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2023年員工行為守則制度規(guī)范(4篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-08 08:01:04
2023年員工行為守則制度規(guī)范(4篇)
時間:2023-04-08 08:01:04     小編:zxfb

每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。

員工行為守則制度規(guī)范篇一

三丶明天上班開早會(早會口號 好。 很好。 非常好)

十四、普工工作職責:

1、 服從經(jīng)理和技師的領(lǐng)導,聽從技師的安排,協(xié)助技師工作;

2、 努力學習和掌握汽車美容護理技巧及操作規(guī)范,不斷提高操作水平。

3、 作業(yè)中嚴格執(zhí)行操作規(guī)范,確保作業(yè)質(zhì)量,提高作業(yè)效率。

4、 搞好設備日常維護,確保設備工作正常;

5、 打掃、整理作業(yè)場地,保持作業(yè)場地清潔和物品擺放有序。

十五、技師工作職責:

1、服從經(jīng)理的領(lǐng)導,安排、協(xié)調(diào)和督促屬下普工的工作;

2、接車時,同接待人員一起察看客戶車況,并就所需進行的美容項目向客戶提供指導 意見;

3、仔細閱讀《派工單》,按其要求進行作業(yè);

4、作業(yè)中要合理安排普工配合自已作業(yè),嚴把質(zhì)量關(guān),既要確保效果,又要提高效率;

5、要來格執(zhí)行操作規(guī)范,避免出現(xiàn)操作失誤和工傷事故;

6、作業(yè)完畢,將《派工單》送交財務人員,以便及時打單結(jié)算收費;

7、交車時,向客戶講解本次美容的效果和日常護理注意事項;

8、不斷總結(jié)提高,有好的經(jīng)驗和建議及時向經(jīng)理提出,以便推廣應用。

十六、服務理念:

高標準、嚴要求、零缺陷

提成標準

技術(shù)類;

洗車工:洗車提成2元一輛 銷售項目及商品提成

初級工:洗車提成2元一輛 銷售項目及商品提成

中級工:施工項目+銷售商品+銷售項目平均提成5%

高級工:施工項目+銷售商品+銷售項目平均提成5%

技術(shù)總監(jiān):按照營業(yè)額的5%提成

十七、銷售類:

導購員:按照商品的價值及種類,坐墊類:5% 電器類:15%

項目類:10% 其它類:5%

前臺接待:按照營業(yè)額的3%提成

銷售主管:按照營業(yè)額的8%提成

十八、管理類:

店長:按照營業(yè)額的5%提成

運營經(jīng)理:按照營業(yè)額的10%提成

員工行為守則制度規(guī)范篇二

為加強車間管理,規(guī)范員工行為,提高員工的工作積極性,建立一套有序的、規(guī)范的車間管理制度,結(jié)合本公司實際,特制訂本員工管理制度如下:

第一條、互相團結(jié),聽從指揮,服從分配,嚴以自律,忠于職守。

第二條、嚴格執(zhí)行作息制度,按時上班,不遲到、不早退、不曠工,有事請假請假時履行書面請假手續(xù)。按時進餐,按時就寢。

1、上班時間開始后到班者為遲到,超過15分鐘視為曠工半天。

2、未經(jīng)批準提前下班視為早退,超過15分鐘視為曠工半天。

3、遲到、早退每次扣2000元。

第三條、員工有事有病不到班必須親自請假,不得找人代假,請假必須提前履行書面請假手續(xù),未履行書面請假手續(xù)或請假未獲批準者離崗視為曠工,曠工不發(fā)薪資及津貼特殊情況未能事前履行請假手續(xù)者,事后補假需出具相關(guān)有效證明。

