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醫(yī)院科主任醫(yī)生崗位職責篇一

2、按照國家對勞動的相關政策、法令，加強醫(yī)院的用人管理，并結合本的經營要求，負責制訂和完善醫(yī)院崗位編制，協(xié)助醫(yī)院各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足醫(yī)院的經營管理需要;

3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施。

4、建立人才儲備庫，做好醫(yī)院各類人才的選拔、培訓及后備工作。

5、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)醫(yī)院職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符;

6、負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

7、建立并及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)。

8、制定醫(yī)院及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施;

9、對試用期員工進行培訓及考核，并根據(jù)培訓考核結果建議部門錄用。

10、負責擬制醫(yī)院薪酬制度和方案，員工的勞動保護以及福利待遇提出規(guī)范方案，建立行之有效的激勵和約束機制;

11、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系;

12、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭職、辭退等手續(xù)。

13、做好員工考勤統(tǒng)計工作，負責加班的審核和報批工作。

14、負責醫(yī)院員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。

15、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。

16、其它突發(fā)事件處理和領導交辦的工作。

醫(yī)院科主任醫(yī)生崗位職責篇二

1、組織開展放射診斷和放射治療工作;協(xié)助門診部主任評估有關的規(guī)范、制度體系建設狀況;

2、主持對危、重、疑難病歷的診斷、處理和討論，參加危、重、疑難患者術前討論，并定期主持集體閱片，審簽重要的放射診斷報告單;

3、定期或不定期檢查放射診斷、治療和投照質量，監(jiān)督放射人員操作合規(guī)性;對所屬人員進行工作評價、工作監(jiān)督、技能培訓及工作輔導;

4、組織人員按照標準格式出具檢驗報告，并接受患者及其關系人簡單咨詢;

5、組織做好放射安全防護工作;嚴格執(zhí)行國家、地方及醫(yī)院有關醫(yī)療操作標準、規(guī)程;

6、審簽放射耗材、器材的請領、報銷工作，組織按照規(guī)定地點、規(guī)定保管措施對放射用耗材、器材進行保管，規(guī)定進行放射設備維護、保養(yǎng);

7、草擬《放射事件應急預案》，定期組織對放射診療工作場所、設備和人員進行放射防護檢測、監(jiān)測和檢查;

8、對所屬人員的工作分配與安排，經授權對職能范圍內的工作進行全面監(jiān)控，對違規(guī)或不達標事項進行處置，并督促整改;

8、定期向上級匯報重點工作計劃實施及完成情況，接受檢查和監(jiān)督

9、完成領導交辦的其它工作

醫(yī)院科主任醫(yī)生崗位職責篇三

1、認真貫徹落實醫(yī)院各項規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時進行檢查督促反饋。

2、制訂本科室工作計劃和業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度計劃并組織實施、監(jiān)督檢查。 3、領導本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，對本科人員提出升、調、獎、懲的意見。

4、負責科室的考勤和假期審批，統(tǒng)一安排醫(yī)生出診、會診、值班工作和進修、輪轉、實習生的工作、培訓，組織并擔任臨床教學。

5、定時查房，參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科、轉院和組織臨床病例討論，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

6、運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫(yī)療質量。 7、重視醫(yī)療文書資料管理，定期督察科內各級醫(yī)師病歷書寫質量，及時簽閱。

8、積極開展營銷工作，拓展外部市場，主動宣傳本科室的醫(yī)療新技術新項目，服務新舉措以及其他感動人心的好人好事，提升本科室在群眾中的知名度和美譽度，不斷擴大醫(yī)療市場份額。

9、定期組織全科進行病例討論、業(yè)務學習、繼續(xù)教育、臨床教學，并在日常工作和教學中起模范作用。

10、組織協(xié)調科研和新技術、新方法的開展與應用，組織科研實施，審查科內人員論文投稿。

醫(yī)院科主任醫(yī)生崗位職責篇四

1、在院長領導下進行工作。

2、負責呼吸科及下屬檢查室的醫(yī)療急救、教學、科研、行政管理工作。

3、組織制訂呼吸科的工作計劃，各項質量管理控制規(guī)劃及防止院內感染的措施，并組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

