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崗位工作職責制定依據(jù)(優(yōu)質(zhì)5篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-09-13 22:58:01
崗位工作職責制定依據(jù)(優(yōu)質(zhì)5篇)
時間:2023-09-13 22:58:01     小編:飛雪

無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。

崗位工作職責制定依據(jù)篇一

2、舍監(jiān)教師經(jīng)常檢查宿舍的門窗、床位、電燈、消防等設(shè)施是否安全,發(fā)現(xiàn)問題及時向?qū)W校領(lǐng)導報告并做好記載。

3、舍監(jiān)教師晚上就寢前必須清點住宿學生人數(shù),對未歸、晚歸學生及寢室就寢情況如實做好記錄,特別對未歸學生情況及時報告給帶班領(lǐng)導和班主任。

4、對寢室內(nèi)的偶發(fā)事件(如生病、學生之間糾紛等)要做好記載,并及時報告給班主任和帶班領(lǐng)導。

5、舍監(jiān)老師在強調(diào)學生安全的情況下,指導學生打掃好各自寢室的衛(wèi)生。

6、舍監(jiān)教師要在學校規(guī)定地點看護好學生上自習,及時清點學生人數(shù),對缺席學生及時和班主任溝通,并保證學生的自習安全,同時監(jiān)督自習室衛(wèi)生。

7、舍監(jiān)教師負責辦公室走廊及樓梯的衛(wèi)生工作,要及時清掃、擦拭,做到不留死角、地面無灰塵、垃圾等。

8、負責印刷教師要保證及時為學校和一線教師印刷好各種資料,注意節(jié)約資源,并看護好設(shè)備不受損壞。

9、門衛(wèi)及鍋爐工要按照各自的崗位制度履行好工作職責。

崗位工作職責制定依據(jù)篇二

財務(wù)部

直接上級職務(wù):

分管副總經(jīng)理

工作目的:

作好參謀,避免風險、資產(chǎn)的保值增值;實現(xiàn)企業(yè)價值的最大化。

工作要點:

2、負責各種報表的審核

工作要求:

良好的職業(yè)道德,對工作認真負責。

工作職責:

1、進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核,督促各部門降低消耗,節(jié)儉費用,提高經(jīng)濟效益。

2、建立健全經(jīng)濟核算制度,利用財務(wù)會計資料進行經(jīng)濟活動分析。

3、協(xié)助公司主要行政領(lǐng)導人對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營及基本建設(shè)投資等總是做出決策,參與公司生產(chǎn)經(jīng)營管理方案的制定和重大經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議的洽談、審查、簽訂工作。

4、審查公司財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、財務(wù)專題報告和會計核算報表。

5、審查涉及財務(wù)收支的業(yè)務(wù)有關(guān)費用、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議和項目提議書。

6、組織會計人員進行培訓支持會計人員依法行使職權(quán)。

7、負責本公司職員和各部門主任以上的工資發(fā)放的制表。

8、承辦公司主要行政領(lǐng)導人交辦的其它工作。

9、編制公司的財務(wù)預算和收支計劃。

10、各類資料分類歸檔進行存放。

衡量標準:

1、對外報表及時報送(速度快,準確度高,不出差錯、漏洞)

2、對內(nèi)報表準確及時,分析有條理。

3、對內(nèi)核算清楚、條理分明、帳目清晰。

4、不折不扣完成公司的要求及任務(wù)。

5、一切從公司利益出發(fā),代表公司利益。

6、從全局出發(fā),協(xié)調(diào)生產(chǎn)、銷售、等各部門關(guān)系,平衡各方面的關(guān)系。

7、活帳本,帳帳清,數(shù)數(shù)有。

8、了解財務(wù)狀況,及時發(fā)現(xiàn)隱患。

年齡:

33至40歲

性別:

男、女不限

身高:

女身高160cm,男身高173cm

體重:

與身高成比例,在正常范圍內(nèi)均可

健康狀況:

無殘疾,無傳染

其他:

為人大方、作風正、具有敬業(yè)精神、對企業(yè)忠誠

知識和技能要求:

本科以上學歷(財會或金融專業(yè))

會計師職稱和注冊會計師資格

有英語四級或日語二級

在外資企業(yè)三年以上相同職位的工作經(jīng)驗

熟悉國家政策和勞動法規(guī)

熟悉各類辦公軟件

特殊技能:

語言本事:能清楚、準確的向提問者解答每個問題

文字本事:能用準確的文字表達出每件事情

觀察本事:能清楚的了解即將發(fā)生的事情,并能找出解決辦法

邏輯處理本事:根據(jù)事情的主次合理,有序的安排工作

熟悉涉外會計、稅務(wù)審計等政策法規(guī),具有企業(yè)財務(wù)工作流程優(yōu)化本事

綜合素質(zhì):

1、有良好的職業(yè)道德,保守企業(yè)秘密

2、有良好的溝通協(xié)調(diào)本事

3、能獨立開展工作

4、工作細心、認真

其它要求:

