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能源計量體系建設篇一

為加強能源供應控制，減少能源消耗，加強水、電、汽的管理，特制定本制度。

適用于公司生產用水、用電、用汽的管理。

供用水管理

機電公司要確保全廠生產用水的供應。水泵操作人員要嚴格按規(guī)定的時間啟動設備，并密切注意設備的運行情況和各種信號，保證生產用水供應；搞好設備保養(yǎng)、維護，設備出現(xiàn)異常或故障應及時上報主管單位修復；水池缺水要立即報告，由機電公司負責及時與自來水公司聯(lián)系，問清停水原因，上報生產計劃部協(xié)調生產、合理安排供水；對因工作失誤造成停水而影響生產正常秩序的，視其缺水時間長短對責任單位處50-1000元。

各使用單位對所轄區(qū)域內的閥門、水龍頭要管好、用好，杜絕浪費，明確班組或個人負責；不得亂開閥門、水龍頭，更不允許有長流水，否則罰單位5-10元；凡閥門、水龍頭長期漏水而又不通知維修人員及時維修的損壞閥門、水龍頭，每處罰單位或責任人50-100元/次。

嚴格消防栓的管理使用，消防栓由武裝保衛(wèi)部負責管理，除非消防隊試水和滅火用水及管道維修人員進行維修外，嚴禁動用消防栓放水沖溝、搞衛(wèi)生、洗澡，否則每發(fā)現(xiàn)一次，罰單位或責任者50-100元，若武裝保衛(wèi)部對消防栓的管理失職，將影響其年度評先，并罰款50-100元。

供用電管理

機電公司負責供電線路、供電設備的日常維護和定期檢修工作，確保生產用電的正常供應。配電操作人員應密切注意設備的運行情況和各種信號，搞好設備保養(yǎng)、維護，設備出現(xiàn)異?；蚬收蠎皶r通知；除非供電公司停電或供電線路、供電設備維修，對因工作失誤造成停電而影響生產正常秩序的，視其停電時間長短對責任單位處50-1000元。

各使用單位照明燈、用電器要有專人負責，做到人走燈滅，產停機停。非生產必需的照明燈、用電器不應亂開，不許照長明燈、開空機，否則每處罰單位或責任人10-20元/次；電器開關損壞要及時通知電工修復，否則因此而造成電能浪費的，罰責任者10元。

嚴格辦公室和班組休息室燈泡容量的使用管理，不允許使用100瓦以上的燈泡，違者罰責任單位或個人10-20元/盞。

各單位使用電爐須征求技安環(huán)保部同意，發(fā)放電爐使用證，否則物資部門不發(fā)電爐；各電爐使用單位在電爐使用中應當專管專用，責任到人，妥善保管，嚴禁挪為它用；對無證使用或違反規(guī)定使用電爐的，每次罰責任者或單位100-200元。

供用汽管理

機電公司要負責鍋爐和熱力管道干線的維修保養(yǎng)工作，確保生產用汽正常供應。對因工作失誤或責任心不強而影響生產用汽的，對責任單位處50-1000元。

加強供熱系統(tǒng)的保溫維修工作，對使用多年而老化脫落的保溫層，機電公司要做好計劃，準備型材修補，不允許供熱管道裸露。

加強對蒸汽跑、冒、漏的管理。管道維修人員應加強對所轄區(qū)域內熱力管道疏水器、閥門的巡視、檢修；接到用戶或管理人員的維修通知后，未及時修復而造成浪費的，每次以50-100元的罰款。

各單位要嚴格采暖裝置的使用管理。凡發(fā)現(xiàn)漏汽而不及時通知維修人員進行修復的，罰責任單位100-200元；各單位不能隨意增設散熱器，如確實需要，須辦理申批手續(xù)，經批準后，由生產計劃部下計劃安排，機電公司實施安裝。

各單位要嚴格澡堂和蒸飯柜的使用管理。生產區(qū)各單位不得私自亂設蒸飯柜，亂開汽，否則罰責任單位或個人50-100元；生產區(qū)各單位的澡堂要有專人負責，定時沖水，按時開放，違反規(guī)定的每發(fā)現(xiàn)一次，罰責任單位50-100元。

