總結(jié)是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學習。

公益性崗位年度考核表個人工作總結(jié)后勤篇一

來社區(qū)工作我才發(fā)現(xiàn)做社區(qū)工作需要學的東西太多太多，也明白了社區(qū)工作遠不如自己想得那樣簡單，社區(qū)工作包含極大的復雜性、矛盾性。

一年多來，在社區(qū)書記、主任的領(lǐng)導下，在其他同志的幫助下，經(jīng)過自己的努力學習，我的社區(qū)知識與工作經(jīng)驗在工作中不斷豐富和提高。熟悉和掌握了黨和國家社區(qū)方針政策，了解和熟悉了轉(zhuǎn)輪街社區(qū)所轄區(qū)域風土、人文等基本情況，積累了和社區(qū)居民打交道實踐經(jīng)驗，增強了對本職崗位的責任意識。

我深深懂得作為一名社區(qū)工作者，就是要直接和老百姓打交道，直接接觸國計民生，為百姓辦實事做好事，把黨的政策規(guī)則明明白白的辦給居民百姓，為百姓排憂解難，就是為國家排憂解難。

社區(qū)的工作關(guān)鍵是和老百姓打交道，而居民和社區(qū)、社區(qū)干事之間關(guān)系是盤根錯節(jié)，息息相關(guān)的。一個繁榮興旺團結(jié)和諧社區(qū)必定有一個團結(jié)和諧充滿凝聚力和戰(zhàn)斗力的團隊。

作為一名公益崗位社區(qū)工作者，雖然報酬不及其它崗位的一半，但我仍以工作為重，從沒鬧過情緒，發(fā)過牢騷。一是尊重領(lǐng)導，自覺服從領(lǐng)導各項工作安排。二是尊重和團結(jié)同志，虛心向老同志請求，熱情支持其他同志工作，做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做。三是嚴格要求自己，認真遵守各項規(guī)章制度，做到準時上班，按時下班，積極參加社區(qū)各項活動。四是做到工作熱情，服務周到。一年多來，從來沒有和社區(qū)領(lǐng)導、同事和居民說過一句“紅臉話”，發(fā)生過一件不愉快的事，以自己言行維護了社區(qū)的穩(wěn)定團結(jié)和諧。

在工作中，我始終牢記自己工作職責，任勞任怨，勤奮工作，圓滿完成了各項工作任務。一是接待來人來訪1百多人次。二是為失地農(nóng)民參加社會養(yǎng)老保險寫證明等資料1千多人次。三是推廣節(jié)能燈3百多個。

四是參與轄區(qū)戶籍整頓8千多人次。五是在7、8月份，冒著酷熱，參與轄區(qū)門面裝訂門牌號1千多個。六是為轄區(qū)安置房1百多戶安置戶準備借款資料。七是為張家灣安置房小區(qū)1百多戶安置戶辦理土地使用證和房產(chǎn)證。八是接受城工委、城工辦領(lǐng)導安排，到人口普查辦工作。作為一名社區(qū)公益崗位工作者，能被抽到人口普查辦作指導員工作，我覺得不僅是組織對我的工作能力的一種肯定，更是對我工作的一個鞭策和鼓勵。自從到人口普查辦以來，不僅自己從來沒有休一天假，而且經(jīng)常晚上加班到11點多鐘，為搶時間，常常把資料拿回家，動員自己的老公、大姐等親人幫忙填寫。在做好普查辦指導員工作的同事，經(jīng)常抽出時間回轉(zhuǎn)輪街社區(qū)協(xié)助做好人口普查工作，始終沒有忘記自己是轉(zhuǎn)輪街社區(qū)一名公益崗位工作者。

回顧一年來的工作，自己雖然做了一些事，取得了一定的成績，但這都和城工委、城工辦、城西辦事處各位領(lǐng)導和社區(qū)書記、主任堅強領(lǐng)導和各位同事大力支持、幫助分不開的，是他們正確領(lǐng)導和無私幫助的結(jié)果。

