隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴格履行義務(wù)。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

公司生產(chǎn)部員工聘用合同書篇一

一、合同期限

(一)定期：本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

其中試用期__________________—個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;

有學(xué)徒期限的工種，學(xué)徒期_________年_________月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(二)不定期：自_________年_________月_________日起，終止勞動合同的條件如下：_________。

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)及條件

甲方根據(jù)生產(chǎn)(212作)需要，分配乙方在_________擔任_________工作，在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

具體生產(chǎn)(212作)任務(wù)和責(zé)任如下：_________。

為保證乙方能順利完成生產(chǎn)(212作)任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家、省有關(guān)職工勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定，給乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件。

三、雙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利：

1.對乙方進行管理教育，按崗位責(zé)任，檢查督促乙方完成生產(chǎn)、工作任務(wù);

2.按照國家、省和企業(yè)規(guī)定，對乙方實施獎勵、處分;

3.根據(jù)生產(chǎn)工作或調(diào)整勞動組織需要，在征得乙方同意后變動乙方生產(chǎn)、工作崗位，改變乙方工種;

4.按照國家、省有關(guān)規(guī)定和本合同有關(guān)條款，解除與乙方簽訂的勞動合同;

5.乙方不履行本合同，有權(quán)向有關(guān)部門申訴;

6.其他權(quán)利：_________。

(二)甲方的義務(wù)：

1.向乙方宣傳國家、省的法律、法規(guī)和政策，以及本單位的規(guī)章制度，經(jīng)常對乙方進行思想政治、遵紀守法和職業(yè)道德教育;

2.保障乙方的合法權(quán)益;

3.創(chuàng)造條件，提高乙方的政治和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì);

4.按照國家、省的有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，按時發(fā)給乙方工資(獎金)、津貼、補貼、保險福利待遇和勞動保護、防護用品;

5.其他義務(wù)：_________。

(三)乙方的權(quán)利：

1.按照國家、省的規(guī)定，有參加政治、技術(shù)(業(yè)務(wù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn))，參加工會，參軍，參與民主管理和擔任管理人員職務(wù)，評選和被評選先進職工等項權(quán)利;

2.按規(guī)定領(lǐng)取工資、各種獎金、津貼、補貼和享受社會保險福利待遇;

3.按照國家和省有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，要求解除合同;

4.甲方不履行本合同，有權(quán)向有關(guān)部門申訴;

5.其他權(quán)利：_________。

(四)乙方的義務(wù)：

1.遵守國家法令和社會公德，保守國家和甲方的機密，愛護公共財物;

2.按照國家、省和甲方的有關(guān)規(guī)定，遵守勞動紀律、服務(wù)規(guī)范、安全生產(chǎn)規(guī)程，講究職業(yè)道德;

3.服從領(lǐng)導(dǎo)，盡職盡責(zé)，積極完成生產(chǎn)、工作任務(wù);

4.努力學(xué)習(xí)政治文化，鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，不斷提高政治文化和技術(shù)業(yè)務(wù)水平，積極參加必要的社會活動;

5.其他義務(wù)：_________。

四、勞動報酬

合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定支付乙方勞動報酬，具體辦法和標準如下：_________。

五、社會保險和生活福利待遇

(一)乙方患職業(yè)病或因工負傷以及患病或非因工負傷的有關(guān)待遇，按國家、省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行;

(二)乙方因病或非因工死亡、因工死亡釣有關(guān)待遇，按國家，省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行;

(三)乙方其他福利待遇，如公休假、婚喪假、節(jié)育假、產(chǎn)假、探親假，交通、取暖、住房、用水、洗理費、困難補助、分配住房，孕期、哺乳期、子女人托等按國家、省和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

(四)乙方失業(yè)保險基金、退休養(yǎng)老保險基金按國家、省規(guī)定由甲乙雙方負擔。

乙方負擔部分，由甲方代乙方上繳當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu);

(五)乙方退休養(yǎng)老保險待遇、工齡及養(yǎng)老保險投保時間計算，按國家，省的現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動合同的變更、續(xù)訂、終止、解除及違約責(zé)任

(一)下列情況，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容;

1.甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的;

2.甲乙雙方協(xié)商同意，而且不損害國家和雙方利益的;

3.本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、政策已經(jīng)修改或廢止的;

4.由于不可抗力致使本合同無法履行的;

5.其他情況：_________。

(二)勞動合同期滿，即終止執(zhí)行。

如甲方因生產(chǎn)、工作需要或乙方提出申請，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同;

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的;

3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究責(zé)任的;