各單位要加強對蒸汽使用的控制。哪道工序和哪棟工房停產，就應關閉其蒸汽閥門（須烘烤、保溫的產品庫房除外），以避免蒸汽有不必要的浪費，否則罰使用單位或責任人50-200元。

能源計量體系建設篇二

為全面貫徹落實酒店能源管理制度，真正做到能源管理責任到崗，落實到人。在確保酒店經營服務質量的前提下，以最優(yōu)的經濟能耗運行方式，創(chuàng)造理想的服務環(huán)境，達到最佳的節(jié)能效果，特制定本能源管理實施辦法。

1、查清各經營功能區(qū)和全酒店能耗設備情況，統(tǒng)計出各經營功能區(qū)能耗設備功率；

2、根據各經營功能區(qū)的服務要求，確定耗能設備的使用時間，并據此計算出其能耗量，確定其能耗的考核指標；

3、根據上述要求，確定各經營功能區(qū)各時間段的開啟方式，作為各部門對當班負責人的考核最低要求；

4、各部門按上述要求加強管理，在滿足酒店經營要求的前提下，未引起服務投訴，酒店提取已節(jié)約能耗費用的一定比例對部門和責任人進行獎勵；

5、酒店提取已節(jié)約能源價值的一定比例作為節(jié)能獎勵基金，用于獎勵對酒店節(jié)能有特別貢獻的人，同時提取已節(jié)約能源價值的一定比例作為節(jié)能改造基金，用于能耗設備的技術改造。

1、公司能源管理小組將確定的各部門能耗指標按月下達給各部門，見**酒店月度能耗考核指標和前廳、餐飲和機房空調日耗能指標計算表

2、各部門負責人根據各功能區(qū)能耗設備及照明設備統(tǒng)計表，組織本部門熟悉能耗及照明設備的情況，做到熟練使用和操作，并責任到崗位；

3、各部門負責人組織本部門熟悉各經營功能區(qū)照明及空調按時間段開啟的方式（附表四）和各樓層走道照明及空調各時間段的開啟方式（附表五），并將責任落實到各當班崗位；

4、主機房的能源控制由工程物業(yè)部運行值班中心負責，并按負二層動力設備開啟的方式（附表六）的要求責任到各值班負責人；

5、各部門對各區(qū)域、各位置的空調風機和相關設施的開啟或關閉，要指定專人負責，按空調風機運行控制規(guī)定（附件七）執(zhí)行。

6、公司能源控制管理領導小組按能源控制考核和獎罰辦法（附件八）組織對各責任部門的考核，并根據考核情況提出獎罰結果報公司批準兌現(xiàn)；

7、公司能源控制管理領導小組根據酒店能耗的整體情況和各部門的申請，參照節(jié)能改造實施辦法（見附件九）；組織節(jié)能改造工作的實施。

1、各部門負責人負責能源管理實施辦法的貫徹執(zhí)行。組建相應的能源實施小組，做好本部門能源管理操作細則的確定、實行、檢查、考核和報告等工作。同時，以班組或崗位為單位組建能源執(zhí)行小組，做好本班組或輪班節(jié)能降耗措施的具體實行、開啟或運行方式記錄、合理化建議收集和反饋等工作。

2、工程物業(yè)部提供現(xiàn)有耗能設備及照明設施的名稱、型號規(guī)格、功率及數(shù)量統(tǒng)計表。

3、各部門需配合工程物業(yè)部制定相關經營功能區(qū)各時間段的耗能設施的開啟方式。

4、確定考核指標，以各經營功能區(qū)域耗能設施各時間段的開啟方式所需要日能耗為基數(shù)，根據實際運作狀況和預計的氣候情況以日為單位累計，按月統(tǒng)計確定，每月底下發(fā)下月指標；

5、指標考核每月底根據氣候情況和其他特殊（如營業(yè)內容的變化等），可合理調整考核指標，再對實際能耗情況進行考核評價；

6、能源管理領導小組按月收集相關資料。同時，不定期進行檢查，并做好檢查記錄，作為考核依據。

1、各部門分區(qū)做好各能耗設備及照明的實際開啟時間記錄，按月編制日開啟時間數(shù)統(tǒng)計表，統(tǒng)計日為上月26日至本月25日。于次月1日報公司能源管理領導小組。

