合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。那么大家知道正規(guī)的合同書(shū)怎么寫嗎？下面是小編給大家?guī)?lái)的合同的范文模板，希望能夠幫到你喲!
公司員工聘用合同書(shū)篇一
法定代表人： 企業(yè)注冊(cè)號(hào)：
乙方(受聘人員)姓名： 性別： 專業(yè)： 文化程度： 民族：
居民身份證號(hào)碼： 生日： (農(nóng)歷、公歷) 家庭住址： 郵政編碼： 電話： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實(shí)際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款。
一、聘用合同期限。
甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止;
(二)以完成一定的工作任務(wù)為期限。工作名稱： 自 年 月 日起至工作完成時(shí)即終止，其完成的標(biāo)志性事件為：實(shí)行有固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，雙方約定的試用期為 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作性質(zhì)和考核
1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 崗位工作(若乙方在合同期內(nèi)升遷，工作崗位以甲方文件為準(zhǔn))，并為乙方提供必要的工作條件;
2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù);
3、考核根據(jù)公司考核辦法實(shí)行。
三、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
2、乙方每月享受 天假期，但要根據(jù)實(shí)際工作情況休息。由于工作任務(wù)需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，乙方應(yīng)積極主動(dòng)，并不計(jì)加班薪資。
3、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和辦公環(huán)境。
4、甲方為乙方免費(fèi)提供住宿，公司食堂餐費(fèi)公司補(bǔ)助50%。
5、根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方在聘用期間的基本工資為 元/月，績(jī)效工資根據(jù)甲方的績(jī)效考核方案執(zhí)行，工資若調(diào)整根據(jù)甲方工資調(diào)整文件執(zhí)行。
五、違反合同的責(zé)任
1、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應(yīng)向甲方繳納違約金 元方可辭職。確因個(gè)人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前解除合同。若在轉(zhuǎn)正后一年內(nèi)乙方單方提出解除合同，甲方將扣除對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)等費(fèi)用，年績(jī)效獎(jiǎng)金全部扣除。
2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違反本合同，需無(wú)條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的成本費(fèi)。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。
4、乙方違犯勞動(dòng)紀(jì)律等其他公司規(guī)章制度，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分。
六、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 甲方的權(quán)利
1、依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。
2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;
(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(6)乙方連續(xù) 個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：
(1)、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)、甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
(二) 甲方的義務(wù)
1、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
(1)、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;
(2)、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)、乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(4)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 乙方的權(quán)利
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。
2、有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。
4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：
(1)、在試用期內(nèi)(需提前3天通知甲方);
(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;
(3)、甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務(wù)
1、必須遵守甲方制定的各項(xiàng)管理制度;按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
2、應(yīng)遵守職業(yè)道德，自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前十五日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇
1、甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。
八、合同的變更、續(xù)簽與終止
1、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
(1)、雙方協(xié)商同意的;
(2)、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。
2、合同續(xù)簽：甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書(shū)面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。
十、解除勞動(dòng)合同的程序
雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
1、提出書(shū)面通知;
2、填寫《員工離職通知書(shū)》。
乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
3、交接工作;
4、支付違約金和賠償金;
5、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;
6、辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。
自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映并調(diào)解解決。如調(diào)解不成，可以要求仲裁，但應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請(qǐng)，也可以直接申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。
十二、其它約定
1、甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，作為本合同的附件。
2、本合同未盡事項(xiàng)雙方協(xié)商。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)： 委托代表：
乙方電話：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
合同簽約地點(diǎn)
公司員工聘用合同書(shū)篇二
甲方(用人單位)名稱：高平#####化傳媒中心
地 址：高平市長(zhǎng)平東街505號(hào)
法 定 代 表 人：陳####
聯(lián) 系 電 話：5243007
乙方(姓名)： 性別：
出生年月： 年 月 日 文化程度：
戶籍所在地：身份證號(hào)碼：
現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：
第一條：合同期限員工聘用合同1、合同有效期：自 月日至年 日止。合同期滿聘用關(guān)系終止。
2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方。
第二條：工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為 根據(jù)業(yè)務(wù)需要適當(dāng)調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的安排，按時(shí)、按責(zé)、按量完成工作任務(wù)。
第三條：工作時(shí)間和休假調(diào)整
1、由于廣告公司工作的特殊性和不特定性，甲方實(shí)行每月考勤28天，具體按公司作息制度執(zhí)行。
第四條：勞動(dòng)報(bào)酬及福利
1、根據(jù)國(guó)家、政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方支付工資方式為28日左右。
2、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇、績(jī)效獎(jiǎng)金及加班補(bǔ)助等。具體按公司獎(jiǎng)懲制度為準(zhǔn)。
第五條：工作紀(jì)律及獎(jiǎng)勵(lì)
1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的政策法令和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。
2、依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小，甲方將按公司的獎(jiǎng)懲制度給予獎(jiǎng)勵(lì)。
3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度，違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可按公司獎(jiǎng)懲制度給予處罰。
4、乙方如觸犯國(guó)家法律，本合同自行解除。
第六條：商業(yè)秘密
1、乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方提供有關(guān)甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應(yīng)為客戶保密的技術(shù)與情報(bào)(不論這些秘密、技術(shù)、情報(bào)與乙方本人有否直接關(guān)系);
2、乙方在甲方工作期間，不得到競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)兼職或任職;
3、乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必須承擔(dān)由此造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失，直到依法追究責(zé)任。
第七條：違約責(zé)任
1、甲乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對(duì)方造成損失的，須承擔(dān)違約責(zé)任，違約方應(yīng)支付未違約方一月工資作為違約金。
