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行政管理專員崗位職責篇一

2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系人力資源日常管理事宜;

4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施，并不斷完善績效管理體系，能夠根據(jù)員工反饋及效果對于公司層面的激勵體系提出建議;

5、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成，各類活動的組織，為團隊營造良好的工作氛圍;

6、根據(jù)業(yè)務情況進行組織優(yōu)化及員工關系管理，包括入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)的接洽、花名冊完善、員工訪談、人員優(yōu)化等，不斷提升組織效能;

7、負責公司行政工作的統(tǒng)籌與具體實施

8、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。

行政管理專員崗位職責篇二

1、協(xié)助完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作;

2、協(xié)助完善公司各項管理制度，進行日常行政工作的組織與管理;

3、公司各項管理制度的監(jiān)督與執(zhí)行;

4、協(xié)助進行能源、安全管理，為各部門提供及時有效的行政服務;

5、會務安排：會前準備、會議記錄及會后內(nèi)容整理;

6、公司快件的收發(fā)與傳遞;

7、辦公用品及固定資產(chǎn)日常管理：采購、入庫、領用、維修等;

8、對外聯(lián)系，接待來訪;

9、活動組織與安排：面試接待、培訓、公司集體活動組織與安排、節(jié)日慰問等;

10、其他日常行政工作及領導交辦的其他事項;

行政管理專員崗位職責篇三

1、完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作、為其他部門提供及時有效的行政服務;

2、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;

3、對接集團、分公司相關行政工作;

4、每月編制員工工資，審核員工考勤;

5、負責各類物品的采購工作，確保按時完成各項采購任務，并保證采購流程符合公司行政制度要求;

6、管理公司資產(chǎn)，做好物品的管理工作及各項后勤保障工作;

7、會議、培訓、公司集體活動的組織與安排，節(jié)假日慰問等;

8、協(xié)助人事崗處理部門相關事情;

9、領導交代的其他任務。

行政管理專員崗位職責篇四

1、來訪人員登記、接待、茶水供應;

2、前臺快遞收發(fā)管理;

3、辦公用品申購領用管理，固定資產(chǎn)標簽打印;

4、會議室管理與服務;

5、公司檔案管理;

6、2號軟件平臺考勤管理;

7、復印機的管理;

8、辦公室6s、衛(wèi)生、綠化、安全等管理;

9、協(xié)助人事專員做好招聘管理，篩選簡歷，邀約、填表等;

10、背景音樂播放及其他臨時性事務。

11、其他領導安排。

行政管理專員崗位職責篇五

1、負責公司辦公文具、日用品、辦公設備、下午茶等物質(zhì)采購，庫存管理，現(xiàn)金賬管理。

2、負責客戶來訪接待，面試人員接待;起草、傳達行政通知，客戶資料登記、歸檔。

3、負責郵箱、工作手機、網(wǎng)絡、網(wǎng)站、服務器的管理及聯(lián)絡外包網(wǎng)管維護辦公設備;公司固定資產(chǎn)管理及分配。

4、組織員工旅游、體檢、生日會、下午茶、年會、聚餐等團建活動。

5、預訂國際及國內(nèi)機票、酒店，購買保險;中方人員出國簽證辦理;預訂車輛。

6、管理公司樣品庫存及季度零售;管理辦公室保潔、維護良好環(huán)境及管理辦公卡位，管理監(jiān)督保潔阿姨工作。

7、協(xié)助公司參加國內(nèi)外展會;辦理外籍同事簽證、公寓事宜。

8、每月月初10號前整理月度考勤;

9、管理工人宿舍;人員安排，尋找房源，簽訂合同、支付房租。

10、月結(jié)費用的支付安排。例：快遞費，網(wǎng)絡電話費，機票酒店費等。

11、完成上級交辦的其他或臨時工作。

行政管理專員崗位職責篇六

1、協(xié)助公司決策層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，并監(jiān)督執(zhí)行與檢查;

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案;

3、協(xié)助建立有效的組織機構(gòu)，牽頭制定與完善各部門及崗位職能;

4、組織制定完善公司各項管理制度;

5、建立和優(yōu)化公司績效管理體系，組織實施并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制;

6、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，負責人力資源的招聘和重要崗位的選拔;

7、建立和優(yōu)化公司培訓體系，負責公司全員的職前和在職培訓;

8、負責公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系;

行政管理專員崗位職責篇七

1、執(zhí)行公司即定的業(yè)務管理規(guī)定，對業(yè)務人員進行管理，包括業(yè)務日常工作的監(jiān)督、追蹤和評價;

2、收集、督導各地業(yè)務人員的各類報告，并進行分析匯總;

3、電話跟進業(yè)務人員業(yè)務開展情況，電話回訪客戶;

4、負責與業(yè)務人員事務性工作的溝通及協(xié)調(diào);

5、傳達總部下達的信息，作好跟進、反饋工作;

6、定期撰寫人員管理分析報告;

7、通過網(wǎng)絡、電話跟進等渠道收集市場信息，為公司市場開發(fā)提供參考依據(jù);

8、完成領導下達的其他事務性工作。

行政管理專員崗位職責篇八

(1)負責黨政文字材料的起草、審核。

(2)負責檔案、接待、證照辦理、綜合采購、車輛、會議等管理。

(3)負責董事會辦公室日常管理工作。

(4)負責招聘、教育培訓、薪酬福利、績效考核、勞動關系管理等人力資源管理。

(5)負責黨支部建設日常工作。

(6)負責辦公場所及設施日常維護、食堂用餐等后勤管理。

(7)負責部門安全、費用、隊伍管理。

(8)負責完成領導交辦的其他工作。