2、根據季節(jié)的變化部分照明燈具的延長開啟時間，需對開啟時間作相應的調整時，應事先報告申請，交工程物業(yè)部作相應的修訂后，經公司能源管理領導小組審批，方可實行。

3、各部門的耗能設備及照明設施如有變更，必須及時向工程物業(yè)部提供有關資料，以便修訂相關數(shù)據。

4、實際能耗抄表日期，定于每月25日。由工程物業(yè)部指派專人負責抄表記錄，各部門指定專人監(jiān)督抄錄、認可簽名。

5、考核指標與實際能耗統(tǒng)計報表，由工程物業(yè)部負責編制，于次月1日報能源管理領導小組。

6、公司能源管理領導小組以統(tǒng)計數(shù)據為依據，以日常檢查記錄作參考，結合實際經營狀況進行綜合評價，按月考核。

1、酒店主管領導牽頭，工程物業(yè)部具體負責，其它各部門負責人參加，組建酒店能源管理領導小組。負責酒店能源管理考核的實施；

2、由部門主管負責人負責、各班組主管參加，組成的部門能源實施小組。負責本部門考核的實施，并貫徹執(zhí)行；

3、由班組主管負責、各輪班領班（值長）參加組成的班組能源執(zhí)行小組。負責本班組考核的實施。

能源計量體系建設篇三

第一條為加強法定計量檢定機構的監(jiān)督管理，保障國家計量單位制的統(tǒng)一和量值的準確可靠，根據《xxx計量法》和《xxx計量法實施細則》的有關規(guī)定，制定本辦法。

第二條 法定計量檢定機構的監(jiān)督管理必須遵守本辦法。

本辦法所稱法定計量檢定機構是指各級質量技術監(jiān)督部門依法設置或者授權建立并經質量技術監(jiān)督部門組織考核合格的計量檢定機構。

第三條 國家質量技術監(jiān)督局對全國法定計量檢定機構實施統(tǒng)一監(jiān)督管理。

省級質量技術監(jiān)督部門對本行政區(qū)域內的法定計量檢定機構實施監(jiān)督管理。

第四條 法定計量檢定機構應當認真貫徹執(zhí)行國家計量法律、法規(guī)，保障國家計量

單位制的統(tǒng)一和量值的準確可靠，為質量技術監(jiān)督部門依法實施計量監(jiān)督提供技術保證。

第五條 申請作為法定計量檢定機構應當具備以下條件：

（一）具有法人資格，或者有獨立建制，其負責人應當有法人代表的委托書，能獨立公正地開展工作；

（二）在申請開展的項目上有相應的技術水平和計量管理能力；

（三）有與其申請開展的項目相適應的計量基、標準裝置和配套設備；

（四）有與其申請開展的項目相適應的計量檢定人員和計量管理人員；

（五）有能保證申請開展的項目正常進行的工作環(huán)境和設施；

（六）有相應的質量保證體系。

第六條 國家質量技術監(jiān)督局負責受理下列計量檢定機構的考核申請并組織考核：

（一）國家質量技術監(jiān)督局依法設置或者授權建立的國家級計量檢定機構；

（二）省級質量技術監(jiān)督部門依法設置的省級計量檢定機構。

第七條 省級質量技術監(jiān)督部門負責受理本行政區(qū)域內下列計量檢定機構的考核申請并組織考核：

（一）省級質量技術監(jiān)督部門依法設置的省級以下（不含省級，下同）計量檢定機構；

（二）省級質量技術監(jiān)督部門授權建立的計量檢定機構。

省級以下質量技術監(jiān)督部門授權建立的計量檢定機構，由當?shù)厥〖壻|量技術監(jiān)督部門根據實際情況確定受理考核申請和組織考核的質量技術監(jiān)督部門。

第八條 計量檢定機構的考核或者法定計量檢定機構的復查考核按照國家計量技術規(guī)范《法定計量檢定機構考核規(guī)范》的規(guī)定執(zhí)行。

第九條 計量檢定機構的考核或者法定計量檢定機構的復查考核由組織考核的質量技術監(jiān)督部門指派法定計量檢定機構考評員和特邀專家承擔。

第十條 經考核合格的計量檢定機構由組織考核的質量技術監(jiān)督部門批準并頒發(fā)計量授權證書。

經考核不合格的，應當進行整改，整改期為三個月；整改后考核仍不合格的，不得開展申請授權項目的工作。

第十一條 計量授權證書的有效期由授權部門決定，最長不得超過五年。法定計量檢定機構在有效期滿前六個月應當向授權的質量技術監(jiān)督部門提出復查考核申請，經復查合格的，換發(fā)計量授權證書。