第八條：聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方在協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)時(shí)，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
1在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的; ○
2嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的; ○
3故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的; ○
4嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給公司利益造成重大損害的; ○
5被依法追究刑事責(zé)任的。 ○
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
1乙方患病或非因工受傷醫(yī)療期滿后， ○不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排工作的;
2乙方不能勝任工作， ○經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;
3聘用合同訂立時(shí)就依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， ○致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
4乙方不履行聘用合同的。 ○
6、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
1乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 ○
2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 ○
3法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。 ○
7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職)。
1在試用期內(nèi)的; ○
2甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。 ○
8、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
9、聘用合同期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按未履行合同約定，支付當(dāng)月工資作為違約金給甲方。
10、違約賠償金的支付
1乙方應(yīng)當(dāng)按照對(duì)方約定辦理工作交接; ○
2違約金按合同約定在工作交接之后支付。 ○
第九條：其它事項(xiàng)
1、甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方：(公章) 乙方：(簽字)
法定代表人(簽字)
20xx年日
公司員工聘用合同書(shū)篇三
甲方(用人單位)
單位名稱：信限公司
法定代表人或委托人：
乙方(受聘人)
姓名：身份證號(hào)：
學(xué)歷： 專業(yè)：
現(xiàn)在住址： 聯(lián)系方式：
甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及吉林省長(zhǎng)春市有關(guān)法律、法規(guī)，在自愿平等的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方事項(xiàng)經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致，特簽訂本合同共同遵守。
一、聘用期限員工聘用合同本聘用合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止為合同工。
甲乙雙方中任何一方應(yīng)提前30日以書(shū)面形式提出在合同屆滿時(shí)終止本合同，若甲乙雙方無(wú)異議則簽訂新的合同。此項(xiàng)原則持續(xù)有效。
二、乙方崗位
乙方從事 工作。乙方同意按甲方需要，在 承擔(dān)任務(wù)，乙方承諾按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
三、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇
1、乙方受聘后，根據(jù)崗位責(zé)任和任務(wù)，享受甲乙雙方商定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、提成、福利。
2、薪酬的構(gòu)成為：基本工資+獎(jiǎng)金+提成+工齡工資，基本工資為： 元人民幣/月，提成為： 元/㎡，工齡工資：以第一年薪酬為基數(shù)工作年限每增加一年加薪10%。根據(jù)甲方公司發(fā)展情況及乙方工作崗位及工作年限的變化可作適當(dāng)調(diào)整。
3、乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假及甲方規(guī)定的年休假，假期的待遇按國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方工作滿一年后，甲方按照國(guó)家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方建立養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、意外傷害基本社會(huì)保險(xiǎn)，乙方則應(yīng)按時(shí)足額交納個(gè)人承擔(dān)的保險(xiǎn)金額，繳費(fèi)比例按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、乙方必須履行的義務(wù)
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;
2、乙方必須按照甲方對(duì)本崗位的職責(zé)要求完成各項(xiàng)任務(wù)，忠于職守，勤奮工作。
3、乙方必須接受甲方的考核，根據(jù)考核的結(jié)果，接受甲方對(duì)乙方的獎(jiǎng)懲。具體考核及獎(jiǎng)懲辦法依據(jù)于甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方必須履行保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，不得將甲方的經(jīng)營(yíng)模式和管理方式、資料擅自公開(kāi)或出讓。在終止或解除聘任合同后，乙方必須交回屬于甲方的所有資料。
5、乙方必須做好關(guān)于客戶的報(bào)價(jià)機(jī)密。
6、乙方在甲方工作合同期間，乙方需向甲方交納一個(gè)月押金，交納形式為在每個(gè)月的工資中扣除，直到額度達(dá)到月工資額為止，工作滿一年后甲方全額返還，如乙方在合同約定期內(nèi)要求終止合同，則押金不退還。
五、甲方必須履行的義務(wù)
1、乙方在甲方工作期間，甲方必須按月支付給乙方勞動(dòng)報(bào)酬。
2、乙方工作滿一年后，甲方必須退還扣除乙方的押金。如在合同期內(nèi)甲方無(wú)原因提出終止合同，甲方賠償乙方一個(gè)月工資。
3、乙方工作滿一年后，續(xù)簽此合同成為甲方正式員工，甲方必須按合同內(nèi)容繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)和意外傷害險(xiǎn)。
4、為保證乙方順利完成合同要求的工作任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。同時(shí)，甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
六、合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，甲乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。在本合同有效期內(nèi)，任何一方由于工作任務(wù)調(diào)整或因本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，要求變更時(shí)，需經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容，并按原簽訂程序辦理，見(jiàn)《聘用合同變更記錄》。如雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)，原合同效力不變。
2、有下列情況之一的，本聘用合同自行終止：
(1)甲方依法宣布破產(chǎn)或被撤消、解散。
(2)乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的;
(3)經(jīng)雙方協(xié)商，均同意終止合同。
3、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同：
(1)以欺詐手段訂立本合同的;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方利益造成較大損害的;
(3)利用工作之便私自接單的;
(4)利用外出審卷之便私自收受客戶賄賂的;
(5)泄露甲方商業(yè)、技術(shù)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(6)不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
(7)患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(8)年度考核不合格;
(9)年累計(jì)曠工時(shí)間達(dá)5天;因乙方犯有本條款(2)、(3)、(4)情況之一的，甲方除隨時(shí)解除聘用合同外，將追究乙方的有關(guān)責(zé)任并作出處置。
4、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：
(1)甲方無(wú)力或不按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(2)甲方未為乙方提供勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)的;
(3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;
(4)甲方不履行聘用合同，或違反國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益; 乙方依據(jù)上述條款要求解除聘用合同，甲方應(yīng)在接到書(shū)面要求之日起30日內(nèi)給予書(shū)面答復(fù)，并對(duì)符合規(guī)定的乙方辦理解除聘用合同手續(xù)。
七、違反和解除合同的責(zé)任
1、聘用合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，給對(duì)方造成損害的，都要承擔(dān)違約責(zé)任。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。觸犯法律的，還應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任;
2、不符合上述第六款規(guī)定的，未經(jīng)甲方同意，乙方強(qiáng)行要求解除聘用合同，甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán)益的措施：
(1)要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除聘用合同而造成的損失;
(2)收回所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和技術(shù)資料;
(3)乙方由甲方出資培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費(fèi)。
3、屬下列情況之一解除聘用合同的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的聘用期限，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(1)經(jīng)乙方同意，由甲方提前解除聘用合同;
