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超市銷售崗位職責內(nèi)容篇一

商超業(yè)務崗位職責

理負責；

周業(yè)務協(xié)調(diào)會，解決存在問題，制定下周計劃； 3度制定達成措施；

4．根據(jù)商超部月度任務，制定商超部業(yè)務員月度訂單指標，月

度終端開發(fā)指標，月度終端拜訪和理貨指標，月度終端生動化指

處主任審定，到公司報批后，交業(yè)務執(zhí)行；

6的執(zhí)行，組織對活動執(zhí)行情況的檢討，提升執(zhí)行力；

8．定期檢查門店陳列及促銷活動的開展，開展協(xié)同拜訪，協(xié)同

業(yè)務員拜訪門店次數(shù)不低于15次/月； 9一時間上報辦事處主任；

14、終端計劃中ka陳列與ka進場費用的審核；

15、大區(qū)ka整體銷售的每日追蹤，大區(qū)每月銷售分析報告的制

作；

16、ka客戶投訴的調(diào)查與處理；

17、評估、回顧各項ka活動的執(zhí)行效果；

21、開發(fā)新的重點客戶不斷尋找新的市場機會；

22、負責區(qū)域內(nèi)有關職能部門的協(xié)調(diào)工作，確保ka的正常運作； 23、根據(jù)部門培養(yǎng)計劃做好內(nèi)部人員培訓工作； 24．按要求完成領導交辦的臨時性工作。

績效指標：有效終端開發(fā)指標，終端生動化指標，終端促銷活動

執(zhí)行。

超市銷售崗位職責內(nèi)容篇二

1、全面負責所轄區(qū)域店鋪的各項營運管理，根據(jù)公司下達的各年、季、月銷售計劃帶領所管轄店鋪進行跟進并確保銷售計劃達成。

2、負責優(yōu)化所管轄店鋪的人力資源，培養(yǎng)優(yōu)秀店長，建立優(yōu)勝劣汰的人員管理機制。

3、負責提高店鋪導購人員素質(zhì)及銷售技巧，示范并指導導購按照公司規(guī)范流程工作，加強產(chǎn)品知識及服務體系的培訓及考核。

4、負責督促和指導導購日常管理工作，調(diào)動導購的銷售積極性。

5、負責向終端店鋪傳達公司的相關制度、規(guī)范流程并監(jiān)督執(zhí)行，按照公司相關獎懲規(guī)定及激勵措施進行員工激勵。

6、負責所轄區(qū)域店鋪的貨款結算及合同返還等定期跟進工作。

7、定期與商場樓層經(jīng)理或主管進行溝通，及時了解商場、競爭品牌相關市場銷售策略，提高商場專柜銷售的各項分析能力，并提出相應解決方案。協(xié)助區(qū)域經(jīng)理提出可行性促銷方案。

8、負責本區(qū)域店鋪貨品調(diào)整及歸并，提高貨品周轉率。

9、負責監(jiān)督所轄區(qū)域店鋪的定期盤點工作。

10、協(xié)助完成區(qū)域經(jīng)理交代的緊急臨時性工作。

任職要求：

1、大學本科以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)。

2、3年以上同行業(yè)銷售管理經(jīng)理，女裝行業(yè)優(yōu)先。

3、責任心強、良好的溝通協(xié)調(diào)及團隊協(xié)作能力，能夠承擔較強的銷售管理壓力。

超市銷售崗位職責內(nèi)容篇三

2、負責區(qū)域客戶運營管理（人員、貨品、場地規(guī)劃、

3、負責提升客戶銷售業(yè)績、人員技能、貨品知識等；

4、負責指導客戶按照公司經(jīng)營管理方針約束和管理區(qū)域門店；

5、負責區(qū)域內(nèi)客戶門店形象、陳列等嚴格按照公司標準執(zhí)行；

7、幫助客戶解決經(jīng)營難題，與店長保持溝通和對接；

8、定期出差巡店；

9、協(xié)助制定區(qū)域內(nèi)店鋪活動策劃及落地執(zhí)行，并現(xiàn)場指導和帶教；

10、定期匯報工作；

11、組織和培訓店鋪人員；

12、完成上級臨時交辦的其他工作。

任職要求：

福利制度：

暑假班：每年暑假都會義務舉辦“暑期夏令營”活動，將您的孩子接過來，送他們?nèi)ブ膰鴮W學校，接受中國儒家文化的教育和熏陶，讓孩子們更早的懂得“做人做事”的道理！學習期間，公司派專人全程陪護，負責孩子的學習和生活！免除您許多的后顧之憂！

