人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

系主任崗位職責(zé)的重要性篇一

1、在學(xué)校黨委和行政的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本系職責(zé)范圍內(nèi)的教學(xué)、科研和行政管理工作，與系黨總支一起共同貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和學(xué)校黨委、行政的各項決定、決議。是本單位治安綜合治理和防火（盜）責(zé)任人。

2、根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織擬定系的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，提出具體改革措施。

3、負(fù)責(zé)組織研究、制定/修訂各專業(yè)人才培養(yǎng)方案和各門課程教學(xué)大綱；積極推進(jìn)教育教學(xué)改革；建立健全系教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系；嚴(yán)格教學(xué)管理；保證教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)高素質(zhì)人才。

4、負(fù)責(zé)學(xué)科專業(yè)建設(shè)。組織擬定系學(xué)科建設(shè)和專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，調(diào)整和優(yōu)化專業(yè)設(shè)置，組織新設(shè)專業(yè)的論證、申報，實現(xiàn)學(xué)科專業(yè)建設(shè)目標(biāo)。

5、組織開展科學(xué)研究，積極開展學(xué)術(shù)科技交流活動，做好教學(xué)、科研立項和成果的組織申報工作。

6、負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)日常教學(xué)運行工作，主持并協(xié)同各教研室做好教學(xué)規(guī)范化建設(shè)，抓好課程建設(shè)、教研室建設(shè)、教研工作。

7、組織系教學(xué)分委員會、學(xué)術(shù)分委員會和教學(xué)督導(dǎo)組工作等，支持他們開展工作、履行職責(zé)。

8、負(fù)責(zé)師資隊伍建設(shè)。組織擬定師資隊伍建設(shè)規(guī)劃并組織落實；負(fù)責(zé)做好教師的培養(yǎng)、使用和管理工作；做好學(xué)科/專業(yè)帶頭人等各級各類優(yōu)秀人才的選拔、培養(yǎng)和管理工作，建設(shè)好學(xué)術(shù)梯隊；配合人事部門做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作。

9、負(fù)責(zé)系教職工崗位聘任、考核、獎懲工作；組織系、教研室、實驗室對教學(xué)及教輔人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高教職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)；配合系黨總支做好教職工的思想政治工作，不斷提高教職工的思想政治素質(zhì)。

10、負(fù)責(zé)組織拓展系教學(xué)、科研和社會服務(wù)事業(yè)，不斷增強培養(yǎng)人才、科學(xué)研究和服務(wù)社會能力，爭取社會力量對本系建設(shè)的支持。

11、負(fù)責(zé)建立和完善本系教學(xué)業(yè)務(wù)經(jīng)費的使用和管理辦法，提高經(jīng)費的使用效率。

12、擬定系教學(xué)設(shè)備、實驗設(shè)備、行政辦公設(shè)備和圖書資料等申購計劃，配合學(xué)校國有資產(chǎn)管理部門，做好本系國有資產(chǎn)管理工作，充分發(fā)揮資產(chǎn)的使用效益。

13、負(fù)責(zé)系治安綜合治理、安全保衛(wèi)工作，配合系黨總支做好穩(wěn)定、保密等工作，維護(hù)正常的教學(xué)和管理秩序。

14、配合系黨總支做好本系學(xué)生的思想政治工作；負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)工作。

15、負(fù)責(zé)系有關(guān)教學(xué)、科研和其它行政方面規(guī)章制度的擬定和組織實施工作。做好系務(wù)公開工作。

16、加強行政領(lǐng)導(dǎo)班子成員自身的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。堅持民主集中制，積極開展批評與自我批評，確保行政決策的科學(xué)化、民主化和規(guī)范化，保證系工作的順利開展。

17、堅持和完善系黨政聯(lián)席會議制度，凡屬系黨政聯(lián)席會議制度規(guī)定的議事內(nèi)容均應(yīng)提交黨政聯(lián)席會議討論決定。

18、承擔(dān)本部門職責(zé)范圍內(nèi)一切行政責(zé)任事故的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

