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銷售統(tǒng)計崗位職責及工作內容篇一
一、負責鐵精粉的日發(fā)貨量統(tǒng)計工作。負責每日從調度取回出廠檢斤單,并和鋼廠返回的檢斤單進行匹配,做出每日的日發(fā)貨量統(tǒng)計表及單車統(tǒng)計表。對單車的虧噸量、虧噸率、是否虧噸等進行統(tǒng)計匯總。
二、根據(jù)發(fā)出與返回的單車統(tǒng)計及漲噸、虧噸情況,把數(shù)據(jù)反饋給機動供應科,以便他們及時校磅,減少誤差。
三、每周兩次去鋼廠原料科拷回我礦鐵精粉銷售的質量結果。(從八月份起不用再做此項工作)對質量結果存在異議的批次,根據(jù)要求提出復檢申請并去承鋼質計部復檢。
四、每日去門衛(wèi)取回出廠精粉車的裝車單和檢斤單,并和每日的銷售車數(shù)進行核對統(tǒng)計。
五、根據(jù)出、入廠單車匹配的檢斤單,做礦業(yè)公司mes系統(tǒng)的入廠磅單信息錄入工作。
六、每周去鋼廠結算科做一次銷售結算,并把結算數(shù)據(jù)傳真給礦業(yè)公司銷售科 。
七、每月根據(jù)鋼廠結算單)的數(shù)據(jù)做礦業(yè)公司erp系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入及結算工作(包括三級和四級)。出具每月的銷售交貨清單、結算信息報表、運輸報表、運費結算單及明細等報表。經(jīng)領導審核簽字后,蓋單位公章和每月的銷售結算單原件一并快遞給礦業(yè)公司銷售科。
八、每月根據(jù)鋼廠結算單數(shù)據(jù)做我礦運輸車隊(目前是兩家運輸單位)的運費結算工作。出具運費結算單及虧噸明細給我礦財務科,以便財務開票。(每月月底前兩天出具數(shù)據(jù))。
九、配合縣運管所的治超工作。負責我礦每日出廠車輛的信息填報工作(包括車量的運輸信息、車貨總重、出廠時間等),每月向運管所上報當月信息表及匯總表。
十、完成領導交待的臨時性工作。
銷售統(tǒng)計崗位職責及工作內容篇二
房產公司營銷部門崗位描述:
銷售部經(jīng)理
1、職務名稱:銷售部經(jīng)理
2、直接上級:房產公司副總經(jīng)理或總經(jīng)理
3、直接下屬:案場主管,客服主管
4、本職工作:本公司所有物業(yè)的銷售工作
5、直接責任:
1、負責本部門人員的崗位培訓,提高銷售人員的營銷技巧。5-
2、負責公司銷售業(yè)務,獲取最新市場銷售信息,為市場策劃提供可靠信息和依據(jù)。
59、了解市場及周邊鋪位寫字樓、住宅信息狀況,開拓新的租售策略和租售方案。
60、編制本部門月、季、年度租售計劃和工作總結,確保完成公司下達的各項任務,并監(jiān)控本部門的銷售費用。
61、負責主動尋求各部門對銷售的配合,并將信息反饋給相關部門。
62、督促本部門人員妥善做好檔案資料管理。
63、妥善處理客戶投訴。
64、配合相關部門,協(xié)調好與客戶之間的關系。
65、搜集和整理客戶的租售資料,并妥善分類、保管和存檔,每月編寫統(tǒng)計及分析報表,呈送有關部門。
66、協(xié)助辦理客戶簽約手續(xù)。
67、協(xié)助人事行政部做好租售部員工聘任、考核、培訓等工作。
68、協(xié)助財務部做好應收款工作。
69、協(xié)助公司其他部門的工作。
70、積極完成副總經(jīng)理臨時安排的工作。
崗位描述
案場主管
職務名稱:案場主管
2、直接上級:銷售部經(jīng)理
3、直接下屬:銷售員
4、本職工作:本公司所有物業(yè)的銷售工作
5、直接責任:
71、協(xié)助經(jīng)理完成本部門銷售業(yè)務及管理工作。
72、負責指導本部門銷售資料的登記、保管、整理、存檔等管理工作。
73、負責召集部門的銷售會議及業(yè)務培訓工作,可在經(jīng)理授權下主持業(yè)務會議及其它重要工作會議。