5.其他情況：_________。

(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知本人：

1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

(五)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同：

1.勞動合同期未滿，乙方又沒有違反或不履行勞動合同的;

2.乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的;

3.乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4.女工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的;

5.乙方享受法定休假、探親假期間的;

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。

(六)有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

1.乙方在試用期間的;

2.甲方未按照有關(guān)規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬的;

3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

4.甲方未按照法律、行政法規(guī)規(guī)定提供必要勞動條件和保險福利待遇的;

5.經(jīng)甲方同意，乙方自費離職學(xué)習(xí)的;

6.乙方出境定居的;

7.乙方要求辭職甲方同意的;

8.其他情況：_________。

(七)在下列情況下，乙方不得解除勞動合同：

1.合同正在履行中，生產(chǎn)、工作確實不能離開的;

2.由甲方出資培訓(xùn)(包括送大中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí))，培訓(xùn)后為甲方服務(wù)未滿_________年的;

3.屬于技術(shù)骨干，擔任某項重點工程建設(shè)、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未結(jié)束的;

4.其他情況：_________。

(八)甲、乙雙方變更、續(xù)訂、終止、解除勞動合同，必須按有關(guān)法律、行政法規(guī)辦理。

(九)違約責(zé)任如下：_________。

七、其他有關(guān)事宜

(一)終止或解除勞動合同時，甲方應(yīng)支付：_________。

(二)終止或解除勞動合同時，乙方應(yīng)交回：_________。

(三)雙方議定的其他事項：_________。

八、甲、乙雙方簽訂的勞動合同，應(yīng)在三十日內(nèi)到當?shù)貏趧有姓块T鑒證。

九、甲、乙雙方在履行本合同時，要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查，發(fā)生爭議時，協(xié)商解決，協(xié)商不成，由本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解，調(diào)解無效，由勞動仲裁機關(guān)仲裁。

對仲裁裁決不服的，自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

本勞動合同書一式_________份，甲、乙雙方各執(zhí)_________份。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

公司生產(chǎn)部員工聘用合同書篇二

甲方(用人單位)：

貼相片

乙方(職工)姓名：

甲方因工作需要，招聘乙方為員工，甲乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家、省有關(guān)法律、法規(guī)簽訂本合同，供雙方遵守執(zhí)行。

一、合同期限

1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從____年__月__日起至____年__月 __止，共__年。

2、試用期從____年__月__日起至____年__月__日止共__個月。

二、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作需要應(yīng)聘在___部門____崗，負責(zé)___工作，兼做__工作。

乙方在合同期內(nèi)，按本崗位職責(zé)要求，完成甲方安排的正常工作任務(wù)。

三、勞動保護和勞動條件

1、甲方應(yīng)按照《勞動法》規(guī)定建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;對乙方進行勞動安全、衛(wèi)生教育。

2、乙方必須嚴格遵守勞動安全法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程。若因乙方違規(guī)操作造成人身傷害及各項損失的應(yīng)由乙方負主要責(zé)任。

四、勞動報酬

1、甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)、工作崗位以及本單位工資制度發(fā)放工資。乙方試用期工資____元;試用期滿乙方工資____元;

2、甲方因工作需要，需乙方配合超時延長工作時間的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班工資。

五、勞動紀律

甲方應(yīng)根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定建立和完善各項規(guī)章制度。乙方必須嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)以及甲方《員工守冊》和各項有效的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

六、違反勞動合同的責(zé)任

1、任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小承擔相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責(zé)任和法律責(zé)任。

2、乙方違反本合同擅自離職，應(yīng)賠償甲方的損失，如經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，還應(yīng)賠償培訓(xùn)費。

六、其他

1、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議時，按照〈中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例〉規(guī)定辦理。

2、本合同未盡事宜按國家、省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

七、甲、乙雙方蓋章簽名

甲方 (蓋章) 法人：(簽名)

乙方(簽名)

年月日

公司生產(chǎn)部員工聘用合同書篇三

甲方：**有限公司

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照撲自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期)，合同期滿聘用合同自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

甲方根據(jù)任務(wù)需要及乙方崗位意向，安排乙方擔任，崗位(工種)工作，甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。

第三條工作條件和勞動保護

1、工作時間按甲方相關(guān)考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行，甲方根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定及乙方實際情況安排工作時間。

2、甲方根據(jù)乙方的工作崗位實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品

3、甲方根據(jù)需要，組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

第四條工作報酬

1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方元人民幣每月。

2、甲方根據(jù)國家、市府和單位有關(guān)規(guī)定，可調(diào)整乙方工資。

3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方遵守甲方規(guī)定的項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理和教育。