19、完成系行政范圍內(nèi)的其它工作，以及學(xué)校黨委和行政下達(dá)的其它各項任務(wù)。

系主任崗位職責(zé)的重要性篇二

4、根據(jù)各系實際，修訂、制定各類管理文件；

9、完成院領(lǐng)導(dǎo)和系主任交辦的其它工作。

系主任崗位職責(zé)的重要性篇三

一、協(xié)助系主任具體落實教學(xué)計劃。掌握全系各專業(yè)每學(xué)期開課門類、學(xué)時，配合學(xué)院職能部門，落實外聘和專職專任教師教學(xué)任務(wù)，編排課程表，并經(jīng)教務(wù)部門協(xié)調(diào)、系主任批準(zhǔn)后，組織實施。

二、做好開學(xué)前的準(zhǔn)備工作。提前領(lǐng)發(fā)教師用教材、備課筆記，負(fù)責(zé)辦公室用品的領(lǐng)取和管理，負(fù)責(zé)領(lǐng)發(fā)其它教學(xué)用品。

三、負(fù)責(zé)本系學(xué)生學(xué)籍管理工作。對在籍學(xué)生進(jìn)行規(guī)范造冊登記，統(tǒng)計各課程考試成績并填寫學(xué)生成績單，初步審定學(xué)生補考、升留(降)級名單，經(jīng)系主任審定后公布落實。

四、負(fù)責(zé)教師授課計劃、教學(xué)工作總結(jié)、工作量核定、試卷分析、質(zhì)量評估等各種教學(xué)材料的收集、整理、歸檔工作;負(fù)責(zé)教師教學(xué)檔案建設(shè)、管理。

五、負(fù)責(zé)考勤工作。負(fù)責(zé)教師考勤記錄、請假、調(diào)串課手續(xù)辦理;每天必須深入教學(xué)班級，了解學(xué)生出席人數(shù)、上課準(zhǔn)備及教學(xué)紀(jì)律情況并及時向系主任匯報教學(xué)情況;負(fù)責(zé)記錄本系每天工作情況(系務(wù)日志)。

六、配合系主任做好教學(xué)常規(guī)檢查工作。對教師授課計劃、教案、課堂教學(xué)、留批作業(yè)、輔導(dǎo)答疑、成績考核等，都有齊全的檢查記錄;要通過召開學(xué)生座談會等不同形式的活動，征求對教學(xué)、管理工作的意見和要求，并及時歸納反饋;主動與輔導(dǎo)員研究教學(xué)中的問題，主動向系主任提出改進(jìn)工作的意見和建議。

七、配合系主任做好教學(xué)基本建設(shè)工作，做好檔案建設(shè)及管理工作，對國家政策法規(guī)、上級文件、學(xué)院規(guī)章制度及本系的有關(guān)決議、業(yè)務(wù)活動記錄、會議記錄、規(guī)章制度等，及時送閱、分類、歸檔、保管;協(xié)助系主任起草教學(xué)文件、教學(xué)總結(jié)、匯報材料、報表等。

八、做好考試考務(wù)組織工作。配合教務(wù)處做好國家、省級各類考試的學(xué)生報考的組織工作;做好本系的期末考試、補考、重修及重修考試的具體組織工作;收集、保管、傳遞、收取試卷，安排考場，組織學(xué)生參加考試等。

九、重視對國家教育方針、政策、文件的學(xué)習(xí)，熟知有關(guān)高等教育法規(guī)，把握學(xué)院教學(xué)規(guī)章制度，注意教育教學(xué)及其管理理論的學(xué)習(xí)，及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高工作能力和水平，努力做一名懂政策、講原則、有經(jīng)驗、能力強、肯奉獻(xiàn)的高等學(xué)校教務(wù)工作者。

十、組織申報各級、各類教學(xué)獎。教改及課程建設(shè)項目的材料和項目立項，并負(fù)責(zé)組織本系材料及時報教務(wù)處。

十一、負(fù)責(zé)本系畢業(yè)生資料審查。

十二、完成系主任和教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)交給的其他臨時工作。

系主任崗位職責(zé)的重要性篇四

協(xié)調(diào)酒店對客服務(wù)，維持酒店應(yīng)有的水準(zhǔn)，負(fù)責(zé)對客溝通與維護(hù)，協(xié)調(diào)酒店與賓客之間的關(guān)系。發(fā)掘和滿足客人需求，記錄和反饋客人意見或建議，不斷促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的提高，確保賓客獲得滿意的服務(wù)。代表總經(jīng)理迎送vip客人。維持各公共區(qū)域的良好服務(wù)秩序。負(fù)責(zé)處理遺留物品及投訴工作，對各營業(yè)場所的服務(wù)質(zhì)量做好監(jiān)督溝通。

