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醫(yī)療組長崗位職責 設計組長崗位職責篇一

組織本組教師進行理論學習，端正教育思想，轉變教育觀念;組織本組教師學習師德修養(yǎng)，提高職業(yè)道德水平;組織本組教師學習相關規(guī)章制度，提高規(guī)范履行職責意識。形成積極向上、嚴謹求實、團結合作、是非分明的工作氛圍，爭創(chuàng)文明班組。

二、加強教研組常規(guī)管理

1、計劃管理。根據學校教學工作計劃，期初制定教研組工作計劃及進度計劃;指導并審核備課組學期工作計劃、教學進度計劃;做好新學期工作動員、布置。

2、過程監(jiān)控。做好常規(guī)管理及檢(抽)查，掌握教師備課情況、作業(yè)批改情況、課堂教學情況、培優(yōu)補差情況及考試命題情況等。定期向教導處匯報工作實施情況并及時調控，保證本學科教育教學常規(guī)管理有序進行。

3、總結反思。做好期末教研組工作總結、考試質量分析工作、專題研討活動總結等。各類資料要求如實、完整、規(guī)范。

4、日常行政事務管理。包括考評、代課、教科書預定，與實驗員共同做好教學用具申購、保管、相關實驗室(或語音室)管理、相關報表填寫，組織或參加各類競賽、參與部分對外接待工作、向教導處推薦備課組長及各年級任教老師名單、參與擬引進教師的面試等工作、做好各類資料積累等工作。

四、加強教研組業(yè)務建設

每學期有專題研修項目，并有計劃地組織開展若干次專題研討活動;組織說課、聽課、評課等教研活動;組織各年級考試質量分析及對應措施研究;組織教師結合課程標準和課改動向，研究考試命題的原則和方向，并及時在各年級教學工作滲透;落實新教師的帶教工作等。

五、加強備課組管理

審查并指導各備課組工作計劃;定期召開備課組長例會(每學期不少于2次)、主動參加備課組活動，以便及時掌握并指導各年級教學情況;對本學科試題命題把關;指導各備課組教師因材施教，積極開展有效的義務的分層補缺補差活動。

六、嚴格執(zhí)行學?？荚嚬芾碇贫?/p>

根據學?？荚嚬ぷ鳁l例，認真做好命題、閱卷、質量分析等工作。(指導各備課組進行有效的考試質量分析，提出明確的后續(xù)工作重點及方向。

七、落實與本學科有關的拓展型課程、研(探)究型課程教學工作，指導教師積極參加各類競賽。

八、配合教研室落實教材預定工作，做好教輔讀物使用的把關工作。督促本組教師，不得擅自組織學生購買教輔材料。

九、以身作則，服從學校工作大局，認真完成學校布置的各項工作和臨時任務。

醫(yī)療組長崗位職責 設計組長崗位職責篇二

1.認真學習教育理論、教育教學法規(guī)。根據學校工作計劃及本年級特點，制訂本年級工作計劃并組織實施、檢查、落實。

2.指導和幫助本年級班主任開展正常教育常規(guī)工作。審閱班主任工作計劃，經常檢査班主任計劃的執(zhí)行情況。

3.團結本年級的任課教師，協(xié)調好學生與班主任、學生與任課教師、班主任與任課教師的關系，調動一切積極因素。協(xié)調好各學科的作業(yè)、競賽、輔導的平衡工作。確定和組織在假曰期間對特長生或學習有困難學生所進行的輔導工作。

4.關心、支持和幫助本年級團支部工作。

5.處理本年級偶發(fā)事件，對有問題學生可以給予特殊的幫助教育及口頭警告、年級通報批評等處分;對問題嚴重的學生根據學校的規(guī)章制度提出處分意見,報教導處。

6.根據學校制定的各類先進學生、先進班組評比條例，組織好各班的考核工作，向有關處室和校長室提出對本年級學生、班主任、任課教師獎勵處分的建議，提交教導處審核,報學校批準。

7.督促本年級組教師完成學校的各項任務，負責對本年級教師的考勤、考績工作。

8.定期^?開年級組教師會議，研討年級教育教學，統(tǒng)一思想,確定目標。根據本年級的階段性特點及情況，有計劃地召開本年級學生大會，明確目標。

9.及時向教師、學生傳達學校的工作精神，及時向學校反映本年級學生及教師的問題和困難。

10.根據學校安排和本年級實際，組織召開學生家長會，舉辦家長學校，督促班主任做好家訪工作。

11.完成主管領導和校長布置的其他工作。

醫(yī)療組長崗位職責 設計組長崗位職責篇三

根據訂單工藝特點和車工技能水平狀況，合理安排工序;