3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質(zhì)鼓勵或晉級工資。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位有關(guān)規(guī)定給予適當經(jīng)濟處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達成一致協(xié)議的，原合同有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。

3、經(jīng)聘用雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù)，甲方公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)行為不端損害公司名譽的害公司名譽的。

5、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應(yīng)提前30天以書面形式通知對方。

第七條培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)

經(jīng)甲、乙雙協(xié)商同意，由甲方出資外聘師資培訓(xùn)和派出學(xué)習(xí)的乙方，須為甲方服務(wù)1~3年，雙方可就培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動合同時，服務(wù)期限未滿的，應(yīng)按照協(xié)議的約定承擔賠償責(zé)任或賠償甲方為乙方出資培訓(xùn)、外派學(xué)習(xí)的費用

第八條商業(yè)秘密

1、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內(nèi)，乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位，工資標準隨崗位變動而調(diào)整。

2、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后，同意在3個月內(nèi)不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。如果乙方未按此約定執(zhí)行，甲方將追究其法律和經(jīng)濟賠償責(zé)任。

3、乙方在合同期內(nèi)及離職3個月內(nèi)，不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第九條違反和解除和聘用合的經(jīng)濟補償

1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達成協(xié)議的，應(yīng)按不滿合同的期限，支付給甲方違約金人民幣元。

2、聘用合同履行期間，甲方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達成協(xié)議的，應(yīng)按不滿合同的期限，支付給乙方違約金人民幣元。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人當月工資標準增發(fā)一個月工資的經(jīng)濟補償給乙方。

4、乙方因用人單位救災(zāi)未按聘用合同的約定支付工作報酬“而通知甲方解除聘用合同的”

甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算并解除聘用合同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第十條：離職手續(xù)

乙方在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交甲方指定人員。

第十一條其它事項

1、甲、乙雙方因?qū)嵤┖贤l(fā)生人事爭議時，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

2、其他未盡事宜，雙方共同協(xié)商決定。

3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

甲方姓名：

乙方姓名：

簽約日期：

公司生產(chǎn)部員工聘用合同書篇四

甲方：單位性質(zhì) 乙方：(員工姓名)員工家庭住址員工身份證號碼甲乙雙方根據(jù)國家勞動法律，法規(guī)規(guī)定，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一：乙方的工作崗位為

二：本合同期限采取下列第( )種形式：

(一)有固定期限。合同為年，即從日起至年月____日止，其中包括試用期 【續(xù)訂合同不改變乙方工種(崗位)的不包括試用期，試用期時間從合同生效日起開始計算】。

(二) 無固定期限。年____日起開始計算，試用期為 個月(采用此種形式應(yīng)在本合同第十五條規(guī)定勞動合同的終止條件)。

(三)以完成

三：乙方在法定時間內(nèi)提供正常勞動的試用期工資為月工資包括：基礎(chǔ)(標準)工資 元;津貼補貼 元(其中元， 3. 等)，其它 元，獎金按甲方的規(guī)定執(zhí)行，加班加點工資按法律規(guī)定執(zhí)行。乙方工資不得低于市政府每年____月____日公布的最低工資標準，實行計件工資(應(yīng)明確乙方計件定額和計件單價)或提成工資等工資形式的，必須進行合理的折算，其相應(yīng)的折算不得低于時，日，明確的相應(yīng)的最低工資率。上述勞動報酬確定后，甲方根據(jù)乙方貢獻大小，技術(shù)水平的提高及生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，內(nèi)部工資的調(diào)整適時地確定乙方的工資水平。乙方的勞動報酬隨崗位的變化而變化。甲方發(fā)放工

四：甲乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律，法規(guī)及有關(guān)規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費。

五：甲方應(yīng)按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女員工，未成年人，危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守國家或甲方指定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

六：在勞動合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國家法律，法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律法規(guī)的規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律，法規(guī)，規(guī)章制度，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重，給于不同的處分，直至開除。

七：甲乙雙方協(xié)商一致的，可以解除勞動合同。

八：乙方有下列情形之一的，可以隨時解除勞動合同。

(一) 在使用期間被證明不符合錄用條件的。

(二) 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。

(三) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

(四) 被依法追究刑事責(zé)任的。

(五) 有，盜竊，賭博，打架，斗毆等行為的。

(六) 凡有其它嚴重錯誤的。

九：有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：

(一) 乙方犯病或者非因公負醫(yī)，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

(二) 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

(三) 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

十：甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當提前____日向工會或者全體員工說明情況，聽取工會或員工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減乙方。十