1、根據(jù)酒店營運狀況擬定月度工作計劃，采取有效的措施和運作方法，確保任務(wù)的順利完成。

2、承擔(dān)直屬上級下達(dá)的每周重點工作任務(wù)，采取有效措施完成任務(wù)。

3、監(jiān)督各崗執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)流程和操作細(xì)則，確保提供規(guī)范服務(wù)。

4、落實貴賓到店情況做到優(yōu)質(zhì)接待100%。

5、參加營運部重要例會落實管理運作精神。

6、配合營運部設(shè)計重要接待、會議、vip和團(tuán)隊客人的接待方案，處理客人的特殊需求。

7、做好大堂區(qū)域照明及溫控調(diào)節(jié)工作，嚴(yán)格執(zhí)行酒店各項操作辦法，保證節(jié)能降耗落實到位。

8、對前廳各崗人員的錄用持有建議權(quán)。

13、協(xié)調(diào)酒店各部門的工作，密切合作，保證服務(wù)質(zhì)量。

14、代表酒店處理日常發(fā)生的事件，聯(lián)絡(luò)及協(xié)助各部門做好對客服務(wù)，建立并保持同廣大賓客的良好客戶關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

15、代表總經(jīng)理迎送vip客人，處理主要事件及記錄重要貴賓信息。

16、檢查vip接待房間及策劃落實接待流程。

17、檢查各項功能的營運情況發(fā)現(xiàn)問題及時與各部負(fù)責(zé)人溝通。

18、配合營運經(jīng)理做好對外的宣傳及媒體的選擇工作。

19、參加酒店的各項重要檢查活動。

20、每日對各營業(yè)點的各項工作進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通處理；按要求完成所屬崗位sop流程監(jiān)督。

21、開展《賓客滿意度調(diào)查問卷》調(diào)查工作，及時向各部門及各崗位反饋問題并跟進(jìn)問題整改，做好信息記錄工作。

22、協(xié)助運營部對每期銷售活動方案提出意見和建議。

23、根據(jù)酒店給予的工作權(quán)限機動靈活地解決客人投訴，謀求酒店利潤與客人滿意度的最大值。

系主任崗位職責(zé)的重要性篇五

1負(fù)責(zé)顧客滿意度管理工作。在大堂迎送客人，對客人進(jìn)行引領(lǐng)。

2抵店前關(guān)懷：客人抵店前有歡迎電話以及歡迎短信，電話以及短信中使用敬語、祝福語和感謝語，歡迎短信中需要有天氣、地址等提示內(nèi)容。

3協(xié)助前臺做好房間登記，協(xié)助客人辦理入住和退房手續(xù)。在辦理手續(xù)時需要主動提供茶水服務(wù)。

4主動幫助客人提拿行李，主動關(guān)懷照顧老人、小孩、孕婦等特殊客人。

5當(dāng)前臺辦理手續(xù)客人超過3位以上時候，需要主動上前和客人溝通：詢問旅途情況、介紹酒店風(fēng)格特色、了解出行目的及行程安排、介紹酒店內(nèi)的產(chǎn)品及服務(wù)等。

6帶領(lǐng)客人進(jìn)房間并向客人介紹酒店及房間設(shè)施設(shè)備情況，帶領(lǐng)客人參觀房間并做介紹。

7在服務(wù)的全程務(wù)必保持微笑服務(wù)，語氣親切，語調(diào)愉快，吐字清晰。

8負(fù)責(zé)ota或vip客人的接待活動。協(xié)助前臺提前準(zhǔn)備相關(guān)的入住接待物品，提前了解信息，提前獲知客人喜好。在服務(wù)過程中全程以客人姓氏稱呼客人。

