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系主任崗位職責的重要性篇一

1、在學校黨委和行政的領導下，負責本系職責范圍內(nèi)的教學、科研和行政管理工作，與系黨總支一起共同貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和學校黨委、行政的各項決定、決議。是本單位治安綜合治理和防火（盜）責任人。

2、根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織擬定系的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，提出具體改革措施。

3、負責組織研究、制定/修訂各專業(yè)人才培養(yǎng)方案和各門課程教學大綱；積極推進教育教學改革；建立健全系教學質(zhì)量監(jiān)控體系；嚴格教學管理；保證教學質(zhì)量，培養(yǎng)高素質(zhì)人才。

4、負責學科專業(yè)建設。組織擬定系學科建設和專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，調(diào)整和優(yōu)化專業(yè)設置，組織新設專業(yè)的論證、申報，實現(xiàn)學科專業(yè)建設目標。

5、組織開展科學研究，積極開展學術科技交流活動，做好教學、科研立項和成果的組織申報工作。

6、負責指揮、協(xié)調(diào)日常教學運行工作，主持并協(xié)同各教研室做好教學規(guī)范化建設，抓好課程建設、教研室建設、教研工作。

7、組織系教學分委員會、學術分委員會和教學督導組工作等，支持他們開展工作、履行職責。

8、負責師資隊伍建設。組織擬定師資隊伍建設規(guī)劃并組織落實；負責做好教師的培養(yǎng)、使用和管理工作；做好學科/專業(yè)帶頭人等各級各類優(yōu)秀人才的選拔、培養(yǎng)和管理工作，建設好學術梯隊；配合人事部門做好專業(yè)技術職務評聘工作。

9、負責系教職工崗位聘任、考核、獎懲工作；組織系、教研室、實驗室對教學及教輔人員進行業(yè)務培訓，不斷提高教職工的業(yè)務素質(zhì)；配合系黨總支做好教職工的思想政治工作，不斷提高教職工的思想政治素質(zhì)。

10、負責組織拓展系教學、科研和社會服務事業(yè)，不斷增強培養(yǎng)人才、科學研究和服務社會能力，爭取社會力量對本系建設的支持。

11、負責建立和完善本系教學業(yè)務經(jīng)費的使用和管理辦法，提高經(jīng)費的使用效率。

12、擬定系教學設備、實驗設備、行政辦公設備和圖書資料等申購計劃，配合學校國有資產(chǎn)管理部門，做好本系國有資產(chǎn)管理工作，充分發(fā)揮資產(chǎn)的使用效益。

13、負責系治安綜合治理、安全保衛(wèi)工作，配合系黨總支做好穩(wěn)定、保密等工作，維護正常的教學和管理秩序。

14、配合系黨總支做好本系學生的思想政治工作；負責畢業(yè)生就業(yè)工作。

15、負責系有關教學、科研和其它行政方面規(guī)章制度的擬定和組織實施工作。做好系務公開工作。

16、加強行政領導班子成員自身的思想建設和作風建設。堅持民主集中制，積極開展批評與自我批評，確保行政決策的科學化、民主化和規(guī)范化，保證系工作的順利開展。

17、堅持和完善系黨政聯(lián)席會議制度，凡屬系黨政聯(lián)席會議制度規(guī)定的議事內(nèi)容均應提交黨政聯(lián)席會議討論決定。

18、承擔本部門職責范圍內(nèi)一切行政責任事故的領導責任。

19、完成系行政范圍內(nèi)的其它工作，以及學校黨委和行政下達的其它各項任務。

系主任崗位職責的重要性篇二

4、根據(jù)各系實際，修訂、制定各類管理文件；

9、完成院領導和系主任交辦的其它工作。

系主任崗位職責的重要性篇三

一、協(xié)助系主任具體落實教學計劃。掌握全系各專業(yè)每學期開課門類、學時，配合學院職能部門，落實外聘和專職專任教師教學任務，編排課程表，并經(jīng)教務部門協(xié)調(diào)、系主任批準后，組織實施。

二、做好開學前的準備工作。提前領發(fā)教師用教材、備課筆記，負責辦公室用品的領取和管理，負責領發(fā)其它教學用品。

三、負責本系學生學籍管理工作。對在籍學生進行規(guī)范造冊登記，統(tǒng)計各課程考試成績并填寫學生成績單，初步審定學生補考、升留(降)級名單，經(jīng)系主任審定后公布落實。

