確定目標(biāo)是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計(jì)劃開展某項(xiàng)工作的時(shí)候，我們需要為領(lǐng)導(dǎo)提供多種工作方案。方案的格式和要求是什么樣的呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了，希望能夠幫助到大家。

工作方案工作要求 工作方案和計(jì)劃的區(qū)別篇一

20xx年8月1日至8月31日

xx村大小道路、河道

全體職工

清理道路、河道內(nèi)的存量垃圾，切實(shí)改善xx村的環(huán)境衛(wèi)生，消除衛(wèi)生死角，推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。

（一）調(diào)查摸底階段（8月1日至8月10日）

此階段主要對xx村的陳年存量垃圾情況進(jìn)行全面調(diào)查，包括陳年垃圾堆放地點(diǎn)、數(shù)量等。

（二）清理清運(yùn)階段（8月11日至21日）

此階段主要對陳年存量垃圾進(jìn)行清理、清運(yùn)，由三送工作隊(duì)牽頭，主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，和駐村鎮(zhèn)干部、村干部及群眾對于存放多年，不影響周邊環(huán)境的存量垃圾，采取對上層垃圾進(jìn)行清理后，及時(shí)覆土綠化或硬化；對于有毒有害垃圾及其他影響農(nóng)村衛(wèi)生環(huán)境的存量垃圾，應(yīng)及時(shí)清運(yùn)并填埋。

（三）總結(jié)提高階段（8月21日至31日）

此階段主要是總結(jié)提高，積極配合鎮(zhèn)相關(guān)單位，通過廣播等新聞媒介，通過簽訂門前“三包”責(zé)任狀等形式積極引導(dǎo)廣大群眾自覺參與農(nóng)村生活垃圾治理，達(dá)到鄉(xiāng)村整潔，鄉(xiāng)風(fēng)文明。

結(jié)合我單位和xx村的實(shí)際情況，成立陳年存量垃圾清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：

（一）陳年存量垃圾清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組

（二）人員分工

工作方案工作要求 工作方案和計(jì)劃的區(qū)別篇二

中小學(xué)、幼兒園、成人學(xué)校，區(qū)教師培訓(xùn)中心：

20xx學(xué)年學(xué)校教職工聘用聘任工作即將開始，為切實(shí)保證此項(xiàng)工作順利、圓滿完成，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：

1、今年學(xué)校教職工聘任的政策依據(jù)為：侖委[1998]64號、侖教[1999]74號、侖教[1999]75號、侖教[20xx]65號、侖教〔20xx〕23號、浙政辦發(fā)[20xx]117號等六個(gè)文件。

2、根據(jù)大穩(wěn)定、小調(diào)整的原則，全區(qū)各學(xué)校的教職工流動(dòng)面原則上仍應(yīng)控制在3—10%以內(nèi)，其中，山區(qū)、海島學(xué)校原則上為3—5%。除成人學(xué)校、幼兒園外，各校原則有1名以上教師流動(dòng)（建校五年內(nèi)的除外），具體流動(dòng)辦法由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。教師流動(dòng)可以由本人提出申請，也可以由組織根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)配。部分學(xué)校進(jìn)行布局調(diào)整，個(gè)別學(xué)校事業(yè)規(guī)模變化較大，因此，各學(xué)校超編部分的教師不受上述比例限制。教職工人數(shù)超過核定編制的學(xué)校，原則上不得再流入。具體學(xué)校編制數(shù)按附件一標(biāo)準(zhǔn)核定。

3、非城區(qū)學(xué)校調(diào)入城區(qū)學(xué)校根據(jù)需求情況，由區(qū)教育局組織考試、考核。

4、凡要求在區(qū)內(nèi)學(xué)校間交流的教職工，均必須填寫《教職工調(diào)動(dòng)申請表》，原所在學(xué)校必須簽署意見，新的意向?qū)W校（進(jìn)城區(qū)學(xué)校考試除外）一般也應(yīng)簽署意見。鼓勵(lì)20xx年秋后進(jìn)入z區(qū)城區(qū)學(xué)校任教的外地調(diào)入教師和新錄用教師到非城區(qū)學(xué)校工作。

5、各校教職工的聘用、聘任應(yīng)在廣泛征求教職工意見的基礎(chǔ)上形成方案，并經(jīng)教職工大會(huì)討論通過，聘用、聘任工作必須要有階段性，規(guī)范操作。第一階段是指本校大部分教職工的聘用，第二階段是指各校間交流（正常調(diào)動(dòng)）的教職工聘用，第三階段是指畢業(yè)生分配及小部分尚未落實(shí)新的聘用單位的教職工的聘用。教師正常交流、調(diào)動(dòng)的手續(xù)仍安排在8月中旬開始辦理（特殊情況除外）。

6、解聘教職工在合同的“合同變更或補(bǔ)充”欄中注明續(xù)聘及期限，第七條中聘任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)指實(shí)際聘任職務(wù)，低聘者要填寫低聘的職務(wù)。20xx年新分配的教師要在合同第七條第二款中簽訂試用期補(bǔ)充協(xié)議，即填寫“實(shí)行一年試用期，若試用期考核不合格，不再續(xù)聘”。

7、聘用合同一式二份，校方、本人各存一份，校方一份存放在教師專技檔案，另一份由本人妥善保管。聘用合同的起止期限統(tǒng)一為：xxxx年9月1日至xxxx年8月31日，其中有固定期限合同一般為1--3年，根據(jù)文件規(guī)定，符合條件的教職工可以簽訂無固定期限合同。聘用合同是否鑒證由教師本人決定，如需要鑒證，則由學(xué)校統(tǒng)一于9月初到區(qū)勞動(dòng)部門辦理。

8、教職工的專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任仍為1年1聘，聘任期限為20xx年9月1日至20xx年8月31日。學(xué)校要與教職工本人簽訂專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任書，由教師本人保管。

9、各校必須嚴(yán)格按照教育局核定的編制數(shù)、崗位數(shù)做好有關(guān)聘用、聘任工作。認(rèn)真填妥有關(guān)表格，及時(shí)上報(bào)。

工作方案工作要求 工作方案和計(jì)劃的區(qū)別篇三

通過自查，我們發(fā)現(xiàn)自開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育以來，雖然在一定程度上學(xué)校黨員的素質(zhì)有所提高，學(xué)校黨組織的凝聚力有所增強(qiáng)，但是在學(xué)校黨建工作中仍存在不少的問題，支部對自身工作存在的缺點(diǎn)有了比較清醒的意識?？偟膩碚f，支部工作存在“浮”的問題，意見主要集中在以下幾個(gè)方面：

1.工作開展欠深入，群眾對支部工作了解較少，沒有真正地團(tuán)結(jié)群眾、貫徹好群眾路線;

2.對學(xué)校黨員、教職工的政治學(xué)習(xí)，班子成員及黨員隊(duì)伍的思想建設(shè)放松了管理。

3.對黨的知識的宣傳，范圍不廣力度不深。支部由于經(jīng)費(fèi)問題，致使支部陣地建設(shè)不夠健全，沒有單獨(dú)的黨支部活動(dòng)室，造成支部活動(dòng)不能正常開展。

4.部分青年教師對黨組織的認(rèn)識還不夠，不思進(jìn)取，認(rèn)為只要有穩(wěn)定的工作、固定的收入就行了，加入黨組織不但不夠自由，而且還要繳納黨費(fèi)，覺得參不參加黨組織無所謂。

5.部分黨務(wù)工作者素質(zhì)不高、能力不強(qiáng)，對業(yè)務(wù)缺乏深入了解，對黨的建設(shè)認(rèn)識比較膚淺，對政策把握不準(zhǔn)確，能力、水平亟待于進(jìn)一步提高。

