總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯(cuò)誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個(gè)人總結(jié)又該怎么寫呢？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學(xué)習(xí)。

酒類銷售業(yè)務(wù)員工作總結(jié)篇一

1、 嚴(yán)格遵守公司一切規(guī)章制度。遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，做好自律。

2、 團(tuán)結(jié)互助，互相學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，不得拉幫結(jié)派，洶酒、賭博。

3、 業(yè)務(wù)員每月出差不低于（）天，否則按曠工處理，每月出差天數(shù)少一天罰款（）元，超過（）天后扣除當(dāng)月工資。

4、 業(yè)務(wù)員出差期間，每逢5、10日用當(dāng)?shù)毓潭娫捪蚬緟R報(bào)，每月出差前、后到公司登記，以便考核工資。

5、 業(yè)務(wù)員每月出差回公司后，必須按時(shí)上班，每天早（）簽到，如有事請(qǐng)假要辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)主管審批后方可離開公司。

6、 業(yè)務(wù)員出差期間，不得關(guān)機(jī)，否則每一次關(guān)機(jī)罰款（）元。

7、 出差期間應(yīng)合理安排工作時(shí)間，要有工作計(jì)劃，出差日記要有客戶詳細(xì)檔案及客戶庫(kù)存和當(dāng)月產(chǎn)品消化情況，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，每月要按時(shí)交回公司，交回公司后獎(jiǎng)10元，未交罰款20元。

8、 正確處理客戶異議，注意工作方式，樹立個(gè)人形象，打造大禹品牌。

9、 嚴(yán)格執(zhí)行公司促銷政策，所有促銷產(chǎn)品一律不得退貨（除質(zhì)量問題）

10、 不得發(fā)生竄貨，如發(fā)現(xiàn)竄貨每次罰款500元，并承擔(dān)因竄貨發(fā)生的一切損失。

11、 不得私自截留公-款，一經(jīng)查出移交法律部分解決。

12、 每月30日回公司報(bào)到，參加每月例會(huì)，不得無故缺席，否則每次罰款100元，（特殊情況除外）。

13、 每月出差回公司后，應(yīng)積極核對(duì)帳目，以免長(zhǎng)時(shí)間不對(duì)帳，發(fā)生帳目混亂現(xiàn)象。

業(yè)務(wù)員工資、獎(jiǎng)金、旅差費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法

標(biāo)準(zhǔn)：

1、 工資標(biāo)準(zhǔn)：每月600元/基數(shù)為回款5萬元。

2、 獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)：新產(chǎn)品提成為6%，常規(guī)產(chǎn)品為4%。

公里以外。

工資標(biāo)準(zhǔn)

旅差費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

考核辦法：

1、工資、旅差費(fèi)考核辦法：當(dāng)月實(shí)際回款÷月任務(wù)×

2、獎(jiǎng)金考核辦法：按實(shí)際月回款金額考核。新產(chǎn)品4%，常規(guī)產(chǎn)品3%。年終完成公司制定的回款任務(wù)后新產(chǎn)品增加2%、常規(guī)產(chǎn)品增加1%。

注：新的工資、獎(jiǎng)金、旅差費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法從2015年元月1日起執(zhí)行。

業(yè)務(wù)員發(fā)貨、退貨制度

1、 業(yè)務(wù)員從公司發(fā)出貨物欠款一律記業(yè)務(wù)員名下，公司不另行考核客戶，如發(fā)生死呆帳，由業(yè)務(wù)員全部承擔(dān)。

2、 因限超限載，運(yùn)費(fèi)大幅上漲，業(yè)務(wù)員發(fā)貨時(shí)要做到心中有數(shù)，不能盲目發(fā)貨，以免造成貨物積壓、退貨、流資不暢。

3、 業(yè)務(wù)員定貨以傳真、短信、電話或當(dāng)面訂貨的方式報(bào)發(fā)貨員。

4、 業(yè)務(wù)員報(bào)貨時(shí)，一定要報(bào)清貨物名稱、規(guī)格、客戶的姓名、具體地址、電話、手機(jī)及發(fā)貨方式，是否中轉(zhuǎn)。

5、 業(yè)務(wù)員報(bào)貨后，經(jīng)主管部門簽字后，方可發(fā)貨，貨發(fā)出2日內(nèi)，要及時(shí)和發(fā)貨員及客戶進(jìn)行聯(lián)系，因發(fā)貨時(shí)可能造成貨物不全或丟失要及時(shí)通知發(fā)貨員及客戶。

6、 除質(zhì)量問題外，所有發(fā)貨一律不準(zhǔn)退貨，如發(fā)生退貨，按退回貨物價(jià)值60%計(jì)罰款。且要在自發(fā)貨日期三個(gè)月內(nèi)退回公司。

業(yè)務(wù)員回款考核辦法

29號(hào)回款計(jì)入下月回款，29號(hào)前回款為當(dāng)月各項(xiàng)考核的依據(jù)。

制定以下辦法：

1、 公司根據(jù)業(yè)務(wù)員實(shí)際在途資金制定當(dāng)月回款任務(wù)，最低不能低于原在途30%，部分區(qū)域可根據(jù)實(shí)際情況制定當(dāng)月回款任務(wù)。

2、 各業(yè)務(wù)員在途資金限制增加，當(dāng)月發(fā)貨當(dāng)月回款，業(yè)務(wù)員當(dāng)月發(fā)貨如高于公司制定的回款任務(wù)，最低回款不能低于當(dāng)月回款任務(wù)＋超額發(fā)貨部分的70%。

3、 業(yè)務(wù)員完成公司下達(dá)月回款任務(wù)，按業(yè)務(wù)員獎(jiǎng)金考核辦法進(jìn)行計(jì)獎(jiǎng)，未完成當(dāng)月回款任務(wù)除按獎(jiǎng)金考核辦法考核外，將停止發(fā)貨，直至完成任務(wù)方可發(fā)貨。

業(yè)務(wù)員年終獎(jiǎng)評(píng)定辦法

根據(jù)公司制定年回款計(jì)劃，具體制定各業(yè)務(wù)員年回款任務(wù)，每年評(píng)出銷售標(biāo)兵，給予獎(jiǎng)勵(lì)。年終超額完成回款任務(wù)部分在原獎(jiǎng)金基礎(chǔ)上增加2%點(diǎn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

本辦法從2011年 月 日起開始執(zhí)行。

原工資制度：1000元底薪+300保險(xiǎn)補(bǔ)助+200元交通、通訊補(bǔ)助+500元績(jī)效考核+銷售提成（2%）

（500元績(jī)效考核：主要是考核平時(shí)業(yè)務(wù)工作開展情況）

工作考核部分為：

一、總分為100分；分為：1、市場(chǎng)維護(hù)30分；2、市場(chǎng)開發(fā)30分；3、工作積極性20分；4、市場(chǎng)效果20分。

二、考核方式：分為自我評(píng)定；部門綜合評(píng)定；部門主管評(píng)定；公司老總評(píng)定；四個(gè)方面，根據(jù)綜合評(píng)定：總分低于250分為不合格；250分至300分為及格；300分至350分為良好；350分以上為優(yōu)秀。

三、工作考核部分發(fā)放方式為：1、不及格為0元；2、及格為200元；3、良好為300元；4、優(yōu)秀為500元。

第一章 總則

第一條 為促進(jìn)管理效率，提高全員士氣，并使其依據(jù)及遵守，特制定此公司制度，公司全體員工均遵照?qǐng)?zhí)行。

第二條 本章程適用于本公司全體員工，包含試用期人員。

第三條 本公司屬專業(yè)銷售公司，全體員工必須共同投入以實(shí)現(xiàn)銷售為目的，以做大做強(qiáng)為宗旨，積極表現(xiàn)個(gè)人榮譽(yù)感和責(zé)任心。

第四條 未在公司管理制度章程上簽名者，不得列為公司正式員工。

第五條 本公司對(duì)所有在職員工的升遷、加級(jí)、加薪及考核等，皆以該員工的平時(shí)表現(xiàn)與業(yè)績(jī)?yōu)橹饕罁?jù)，包含員工的服務(wù)意識(shí)，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，經(jīng)營(yíng)意識(shí)，榮譽(yù)心，責(zé)任感等。

第二章 人事制度

第一條 新進(jìn)人員經(jīng)公司錄用開始上班日起，前三個(gè)月為試用考核期，經(jīng)試用合格者將轉(zhuǎn)正，享受公司一切福利待遇，并購(gòu)買社保。

第二條 考核期間業(yè)績(jī)表現(xiàn)優(yōu)良者，可提前轉(zhuǎn)正，但試用期不得低于一個(gè)月；若考核成績(jī)太差，且無改進(jìn)之意者，可予直接解聘。

第三條 須辦手續(xù)（手續(xù)齊全后法方可上崗）。

1、填寫員工崗位申請(qǐng)表

2、繳學(xué)歷證明及身份證復(fù)印件一份，近照兩張。

3、請(qǐng)領(lǐng)公司制度，并實(shí)施在職教育。

4、業(yè)務(wù)、出納、庫(kù)管需提供擔(dān)保書。

第四條 新進(jìn)人員自上班日起十天內(nèi)為新人培訓(xùn)觀察期，若無故離職者，不得向公司申請(qǐng)任何薪資及費(fèi)用。

第五條 未經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)許可，未經(jīng)請(qǐng)假手續(xù)而擅自不上班者，視同曠工，一日扣三日，二日扣六日，三日以上且無正當(dāng)理由者予以開除。