9協(xié)助團(tuán)隊房間登記入住服務(wù)。提前了解客人到店時間，提前準(zhǔn)備好房卡等物品，保證客人不在大堂滯留。

10協(xié)助前臺進(jìn)行換房服務(wù)。主動為客人提拿行李，協(xié)助客人換房。

11遇到有客人在休息區(qū)，需要主動為客人提供茶水服務(wù)。

12保持工作區(qū)域的清潔。確保大堂公共衛(wèi)生，確保大堂茶水臺物資齊備且整齊。

13定期參加部門及酒店企業(yè)文化、管理理念、業(yè)務(wù)考試。

14完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

1、大專及以上學(xué)歷。

2、形象氣質(zhì)佳。

3、普通話順暢，英文熟練。

4、3年以上行業(yè)經(jīng)驗，1年以上崗位經(jīng)驗。

5、熟悉前臺運作和顧客滿意度管理，有很好的突發(fā)情況處理能力及培訓(xùn)水平，出色的溝通能力、執(zhí)行能力及承受工作壓力的能力。

系主任崗位職責(zé)的重要性篇六

1、負(fù)責(zé)制訂(修訂)本系各專業(yè)教學(xué)計劃、學(xué)科、課程建設(shè)計劃，并組織實施。負(fù)責(zé)本系的教學(xué)、科研和管理工作，制定系的學(xué)科發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃。

2、負(fù)責(zé)系學(xué)期教學(xué)工作計劃的擬訂與組織實施。檢查教學(xué)工作計劃的執(zhí)行情況，督促教研室的工作，采取必要措施，保證教學(xué)、科研、師資培養(yǎng)工作任務(wù)的完成。

3、負(fù)責(zé)系各專業(yè)的教學(xué)、實習(xí)、考試等各教學(xué)環(huán)節(jié)落實，督促教研室提高教學(xué)質(zhì)量及教學(xué)管理水平。

4、負(fù)責(zé)系各專業(yè)的教學(xué)計劃、教學(xué)大綱等教學(xué)文件的制訂，負(fù)責(zé)組織教育教學(xué)改革計劃的制訂和落實。

5、完成系領(lǐng)導(dǎo)及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

系主任崗位職責(zé)的重要性篇七

一、制定(修訂)本系各專業(yè)人才培養(yǎng)方案。能從學(xué)院辦學(xué)定位和學(xué)生入學(xué)基礎(chǔ)、就業(yè)需要的實際出發(fā)，科學(xué)地設(shè)計專業(yè)培養(yǎng)規(guī)格、課程體系、教學(xué)計劃，將其上報學(xué)院批準(zhǔn)并負(fù)責(zé)組織實施。

二、協(xié)助學(xué)院制定師資隊伍建設(shè)規(guī)劃，結(jié)合本單位實際做好師資隊伍培訓(xùn)工作，采取有效措施重點抓好青年教師培養(yǎng)工作;負(fù)責(zé)本系教師專業(yè)技術(shù)初評、申報工作;負(fù)責(zé)對外聘教師的業(yè)務(wù)審核;負(fù)責(zé)組織專職專任教師的業(yè)務(wù)考核工作。

三、協(xié)助學(xué)院制定學(xué)科專業(yè)建設(shè)規(guī)劃。系主任為本系所轄專業(yè)的專業(yè)建設(shè)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)制訂專業(yè)建設(shè)規(guī)劃，建設(shè)任務(wù)落實及日常管理工作;負(fù)責(zé)新專業(yè)申報工作。

四、負(fù)責(zé)制定課程建設(shè)規(guī)劃和具體實施計劃。組織編寫、審核教學(xué)大綱，并定期檢察指導(dǎo)執(zhí)行情況;負(fù)責(zé)本單位的教材建設(shè)工作。

五、負(fù)責(zé)本系各專業(yè)實驗室建設(shè)規(guī)劃的制定，并配合主管部門參與建設(shè)工作。按學(xué)院統(tǒng)一安排負(fù)責(zé)有關(guān)實驗室的管理工作。