經復查不合格的，應當限期三個月整改；整改后考核仍不合格的，不得換發(fā)計量授權證書。

第十二條 法定計量檢定機構需要新增授權項目，應當向授權的質量技術監(jiān)督部門提出新增授權項目申請，經考核合格并獲得授權證書后，方可開展新增授權項目的工作。

法定計量檢定機構需要終止所承擔的授權項目的工作，應當提前六個月向授權的質量技術監(jiān)督部門提出書面申請；未經批準，法定計量檢定機構不得擅自終止工作。

第十三條 法定計量檢定機構根據質量技術監(jiān)督部門授權履行下列職責：

（一）研究、建立計量基準、社會公用計量標準或者本專業(yè)項目的計量標準；

（二）承擔授權范圍內的量值傳遞，執(zhí)行強制檢定和法律規(guī)定的其他檢定、測試任務；

（三）開展校準工作；

（四）研究起草計量檢定規(guī)程、計量技術規(guī)范；

（五）承辦有關計量監(jiān)督中的技術性工作。

第十四條 法定計量檢定機構不得從事下列行為：

（一）偽造數(shù)據；

（二）違反計量檢定規(guī)程進行計量檢定；

（三）使用未經考核合格或者超過有效期的計量基、標準開展計量檢定工作；

（四）指派未取得計量檢定證件的人員開展計量檢定工作；

（五）偽造、盜用、倒賣強制檢定印、證。

第十五條 省級以上質量技術監(jiān)督部門應當加強對法定計量檢定機構的監(jiān)督，主要內容包括：

（一）本辦法規(guī)定內容的執(zhí)行情況；

（二）《法定計量檢定機構考核規(guī)范》規(guī)定內容的執(zhí)行情況；

（三）定期或者不定期對所建計量基、標準狀況進行賦值比對；

（四）用戶投訴舉報問題的查處。

第十六條 對質量技術監(jiān)督部門監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題，法定計量檢定機構應當認真進行整改，并報請組織實施監(jiān)督的質量技術監(jiān)督部門進行復查。對經復查仍不合格的，暫停其有關工作；情節(jié)嚴重的，吊銷其計量授權證書。

第十七條 法定計量檢定機構有下列行為之一的，予以警告，并處一千元以下的罰款：

（一）未經質量技術監(jiān)督部門授權開展須經授權方可開展的工作的；

（二）超過授權期限繼續(xù)開展被授權項目工作的。

第十八條 法定計量檢定機構有下列行為之一的，予以警告，并處一千元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，吊銷其計量授權證書：

（一）違反本辦法第十二條規(guī)定，未經質量技術監(jiān)督部門授權或者批準，擅自變更授權項目的；

（二）違反本辦法第十四條第一、二、三、四項規(guī)定之一的。

第十九條 違反本辦法第十四條第五項規(guī)定，偽造、盜用、倒賣強制檢定印、證的，沒收其非法檢定印、證和全部違法所得，并處二千元以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第二十條 本辦法規(guī)定的行政處罰，由省級質量技術監(jiān)督部門決定。吊銷計量授權證書，由發(fā)證部門決定。

第二十一條 從事法定計量檢定機構監(jiān)督管理的國家工作人員違法失職、一營私舞弊，情節(jié)輕微的，給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第二十二條 計量檢定機構或者法定計量檢定機構接受考核應當按照國家有關規(guī)定承擔考核工本費。組織考核的質量技術監(jiān)督部門不得收取其他費用。

第二十三條 與本辦法有關的計量檢定機構考核申請書、法定計量檢定機構復查考核申請書、變更授權項目申請書以及計量授權證書的式樣由國家質量技術監(jiān)督局統(tǒng)一制定。