74、定期向部門經(jīng)理遞交工作計劃和總結。
75、協(xié)助經(jīng)理妥善處理部門內外的聯(lián)系與溝通工作。
76、積極完成上司臨時安排的工作任務。
崗位描述
售后服務主任
1、職務名稱:售后服務主任
2、直接上級:銷售部經(jīng)理
3、直接下屬:服務員
4、本職工作:售后服務及銷售手續(xù)的辦理
5、直接責任:
77、負責部門售后的后勤事務管理及對部門文員的行政監(jiān)督工作。
78、負責客戶的文書工作、文件收發(fā)、登記、歸檔、打印、會議記錄、通知傳遞。
79、負責部門物品和示范樣板房物品的登記保管事務。
80、負責租后服務跟進落實工作。
81、負責辦理租售簽約手續(xù)。
82、負責定期向部門經(jīng)理遞交租后工作計劃和總結。
83、協(xié)助經(jīng)理處理好與有關部門的溝通協(xié)作工作。
84、完成上司臨時安排的工作任務。
崗位描述
售樓員
1、職務名稱:售樓員
2、直接上級:銷售主任
5、本職工作:協(xié)助主任做好銷售工作
6、工作責任:
85、主動、自覺完成本職租售任務及上級安排的各項工作。
86、協(xié)助主任整理租售資料的統(tǒng)計和分類管理。
87、協(xié)助市場調查,及時上交工作計劃及總結。
88、對客戶有禮有節(jié),不準有超越權限的承諾。
89、積極完成上司臨時安排的工作。
崗位描述
售后服務員
1、職務名稱:售
銷售統(tǒng)計崗位職責及工作內容篇三
信息統(tǒng)計員崗位職責【篇1:統(tǒng)計員工作職責】
統(tǒng)計員工作職責
1、加強統(tǒng)計業(yè)務知識的學習,不斷提高專業(yè)素質,做到持證上崗。 2、認真貫徹執(zhí)行國家統(tǒng)計報表制度,按時完成統(tǒng)計報表任務。
3、如實提供統(tǒng)計資料,不虛報、瞞報、偽造、篡改、拒報和遲報統(tǒng)計資料。
4、負責單位各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)的處理和保管工作。
5、負責各項普查、抽樣調查任務的入戶登記及調查數(shù)據(jù)的匯總、上報工作。
6、按時完成單位領導交辦的其它各項工作
倉庫統(tǒng)計員工作職責
負責制定倉庫對生產計劃外領用漆包線、矽鋼片、銅箔等以公斤為計量單位的領用計劃,生產計劃外領用漆包線用料統(tǒng)計,做到生產統(tǒng)計準確及時,物料流向清晰。及時發(fā)現(xiàn)生產領料問題,并向主管匯報,提出解決方案。具體工作職責如下:
1、組織、協(xié)調、配合生產車間物料員、各組長漆包線計劃外領用統(tǒng)計及整個訂單漆包線的損耗統(tǒng)計工作,按時完成上級交辦的各項統(tǒng)計任務。
2、制定和實施管轄區(qū)物料(公斤為計量單位的所有物料)的統(tǒng)計調查計劃,搜集、整理、提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)形成統(tǒng)計報表提交給倉庫主管。 3、根據(jù)配料清單做好管轄區(qū)物料需求計劃的編制。4、及時、準確匯總上報各類報表。
【擴展閱讀篇】
工作總結格式一般分為:標題、主送機關、正文、署名四部分。(1)標題。一般是根據(jù)工作總結的中心內容、目的要求、總結方向來定。同一事物因工作總結的方向——側重點不同其標題也就不同。工作總結標題有單標題,也有雙標題。字跡要醒目。單標題就是只有一個題目,如《我省干部選任制度改革的一次成功嘗試》。一般說,工作總結的標題由工作總結的單位名稱、工作總結的時間、工作總結的內容或
(2)前言。即寫在前面的話,工作總結起始的段落。其作用在于用簡煉的文字概括交代工作總結的問題;或者說明所要總結的問題、時間、地點、背景、事情的大致經(jīng)過;或者將工作總結的中心內容:主要經(jīng)驗、成績與效果等作概括的提示;或者將工作的過程、基本情況、突出的成績作簡潔的介紹。其目的在于讓讀者對工作總結的全貌有一個概括的了解、為閱讀、理解全篇打下基礎。