一、學(xué)校黨建工作的整改方案

(一)、加強(qiáng)黨組織班子建設(shè)。

首先要優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)班子的整體功能，要拓寬用人視野，采取多渠道、多形式選賢任能，把那些靠得住、有本事、想干事、能干事、會(huì)干事、干成事的優(yōu)秀黨員教師選進(jìn)支部領(lǐng)導(dǎo)班子，堅(jiān)決破除論資排輩，任人為親的用人觀念，把支部班子建設(shè)成結(jié)構(gòu)優(yōu)化，團(tuán)結(jié)協(xié)作，富有感召力、戰(zhàn)斗力和凝聚力的堅(jiān)強(qiáng)政治核心。其次，要加強(qiáng)黨支部的自身建設(shè)，創(chuàng)造條件健全黨員活動(dòng)室，各種制度規(guī)范上墻，使全體黨員有一個(gè)溫暖的家。

(二)、做好黨員發(fā)展工作。

要充分發(fā)揮黨支部政治思想教育的優(yōu)勢，積極開展黨的教育陣地，使廣大教職工追求進(jìn)步，積極向黨組織靠擾，擴(kuò)大入黨積極分子。通過引導(dǎo)——政治上引導(dǎo)青年教師上進(jìn);幫助——業(yè)務(wù)上幫助青年教師提高;激勵(lì)——精神上鼓勵(lì)青年教師奮進(jìn)等方法。來培養(yǎng)青年教師骨干，把青年骨干教師培養(yǎng)成黨員。

(三)、密切聯(lián)系群眾，認(rèn)真貫徹黨的群眾路線。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，很多教師與學(xué)生，不了解支部工作，對黨和黨支部的認(rèn)識比較片面。支部打算采取以下做法來加以改進(jìn)：

1.切實(shí)加強(qiáng)對黨的知識的宣傳，通過業(yè)余黨校的學(xué)習(xí)、發(fā)放黨的知識教育手冊、組織學(xué)習(xí)交流會(huì)、個(gè)別交談等形式，使師生了解黨的方針政策。

2.發(fā)展入黨積極分子、發(fā)展黨員、推出新的工作措施，均采取事前公示，廣泛征求群眾意見，做到公開、公正、公平。

3.認(rèn)真搞好支部活動(dòng)。支部活動(dòng)是讓群眾了解支部工作的窗口，也是提高黨組織吸引力的有效方法。因此支部活動(dòng)在突出主題的同時(shí)，要豐富內(nèi)容和形式。

通過采取上述方法，力求達(dá)到增強(qiáng)支部工作透明度、拉近與群眾的距離的整改目標(biāo)。

二、發(fā)揮黨支部的帶頭作用，提高黨員隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

黨的工作說到底是人的工作、思想的工作。而本支部的工作開展主動(dòng)性不強(qiáng)，局限于完成日常“規(guī)定動(dòng)作”，因此支部的帶頭作用不明顯。擬從以下方面入手，進(jìn)行整改：

1.及時(shí)了解黨員的思想，建立民主生活會(huì)制度，溝通思想，統(tǒng)一觀念。2.在紀(jì)律上，對黨員要有比群眾更高的要求，并以制度的形式來貫徹實(shí)施。

3.適度關(guān)心團(tuán)的工作，給予必要的指導(dǎo)和協(xié)助。黨支部要每年召開一次黨、團(tuán)工作討論會(huì)，及時(shí)總結(jié)提高。

通過上述做法，希望能改變黨員整體形象、煥發(fā)黨員隊(duì)伍的蓬勃朝氣，最終提高黨員教師隊(duì)伍的'凝聚力，達(dá)到黨員帶頭、群眾參與、上下齊心、共同奮斗的局面。

工作方案工作要求 工作方案和計(jì)劃的區(qū)別篇四

今年是我局創(chuàng)建國家有機(jī)食品基地縣，開創(chuàng)環(huán)保工作新局面的關(guān)鍵一年。因此，宣傳工作必須主動(dòng)發(fā)揮先行官的作用，根據(jù)局工作安排，及時(shí)搞好宣傳發(fā)動(dòng)工作。特制定環(huán)保宣教工作方案如下:

緊緊圍繞創(chuàng)建國家有機(jī)食品基地縣主題，結(jié)合其他環(huán)保中心工作，認(rèn)真組織環(huán)保宣教活動(dòng)，積極開展對外宣傳，普及環(huán)保法律法規(guī)知識和環(huán)保科普知識，提升環(huán)保部門形象，提高社會(huì)公眾環(huán)保意識，營造全縣上下共同關(guān)注環(huán)保、參與環(huán)保的濃熱氛圍。

今年環(huán)保宣傳主要分三大塊進(jìn)行:

1、內(nèi)容:盤錦市考察學(xué)習(xí)情況、創(chuàng)建動(dòng)員大會(huì)情況、創(chuàng)建計(jì)劃組織落實(shí)完成情況、創(chuàng)建典型報(bào)道、有機(jī)招商推介情況、國家環(huán)保局調(diào)研驗(yàn)收情況以及有機(jī)食品相關(guān)知識

2、方式:①邀請《中國環(huán)境報(bào)》》《新華日報(bào)》》《揚(yáng)州日報(bào)》、省環(huán)保宣教中心等縣外媒體對創(chuàng)建動(dòng)員情況、有機(jī)招商推介情況、國家環(huán)保局調(diào)研驗(yàn)收情況進(jìn)行專題報(bào)道。②縣電視臺(tái)和《今日寶應(yīng)》進(jìn)行全程跟蹤報(bào)道，并請縣電視臺(tái)制作創(chuàng)建有機(jī)食品基地縣專題片。③利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳櫥窗，有線廣播和社區(qū)市民學(xué)校、宣傳欄等宣傳陣地，定期宣傳有機(jī)食品知識及創(chuàng)建情況，營造大眾參與氛圍。④邀請國家有機(jī)食品發(fā)展中心和省環(huán)保廳專家來我縣開設(shè)有機(jī)食品知識專題講座。⑤充分發(fā)揮《寶應(yīng)環(huán)?！饭娋W(wǎng)站的作用，及時(shí)傳遞國家、盛市環(huán)保政策動(dòng)態(tài)，報(bào)道全縣環(huán)保工作信息。

3、時(shí)間:根據(jù)《創(chuàng)建有機(jī)食品基地縣方案》安排，由自然保護(hù)科和法制宣教科組織實(shí)施。

1、內(nèi)容:項(xiàng)目建設(shè)服務(wù)情況、環(huán)保執(zhí)法情況、環(huán)保目標(biāo)責(zé)任狀落實(shí)完成情況、全縣環(huán)境質(zhì)量狀況、《排污許可證》執(zhí)行管理情況、企業(yè)環(huán)境行為信息公開化執(zhí)行評定情況、醫(yī)療廢水廢棄物治理運(yùn)行情況、綠色學(xué)校和綠色社區(qū)創(chuàng)建情況、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境措施落實(shí)情況、環(huán)保法律法規(guī)知識、環(huán)保科普知識。

2、方式:請縣電視臺(tái)和《今日寶應(yīng)》及時(shí)宣傳報(bào)道，并分別制作和刊登項(xiàng)目建設(shè)服務(wù)、環(huán)保行政執(zhí)法兩個(gè)專題報(bào)道。

3、時(shí)間:根據(jù)全年工作計(jì)劃安排，各相關(guān)科室及時(shí)提供相關(guān)情況，由法制宣教科與媒體對接實(shí)施。

1、結(jié)合“6.5”世界環(huán)境日等重大節(jié)日，采用街頭現(xiàn)場咨詢、宣傳展牌、橫幅標(biāo)語、散發(fā)宣傳材料、電視字幕講話等形式進(jìn)行集中宣傳。