社會背景良好。

崗位工作職責制定依據(jù)篇三

出納工作。顧名思義,出即支出,納即收入。出納工作是管理貨幣資金、票據(jù)、有價證券進進出出的一項工作。出納,作為會計名詞,運用在不同場合有著不同涵義。從這個角度講,出納一詞至少有出納工作、出納人員兩種涵義。出納工作。顧名思義,出即支出,納即收入。出納工作是管理貨幣資金、票據(jù)、有價證券進進出出的一項工作。具體地說,出納是按照有關(guān)規(guī)定和制度,辦理本單位的現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算及有關(guān)帳務(wù),保管庫存現(xiàn)金、有價證券、財務(wù)印章及有關(guān)票據(jù)等工作的總稱。從廣義上講,只要是票據(jù)、貨幣資金和有價證券的收付、保管、核算,就都屬于出納工作。

一、辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)取。

二、負責支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理。

三、做銀行賬和現(xiàn)金賬,并負責保管財務(wù)章。

四、負責報銷差旅費的工作。

1、員工出差分借支和不可借支,若需要借支就必須填寫借支單,然后交總經(jīng)理審批簽名,交由財務(wù)審核,確認無誤后,由出納發(fā)款。

2、員工出差回來后,據(jù)實填寫支付證明單,并在單后面貼上收據(jù)或發(fā)票,先交由證明人簽名,然后給總經(jīng)理簽名,進行實報實銷,再經(jīng)會計審核后,由出納給予報銷。

五、員工工資的發(fā)放。

a現(xiàn)金收付

1、現(xiàn)金收付的,要當面點清金額,并注意票面的真?zhèn)?。若收到假幣予以沒收,由責任人負責。

2、現(xiàn)金一經(jīng)付清,應在原單據(jù)上加蓋"現(xiàn)金付訖章"。多付或少付金額,由責任人負責。

3、把每日收到的現(xiàn)金送到銀行,不得"坐支"。

4、每日做好日常的現(xiàn)金盤存工作,做到賬實相符。做好現(xiàn)金結(jié)報單,防止現(xiàn)金盈虧。下班后現(xiàn)金與等價物交還總經(jīng)理處。

5、一般不辦理大面額現(xiàn)金的支付業(yè)務(wù),支付用轉(zhuǎn)賬或匯兌手續(xù)。特殊情況需審批。

6、員工外出借款無論金額多少,都須總經(jīng)理簽字,批準并用借支單借款。若無批準借款,引起糾紛,由責任人自負。

b銀行賬處理

1、登記銀行日記賬時先分清賬戶,避免張冠李戴。開匯兌手續(xù)。

2、每日結(jié)出各賬戶存款余額,以便總經(jīng)理及財務(wù)會計了解公司資金運作情況,以調(diào)度資金。每日下班之前填制結(jié)報單。

3、保管好各種空白支票,不得隨意亂放。

4、公司賬務(wù)章平時由出納保管。

c報銷審核

1、在支付證明單上經(jīng)辦人是否簽字,證明人是否簽字。若無,應補。

2、附在支付證明單后的原始票據(jù)是否有涂改。若有,問明原因或不予報銷。

3、正規(guī)發(fā)票是否與收據(jù)混貼,若有,應分開貼(原則上除印有財政監(jiān)制章的財政票據(jù)外,其余收據(jù)不得報銷,也不得稅前扣除,鐘書補充)。

4、支付證明單上填寫的項目是否超過3項。若超過,應重填。

5、大、小金額是否相符。若不相符,應更正重填。

6、報銷內(nèi)容是否屬合理的報銷。若不屬,應拒絕報銷,有特殊原因,應經(jīng)審批。

7、支付證明單上是否有總經(jīng)理簽字。若無,不予報銷

(1)辦理現(xiàn)金收付和結(jié)算業(yè)務(wù);

(2)登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬;

(3)保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券;

(4)保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票。

出納員三字經(jīng)

出納員,很關(guān)鍵;靜頭腦,清雜念。業(yè)務(wù)忙,莫慌亂;情緒好,態(tài)度謙。取現(xiàn)金,當面點;高警惕,出安全。收現(xiàn)金,點兩遍;辨真假,免賠款。支現(xiàn)金,先審單;內(nèi)容全,要會簽。收單據(jù),要規(guī)范;不合規(guī),擔風險。賬外賬,甭保管;違法紀,又罰款。

崗位工作職責制定依據(jù)篇四

1、根據(jù)庫房條件、外部環(huán)境、藥品質(zhì)量特性等對產(chǎn)品進行養(yǎng)護,按照養(yǎng)護計劃對庫存產(chǎn)品的外觀、包裝等質(zhì)量狀況進行檢查,并建立養(yǎng)護記錄。

2、負責對產(chǎn)品按其特性采取有效方法進行養(yǎng)護并記錄,所采取的養(yǎng)護方法不得對產(chǎn)品造成污染。

3、養(yǎng)護過程中對發(fā)現(xiàn)有疑問的產(chǎn)品在及時鎖定和記錄,同時掛黃牌暫停發(fā)貨,并申報質(zhì)量管理部門處理。

4、負責指導和督促保管員對藥品進行合理儲存與作業(yè)。

5、負責指導和督促保管員改善儲存條件、防護措施、衛(wèi)生環(huán)境等。

6、負責對庫房溫濕度進行有效監(jiān)測、調(diào)控。

8、負責設(shè)施設(shè)備的管理并建立臺賬,定期檢查、保養(yǎng)設(shè)施設(shè)備,做好設(shè)施設(shè)備檢定、使用、維修等記錄。