六、審定開課教師，布置教學(xué)任務(wù)。審定教師授課計劃、教案。檢查督促教學(xué)各個環(huán)節(jié)工作質(zhì)量，嚴(yán)格規(guī)范教師和學(xué)生的“教”與“學(xué)”的行為，保持本單位良好教學(xué)狀態(tài)，維護(hù)正常教學(xué)秩序。負(fù)責(zé)本單位日常教學(xué)管理工作。

七、負(fù)責(zé)組織本單位落實國家的方針政策，組織執(zhí)行學(xué)院行政、教學(xué)及其他相關(guān)的規(guī)章制度，根據(jù)本單位管理工作的特點和需要，組織制定本系的教學(xué)管理細(xì)則。

八、負(fù)責(zé)本單位教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)。要教育并組織教師以身示教、為人師表、教書育人，強化教師為學(xué)生全面成長負(fù)責(zé)、服務(wù)的意識;要加強對學(xué)生成功、成才教育，完善措施，嚴(yán)格規(guī)范學(xué)生的學(xué)習(xí)行為，對學(xué)生進(jìn)行良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成教育。嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，要抓教風(fēng)帶學(xué)風(fēng)，抓考風(fēng)促學(xué)風(fēng)，在本單位營造良好的教育教學(xué)環(huán)境。加強對學(xué)生教育和管理工作的領(lǐng)導(dǎo)。

九、負(fù)責(zé)本系的實習(xí)和畢業(yè)設(shè)計(論文)等實踐教學(xué)活動。組織畢業(yè)設(shè)計(論文)各環(huán)節(jié)工作質(zhì)量及全程管理。協(xié)助組織學(xué)生的社會實踐、大學(xué)生科技創(chuàng)新以及其他形式的校內(nèi)外實踐教學(xué)活動;創(chuàng)造條件，千方百計培養(yǎng)提高學(xué)生的實踐能力。

十、負(fù)責(zé)本系科研工作。負(fù)責(zé)本系各級各類教學(xué)獎、教學(xué)成果申報、初選、審核工作;負(fù)責(zé)本系各級各類教學(xué)改革立項、教學(xué)建設(shè)立項的申報、初選、審核工作。

十一、負(fù)責(zé)本系對教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)督、控制。要經(jīng)常深入課堂、實習(xí)現(xiàn)場，通過召開師生座談會或其他信息反饋形式，了解教學(xué)情況，并強化監(jiān)管措施，不斷改進(jìn)工作。

十二、負(fù)責(zé)組織本系開展本科教育、教學(xué)工作等各種評估工作。要按學(xué)院的統(tǒng)一要求做好迎評促建、自評自建、整改等方面的工作。

十三、完成院長下達(dá)的其他任務(wù)，與教務(wù)處及其他部門配合，協(xié)調(diào)安排教學(xué)及其他管理工作。

系主任崗位職責(zé)的重要性篇八

1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針和有關(guān)政策，堅持以育人為本，以教學(xué)為中心，以學(xué)科專業(yè)建設(shè)為龍頭，圍繞提高教育質(zhì)量這個永恒的主題，按學(xué)院的統(tǒng)一部署，努力完成本系(部)教學(xué)管理和發(fā)展建設(shè)的各項任務(wù)。

2.負(fù)責(zé)本系教學(xué)、學(xué)生、科研、行政業(yè)務(wù)等全面工作。認(rèn)真負(fù)責(zé)本單位的專業(yè)、課程、師資隊伍、學(xué)風(fēng)、教學(xué)管理制度等方面建設(shè)工作。負(fù)責(zé)本單位學(xué)期工作計劃、總結(jié)材料。

3.組織制訂(修訂)專業(yè)培養(yǎng)方案。并遵照該方案組織實施教學(xué)及研究工作。

4.安排教學(xué)任務(wù)，組織制訂各門課程的教學(xué)大綱，審定開課教師名單。檢查師生教學(xué)和學(xué)習(xí)情況，掌握教學(xué)(實驗教學(xué))各環(huán)節(jié)的落實和《教師工作規(guī)范》執(zhí)行情況，確保教學(xué)任務(wù)的完成。

5.積極開展各種學(xué)術(shù)和教學(xué)研究活動。認(rèn)真組織本系(部)開展教學(xué)經(jīng)驗交流和教學(xué)觀摩活動，采取以老帶新等形式，加強對青年教師的培訓(xùn)，不斷提高他們的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。

