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行政管理專(zhuān)員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 行政管理專(zhuān)員工資篇一

2、負(fù)責(zé)工作指令的上傳下達(dá)工作，并跟蹤落實(shí)；

3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)（機(jī)器）的申購(gòu)/異動(dòng)/保養(yǎng)工作，每月末提交財(cái)管報(bào)表于設(shè)備科；

4、負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)各部門(mén)件資的公布與查核工作。

5、召開(kāi)新進(jìn)員工座談會(huì)，對(duì)員工心聲的收集并及時(shí)給予反饋、落實(shí)；

6、協(xié)助生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行人員、設(shè)備及其它相關(guān)部門(mén)工作事項(xiàng)的協(xié)調(diào)服務(wù)工作，以及工程進(jìn)度安排、匯總追蹤工作；

7、對(duì)工傷事故處理與協(xié)調(diào)工作；

8、組織本廠區(qū)違規(guī)干員參加輔導(dǎo)培訓(xùn)工作；

9、負(fù)責(zé)對(duì)本廠區(qū)各項(xiàng)制度的宣導(dǎo)推行與督導(dǎo)工作，并對(duì)制度執(zhí)行狀況進(jìn)行稽查、指導(dǎo)、異狀反饋并組織修訂，及時(shí)提交“制度自檢提報(bào)單”于制度科；

10、負(fù)責(zé)組織廠區(qū)及各車(chē)間的6s檢查、評(píng)比與實(shí)施獎(jiǎng)懲。

11、跟催檢查各車(chē)間應(yīng)對(duì)客戶評(píng)估資料的制作工作；

12、巡查車(chē)間、掌控車(chē)間生產(chǎn)秩序及干員上班狀況，及時(shí)處理并報(bào)備巡查現(xiàn)場(chǎng)時(shí)發(fā)現(xiàn)之異狀；

13、維護(hù)各時(shí)段上下班刷卡秩序；

14、“華堅(jiān)之聲”投稿之宣導(dǎo)要求與跟催工作。

15、擬訂直接下級(jí)人員的績(jī)效考核方案，月末實(shí)施績(jī)效考核；

16、協(xié)助廠區(qū)處理突發(fā)事故及查處違紀(jì)事件，并提報(bào)處罰方案；

17、負(fù)責(zé)追蹤各車(chē)間專(zhuān)欄看板內(nèi)容的張貼與更新；

18、負(fù)責(zé)本廠區(qū)員工康樂(lè)等各項(xiàng)活動(dòng)的組織開(kāi)展；

19、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)狀，提出合理化改善提案；

20、負(fù)責(zé)工廠各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)成本的分析（如：補(bǔ)料、水電、用油、膠藥水、低值易耗品等），并進(jìn)行合理控制；

21、負(fù)責(zé)主管臨時(shí)交辦的其它工作事項(xiàng)。

行政管理專(zhuān)員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 行政管理專(zhuān)員工資篇二

職位描述:

1.負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)、行政等部門(mén)進(jìn)行跨部門(mén)溝通,協(xié)調(diào)相關(guān)工作,包括款項(xiàng)處理、報(bào)表數(shù)據(jù)核對(duì)、合同蓋章等

2.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)客戶部各部門(mén)員工考勤、績(jī)效考核數(shù)據(jù)等,并與財(cái)務(wù)、薪酬部門(mén)做好對(duì)接;

3.負(fù)責(zé)審核合作商戶的資質(zhì)證照,并做好日常對(duì)賬工作;

4.負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場(chǎng)所需物料的采購(gòu)發(fā)放。

任職要求:

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2.一年以上銷(xiāo)售助理、商務(wù)專(zhuān)員、行政人事、出納相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.具備一定的數(shù)據(jù)處理能力并能熟練使用基本辦公軟件;

4.具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),注重細(xì)節(jié),具有計(jì)劃性及條理性;

5.良好的工作執(zhí)行力,嚴(yán)格按規(guī)范和流程進(jìn)行工作或相關(guān)操作。

行政管理專(zhuān)員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 行政管理專(zhuān)員工資篇三

1、接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話；接待來(lái)訪人員。

2、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)文件的打印、收集、整理工作。

3、負(fù)責(zé)辦公室的清潔衛(wèi)生。

4、做好各類(lèi)會(huì)議紀(jì)要。

5、公司員工出差各類(lèi)機(jī)票酒店的預(yù)定。

6、負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

7、負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的保管工作，做好物品出入庫(kù)的登記。

8、統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。

9、管理辦公各種財(cái)產(chǎn)，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。

10、接受領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政管理專(zhuān)員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 行政管理專(zhuān)員工資篇四