2、與組織部聯(lián)系，在黨政干部培訓(xùn)班開設(shè)環(huán)保知識講座。

3、與宣傳部和有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系，組織一次環(huán)保知識競賽活動(dòng)，并在農(nóng)村黨員干部冬訓(xùn)班上開設(shè)環(huán)保講座。

4、發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)保助理作用，分別在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織一次企業(yè)人負(fù)責(zé)環(huán)保培訓(xùn)。

5、與教育局聯(lián)合開展環(huán)境教育，舉辦一期暑期環(huán)境教育骨干教師培訓(xùn)班、組織一次”6·5”世界環(huán)境日學(xué)生環(huán)保征文。

6、與安宜鎮(zhèn)聯(lián)系，在社區(qū)市民學(xué)校開設(shè)環(huán)保知識講座。

工作方案工作要求 工作方案和計(jì)劃的區(qū)別篇五

為了認(rèn)真落實(shí)《邵陽學(xué)院20xx年審計(jì)工作要點(diǎn)》，按時(shí)完成內(nèi)部審計(jì)工作計(jì)劃任務(wù)，院審計(jì)處定于20xx年4月至10月開展校后勤服務(wù)中心20xx至20xx年度財(cái)務(wù)收支審計(jì)工作。為了保證審計(jì)工作有序推進(jìn)，特制定實(shí)施方案如下：

為了促進(jìn)加強(qiáng)后勤服務(wù)中心內(nèi)部管理，進(jìn)一步規(guī)范后勤服務(wù)中心的經(jīng)濟(jì)行為，摸清后勤服務(wù)中心財(cái)務(wù)收支情況，為第三輪后勤服務(wù)改革提供依據(jù)，根據(jù)《中華人民共和國審計(jì)法》、《教育系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定》和《邵陽學(xué)院內(nèi)部審計(jì)工作實(shí)施辦法》開展財(cái)務(wù)收支審計(jì)工作。

審計(jì)對象：邵陽學(xué)院后勤服務(wù)中心

審計(jì)范圍：20xx—20xx年度財(cái)務(wù)收支情況。

本次審計(jì)的主要內(nèi)容后勤服務(wù)中心是20xx—20xx年度財(cái)務(wù)收支情況，審計(jì)重點(diǎn)如下：

1、內(nèi)部控制制度和程序是否健全、合理，是否有效執(zhí)行。

2、收入是否合法、真實(shí)，是否及時(shí)、足額上繳和入賬，有無坐收坐支情況，有無截留情況。

3、支出是否合法、真實(shí)，是否符合國家財(cái)會(huì)制度和學(xué)校有關(guān)管理規(guī)定。

4、預(yù)算執(zhí)行情況如何。

5、有無侵占、挪用、私分資金和套取現(xiàn)金等問題。

6、往來款項(xiàng)是否定期核對和催還，有無相關(guān)記錄。

本次審計(jì)采取送達(dá)審計(jì)與就地審計(jì)相結(jié)合的方式進(jìn)行。

本次審計(jì)工作從20xx年4月10日開始，至20xx年5月10日結(jié)束，具體分以下幾個(gè)階段進(jìn)行：

（一）審計(jì)準(zhǔn)備階段（20xx年4月10日前）：

1、按照《邵陽學(xué)院20xx年工作要點(diǎn)》和內(nèi)部審計(jì)工作計(jì)劃的安排確立審計(jì)項(xiàng)目，在審前調(diào)查的基礎(chǔ)上制定審計(jì)實(shí)施方案，選擇好會(huì)計(jì)事務(wù)所，確定審計(jì)小組及其成員分工，明確審計(jì)目標(biāo)及重點(diǎn)，安排各階段審計(jì)任務(wù)和實(shí)施時(shí)間。

2、向被審計(jì)單位送達(dá)審計(jì)通知書，采集審計(jì)資料。

（二）審查分析階段（20xx年4月11日至20xx年5月10日）：

根據(jù)審計(jì)實(shí)施方案，針對審計(jì)內(nèi)容和重點(diǎn)，采用符合性測試和實(shí)質(zhì)性測試的方法，審查被審計(jì)單位內(nèi)部控制制度和程序設(shè)計(jì)的適當(dāng)性及其運(yùn)行的有效性；審查測試被審計(jì)單位財(cái)務(wù)收支的合規(guī)性，并在檢查測試的基礎(chǔ)上進(jìn)行分析性復(fù)核。具體程序分兩步實(shí)施：

1、審查會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和有關(guān)內(nèi)部控制制度，并進(jìn)行相關(guān)測試和評價(jià)。

2、針對第一步審查中發(fā)現(xiàn)的情況和問題，到被審計(jì)單位進(jìn)行進(jìn)一步詢證，取得相關(guān)審計(jì)證據(jù)。

（三）總結(jié)報(bào)告階段（20xx年5月11日至20xx年5月20日）：

1、審計(jì)員對審查分析階段形成的審計(jì)工作底稿進(jìn)行分析、總結(jié)，形成審計(jì)報(bào)告初稿。

2、審計(jì)組長復(fù)核審計(jì)工作底稿和審計(jì)報(bào)告初稿。

3、審計(jì)小組與被審計(jì)單位交換意見。

4、綜合以上情況，形成審計(jì)結(jié)論，作出審計(jì)決定，提出審計(jì)建議，最終完成審計(jì)報(bào)告。

5、將審計(jì)報(bào)告報(bào)送學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。

（四）督促落實(shí)階段

按照經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的審計(jì)決定和審計(jì)建議，督促被審計(jì)單位完成整改落實(shí)工作。

（五）審計(jì)終結(jié)階段

工作完成后，將全部審計(jì)資料進(jìn)行整理和歸檔。

為順利完成審計(jì)工作任務(wù)，按校行政批示成立審計(jì)組，審計(jì)組成員由受托會(huì)計(jì)事務(wù)所派員組成，成員不少于三人，審計(jì)處派卿務(wù)云做協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)工作。審計(jì)組實(shí)行組長負(fù)責(zé)制，審計(jì)員根據(jù)組內(nèi)分工履行工作職責(zé)，互相配合完成審計(jì)事項(xiàng)。具體分工如下：

審計(jì)組長：負(fù)責(zé)組織審計(jì)實(shí)施、復(fù)核審計(jì)工作底稿和審計(jì)報(bào)告。

審計(jì)員：負(fù)責(zé)審計(jì)實(shí)施的各項(xiàng)具體工作，主要包括：資料采集、審查資料、審計(jì)取證、編制審計(jì)工作底稿和審計(jì)報(bào)告、督促整改落實(shí)、審計(jì)材料歸檔等。

審計(jì)人員在實(shí)施審計(jì)過程中必須嚴(yán)格遵守內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則和邵陽學(xué)院審計(jì)工作八項(xiàng)紀(jì)律，在工作中做到獨(dú)立、客觀、正直、勤勉，保持廉潔，保守秘密，努力踐行內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范的各項(xiàng)要求，按照本方案的日程安排如期完成審計(jì)工作任務(wù)。

邵陽學(xué)院審計(jì)處

20xx年4月2日

工作方案工作要求 工作方案和計(jì)劃的區(qū)別篇六

以市區(qū)xx 年民辦學(xué)校初中招生工作文件精神為指導(dǎo)，結(jié)合我校實(shí)際，堅(jiān)持免試入學(xué)與自主招生相結(jié)合，做到公開、透明、公正、公平，嚴(yán)格招生紀(jì)律，自覺接收監(jiān)督。