1、請假必須寫請假條、并經(jīng)批準,否則視為曠工。

2、請假期滿,未續(xù)假而不到崗者,7天以內(nèi)以曠工論處,超過7天以上以自動離職論處。

第四條、有下列行為之一者,給予500010000元處罰。

1、故遲到、早退連續(xù)3次且勸說教育無效者。

2、怠工或擅離工作崗位造成不良影響者。

3、工作懶散,上班時睡覺或消極怠工者。

4、不按工作程序操作,亂扔工具,浪費材料,影響工作進度者。

5、上班時干私事,無故離崗、竄崗,影響他人工作者。

6、不按規(guī)定辦理請假手續(xù),無故曠工半天以上者。

7、工作散漫,粗心大意,造成產(chǎn)品工作質(zhì)量低劣者。

第五條、凡符合下列條、件之一者,公司酌情給予5000元10000元的物質(zhì)獎勵。

1、品行端正,工作積極努力,起表率作用者。

2、模范遵守公司規(guī)章制度,連續(xù)3個月以上出全勤者。

3、主動打掃衛(wèi)生,保持車間內(nèi)環(huán)境清潔衛(wèi)生表現(xiàn)突出者。

本條款如與公司規(guī)章制度相沖突,請以公司制度為準

員工行為守則制度規(guī)范篇三

1、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實本分的精神。

2、服從分配服從管理、不得損毀店面形象、透露店面機密;

3、上班不得遲到、早退、礦工;上崗時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本店面形象;

4、員工上鐘實行輪牌制,不得搶牌、挑牌、跳牌;更不準拒客、挑客;

5、員工上鐘操作必須按照技術(shù)流程完成,不得偷工減料;

6、工作時接聽私人電話不得超過1分鐘,衛(wèi)生實行區(qū)域包干制,必須做到整潔清爽;

7、認真聽取每為客戶的建議和投訴、損壞公司財物者照價賠償,偷盜公司財物者交于部門處理

8、本店面不享受任何險種;

9、員工服務態(tài)度:

①熱情接待每為客戶。作好積極、主動、熱誠、微笑的服務;

②了解各產(chǎn)品的性能,向客戶合理的介紹;

③工作后,對本次服務是否滿意?麻煩您對我們的服務多提寶貴意見!跟單!請慢走歡迎下次光臨!

員工行為守則制度規(guī)范篇四

一、車間人員應保持良好的個人衛(wèi)生,勤洗澡、換衣、理發(fā)、不得留長指甲和和涂指甲油;進入車間前應洗手消毒,穿戴清潔的工作服和工作帽,從預進間浸腳池中消毒鞋底后才能進入;

二、車間內(nèi)嚴禁存放個人生活用品和生產(chǎn)無關(guān)的雜物;嚴禁吸煙和隨地吐痰;嚴禁車間內(nèi)使用手機。

三、車間生產(chǎn)人員和進入車間的其它有關(guān)人員遇到下列情況之一時必須洗手:

1、開始工作之前;

2、上廁所以后;

3、從事與生產(chǎn)無關(guān)的其他活動之后;

4、在從事操作期間也應勤洗手。

三、車間工作人員(含新參加工作人員)必須持有效健康證明后方可上崗操作;生產(chǎn)人員患有有礙食品的傳染性疾?。〖?、傷寒、病毒性肝炎、活動性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病等),或手有外傷等情況,必須立即調(diào)離食品加工崗位。

四、在工作前后及工作中必須按規(guī)定對加工操作臺、機械設備、工器具進行清潔、消毒。

五、生產(chǎn)車間和其他場所的廢棄物,必須要有指定加蓋容器盛放,每天下班前由輪值人員及時清理出廠;廢棄物存放的容器及場地應及時清洗消毒。

六、更衣室、預進間要由輪值人員每天進行清潔,并要保持干凈。

七、車間內(nèi)每周星期三要進行為時二十分鐘以上的紫外光殺菌消毒(并作好記錄)。

八、廠區(qū)內(nèi)要由防疫站消殺科每月進行兩次的滅殺蟑螂、蚊蟲等措施。

九、車間門口要有固定隔板,防止老鼠鉆進工場內(nèi);車間內(nèi)要徹底滅殺蒼蠅、蟑螂、老鼠等公害。

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