第六條 若因工作不適或因其他個(gè)人因素而想自行離職者：須提前30天以書面形式報(bào)公司批準(zhǔn)后方可離職，否則以15天薪水相抵，補(bǔ)償公司損失；未經(jīng)核準(zhǔn)而自行離職者，視同自愿放棄任何未領(lǐng)工資獎(jiǎng)金，公司不再發(fā)放其未領(lǐng)工資獎(jiǎng)金。

第七條 員工辦理任何請(qǐng)辭時(shí)，須提交書面“辭職報(bào)告”，口頭呈報(bào)不予承認(rèn)，不得生效。

第八條 員工在自動(dòng)離職或請(qǐng)辭期間內(nèi)，因職務(wù)交接不清，或手續(xù)不全而導(dǎo)致公司資金及財(cái)物上有所損失，須負(fù)賠償責(zé)任，公司將依法處理。

第九條 離職員工之當(dāng)月薪資，須在離職手續(xù)辦理完畢交結(jié)清楚后到公司發(fā)放工資之日時(shí)結(jié)算。

第十條 已請(qǐng)辭員工在待退期間，若在公司表現(xiàn)惡劣或影響公司其他人員者，可予以直接開除，扣除所有未領(lǐng)薪金。

第十一條 離職員工交接重點(diǎn)：

1. 個(gè)人職責(zé)所屬資產(chǎn)列報(bào)表，清點(diǎn)移交予接管人員。

2. 原服務(wù)客戶各項(xiàng)余額，資料檔案及后續(xù)服務(wù)重點(diǎn)移交。

3. 個(gè)人所負(fù)責(zé)之各項(xiàng)本冊(cè)、票據(jù)移交。

4. 呈報(bào)手中未完成的工作及其情況予接管人員。

注：?jiǎn)T工辦理離職手續(xù)完成后到離職前，若取消去意，經(jīng)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意仍可繼續(xù)恢復(fù)工作。

第十三條 為不動(dòng)搖團(tuán)體士氣，將“員工請(qǐng)辭”列為公司機(jī)密。已辦理離職手續(xù)人員不可到處宣揚(yáng)，或到處表態(tài)及表現(xiàn)出不合作的態(tài)度，經(jīng)查實(shí)一律立即開除，取消當(dāng)月一切福利。

第十四條 員工無論到職時(shí)間長(zhǎng)短，表現(xiàn)優(yōu)異者，可直接升級(jí)或跳級(jí)。員工表現(xiàn)極差者，須實(shí)施在職教育，仍不合格者予以辭退。

第十五條 員工的裁減或增加，須以部門業(yè)績(jī)表現(xiàn)而改善，淘汰劣質(zhì)員工，保留優(yōu)質(zhì)員工。

第三章 出勤管理制度

第一條 公司職能人員實(shí)行每周五天（周一至周五）、每天8小時(shí)（早8：30——午12：00；午13：30——晚17:30）的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制；業(yè)務(wù)人員、駕駛員實(shí)行早上報(bào)到（8：30分上班）下班不固定工作時(shí)間的工時(shí)制度。

第二條 考勤工作由公司總經(jīng)理指派專人統(tǒng)一管理，各員工監(jiān)督實(shí)施。

第三條 因公司業(yè)務(wù)及部門需要而必須加班者，不可借故拒絕，否則若因此而影響公司運(yùn)作者，扣個(gè)人績(jī)效工資。

2

第四條 員工因公事外出須進(jìn)經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，在一定時(shí)間內(nèi)須回公司

正常作息。私自外出2小時(shí)以內(nèi)扣薪半日，2小時(shí)以上以曠工論處。

第五條 本公司正常上下班作息，遲到早退十分鐘以上者，每次罰款10

元。

第四章 請(qǐng)、休假制度

第一條 公司全員請(qǐng)假必須事先申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假，事假當(dāng)日扣

除工資。

第二條 非有重大事故，事假每月不得超過二天。

第三條 一般事假應(yīng)于兩天前辦完相關(guān)手續(xù)（急事經(jīng)核準(zhǔn)則例外），

請(qǐng)假時(shí)必須填寫請(qǐng)假單，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后交考勤員存檔。

第四條 請(qǐng)假未準(zhǔn)而私自休假者，以曠工論處，每曠一日扣除當(dāng)日薪資

外，另罰三日綜合薪資。

第五條 請(qǐng)任何病假皆須正規(guī)醫(yī)院開具證明，并在48小時(shí)內(nèi)報(bào)公司，

否則以事假論處。若因傷重住院或臥床無法行動(dòng)，2日內(nèi)公司皆全薪付

給，2日后暫停正薪部分，并留職備核，待正常上班后開始恢復(fù)正常。

第六條 公司會(huì)議不定期舉行，會(huì)前提前公告通知，全員參加。曠會(huì)按

曠工論處，遲到按正常上班遲到條例處罰。

第五章 假期

第一條 休息日：公司全體員工在法定工時(shí)以外，享有休息日。

第二條 法定假日：全體員工每年均享有國(guó)家規(guī)定帶薪（視為上班）假日。

第三條 婚假 ：按集團(tuán)總部標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第四條 產(chǎn)假：按集團(tuán)總部標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第五條 男員工護(hù)理假：按集團(tuán)總部制度執(zhí)行。

第六條 慰唁假：按集團(tuán)總部標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第七條 年假 ：按集團(tuán)總部標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第六章 加班、調(diào)休管理制度

第一條 本制度不適用于公司總經(jīng)理及業(yè)務(wù)人員，其額外工時(shí)工作視作

應(yīng)盡義務(wù)及本職工作。

第二條 公司鼓勵(lì)員工在每天8小時(shí)工作制內(nèi)完成本職工作，不鼓勵(lì)加

班,如因個(gè)人問題故意拖延加班的,不算作加班。因公司業(yè)務(wù)及部門需要而

必須加班者，不可借故拒絕，否則若因此而影響公司運(yùn)作者，扣個(gè)人績(jī)

效工資。公司職能人員平日19：00后仍在工作的可算做加班。

第三條 加班工資以小時(shí)計(jì)算（路途以一小時(shí)計(jì)算 ）：

1、平日加班。平日加班為平時(shí)工資的1.5倍。

加班工資= 平時(shí)工資(全勤)÷25÷8×1.5倍×加班時(shí)間

2、雙休日加班。周日加班為平時(shí)工資的2倍。

工科 加班工資= 平時(shí)工資(全勤)÷25÷8×2倍×加班時(shí)

3、法定節(jié)日加班。法定節(jié)日加班為平時(shí)工資的3倍。

加班工資= 平時(shí)工資(全勤) ÷25÷8×3倍×加班時(shí)間

第四條 不安排女員工在懷孕期或哺乳未滿1周歲嬰兒期間加班。

第五條 凡需加班者，均須填寫加班申請(qǐng)表，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可算

做加班；加班完畢后填寫加班記錄情況，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)驗(yàn)審后送考勤員留

存。

第六條 加班員工不享受加班費(fèi)可以調(diào)休代替，周日加班按2倍時(shí)間調(diào)

休，法定節(jié)假日加班按3倍時(shí)間調(diào)休。

第七章 服務(wù)規(guī)章

第一條 工作場(chǎng)地禁止吸煙， 工作時(shí)間嚴(yán)禁喝酒。

第二條 不得于上班時(shí)間內(nèi)在工作場(chǎng)所吃零食，做與正常工作上無關(guān)的

事。

第三條 員工隨時(shí)保持親切自然的笑容，在公司所屬范圍內(nèi)遇有陌生人，

無論認(rèn)識(shí)與否，皆應(yīng)點(diǎn)頭問好，注重禮貌、耐心解釋

第四條 使用電話時(shí)，語(yǔ)言盡量簡(jiǎn)短，禁止電話聊私話。在工作繁忙時(shí)，

暫勿接聽親朋好友的私人電話。

第五條 工作時(shí)間內(nèi)，員工彼此間不得大聲嬉笑或吵鬧及其他有失儀態(tài)行

為。

第六條 公司各部門皆有權(quán)責(zé)劃分，員工堅(jiān)持自己崗位，并毫無條件的支

援其他部門。

第七條 公司實(shí)行“個(gè)人責(zé)任制”在公司資產(chǎn)列報(bào)，個(gè)人環(huán)境衛(wèi)生業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)等，皆由個(gè)人負(fù)責(zé)到底，因人為原因給公司造成的損失由當(dāng)事人承擔(dān)。

第八條 公司內(nèi)部一切訊息，資料，檔案，記錄等，嚴(yán)格保密，一律不得外泄、外借或攜帶出公司，否則將予處罰及要求賠償。

第九條 公司內(nèi)部員工禁止談戀愛。

備注： 凡違反上述各項(xiàng)條例者，主管可直接進(jìn)行處分，并報(bào)總經(jīng)辦備案作為月度/年度考核依據(jù)。

第八章 獎(jiǎng)懲制度

第一條 為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)懲分明，提高員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效率，特制訂本制度。

第三條 對(duì)員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行精神鼓勵(lì)和思想教育為主、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則。

第四條 有下列表現(xiàn)的員工應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)：

1． 思想進(jìn)步，文明禮貌，團(tuán)結(jié)互助，事跡突出；

2． 完成計(jì)劃指標(biāo)，經(jīng)濟(jì)效益良好；

3． 向公司提出合理化建議，為公司采納；

4． 維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出；

5． 節(jié)約資金，節(jié)儉費(fèi)用，事跡突出；

6． 領(lǐng)導(dǎo)有方，帶領(lǐng)員工良好完成各項(xiàng)任務(wù)；

7． 其他對(duì)公司作出貢獻(xiàn)，董事會(huì)或總經(jīng)理認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。