容桂實(shí)驗(yàn)學(xué)校是一所全寄宿、小班制（小學(xué)）、全員管理、九年一貫制的省一級學(xué)校。學(xué)校布局合理，環(huán)境優(yōu)雅，各項(xiàng)教學(xué)設(shè)備設(shè)施齊全（配有各種功能室、大型體育館、標(biāo)準(zhǔn)游泳池等）。她富有活力，特色鮮明，秉承“以人為本，以人才需求為導(dǎo)向，促進(jìn)學(xué)校與師生共同、和諧發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展”的辦學(xué)理念和“德智雙全、身心兩健、文理兼通、學(xué)創(chuàng)具能”的人才培養(yǎng)目標(biāo)，實(shí)施以“導(dǎo)師制”為核心的全員管理。學(xué)校管理規(guī)范，校風(fēng)嚴(yán)正，學(xué)風(fēng)濃厚，教育教學(xué)質(zhì)量高。教師敬業(yè)愛生，樂于奉獻(xiàn)，以全程育人的管理模式，導(dǎo)引學(xué)生學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)生活、學(xué)會(huì)做人。學(xué)校連續(xù)多年被評為街道、區(qū)兩級先進(jìn)學(xué)校，被上海音樂學(xué)院定為社會(huì)藝術(shù)考級點(diǎn)，是學(xué)生理想的學(xué)園、家園、樂園。

（一）

xx年小學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生。不限戶口、住址。（根據(jù)服務(wù)于本學(xué)區(qū)的原則精神，我校將大部分招收容桂街道生源。）

（二）招生人數(shù)

8個(gè)教學(xué)班，每班不超過50人。（全部為民辦生）

（三）報(bào)名辦法

1、報(bào)名方式：電話報(bào)名和持相關(guān)材料到校報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：xx年5月1日至5月31日

3.報(bào)名地點(diǎn)：容桂實(shí)驗(yàn)學(xué)校接待室

4.報(bào)名材料：學(xué)生家長持學(xué)生五、六年級《小學(xué)生成長記錄報(bào)告冊》和戶口本到我校接待室報(bào)名。（原件和復(fù)印件）

(四)錄取辦法：

1、錄取依據(jù)：

（1）學(xué)生五、六年級《小學(xué)生成長記錄報(bào)告冊》。

（2）面談情況。

（3）學(xué)生本人xx年4月1日以后，在本市、區(qū)縣級以上（或本街道鎮(zhèn)級）醫(yī)院進(jìn)行的常規(guī)體檢報(bào)告。

2、面談辦法：

（1）學(xué)校電話通知家長領(lǐng)學(xué)生來校面談。

（2）地點(diǎn)：學(xué)校接待室。

（3）面談時(shí)間：xx 年 6 月 20 日至 6 月 30 日

（4）面談內(nèi)容：學(xué)習(xí)、生活品性和習(xí)慣及綜合素質(zhì)。

（5）當(dāng)日公布面談情況。

（6）本街道生源，由畢業(yè)學(xué)校推薦的優(yōu)秀學(xué)生，可免面談環(huán)節(jié)，直接參與錄取。

3.發(fā)放錄取通知書時(shí)間：xx 年 6 月 20 日至 6 月 30 日

4、新生注冊時(shí)間： xx 年 7 月 1 日

（五）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

依據(jù)物價(jià)部門審批標(biāo)準(zhǔn)收取。

（六）招生：（0757）2638xxx 聯(lián)系人：蔣老師

工作方案工作要求 工作方案和計(jì)劃的區(qū)別篇七

為進(jìn)一步加強(qiáng)冬春火災(zāi)防控工作，維護(hù)我縣消防安全形勢穩(wěn)定，鞏固和發(fā)展我縣安全生產(chǎn)的良好局面，保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全，深入認(rèn)貫徹落實(shí)公安部、省、市、縣關(guān)于開展冬春火災(zāi)防控工作的相關(guān)會(huì)議精神，結(jié)合我中心實(shí)際，緊緊圍繞全面提高社會(huì)火災(zāi)防控能力、全面提高滅火救援實(shí)戰(zhàn)水平、全面提高全民消防安全意識、全面提高消防基礎(chǔ)建設(shè)水平，全力確保全縣重特大尤其是群死群傷火災(zāi)事故，確保重要節(jié)日、重大活動(dòng)期間不發(fā)生有影響的火災(zāi)事故，確保黨的十八屆五中全會(huì)、全國“兩會(huì)”以及重要節(jié)日期間的消防安全形勢持續(xù)平穩(wěn)。根據(jù)襄消委【20xx】13號、襄消委【20xx】14號文件精神，特制定本工作方案。

一、工作目標(biāo)

根據(jù)襄消委【20xx】13號、襄消委【20xx】14號文件精神要求，全面排查本單位各股、室重要崗位安全，全縣體育場館（所）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)健身場地、健身路徑及附屬設(shè)施的安全隱患，大型體育健身活動(dòng)的安全。狠抓隱患治理，推進(jìn)重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重要崗位的安全專項(xiàng)整治，強(qiáng)化安全生產(chǎn)，落實(shí)消防火災(zāi)安全管理責(zé)任制，以領(lǐng)導(dǎo)班子成員職責(zé)分工“條管”負(fù)責(zé)，建立“分級管理、按級負(fù)責(zé)、權(quán)責(zé)一致、各負(fù)其責(zé)”的消防火災(zāi)安全責(zé)任體系，健全“一把手”掛帥的六級安全組織網(wǎng)絡(luò)。一級抓一級，層層抓落實(shí)，事事下功夫，責(zé)任到人到崗的工作機(jī)制。消防火災(zāi)排查全方位，不留死角，安全檢查全覆蓋，拉網(wǎng)式排查。真正做到“零違章、零隱患、零事故”的要求，確保隱患治理整改到位。進(jìn)一步提高安全監(jiān)督管理效率，建立健全隱患排查治理及重大危險(xiǎn)源監(jiān)控的長效機(jī)制，為保持全縣消防火災(zāi)安全狀況良好奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

20xx年10月15日—20xx年“兩會(huì)”結(jié)束

此次大檢查的范圍是本單位機(jī)關(guān)各股、室、辦、校、隊(duì)及重要崗位和縣直（社區(qū)）、單項(xiàng)體育協(xié)會(huì)、俱樂部以及體育場館（所），各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）健身場地、健身路徑及附屬設(shè)施器材等，堅(jiān)持“不漏單位、不漏場所、不漏死角、全覆蓋、拉網(wǎng)式排查”。檢查的重要點(diǎn)是：人員密集的體育場館（所）安全，體育設(shè)施安全，主辦或承辦重大體育競賽活動(dòng)安全和大型的群眾健身活動(dòng)安全，冬春火災(zāi)安全。

1.安全管理機(jī)構(gòu)是否健全，人員是否專職、專業(yè)。

2.隱患排查治理機(jī)制是否完善?！叭九_(tái)賬”是否建立，運(yùn)行是否規(guī)范。

3.安全職責(zé)、操作規(guī)程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是否到崗、到人，做到知責(zé)、履職。

4.消防火災(zāi)安全管理責(zé)任是否落實(shí)到位。

5.消防火災(zāi)安全信息和事故報(bào)告機(jī)制是否健全并有效運(yùn)行。

6.組織領(lǐng)導(dǎo)是否到位，監(jiān)管責(zé)任細(xì)化是否到位，消防火災(zāi)安全管理制度是否健全，應(yīng)急預(yù)案演練是否到位，消防火災(zāi)安全教育培訓(xùn)是否到位，責(zé)任追究是否到位。

本次消防火災(zāi)安全大檢查要突出安全生產(chǎn)主體責(zé)任，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)按屬地管理責(zé)任權(quán)限實(shí)行“自查、自管、自改、上報(bào)”的原則，體育服務(wù)中心消防安全責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)組，按照各自的責(zé)任分工，要親自安排，親自部署，帶頭提升執(zhí)行力、少說多做、立速立行，迅速組織安全技術(shù)人員深入一線全面開展排查整治工作。要嚴(yán)格檢查內(nèi)容。從每道工序、每個(gè)環(huán)節(jié)入手，全方位覆蓋，全人員參與，全面排查隱患和不安全因素；要嚴(yán)格落實(shí)消防火災(zāi)安全隱患排查“三本臺(tái)賬”管理制度，確保對每個(gè)隱患都能按照排查隱患“落實(shí)整改，組織驗(yàn)收，銷號閉合”的程序整改到位。