(2)乙方不勝任工作，由甲方解除聘用合同;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同。
4、因甲方被撤銷或解散而終止聘用合同，甲方在被撤銷前按乙方的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
5、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受侵害的，任何一方均不承擔(dān)法律責(zé)任。
八、其他
本合同自20xx年1月起正式生效并執(zhí)行，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
合同內(nèi)未盡事宜，甲、乙方協(xié)商解決。
甲方：(蓋章) 乙方:(簽字)
法定代表人或委托代理人:(簽字)
年 月 日 年 月 日
公司員工聘用合同書(shū)篇四
甲方：湖北環(huán)宇工程建設(shè)監(jiān)理有限公司
乙方姓名：羅小平
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《武漢市勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列內(nèi)容。
一、甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同，期限自20xx年3月起至20xx年12月止，其中試用期為3個(gè)月，如雙方同意延續(xù)，應(yīng)續(xù)訂合同。甲方根據(jù)工作需要安排乙方在 荊州地區(qū) 從事工作。甲方安排乙方每日工作8小時(shí)，每周工作5天。
二、勞動(dòng)報(bào)酬員工聘用合同甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行崗位等級(jí)工資制度，依據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)、職位確定其稅后工資底薪每月/人為3800元。
三、 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)：
(1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致;
(2)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的
(3)訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生變化的。
四、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。
(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
五、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
六、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
(1)甲方不按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
(3)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理
相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問(wèn)題正在被審查期間的情況除外。
七、其他
第二十二條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，在甲、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。
第二十三條本合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致方可。 第二十四條本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相悖，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方(蓋章)
簽字
簽訂日期 年
月 日 乙方(蓋章)
簽字
簽訂日期 年月 日
公司員工聘用合同書(shū)篇五
甲方：x有限公司
乙方：
甲方聘用乙方為公司員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、甲方聘雇乙方擔(dān)任職務(wù)。試用時(shí)間自年月日起至年月日止。試用期滿自動(dòng)轉(zhuǎn)正。如甲方認(rèn)為乙方不合要求不必試用期滿則按日發(fā)給試用期間待遇。如乙方自行終止試用，甲方不付任何費(fèi)用。
二、乙方工作職責(zé)由甲方依乙方之職務(wù)，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合。
三、乙方上下班時(shí)間、休息、休假等，依公司規(guī)定辦理。
四、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，試用期工資為每月元，試用期滿工資待遇每月元人民幣。繼后考核、升遷、調(diào)職、獎(jiǎng)金、休假等，均按甲方規(guī)定辦理。
五、乙方每月工資由甲方次月10日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
六、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)工作者和勞動(dòng)模范等。甲方對(duì)乙方之懲處，分為警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退、除名等。
七、乙方參加甲方公司工作，要遵守甲方一切規(guī)定，善盡職責(zé)，努力從公，如有違背，服從公司章則處理，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無(wú)異議。
八、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同。乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方，離職時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)交接手續(xù)。
九、本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同經(jīng)雙方簽章起生效。保持持續(xù)有效。
甲方：x有限公司 乙方(簽名)：蓋章 身份證號(hào)碼：
戶口所在地地址：
年月日 聯(lián)絡(luò)方式
公司員工聘用合同書(shū)篇六
甲方：_
乙方：
經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房承包事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議如下：
一、甲方權(quán)力與職責(zé)
1、甲方把廚房承包給乙方管理、運(yùn)作，并聘請(qǐng)乙方為該廚房廚師長(zhǎng)，聘期為年，即從年月日起至年月日止，其中試用期為三個(gè)月，即從年月日起至年月日止，期滿如需繼續(xù)聘用，必須另行簽訂協(xié)議。
2、甲方應(yīng)按經(jīng)營(yíng)需要確保廚房原材料的供應(yīng)。
3、甲方免費(fèi)提供乙方工作餐、宿舍。
4、乙方每月總工資為人民幣元，每月日~日發(fā)放上月出勤工資，日后根據(jù)營(yíng)業(yè)情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過(guò)后根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況定出合理的營(yíng)業(yè)指標(biāo)，再經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成的情況下，乙方享受現(xiàn)有的工資，超額予以獎(jiǎng)勵(lì)，未完成則適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行工資下浮。
5、甲方給予乙方每月天休班，在不影響正常營(yíng)業(yè)情況下，由乙方合理安排，在工作繁忙時(shí)，乙方不準(zhǔn)休假。
6、甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對(duì)乙方進(jìn)行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權(quán)給予處罰。
二、乙方權(quán)力與職責(zé)
1、乙方須保證至少人到甲方廚房工作(其中炒鍋人、砧板人、涼菜人、面點(diǎn)人、打荷人)，乙方人員需技術(shù)過(guò)硬，保證出品質(zhì)量，要求總廚，頭鍋、頭砧要達(dá)到國(guó)家廚師一級(jí)水平，其它廚師也要達(dá)到國(guó)家二級(jí)廚師水平，乙方若對(duì)所帶來(lái)人員調(diào)整時(shí)，需經(jīng)甲方同意，并到甲方人力資源部辦理入職手續(xù)，對(duì)不適合崗位要求的人員，甲方有權(quán)進(jìn)行調(diào)整。
2、乙方需做好廚房各項(xiàng)成本控制工作，并達(dá)到甲方要求，并保證達(dá)到的毛利率，如達(dá)不到或超過(guò)規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)(所差毛利率比乘菜金營(yíng)業(yè)總額)的10%扣除工資。
3、乙方應(yīng)組織每周召開(kāi)一次菜品討論會(huì)，并邀求甲方管理人員參加，在確保菜品質(zhì)量的同時(shí)，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮(每周至少推出兩道新菜品)。
4、乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況，適時(shí)推出時(shí)令菜、節(jié)日菜，不定時(shí)舉辦如美食節(jié)等活動(dòng)。
5、因乙方廚房出品質(zhì)量問(wèn)題，而遭到客人投訴、退菜時(shí)，此損失由乙方承擔(dān)。
6、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作，若因乙方管理問(wèn)題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔(dān);若因乙方管理問(wèn)題引起甲方廚房火災(zāi)，此責(zé)任及損失由乙方承擔(dān);乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，如果因違規(guī)操作而造成負(fù)傷，不但不報(bào)銷任何費(fèi)用，還將追究乙方責(zé)任。
7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)酒店利益造成重大損害或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律給酒店造成損失時(shí)，甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責(zé)任。
8、乙方人員受聘甲方后，一律不準(zhǔn)兼職。
9、乙方人員需遵守酒店作息時(shí)間，需愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方的商業(yè)機(jī)密。
10、乙方需交納_及工作保證金人民幣元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。
11、若雙方中止本協(xié)議時(shí)，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負(fù)。
12、乙方須于月日時(shí)前人員到位;乙方每天須配合采購(gòu)人員到市場(chǎng)購(gòu)買原材料。
三、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
四、本協(xié)議簽字之日起生效，涂改無(wú)效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：aa大酒店乙方代表簽字：
甲方代表簽字：
年月日
公司員工聘用合同書(shū)篇七
聘用合同是勞動(dòng)力的租用者，亦即使用者。勞動(dòng)合同只能在上述主體之間簽訂，這種主體的特定性，是區(qū)別勞動(dòng)合同和其他合同的重要標(biāo)志。以下是小編為大家精心準(zhǔn)備的：公司員工聘用合同范本3篇，歡迎參考閱讀!