獎(jiǎng)勵(lì)以紅星記載，累計(jì)三顆紅星獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金100元； 有以上表現(xiàn)，公司認(rèn)為符合晉級(jí)條件的予以晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。

第五條 員工違規(guī)違紀(jì)及過錯(cuò)公司將嚴(yán)格實(shí)行問責(zé)制：處罰則分口頭警告、黃牌警告、紅牌警告、辭退、開除五類；累計(jì)三張黃牌將予以紅牌警告一次，處罰現(xiàn)金100元；累計(jì)兩張紅牌將予以辭退；被開除員工取消一切工資獎(jiǎng)金；年終紅牌沒取消，將取消年終獎(jiǎng)。

特別說明：一顆紅星可抵一張黃牌。

有下列行為但不僅限于下列行為者視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰：

1．違反公司服務(wù)規(guī)章的；

3． 在工作時(shí)間聊天、嬉戲或從事與工作無關(guān)的事情；

4． 工作時(shí)間內(nèi)擅離工作崗位者或無故遲到、早退、曠工、躺臥、睡覺；

5． 因人為過失以致發(fā)生工作錯(cuò)誤；

6． 妨害現(xiàn)場(chǎng)工作秩序或違反安全衛(wèi)生工作守則；

7． 未認(rèn)真履行工作職責(zé)使公司蒙受損失；

9． 投機(jī)取巧，隱瞞蒙蔽，謀取非分利益；

10． 對(duì)同仁惡意攻擊或誣告、偽證而制造事端；

12． 遺失經(jīng)管之重要文件、票據(jù)；

13． 擅自變更工作方法致使公司蒙受重大損失；

14．玩忽職守違反安全規(guī)定措施致公司蒙受重大不利；

15． 造謠生事，散播謠言致公司蒙受重大不利；

16． 偷竊同事或公有財(cái)物；

17． 于受聘時(shí)虛報(bào)資料，使本公司誤信而遭受損害；

18． 對(duì)上級(jí)或同事實(shí)施暴行或有重大侮辱之行為；

19． 蓄意損壞公司或他人財(cái)物；

20． 故意泄漏公司經(jīng)營(yíng)之秘密，致使公司蒙受損害；

22． 工作不負(fù)責(zé)任，損壞設(shè)備、產(chǎn)品、浪費(fèi)原材料、資源的；

23． 利用公司平臺(tái)在外從事同類產(chǎn)品職業(yè)；

24． 財(cái)務(wù)人員不堅(jiān)持財(cái)經(jīng)制度，喪失原則，造成經(jīng)濟(jì)損失的；

28． 利用職權(quán)對(duì)員工打擊報(bào)復(fù)或包庇員工違法亂紀(jì)行為的；

30． 經(jīng)常違反公司規(guī)定屢教不改；

31．服務(wù)不及時(shí)造成客戶不滿或投訴和給公司造成損失的；

32. 業(yè)績(jī)下滑嚴(yán)重,經(jīng)指出仍沒改進(jìn)的；

33． 其他重大過失或不當(dāng)行為。

備注： 員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，提交司-法-部門依法處理；員工有上述行為造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)任人除接受公司處罰，還需賠償公司損失。

對(duì)于公司以上制度之規(guī)定，任何員工都要認(rèn)真閱讀細(xì)心領(lǐng)會(huì)尊照?qǐng)?zhí)行。

2012年6月30日

工作時(shí)間：早08:00—12:00 下午14:00—18:00

一、公司員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。

二、周一至周日為工作日，周六與周日為準(zhǔn)許輪休日，如需在周一與周五之間輪休的，必須經(jīng)過部門主管簽字方可生效并將在周六與周日補(bǔ)上班。如未補(bǔ)上班的，按照事假處理。

三、嚴(yán)格請(qǐng)、銷假制度。請(qǐng)假必須書寫請(qǐng)假條，員工因私事請(qǐng)假1天以內(nèi)的（含1天），由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；3天以內(nèi)的（含3天），由辦公室主任批準(zhǔn)；3天以上的，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。辦公室主任和部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。請(qǐng)假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。病假需出示醫(yī)院病歷證明，無證明的按事假處理。

四、根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》的規(guī)定，日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)；月計(jì)薪天數(shù)=（365天－52天）÷12月=26.08天。事假一般按照假期的天數(shù)扣除相應(yīng)的日工資，即：月工資÷26.08*事假天數(shù)=應(yīng)扣除的事假工資。

五、上班時(shí)間開始后2分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處，扣20元；超過30分鐘以上者，按曠工一天論處。提前15分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處，扣20元；超過15分鐘者，按曠工一天論處。

六、經(jīng)電話查崗不在崗者，需回電話超過5分鐘者，按曠工處理；出現(xiàn)3次以上同類情況的，公司做開除處理。 超市促銷員上崗前需電話告知已上崗，如檢查不在崗的按曠工處理；出現(xiàn)3次以上同類情況的，公司做開除處理。累計(jì)3次不接電話者，扣除100元的電話費(fèi)補(bǔ)貼 ；累計(jì)5次不接電話者，公司做開除處理。

七、1個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)3次者，扣發(fā)5天的基本工資；累計(jì)達(dá)3次以上5次以下者，扣發(fā)10天的基本工資；累計(jì)達(dá)5次以上10次以下者，扣發(fā)當(dāng)月15天的基本工資；累計(jì)達(dá)10次以上者，扣發(fā)當(dāng)月的基本工資并做開除處理。

八、曠工1天者，扣發(fā)5天的基本工資，并給予一次口頭警告；每月累計(jì)曠工2天者，扣發(fā)10天的基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金，并給予記過1次處分；每月累計(jì)曠工3天者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金，并給予記大過1次處分；每月累計(jì)曠工3天以上，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金，并做開除處理。

九、工作時(shí)間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情。如有違反者當(dāng)天按曠工1天處理；當(dāng)月累計(jì)2次的，按曠工2天處理；當(dāng)月累計(jì)3次的，按曠工3天處理并做開除處理。

十、積極參加公司組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如有事請(qǐng)假的`，必須提前向組織者或帶隊(duì)者請(qǐng)假。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到或早退的，按照本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理。

十一、上班打卡是作為公司員工的義務(wù)與責(zé)任，打卡制度人人必須嚴(yán)格遵守，上下班未打卡經(jīng)證明人在崗位的，未打卡一次扣10元；累計(jì)兩次未打卡，人員在崗的扣除30元；累計(jì)三次未打卡，人員在崗的扣除50元，累計(jì)3次以上5次以下未打卡者，人員在崗的按照礦工一天處理；累計(jì)5次以上10次以下未打卡者，人員在崗的，扣200元；10次以上未打卡者，做開除處理。（確實(shí)有特殊情況的，逐級(jí)簽字證明后方可免于處罰。忘記證明的，后果由個(gè)人承擔(dān)。）

第五條、第六條規(guī)定處理。

十三、員工的考勤情況，由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查，部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門的考勤要秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)。如有弄虛作假、包痹、袒護(hù)、篡改遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實(shí)，按處罰員工的雙倍予以處罰，情節(jié)嚴(yán)重的公司做開除處理。凡是受到本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理的員工，取消本年終獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)比資格。

算所有公司制定的工資待遇以及福利待遇 ）

廉政建設(shè)管理制度

二、堅(jiān)持公開辦事制度，公開辦事程序、辦事結(jié)果，自覺接受監(jiān)督；

六、嚴(yán)禁利用工作之便為自己或親友謀利，未經(jīng)批準(zhǔn)不得公車私用；

七、公務(wù)活動(dòng)中，不得以任何名義接受禮金、信用卡、有價(jià)證券以及各種貴重物品。如因特殊原因難以謝絕而接受的，禮金禮物必須如數(shù)交財(cái)務(wù)部登記，并按有關(guān)規(guī)定酌情處理。

保密制度 為保守公司秘密，維護(hù)公司利益，制訂本制度。

一、全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。在對(duì)外交往和合作中，須特別注意不泄露公司秘密，更不準(zhǔn)出賣公司秘密。

1、公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展決策中的秘密事項(xiàng)；

2、人事決策中的秘密事項(xiàng)；

3、專有技術(shù)；

4、招標(biāo)項(xiàng)目的標(biāo)底、合作條件、貿(mào)易條件；

5、重要的合同、客戶和合作渠道；

6、公司非向公眾公開的財(cái)務(wù)情況、銀行帳戶帳號(hào)；

7、董事會(huì)或總經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司其他秘密事項(xiàng)。

三、屬于公司的文件、資料，由專人負(fù)責(zé)印制、收發(fā)、傳遞、保管，非經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄公司文件、資料。

四、公司秘密應(yīng)根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸。接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。非接觸公司秘密的員工，不準(zhǔn)打聽公司秘密。

五、記載有公司秘密事項(xiàng)的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必須立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施。

六、對(duì)保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)。

違反本規(guī)定故意或過失泄露公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至予以除名。

七、總經(jīng)理室、財(cái)務(wù)室、主任辦公室等機(jī)要重地，非工作人員不得隨便進(jìn)入；工作人員更不能隨便帶人進(jìn)入。

八、辦公室應(yīng)定期檢查各部門的保密情況。

為了加強(qiáng)本經(jīng)營(yíng)單位灑類質(zhì)量安全監(jiān)督管理，確保本經(jīng)營(yíng)單位，按照法定條件、要求從事酒類經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，銷售符合法定要求，維護(hù)酒類市場(chǎng)秩序，保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益，制定本制度。

（一）申請(qǐng)書；

（二）衛(wèi)生許可證和營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；?