為確保此項(xiàng)工作扎實(shí)有效開展，成立消防火災(zāi)安全生產(chǎn)大排查工作領(lǐng)導(dǎo)組。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室和三個(gè)組：

組長：崔維斌（體育服務(wù)中心主任）

常務(wù)副組長：王艷斌（體育服務(wù)中心副主任）

副 組 長：路鐵軍（體育服務(wù)中心副主任）

韓 波（體育服務(wù)中心副主任）

成員：各股、室、辦、校、隊(duì)和重要崗位負(fù)責(zé)人

主任：薛國文

成員：張 焱 王艷紅 馬翠芬 石愛萍

牛 鶴 張慧超 李海霞 郭江華

鞏京垣 王 喆 張勇斌 康勇健

楊文娟 任 崗 辛蘭庭 解勝軍

總負(fù)責(zé)：崔維斌（體育服務(wù)中心主任）

職 責(zé)：負(fù)責(zé)消防火災(zāi)安全全面工作（第一責(zé)任人）。

（一）：貫徹執(zhí)行《消防法》，保障消防安全設(shè)施符合規(guī)定，掌握單位消防安全情況。

（二）：為加強(qiáng)單位消防工作，提供必要的消防安全經(jīng)費(fèi)和組織保障。

（三）：確定各級消防火災(zāi)安全責(zé)任、制度、操作規(guī)程落實(shí)。

（四）：根據(jù)消防法，組建消防隊(duì)（義務(wù)消防隊(duì)）。

（五）：組織制定符合單位實(shí)際的滅火和應(yīng)急預(yù)案等工作。

組 長：王艷斌（體育服務(wù)中心副主任消防安全管理直接責(zé)任人）

副組長：薛國文、張焱、郭江華

成 員：馬翠芬 石愛萍牛 鶴 張慧超 任 崗

鞏京垣 王 喆 張勇斌 解勝軍

（一）、負(fù)責(zé)體育館內(nèi)：保安值班室（一樓西門房）、弱電監(jiān)控室、消防總控制室、會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)室，體育館主場地、三樓、四樓的所有辦公室、走廊、衛(wèi)生間、功能性房間、會(huì)議室及范圍內(nèi)的設(shè)施、設(shè)備、消防器材、附屬設(shè)施等的隱患排查和消防安全責(zé)任。

（二）、負(fù)責(zé)體育館外：高壓配電室、供熱制冷總控制室，車輛停放場的安全及隱患排查和消防安全責(zé)任。

（三）、負(fù)責(zé)主體育館比賽場：舉行各種大型體育比賽，演唱會(huì)、集會(huì)、展示等的隱患排查和消防安全責(zé)任。

（四）、負(fù)責(zé)“消防火災(zāi)” 安全工作。負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各組落實(shí)各項(xiàng)消防火災(zāi)安全管理制度的執(zhí)行情況。

（五）、負(fù)責(zé)安排消防火災(zāi)安全隱患排查各階段工作，制定整改措施、責(zé)任時(shí)限、辦理、隱患排查、信息上報(bào)、消防安全定期召開例會(huì)的組織實(shí)施，消防火災(zāi)安全所有資料的收集、匯總、整理、存檔等工作。

組 長：路鐵軍（體育服務(wù)中心副主任，消防安全“條管”責(zé)任人）

副組長：楊文娟

成 員：劉 燕 牛 強(qiáng) 李海霞 張勇斌 辛蘭庭

（一）、負(fù)責(zé)體育館內(nèi)：低配一室（體育館一樓南）、廚房、餐廳，廚房的庫房、住房、煤氣、飲水、食品的安全，體育館二樓全部辦公室、走廊、衛(wèi)生間、功能性房間、會(huì)議室、貴賓室、設(shè)施設(shè)備、消防器材、附屬設(shè)施的隱患排查和消防火災(zāi)安全。

（二）、負(fù)責(zé)體育館外：籃球場、羽毛球場、廣場、廣場的電閘箱、燈光亮化、路燈、各類開關(guān)控制器、廣場、走廊、燈光電路、綠化地面和樹木等隱患排查和消防火災(zāi)安全責(zé)任。

（三）、負(fù)責(zé)全縣體育館（所）及（包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）行政村）的消防火災(zāi)安全，負(fù)責(zé)全縣體育設(shè)施、設(shè)備、消防器材、健身器材的消防火災(zāi)安全檢查監(jiān)督工作。

（四）、負(fù)責(zé)全縣轄區(qū)內(nèi)大型群眾健身活動(dòng)的安全，負(fù)責(zé)各單項(xiàng)體育協(xié)會(huì)，俱樂部、健身指導(dǎo)站（點(diǎn)）的比賽和大型群眾健身活動(dòng)的消防火災(zāi)安全隱患排查和消防火災(zāi)安全責(zé)任人。

組 長：韓 波（體育服務(wù)中心副主任，消防安全“條管”責(zé)任人）

副組長：康勇健

成 員：張艷霞 楊安成韓艷娟 張勇斌

（一）、負(fù)責(zé)體育館內(nèi)：訓(xùn)練館內(nèi)場地、器材、所有房間、衛(wèi)生間、設(shè)施設(shè)備、消防器材，體育館一樓全部（餐廳、廚房、廚房的庫房和住房除外），智能化總控制室、燈光配電轉(zhuǎn)換室（主體育館場內(nèi)三樓）、變壓配電室2、網(wǎng)絡(luò)控制室、少體校乒乓球訓(xùn)練房的設(shè)施設(shè)備、電源、器材、消防器材的隱患排查和消防火災(zāi)安全責(zé)任。

（二）、負(fù)責(zé)縣網(wǎng)球場、門球場、地?cái)S球場（三中體育場南）的隱患排查和消防火災(zāi)安全責(zé)任。

（三）、負(fù)責(zé)“一校三隊(duì)”（業(yè)余體校、乒乓球隊(duì)、田徑隊(duì)、舉重隊(duì)）訓(xùn)練比賽。外出參賽的安全責(zé)任。

1、各領(lǐng)導(dǎo)、股、室、校、隊(duì)、辦及重要崗位辦公室的消防安全第一責(zé)任人是各辦公室的負(fù)責(zé)人，其他人員是本崗位辦公室的消防火災(zāi)安全管理責(zé)任人。

2、辦公室之外的其余安全責(zé)任區(qū)，按照原衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的劃分，“一崗雙責(zé)”原衛(wèi)生區(qū)的責(zé)任人是消防安全的直接責(zé)任人。辦公室的其余人員是本崗位消防火災(zāi)安全的管理責(zé)任人。

3、廚房、庫房、消防總控制室、配電變壓室等功能性房間的負(fù)責(zé)人是本崗位消防火災(zāi)安全的“必然”責(zé)任人，按崗位工作、業(yè)務(wù)范圍各負(fù)其職。是本崗位工作消防火災(zāi)安全的直接責(zé)任人。

4、公務(wù)車輛的交通安全管理由辦公室負(fù)責(zé)，專職司機(jī)是交通安全管理的責(zé)任人。

以上各組每天都要將排查情況報(bào)回辦公室（交給薛國文主任登記后，報(bào)告本單位消防火災(zāi)安全管理人王艷斌副主任）。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織。各消防火災(zāi)安全責(zé)任組，要切實(shí)加強(qiáng)安全隱患排查的責(zé)任心，相互協(xié)助、積極配合。建立健全消防安全隱患排查治理的責(zé)任制。努力做到“誰在崗、誰檢查，誰發(fā)現(xiàn)、誰報(bào)告，誰漏查、誰負(fù)責(zé)，誰主管、誰責(zé)任”的八誰責(zé)任制，讓職工成為消防安全防范的“了望哨”和“監(jiān)督崗”，對事故苗頭能早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早處置。