第二十四條 本辦法由國家質量技術監(jiān)督局負責解釋。

第二十五條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

能源計量體系建設篇四

為了加強、規(guī)范后勤集團的能源統(tǒng)計工作，確保統(tǒng)計數(shù)據的準確性，根據《xxx統(tǒng)計法》、《xxx節(jié)約能源法》及《北京z大學能源消耗統(tǒng)計管理辦法》的有關規(guī)定和學校的要求，結合后勤集團的實際情況，現(xiàn)對能源消耗統(tǒng)計做如下規(guī)定。

一、后勤集團能源消耗統(tǒng)計的范圍為學校、集團水、電、天然氣、汽油、柴油等消耗實際使用量，各能源使用部門須根據實際消耗量如實上報學校和集團。

(一)學校水、電總表計量數(shù)，由學校資產處與集團動力與工程服務公司抄表記錄核對。動力與工程服務公司負責將總表計量數(shù)上報給學校資產處。

(二)集團各單位資產管理員負責統(tǒng)計本單位水、電表分表數(shù)據，每月月底前將使用數(shù)據上報集團經營管理部，經營管理部匯總后交與財務部入賬，經營管理部定期核查。

(三)學校供暖天然氣的計量，由動力與工程服務公司負責在供暖季的每月月底將使用量上報集團經營管理部。

(四)各公司除供暖以外(包括餐飲、開水房等)采用銀行托收承付方式結算所用的天然氣消耗量，每月由使用單位與煤氣公司共同查表確認，統(tǒng)計數(shù)據以天然氣表上所顯示的實際消耗量為準。

(五)對于自購的水、電、天然氣、汽油、柴油等能源(包括各單位報銷的所有汽油費、柴油費)，必須做到當月的費用當月報銷。各單位在報銷時，必須按單價標準，分類填寫所報的數(shù)量、單價、金額，財務人員進行復核后，將數(shù)量、金額一并計入能源專署會計科目，作為統(tǒng)計數(shù)據。

二、集團各單位要設置專職或兼職的能源消耗統(tǒng)計人員，明確能源消耗統(tǒng)計負責人，按照學校和集團的統(tǒng)一要求和規(guī)定，及時準確地填報統(tǒng)計數(shù)據，不得虛報或漏報。

三、集團各單位要建立定崗、定時、定人的抄表制度，每月末對所屬能源消耗進行記錄，以確保統(tǒng)計數(shù)據的準確性和可靠性。

四、本規(guī)定由集團經營管理部、財務部負責解釋。

五、本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。

能源計量體系建設篇五

為減少公司所有管理活動、服務中各環(huán)節(jié)能源和資源的消耗，從而減少從環(huán)境的取用和棄置，特制定本程序。

適用于公司范圍內電能、柴油、汽油、辦公用復印紙及水的管理。

公司質量/環(huán)境/安全管理委員會負責組織公司各相關部門根據上一年實績制定年度的電、水、油、辦公用復印紙的節(jié)約目標。

各管理處負責將公司節(jié)約目標細化并每月將節(jié)約目標的達成情況以月報的形式向全司公布，公司本部每月目標達成情況由辦公室負責。

管理者代表負責將節(jié)約目標的達成情況提交管理評審。

節(jié)約目標制定

每年初，由公司質量/環(huán)境/安全管理委員會負責組織公司各相關部門根據上一年實績，制定本年度的電、水、油，辦公用復印紙的節(jié)約目標，經管理者代表批準，節(jié)約目標納入公司環(huán)境目標及指標中進行管理。