（三）專業(yè)技術(shù)人員的資質(zhì)證明復(fù)印件；?

（四）生產(chǎn)設(shè)備和檢驗(yàn)檢測(cè)設(shè)備明細(xì)表；

（五）生產(chǎn)技術(shù)文件和工藝流程圖；

（六）質(zhì)量管理和責(zé)任制度文件；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他資料。

第六條省工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證主管部門受理申請(qǐng)后，對(duì)于由國(guó)務(wù)院工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證主管部門許可的，自受理申請(qǐng)之日起五日內(nèi)報(bào)國(guó)務(wù)院工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證主管部門審查。對(duì)于由省工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證主管部門許可的，省工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證主管部門應(yīng)當(dāng)征求省酒類行政主管部門的意見，并自受理申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)進(jìn)行審查，符合條件的，頒發(fā)酒類生產(chǎn)許可證；不符合條件的，不予批準(zhǔn)，并書面告知理由。

第七條酒類生產(chǎn)者應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《飲料酒標(biāo)簽標(biāo)準(zhǔn)》和《預(yù)包裝食品標(biāo)簽通則》，在包裝的顯著位置用中文標(biāo)明實(shí)際生產(chǎn)廠名、廠址、生產(chǎn)日期、生產(chǎn)許可證編號(hào)、主要成分的名稱和含量等內(nèi)容。有使用期限的酒類應(yīng)當(dāng)標(biāo)明保質(zhì)期。

第八條聯(lián)營(yíng)企業(yè)生產(chǎn)或者委托加工同一品牌的酒類，應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一原料配方、生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，并在酒類標(biāo)簽上注明真實(shí)產(chǎn)地的廠名、廠址。

第九條酒類生產(chǎn)禁止下列行為：

（一）使用甲醇、非食用酒精或者其他非食用化學(xué)物質(zhì)配制酒類；

（二）以假充真，以次充好；

（四）違法使用知名酒類的名稱、包裝、裝潢，或者違法使用與知名酒類近似的名稱、包裝、裝潢，造成和知名酒類相混淆，使購(gòu)買者誤認(rèn)為是該知名酒類； （五）法律、法規(guī)禁止的其他行為。

第三章 流通管理

第十條從事酒類批發(fā)的企業(yè)或者個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）有衛(wèi)生許可證和營(yíng)業(yè)執(zhí)照；

（二）有與經(jīng)營(yíng)規(guī)模相適應(yīng)的資金、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施；

（三）有熟悉酒類相關(guān)知識(shí)的人員；

（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（一）申請(qǐng)書；

（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他資料。

酒類行政主管部門對(duì)申請(qǐng)?jiān)S可需要提供的材料應(yīng)當(dāng)予以公示。

第十二條設(shè)區(qū)的市、自治州酒類行政主管部門，應(yīng)當(dāng)自受理酒類批發(fā)許可申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)進(jìn)行審查，符合條件的，頒發(fā)酒類批發(fā)許可證；不符合條件的，不予批準(zhǔn)，并書面告知理由。

對(duì)進(jìn)口酒類批發(fā)的許可申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)報(bào)省酒類行政主管部門辦理。

酒類批發(fā)許可證不得偽造、變?cè)?、買賣、出租、出借。

第十三條從事酒類零售業(yè)務(wù)的企業(yè)或者個(gè)體工商戶，應(yīng)當(dāng)自領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起十五日內(nèi)，向所在地酒類行政主管部門提供衛(wèi)生許可證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照和經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所使用權(quán)證書復(fù)印件備案。

第十四條酒類經(jīng)營(yíng)者（供貨方）在批發(fā)酒類商品時(shí)應(yīng)當(dāng)填制《酒類流通隨附單》（以下簡(jiǎn)稱《隨附單》），詳細(xì)記錄酒類商品流通信息，單隨貨走，單貨相符，實(shí)現(xiàn)酒類商品自出廠到銷售終端全過程流通信息的可追溯性?！峨S附單》內(nèi)容包括售貨單位的名稱、地址、批發(fā)許可證號(hào)（外省、自治區(qū)、直轄市實(shí)行批發(fā)備案登記制度的，為備案登記號(hào)）、聯(lián)系方式，購(gòu)貨單位名稱，銷售日期，銷售商品的品名、規(guī)格、產(chǎn)地、生產(chǎn)批號(hào)或者生產(chǎn)日期、數(shù)量、單位等內(nèi)容，并加蓋經(jīng)營(yíng)者印章。

第十五條酒類批發(fā)和零售經(jīng)營(yíng)者采購(gòu)酒類時(shí)，應(yīng)當(dāng)向供應(yīng)方索取生產(chǎn)許可證、酒類批發(fā)許可證（外省、自治區(qū)、直轄市實(shí)行批發(fā)備案登記制度的，為備案登記表）、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)合格證書、經(jīng)銷授權(quán)文書的復(fù)印件和《隨附單》。進(jìn)口酒類還應(yīng)當(dāng)索取出入境檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)出具的《進(jìn)口食品衛(wèi)生證書》的副本和《進(jìn)口食品標(biāo)簽審核證書》的復(fù)印件。

消費(fèi)者購(gòu)買酒類時(shí)，有權(quán)查閱《隨附單》。

第十六條酒類生產(chǎn)者，不得向無酒類批發(fā)許可證（外省、自治區(qū)、直轄市實(shí)行批發(fā)備案登記制度的，為備案登記表）的經(jīng)營(yíng)者批發(fā)酒類；酒類經(jīng)營(yíng)者，不得向無酒類生產(chǎn)許可證的生產(chǎn)者或者無酒類批發(fā)許可證（外省、自治區(qū)、直轄市實(shí)行批發(fā)備案登記制度的，為備案登記表）的經(jīng)營(yíng)者采購(gòu)酒類。

第十七條酒類流通禁止下列行為：

（四）銷售偽造產(chǎn)品產(chǎn)地、冒用他人廠名、廠址的酒類；

（六）銷售過期、失效、變質(zhì)的酒類；

（八）法律、法規(guī)禁止銷售的其他酒類。

第十八條酒類經(jīng)營(yíng)者經(jīng)營(yíng)散裝酒，必須在固定的地點(diǎn)銷售，盛裝容器應(yīng)當(dāng)符合食品衛(wèi)生要求，粘貼符合國(guó)家飲料酒標(biāo)簽標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)識(shí)，并標(biāo)明開啟后的有效銷售期、經(jīng)營(yíng)者及其聯(lián)系方式、產(chǎn)地、原料、酒精度。

第四章 監(jiān)督檢查

第二十條酒類行政主管部門和其他有關(guān)行政主管部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)酒類市場(chǎng)的監(jiān)督檢查，依法查處酒類生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)中的違法行為。

第二十一條酒類行政主管部門和其他有關(guān)行政主管部門進(jìn)行酒類市場(chǎng)監(jiān)督檢查時(shí)，不得少于兩人，并出示執(zhí)法證件。執(zhí)法人員不出示執(zhí)法證件的，當(dāng)事人有權(quán)拒絕檢查。

執(zhí)法人員進(jìn)行監(jiān)督檢查時(shí)，不得妨礙當(dāng)事人正常的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得索取和收受當(dāng)事人的財(cái)物。

（一）對(duì)涉嫌從事違法生產(chǎn)、銷售酒類的場(chǎng)所實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)檢查；

（二）查閱、復(fù)制或者錄制與酒類監(jiān)督事項(xiàng)有關(guān)的材料；

（四）要求當(dāng)事人就酒類監(jiān)督事項(xiàng)涉及的問題作出說明；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他措施。

當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供有關(guān)證件和資料，不得拒絕、阻撓。

第二十三條監(jiān)督檢查單位對(duì)于查封、扣押和抽樣取證的酒類以及登記保存的酒類、原料、設(shè)備、工具等有關(guān)物品，應(yīng)當(dāng)填寫登記表，由執(zhí)法人員、當(dāng)事人或者見證人簽字。當(dāng)事人拒絕簽字的，由執(zhí)法人員注明拒簽事由。登記表一式二份，當(dāng)場(chǎng)交付當(dāng)事人一份。

監(jiān)督檢查單位對(duì)于查封、扣押和抽樣取證的酒類以及登記保存的酒類、原料、設(shè)備、工具等有關(guān)物品，應(yīng)當(dāng)妥善保管，并在七日內(nèi)作出處理決定；給當(dāng)事人造成直接損失的，應(yīng)當(dāng)依法賠償。

第二十四條酒類行政主管部門應(yīng)當(dāng)建立酒類監(jiān)督舉報(bào)制度，向社會(huì)公布舉報(bào)方式。

任何單位和個(gè)人對(duì)于酒類生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者監(jiān)督檢查活動(dòng)中的違法行為，有權(quán)向酒類行政主管部門或者其他有關(guān)行政主管部門投訴、舉報(bào)。接受投訴、舉報(bào)的部門，應(yīng)當(dāng)及時(shí)查實(shí)，依法作出處理。

第五章 法律責(zé)任

第二十五條違反本條例第十一條規(guī)定，沒有取得酒類批發(fā)許可證，擅自批發(fā)酒類的，由酒類行政主管部門依法責(zé)令停止批發(fā)酒類，沒收違法所得，并處三千元以上三萬元以下罰款。

第二十六條違反本條例第十二條規(guī)定，偽造、變?cè)臁①I賣、出租、出借酒類批發(fā)許可證的，由酒類行政主管部門依法責(zé)令改正，有違法所得的，沒收違法所得，并處一千元以上一萬元以下罰款。