二、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)消防火災(zāi)安全責(zé)任制。按照領(lǐng)導(dǎo)分工“誰管哪一塊，必須管安全”的原則，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制，成立“六級消防火災(zāi)安全責(zé)任管理”網(wǎng)絡(luò)，成立一套完整的“消防班子”。明確主要領(lǐng)導(dǎo)為“第一”責(zé)任人、分管領(lǐng)導(dǎo)為“直接”責(zé)任人、其余領(lǐng)導(dǎo)為“條管”的責(zé)任人、管理責(zé)任人及股、室、辦、校、隊(duì)和重要崗位的負(fù)責(zé)人為“必然”責(zé)任人、其余的職工為“必得（必須）”責(zé)任人，值班時(shí)間的值班人員為“重要（重大）”責(zé)任人。做到領(lǐng)導(dǎo)干部人人有責(zé)任，股室職工人人明責(zé)任。全體人員都是負(fù)責(zé)人，個(gè)個(gè)都敢擔(dān)責(zé)任的責(zé)任機(jī)制。

一把手（第一責(zé)任人）上班的第一件事，就是要到現(xiàn)查觀看消防火災(zāi)安全情況，及時(shí)處理消防火災(zāi)安全中的急難險(xiǎn)事。分管領(lǐng)導(dǎo)（直接責(zé)任人），忠于職守抓“主業(yè)”、務(wù)“正業(yè)”成“行家”，全身心撲在安全工作上，該抓的抓實(shí)，該管的管到，該協(xié)調(diào)的要協(xié)調(diào)到位。班子其他成員要做到有心人、細(xì)心人，管好各自的“責(zé)任田”。

三、強(qiáng)化消防火災(zāi)安全管理機(jī)制。充分利用機(jī)制來管消防火災(zāi)安全，堅(jiān)持不懈推進(jìn)消防火災(zāi)安全管理規(guī)范化、制度化、長效化建設(shè)。使消防火災(zāi)管理通過“六強(qiáng)”來推動(dòng)消防火災(zāi)安全管理規(guī)范化、制度化、長效化建設(shè)。一是健全“一把手”掛帥的六級消防火災(zāi)安全責(zé)任管理機(jī)制。用“三優(yōu)先”來提高消防火災(zāi)安全管理的組織化程度。即：機(jī)構(gòu)優(yōu)先、位置優(yōu)先、經(jīng)費(fèi)優(yōu)先。二是強(qiáng)協(xié)調(diào)。以強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”（崗位業(yè)務(wù)工作責(zé)任，消防火災(zāi)安全責(zé)任負(fù)責(zé)制），“三個(gè)體系”（政治工作體系、安全監(jiān)督體系和消防火災(zāi)責(zé)任制體系），形成消防火災(zāi)安全的合力。三是強(qiáng)隊(duì)伍。提高消防工作人員的業(yè)務(wù)水平和能力。特別是對新增員工、重點(diǎn)部位、重點(diǎn)崗位的員工更要強(qiáng)化培訓(xùn)，切實(shí)提高職工的消防業(yè)務(wù)素質(zhì)。四是強(qiáng)班子。強(qiáng)化班子尤為重要。首先為股、室、辦、校、隊(duì)和重要崗位配備好遵紀(jì)守法、懂管理、會(huì)管理、能帶頭的責(zé)任心強(qiáng)的負(fù)責(zé)人，發(fā)揮領(lǐng)頭“羊”的表率作用。五是強(qiáng)臺(tái)賬。按照消防臺(tái)賬的要求規(guī)定，把消防臺(tái)賬記錄，做到及時(shí)、原始、真實(shí)、規(guī)范，在日常消防火災(zāi)監(jiān)督檢查中，要認(rèn)真做好收集、記載、歸納、整理、努力做到消防火災(zāi)工作有據(jù)可查、有據(jù)可依、有“史”可鑒，是消防火災(zāi)臺(tái)賬成為消防管理的重要工具。六是強(qiáng)教育。教育職工樹立以人為本、安全第一的理念，把學(xué)習(xí)貫徹《消防法》及《消防管理規(guī)定》及習(xí)書記對消防安全再次做出的重要批示這根主線，以“消防日”、“消防安全活動(dòng)月”為載體，強(qiáng)化職工消防安全多措并舉，提高整體素質(zhì)，凸現(xiàn)消防教育“三大”特點(diǎn)，即：氛圍大營造、活動(dòng)大容量和職工大參與。

四、嚴(yán)格履行交接班制度。值班時(shí)做到堅(jiān)守崗位無“空擋”，聯(lián)絡(luò)暢通無“盲區(qū)”，記錄詳細(xì)無“漏洞”，重要文件迅速“轉(zhuǎn)”，重要通知立急“辦”，發(fā)現(xiàn)隱患就排“除”,重大隱患不自“主”，值班領(lǐng)導(dǎo)必上報(bào)，交接班時(shí)做到：下班未接不離崗，移交事項(xiàng)交接不清不離崗，交接班記錄簿上領(lǐng)導(dǎo)未簽批不離崗，交班手續(xù)不齊全不離崗。當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)要做到：勤檢查、勤安排、勤督查、勤巡查、勤處理、勤匯報(bào)。解決問題時(shí)要做到：簽注意見，言詞要“慎”，定調(diào)要“準(zhǔn)”，每日值班人員都要認(rèn)真負(fù)責(zé)，履職盡責(zé)、“一崗雙責(zé)”，否則一經(jīng)查出，從嚴(yán)處理，絕不手軟。

工作方案工作要求 工作方案和計(jì)劃的區(qū)別篇八

第一條公司檔案管理員職責(zé)：建立、健全立卷歸檔制度，確立歸檔范圍、歸檔時(shí)間及保管期限，對公司檔案進(jìn)行收集、分類、核對、密封和查閱審查及登記，指導(dǎo)、監(jiān)督部門檔案管理工作，負(fù)責(zé)公司檔案室日常工作。

第二條 部門負(fù)責(zé)人檔案管理職責(zé)：指導(dǎo)、監(jiān)督及考評部門檔案管理員做好本部門檔案管理工作。

第三條 部門檔案管理員職責(zé)：建立、健全部門檔案立卷歸檔，對本部門檔案進(jìn)行收集、分類、核對、密封和查閱審查及登記，根據(jù)工作需要將無須部門繼續(xù)保管的檔案及時(shí)移交公司檔案室。

第四條 特殊崗位檔案管理職責(zé)。

1、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人檔案管理職責(zé)：編制、收集、保管項(xiàng)目開發(fā)階段的工作計(jì)劃、可行性報(bào)告、技術(shù)條件、設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙、試驗(yàn)數(shù)據(jù)、軟件程序框圖、源程序、通信協(xié)議、元器件（型號、價(jià)格及供應(yīng)商）等資料，項(xiàng)目完成后及時(shí)移交部門檔案管理員立卷歸檔。

2、工程師檔案管理職責(zé)：在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，編制、收集、保管項(xiàng)目開發(fā)階段的個(gè)人負(fù)責(zé)人的上款所列資料，并據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展及時(shí)移交項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

3、市場營銷人員檔案管理職責(zé)：購銷合同、協(xié)議、招投標(biāo)資料、產(chǎn)品及配件供應(yīng)記錄、競爭對手等資料，并適時(shí)移交部門檔案管理員。

