīng)理的領導，帶領前廳員工實施餐廳經(jīng)理、廚師長所下達的各項管理和經(jīng)營性指令。

二、負責對前廳業(yè)務，包括勞動、人事等日常事物性工作的具體策劃，組織、安排、指揮和考勤、考核。

三、督導前廳員工執(zhí)行餐廳所制定的各項操作規(guī)程，按標準檢查所屬員工有無違章現(xiàn)象，實行質(zhì)量管理。

四、了解當日餐廳客情和用餐要求，詳細布置服務員當班任務。

五、組織班前會及業(yè)務例會，及時傳達餐廳所確定的各項工作措施和要求，并組織落實，保證管理系統(tǒng)暢通。

六、檢查服務員的出勤儀表儀容，督促服務員按規(guī)格水準做好開餐前的清潔。餐廳和餐桌布置，各物品的補充等準備工作。

七、開餐時一方面負責與廚房的協(xié)調(diào)，保證按時按質(zhì)出菜。另一方面督促服務員按服務程序、規(guī)格、要求進行對客人服務。

八、定期檢查餐廳設備、餐具、花草等物品，如發(fā)現(xiàn)問題要及時向經(jīng)理匯報，確保及時維修。

九、協(xié)助經(jīng)理對員工進行業(yè)務培訓，經(jīng)常檢查員工的服務意識和推銷意識，引導員工提高專業(yè)知識和服務技能。

十、負責餐廳經(jīng)營指標的落實，掌握餐廳的客源構成，消費能力和特點，鼓勵員工創(chuàng)收。

十一、在開餐前對營業(yè)區(qū)做通盤巡視，按規(guī)范標準檢查餐臺桌椅、餐具用品等各項準備情況，對值臺員講解菜單，特別當日重點推銷的菜品和食物及等候時間長的菜點。

十二、當顧客進入餐廳時，主動迎接安排就座，隨時掌握餐臺的使用情況，最大限度的提高翻臺率，盡量減少顧客等候時間。

十三、在營業(yè)時間內(nèi)及營業(yè)崗位上，不得與顧客或員工長談。

十四、巡查員工的服務情況，滿足值臺服務員暫時無法顧及的顧客要求，征詢顧客對餐廳的意見，處理顧客投訴，并向經(jīng)理匯報。