一：有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

(一) 在試用期內(nèi)的。

(二) 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

(三) 甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

(四) 甲方違反勞動合同，嚴重侵害乙方合法權(quán)益的。十

二：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

(一) 犯職業(yè)病或因公負傷并被確認喪失勞動能力的。

(二) 犯病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(三) 符合計劃生育政策的女員工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期的。

(四) 其它不可抗力事件，使乙方不能履行合同的。

(五) 法律，行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十

三： 本合同訂明的補充件，附件和甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同是本合同的組成部分。十

四：一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應(yīng)當根據(jù)損害后果和責(zé)任大小承擔違約責(zé)任(違約金數(shù)額應(yīng)在本合同第十五條中訂明)。十

五：雙方認為需要規(guī)定的其它事項：十

六：其它事項本合同沒有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。雙方當事人需變更勞動合同的內(nèi)容的，應(yīng)當遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則。本合同訂明的事項，與新法律，法規(guī)有抵觸的，按新法律，法規(guī)執(zhí)行。十

七：本合同簽訂后，應(yīng)報勞動部門備案，鑒證，雙方必須嚴格履行。本合同一式三份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，一份交勞動部門備案，均具有同等效力。甲方(蓋章) 乙方 鑒定機關(guān)法定代表人(簽章) (簽章) (蓋章)________年____月____日________年____月____日____月日【【推薦】聘用合同模板合集四篇

公司生產(chǎn)部員工聘用合同書篇五

甲方：______

乙方：______

甲方系經(jīng)營的用戶，現(xiàn)需要招收一名______人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，在平等、和諧、誠信的基礎(chǔ)上，簽訂以下協(xié)議：

一、甲方系經(jīng)營______的用戶，現(xiàn)招收乙方______為本店的人員。

二、乙方為本店現(xiàn)招收的______人員，從合同簽訂日起____日內(nèi)為試用期。試用期屆，若甲方無異議，表示為滿意，則繼續(xù)聘用至本合同指定日;反之，若甲方有異議，表示為不滿意，則合同解除，試用到期乙方自行離職，結(jié)算工資。

三、試用期間的工資為______元每月，若滿意繼續(xù)聘用，工資______元每月。正式聘用期間，繳納保證金一個月(______元)，若中途離職或辭職，則保證金不予退還，請假或病假扣除相應(yīng)工資，發(fā)放工資為每月的 。

四、乙方在工作的同時需要具備較強的責(zé)任心，留意工作期間及工作環(huán)境內(nèi)的一切物品，保持時刻警惕，以防物品的丟失。

五、工作時間：早上—晚上 ，午休1小時。滿意留用的，直至本合同約定日，即為_____，同時發(fā)放保證金一個月(______元)。

六、工作程序：______

七、本合同雙方簽字后立即生效。

八、本合同一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執(zhí)一份。

甲方：______

乙方：______

日期:______

公司生產(chǎn)部員工聘用合同書篇六

網(wǎng)店員工聘用合同

甲方（聘用單位）乙方（受聘人員）??

身份證號身份證號??

手機號碼手機號碼??

現(xiàn)住地址現(xiàn)住地址??

qq號碼qq號碼??

淘寶會員名淘寶會員名??

支付寶賬號支付寶賬號??

郵箱郵箱??

注冊日期注冊日期??

店鋪網(wǎng)址備注?

甲方（聘用單位）：

乙方姓名（受聘人）：????????????????????乙方身份證號：???????????????????????

受聘崗位：

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條?合同期限

1、合同有效期為一年：自?????年??月??日至????年??月??日止（其中前30天為試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條?工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條?工作條件和勞動保護

1、甲方實行彈性作息制度，每天工作時間為9:00-17:30，更具需要每周給乙方安排至少一天休息時間。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

第四條?工作報酬

1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資不少于????元人民幣。

2、甲方有權(quán)根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合工作需要適時調(diào)整乙方的工資。

3、國家傳統(tǒng)節(jié)日，甲方適當向乙方發(fā)放相應(yīng)的福利待遇，并給予乙方法定節(jié)假日、婚假、計劃生育等假期。

第五條?工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方有權(quán)根據(jù)公司相關(guān)制度，并依照乙方的功過表現(xiàn)給予獎懲。

第六條?聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；

（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

6.???有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7.???有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

（1）乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；

（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.???有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9.??乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條?其它事項

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

甲方簽字（蓋章）??????????????????????????乙方（簽字）

簽約時間：??年???月??日???????簽約時間：???年???月??日

公司生產(chǎn)部員工聘用合同書篇七

甲方(聘用單位)：

法定代表人：

乙方(受聘人員)姓名：

性別：

出生年月日：

文化程度：

居民身份證號碼：

電話：

家庭住址：

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本公司員工聘用合同：

一、聘用合同期限

(本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從年月日至年月日止。其中試用期從年月日至年月日止。

二、工作性質(zhì)

乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。

三、勞動保護和勞動條件

甲方按國家和省、市的有關(guān)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

四、勞動報酬及考核目標

全年任務(wù)為月工資

一季度考核一次，未完成任務(wù)按比例扣發(fā)工資或押金，完成任務(wù)后按等級提取業(yè)務(wù)提成。

干滿一年后完成崗位無損害公司利益行為，享受基本養(yǎng)老金及全年人身意外保險。(具體任務(wù)標準如下)

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2))乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)乙方連續(xù)個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當提前三十天以書面通知乙方：

(1)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(2)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二)甲方的義務(wù)

1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性的企業(yè)環(huán)境。

2.負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務(wù)

1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應(yīng)法律責(zé)任。

七、勞動保險和福利待遇

自合同簽訂后期滿一年后，甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、公司員工聘用合同的違約責(zé)任

1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔違約責(zé)任，支付給對方違約金元;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

2.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

3.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責(zé)任。

九、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十、甲乙雙方簽定合同時，乙方必須向甲方交納押金元。合同期滿，甲方不正式聘用乙方，或經(jīng)甲方同意，乙方提前解除聘用合同，乙方未對甲方造成損失，并辦理好財務(wù)移交手續(xù)，甲方在三天內(nèi)退還乙方押金。

十一、本合同一式二份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽定之日起生效。

甲方(用人單位)名稱：國際旅行社有限公司

法定代表人：

簽訂日期：

乙方(受聘人員)姓名：

簽訂日期：

公司生產(chǎn)部員工聘用合同書篇八

甲方(用人單位)：_________乙方(員工)：_________

地址：_________住址：_________

編碼：_________編碼：_________

聯(lián)系方式：_________聯(lián)系方式：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條、合同的類型和期限

本合同的類型為

①固定期限合同。期限____________年，自____________年____________月____曰至____________年____________月____曰。

②固定期限合同。自____________年____________月____曰起。

③以完成一定工作為期限的合同。具體為：

第二條、試用期

④本合同的試用期自____________年____________月____曰至____________年____________月____曰。

⑤錄用條件為：

第三條、工作內(nèi)容

①乙方的工作內(nèi)容為：

②甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位。

第四條、工作時間和勞動條件

①乙方所在崗位執(zhí)行____工時制，一周六天制。

第五條、勞動報酬

①本合同的工資計發(fā)形式為：

②記時形式。乙方的月工資為____元(其中試用期間工資為____元)。

③加班按元/小時，國家規(guī)定重大節(jié)日(春節(jié)、國慶、元旦等節(jié)日等)按國家勞動法計算工資。

④乙方上夜班，超過點，補夜班津貼元。

⑤甲方每月伙食費標準為_________元，甲方補貼伙食費的，員工扣，在工資里扣除。

⑥公司每月有優(yōu)秀等級獎;初級為_________元、中級為_________元、高級為_________元;全勤獎為_________元。

⑦公司每年有年終獎，在公司就職半年以上以當月工資的，一年以上以當月作為獎勵

⑧甲方每月___曰以貨幣形式足額支付乙方的工資。

⑨本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。

第六條、保險福利待遇

①甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。

②乙方因工負傷，其病假工資、工傷救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

③乙方如因意外引起負傷，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。

④甲方為乙方提供以下福利待遇：

第七條、勞動紀律

①甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示;甲方的各項規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時告知乙方。

②乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。

第八條、勞動合同的變更

①甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。

②變更勞動合同，應(yīng)當經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，并采用書面形式。當事人協(xié)商不成的，勞動合同應(yīng)當繼續(xù)履行，但法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。

第九條、勞動合同的解除

①經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

②乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十曰以書面形式通知甲方。

(一)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同在試用期內(nèi)的：

①甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

②甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

(二)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當提前三十曰以書面形式通知乙方：

①乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

②乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

③本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

(三)甲方解除本合同未按規(guī)定提前三十曰通知乙方的，自通知之曰起三十曰內(nèi)，甲方應(yīng)當對乙方承擔本

第十條、合同約定的義務(wù)。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

①在試用期間被證明不符合錄用條件的;

②嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

③嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

④被依法追究刑事責(zé)任的;

⑤法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第十三條的約定解除本合同：

①患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

②患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

③女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

④法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十一條、勞動合同的終止

(六)有下列情形之一的，本合同終止：

①本合同期滿的;