第二十七條違反本條例第十四條、第十五條規(guī)定，酒類經(jīng)營(yíng)者（供貨方）批發(fā)酒類沒有填制《隨附單》或者單貨不相符的，或者酒類批發(fā)和零售經(jīng)營(yíng)者采購(gòu)酒類沒有向供貨方索取有關(guān)憑據(jù)的，由酒類行政主管部門責(zé)令改正，可以并處五百元以上五千元以下罰款。

第二十八條違反本條例第十六條規(guī)定，酒類生產(chǎn)者向無酒類批發(fā)許可證（外省、自治區(qū)、直轄市實(shí)行批發(fā)備案登記制度的，為備案登記表）的經(jīng)營(yíng)者批發(fā)酒類的，由酒類行政主管部門處一千元以上一萬元以下罰款；酒類經(jīng)營(yíng)者向無酒類生產(chǎn)許可證的生產(chǎn)者采購(gòu)酒類的，由酒類行政主管部門沒收酒類，并處一千元以上一萬元以下罰款；酒類經(jīng)營(yíng)者向無酒類批發(fā)許可證（外省、自治區(qū)、直轄市實(shí)行批發(fā)備案登記制度的，為備案登記表）的經(jīng)營(yíng)者采購(gòu)酒類的，由酒類行政主管部門處五百元以上五千元以下罰款。

第二十九條違反本條例第十八條規(guī)定，酒類經(jīng)營(yíng)者不在固定地點(diǎn)銷售散裝酒的，由酒類行政主管部門處二百元以上二千元以下罰款。

第三十條違反本條例第十九條規(guī)定，酒類經(jīng)營(yíng)者未在經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所顯著位置明示的，由酒類行政主管部門責(zé)令改正，拒不改正的，處五十元以上二百元以下罰款；酒類經(jīng)營(yíng)者明知是未成年人仍向其銷售酒類造成嚴(yán)重后果的，由酒類行政主管部門處二百元以上二千元以下罰款。

第三十一條違反本條例第九條、第十七條規(guī)定的違法行為，由酒類行政主管部門協(xié)同質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督、工商行政管理等有關(guān)行政主管部門依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行處罰。

第三十二條違反本條例規(guī)定，造成他人人身、財(cái)產(chǎn)損害的，依法承擔(dān)民事責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第三十三條酒類行政主管部門和其他有關(guān)行政主管部門的工作人員，在酒類管理和監(jiān)督工作中濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第六章 附則

第三十四條 本條例自2015年5月1日起施行。 (完)

酒類銷售業(yè)務(wù)員工作總結(jié)篇二

名稱： 聯(lián)系電話：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

地址：

姓名： 性別 身份證號(hào)碼

戶籍所在地： 郵政編碼：

住址： 郵政編碼：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方為建立聘用關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方作為銷售業(yè)務(wù)員的有關(guān)事宜，訂立本合同。

經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止。其中（有）試用期，試用期自 年 月 日至 年 月 日止(試用不合格視為自動(dòng)離職）。

1、甲方安排乙方的工作地點(diǎn)為：

2、乙方擔(dān)任甲方的銷售業(yè)務(wù)員，主要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的開拓、客戶的維護(hù)以及銷售款項(xiàng)的回收等，甲方要為乙方提供必要的工作條件。

3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予配合，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

1、甲方不安排乙方出差的，乙方應(yīng)遵守甲方正常上班制度，按時(shí)上班。

2、甲、乙雙方同意，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，按甲方的規(guī)章制度和工作需要，安排和確定乙方的工作時(shí)間和休息休假。

第四條

1、基本工資：乙方每月應(yīng)完成甲方的銷售定額為 10 萬元，乙方每月回籠資金達(dá)到 10 萬元，甲方付給乙方當(dāng)月基本工資 2500 元整，乙方每月回籠資金達(dá)到 5 萬元，甲方付給乙方當(dāng)月基本工資 20xx 元整，達(dá)不到上述要求的，其差旅費(fèi)補(bǔ)貼報(bào)銷一半。

2、乙方在職期間甲方同意每月補(bǔ)貼乙方電話費(fèi) 元。

3、出差標(biāo)準(zhǔn)：乙方經(jīng)甲方同意方可出差，出差期間每天補(bǔ)貼 100 元，沒經(jīng)甲方同意自行出差取消補(bǔ)貼。

4、業(yè)務(wù)提成：乙方銷售甲方的產(chǎn)品，銷售額10萬元以下無提成；銷售額達(dá)到10-15萬元提成1%；銷售額達(dá)到15-20萬元提成1.5%；銷售額達(dá)到20-25萬元提成2%；銷售額達(dá)到25-30萬元提成2.5%；銷售額達(dá)到30萬元的提成3%；銷售額達(dá)到30萬元以上的另行商議。要是乙方銷售價(jià)低于甲方定價(jià)，乙方不得拿提成。

5、乙方在職期間，不得銷售同行業(yè)其他產(chǎn)品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，馬上開除。乙方不得用任何理由接受代收貨款或者現(xiàn)金，如有發(fā)現(xiàn)，第一次罰款20xx元，累計(jì)兩次以上予以開除。

1、乙方要在甲方規(guī)定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內(nèi)向外進(jìn)行促銷。

2、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定,認(rèn)知及忠誠(chéng)甲方的經(jīng)營(yíng)理念,并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。乙方對(duì)外的銷售活動(dòng)由個(gè)人決定,但不得與甲方利益發(fā)生沖突。若由于對(duì)產(chǎn)品刻意夸大宣傳，導(dǎo)致客戶誤解，造成甲方損失的，由乙方自行承擔(dān)。

3、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)信息,并及時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方。乙方有責(zé)任每月1 號(hào)之前，向甲方書面報(bào)告上月的銷售業(yè)務(wù)情況，書面報(bào)告內(nèi)容包括但不限于：上月的銷售業(yè)績(jī)、客戶維護(hù)情況、款項(xiàng)回收以及市場(chǎng)信息分析等。乙方出差在外的，應(yīng)每隔1 日向甲方報(bào)告銷售業(yè)務(wù)情況。

4、乙方充分認(rèn)識(shí)到，以下內(nèi)容系攸關(guān)甲方生存、發(fā)展的重要商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，乙方承諾采取一切必要措施確保以下內(nèi)容不因自身原因而泄露。

（4） 甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計(jì)圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。

5、乙方應(yīng)對(duì)自己在工作中獲悉的甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密嚴(yán)格遵守，不得以任何理由泄露，如因乙方故意或過失，致使甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密泄露的，應(yīng)賠償甲方損失或者違約金2 萬元。

6、乙方無論何種原因，離開甲方企業(yè)，應(yīng)該清退所有屬于甲方的。

7、在乙方任職于甲方期間及其離職后的1 年內(nèi)，乙方同意，其將不會(huì)（亦不允許其配偶、本人擁有權(quán)益的公司等）在對(duì)甲方業(yè)務(wù)構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)的任何第三人（含公司、合伙企業(yè)或其他組織以及自然人）處接受或取得職位，或向此類第三人（含公司、合伙企業(yè)或其它組織以及自然人）提供咨詢或其它協(xié)助（但在乙方任職于甲方期間，其為履行其職責(zé)所提供的咨詢或協(xié)助不在此列）。

8、乙方承諾，其在任職期間及其離職后的時(shí)間內(nèi)，不會(huì)指使、引誘、鼓勵(lì)或以其他方式促成甲方的任何其他經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)人員終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。

9、乙方在職期間因保密及受甲方的競(jìng)業(yè)限制而獲得的補(bǔ)償費(fèi)全額包含于乙方所領(lǐng)取的工資之中，甲方不再另外給付。

10、乙方若違反本條第7、8項(xiàng)的約定，應(yīng)向甲方賠償人民幣不低于2 萬元。

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決，不能協(xié)商可以提交勞動(dòng)部門仲裁。

本合同共4頁(yè)，甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

雙方一致確認(rèn)，任何一方變更地址或住址，應(yīng)及時(shí)以書面方式通知另一方，否則，在本合同中確定的地址或住址視為雙方送達(dá)法律文件的有效地址。

甲方（蓋章）

乙方(簽字)

法定代表人

簽章時(shí)間： 年 月 日 簽字時(shí)間： 年 月 日

酒類銷售業(yè)務(wù)員工作總結(jié)篇三

法定代表人： 身份證號(hào)碼：

公司地址： 地 址：

電 話： 電 話：

一、合同期限

乙方先在甲方處經(jīng)過年月日至月止)(即為試用期) 。

乙方試用期經(jīng)甲方綜合考核認(rèn)可后，方成為甲方正式員工(即本合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為聘用期)。乙方成為正式員工后，必須在甲方處服務(wù) 貳 年(即自 年 月 日至 年 月 日止)。

二、工作內(nèi)容

第一條 甲方安排乙方在 崗位工作。乙方崗位的工作內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)限、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等以該崗位《崗位職責(zé)》及有關(guān)規(guī)章制度為準(zhǔn)，乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。

第二條 甲方有權(quán)配合營(yíng)運(yùn)需要，調(diào)整乙方的崗位。

三、勞動(dòng)紀(jì)律

第一條 乙方必須自覺遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，盡職盡責(zé)，服從管理，積極做好工作。

第二條 乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方可依據(jù)甲方的規(guī)章制度，相應(yīng)地給予處理(即從該員工薪資中扣減相應(yīng)的金額)，直至開除。