(3)正文。正文是工作總結的主體,一篇工作總結是否抓住了事情的本質,實事求是地反映出了成績與問題,科學地總結出了經(jīng)驗與教訓,文章是否中心突出,重點明確、闡述透徹、邏輯性強、使人信,全賴于主體部分的寫作水平與質量。因此,一定要花大力氣把立體部分的材料安排好、寫好。正文的基本內容是做法和體會、成績和缺點、經(jīng)驗和教訓。
2)存在的問題和教訓一般放在成績與經(jīng)驗之后寫。存在的問題雖不在每一篇工作總結中都寫,但思想上一定要有個正確的認識。每篇工作總結都要堅持辯論法,堅持一分為二的兩點論,既看到成績又看到存在的問題,分清主流和枝節(jié)。這樣才能發(fā)揚成績、糾正錯誤,虛心謹慎,繼續(xù)前進。
寫存在的問題與教訓要中肯、恰當、實事求是。
(4)結尾一般寫今后努力的方向,或者寫今后的打算。這部分要精煉、簡潔。
(5)署名和日期。署名寫在結尾的右下方,在署名下邊寫上工作總結的年、月、日,如為突出單位,把單位名稱寫在標題下邊,則結尾只落上日期即可。
簡而言之:
總結,就是把某一時期已經(jīng)做過的工作,進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價,進行一次具體的總分析、總研究;
也就是看看取得了哪些成績,存在哪些缺點和不足,有什么經(jīng)驗、提高。那么,工作總結怎么寫?個人工作總結的格式是怎樣的?詳情請看下文解析。(一)基本情況
1.總結必須有情況的概述和敘述,有的比較簡單,有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎等進行分析。
2.成績和缺點。這是總結的中心??偨Y的目的就是要肯定成績,找出缺點。成績有哪些,有多大,表現(xiàn)在哪些方面,是怎樣取得的;缺點有多少,表現(xiàn)在哪些方面,是什么性質的,怎樣產生的,都應講清楚。3.經(jīng)驗和教訓。做過一件事,總會有經(jīng)驗和教訓。為便于今后的工作,須對以往工作的經(jīng)驗和教訓進行分析、研究、概括、集中,并上升到理論的高度來認識。
今后的打算。根據(jù)今后的工作任務和要求,吸取前一時期工作的經(jīng)驗和教訓,明確努力方向,提出改進措施等。具體可以參考部分工作總結范文。
(二)寫好總結需要注意的問題
1.一定要實事求是,成績不夸大,缺點不縮小,更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。
2.條理要清楚??偨Y是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達不到總結的目的。
3.要剪裁得體,詳略適宜。材料有本質的,有現(xiàn)象的;有重要的,有次要的,寫作時要去蕪存精??偨Y中的問題要有主次、詳略之分,該詳?shù)囊?,該略的要略。另外,在結尾處也可以附上下一步個人工作計劃。
統(tǒng)計員工作職責 顧名思義,統(tǒng)計員是進行統(tǒng)計工作的。那么,這一崗位具體的工作職責包括哪些呢?如果你想要了解,可以參考以下這篇統(tǒng)計員工作職責范文。
1.生產系統(tǒng)的統(tǒng)計:根據(jù)公司及行業(yè)管理要求編制有關報表格式、原始記錄表;將相關報表報部門經(jīng)理審批,并負責組建統(tǒng)計網(wǎng)絡;負責對各有關部門報生產部的統(tǒng)計報表的真實性進行復核,經(jīng)審批后及時轉交相關人員實施;負責向上級或對外填報各種統(tǒng)計報表;
2.采購系統(tǒng)的統(tǒng)計:負責核實、編報、匯總使用部門所提出的物資、設備購置計劃,經(jīng)審批后及時轉交采購員實施;負責各種購置物資設備輸入系統(tǒng),并對各種材料及資金進行統(tǒng)計匯總;負責收集、匯總、核實各種統(tǒng)計資料,按上級有關部門的要求及時上報各種統(tǒng)計報表;協(xié)助采購員辦理自購物資的報銷和對各用戶的資金轉帳工作;負責政府集中采購計劃的編報,材料報表的 報批工作;