②當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的;

③甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的;

④乙方退休、退職、死亡的。

⑤甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止。

⑥乙方患職業(yè)病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同可以終止。

(七)乙方患職業(yè)病或者因工負傷，被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止本合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同也可以終止。

(八)本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一的，同時不屬于本合同(一)(二)(三)(四)(五)項約定的，本合同期限順延至下列情形消失：__

①患病或者負傷，定的醫(yī)療期內(nèi)的;

②女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

③法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第十三條、違反合同的責(zé)任

①甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責(zé)任。

②乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度承擔賠償責(zé)任。

③乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔違約金為______。

④乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，應(yīng)承擔違約金為___。

第十四條、勞動合同對勞動者的違約行為設(shè)定違約金的，僅限于下列情形：

(一)違反服務(wù)期約定的;

第十五條、違反保守商業(yè)秘密約定的。

①違約金數(shù)額應(yīng)當遵循公平、合理的原則約定。

第十五條、其他

第十六條、本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：___________乙方(簽章)：___________

_________年_________月_________曰

公司生產(chǎn)部員工聘用合同書篇九

甲方(公司主管簽字)：

甲方電話：

乙方(應(yīng)聘業(yè)務(wù)員簽字)：

乙方身份證號：

本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：

一、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的各項有關(guān)規(guī)定(若應(yīng)聘為兼職業(yè)務(wù)員，甲方的上班時間、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情。

二、乙方對外的業(yè)務(wù)往來由個人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下，甲方不得干涉。

三、甲方負責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)對外進行業(yè)務(wù)往來(如該價位有變更，甲方應(yīng)及時通知乙方)。

四、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來中，甲方按管理規(guī)定中的提成在月工資結(jié)算時支付給乙方。

五、乙方在業(yè)務(wù)往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負責(zé)收回入帳;乙方對外的業(yè)務(wù)往來，有技術(shù)或維護方面的，由甲方提供。

六、乙方對外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過甲方同意，否則視為無效。

七、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開展情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考。 以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。

本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。

甲方：(章) 負責(zé)人：(簽字)

乙方：(簽字)

協(xié)議簽訂日期： 年 月 日

公司生產(chǎn)部員工聘用合同書篇十

甲方：**有限公司

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照撲自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期)，合同期滿聘用合同自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

甲方根據(jù)任務(wù)需要及乙方崗位意向，安排乙方擔任，崗位(工種)工作，甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。

第三條工作條件和勞動保護

1、工作時間按甲方相關(guān)考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行，甲方根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定及乙方實際情況安排工作時間。

2、甲方根據(jù)乙方的工作崗位實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品

3、甲方根據(jù)需要，組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

第四條工作報酬

1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方元人民幣每月。

2、甲方根據(jù)國家、市府和單位有關(guān)規(guī)定，可調(diào)整乙方工資。

3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方遵守甲方規(guī)定的項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理和教育。

3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質(zhì)鼓勵或晉級工資。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位有關(guān)規(guī)定給予適當經(jīng)濟處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達成一致協(xié)議的，原合同有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。

3、經(jīng)聘用雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù)，甲方公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)行為不端損害公司名譽的害公司名譽的。

5、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應(yīng)提前30天以書面形式通知對方。

第七條培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)

經(jīng)甲、乙雙協(xié)商同意，由甲方出資外聘師資培訓(xùn)和派出學(xué)習(xí)的乙方，須為甲方服務(wù)1~3年，雙方可就培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動合同時，服務(wù)期限未滿的，應(yīng)按照協(xié)議的約定承擔賠償責(zé)任或賠償甲方為乙方出資培訓(xùn)、外派學(xué)習(xí)的費用。

第八條商業(yè)秘密

1、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內(nèi)，乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位，工資標準隨崗位變動而調(diào)整。

2、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后，同意在3個月內(nèi)不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。如果乙方未按此約定執(zhí)行，甲方將追究其法律和經(jīng)濟賠償責(zé)任。

3、乙方在合同期內(nèi)及離職3個月內(nèi)，不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第九條違反和解除和聘用合的經(jīng)濟補償

1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達成協(xié)議的，應(yīng)按不滿合同的期限，支付給甲方違約金人民幣元。

2、聘用合同履行期間，甲方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達成協(xié)議的，應(yīng)按不滿合同的期限，支付給乙方違約金人民幣元。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人當月工資標準增發(fā)一個月工資的經(jīng)濟補償給乙方。

4、乙方因用人單位救災(zāi)未按聘用合同的約定支付工作報酬“而通知甲方解除聘用合同的”

甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算并解除聘用合同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第十條：離職手續(xù)

乙方在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交甲方指定人員。

第十一條其它事項

1、甲、乙雙方因?qū)嵤┖贤l(fā)生人事爭議時，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

2、其他未盡事宜，雙方共同協(xié)商決定。

3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

甲方姓名：

乙方姓名：

簽約日期：

公司生產(chǎn)部員工聘用合同書篇十一

訂立合同書人：甲方：

乙方： 姓名：

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理管理辦理。

第二條、乙方的職務(wù)或工種為：

第三條、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)。

(一) 甲方公司總部;

(二) 甲方在全資公司或參股的合資合同;

(三) 甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

(四) 應(yīng)出差服務(wù)的場所。

第四條、乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條、乙方的正常工作時間為每日7小時，每到5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

第六條、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。

第七條、甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

第八條、 甲方按國家規(guī)定實行勞動保障制度，乙方可以

受有關(guān)勞保待遇。

第九條、乙方的工作報酬:

(一) 甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等， 并可享受規(guī)定的津巾福利和獎勵

(二) 甲方可參考下列事項調(diào)整局方職等

1、 乙方每月工作考核記錄

2、 乙方工作職務(wù)或工種變換情況

3、 甲方盈利狀況

4、 勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)液發(fā)展一般水平

第十條、乙方每月工資由暢言2于次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或排后一日或數(shù)日發(fā)放。 第十一條、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工次，且乙方不必補償培訓(xùn)費。

第十二條、乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且四方不予增發(fā)一個月工資。

第十三條、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，原意遵守各項規(guī)定。

第十四條、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，以雙方簽章后于 年 月 日起生效。20xx年3月1日終止。

第十五條、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

第十六條、甲、乙雙方應(yīng)履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。

訂立合同書人

甲 方：

簽經(jīng)代表人：(簽字)

職 稱：

乙方(姓名)：(簽字)

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

年 月 日

公司生產(chǎn)部員工聘用合同書篇十二

甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 身份證號碼： 地址：

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同，共同遵守本協(xié)議條款。

一、試用合同期限

試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。

二、根據(jù)甲方的安排，乙方在 工作崗位。

三、甲方聘用乙方的試用期為一月，月薪為 600 元，試用期滿后，并經(jīng)考核合格工資為850底薪+50元全勤+1%工資提成，雙方根據(jù)平等協(xié)商原則，簽訂勞動合同。成任務(wù)值根據(jù)季節(jié)調(diào)整,

四、甲方的基本權(quán)利及義務(wù)

1、甲方的權(quán)利

1) 有權(quán)要求乙方遵守國家法律和店內(nèi)各項規(guī)章制度;員工聘用合同2) 在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。

乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究其法律責(zé)任;

3) 試用期間，乙方由于個人原因發(fā)生的疾病及意外事故，由乙方負責(zé);

2、甲方的義務(wù)

1) 為乙方提供必要的工作條件;

2) 負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及店內(nèi)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

五、乙方的基本權(quán)利及義務(wù)

1、乙方的權(quán)利

1) 享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

2) 享有店內(nèi)規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

3) 試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同。

2、乙方的義務(wù)

1) 遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

2) 遵守店內(nèi)各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);

3) 維護店內(nèi)的聲譽、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利及義務(wù)

1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;

2、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

七、乙方的其他權(quán)利及義務(wù)

1、試用期滿，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;

2、具有參與店內(nèi)民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)

法定代表人： 簽字：

簽約日期： 簽約地點

公司生產(chǎn)部員工聘用合同書篇十三

甲方：_______________________

乙方：_______________________

一、簡介

1.此合同的簽訂是本著遵循中華人民共和國勞動法和相關(guān)法規(guī)的原則，并參照了所有在中國投資的外資企業(yè)法律及地方法規(guī)。在國家的法律與地方法規(guī)有沖突的地方，以國家的法律為準。若此合同與法律及地方法規(guī)有沖突或不一致的地方，以國家法律或地方法律為準。

2.合同雙方為：__________________。

a.(以下簡稱甲方)

地址：______________________

企業(yè)類型：__________________

企業(yè)負責(zé)人：________________

b.雇員(以下簡稱乙方)

姓名：____________

性別：____________

年齡：____________

身份證號碼：________________________

戶口所在地：________________________

現(xiàn)住址：____________________________

聯(lián)系電話：__________________________

二、合同期限

本合同有效期限為一年，由________年_______月______日至________年_______月______為止。

三、工作崗位及職責(zé)