4、財(cái)務(wù)人員檔案管理職責(zé)：收集、保存掌握的財(cái)務(wù)計(jì)劃、原始憑證、帳本、各類財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、資產(chǎn)信息等資料，并適時(shí)移交部門檔案管理員。

第五條 其他員工須妥善保存自己所掌握的應(yīng)立卷歸檔的資料，并及時(shí)移交部門檔案管理員。

第六條 工程部：開發(fā)合同、項(xiàng)目計(jì)劃、技術(shù)條件、設(shè)計(jì)方案、試驗(yàn)數(shù)據(jù)、生產(chǎn)工藝、機(jī)械及電氣圖紙、安裝調(diào)試數(shù)據(jù)、交驗(yàn)資料、軟件程序框圖、源程序、產(chǎn)品性能測試記錄、產(chǎn)品內(nèi)置元器件清單及價(jià)格、供應(yīng)商資料、工程合同及造價(jià)等。

第七條 市場部：市場營銷規(guī)劃、購銷合同、協(xié)議、招投標(biāo)資料、產(chǎn)品及配件價(jià)格清單、客戶資料、售后服務(wù)資料、客戶及市場信息、產(chǎn)品應(yīng)用情況、產(chǎn)品及配件供應(yīng)記錄、競爭對手等資料。

第八條 品質(zhì)部：公司質(zhì)量管理體系文件、試驗(yàn)數(shù)據(jù)、性能測試數(shù)據(jù)、生產(chǎn)工藝、機(jī)械及電氣圖紙。

第九條 人事行政部：公司章程、股東權(quán)益及分配、發(fā)展規(guī)劃、重要會(huì)議內(nèi)容、決議、決定、法律文件；員工個(gè)人檔案、勞動(dòng)合同、人力規(guī)劃、薪資管理、績效考核；

第十條 財(cái)務(wù)部：財(cái)務(wù)計(jì)劃、原始憑證、帳本、各類財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、資產(chǎn)信息；

第十一條 采購部：采購器件型號及價(jià)格、外協(xié)加工成本、供貨渠道、供應(yīng)商資料等。

第十二條 其它需保密的資料由部門主管以上人員確定。

第十三條 絕密檔案：公司章程、股東權(quán)益及分配、重要會(huì)議內(nèi)容、重大經(jīng)營決策、規(guī)劃、方針和各類涉密數(shù)據(jù)；其他的重大經(jīng)營管理的文件材料等。

第十四條 機(jī)密檔案：薪資管理、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)帳本、各類財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、資產(chǎn)信息、設(shè)計(jì)方案、核心電氣圖紙、源程序、通信協(xié)議。

第十五條 秘密檔案：開發(fā)合同、項(xiàng)目計(jì)劃、技術(shù)條件、試驗(yàn)數(shù)據(jù)、生產(chǎn)工藝、機(jī)械及電氣圖紙、軟件程序框 圖、性能測試數(shù)據(jù)；安裝調(diào)試數(shù)據(jù)、交驗(yàn)資料、工程合同及造價(jià)；市場營銷、購銷合同、協(xié)議、招投標(biāo)資料、產(chǎn)品內(nèi)置元器件清單及價(jià)格、配件價(jià)格、客戶資料、售后服務(wù)資料、客戶及市場信息、產(chǎn)品應(yīng)用情況、產(chǎn)品及配件供應(yīng)記錄、競爭對手資料；公司質(zhì)量管理體系文件、檢驗(yàn)數(shù)據(jù)；人事資料、勞動(dòng)合同、人力規(guī)劃、績效考核、原始憑證、采購器件型號及價(jià)格、外協(xié)加工成本、供貨渠道、供應(yīng)商資料等。

第十六條 立卷歸檔時(shí)，秘密檔案由公司檔案管理員或部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，機(jī)密檔案由主管部門的副總經(jīng)理簽字確認(rèn)，絕密檔案由總經(jīng)理簽字確認(rèn)。

第十七條 嚴(yán)禁不按規(guī)定歸檔或不及時(shí)、按期移交檔案資料。掌握了應(yīng)立卷歸檔的員工在移交檔案時(shí)，除確因 工作需要并經(jīng)第十七條的規(guī)定獲得批準(zhǔn)后，不得留底。

第十八條 只有確因工作需要使用密級檔案的員工可到相關(guān)檔案管理員處查閱。使用絕密檔案須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，使用機(jī)密檔案須經(jīng)總經(jīng)理或主管部門的副總經(jīng)理批準(zhǔn)，使用秘密檔案須經(jīng)公司檔案管理員或部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。因法定事由向外提供絕密檔案和機(jī)密檔案須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，提供秘密檔案須經(jīng)所屬部門主管的副總經(jīng)理批準(zhǔn)。作用尚未立卷歸檔的密級資料，參照本條獲得批準(zhǔn)后，到因工作職責(zé)掌握相關(guān)資料的人員處查閱。使用密級檔案后任何人不得留底。

第十九條 非密級檔案對內(nèi)部員工開放，無特殊原因原

則上對外不開放。

第二十條 密級文件的制作、傳遞、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由檔案管理員經(jīng)批準(zhǔn)后任何人不得留底。 第二十一條 收發(fā)、傳送、外出攜帶密級文件由指定人員擔(dān)任，外出攜帶機(jī)密文件須采取必要的安全措施。 第二十二條 嚴(yán)禁擅自提供、抄錄、公布、外傳、出賣、涂改、偽造、銷毀檔案等行為。

第二十三條 絕密文件和機(jī)密文件應(yīng)妥善保存在保險(xiǎn)柜中，秘密檔案應(yīng)放在文件柜中并加鎖。

第二十四條 會(huì)議成其他活動(dòng)內(nèi)容屬于保密的，主持部門應(yīng)采取以下措施：

1、選取適當(dāng)?shù)臅?huì)議場所。

2、根據(jù)工作需要，指定參加會(huì)議人中員的范圍。

3、確定會(huì)議內(nèi)容傳達(dá)范圍。

第二十五條 涉及密級資料的電腦使用人應(yīng)對系統(tǒng)及文件進(jìn)行保密設(shè)置，密級資料不得共享，拷入別人電腦打印的密級資料在打印后不得留存。

第二十六條 在用戶計(jì)算機(jī)上完成程序調(diào)試后，應(yīng)備份源代碼并將源代碼從用戶計(jì)算機(jī)上刪除。

第二十七條 嚴(yán)格控制文件的拷貝及發(fā)放，切實(shí)做好文件發(fā)放的登記。

第二十八條 員工離職應(yīng)妥善辦理保密事項(xiàng)。

第二十九條 公司內(nèi)外，嚴(yán)禁隨意丟放密級資料，打印成復(fù)印后應(yīng)將密級資料全部帶走。

第三十條 特別注意在外出、私人交往、通訊、公共場所保守公司秘密，不在任何場合向無關(guān)人員透露自己所知悉或掌握的公司秘密。

第三十一條在發(fā)現(xiàn)公司秘密可能泄露或已經(jīng)泄露時(shí)，每位員工均須采取緊急措施并及時(shí)上報(bào)。

第三十二條 泄密責(zé)任和法律措施依照原制定的《保密制度》中條款執(zhí)行。

六、工作檢查、考核及培訓(xùn)

第三十三條 公司檔案管理員每年至少組織進(jìn)行一次立卷歸檔清理工作，每月抽查部門檔案的立卷歸檔及保密工作。部門負(fù)責(zé)人隨時(shí)檢查本部門檔案的立卷歸檔及保密工作。