6.教學(xué)系(部)黨政干部互相配合，做好師生思想政治工作。加強對教師進(jìn)行師德師風(fēng)教育，增強教師為人師表、教書育人的責(zé)任意識。加強對全系學(xué)生教育和管理，幫助學(xué)生明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣，從實際出發(fā)，完善措施促進(jìn)學(xué)生德、智、體、美全面發(fā)展，提高全系學(xué)生的綜合素質(zhì)和就業(yè)競爭能力。

7.按照國家及學(xué)院對高等學(xué)校教師的崗位責(zé)任要求，加強行政管理，嚴(yán)格落實相關(guān)規(guī)章制度，規(guī)范教師的教學(xué)行為，檢查、督促教師履行崗位職責(zé)，認(rèn)真做好教學(xué)各環(huán)節(jié)工作，促進(jìn)本系(部)教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。

8.做好學(xué)籍管理工作。嚴(yán)格組織學(xué)生的學(xué)業(yè)成績考核工作。搞好學(xué)生畢業(yè)資格審查和學(xué)士學(xué)位授予審核工作。有專人負(fù)責(zé)本系(部)畢業(yè)生就業(yè)工作。

9.負(fù)責(zé)召集系(部)會議，布置、討論、檢查和總結(jié)工作。制定本系(部)有關(guān)規(guī)章制度，建立各類人員崗位責(zé)任制，定期督促、檢查其執(zhí)行情況，發(fā)揮作用，共同做好工作。

10.做好本單位教學(xué)工作量核算及各種統(tǒng)計報表，加強常規(guī)管理，維護(hù)正常教學(xué)秩序和工作秩序。

11.根據(jù)專業(yè)建設(shè)和教學(xué)工作的實際需要，做好教材預(yù)訂、編寫工作，組織審核并保證教材編寫工作質(zhì)量。

12.做好外聘教師考核、聘用工作，認(rèn)真對調(diào)入專職專任教師進(jìn)行業(yè)務(wù)考核。

13.負(fù)責(zé)對本單位教師進(jìn)行考勤和教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行考核。

14.做好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

系主任崗位職責(zé)的重要性篇九

1、掌握飯店各項設(shè)施，功能及營業(yè)時間。

2、協(xié)調(diào)本部門和其他部門之間的工作溝通。

3、及時、準(zhǔn)確地引導(dǎo)進(jìn)店賓客，協(xié)助大堂副理解決賓客投訴。

4、每日征詢賓客對酒店的建議，修訂成冊。

5、協(xié)助進(jìn)店團(tuán)對賓客的入住登記工作。

6、如遇有賓客生病應(yīng)及時協(xié)助處理，向上級及時匯報，并做好事后慰問工作。

7、及時處理賓客遺留在酒店的物品，主動幫助賓客聯(lián)系查找。

8、協(xié)助本部門各個崗位的日常工作，及時補充崗位空缺。

9、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)對vip的迎送工作，和vip在店其間的事務(wù)處理。

10、負(fù)責(zé)大堂各崗位運作情況：員工儀容儀表、勞動記律，服務(wù)質(zhì)量。以及公共區(qū)域清潔衛(wèi)生、秩序，設(shè)備完好情況。

11、認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項任務(wù)。

系主任崗位職責(zé)的重要性篇十

1、系主任是教學(xué)質(zhì)量第一責(zé)任人，全面領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)工作。系主任是教學(xué)活動的主要教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督小組成員，負(fù)責(zé)教學(xué)活動的日常檢查、評估、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，強化教學(xué)質(zhì)量的實時監(jiān)控，保證教學(xué)管理規(guī)章制度的執(zhí)行。

2、課表一經(jīng)排定，嚴(yán)格執(zhí)行，確需調(diào)整，應(yīng)填寫《調(diào)停課申請表》，由系主任簽字同意后，教學(xué)秘書報教務(wù)處審批調(diào)整。