7、參與驗證、校準相關(guān)設(shè)施設(shè)備的工作,按計劃進行驗證及校準。

8、負責定期匯總、分析養(yǎng)護信息。

崗位工作職責制定依據(jù)篇五

崗位名稱:營銷總監(jiān)

隸屬部門:營銷部

崗位級別:行政二級

直接上級:業(yè)務(wù)副總經(jīng)理

二、崗位工作概述

全面負責公司的營銷組織、營銷策劃和營銷管理,確保公司營銷工作的正常運行。

三、工作職責與任務(wù)

1、全面了解國家的宏觀政策走向。

2、全面把握公司產(chǎn)品的市場狀況,了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求,為公司產(chǎn)品的市場定位供給科學的決策依據(jù)。

3、全面負責公司營銷口各項目標和計劃的落實執(zhí)行。

4、負責擬定銷售預測及行銷計劃。

5、負責督促擬訂銷售與推廣行銷方案。

6、負責擬訂產(chǎn)品銷售價格策略的執(zhí)行方案,并監(jiān)督執(zhí)行。

7、全面負責協(xié)調(diào)營銷口與公司其它部門之間的工作關(guān)系。

8、負責公司營銷費用的審核。

9、負責制訂公司的營銷管理制度及工作規(guī)范。

10、負責對公司營銷人員進行業(yè)務(wù)指導和專業(yè)培訓。

11、定期主持召開公司營銷工作會議,全面準確地握公司的營銷運行狀況。

12、及時、準確地領(lǐng)會公司的意圖和直接上級的指示,并貫徹執(zhí)行。

13、代表公司協(xié)調(diào)處理與政府相關(guān)職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的關(guān)系,重要危機公關(guān)。

14、負責審核銷售傭金內(nèi)部分配方案的執(zhí)行。

15、領(lǐng)導、規(guī)范、考核直接下級的'工作。

16、完成直接上級委派的其他作務(wù)。

17、負責對分子公司行銷計劃的審核及管控。

18、全面負責公司客戶信息管理,妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。

四、工作績效標準

1、為公司產(chǎn)品市場定位供給的依據(jù)準確、及時、科學。

2、所訂的行銷計劃及營銷推廣方案切合實際,科學合理,可操作性強,且行之有效。

3、擬訂的銷售價格執(zhí)行方案既能確保公司的投資效益,又有利于銷售工作的開展,最大限度發(fā)揮產(chǎn)品價值。

4、在營銷費用的審核中嚴格把關(guān),營銷費用控制在年度預算內(nèi)。

5、營銷人員的整體素質(zhì)滿足業(yè)務(wù)開展需要。

6、銷售傭金的內(nèi)部分配嚴格按既定方案執(zhí)行,且公開、公正、公平、合理。

7、營銷口的隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)整合到位,各項工作有序開展,且績效到達預期目標。

8、在對外業(yè)務(wù)交往中,不使公司利益或形象受到損害。

五、崗位工作關(guān)系

1、所受監(jiān)督:在本職業(yè)務(wù)工作開展中理解總經(jīng)理的指導、監(jiān)督。

2、所施監(jiān)督:對直接下級及全體營銷人員的工作開展實施指導、監(jiān)督。

3、所施指導:對下屬部門實施指導。

4、合作關(guān)系:在行銷計劃和推廣方案的實施、營銷費用審核、營銷口業(yè)務(wù)工作開展等方面與公司相關(guān)中高層管理人員發(fā)生合作關(guān)系。

六、崗位工作權(quán)限

1、對營銷口所有資源的管理權(quán)和調(diào)配權(quán)。

2、對直接下級人事任免的提議權(quán)。

3、對直接下級的工作分配、指導、監(jiān)督、考核權(quán)。

4、對公司營銷口各項具體業(yè)務(wù)的決策權(quán)。

5、對經(jīng)公司決定的營銷事項的執(zhí)行權(quán)。

6、對公司營銷決策的提議權(quán)。

7、向直接上級的工作報告權(quán)。

8、代表公司與外界相關(guān)部門和機構(gòu)的聯(lián)絡(luò)權(quán)。

職責:

1. 負責算法框架和算法庫的建立等

2. 負責傳感器數(shù)據(jù)挖掘和分析

3. 負責算法庫測試平臺軟件的設(shè)計、開發(fā)和測試等

任職條件:

1. 計算機,數(shù)學,通信或電子類專業(yè)本科及以上學歷,碩士優(yōu)先

3. 精通數(shù)字信號處理,時域信號的分析,離散化處理等

5. 熟悉matlab,vs20__等開發(fā)軟件

6. 熟悉三軸加速度,陀螺儀和磁力計等傳感器

7. 具有解決問題的能力和鉆研能力

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