公司員工聘用合同范本一
甲方： 身份證號(hào)：
乙方(受聘人員)： 身份證號(hào)：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方將位于________________項(xiàng)目工程施工技術(shù)承包給乙方，聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日，經(jīng)共同協(xié)商達(dá)成以下條款：
一、承包方式：?jiǎn)伟斯すべY。
二、工作內(nèi)容：圖紙所設(shè)計(jì)的工程內(nèi)容。
三、甲方責(zé)任：
1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應(yīng)的辦公設(shè)備。
2、甲方對(duì)乙方的工作應(yīng)予以協(xié)助和配合并有權(quán)對(duì)乙方的工作質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督檢查。
四 、乙方責(zé)任：?jiǎn)T工聘用合同1、乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)范，施工圖紙和有關(guān)部門的施工規(guī)范進(jìn)行施工和工作驗(yàn)收，對(duì)工作質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)管理，規(guī)范操作并及時(shí)和項(xiàng)目其它組成人員緊密聯(lián)系，認(rèn)真對(duì)本項(xiàng)目部出現(xiàn)的有關(guān)質(zhì)量方面的意見(jiàn)和問(wèn)題及時(shí)提出糾正，防止返工式質(zhì)量問(wèn)題的發(fā)生。
2、乙方必須服從甲方管理，按施工進(jìn)度及時(shí)完成并接受上級(jí)主管部門對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的檢查及提出的要求。
五、工資結(jié)算及付款方式：
1、乙方工資總額定為_(kāi)_______元整(________元整)。
2、甲方必須按月支付乙方人工工資，即每月底按時(shí)支付______元整(_____元整)或每月全額的______%支付，剩余部分工資完工后付清。
六、違約責(zé)任：
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)支付對(duì)方違約金_______元整。
七、爭(zhēng)議解決方式：①雙方協(xié)商解決。②法院訴訟解決。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方簽字： 乙方簽字：
年 月 日 年 月 日
公司員工聘用合同范本二
甲方(用人單位)名稱：高平#####化傳媒中心
地 址：高平市長(zhǎng)平東街505號(hào)
法 定 代 表 人：陳####
聯(lián) 系 電 話：5243007
乙方(姓名)： 性別：
出生年月： 年 月 日 文化程度：
戶籍所在地：身份證號(hào)碼：
現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：
第一條：合同期限員工聘用合同1、合同有效期：自 月日至年 日止。合同期滿聘用關(guān)系終止。
2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方。
第二條：工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為 根據(jù)業(yè)務(wù)需要適當(dāng)調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的安排，按時(shí)、按責(zé)、按量完成工作任務(wù)。
第三條：工作時(shí)間和休假調(diào)整
1、由于廣告公司工作的特殊性和不特定性，甲方實(shí)行每月考勤28天，具體按公司作息制度執(zhí)行。
第四條：勞動(dòng)報(bào)酬及福利
1、根據(jù)國(guó)家、政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方支付工資方式為28日左右。
2、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇、績(jī)效獎(jiǎng)金及加班補(bǔ)助等。具體按公司獎(jiǎng)懲制度為準(zhǔn)。
第五條：工作紀(jì)律及獎(jiǎng)勵(lì)
1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的政策法令和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。
2、依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小，甲方將按公司的獎(jiǎng)懲制度給予獎(jiǎng)勵(lì)。
3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度，違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可按公司獎(jiǎng)懲制度給予處罰。
4、乙方如觸犯國(guó)家法律，本合同自行解除。
第六條：商業(yè)秘密
1、乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方提供有關(guān)甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應(yīng)為客戶保密的技術(shù)與情報(bào)(不論這些秘密、技術(shù)、情報(bào)與乙方本人有否直接關(guān)系);
2、乙方在甲方工作期間，不得到競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)兼職或任職;
3、乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必須承擔(dān)由此造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失，直到依法追究責(zé)任。
第七條：違約責(zé)任
1、甲乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對(duì)方造成損失的，須承擔(dān)違約責(zé)任，違約方應(yīng)支付未違約方一月工資作為違約金。
第八條：聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方在協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)時(shí)，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
1在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的; ○
2嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的; ○
3故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的; ○
4嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給公司利益造成重大損害的; ○
5被依法追究刑事責(zé)任的。 ○
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
1乙方患病或非因工受傷醫(yī)療期滿后， ○不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排工作的;
2乙方不能勝任工作， ○經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;
3聘用合同訂立時(shí)就依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， ○致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
4乙方不履行聘用合同的。 ○
6、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
1乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 ○
2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 ○
3法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。 ○
7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職)。
1在試用期內(nèi)的; ○
2甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。 ○
8、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
9、聘用合同期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按未履行合同約定，支付當(dāng)月工資作為違約金給甲方。
10、違約賠償金的支付
1乙方應(yīng)當(dāng)按照對(duì)方約定辦理工作交接; ○
2違約金按合同約定在工作交接之后支付。 ○
第九條：其它事項(xiàng)
1、甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方：(公章) 乙方：(簽字)
法定代表人(簽字)
20__年日
公司員工聘用合同范本三
甲方(用人單位)
單位名稱：信限公司
法定代表人或委托人：
乙方(受聘人)
姓名：身份證號(hào)：
學(xué)歷： 專業(yè)：
現(xiàn)在住址： 聯(lián)系方式：
甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及吉林省長(zhǎng)春市有關(guān)法律、法規(guī)，在自愿平等的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方事項(xiàng)經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致，特簽訂本合同共同遵守。