1、負(fù)責(zé)釘釘后臺(tái)的管理:人員信息更新、流程搭建、日常維護(hù)等;

2、企業(yè)郵箱管理;

3、工廠及各分公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù);

4、辦公軟件和電腦的采購(gòu)分發(fā);

5、門(mén)禁卡管理;

6、辦公用品、低值易耗品、勞保用品的采購(gòu)保管及分發(fā);

7、工廠現(xiàn)場(chǎng)、安全、消防管理;

8、工廠各類(lèi)日常費(fèi)用結(jié)算;

9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、至少1年網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn);

3、工作認(rèn)真，性格開(kāi)朗，溝通能力強(qiáng);

4、有駕照，能熟練駕駛汽車(chē)者優(yōu)先考慮。

行政管理專(zhuān)員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 行政管理專(zhuān)員工資篇五

：

一、銀行信貸行政助理主要工作內(nèi)容：

1、協(xié)助按揭部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作；

2、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行；

3、協(xié)助按揭部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、報(bào)件、客戶資格審核等工作；

4、做好材料收集、檔案管理、文件收發(fā)等工作；

5、對(duì)銷(xiāo)售部門(mén)相關(guān)業(yè)務(wù)的溝通與資料交接、解答咨詢傳遞信息工作；

：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；

2、年齡24-35；

3、1年以上文秘或行政類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)；

4、踏實(shí)肯干、工作細(xì)心；

5、良好溝通能力、普通話標(biāo)準(zhǔn)；

6、形象氣質(zhì)良好，五官端正。

行政管理專(zhuān)員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 行政管理專(zhuān)員工資篇六

1、負(fù)責(zé)處理公司日常運(yùn)行中的行政事務(wù)及后勤保障，包括辦公設(shè)備及用品的配置、管理；外來(lái)人員的接待，辦公區(qū)域及環(huán)境的日常維護(hù)等；

2、負(fù)責(zé)收集外界（包括園區(qū)企業(yè)）對(duì)公司和園區(qū)的各種意見(jiàn)與建議，及時(shí)與公司主管部門(mén)、上級(jí)有關(guān)部門(mén)保持聯(lián)系，收集對(duì)公司的意見(jiàn)和要求；

3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部辦公網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、管理；

4、負(fù)責(zé)與集團(tuán)公司日常往來(lái)文件的傳遞、取送，管理公司印信、文??；

5、負(fù)責(zé)公司年度和的起草；

6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部工作例會(huì)的安排、通知與記錄工作，做好各種材料的準(zhǔn)備，必要時(shí)及時(shí)整理會(huì)議紀(jì)要；

7、負(fù)責(zé)公司收文、發(fā)文和其他重要文件的登記、處理、反饋和歸檔工作；

8、負(fù)責(zé)公司合同的歸檔管理工作；

9、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)公司對(duì)外宣傳文稿及與集團(tuán)宣傳報(bào)刊和社會(huì)媒體的聯(lián)系；參與公司及園區(qū)的重大宣傳策劃和接待活動(dòng)；

行政管理專(zhuān)員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 行政管理專(zhuān)員工資篇七

1、根據(jù)部門(mén)發(fā)展戰(zhàn)略制訂行動(dòng)方案，能夠獨(dú)立完成方案的推進(jìn)及落實(shí)；

2、建立健全現(xiàn)有工作規(guī)范、操作，使之合理、精簡(jiǎn)、高效；

3、負(fù)責(zé)部門(mén)人員的工作指導(dǎo)、培訓(xùn)及經(jīng)驗(yàn)分享，并與上級(jí)保持積極溝通；

4、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理工作，確保公司資產(chǎn)的安全性及數(shù)據(jù)的真實(shí)性與有效性；

5、負(fù)責(zé)后勤服務(wù)工作，包括但不限于總助、會(huì)務(wù)、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、采購(gòu)等；

6、負(fù)責(zé)公司行政外聯(lián)工作事務(wù)。

行政管理專(zhuān)員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 行政管理專(zhuān)員工資篇八

1、行政工作包括但不限于部門(mén)辦公用品申購(gòu)、領(lǐng)料、物資管理;

2、負(fù)責(zé)員工飯?zhí)脠?bào)表、宿舍水電費(fèi)等制定，辦公室衛(wèi)生監(jiān)督等;