3.銷售系統(tǒng)的統(tǒng)計:根據(jù)分銷商要求,及時配貨,協(xié)調庫房管理員快速出貨并追回配貨單;協(xié)助貨品部主管完成采購貨品的分類錄入,每日對貨品的銷售情況進行統(tǒng)計及系統(tǒng)錄入,為公司提供完整無誤的進、銷、存數(shù)據(jù)查錄系統(tǒng);針對不同銷售情況合理制定配貨單,及時調配,確保銷售工作;辦理進貨、退貨(換季、殘次品)手續(xù),及時轉財務入帳;協(xié)助銷售人員做好貨款催收工作; 4.其他輔助性工作:定期向部門經(jīng)理提供生產統(tǒng)計報表、采購入庫表、銷售匯總表、庫存分布表及庫存匯總表;負責總體庫存貨品的統(tǒng)計工作,保證各店庫存帳與總庫存帳相符,并完成盤點報告;不定期地與財務處核對庫存金額帳及各種經(jīng)費的記帳統(tǒng)計工作。
車間統(tǒng)計員崗位職責
3統(tǒng)計員崗位職責
一、在廠的領導下,負責廠的統(tǒng)計工作。
二、嚴格執(zhí)行國家有關法律法規(guī),實事求是地做好統(tǒng)計、報表工作,對上報的統(tǒng)計、報表數(shù)據(jù)負責。
三、及時準確地按要求完成各種數(shù)據(jù)和統(tǒng)計報表工作,確保統(tǒng)計資料數(shù)據(jù)完整、清晰,符合規(guī)范要求。
四、認真做好統(tǒng)計資料、報表臺帳的歸檔管理工作。
五、完成領導交辦的各種臨時性工作任務。
職位描述崗位職責
1、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作;
2、編制并上報統(tǒng)計表,建立和健全統(tǒng)計臺帳制度;
3、協(xié)調管理統(tǒng)計信息系統(tǒng),維護和更新統(tǒng)計數(shù)據(jù)平臺; 4、做好統(tǒng)計資料的保密和歸檔工作;
5、結合統(tǒng)計指標體系,完善和改進統(tǒng)計方法; 6、領取物料,控制成本。
任職資格
1、統(tǒng)計、會計學等相關專業(yè)大專以上學歷;
2、有數(shù)理統(tǒng)計、會計等相關領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、了解相關統(tǒng)計分析軟件的操作和使用,具有一定編程、建模能力者優(yōu)先;
4、工作認真負責,承壓能力較強,良好的團隊合作精神。
1.負責車間各項生產數(shù)據(jù)(產量,生產工時,人數(shù)及物料等)的收集。
2.負責車間內各項不良數(shù)據(jù)的統(tǒng)計.
3.可能有的公司還要求做一些文員的工作.
【篇2:統(tǒng)計員崗位職責[1]】
統(tǒng)計員崗位說明書
統(tǒng)計員崗位說明書
【篇3:統(tǒng)計員崗位職責】
崗位職責
銷售統(tǒng)計崗位職責及工作內容篇四
銷售結算統(tǒng)計員崗位職責(試行)
一、對公司所購銷貨物、物品依據(jù)上游發(fā)貨時出具的過磅單、運輸單(含汽車及火車運輸)及下游企業(yè)的收貨量,結合本公司復磅數(shù)、品質標準和價格,做好日常臺賬登記工作,按月進行車次、數(shù)量、金額統(tǒng)計,并編制《月度銷售統(tǒng)計表》;
二、積極加強與上游供貨商及下游客戶的日常聯(lián)系配合,認真做好購銷貨物的數(shù)量、金額等數(shù)據(jù)核對工作,在此基礎上編制當月《銷售結算單》,并送相關單位進行核對并簽字確認;
三、將審核無誤的《銷售結算單》送交公司財務部門向有關單位開具《增值稅發(fā)票》,并登記“《增值稅發(fā)票》送達登記薄”后,指定專人送往收票單位予以簽收;
四、每月及時了解和掌握公司與供應商及客戶的購銷結算、開具發(fā)票等情況,并建立和登記“銷售結算臺賬”,同時向各供應商索取相關票據(jù)和結算單(結算單應隨附相關單位開具的發(fā)票復印件),送交財務部門予以記賬核算;