一、聘用期限員工聘用合同本聘用合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止為合同工。
甲乙雙方中任何一方應(yīng)提前30日以書(shū)面形式提出在合同屆滿時(shí)終止本合同，若甲乙雙方無(wú)異議則簽訂新的合同。此項(xiàng)原則持續(xù)有效。
二、乙方崗位
乙方從事 工作。乙方同意按甲方需要，在 承擔(dān)任務(wù)，乙方承諾按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
三、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇
1、乙方受聘后，根據(jù)崗位責(zé)任和任務(wù)，享受甲乙雙方商定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、提成、福利。
2、薪酬的構(gòu)成為：基本工資+獎(jiǎng)金+提成+工齡工資，基本工資為： 元人民幣/月，提成為： 元/㎡，工齡工資：以第一年薪酬為基數(shù)工作年限每增加一年加薪10%。根據(jù)甲方公司發(fā)展情況及乙方工作崗位及工作年限的變化可作適當(dāng)調(diào)整。
3、乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假及甲方規(guī)定的年休假，假期的待遇按國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方工作滿一年后，甲方按照國(guó)家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方建立養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、意外傷害基本社會(huì)保險(xiǎn)，乙方則應(yīng)按時(shí)足額交納個(gè)人承擔(dān)的保險(xiǎn)金額，繳費(fèi)比例按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、乙方必須履行的義務(wù)
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;
2、乙方必須按照甲方對(duì)本崗位的職責(zé)要求完成各項(xiàng)任務(wù)，忠于職守，勤奮工作。
3、乙方必須接受甲方的考核，根據(jù)考核的結(jié)果，接受甲方對(duì)乙方的獎(jiǎng)懲。具體考核及獎(jiǎng)懲辦法依據(jù)于甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方必須履行保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，不得將甲方的經(jīng)營(yíng)模式和管理方式、資料擅自公開(kāi)或出讓。在終止或解除聘任合同后，乙方必須交回屬于甲方的所有資料。
5、乙方必須做好關(guān)于客戶的報(bào)價(jià)機(jī)密。
6、乙方在甲方工作合同期間，乙方需向甲方交納一個(gè)月押金，交納形式為在每個(gè)月的工資中扣除，直到額度達(dá)到月工資額為止，工作滿一年后甲方全額返還，如乙方在合同約定期內(nèi)要求終止合同，則押金不退還。
五、甲方必須履行的義務(wù)
1、乙方在甲方工作期間，甲方必須按月支付給乙方勞動(dòng)報(bào)酬。
2、乙方工作滿一年后，甲方必須退還扣除乙方的押金。如在合同期內(nèi)甲方無(wú)原因提出終止合同，甲方賠償乙方一個(gè)月工資。
3、乙方工作滿一年后，續(xù)簽此合同成為甲方正式員工，甲方必須按合同內(nèi)容繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)和意外傷害險(xiǎn)。
4、為保證乙方順利完成合同要求的工作任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。同時(shí)，甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
六、合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，甲乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。在本合同有效期內(nèi)，任何一方由于工作任務(wù)調(diào)整或因本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，要求變更時(shí)，需經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容，并按原簽訂程序辦理，見(jiàn)《聘用合同變更記錄》。如雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)，原合同效力不變。
2、有下列情況之一的，本聘用合同自行終止：
(1)甲方依法宣布破產(chǎn)或被撤消、解散。
(2)乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的;
(3)經(jīng)雙方協(xié)商，均同意終止合同。
3、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同：
(1)以欺詐手段訂立本合同的;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方利益造成較大損害的;
(3)利用工作之便私自接單的;
(4)利用外出審卷之便私自收受客戶賄賂的;
(5)泄露甲方商業(yè)、技術(shù)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(6)不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
(7)患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(8)年度考核不合格;
(9)年累計(jì)曠工時(shí)間達(dá)5天;因乙方犯有本條款(2)、(3)、(4)情況之一的，甲方除隨時(shí)解除聘用合同外，將追究乙方的有關(guān)責(zé)任并作出處置。
4、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：
(1)甲方無(wú)力或不按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(2)甲方未為乙方提供勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)的;
(3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;
(4)甲方不履行聘用合同，或違反國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益; 乙方依據(jù)上述條款要求解除聘用合同，甲方應(yīng)在接到書(shū)面要求之日起30日內(nèi)給予書(shū)面答復(fù)，并對(duì)符合規(guī)定的乙方辦理解除聘用合同手續(xù)。
七、違反和解除合同的責(zé)任
1、聘用合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，給對(duì)方造成損害的，都要承擔(dān)違約責(zé)任。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。觸犯法律的，還應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任;
2、不符合上述第六款規(guī)定的，未經(jīng)甲方同意，乙方強(qiáng)行要求解除聘用合同，甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán)益的措施：
(1)要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除聘用合同而造成的損失;
(2)收回所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和技術(shù)資料;
(3)乙方由甲方出資培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費(fèi)。
3、屬下列情況之一解除聘用合同的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的聘用期限，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(1)經(jīng)乙方同意，由甲方提前解除聘用合同;
(2)乙方不勝任工作，由甲方解除聘用合同;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同。
4、因甲方被撤銷或解散而終止聘用合同，甲方在被撤銷前按乙方的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
5、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受侵害的，任何一方均不承擔(dān)法律責(zé)任。
八、其他
本合同自20__年1月起正式生效并執(zhí)行，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
合同內(nèi)未盡事宜，甲、乙方協(xié)商解決。
甲方：(蓋章) 乙方:(簽字)
法定代表人或委托代理人:(簽字)
年 月 日 年 月 日
公司員工聘用合同書(shū)篇八
甲方：投資有限公司
乙方：
乙方身份證號(hào)碼：
乙方現(xiàn)工作單位：
乙方現(xiàn)住址：
乙方聯(lián)系電話：
乙方與被擔(dān)保人系 關(guān)系。
被擔(dān)保人系 人，身份證號(hào)碼： 家庭住址： 。
在聘用期間被擔(dān)保人應(yīng)嚴(yán)格履行甲方的所有規(guī)章制度，嚴(yán)守甲方的商業(yè)機(jī)密，聘用期間被擔(dān)保人出現(xiàn)違法、違紀(jì)、違章現(xiàn)象，出現(xiàn)挪用公款、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。乙方負(fù)責(zé)賠償被擔(dān)保人給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