四、薪資

第一條 乙方每月按個(gè)人業(yè)績(jī)提成 %，(其中：全勤獎(jiǎng) 元)。每月按任務(wù)目標(biāo)超出 %營(yíng)業(yè)額以上，超出部分按 %提成，任務(wù)目標(biāo)超出 %營(yíng)業(yè)額以上，超出部分按 %提成，未能完成當(dāng)月的目標(biāo)按完成的比例發(fā)放工資，年度總目標(biāo)完成補(bǔ)回。

第二條 甲方每月 15 號(hào)向乙方支付薪資，如遇假日，順延發(fā)放。

五、合同的終止、解除

第一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二條 合同期滿，本合同自行終止。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂聘用合同。

第三條 在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度而被開除的。

2.乙方嚴(yán)重失職，對(duì)甲方利益造成重大損害而被開除的。

3.乙方有貪污、盜竊、營(yíng)私舞弊行為而被開除的。

4.乙方行為不當(dāng)對(duì)甲方名譽(yù)造成重大損害而被開除的。

5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失而被開除的。

6.乙方在職期間，在與甲方經(jīng)營(yíng)范圍相近的企業(yè)以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團(tuán)體兼職，或自行建立與甲方經(jīng)營(yíng)范圍相近的企業(yè)而被開除的。

7.乙方以欺詐手段訂立本合同而被開除的。

8.乙方被依法追究刑事責(zé)任或被判刑而被開除的。

9.甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難或?yàn)l臨破產(chǎn)整頓、關(guān)閉營(yíng)運(yùn)、改變所有權(quán)期間而被辭退的。

10.乙方不能勝任本合同約定的工作(乙方故意不配合的不屬此情況)，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作而被辭退的。

11.乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作而被辭退的。

乙方有本條第2、3、4、5、6款情形的，甲方除解除本合同外，乙方必須按甲方損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。

第四條 在合同期內(nèi)，甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資，乙方可以解除合同。

第五條 乙方欲解除勞動(dòng)合同，必須提前三十日以書面形式通知甲方。

第六條 乙方任何形式終止本合同而離職的，視為違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方有權(quán)按雙倍違約金規(guī)定予以雙倍補(bǔ)償損失的處理。

第七條 乙方成為甲方正式員工后，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行多方面的培訓(xùn)、指導(dǎo)，努力提高乙方的工作技能(特定學(xué)習(xí)乙方另自付費(fèi)用)。有鑒于此，從乙方成為甲方正式員工之日起，每月從乙方薪資中扣10%，直至扣足20xx元金額為止，作為乙方支付給甲方的培訓(xùn)費(fèi)。

本合同期滿或?qū)俦竞贤谌龡l第9、11情況的，甲方將培訓(xùn)費(fèi)如數(shù)發(fā)還給乙方;如乙方提前解除本合同或?qū)俦竞贤谌龡l(第9、10、11款除外)情況的，甲方不發(fā)還乙方該培訓(xùn)費(fèi);如屬本合同第三條第10款情況的，甲方發(fā)還給乙方一半培訓(xùn)費(fèi)。

第八條 乙方在任何情況下(含合同期滿后)離開康翔肉業(yè)有限公司后壹年內(nèi)，不得在六盤水地區(qū)內(nèi)開設(shè)肉業(yè)方面的專賣店(與本公司合作開店不在限制之內(nèi))。

六、關(guān)于賠償事宜

1.甲方出資技術(shù)培訓(xùn)或出資招收乙方的，甲方會(huì)于乙方試用期合格后從每月工資中扣除10%的培訓(xùn)費(fèi)用，違反本合同約定的解除勞動(dòng)合同，培訓(xùn)費(fèi)用一律不退還。

2.培訓(xùn)費(fèi)用退還情況。

(1) 乙方在合同期滿后，合同期內(nèi)沒有違反公司有關(guān)規(guī)章制度，并按正常程序提交書面離職申請(qǐng)的，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后可全額退還培訓(xùn)費(fèi)。

(2) 乙方在甲方工作期間沒有造成任何經(jīng)濟(jì)損失，可全額退還培訓(xùn)費(fèi)。

3.有下列情形之一的不退還培訓(xùn)費(fèi)。

(1) 乙方在工作期間不遵守公司規(guī)章制度。

(2) 乙方工作期間給甲方造成利益受損。

(3) 合同期未滿離開公司。

(4) 未按公司流程辦理離職手續(xù)的。

(5) 未遵守公司規(guī)章制度被開除的。

七、其它約定

第一條 甲方的所有規(guī)章制度均為本合同附件，對(duì)乙方具有約束力。

第二條 月份，甲乙雙方各持一份。

第三條 甲乙雙方任何一方違約以上條款規(guī)定視為違約，應(yīng)賠償對(duì)方因此所造成的經(jīng)濟(jì)損失。

八、合同的未盡事宜，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。以及針對(duì)本合同內(nèi)容的完善，雙方可作“補(bǔ)充合同”，“補(bǔ)充合同”與本合同具有同等的法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

酒類銷售業(yè)務(wù)員工作總結(jié)篇四

關(guān)于銷售類的合同很容易寫，大家都來寫一篇吧。作為銷售人員，完善的心態(tài)首先是對(duì)自己的態(tài)度。正確的對(duì)自己的態(tài)度是認(rèn)為自己很優(yōu)秀，不斷持續(xù)地增強(qiáng)自信。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“銷售業(yè)務(wù)員銷售合同”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！

一.雙方當(dāng)事人

供方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)

需方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)

二.產(chǎn)品名稱、數(shù)量、金額：

2)庫(kù)提單價(jià)：元/噸(大寫：)。

3)合同金額：元(大寫：)。

三.質(zhì)量要求技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)：裝船口岸出具的ciq和現(xiàn)場(chǎng)取樣為準(zhǔn)。

五.該批貨物提完。(剩余貨物超出時(shí)間租罐費(fèi)用自理)

六.轉(zhuǎn)移給需方。

七.結(jié)算方式及期限：雙方物權(quán)轉(zhuǎn)移后需付供方費(fèi)用億元人民幣

(30%)，待貨物完成后，需方再支付供方貨款億元，(大寫:人民幣).若需方提貨超出合同規(guī)定的提貨期限，需方需要承擔(dān)全額的超期倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi)。

八.違約責(zé)任：如因需方貨款不能及時(shí)到賬或者無故解除合同致使合同不能完全履行的，向供方償付不能履行部分總價(jià)值的3%違約金。供方不能根據(jù)合同按時(shí)足量交貨，向需方償付不能交付貨物部分價(jià)值的3%違約金。以貨款到賬時(shí)間為準(zhǔn)。自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)暴亂、遇國(guó)家政策調(diào)整等不可抗力因素造成的損失，雙方各自承擔(dān)相應(yīng)的損失。供需雙方任何一方由于不可抗力的原因不能履行合同時(shí)，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者不能完全履行的理由，在取得有關(guān)主管機(jī)關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行合同，并根據(jù)實(shí)際情況可部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。

九.合同糾紛解決方式：如出現(xiàn)合同糾紛由雙方協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商不成的，由上訴方所在人民法院訴訟解決。

十.其他約定事項(xiàng)：

(1)雙方應(yīng)共同遵守hse法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度等管理規(guī)定。

(2)雙方有責(zé)任和義務(wù)對(duì)本合同內(nèi)容保密。

(3)本合同一式兩份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

合同編號(hào)：___________

甲方：___________________________

地址：___________________________

電話：___________________________

傳真：___________________________

乙方：___________________________

地址：___________________________

電話：___________________________

傳真：___________________________

甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，以自愿、平等互利為原則，在真實(shí)、充分地表達(dá)各自意愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的規(guī)定，就乙方代理銷售甲方之_____________系列軟件產(chǎn)品，雙方達(dá)成如下協(xié)議，并由雙方共同恪守。

一、定義

除非本合同的條款或者內(nèi)容中另有規(guī)定，下列名詞應(yīng)具有如下意思：

4.經(jīng)銷：是指甲乙雙方按照下列條件結(jié)算的合作方式

(1)貨到付款;

(3)按批結(jié)算，即每批進(jìn)貨時(shí)結(jié)算上批進(jìn)貨。

(注：上述結(jié)算方式由雙方協(xié)商在補(bǔ)充協(xié)議或附件中選擇一種。)

5.雙方：指甲方和乙方的合稱;

6.補(bǔ)充協(xié)議：指主合同的補(bǔ)救條款，與主合同具有同樣的效力。

二、甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)

1.甲方是_____________系列軟件產(chǎn)品的供應(yīng)商，乙方是代理銷售商。

2.銷售范圍：甲方指定乙方在______省______市______區(qū)內(nèi)銷售甲方軟件產(chǎn)品，但甲方保留在此區(qū)發(fā)展新客戶的權(quán)利。

3.乙方作為甲方的代理銷售商，應(yīng)盡代理銷售商的責(zé)任。在上述區(qū)域應(yīng)按甲方銷售策略銷售要求，盡努力將甲方軟件產(chǎn)品售進(jìn)所有的大、中、小型零售客戶及二級(jí)批發(fā)客戶，如有新的零售店及批發(fā)店誕生，也應(yīng)及時(shí)接洽和供貨，并確保不出現(xiàn)缺貨現(xiàn)象。甲方也應(yīng)保證供應(yīng)足夠的貨源。