五、根據(jù)承運單位過磅單及運輸單(含汽車及火車運輸)登記日常管理臺賬,按月對各承運單位進行運費結算的統(tǒng)計工作,并將核對無誤的《運輸費用統(tǒng)計表》送交財務部門,予以進行運費結算;
六、加強與財務部門的聯(lián)系溝通,適時了解和掌握公司與供貨商及客戶資金往來情況,建立資金往來臺賬,每月定期做好與
1 公司財務及供貨商資金往來賬款的核對清算工作,做到賬目清楚結算準確;
七、加強與公司駐點人員的聯(lián)系,每月定期督促和指導相關駐點人員做好日常臺賬登記、銷售統(tǒng)計工作,以保證昆明公司及時進行財務結算;
八、對《月度銷售統(tǒng)計表》、《銷售結算單》等統(tǒng)計資料按月順序編號,按年度裝訂歸檔。
九、本崗位職責自發(fā)布之日起執(zhí)行。
昆明銀軒經(jīng)貿責任有限公司
銷售統(tǒng)計崗位職責及工作內容篇五
銷售部門崗位職責
一、正確掌握市場
(一)定期組織市場調研、收集市場信息、分析市場動向,特點和發(fā)展趨勢。
(二)收集有關信息、掌握市場的動態(tài)、分析銷售和市場競爭發(fā)展狀況,提出改進方案和措施。
(三)負責收集、整理、歸納客戶資料,對客戶群進行透徹的分析。
二、確定銷售策略、建立銷售目標,制定銷售計劃。
(一)完成公司下達的銷售任務為目的、確定銷售目標,制定銷售計劃。
(二)監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況,將銷售進展情況及時反饋給總經(jīng)理。
(三)根據(jù)項目的賣點(賣點是可以創(chuàng)造的)和目標客源的需求制定廣告的總方向和總精神。
(四)完善營銷策劃方案,制定執(zhí)行系統(tǒng)并監(jiān)控執(zhí)行結果。
三、管理銷售活動
(一)制定銷售管理制度、工作程序,并監(jiān)督貫徹實施。
(二)營銷隊伍的組織,培訓與考核。
(三)客觀、及時的反映客戶的意見和建議,不斷完善工作。
一、管理職能
1、部門工作計劃制定與執(zhí)行
1.1根據(jù)總公司年度工作計劃,制定與執(zhí)行本部門年度與月度工作計劃,積極完成銷售任務
2、目標管理
2.1將部門目標與任務分解到各崗位,采取各種監(jiān)控措施,確保部門目標的達成3、流程與制度建設
3.1不斷優(yōu)化和完善部門管理和業(yè)務流程制度體系,確保流程與制度體系有利于公司與部門運作
4、預算編制與執(zhí)行
4.1編制本部門年度費用預算,并負責本部門費用的管理與控制
5、團隊建設
5.1激勵員工,推動團隊建設,建設與培養(yǎng)部門員工隊伍
6、人力資源管理
6.1配合人力資源部,開展部門內部各種人力資源管理工作
7、部門協(xié)調
7.1加強部門之間的溝通與協(xié)調,確保各項工作的順利進行,保證公司的正常運轉 8 管理銷售活動
8.1制定銷售管理制度,工作程序,并監(jiān)督貫徹實施。 8.2銷售人員的培訓,組織與考核
8.3客觀即使的反映客戶意見與建議,不斷完善與進步。
二、業(yè)務職能
1.正確掌握市場,掌握市場發(fā)展方向,靈活應變。
1.1隨時注意市場動態(tài),分析市場信息,把握消費者的消費需求,時刻更新銷售產品。
2.領導下屬完成銷售目標
1.1 領導下屬完成銷售目標,對銷售情況實行實時監(jiān)控,確保銷售目標和產品結構調整的達成 1.制定銷售計劃
2.1 根據(jù)公司銷售目標和產品推廣計劃,制定銷售部年度(季度、月度)銷售計劃(包括計劃分解)2.渠道規(guī)劃管理
3.1 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,確定中長期渠道建設發(fā)展規(guī)劃,推動規(guī)劃的落地執(zhí)行
3.2 設置渠道建設專案,并督促實施,提高通路效率 3.銷售組織規(guī)劃管理