我自愿做 同志在投資有限公司工作期間的經(jīng)濟(jì)擔(dān)保人，在此期間出現(xiàn)上述經(jīng)濟(jì)問(wèn)題由我承擔(dān)。
甲方(簽章)：乙方(簽名)：
年月日 年 月 日
公司員工聘用合同書(shū)篇九
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人：
乙方(受聘人員)姓名：
性別：出生年月日：
民族：文化程度：
居民身份證號(hào)碼：
家庭住址：
郵政編碼： 電話：
根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本公司員工聘用合同(最新版)：
一、聘用合同期限。按下列第 款確定：
(一) 本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從年月 日至年月 日止。其中試用期從 年月 日至年月 日止。
(二) 本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從年月 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從年月 日起至年月 日止。
(三) 本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從之日起至之日止(起止時(shí)間必須明確具體)。
二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)
乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
考核指標(biāo)每月(每季度、每年)為。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲方按國(guó)家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方在聘用期間的基本工資為月 元，獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 甲方的權(quán)利
1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理
權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。
2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：
(1) 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2) ) 乙方在病、事、延長(zhǎng)產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的;
(3) 乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;
(4) 乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(5) 乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(6) 乙方連續(xù)個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
甲方：
乙方：
年 月 日
公司員工聘用合同書(shū)篇十
甲方(用人單位)名稱：
地 址：
法 定 代 表 人：陳####
聯(lián) 系 電 話：5243007
乙方(姓名)： 性別：
出生年月： 年 月 日 文化程度：
戶籍所在地：身份證號(hào)碼：
現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：
第一條：合同期限員工聘用合同1、合同有效期：自 月日至年 日止。合同期滿聘用關(guān)系終止。
2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方。
第二條：工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為 根據(jù)業(yè)務(wù)需要適當(dāng)調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的安排，按時(shí)、按責(zé)、按量完成工作任務(wù)。
第三條：工作時(shí)間和休假調(diào)整
1、由于廣告公司工作的特殊性和不特定性，甲方實(shí)行每月考勤28天，具體按公司作息制度執(zhí)行。
第四條：勞動(dòng)報(bào)酬及福利
1、根據(jù)國(guó)家、政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方支付工資方式為28日左右。
2、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇、績(jī)效獎(jiǎng)金及加班補(bǔ)助等。具體按公司獎(jiǎng)懲制度為準(zhǔn)。
第五條：工作紀(jì)律及獎(jiǎng)勵(lì)
1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的政策法令和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。
2、依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小，甲方將按公司的獎(jiǎng)懲制度給予獎(jiǎng)勵(lì)。
3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度，違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可按公司獎(jiǎng)懲制度給予處罰。
4、乙方如觸犯國(guó)家法律，本合同自行解除。
第六條：商業(yè)秘密
1、乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方提供有關(guān)甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應(yīng)為客戶保密的技術(shù)與情報(bào)(不論這些秘密、技術(shù)、情報(bào)與乙方本人有否直接關(guān)系);
2、乙方在甲方工作期間，不得到競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)兼職或任職;
3、乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必須承擔(dān)由此造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失，直到依法追究責(zé)任。
第七條：違約責(zé)任
1、甲乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對(duì)方造成損失的，須承擔(dān)違約責(zé)任，違約方應(yīng)支付未違約方一月工資作為違約金。
第八條：聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方在協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)時(shí)，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
1在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的; ○
2嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的; ○
3故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的; ○
4嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給公司利益造成重大損害的; ○
5被依法追究刑事責(zé)任的。 ○
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
1乙方患病或非因工受傷醫(yī)療期滿后， ○不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排工作的;
2乙方不能勝任工作， ○經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;
3聘用合同訂立時(shí)就依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， ○致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
4乙方不履行聘用合同的。 ○
6、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
1乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 ○
2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 ○
3法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。 ○
7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職)。
1在試用期內(nèi)的; ○
2甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。 ○
8、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
9、聘用合同期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按未履行合同約定，支付當(dāng)月工資作為違約金給甲方。
10、違約賠償金的支付
1乙方應(yīng)當(dāng)按照對(duì)方約定辦理工作交接; ○
2違約金按合同約定在工作交接之后支付。 ○
第九條：其它事項(xiàng)
1、甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方：(公章) 乙方：(簽字)
法定代表人(簽字)
20xx年日