4.軟件產(chǎn)品的品種、數(shù)量由訂單、收貨單確定，最終以收貨單為準(zhǔn)。

5.運(yùn)輸及運(yùn)費(fèi)計(jì)算：使用鐵路運(yùn)輸?shù)?，甲方將以軟件產(chǎn)品到岸價(jià)的形式向乙方供，即甲方負(fù)責(zé)將軟件產(chǎn)品發(fā)運(yùn)到乙方所屬地區(qū)火車站的運(yùn)費(fèi)，而乙方將負(fù)責(zé)貨物在當(dāng)?shù)鼗疖囌镜揭曳絺}(cāng)庫(kù)的一切裝卸雜費(fèi);使用其他運(yùn)輸方式的另行約定。

6.貨物殘損、退換：乙方在驗(yàn)收時(shí)發(fā)現(xiàn)短少或包裝上有缺陷，導(dǎo)致影響銷售，應(yīng)立即于送貨單上注明，并請(qǐng)送貨的部門簽名作證;乙方有義務(wù)提供有關(guān)單證給甲方，以便甲方向保險(xiǎn)公司索賠，如乙方?jīng)]有注明或不履行提供單證義務(wù)的，甲方視乙方為全部簽收正確。

如發(fā)生軟件產(chǎn)品質(zhì)量問題不能銷售時(shí)，經(jīng)甲方質(zhì)檢部門檢驗(yàn)并出具證明，憑有關(guān)證明由甲方為乙方換貨，換貨一般______個(gè)月統(tǒng)一進(jìn)行一次，具體日期另行通知。對(duì)于由于乙方保管不慎或保管不符合規(guī)定而導(dǎo)致的質(zhì)量問題，甲方不予換貨。

7.付款期限及欠款上限：

a.自收貨當(dāng)天算起______天內(nèi)，乙方要將所欠貨款付給甲方。

b.乙方最多可以拖欠甲方貨款為______元，超過此限額的貨款，不受以上條款約束，乙方取貨時(shí)得立即付給甲方。

8.乙方要接受甲方的工作指導(dǎo)，必須定期于每月的______日向甲方提供銷售報(bào)告、客戶資料。該日也是雙方核實(shí)乙方銷售額的基準(zhǔn)日。

三、乙方的特別義務(wù)以及獎(jiǎng)勵(lì)

1.保持甲方軟件產(chǎn)品所有品種兩星期銷售的庫(kù)存，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行庫(kù)存增減調(diào)整。

2.配合行動(dòng)：當(dāng)甲方在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行軟件產(chǎn)品推廣活動(dòng)時(shí)，乙方有義務(wù)提供人力和借貨服務(wù)。

3.價(jià)格控制：乙方可享受甲方的代理銷售商供貨價(jià)，乙方須保證按甲方規(guī)定的二級(jí)批發(fā)商供貨價(jià)及零售商供貨價(jià)給零售商及批發(fā)商。同時(shí)，乙方有義務(wù)控制其供應(yīng)的零售商按甲方建議零售價(jià)售給終端消費(fèi)者。

(二級(jí)批發(fā)商供貨價(jià)、零售供貨價(jià)、零售價(jià)由甲方另行通知)

4.對(duì)乙方的優(yōu)惠：

乙方作為代理銷售商，可以享受零售價(jià)_________折的折扣。乙方要貨時(shí)一次性以現(xiàn)金、支票或匯票結(jié)清，在出貨時(shí)即可以享受零售價(jià)______折的折扣。

此外，乙方可以享受當(dāng)月的獎(jiǎng)勵(lì)按照合同附件規(guī)定計(jì)算。

四、合同的變更及終止

1.經(jīng)友好協(xié)商，甲、乙雙方可以變更合同。

2.乙方如連續(xù)______個(gè)月不能達(dá)到甲方所定下的銷售目標(biāo)，甲方視乙方為自動(dòng)終止本協(xié)議。

3.本協(xié)議期滿后，由雙方協(xié)商是否續(xù)簽本協(xié)議。

五、違約責(zé)任

a.乙方超越銷售范圍銷售甲方軟件產(chǎn)品;

b.乙方違反了結(jié)算規(guī)定，貨款超過了規(guī)定的付款期限未支付;

c.乙方每月的銷售額連續(xù)______個(gè)月未能達(dá)到甲方要求的銷售額;

d.乙方經(jīng)營(yíng)遇到巨大困難或管理發(fā)生實(shí)質(zhì)性變化，如由他人承包、可能破產(chǎn)，導(dǎo)致甲方的權(quán)利無法得到保障時(shí)。

2.本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，雙方以友好協(xié)商的方式解決，協(xié)商不成時(shí)，可申請(qǐng)仲裁或由甲方所在地人民法院管轄，依法處理。

六、附則

1.本協(xié)議有效期：自本協(xié)議簽定后自______年______月______日至______年______月______日止。

2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽名蓋章后即生效。

3.本合同未盡事宜，雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

4.乙方收貨人員確認(rèn)書是本合同的附件。

第一條紅木家具基本情況

第二條質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：每件紅木家具應(yīng)符合qb/t2385-20__新版《中國(guó)深色名貴硬木家具標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的樹木名稱，產(chǎn)品標(biāo)識(shí)和實(shí)際用材符合，且不低于樣品同等質(zhì)量。

第三條付款方式：定貨時(shí)，甲方收取貨款總額20%(不得超過20%)的定金(乙方違約定金不予返還，甲方違約定金雙倍返還)，余款提貨或送貨時(shí)付清。

第四條自提貨物。乙方自行提貨，現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收，繳清全款方可提貨，提貨時(shí)視為當(dāng)日驗(yàn)收合格。

第五條甲方送貨，運(yùn)費(fèi)由甲方承擔(dān)。乙方繳清貨款，經(jīng)乙方驗(yàn)貨簽收，賣方應(yīng)在交貨時(shí)督促買方對(duì)家具的商標(biāo)、數(shù)量及款式等外觀特征及有無《產(chǎn)品質(zhì)量承諾書》進(jìn)行驗(yàn)收，買方發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)當(dāng)場(chǎng)提出，并由雙方協(xié)商達(dá)成解決方案。

第六條違約責(zé)任：若甲方未能按約定時(shí)間交貨，每延誤一天，按合同總額的0.5%向乙方支付違約金。

第七條購(gòu)買家具在保修期內(nèi)出現(xiàn)質(zhì)量問題的，乙方告知甲方后，甲方在7天內(nèi)修理或更換，修理不好或不能更換的，予以退貨。乙方在使用中發(fā)現(xiàn)家具質(zhì)量與質(zhì)量保證書明顯不符提出更換或退貨要求的，甲方應(yīng)予以更換或退貨。

(一)提交

(二)依法向人民法院起訴。

第九條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽章之日起生效。合同執(zhí)行期間，如有未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商另訂附則，所有附則均與本合同有同等法律效力。

甲方(簽章)：乙方(簽章)：電話：

電話：

開戶銀行：開戶銀行：戶名：戶名：帳號(hào)：帳號(hào)：

本合同于________年________月________日，由______________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)和______________(以下簡(jiǎn)稱乙方)，在________________經(jīng)過友好協(xié)商簽訂，雙方共同遵守執(zhí)行。

第一條乙方所提供的產(chǎn)品及費(fèi)用清單

產(chǎn)品名稱____________。

型號(hào)規(guī)格____________。

數(shù)量_________________。

單價(jià)(元)____________。

合計(jì)(元)____________。

總金額(大寫)

第二條包裝為：由乙方按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行包裝。任何因包裝不善所致之損失均由乙方負(fù)責(zé)。

第三條交貨期為：自本合同生效之日起至驗(yàn)收合格之日止_______天。

第四條交貨地點(diǎn)和方式

1.交貨地點(diǎn)為：______________________________________________。

2.交貨方式為：乙方將貨物運(yùn)至甲方指定的目的地。乙方負(fù)責(zé)辦理貨物運(yùn)至甲方指定的目的地，包括保險(xiǎn)和儲(chǔ)存在內(nèi)的一切事項(xiàng)，有關(guān)費(fèi)用已包括在合同總價(jià)中。

第五條付款方式

2.甲方對(duì)乙方所提供的產(chǎn)品驗(yàn)收合格后，乙方出具合同總價(jià)的全額銷_，甲方在________個(gè)工作日內(nèi)支付本合同全部余款。

第六條質(zhì)量保證和售后服務(wù)

1.乙方承諾所提供甲方的產(chǎn)品質(zhì)量具有可追溯性，產(chǎn)品質(zhì)量保證期為________天，自交付之日起計(jì)算。

2.在產(chǎn)品質(zhì)量保證期內(nèi)，如出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題，甲方有權(quán)隨時(shí)要求乙方免費(fèi)維修或更換;如屬甲方人員使用不當(dāng)不能正常使用，乙方也應(yīng)及時(shí)提供維修服務(wù)，但甲方應(yīng)承擔(dān)乙方人員的差旅費(fèi)和材料成本費(fèi)用。

第七條合同的修改

任何對(duì)本合同條款的變更、修改均須雙方簽訂書面的修改書。變更后的內(nèi)容與本合同(被修改部分除外)具有同等法律效力。

第八條違約責(zé)任

第九條爭(zhēng)端的解決

合同實(shí)施或與合同有關(guān)的一切爭(zhēng)端應(yīng)通過雙方友好協(xié)商解決。如果友好協(xié)商不能解決，各方均可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

第十條合同生效及其它

1.本合同應(yīng)在雙方授權(quán)代表簽字、單位蓋章、預(yù)付款到達(dá)乙方指定賬戶生效。

2.本合同正本一式四份，雙方各持兩份，具有同等法律效力。

3.合同如有未盡事宜，須經(jīng)雙方共同協(xié)商后作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

甲方：________________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方：________________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方就合作施工合同工程施工事宜達(dá)成一致意見，以便共同遵守。