3、員工假期統(tǒng)計(jì)，考勤統(tǒng)計(jì)等;

4、新員工郵箱、北森、釘釘、oa、采購(gòu)系統(tǒng)等申請(qǐng)及開(kāi)通，名片申請(qǐng)等;

5、新員工、離職員工人事檔案建立與歸檔;

6、花名冊(cè)、通訊錄管理與更新;

7、勞動(dòng)合同續(xù)簽事宜;

8、健康證費(fèi)用報(bào)銷(xiāo);員工健康證過(guò)期提醒及健康證保存管理;

9、協(xié)助做好員工宿舍、員工飯?zhí)霉芾?

10、協(xié)助員工活動(dòng)組織、員工培訓(xùn)等;

11、話費(fèi)計(jì)提報(bào)銷(xiāo)事宜;公車(chē)相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)事宜等;

12、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政管理專(zhuān)員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 行政管理專(zhuān)員工資篇九

1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)理念及發(fā)展?fàn)顩r，制定行政發(fā)展規(guī)劃，為公司重大行政決策提供建議和信息支持；

2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司行政管理各項(xiàng)管理制度；

3、制定公司年度行政需求計(jì)劃，編制行政預(yù)算，合理優(yōu)化調(diào)控；

4、負(fù)責(zé)辦公室各類(lèi)辦公設(shè)置及固定資產(chǎn)管理及辦公室突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理；

5、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛管理，合理安排車(chē)輛使用、保養(yǎng)等事宜；

6、負(fù)責(zé)辦公室各類(lèi)用品采購(gòu)及費(fèi)用管理，建立供應(yīng)商管理；

7、負(fù)責(zé)公司倉(cāng)儲(chǔ)部門(mén)流程的建立及日常管理；

8、負(fù)責(zé)員工后勤保障，提升員工滿意度；

9、維護(hù)公司與相關(guān)政府機(jī)構(gòu)和部門(mén)的良好關(guān)系；

10、完成集團(tuán)下達(dá)的其它有關(guān)行政管理的工作。

行政管理專(zhuān)員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 行政管理專(zhuān)員工資篇十

高級(jí)行政管理專(zhuān)員廣東啟德學(xué)府教育服務(wù)有限公司廣東啟德學(xué)府教育服務(wù)有限公司,啟德學(xué)府職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)公司外事備案,外國(guó)人工作許可,家屬居留許可,簽證等工作;

2.負(fù)責(zé)公司證照管理,包括申辦,變更等跟進(jìn)工作;

3.負(fù)責(zé)公司合同管理及行政費(fèi)用款項(xiàng)申請(qǐng),建立供應(yīng)商檔案及供應(yīng)商優(yōu)化管理;

4.負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境維護(hù),辦公設(shè)備及文具用品管理;

5.負(fù)責(zé)公司員工差旅票務(wù)管理,做好差旅費(fèi)用統(tǒng)計(jì);

6.負(fù)責(zé)公司各校區(qū)的行政費(fèi)用統(tǒng)計(jì),協(xié)助主管根據(jù)預(yù)算對(duì)各項(xiàng)支出進(jìn)行記錄與監(jiān)控;

7.根據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì)進(jìn)行有效的數(shù)據(jù)分析,并提出流程優(yōu)化建議;

8.協(xié)助公司員工活動(dòng)的策劃與執(zhí)行;

9.完成上級(jí)交辦的.其他工作任務(wù)。

任職要求:

1. 1年以上文秘、行政事務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有辦理外國(guó)人工作許可經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷;行政管理、人力資源管理、文秘優(yōu)先;

3.較好的傾聽(tīng)和理解能力,較好的溝通和表達(dá)能力,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力;

4.做事認(rèn)真仔細(xì),思維邏輯清晰;勤于思考,善于創(chuàng)新;

5.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)、踏實(shí)敬業(yè);

6.良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力。

行政管理專(zhuān)員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 行政管理專(zhuān)員工資篇十一

1、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、低值易耗品等各類(lèi)物資的全面管理；

2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立及完善各類(lèi)行政相關(guān)制度；

3、嚴(yán)格按照行政管理制度，對(duì)辦公環(huán)境及員工行為規(guī)范進(jìn)行督促、檢查；

4、配合各分支機(jī)構(gòu)完成行政類(lèi)相關(guān)工作。

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，秘書(shū)、中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、形象氣質(zhì)佳、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；