公司員工聘用合同書(shū)篇十一
甲方：_________________________________________________________
乙方(職工)：阿
(詳細(xì)信息：姓名：_____性別：__，在________部擔(dān)任______ 工作。出生年月：_____年____月_____日，學(xué)歷______)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限
甲方聘用乙方從事___________________方面的工作，聘用期為_(kāi)____________年________月_________日至_________年_________月_________日止。
二、協(xié)議的有效期限：
本協(xié)議自簽字之日起至聘用期滿之日止。如果協(xié)議期滿前一個(gè)月內(nèi)雙方就續(xù)簽事宜達(dá)成一致，則可續(xù)簽本協(xié)議。續(xù)簽本協(xié)議，續(xù)簽的次數(shù)不限。每次簽約的有效期限不超過(guò)3年。
三、試用期
試用期一個(gè)月，若在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方明顯不符合當(dāng)時(shí)的應(yīng)聘工作要求，甲方可提出解除聘用協(xié)議的要求，且不承擔(dān)責(zé)任。
四、工作時(shí)間和工作內(nèi)容
1、甲方按照國(guó)家規(guī)定并結(jié)合公司工作實(shí)際情況制定工作時(shí)間，年工作時(shí)間不超過(guò)國(guó)家規(guī)定，乙方應(yīng)執(zhí)行甲方規(guī)定的工作時(shí)間;
2、甲方按國(guó)家法定節(jié)假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。
3、乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作;
4、乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
五、工資待遇
1、甲方根據(jù)依法自行制定的工資分配制度及發(fā)放辦法支付乙方工資。
2、乙方工資實(shí)行效益工資制。月薪_____________元，_____________提成。
3、甲方每月15日結(jié)算上月整月工資，支付方式為現(xiàn)金結(jié)算。
六、甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利及義務(wù)
1、根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力和公司工作需要，甲方可對(duì)乙方的工作崗位作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。
2、甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理。
3、乙方在聘用期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造及其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。
4、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)。
5、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件。
6、因乙方故意或重大過(guò)失造成甲方損失的，甲方有權(quán)追索乙方責(zé)任。
(二)乙方的權(quán)利及義務(wù)
1、乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的報(bào)酬和晉升的機(jī)會(huì)，享受休假的權(quán)利。
2、乙方享有參加相應(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提出工作改進(jìn)建議的權(quán)利。
3、乙方負(fù)有維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律的義務(wù)。
4、乙方負(fù)有遵守本協(xié)議附件二《員工保密合同書(shū)》，在任職期間及離職之日起兩年內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務(wù)。
5、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
6、乙方不得在采購(gòu)單價(jià)或銷售單價(jià)中抽取回傭，不得以甲方名義為同類其他企業(yè)或事業(yè)單位接單。
七、協(xié)議的終止和解除
1、有下列情況之一時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止：
①本協(xié)議的有效期已滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議。
②甲方依法宣告破產(chǎn)。
③甲方依法解散或依法被撤銷。
④乙方死亡。
⑤乙方喪失民事行為能力。
2、有下列情形之一時(shí)，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議：
①乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。
②乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或者違背公司行為規(guī)范。
③乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、貪污腐化或有其它嚴(yán)重不良行為，對(duì)公司利益或聲譽(yù)造成損害的。
④乙方被依法追究刑事責(zé)任或被治安行政處罰的。
⑤乙方未反應(yīng)真實(shí)情況，在違背甲方真實(shí)意愿的情況下簽訂協(xié)議的。
⑥乙方違反本協(xié)議所確定的其他義務(wù)，甲方認(rèn)為需要處理的。
⑦經(jīng)過(guò)崗位適應(yīng)性培訓(xùn)后，再上崗工作表現(xiàn)仍然達(dá)不到要求的。
3、在下列情況下，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)當(dāng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方本人(或甲方給乙方支付一個(gè)月的工資來(lái)代替30天書(shū)面通知時(shí)間)。而且，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)：
①乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其它工作。
②乙方能力已明顯不能適應(yīng)本職工作需要，并且沒(méi)有其它合適崗位可以安排。
③甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需要裁員。
④本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行。
4、在下列情況下，甲方不得單方面解除協(xié)議：
①乙方在聘用期間患有本職工作所引起的職業(yè)病或因工負(fù)傷或致殘，經(jīng)勞動(dòng)部門鑒定證實(shí)在療養(yǎng)期間的。
②符合計(jì)劃生育規(guī)定的女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。
③國(guó)家法律、法規(guī)明文規(guī)定的其它情形。
5、在下列情況下，乙方可以提前解除本協(xié)議，但需提前30天以書(shū)面形式通知甲方，并辦理正常離職手續(xù)：
①經(jīng)勞動(dòng)部門證實(shí)，勞動(dòng)、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害員工健康的。
②甲方不能按照協(xié)議規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。
③甲方不履行本聘用協(xié)議或有嚴(yán)重的違約行為的。
6、如乙方提前解除協(xié)議，則應(yīng)賠償因乙方違約造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
7、當(dāng)乙方在協(xié)議期滿前30天內(nèi)提出辭職，但未在協(xié)議屆滿前完成工作交接和離職手續(xù)的，則協(xié)議期延續(xù)至工作交接完畢，離職手續(xù)齊備時(shí)止。
8、乙方離職時(shí)應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。若乙方自動(dòng)離職(未辦或不辦離職手續(xù))，甲方將停發(fā)乙方工資并凍結(jié)有關(guān)財(cái)務(wù)費(fèi)用和戶口、檔案。甲方有向乙方追索相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失和追究法律責(zé)任的權(quán)利。
八、乙方在聘用期間及離職之后的保密事項(xiàng)，按照雙方簽訂的《員工保密合同書(shū)》執(zhí)行。
九、由本協(xié)議而引起的一切爭(zhēng)議首先通過(guò)雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以提交公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。
十、本協(xié)議未盡內(nèi)容或條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 本協(xié)議如與雙方以前的任何協(xié)議有沖突，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。如修改本協(xié)議，必須雙方簽字確認(rèn)。
十二、本聘用協(xié)議自雙方簽署之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方：代 表：蓋公章：
乙 方(受聘方)：簽 字： 私人章：
簽訂日期：年 月 日
公司員工聘用合同書(shū)篇十二
甲方(用人單位)
單位名稱：?