公司有自己的健身房，運動器材，一應俱全，供你強壯體魄！

公司擁有自己的“圖書室”，還會定期舉辦大型的“培訓活動”，擴充視野，活化思維，規(guī)劃未來！

超市銷售崗位職責內(nèi)容篇四

2、穗寶板塊產(chǎn)品價格的審核、存檔、發(fā)布

3、負責開拓全國北方的一線、二線城市市場，開拓客戶資源

5、收集市場情報及競爭對手信息，提供合理有效的建議

6、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議

7、與各商場保持良好合作關系，洽談鋪位、租金及其它重要合作事項

8、財務管理，確保營業(yè)款回收及成本控制等

9、帶領銷售團隊協(xié)助銷售經(jīng)理完成年度銷售目標

1、負責公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管;

3、負責收集、整理、歸納市場行情，提出分析報告;

5、協(xié)助銷售經(jīng)理做好部門內(nèi)務、各種內(nèi)部會議的記錄等工作。

1、在銷售總監(jiān)的領導下，負責銷售管理中各種具體規(guī)章制度的制定;

2、負責協(xié)調(diào)和組織下設各部門，開展銷售日常業(yè)務，并隨時監(jiān)督指導;

3、制定合理、可行的市場拓展規(guī)劃，并組織協(xié)調(diào)執(zhí)行實施;

4、負責制定集團公司年度銷售計劃并組織實施;

5、負責分銷網(wǎng)絡體系及銷售服務體系的建立和完善;

6、編制業(yè)務培訓教材和實務技巧培訓教材和培訓計劃及負責實施;

7、制定市場拓展計劃并組織實施;

8、負責集團公司銷售網(wǎng)絡體系的維護和培養(yǎng);

9、負責對業(yè)務上重要客戶的接待和搜索談判;

10、負責處理銷售業(yè)務中的重大突發(fā)事件，確保業(yè)務正常開展;

11、定期巡視市場，解決市場拓展中存在的問題。

超市銷售崗位職責內(nèi)容篇五

1、解決銷售一線實際性問題并督查相關人員的工作情況;

3、公司營銷計劃和政策執(zhí)行的督查考核者，vi形象的維護和推廣。

1、認真負責的工作態(tài)度;

2、具備裝修的基本知識;

3、具備良好的組織溝通能力、語言表達能力、文字組織能力及觀察力;

4、熟悉連鎖專賣管理，熟悉產(chǎn)品的基本知識及店堂操作的基本知識;

5、具備一定培訓能力;

6、工作原則：迅速、準確、保密、實事求是。 銷售督導的工作內(nèi)容

1、開業(yè)系列工作;

3、專賣vi形象的監(jiān)督、建設和推廣;

5、及時接受顧客及代理商的投訴，認真處理、及時反饋;

6、以月為單位，評估各店鋪、加盟店的盈虧率，提出合理化建議。

店鋪情報的建立和管理(店況、專柜、優(yōu)秀加盟店和代理商檔案);

1、評估代理商信譽;

3、指導各店鋪、加盟店建立顧客資訊和檔案。

1、針對各店鋪、專柜的店長、業(yè)務員、營銷員開展培訓;

2、針對自營店的店長、導購胡培訓及監(jiān)督考核工作;

3、配合開展地區(qū)及全國性的培訓工作;

4、針對各市場基層管理人員和店鋪工作人員工作的監(jiān)督和考核，并及時入檔。

1、考察加盟店鋪的商圈、人氣、框架結構，所處區(qū)域的消費能力等;

2、考察代理商的經(jīng)濟實力、信譽度、管理能力，經(jīng)商經(jīng)驗等;

3、協(xié)助新區(qū)域市場的拓展工作，提出下一步的工作思路及建議。

1、對企劃提出的活動具體方案進行選擇和預估，提出合理性建議;

2、跟蹤促銷宣傳品制作進度及促銷貨品的配送，加強部門之間的溝通;

4、向各店鋪、代理商做好賣場的促銷 pop和貨品陳列以及氣氛引導;

6、信息反饋及促銷活動總結。

超市銷售崗位職責內(nèi)容篇六

4、有效梳理店柜銷售問題，提出改進方案，幫助提升店柜銷售；

6、有效的掌握員工工作狀態(tài)的能力；

任職要求：

3、有一定的審美能力，能適應經(jīng)常出差；