第一條 工程實(shí)施責(zé)任及要求

1、甲方將主合同項(xiàng)下全部工程的實(shí)施責(zé)任交乙方承擔(dān)(包括該合同項(xiàng)下的全部變更工程)。

2、工期、質(zhì)量必須滿足主合同要求。

第二條 甲方責(zé)任

1、負(fù)責(zé)及時(shí)辦理主合同的預(yù)付款手續(xù)。

2、負(fù)責(zé)為乙方實(shí)施主合同提供相應(yīng)的授權(quán)，解決只能由甲方解決的事項(xiàng)。

3、負(fù)責(zé)沿線地方政府的協(xié)調(diào)工作及本工程的通知、圖紙等。

第三條 乙方責(zé)任

1、負(fù)責(zé)代甲方履行主合同的施工、缺陷修復(fù)及保修責(zé)任。

2、負(fù)責(zé)以自身資源按照主合同要求完成該工程，自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、自負(fù)盈虧。

3、自覺接受甲方的各項(xiàng)監(jiān)督檢查。

4、保證不以甲方或項(xiàng)目部的名義從事于本工程無關(guān)的活動(dòng)。

5、負(fù)責(zé)及時(shí)清償為實(shí)施本工程而產(chǎn)生的各類債務(wù)，及時(shí)支付民工工資。

第四條 費(fèi)用、結(jié)算與支付

1、本工程采用包工包料包安全的方式，一次包干價(jià)：____________元 ，按甲方給乙方提供的圖紙所注明的工程量，超出圖紙部分另行計(jì)算。

2、經(jīng)雙方協(xié)商，乙方開工之日起一個(gè)月內(nèi)，甲方開始支付乙方工程款，按實(shí)際完成工程量支付(基礎(chǔ)完工后付工程總造價(jià)的______%，一層封頂付總造價(jià)的______%，二層封頂付總造價(jià)的______%，封頂付總造價(jià)的______%，內(nèi)外粉刷時(shí)付______%，工程竣工付______%，余款______%工程完工后一年內(nèi)付清)

第五條 違約責(zé)任

1、對(duì)于主合同所規(guī)定的甲方的合同責(zé)任，如因甲方工程款支付不及時(shí)造成停工引起的損失由甲方承擔(dān)一切責(zé)任。雙方按本協(xié)議規(guī)定的各自的責(zé)任分別承擔(dān)。若由于自身原因造成違約，違約方不得要求另一方共同承擔(dān)違約責(zé)任。

2、工期5個(gè)月，質(zhì)量達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。

3、由于乙方自身原因產(chǎn)生安全事故，導(dǎo)致乙方、甲方或第三方人身財(cái)產(chǎn)受損，乙方須自費(fèi)承擔(dān)事故處理費(fèi)用，向受損方賠償。

第六條 其他未盡事宜，雙方友好協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的補(bǔ)充，不得與本協(xié)議相抵觸，應(yīng)與本協(xié)議一起共同執(zhí)行。

第七條 附則

1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。履行完協(xié)議約定的全部義務(wù)、工程竣工驗(yàn)收合格，保修期滿，結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用后終止。

2、本協(xié)議一式三份。甲方二份，乙方一份。

酒類銷售業(yè)務(wù)員工作總結(jié)篇五

名稱：__________ 聯(lián)系電話：__________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：__________

地址：__________

乙方(銷售人員)：__________

姓名：__________ 性別 身份證號(hào)碼

戶籍所在地：_________________

住址：______________

聯(lián)系電話：__________

甲乙雙方為建立聘用關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方作為銷售業(yè)務(wù)員的有關(guān)事宜，訂立本合同。

第一條 聘用期限

經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限：自______年______月______日至______年______月______日止。其中(有)試用期，試用期自______年______月______日至______年______月______日止(試用不合格視為自動(dòng)離職)。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

2、乙方擔(dān)任甲方的銷售業(yè)務(wù)員，主要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的開拓、客戶的維護(hù)以及銷售款項(xiàng)的回收等，甲方要為乙方提供必要的工作條件。

3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予配合，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

第三條 工作時(shí)間和休息休假

1、甲方不安排乙方出差的，乙方應(yīng)遵守甲方正常上班制度，按時(shí)上班。

2、甲、乙雙方同意，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，按甲方的規(guī)章制度和工作需要，安排和確定乙方的工作時(shí)間和休息休假。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

1、基本工資：乙方每月應(yīng)完成甲方的銷售定額為____________元，乙方每月回籠資金達(dá)到 ____________元，甲方付給乙方當(dāng)月基本工資 ______元整，乙方每月回籠資金達(dá)到____________元，甲方付給乙方當(dāng)月基本工資____________元整，達(dá)不到上述要求的，其差旅費(fèi)補(bǔ)貼報(bào)銷一半。

2、乙方在職期間甲方同意每月補(bǔ)貼乙方電話費(fèi) 元。

3、出差標(biāo)準(zhǔn)：乙方經(jīng)甲方同意方可出差，出差期間每天補(bǔ)貼______ 元，沒經(jīng)甲方同意自行出差取消補(bǔ)貼。

4、業(yè)務(wù)提成：乙方銷售甲方的產(chǎn)品，銷售額____________元以下無提成;銷售額達(dá)到10-15萬元提成1%;銷售額達(dá)到15-20萬元提成1.5%;銷售額達(dá)到20-25萬元提成2%;銷售額達(dá)到25-30萬元提成2.5%;銷售額達(dá)到30萬元的提成3%;銷售額達(dá)到30萬元以上的另行商議。要是乙方銷售價(jià)低于甲方定價(jià)，乙方不得拿提成。

5、乙方在職期間，不得銷售同行業(yè)其他產(chǎn)品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，馬上開除。乙方不得用任何理由接受代收貨款或者現(xiàn)金，如有發(fā)現(xiàn)，第一次罰款20__元，累計(jì)兩次以上予以開除。

第五條 雙方其他約定：

1、乙方要在甲方規(guī)定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內(nèi)向外進(jìn)行促銷。

2、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定,認(rèn)知及忠誠(chéng)甲方的經(jīng)營(yíng)理念,并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。乙方對(duì)外的銷售活動(dòng)由個(gè)人決定,但不得與甲方利益發(fā)生沖突。若由于對(duì)產(chǎn)品刻意夸大宣傳，導(dǎo)致客戶誤解，造成甲方損失的，由乙方自行承擔(dān)。

3、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)信息,并及時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方。乙方有責(zé)任每月 1 號(hào)之前，向甲方書面報(bào)告上月的銷售業(yè)務(wù)情況，書面報(bào)告內(nèi)容包括但不限于：上月的銷售業(yè)績(jī)、客戶維護(hù)情況、款項(xiàng)回收以及市場(chǎng)信息分析等。乙方出差在外的，應(yīng)每隔 1 日向甲方報(bào)告銷售業(yè)務(wù)情況。

4、乙方充分認(rèn)識(shí)到，以下內(nèi)容系攸關(guān)甲方生存、發(fā)展的重要商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，乙方承諾采取一切必要措施確保以下內(nèi)容不因自身原因而泄露。

(4) 甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計(jì)圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。

5、乙方應(yīng)對(duì)自己在工作中獲悉的甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密嚴(yán)格遵守，不得以任何理由泄露，如因乙方故意或過失，致使甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密泄露的，應(yīng)賠償甲方損失或者違約金 2 萬元。

6、乙方無論何種原因，離開甲方企業(yè)，應(yīng)該清退所有屬于甲方的。

7、在乙方任職于甲方期間及其離職后的 1 年內(nèi)，乙方同意，其將不會(huì)(亦不允許其配偶、本人擁有權(quán)益的公司等)在對(duì)甲方業(yè)務(wù)構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)的任何第三人(含公司、合伙企業(yè)或其他組織以及自然人)處接受或取得職位，或向此類第三人(含公司、合伙企業(yè)或其它組織以及自然人)提供咨詢或其它協(xié)助(但在乙方任職于甲方期間，其為履行其職責(zé)所提供的咨詢或協(xié)助不在此列)。

8、乙方承諾，其在任職期間及其離職后的時(shí)間內(nèi)，不會(huì)指使、引誘、鼓勵(lì)或以其他方式促成甲方的任何其他經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)人員終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。

9、乙方在職期間因保密及受甲方的競(jìng)業(yè)限制而獲得的補(bǔ)償費(fèi)全額包含于乙方所領(lǐng)取的工資之中，甲方不再另外給付。

10、乙方若違反本條第7、8項(xiàng)的約定，應(yīng)向甲方賠償人民幣不低于 2 萬元。

第六條 爭(zhēng)議的處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決，不能協(xié)商可以提交勞動(dòng)部門仲裁。

第七條 本合同共4頁(yè)，甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

第八條 雙方一致確認(rèn)，任何一方變更地址或住址，應(yīng)及時(shí)以書面方式通知另一方，否則，在本合同中確定的地址或住址視為雙方送達(dá)法律文件的有效地址。

法定代表人:__________________

酒類銷售業(yè)務(wù)員工作總結(jié)篇六

2. 利用國(guó)內(nèi)展會(huì)渠道開展業(yè)務(wù)工作，獨(dú)立開發(fā)客戶;

5.收集市場(chǎng)情報(bào)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，及時(shí)反饋領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助調(diào)整銷售方案;

6.及時(shí)跟進(jìn)客戶款期及對(duì)接好每月賬款，把控好賬期風(fēng)險(xiǎn);

7.服從公司領(lǐng)導(dǎo)的其他業(yè)務(wù)工作安排;