單位地址：_____________________________
法定代表人：_____________________________
乙方(受聘人員)
姓名：_____________________________
性別：_____________________________ 出生年月日：_____________
民族：_____________________________ 文化程度：_______________
居民身份證號(hào)碼：_____________________________
家庭住址：_______________________________
郵政編碼：__________________________ 電話：___________________
根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限
(一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
2、無(wú)固定期限：從_______年_______月_______日起。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從_______年_______月_______日至工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是_____________________________
二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)
乙方同意按甲方工作需要，在________ 崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
1、根據(jù)乙方工作情況和表現(xiàn)，甲方可對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)薪、崗位調(diào)整。乙方的工作地點(diǎn)_____________________________
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時(shí)間。
1、標(biāo)準(zhǔn)工作制，即每日工作_______小時(shí)，(不超過(guò)8小時(shí))，每周工作_______小時(shí)(不超過(guò)40小時(shí))，每周至少休息一日。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。
(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排按《員工手冊(cè)》執(zhí)行。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)， 并 根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)前年度最低工資。
(二)乙方在聘用期間的基本工資為每月_______________元，獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。銷售人員獎(jiǎng)金、提成按照銷售協(xié)議政策執(zhí)行：其余人員獎(jiǎng)金按照考核辦法 執(zhí)行。
(三)甲方每月 5 日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
(五)甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：
1.此工資為稅前工資，必須依法繳納個(gè)人所得稅：
2.此工資已包含公司規(guī)定的星期六上班的加班費(fèi)。
3：乙方的勞動(dòng)報(bào)酬、獎(jiǎng)金具有保密性，如乙方有意調(diào)查別人或者故意泄露自己的工資、獎(jiǎng)金，則甲方可不發(fā)放乙方當(dāng)月工資作為罰款且給予警告，一次警告后，如有再犯同樣錯(cuò)誤，視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同，且不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
六、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 甲方的權(quán)利
1、依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。
2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;
(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(6)乙方連續(xù)________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不能勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前十五天以書(shū)面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
(二) 甲方的義務(wù)
1、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;
(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
七、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 乙方的權(quán)利
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。
2、有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務(wù)
1、必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
2、自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前十五日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
八、規(guī)章制度
(一)甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。乙方有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度，及時(shí)查閱、簽署上述規(guī)章制度以及全部管理文件。
(二)乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
(三)乙方自覺(jué)遵守國(guó)家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。
(四)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
九、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
十、解除勞動(dòng)合同的程序
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。
(二)乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
6、甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
7、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
(四)自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系自動(dòng)解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。 但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十一、爭(zhēng)議處理
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書(shū)面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
十二、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)
(一)知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在職期間所參與、完成的與甲方技術(shù)、業(yè)務(wù)有關(guān)的全部知識(shí)產(chǎn)權(quán)均 屬職務(wù)行為，所產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息等有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。上述范圍包含設(shè)計(jì)師、研發(fā)人員等全部員工在在職期間的全部成果以及離職后一年內(nèi)利用在職期間的物質(zhì)等條件、與原工作有關(guān)的成果。
(二)保密、競(jìng)業(yè)限制
1、乙方承諾保守企業(yè)秘密，不以泄密、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式，使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息和甲方其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
2、乙方有根據(jù)甲方的合法要求與甲方簽定《保密協(xié)議》和《競(jìng)業(yè)限制合同》的義務(wù)。
十三、其他
1、 本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
2、 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
公司員工聘用合同書(shū)篇十三
甲方：__________________
乙方：__________________
根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商一致同意達(dá)成下列條款：
一、試用期限：
自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共計(jì)_________個(gè)月。
二、工作崗位：
試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請(qǐng)乙方在_________擔(dān)任_________工作。
三、工作時(shí)間：
每日__________小時(shí)，甲方因生產(chǎn)需要加班，應(yīng)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬：
依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣_(tái)________元，該收入由_________構(gòu)成。
五、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)
1.甲方的權(quán)利
有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)章制度的行為進(jìn)行處罰;
對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同;
甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方。
2.甲方的義務(wù)
為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;
按本合同支付給乙方薪金;
對(duì)試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償;
甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)
1.乙方的權(quán)利
享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;
享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;
乙方享受公司試用期工資待遇;
享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;
對(duì)試用狀況不滿意，請(qǐng)求辭職的權(quán)利。
2.乙方的義務(wù)
遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);
遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);
維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
七、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)
1.試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同;
2.對(duì)員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;
3.試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān)_________%，乙方承擔(dān)_________%;
4.試用期甲方一般不為乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補(bǔ)辦有關(guān)險(xiǎn)種，從試用期起算;
5.試用期內(nèi)，乙方請(qǐng)長(zhǎng)病假10天、事假計(jì)超過(guò)7天者，試用合同自行解除。
八、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)
1.試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;
2.乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì);
3.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;
4.反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。
九、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責(zé)、服從領(lǐng)導(dǎo)，與公司全體同仁團(tuán)結(jié)合作，如有違反或不能按期達(dá)標(biāo)者，被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無(wú)異議。
十、乙方應(yīng)嚴(yán)守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事等機(jī)密，違反《保密制度》者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處理。
十一、乙方因工作績(jī)效不佳、品德不良、有重大失誤或給公司帶來(lái)較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者，甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議，甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。
十二、乙方如被解聘或自動(dòng)請(qǐng)求解聘時(shí)，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù)。
十三、乙方在本合同履行期間可在不說(shuō)明任何原因的情況下辭職，甲方無(wú)異議;但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時(shí)終止試用，解除本合同，并不因此承擔(dān)違約責(zé)任。
十四、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出是否批準(zhǔn)乙方轉(zhuǎn)正的書(shū)面決定，若批準(zhǔn)，則雙方應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：______________乙方：______________
代表人：____________身份份證號(hào)：__________________
地址：______________________地址：______________________
電話：______________________電話：______________________
_________年_______月______日_________年_______月______日
簽訂地點(diǎn)：__________________簽訂地點(diǎn)：__________________