各管理處負責人根據公司目標予以細化、分解，組織制定本部門的用電、用水、用油、用紙節(jié)約目標及相關措施對策;公司本部細化目標由辦公室負責制定。

節(jié)約目標實施

由辦公室負責每月抄報、統(tǒng)計全公司當月用電、用水情況及當月目標達成情況，編制《用電、用水量月報》。

由辦公室負責每月統(tǒng)計汽車用油情況及當月目標達成情況，編制《汽油消耗月報》。

由辦公室負責每月統(tǒng)計復印用紙消耗情況及當月目標達成情況，編制《用紙量月報》。

辦公室應將所有月報進行公布，并在下月10日前提交給管理者代表。

根據節(jié)約目標和計劃，有關部門負責人應根據需要制訂相應的管理規(guī)定或作業(yè)指導書，并經管理者代表批準后實施。

節(jié)約目標分析及對策

各責任部門根據細化的節(jié)約目標與實績對比，未達成目標的需在月報公布后一周內向辦公室提交分析對策報告。

辦公室負責跟蹤對策的實施情況。

管理者代表負責將電、水、油、辦公用復印紙等節(jié)約目標的達成情況提交管理評審。

《節(jié)約用水規(guī)定》

《節(jié)約用電規(guī)定》

《用電、用水量月報》

《用紙量月報》

《汽油消耗月報》

能源計量體系建設篇六

1適用范圍

本制度規(guī)定公司能源管理的組織機構和崗位責任制，電、水、壓縮空氣等在使用、計量、統(tǒng)計報告、消耗成本等方面的管理要求或標準，其核心工作是節(jié)能降耗，適用與公司內部各部門。

2概述

為加強能源管理，降低物耗，杜絕浪費現(xiàn)象，提高能源利用率，根據國家能源工作方針政策和能源管理標準，結合本公司生產和物資消耗實際情況，特制定本制度。

能源管理堅持遵循國家有關法規(guī)和政策、厲行節(jié)約、效能統(tǒng)一的原則。

各部門必須加強節(jié)能宣傳教育，積極推廣節(jié)能新技術、新設施。

節(jié)能管理是公司經營管理的一項重要內容，公司每一位職工均有參與和履行節(jié)能工作的權利和義務，并有權力對浪費行為進行檢舉和制止。

企業(yè)能源管理目標

企業(yè)根據國家能源政策和有關法律、法規(guī)，結合企業(yè)的實際情況，大力采用節(jié)能新技術、新工藝、新材料，降低能源消耗，提高能源利用效率。合理用能，建立并持續(xù)改進能源管理體系；堅持以人為本，履行社會責任，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

公司設定的標桿值為20xx年比20xx年降低綜合能耗3%，到20xx年達到降低綜合能耗15%的節(jié)能目標。

企業(yè)能源管理方針

根據規(guī)劃目標要求，我公司特制定以下方針開展節(jié)能管理工作，方針內容如下：

1、進一步抓好能源三級管理體系的完善和建設，建立長效的能源管理及監(jiān)管機制。

2、通過技術改造或技術攻關抓好主機設備、提高產能，通過提產降耗，實現(xiàn)節(jié)能目的。

3、圍繞提高能源利用率，借助第三方能源機構，采用成熟的節(jié)能新技術，以此作為降低水、電、氣耗的主要措施，特別要在優(yōu)化系統(tǒng)及工藝設備配置上做文章，實現(xiàn)降低單位產品綜合電耗的目標。

4、組織開展能效對標活動，并經此作為突破口，從能源利用的各個環(huán)節(jié)展開節(jié)能挖潛活動。

5、制定和實施有關節(jié)能降耗考核獎懲制度和辦法，通過能源指標預算分解，將指標的考核落實到部門崗位，確保合理利用各種能源，減少能源消耗。

組織機構

能源管理涉及到公司各個方面和生產的全過程，他是一項高度綜合的管理工程，必須建立一個完善的管理體系。

能源計量體系建設篇七

電能計量裝置工作是電力營銷工作中的重要環(huán)節(jié)，是保證電費收入的關鍵和唯一依據，為了認真抓好電能計量管理工作，使電能計量工作走向正規(guī)化、科學化。切實達到抓好電力營銷管理工作，降低漏損，保證提高電量回收率的目的。根據有關法規(guī)及我所實際情況特制訂電能計量管理制度：

1、國家明令淘汰的電能計量設備嚴禁繼續(xù)投入使用；

2、投入運行的電能計量裝置必須經巴東縣電力公司校驗檢定后方可使用；其它非法檢驗機構均無權對計量裝置進行校驗。

1、所有計量裝置更換工作由所派專人進行，非專職計量工作人員均不得從事計量裝置更換工作；

2、所有計理裝置由所派專人進行加鎖管理，其他人員發(fā)現(xiàn)問題應及時向所匯報，不得擅自對電能計量裝置啟封或變更接線，否則作開除處理，并追繳電能損失。

3、管片人員每月至少對所轄計量裝置進行三次巡視檢查，并認真作好運行記錄向當片外線組長如實匯報。

4、供電所派專人每月對所有計量裝置進行一次抄表檢查，每月以所抄表度登記作為電力營銷管理人員當月實售電量依據。