在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
勞動合同法不續(xù)簽 通知篇一
您和我公司的勞動合同將于_____年_____月_____日到期，按照勞動合同的相關(guān)規(guī)定，我公司決定不與您續(xù)簽勞動合同，請您在勞動合同到期前按規(guī)定辦理離職手續(xù)。
特此通知。
______________________公司
_____年_____月_____日
員工簽收：_________________
簽收日期：_________________
勞動合同法不續(xù)簽 通知篇二
(乙方)：_________________
我們雙方于_____________年___________月___________日簽訂的勞動合同將于_____________年___________月___________日期限屆滿,單位決定不再續(xù)訂勞動合同,現(xiàn)通知你終止勞動合同。
終止勞動合同時間為：_________________。
請你于接到本通知后至終止勞動合同前，按照公司規(guī)定及時辦理工作交接等相關(guān)手續(xù)，并按工作交接終結(jié)單領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
特此通知。
甲方簽發(fā)人(簽名或蓋章)：_________________
簽發(fā)時間：_________________
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簽收回執(zhí)
本人(乙方)已收到單位(甲方)于年月日發(fā)出的《終止勞動合同通知書》。
乙方簽收人(簽名或蓋章)：_________________
_____年_____月_____日
勞動合同法不續(xù)簽 通知篇三
_______________先生/女士：
您和我公司的勞動合同將于________年_______月_______日到期，公司決定不與您續(xù)簽勞動合同，請您在勞動合同到期當(dāng)日依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定至公司人力資源部辦理離職手續(xù)。
你的工資結(jié)算到________年_______月_______日。
特此通知。
最后，感謝您在職期間對企業(yè)所做的服務(wù)和貢獻(xiàn)!
________________有限公司
人力資源部
________年_______月_______日
員工簽收：_______________
簽收日期：_______________