3、熟練使用各類(lèi)自動(dòng)化辦公設(shè)備；

4、具備較強(qiáng)的word/excel/ powerpoint等辦公軟件技能，良好的文檔制作能力；

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、條理性強(qiáng)；

5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神及保密意識(shí)。

1、負(fù)責(zé)程控電話、監(jiān)控、門(mén)禁及安防系統(tǒng)管理，保證各系統(tǒng)正常使用；

2、負(fù)責(zé)工廠和生活區(qū)非生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施的報(bào)修、維護(hù)和保養(yǎng)；

3、負(fù)責(zé)工廠及生活區(qū)的空調(diào)維修保養(yǎng)工作；

4、負(fù)責(zé)食堂、宿舍、門(mén)衛(wèi)等監(jiān)督管理工作；

5、負(fù)責(zé)廠區(qū)及生活區(qū)的保潔、綠化養(yǎng)護(hù)、室內(nèi)綠植監(jiān)管；

6、負(fù)責(zé)實(shí)施責(zé)任區(qū)域的6s相關(guān)工作。

行政管理專(zhuān)員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 行政管理專(zhuān)員工資篇十二

1、負(fù)責(zé)公司行政和人力籌開(kāi)工作，工作包括但不限于辦公環(huán)境衛(wèi)生及安全、辦公用品及設(shè)備采購(gòu)，資產(chǎn)物資，會(huì)務(wù)管理、車(chē)輛管理，辦理員工入手續(xù)，考勤計(jì)算，人員招聘培訓(xùn)等。

2、安排會(huì)務(wù)工作，并負(fù)責(zé)會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要和發(fā)文管理，歸類(lèi)保存重要文件和檔案管理。

3、負(fù)責(zé)行政公文、工作溝通函、請(qǐng)示文件等擬定、下發(fā)與存檔。

4、協(xié)助編制公司年度預(yù)算，按月度、季度、年度把控預(yù)算執(zhí)行及費(fèi)用支出情況。

5、組織并開(kāi)展員工生日會(huì)、團(tuán)隊(duì)團(tuán)建活動(dòng)，負(fù)責(zé)策劃活動(dòng)方案、組織人員、場(chǎng)地預(yù)定等。

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政管理專(zhuān)員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 行政管理專(zhuān)員工資篇十三

1、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正；

2、組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作；

3、依據(jù)公司各部門(mén)的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備；

4、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對(duì)各類(lèi)崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施；

5、負(fù)責(zé)組織完成公司各部門(mén)人員的業(yè)績(jī)考核，有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的目的；

6、負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬及保險(xiǎn)福利等管理；

7、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理，并對(duì)產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行妥善處理；

8、組織實(shí)施對(duì)員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、辭退等全方位管理；

9、與員工溝通、了解思想動(dòng)態(tài)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專(zhuān)業(yè)咨詢；

10、負(fù)責(zé)辦公室人員的日常管理工作及辦公室人員的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估與考核；

11、做好辦公室人員考勤和處理各種假期。

1、組織編制各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)行政管理制度的執(zhí)行情況；

2、督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)完成公司各項(xiàng)工作，并將監(jiān)督情況及時(shí)反饋給總經(jīng)理；

3、起草公司年度工作總結(jié)及總經(jīng)理講話稿；

4、作好公司重要會(huì)議的記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理；

5、起草、打印、登記和存檔總經(jīng)理簽發(fā)文件；

6、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息；

7、作好總經(jīng)理的參謀，及時(shí)為總經(jīng)理提供信息和建設(shè)性意見(jiàn)；

8、負(fù)責(zé)辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草；

9、協(xié)助建立公司行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行；

10、配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立；

11、負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、宣傳工作；

12、負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作，包括管理公司行政資產(chǎn)、車(chē)輛、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品、各項(xiàng)活動(dòng)的組織等，為各部門(mén)做好服務(wù)工作；

13、統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門(mén)的關(guān)系，為各部門(mén)解決具體問(wèn)題；

14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政管理專(zhuān)員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 行政管理專(zhuān)員工資篇十四

1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；

2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

3、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類(lèi)活動(dòng)及各類(lèi)會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照；

4、起草及歸檔公司相關(guān)文件；

5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)；

6、管理公司重要資質(zhì)證件；

7、組織好來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；

8、主持部門(mén)內(nèi)部的`建設(shè)工作；

9、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政等工作；

10、對(duì)控制成本的方法提出建議；

11、負(fù)責(zé)車(chē)輛管理安排；