每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
員工表揚(yáng)公告篇一
為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)一步調(diào)動公司員工工作積極性和創(chuàng)造性，不斷增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力，同時培養(yǎng)優(yōu)秀人才，提高工作效率，激勵員工爭當(dāng)先進(jìn)，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，營造一個朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的工作氛圍，特制定優(yōu)秀員工評選辦法，現(xiàn)通知如下：
一、評選范圍：
公司全體員工。
二、評選時間：
請各公司于1月10日前將評選結(jié)果報(bào)至各公司辦公室。最終結(jié)果由評審領(lǐng)導(dǎo)小組審批。
三、評選領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長：蔡定華
組 員：各公司部門經(jīng)理
四、評選原則：公開、公平、公正;優(yōu)點(diǎn)突出。
五、評選辦法：
1、評選標(biāo)準(zhǔn)
⑴ 本企業(yè)工作時間滿1個月以上。
⑵ 愛崗敬業(yè)、工作思想端正、積極肯干。
1、 x年度優(yōu)秀員工評選通知
服從領(lǐng)導(dǎo)分配，聽從指揮，有大局觀念。
⑷ 有職業(yè)道德，品德優(yōu)秀，遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，年內(nèi)無違紀(jì)行為。
⑸ 本職崗位上工作表現(xiàn)突出，能夠起到模范帶頭作用。
⑹ 年內(nèi)病事假累積不超過五天，無遲到早退現(xiàn)象。
2、評選比例：
⑴ 公司總比例30%。
3、評選方法：
以公司為單位，無記名投票產(chǎn)生，總經(jīng)理確認(rèn)。
4、評選設(shè)置：
優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀管理者。
中王有限公司
2x年1月2日
