在生活中，越來越多人會去使用協議，簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
廣東省勞動合同版 廣東省勞動合同下載篇一
一、合同期
本合同起止日期：(公歷)201年月日至201年月日止。
二、工作內容和工作地點
1.甲方因生產(工作)需要，聘用乙方在電工普工其他崗位上工作。主要從事等工作。
2.乙方的工作地點為公司各工作地點。
三、工作時間和休息、休假制度
1、甲方實行每日8小時工作制，(除特殊工作任務外)。
2、甲方安排乙方加班，加班費為80元/4小時。
四、勞動報酬
1、甲方根據乙方履行的崗位職責、工作業(yè)績、技術水平、日常表現，經綜合考核，由公司辦公會議評定日工資標準、預發(fā)工資標準、其它補助費及獎金。
2、公司辦公會議評定乙方的日工資標準：電工為140元/天，普工為110元/天。
3、公司辦公會議評定乙方的預發(fā)工資標準：從當月工資和其它補助費及獎金總額中扣除20%到年終發(fā)放，剩余金額下月16號發(fā)放，甲方不得無故拖欠工資發(fā)放(計算辦法詳見附頁)。
4、年終根據評定的日工資標準和其它補助費及獎金，將一年中每月扣除的20%工資一次性發(fā)放。
五、勞動保護
1、甲方根據乙方崗位的實際情況，向乙方提供勞動工具和勞保用品。
2、乙方須嚴格遵守甲方制訂的工作規(guī)范，操作流程，勞動安全衛(wèi)生制度。
六、社會保險
1.甲方在合同存續(xù)期間應按國家和當地政府的有關規(guī)定為乙方辦理意外保險(指定進入施工現場和生產一線的員工)。
2.乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療費及其待遇，甲方不負任何責任。
七、安全事故及責任賠償
1.在施工過程中，乙方必須遵守電力行業(yè)安全規(guī)章制度，和安全規(guī)則施工，服從現場施工負責人指揮，如有設備、人身事故發(fā)生，必須分清責任。
2.如乙方違章作業(yè)，不服從安排，造成人身事故的，甲方付醫(yī)務治療費，不承擔誤工費和工資。
3.如乙方違章作業(yè)，不服從安排，造成設備事故的，造成甲方經濟損失的，按照甲方經濟賠償金額的20%進行罰款，當月扣除。習慣性違章被查，經濟責任由乙方自行承擔，當月扣除。
4.員工在非上班工作時間內，從事其它活動所造成的事故和經濟損失由乙方本人承擔。汽車司機未經許可不得私自出車。汽車司機私自開車或將車輛給他人駕駛，所造成的事故損失由司機本人負責。
5.乙方如本身患有異病，未治療未康復的，如在簽訂合同期間造成的人身意外事故的，甲方不承擔責任。
八、勞動紀律和規(guī)章制度
1、上、下班一定要按公司規(guī)定的時間上班、下班。
2、在晚上十一點半前，必須回公司休息。
3、在生產一線員工，要配戴好工作服、安全帽、工作鞋。
4、要保持個人形象，公共場所和宿舍衛(wèi)生。
5、不準在施工現場打架、斗毆和口舌爭議。
6、不準在公司及施工現場偷盜公司材料及廢品，要愛惜公司財物。
7、不準帶異性朋友在公司住宿，和帶不相干的人進出公司。
8、偶有親戚朋友來食堂就餐的必須報餐，不得將食物帶出公司。
九、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
(一)甲乙雙方經協商一致，可根據需要變更本合同內容。變更勞動合同，應采取書面形式。
(二)經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。
(三)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不予經濟補償：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反甲方有關規(guī)章制度的(具體含義以甲方制定的管理制度為準);
3.有貪污、挪用公款或竊電、以電謀私，及私自出買材料和設備行為的;
4.在合同存續(xù)期間與第三方建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或經甲方提出，拒不改正的;
5.故意隱瞞真實身份或其他情況的;
6.試用語言、動作等對上級進行辱罵、威脅、或脅迫達兩次及以上的;
7.不服從上級正常合理的工作達三次或消極怠工時間長達一個星期，給甲方生產經營帶來阻礙或致使生產經營活動無法正常開展或工作任務無法按要求完成的;
8.因員工個人原因不能勝任原崗位工作，經培訓仍無法勝任的，但拒不到崗且不說明理由或無理取鬧，時間長達一個星期拒不接受工作安排的;
9.實施或在公共場合揚言實施破壞生產行為，造成嚴重影響或后果的;
10.鼓動其他員工與部門經理及其他管理人員對抗，性質惡劣的;
11.一年內個人崗位績效考核三次評定為不合格，且經教育仍不整改的;
12.從事販毒、吸毒、搶劫等《刑法》、《治安管理處罰法》等明令禁止行為的;
13.進行賭博、博彩等行為，經教育不悔改在此違反的;
14.盜竊公司財物經查實涉案價值在500元以上的，或累計盜竊達2次的;
15.因工作時精力不集中、睡崗、溜崗、竄崗、曠工等，或因違反生產操作規(guī)程、擅自更改生產工藝要求或標準等個人主觀原因造成甲方直接經濟損失達5000元以上的;
16.違反甲方辦公區(qū)有關消防安全管理固定，引發(fā)火災或其他安全事故，造成直接經濟損失達5000元以上，或在消防禁地吸煙、擅自動火被查實累計兩次的;
17.偽造甲方印章、資料、名片等或利用甲方名義騙取他人財物，給公司帶來經濟損失在1000元以上的或實施騙取行為達2次的;
18.編造散布虛假信息致使甲方社會形象受損，性質惡劣，且經教育拒不改正的;
19.違反甲方有關知識產權和商業(yè)秘密保護管理規(guī)定，導致公司商業(yè)秘密或技術流失，或造成公司經濟損失或社會形象損害的;
20.在辦公區(qū)、食堂及宿舍打架斗毆、縱火或實施其他違法行為，情節(jié)嚴重的;
21.乙方一年內累計受到三次記大過處分的(乙方累計兩次記小過者可合并為一次記大過處分);
22.一年內累計事假達15天以上的(含15天);
23.一個月內連續(xù)曠工3天或全年累計曠工5天的(未按考勤制度規(guī)定辦理完請假手續(xù)就擅自不到崗，或請假時間結束而不到崗的均認為曠工);
(四)有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方，可以解除本合同：
1.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任甲方安排的工作，經培訓或調整崗位仍不能勝任工作的;
3.本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
(五)乙方有下列情形之一，甲方不得依據第(四)款解除合同：
1.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