第三十四條 檢查結(jié)果列入對部門及部門員工的考核項(xiàng)。

第三十五條 公司檔案管理員每年應(yīng)至少進(jìn)行一次檔案及保密知識的宣傳和培訓(xùn)。

第三十六條 本制度與原保密協(xié)議同時(shí)執(zhí)行，公司人事行政部負(fù)責(zé)解釋和修改，本規(guī)定自頒發(fā)之日起施行。

人事行政部

20xx年4月1日

工作方案工作要求 工作方案和計(jì)劃的區(qū)別篇九

第一條為了保證科技項(xiàng)目實(shí)施的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，進(jìn)一步完善科技項(xiàng)目管理制度，充分發(fā)揮我市科技人員的積極性和創(chuàng)造性，使科技三項(xiàng)費(fèi)發(fā)揮其最佳效益，達(dá)到多出成果、快出成果、出好成果、更好的服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，推動(dòng)我市科技進(jìn)步，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，特制定本辦法。

第二條本辦法的項(xiàng)目管理是對科技計(jì)劃項(xiàng)目中實(shí)施、由單位或個(gè)人承擔(dān)、并在一定時(shí)間周期內(nèi)進(jìn)行科學(xué)技術(shù)研究開發(fā)活動(dòng)的管理。

第三條本辦法適用于以財(cái)政投入為主的科技計(jì)劃項(xiàng)目的立項(xiàng)、實(shí)施和結(jié)題驗(yàn)收等管理工作。

第四條市科技局為科技項(xiàng)目的主管部門，負(fù)責(zé)對項(xiàng)目實(shí)行依法管理。管理實(shí)行規(guī)范權(quán)限、明確職責(zé)、管理公開、精簡高效的原則。

第五條科技項(xiàng)目年度計(jì)劃每年申報(bào)一次，當(dāng)年申報(bào)下一年的計(jì)劃，申報(bào)時(shí)間從月日至月20日止，過時(shí)不予受理。

第六條申報(bào)的科技項(xiàng)目，必須是圍繞我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃或年度計(jì)劃，具有較高的科技含量和較大的開發(fā)價(jià)值及應(yīng)用前景，并能為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展解決重大問題的科技項(xiàng)目；必須符合國家產(chǎn)業(yè)政策、技術(shù)含量高、成熟可靠、市場廣闊、有較高的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和生態(tài)效益，有較大的示范和推廣作用，并有可能較快的形成地方經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)。

第七條必須編制可行性研究報(bào)告或項(xiàng)目建議書。市直各申報(bào)單位，按隸屬關(guān)系，將所申報(bào)項(xiàng)目送主管部門審查并簽署意見；各縣、特區(qū)、區(qū)申報(bào)項(xiàng)目由所在縣、特區(qū)、區(qū)科技局審查并簽署意見；市直主管部門及縣、特區(qū)、區(qū)科技局將審查同意的項(xiàng)目報(bào)告及相關(guān)材料一式三份和申報(bào)項(xiàng)目一覽表（附軟盤），送市科技局發(fā)展計(jì)劃科。

第八條申報(bào)的項(xiàng)目經(jīng)初審后，按行業(yè)分類，送專家委員會(huì)評審。根據(jù)專家委員會(huì)的評審意見，綜合平衡后，市科技局提出立項(xiàng)方案。

第九條將立項(xiàng)方案上報(bào)市政府分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，提交市政府常務(wù)會(huì)議研究確定。

第十條凡批準(zhǔn)立項(xiàng)的項(xiàng)目，必須嚴(yán)格按合同規(guī)定完成各項(xiàng)任務(wù)，每年月10日前向市科技局提交年度總結(jié)及經(jīng)費(fèi)使用結(jié)算報(bào)告。

第十一條市科技局對項(xiàng)目執(zhí)行情況實(shí)行全程動(dòng)態(tài)管理，以合同目標(biāo)為依據(jù)，定期或不定期檢查項(xiàng)目執(zhí)行情況及三項(xiàng)費(fèi)使用情況，隨時(shí)掌握項(xiàng)目的進(jìn)展情況，同時(shí)也可委托有關(guān)縣、特區(qū)、區(qū)科技局協(xié)助管理。

第十二條項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的使用必須嚴(yán)格按照《科技三項(xiàng)費(fèi)用管理辦法》（試行）〔財(cái)工字（96）44號〕執(zhí)行。

第十三條項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)應(yīng)嚴(yán)格按照合同要求使用，只能用于該項(xiàng)目研究工作的需要，做到?？顚Ｓ?，不得挪作它用，項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)必須接受審計(jì)、財(cái)政部門的檢查和監(jiān)督。

第十四條市科技局提取項(xiàng)目總經(jīng)費(fèi)的7%作為管理費(fèi)，該經(jīng)費(fèi)主要用于項(xiàng)目的論證、現(xiàn)場檢查、考核評估、驗(yàn)收及獎(jiǎng)勵(lì)。

第十五條在項(xiàng)目檢查中發(fā)現(xiàn)未按合同開展研究工作或經(jīng)費(fèi)使用不當(dāng)甚至挪作它用的，市科技局將終止項(xiàng)目的執(zhí)行，對于情節(jié)嚴(yán)重的將追繳其所撥款項(xiàng)，并追究主要責(zé)任人的責(zé)任。

第十六條項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中的有償部分回收后，一律并入星火科技發(fā)展基金，但為了提高回收效益，由各縣、特區(qū)、區(qū)管理的市級科技項(xiàng)目，年回收總額的70%上繳市科技局，30%留本縣、特區(qū)、區(qū)科技局并入科技發(fā)展基金。

第十七條對按合同要求完成各項(xiàng)科研任務(wù)、達(dá)到試驗(yàn)研究水平及社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益較好的，予以獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)從市科技局提取的7%的管理費(fèi)中解決。

第十八條項(xiàng)目承擔(dān)單位按照合同規(guī)定如期完成課題后，應(yīng)及時(shí)向市科技局寫出書面報(bào)告，申請結(jié)題驗(yàn)收。市科技局收到驗(yàn)收申請后，將根據(jù)項(xiàng)目完成情況，進(jìn)行項(xiàng)目結(jié)題驗(yàn)收工作。

第十九條結(jié)題驗(yàn)收提供的文件資料：

1、科技項(xiàng)目合同書（復(fù)印件）

2、項(xiàng)目驗(yàn)收申請表；

3、項(xiàng)目研發(fā)工作總結(jié)報(bào)告；

4、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)決算表；

5、其它相關(guān)附件材料。

第二十條經(jīng)審查驗(yàn)收后，市科技局對按期完成合同目標(biāo)及有關(guān)要求的項(xiàng)目予以通過驗(yàn)收。對基本完成合同目標(biāo)的項(xiàng)目做結(jié)題處理，對沒有完成合同目標(biāo)、差距較大的項(xiàng)目不予驗(yàn)收。

第二十一條對項(xiàng)目完成好，具有較高技術(shù)水平和推廣應(yīng)用前景的，將優(yōu)先考慮給予繼續(xù)支持或向省有關(guān)部門推薦。

第二十二條嚴(yán)格建立項(xiàng)目歸檔制度。凡按合同完成并經(jīng)驗(yàn)收和鑒定的項(xiàng)目應(yīng)及時(shí)歸檔，由專人管理，建立項(xiàng)目實(shí)施基本情況信息庫，規(guī)范存貯有關(guān)信息，對劃定為國家秘密技術(shù)的項(xiàng)目，其技術(shù)檔案應(yīng)按國家保密規(guī)定嚴(yán)格管理，防止泄密。

第二十三條上述可行性研究報(bào)告或項(xiàng)目建議書均須附磁盤或光盤。

第二十四條各縣、特區(qū)、區(qū)科技部門可根據(jù)本辦法制定實(shí)施細(xì)則。

第二十五條本辦法由市科學(xué)技術(shù)行政管理部門負(fù)責(zé)解釋。

第二十六條本辦法生效后，市人民政府頒發(fā)的《市科技項(xiàng)目管理試行辦法》（市府辦〔〕43號）自行廢止。

第二十七條本辦法自公布之日起日后施行。