跟進所在組別的生產進度并監(jiān)督產品質量;

提升班組員工車縫技能;

協(xié)助車間主管管理組上員工。

督促好員工opmar數據的準確性

跟進好標識牌信息，及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題

監(jiān)督組上安全事宜，利器捆綁以及廠服的穿戴

每日產量及實際產量的跟進，提高員工的生產效率。

使用愛護好公司設備，多提供意見

多和員工溝通，關心員工的情緒及狀態(tài)

公司委派的其他任務。

醫(yī)療組長崗位職責 設計組長崗位職責篇四

1、負責公司6s管理及消防、安監(jiān)等部門的對接工作;

2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;

4、負責組織編寫各部門職位說明書;

5、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;

6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;

7、負責辦理員工工傷及公司部分證照等;

8、負責部門的日常事務管理工作，完成公司安排的其他工作。

醫(yī)療組長崗位職責 設計組長崗位職責篇五

1、負責按生產排期和裁剪分配表，核對制單無誤后，(開出裁床領布單)領取布料并安排開裁工作。

2、負責根據計劃排期及工藝要求，開具裁床領料及裁剪單，跟進生產與質量狀況，并對本工序的產出負責。

3、負責檢查及確認布料的種類與質量，并對確認的結果負責。

4、負責監(jiān)控裁片質量，督導所屬員工按操作規(guī)程作業(yè)，并對監(jiān)控結果負責。

5、負責排嘜架的制單、樣衣及紙樣的確認，并對確認結果負責。

6、負責查片檢驗，并作好裁片、查配片報告。

7、帶頭執(zhí)行6s規(guī)范生產并督導下屬的執(zhí)行狀況，并對執(zhí)行結果負責。

8、完成上級交辦的臨時工作任務。

醫(yī)療組長崗位職責 設計組長崗位職責篇六

1.負責所有組員培訓、指導、督導管理;

2.負責對各產品的工藝核對及送樣給品管首檢;

3.負責本組材料領、補、退、換以及材料損耗的控制;

4.負責本組機器設備、工具的維護、保管及簡易的故障處理跟蹤維修

5.負責本組報表的制作審核及上交

6.負責本組不良狀況的報告及跟蹤改善分析處理;

7.負責本組效率、品質及“7s”的達標;

8.負責公司體系維護。

醫(yī)療組長崗位職責 設計組長崗位職責篇七

1、負責公司年度財務規(guī)劃與管理的擬定：每月的財務分析，提供財務分析報告，進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析;

2、做好會計原始憑證、賬冊、報表等會計檔案的整理、歸檔工作，職責范圍內的問題提出工作建議;

3、負責公司賬務的計算收入、費用、成本，并處理財務成果;

4、負責公司關聯(lián)資產的升值策劃與執(zhí)行;

5、組織、督促相關人員及時按要求開展財產清查、盤點(含倉庫盤點)工作;

6、完成上級交辦的其它任務。

醫(yī)療組長崗位職責 設計組長崗位職責篇八

1、配合生產主管按生產計劃組織并按質按量完成生產任務;

2、負責生產車間設備及工裝夾具維護及保養(yǎng);

3、負責生產現(xiàn)場的6s管理;

4、負責生產異常問題的反饋、記錄與組織處理;

5、合理調配各崗位作業(yè)員工，保證流水線作業(yè)穩(wěn)定、流暢進行;

6、指導各崗位人員嚴格遵守作業(yè)指導書規(guī)范作業(yè)，確保產品生產符合工藝要求;

7、貫徹執(zhí)行上級工作指示，維護生產工作紀律，保持正常的生產工作秩序;

8、對新員工進行崗前培訓作業(yè)上崗，指導新員工作，并審核其工作效率;

9、舉行班前會議，講解當班的工作重點和作業(yè)要求;

10、領導安排的其他工作。

醫(yī)療組長崗位職責 設計組長崗位職責篇九

1，生產組裝生產管理，管理一個生產組。30-50人左右。

2，負責生產員工技能培訓，品質管理。減少產品報廢。

3，負責生產物料，產品報廢，入庫數據，生產報表的管理。確保生產數據準確。

4，負責員工的安排，生產效率的管理，確保達成生產標準產能，滿足出貨的需要，

5，生產早會的主持，生產員工的培訓教育，員工的請假，考勤，紀律，離職，的管理。

6，負責生產物料，不良品的管理，降低生產不良，嚴格控制物料報廢。

7.生產設備的操作培訓，保養(yǎng)，報修，確保生產設備完好損。

8.生產現(xiàn)場6s的管理，具有良好的6s管理素養(yǎng)和員工的管理能力。