在今后的工作中，我將更加努力學習，勤奮工作，為大英社區(qū)工作又好又快發(fā)展作出自己的.貢獻！

公益性崗位年度考核表個人工作總結(jié)后勤篇二

20xx年愛心公益匆匆進會在縣委當局及各級領(lǐng)導的關(guān)切指導下，在列位愛心企業(yè)、愛心志愿者的鼎力支持共同下，嚴格遵守辦會宗旨，遵守司法、律例和國家政策，將愛心公益事業(yè)與經(jīng)濟社會成長相結(jié)合，為推動我縣的社會公益事業(yè)和新時代文明實踐運動成長做出應有的供獻?，F(xiàn)總結(jié)如下：

x樂園兒童辦事站項目是以兒童成長和兒童掩護為核心，通過支持本地公益組織在農(nóng)村子社區(qū)、城市邊緣社區(qū)及災后地區(qū)樹立平安友好的兒童運動空間，并通過布局化的課程和運動，為農(nóng)村子留守兒童、城鄉(xiāng)流動兒童和受災害影響的兒童提供平安及衛(wèi)生教導、社會心理支持等辦事，緩解兒童面臨的各種平安及心理問題，搭建基于社區(qū)的兒童辦事專業(yè)平臺，保障兒童權(quán)利，助力兒童身心成長的兒童辦事項目。

xx年通過“x公益”配捐，我們于x月、x月，我們分手勝利申請到壹基金“x樂園兒童辦事站”項目。此中20xx年x月至xx年x月，在x小學樹立了（災后）兒童辦事站。xx年x月至xx年x月在x小學樹立了（社區(qū)）兒童辦事站。依照項目設計和資助方要求，災后兒童辦事站項目于20xx年x月已結(jié)項。

x月x日，一場突如其來的大火，無情地侵襲了x家。因家里人都去地里干農(nóng)活無人在家，大火一瞬間將五間住房以及家中x多斤玉米，x多斤小麥，黃豆、洋芋……等賴以維持生計的生活物資，全部化為灰燼。

火警無情，人間有愛。災情發(fā)生后第一光陰，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、x鎮(zhèn)急速與縣民政部門和諧對接，快速上報了x家的受災環(huán)境。得知環(huán)境后xx愛心公益匆匆進會也積極面向全社會提議眾籌，組織“獻愛心”運動，希望人人伸出援手、仗義疏財贊助他們早日重建家園?？hx影城、x公司等愛心企業(yè)積極響應，向受災戶捐贈砂石料x立方，代價人民幣x萬元，縣x公司捐贈頁巖紅磚x萬塊，代價人民幣x元。

20xx年x月“第二屆x公益創(chuàng)投大賽”在全省公開招標，顛末前期調(diào)研及我縣農(nóng)村子小學目前存在“減防災知識技能”需求，我們設制了“第二屆x公益創(chuàng)投大賽xx防減災小講堂”項目參賽。顛末大賽提議機構(gòu)及專家團隊海選、初評、終評，從x家機構(gòu)、x份項目建議書中推選出x個獲獎項目。我們的“xx防減災小講堂”項目得到項目資金支持獎勵。

20xx年x至x月，我們在x小學實施“第二屆x公益創(chuàng)投大賽xx防減災小講堂”項目。由于我們有著曾經(jīng)執(zhí)行壹基金“兒童安全小講堂”項目的培訓和經(jīng)驗，因此，該項目在x小學勝利實施，并得到學生、家長、先生的不停贊譽。

20xx年x至x月，x愛心公益匆匆進會積極響該當局精準扶貧號召，結(jié)合我縣飲用水水質(zhì)環(huán)境，為匆匆進和保障居民的飲水康健，積極對接資源，和x市x公司殺青捐贈協(xié)議，給我縣捐贈一批清水器，開展了“x項目改良水質(zhì)送康健即清水器公益運動”，該運動是一項康健、環(huán)保、惠澤庶民的扶貧工作實際行動，本次受益群眾達x戶。