4、負責領導、組織、檢查急診、危重、疑難病員的會診，搶救工作。接收大批淹溺、中毒、傳染病員時，要及時上報，并采取相應措施。凡涉及法律，糾紛的病員在積極救治的同時，要及時向有關部門報告。

5、組織本科人員學習，運用國內外醫(yī)學先進經驗，開展新技術，新療法，積極進行科研工作，及時總結經驗。

6、督促本科室人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴防并及時處理差錯事故。

7、確定呼吸科醫(yī)師的值班、會診、輪換制度。

8、參加會診、定期參加?？崎T診，定時查房，共同研究解決重危、疑難病歷的診治問題。

9、決定科內病員的轉科、轉院、主持和組織臨床病例討論。

10、領導本科人員的業(yè)務訓練，急救技術訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見。

11、妥善安排進修，實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

醫(yī)院科主任醫(yī)生崗位職責篇五

一、 在院部領導下，認真執(zhí)行國家法律、法規(guī)以及上級有關政策和醫(yī)院的各項規(guī)章制度。特別是有關精神衛(wèi)生工作的各項法律、法規(guī)。發(fā)現(xiàn)醫(yī)療缺陷或事故傾向，應及時有效地采取措施，制止事態(tài)的擴展，做好善后補救工作，并向醫(yī)務科書面報告。

二、 負責所本科醫(yī)療質量管理和病區(qū)管理，領導本科醫(yī)務人員，對病員進行醫(yī)療護理工作，完成各項醫(yī)療任務。

三、 具體參加和指導主治醫(yī)師、住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作，經常檢查內科門診、病區(qū)的醫(yī)療護理質量，嚴格督促執(zhí)行醫(yī)療技術操作常規(guī)，嚴防差錯事故;參加病區(qū)晨會交班，按時查房，及時組織新病員入院，參加疑難和死亡病倒的分析討論，決定病員診斷、治療、會診、轉院及出院事宜。

四、 學習運用國內外先進醫(yī)學科學技術，積極開展新技術、新療法，開展臨床科研工作。每周安排一至二次?？茖＜议T診。協(xié)助指導醫(yī)院康復科醫(yī)師和病人進行康復治療。

五、 不斷總結經驗，每年完成一至二篇論文。爭取每年在國家期刊雜志上發(fā)表論文一篇。每季度上報工作計劃和小結。

六、 完成所承擔的教學任務，妥善安排進修、實習和見習人員的帶教培訓工作。審核修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件。

七、 掌握病員的病情變化，組織和參加危重病員的搶救。醫(yī)院條件不允許時，組織轉院，派專人護送。同時并向院部和醫(yī)務科匯報。

八、 帶頭尊重精神疾病患者的人格，保護他們的隱私權。

九、 對全科工作半年進行一次小結，年終進行一次總結。對全科人員進行年終考評，寫出局面材料報院領導和醫(yī)務科。

醫(yī)院科主任醫(yī)生崗位職責篇六

1、在院長領導下，負責本科的.醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。

2、制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

3、領導本科人員對病員進行醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務及上級指令性工作。

4、定時查房(每周1—2次)，共同研究解決重危、疑難病例診斷治療上的問題。

5、組織全科人員學習、運用國內外醫(yī)學先進經驗，開展新技術，新療法，進行科研工作，及時總結經驗。

6、督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴防并及時處理差錯事故。

7、確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。協(xié)調本科室與各科室的關系。組織領導有關本科對業(yè)務相關科室的技術指導工作，幫助相關醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術水平。

8、參加院內外會診、出診，決定科內病員的轉科、轉院和組織臨床病例討論。

9、領導本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。

醫(yī)院科主任醫(yī)生崗位職責篇七

崗位描述：

1、在國內腫瘤行業(yè)靠前的三甲醫(yī)院工作經歷

2、 接待日常門診、急診等醫(yī)療工作，認真檢查患者病情，細心診斷，正確處方，合理用藥，杜絕誤診;