4.1 根據(jù)市場變化,不斷完善銷售系統(tǒng)支撐體系,建立為渠道服務的組織體系和人員配備,并督促實施,提高人員效率和降低運營成本 4.制定作業(yè)規(guī)范
5.1 為提高銷售人員的工作效率,規(guī)范銷售體系作業(yè)標準,并督導各區(qū)域實施
銷售統(tǒng)計崗位職責及工作內容篇六
銷售部門崗位職責
一、總經(jīng)理崗位職責(銷售方面)
1、負責銷售方針、銷售政策、銷售目標的批準;
2、負責審批年度銷售費用預算;
3、負責特殊合同的審批;
4、負責有特殊要求定單的審批、協(xié)調。
5、負責香精產品參考價格、經(jīng)銷價格的制定;
6、監(jiān)督、管理公司重大客戶的業(yè)務情況;
7、負責銷售重大問題與生產、技術、應用等各部門之間的協(xié)調。
二、銷售總監(jiān)或經(jīng)理崗位職責
1、負責銷售方針、銷售政策的制定,審核、編制銷售目標,經(jīng)總經(jīng)理批準后并將目標進行分解、落實,監(jiān)督執(zhí)行情況;
2、負責審核、批準年度銷售費用預算,經(jīng)總經(jīng)理批準后,負責日常費用預算、銷售業(yè)務費用的審核、批準;
3、負責組織對常規(guī)合同、與顧客的其他協(xié)議的評審;
4、負責產品報價,或授權銷售助理的報價;
5、負責重點大客戶信息匯總、管理及跟進,動用公司的資源優(yōu)勢,做好重點大客戶的服務;
6、負責項目單及項目信息反饋記錄的審核,并根據(jù)顧客的實際情況協(xié)調項目開發(fā)的安排;
7、負責每月銷售員、辦事處報表的審核,包括產品預測表、顧客拜訪報告、總結等;
8、負責公司銷售助理工作的管理;
9、負責樣品的發(fā)放審核;
10、負責訂單的審核及訂單沖突的的協(xié)調。
三、銷售人員崗位職責
1、熟練掌握《銷售人員工作指引》所規(guī)定的工作方法并認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度;
2、負責各項具體分解目標、計劃的實施;
3、負責與顧客進行合同條款的溝通,合同的擬定,特殊合同、協(xié)議的申請以及經(jīng)評審后最終合同的簽訂;
4、負責跟進顧客的合同執(zhí)行情況,應收帳款的催繳;
5、負責在銷售總監(jiān)或銷售經(jīng)理提供的產品參考價的基礎上,在公司規(guī)定的權限范圍內進行產品報價,并對報價進行記錄;
6、負責定單確認表的下達,以及相關信息與顧客之間的溝通;
7、負責與顧客進行充分的溝通,并以項目制、樣品準備單等各種形式來滿足顧客的需求;同時,負責項目及樣品申請的跟蹤。
8、負責所轄顧客的日常銷售、管理、資源整理等,并以相關報表、總結的形式進行反映。
四、銷售助理崗位職責 要求:
1、銷售助理分工協(xié)作;
2、信息互通、配合;
3、互相了解、熟悉對方的工作,并在對方工作繁忙時予以協(xié)助;
4、完成銷售經(jīng)理或銷售員安排的其他工作。 國內銷售助理:
(1)負責訂單的評審,生產計劃流轉單的下達,了解生產過程中與顧客有關的信息,并及時向銷售人員反饋;
(2)負責產品出入庫后的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作;(3)負責安排產品貨運安排;
(4)負責發(fā)票、報價單、合同特殊價格審批表、退貨等顧客資料的日常保管工作;(5)負責銷售明細、應收帳款明細及帳齡分析等統(tǒng)計工作;(6)負責產品銷售預測、預計收款明細、辦事處報表等匯總工作。國際銷售助理:
(1)負責樣品室的日常管理工作;
(2)負責樣品(香精樣品、應用樣品以及項目制所產生的樣品)的發(fā)放工作;(3)負責與研發(fā)部門的項目單的交接工作,以及項目的統(tǒng)計工作;(4)負責iso9001銷售部文件的管理工作;(5)負責顧客信息檔案資料的整理工作;(6)負責銷售部的其他內勤工作。