2.女職工在孕期、產期、哺乳期內;
3.在甲方工作期間，患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(六)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
(七)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
1.未按照勞動合同約定提供乙方勞動保護或者勞動條件;
2.未及時足額支付勞動合同約定的乙方勞動報酬;
3.甲方規(guī)章制度違反法律、行政法規(guī)規(guī)定，損害乙方權益的;
4.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他形式;
5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動;
6.甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。
(八)有下列情形之一的，本合同即告終止：
1.合同期滿的;
2.乙方死亡或者宣告失蹤的。
十、甲乙雙方約定的其它事項
十一、其它
1.本合同雙方簽字加蓋公章后生效。
2.本合同一式貳份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
3.補充合同與本合同同時生效并具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
甲方： 乙方： 根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 本合同期限為年，生效日期年月日至年月日。 二、工作內容 乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。 三、勞動報酬 每天工作12小時，上四天白班休息兩天，上四天夜班休息兩天。第一個月為實習，工資1600元，轉正后，月工資2500～3000元。多勞多得。 四、勞動紀律 乙方不得遲到、早退、曠工、怠工，有事請假要經老板同意，無故遲到一次罰款10元，無故曠工一天，罰款100元。 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;不得抵觸老板安排的任何工作。每天下班后搞好自己工作臺衛(wèi)生。 嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 五、其他 乙方簽合同時交押金1000元，三個月后全部退還。本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前30天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。 甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________ 法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________ _________年____月____日_________年____月____日 甲方：__________________乙方：__________________ 地址：__________________地址：__________________ 根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商，就乙方承接甲方臨時用工事宜達成如下協議： 本協議期限自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，為期_________日/月。 一、工作內容 乙方負責組織工人從事甲方安排的各項生產勞動等工作。 二、工作要求 1.乙方的工作由甲方根據工作需要進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求，安排工人盡職盡責做好工作。 2.乙方應嚴格管理自己的員工遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。 3.乙方全體員工需愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。 4.對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方或其員工承擔賠償責任。 三、勞動報酬 甲乙雙方約定，按實際出勤人數計算人工工資，工資為(男工：_________元/人/日，女工_________元/人/日)，在履行本協議期間如有薪資調整或變化，則調整后按新標準執(zhí)行。由于乙方為非全日制用工，因此在甲方工作期間，只享受本協議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。 四、協議的解除與終止 1.在本協議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。 2.甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協議。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。 3.甲方不按本協議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協議不受提前通知的限制。 4.本協議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協議，不需提前通知。 5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續(xù)后方能離開，否則，甲方不予結算乙方工資。 五、其他 1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。 2.因甲乙雙方之間建立的關系是臨時性勞務關系，因此甲方不承擔乙方員工任何社會保險繳納義務。 3.雙方因履行本協議書發(fā)生爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 4.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。 甲方(簽字或蓋章)：_________________乙方(簽字或蓋章)：__________________ __________年__________月__________日__________年__________月__________日廣東省勞動合同版 廣東省勞動合同下載篇三