1.在本合同期限內(nèi)，乙方從事甲方崗位工作。

2.若甲方在此期間由于乙方的能力問題或公司的需要而調(diào)動或改變乙方的工作性質(zhì)或地點，乙方有權(quán)向管理層提出異議。除此之外，乙方應(yīng)當服從公司的安排和指示。

甲方職責(zé)：

1.對乙方進行企業(yè)法規(guī)、安全守則，各項規(guī)章制度的教育;

2.對乙方進行適當?shù)募寄芘嘤?xùn);

3.在法律的范圍內(nèi)，遵守乙方的合法權(quán)利，保護職工在政策、法規(guī)范圍的切身利益。

乙方職責(zé)：

1.服從甲方分配和管理，遵守甲方的一切規(guī)章制度及政府法律;

2.在工作時間發(fā)揮主觀能動性，有效的完成公司交付的任務(wù)，并在工作中不斷提高業(yè)務(wù)水平;

3.在甲方授權(quán)下利用公司的資金、設(shè)施、設(shè)備及技術(shù)資料為公司創(chuàng)利，乙方不得擅自向外泄露或?qū)⒅脼樽杂谢蛴靡灾\利;

4.如甲方要求，乙方要隨時向甲方交還在合同期內(nèi)因業(yè)務(wù)而獲得的有關(guān)工作、服務(wù)、談判過程的成果或所有記錄、筆記、復(fù)印件和一切有關(guān)資料等;愛護甲方財產(chǎn)，確保財產(chǎn)和人身安全。

四、勞動報酬

1.工資

乙方的稅前每月底薪為人民幣元，如有提成，則按公司提成制度執(zhí)行。

2.社會保險

甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻，工齡至少在一年以上者，將給予提供其人身保險及相應(yīng)的福利。

五、工作時間、固定假期和其它假期

1.固定假期

乙方享受在勞動法上所規(guī)定的一切法定假期及休息日。甲方有權(quán)因應(yīng)業(yè)務(wù)需要或運作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。

2.年假

乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。

六、勞動關(guān)系的解除和終止

1.當合同期滿，此勞動合同自行終止，即雇傭關(guān)系解除，雙方不再具有任何權(quán)利和義務(wù)。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期滿之前隨時解除勞動合同，而不需對乙方作任何經(jīng)濟補償：

a.試用期內(nèi)，不能達到甲方所期望的工作水準;

b.嚴重違反勞動紀律、國家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制度;

c.由于嚴重失職和營私舞弊而給甲方造成重大損失的;

d.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗后，仍不能勝任工作的;

e.乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的。

3.有下列情形之一的，甲方可以提前解除勞動合同，但需以書面形式提前30天通知乙方，或支付相當乙方一個月的工資作為賠償金。

a.甲方由于公司內(nèi)部的變化或運作上的問題，不得不裁員的;

b.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(如業(yè)務(wù)狀況發(fā)生變化等)，致使原勞動合同無法履行的。

4.乙方如要解除勞動合同，必須提前30天以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)扣除乙方本月的工資。

5.下列情況之一的：乙方可以隨時提出終止合同，甲方應(yīng)支付賠償金，賠償金為乙方一個月的工資;

a.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動;

b.甲方不能按雇傭合同支付和兌現(xiàn)勞動報酬和其他待遇;

七、違約責(zé)任

1.甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金為乙方一個月的工資;

2.甲方若出資培訓(xùn)乙方(包括送外地學(xué)習(xí))，培訓(xùn)后為甲方工作未滿2年的，乙方應(yīng)退回培訓(xùn)所產(chǎn)生的所有費用;

3.乙方遵守本公司約定的保密事項及本公司規(guī)定的各項制度，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，按公司有關(guān)規(guī)定制度支付甲方賠償費用，情節(jié)嚴重者，將追究其法律責(zé)任

八、勞動爭議

甲乙雙方就勞動關(guān)系有關(guān)事項發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商的途徑尋求解決。協(xié)商不能解決時，雙方都有權(quán)利向當?shù)卣僭詸C構(gòu)申請仲栽，以尋求有法律效應(yīng)的解決方案。

九、合同修訂

甲方可隨時要求對合同作出必要修訂，對合同的任何修改均應(yīng)由雙方討論并同意。

十、其它

1.本合同為一式二份，甲乙雙方各持一份;

2.公司規(guī)定的各項制度作為合同的補充條款及甲方的具體規(guī)章制度的實施細則，乙方應(yīng)在日常工作中參照并遵守公司規(guī)定的各項制度;

3.乙方已閱讀并認同本合同中的所有條款。

甲方(蓋章)：________________乙方(簽名)：________________

___________年________月______日___________年________月______日