20xx年x月x日至x月x日，我縣先后三次普降中到大雨，局部地方因短時強降水引發(fā)暴洪泥石流，境內(nèi)“兩江八河”水位短光陰暴漲，涉及全縣十幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，x鎮(zhèn)受災最為嚴重。得知災情后我們急速行動起來，一方面向x公益救災網(wǎng)絡和諧機構(gòu)“x一山一水情況與社會成長中心”陳訴請示災情，一方面鼎力動員志愿者、社會愛心人士捐款捐物。

在今年的抗洪救災工作中，我們先后x次進入x等村子發(fā)放救災物資。同時組織人員、車輛前往x鎮(zhèn)捐贈代價x多元救災物資，并張望了受災失蹤人員眷屬。本次運動共計籌得捐款x元（捐贈物資除外），為x購買救災物資x元，為碧口采購救災物資使用x余元，剩余x元，由xx愛心公益匆匆進會財務人員暫時治理。

公益性崗位年度考核表個人工作總結(jié)后勤篇三

就業(yè)是民生之本、穩(wěn)定之基、安國之策、和諧之源。為做好困難人員的就業(yè)安置工作，年以來，市人力資源和社會保障局按照市政部署，積極開發(fā)公益性崗位，把好“五道關(guān)口”，制定具體方案和措施，穩(wěn)步實施公益性崗位開發(fā)管理，讓公益性崗位真正成為服務百姓的德政工程、民心工程。年上半年，全市共開發(fā)公益性崗位512個。涉及社區(qū)勞動保障公益性崗位、城市管理公益性崗位等多類崗位。目前，全部人員已經(jīng)培訓合格后上崗工作。

嚴肅資格審查程序，依據(jù)《市就業(yè)困難人員認定辦法》、《市規(guī)范公益性開發(fā)、安置、管理的有關(guān)規(guī)定》等有關(guān)文件，嚴格審查、核實公益性崗位安置對象和條件，并對我市公益性崗位招用人員的范圍和條件做出了具體規(guī)定。將具有勞動能力和就業(yè)愿望的女性年滿40周歲、男性年滿50周歲的大齡就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭人員、享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障人員、持《殘疾人證》的人員及零就業(yè)家庭中女35歲以上、男40歲以上人員認定為就業(yè)困難人員，并優(yōu)先安置到公益性崗位上，從而確保了公崗安置的社會性和公益性。

嚴格執(zhí)行公益性崗位操作流程，用人單位向縣級以上人社部門提出申請后，由人社部門向社會公開發(fā)布招聘信息，進行資格審核認定、組織招聘考試和面試，最終確定并公示錄用人員名單后，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。公益性崗位招聘實行全程透明、公開招聘，以規(guī)范的招錄流程杜絕了“人情崗”、“關(guān)系崗”的產(chǎn)生。

對招錄完畢、即將上崗的公益性崗位人員，以集中授課方式進行為期一個月、課程不少于200課時的崗前培訓，以幫助即將上崗人員了解業(yè)務政策，掌握工作方法。年5月，市人社局專門組織多年從事各項社會保險、勞動監(jiān)察、就業(yè)服務等方面的業(yè)務專家對新招錄的180名社區(qū)就業(yè)社保協(xié)理人員進行了集中授課，通過培訓，提高了公益性崗位人員的政策水平和業(yè)務素質(zhì)，使其能夠迅速轉(zhuǎn)變角色、投入工作，為做好基層就業(yè)社保打下了堅實的基礎。

依照省市有關(guān)文件界定了公益性崗位補貼和社會保險補貼的發(fā)放對象、標準、期限和申領(lǐng)程序。用人單位的補貼資金使用情況由人社、財政部門共同負責監(jiān)督檢查，以確保補貼資金按時發(fā)放、足額到位，保證國家的優(yōu)惠政策切實落到實處。

建立和完善公益性崗位管理措施。在公益性崗位協(xié)議書上，明確了用人單位和人社部門的管理及監(jiān)督責任，建立起公益性崗位申報、臺賬管理、退出機制等制度，建立公崗責任追究制，實行公益性崗位實名制動態(tài)管理，從而進一步規(guī)范了公益性崗位開發(fā)管理，促使我市公益性崗位管理走上制度化、規(guī)范化軌道。