3、系主任負(fù)責(zé)根據(jù)《教師教學(xué)工作業(yè)績考核原則意見》對教師進(jìn)行考核。

4、系主任負(fù)責(zé)利用教務(wù)網(wǎng)進(jìn)行日常教學(xué)管理。

5、系主任根據(jù)需要負(fù)責(zé)提出教務(wù)管理系統(tǒng)的修改意見和建議。

6、系主任負(fù)責(zé)根據(jù)學(xué)院專業(yè)建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃，制訂本系專業(yè)建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃。

7、系主任負(fù)責(zé)組建各專業(yè)合作建設(shè)委員會并定期開展工作。

8、系主任負(fù)責(zé)課程建設(shè)規(guī)劃。

9、系主任負(fù)責(zé)本系教材建設(shè)的規(guī)劃。

10、系主任負(fù)責(zé)自編教材使用的把關(guān)及質(zhì)量檢查。

11、系主任根據(jù)學(xué)院實踐教學(xué)體系的總體框架、實訓(xùn)基地建設(shè)規(guī)劃和實施計劃，負(fù)責(zé)構(gòu)建本系各專業(yè)的`實踐教學(xué)體系、實訓(xùn)基地建設(shè)。

12、系主任負(fù)責(zé)接受學(xué)院安排的其它教學(xué)系的實踐教學(xué)任務(wù)，負(fù)責(zé)本系實訓(xùn)室的開放工作。

13、系主任負(fù)責(zé)本系職業(yè)技能考核人員的培訓(xùn)、報名及資格預(yù)審。

14、系主任協(xié)助競爭性實訓(xùn)基地項目申報，負(fù)責(zé)實訓(xùn)基地建設(shè)項目的建設(shè)和管理工作，完成職能部門交辦的實訓(xùn)基地建設(shè)相關(guān)工作。

15、系主任協(xié)助職能部門做好資產(chǎn)清查工作。

16、系主任負(fù)責(zé)教師按學(xué)院要求進(jìn)行試題庫建設(shè)工作，檢查督促教師對已經(jīng)建設(shè)的試題庫及時更新。

17、系主任負(fù)責(zé)做好教學(xué)改革宣傳工作，發(fā)動教師積極參與教學(xué)改革實踐。

18、系主任要認(rèn)真執(zhí)行聽課制度。掌握和指導(dǎo)教學(xué)業(yè)務(wù)。

19、系主任負(fù)責(zé)組織教學(xué)改革項目的申報、初審及推薦。

20、系主任負(fù)責(zé)制定評建工作規(guī)劃及相關(guān)制度。

21、系主任負(fù)責(zé)對本系數(shù)據(jù)進(jìn)行整體分析，明確下一步努力目標(biāo)。

22、系主任全面主持和領(lǐng)導(dǎo)本系專業(yè)教學(xué)管理工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級和學(xué)院制定的關(guān)于教學(xué)、教師和學(xué)生思想政治工作的一系列規(guī)定。

23、協(xié)助教務(wù)處、人事處搞好本系各門課程授課教師及各班輔導(dǎo)員的聘任和解聘工作。凡需跨系聘任教師，應(yīng)先征得教師所在系和教師本人的同意。

24、每學(xué)期就全系發(fā)展規(guī)模、專業(yè)方向、辦學(xué)形式、教學(xué)改革、管理改革、招生就業(yè)等問題進(jìn)行調(diào)查研究并提出意見，報學(xué)院批準(zhǔn)后組織實施。

25、按學(xué)院有關(guān)規(guī)定審批本系人員的請假事宜。參與學(xué)院對教師使用、晉職、晉級、獎懲等事項的評議考核并提出具體意見。

26、系主任與教務(wù)處、人事處共同搞好新任教師試講教學(xué)效果的評估工作，嚴(yán)把選聘教師質(zhì)量關(guān)。

27、負(fù)責(zé)制定本系學(xué)年、學(xué)期工作計劃、各專業(yè)藝術(shù)活動計劃，組織召開系務(wù)工作會議，開展政治學(xué)習(xí)和教學(xué)業(yè)務(wù)等活動。

28、系主任直接負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理該教研室的業(yè)務(wù)工作，制定《教研室職責(zé)范圍》和《教研室主任崗位職責(zé)》。

29、參與學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃、改革、評估、招生、就業(yè)等重要工作。