3、 定期對醫(yī)務室的各種醫(yī)療器械消毒、更換;

4、 能夠滿足患者的基本醫(yī)療需求，對門診患者常見病、多發(fā)病作出明確診斷、鑒別診斷以及合理的治療方案;

5、 對醫(yī)院會員進行慢病的建檔和管理;有處理急診病人的能力;

6、 協(xié)助(遠程)專家咨詢、會診、門診的安排。

8、 開展一般常見病、多發(fā)病診療，對病人進行體格檢查和相應輔助檢查，并提出診斷和制定治療、康復方案，負責病人的治療，指導、幫助其康復。

9、 確定病人的轉診，應按要求書寫病歷摘要，記錄處理情況，協(xié)助轉診。

任職要求:

1、 本科及以上學歷，臨床醫(yī)學專業(yè)，有腫瘤科醫(yī)學臨床經驗;

2、 五年以上臨床工作經驗，并從事同一專業(yè)工作滿5年;

3、 擁有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證，具有主治(中級)及以上專業(yè)技術職務任職資格;

醫(yī)院科主任醫(yī)生崗位職責篇八

1、負責醫(yī)技科各項業(yè)務和行政管理工作。為本科醫(yī)療質量與安全工作的第一責任人。

2、根據(jù)醫(yī)院工作要點，制定本科工作計劃，組織實施，并經常督促檢查，按時總結匯報。

3、定期召開醫(yī)技科會議，協(xié)調科室內部與各臨床科室之間的各種關系，督促檢查本科人員貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，改進醫(yī)療作風，改善服務態(tài)度，方便廣大患者就診，不斷提高醫(yī)療質量，防止差錯事故發(fā)生。

4、配合臨床參加各科急診、危重、疑難病員的會診搶救工作。根據(jù)科室需要按月制定器械、試劑、各種衛(wèi)生材料的采購計劃。

5、組織全科人員業(yè)務學習，開展新技術，并及時總結，推廣應用。協(xié)助醫(yī)院搞好業(yè)務技術培訓和技術考核，提出本科人員聘任、獎懲意見。

6、負責做好各種儀器設備管理和維修保養(yǎng)工作。負責檢驗鑒定，保證試劑、各種衛(wèi)生材料的質量。

7、確定本科人員值班，負責考勤。

8、積極組織本科人員配合醫(yī)院做好各項中心工作。負責管理科室財產物品等工作。

9、完成醫(yī)院下達的各項任務和臨時性工作。

醫(yī)院科主任醫(yī)生崗位職責篇九

一、在院長領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療、預防工作。

二、擬訂有關業(yè)務計劃，經院長、副院長批準后，組織實施。經常督促檢查，按時總結匯報。

三、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質量，嚴防差錯事故。

四、對重大醫(yī)療差錯或事故進行調查，及時向院長、副院長提出處理意見，必要時提交技術指導委員會鑒定。

五、負責全院醫(yī)療技術人員的業(yè)務訓練和技術考核。不斷提高業(yè)務技術水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。

六、負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務和對基層的技術指導工作。

七、組織科室之間的協(xié)作，改進門診、急診工作。

八、督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應和管理工作。

醫(yī)院科主任醫(yī)生崗位職責篇十

1、在分管院長的領導下，全面負責醫(yī)院的科研和教學工作。

2、負責擬訂教學和科研工作管理制度及計劃并組織實施。

3、對醫(yī)院的科研和教學工作進行督促、檢查、考核。

4、負責科研開題論證，申報立項，成果鑒定、申報、推廣應用等工作。

5、負責擬定醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學教育計劃和組織實施。

6、負責貫徹落實普通專科醫(yī)師培訓管理工作。

7、負責擬定基層醫(yī)院來院進修人員的教學計劃和在院管理。

8、負責重點學科建設申報工作。

9、負責全院科研成果、論文、著作的登記、備案、管理工作。

10、做好科研科與其他部門的協(xié)調工作。

11、完成上級和醫(yī)院交辦的其他工作。