四、負責教師授課計劃、教學工作總結、工作量核定、試卷分析、質(zhì)量評估等各種教學材料的收集、整理、歸檔工作;負責教師教學檔案建設、管理。

五、負責考勤工作。負責教師考勤記錄、請假、調(diào)串課手續(xù)辦理;每天必須深入教學班級，了解學生出席人數(shù)、上課準備及教學紀律情況并及時向系主任匯報教學情況;負責記錄本系每天工作情況(系務日志)。

六、配合系主任做好教學常規(guī)檢查工作。對教師授課計劃、教案、課堂教學、留批作業(yè)、輔導答疑、成績考核等，都有齊全的檢查記錄;要通過召開學生座談會等不同形式的活動，征求對教學、管理工作的意見和要求，并及時歸納反饋;主動與輔導員研究教學中的問題，主動向系主任提出改進工作的意見和建議。

七、配合系主任做好教學基本建設工作，做好檔案建設及管理工作，對國家政策法規(guī)、上級文件、學院規(guī)章制度及本系的有關決議、業(yè)務活動記錄、會議記錄、規(guī)章制度等，及時送閱、分類、歸檔、保管;協(xié)助系主任起草教學文件、教學總結、匯報材料、報表等。

八、做好考試考務組織工作。配合教務處做好國家、省級各類考試的學生報考的組織工作;做好本系的期末考試、補考、重修及重修考試的具體組織工作;收集、保管、傳遞、收取試卷，安排考場，組織學生參加考試等。

九、重視對國家教育方針、政策、文件的學習，熟知有關高等教育法規(guī)，把握學院教學規(guī)章制度，注意教育教學及其管理理論的學習，及時總結經(jīng)驗，不斷提高工作能力和水平，努力做一名懂政策、講原則、有經(jīng)驗、能力強、肯奉獻的高等學校教務工作者。

十、組織申報各級、各類教學獎。教改及課程建設項目的材料和項目立項，并負責組織本系材料及時報教務處。

十一、負責本系畢業(yè)生資料審查。

十二、完成系主任和教務處領導交給的其他臨時工作。

系主任崗位職責的重要性篇四

協(xié)調(diào)酒店對客服務，維持酒店應有的水準，負責對客溝通與維護，協(xié)調(diào)酒店與賓客之間的關系。發(fā)掘和滿足客人需求，記錄和反饋客人意見或建議，不斷促進服務質(zhì)量的提高，確保賓客獲得滿意的服務。代表總經(jīng)理迎送vip客人。維持各公共區(qū)域的良好服務秩序。負責處理遺留物品及投訴工作，對各營業(yè)場所的服務質(zhì)量做好監(jiān)督溝通。

1、根據(jù)酒店營運狀況擬定月度工作計劃，采取有效的措施和運作方法，確保任務的順利完成。

2、承擔直屬上級下達的每周重點工作任務，采取有效措施完成任務。

3、監(jiān)督各崗執(zhí)行標準流程和操作細則，確保提供規(guī)范服務。

4、落實貴賓到店情況做到優(yōu)質(zhì)接待100%。

5、參加營運部重要例會落實管理運作精神。

6、配合營運部設計重要接待、會議、vip和團隊客人的接待方案，處理客人的特殊需求。

7、做好大堂區(qū)域照明及溫控調(diào)節(jié)工作，嚴格執(zhí)行酒店各項操作辦法，保證節(jié)能降耗落實到位。

8、對前廳各崗人員的錄用持有建議權。

13、協(xié)調(diào)酒店各部門的工作，密切合作，保證服務質(zhì)量。

14、代表酒店處理日常發(fā)生的事件，聯(lián)絡及協(xié)助各部門做好對客服務，建立并保持同廣大賓客的良好客戶關系，提供優(yōu)質(zhì)服務。

15、代表總經(jīng)理迎送vip客人，處理主要事件及記錄重要貴賓信息。

16、檢查vip接待房間及策劃落實接待流程。

17、檢查各項功能的營運情況發(fā)現(xiàn)問題及時與各部負責人溝通。

18、配合營運經(jīng)理做好對外的宣傳及媒體的選擇工作。

19、參加酒店的各項重要檢查活動。

20、每日對各營業(yè)點的各項工作進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通處理；按要求完成所屬崗位sop流程監(jiān)督。

21、開展《賓客滿意度調(diào)查問卷》調(diào)查工作，及時向各部門及各崗位反饋問題并跟進問題整改，做好信息記錄工作。

22、協(xié)助運營部對每期銷售活動方案提出意見和建議。

23、根據(jù)酒店給予的工作權限機動靈活地解決客人投訴，謀求酒店利潤與客人滿意度的最大值。

系主任崗位職責的重要性篇五

1負責顧客滿意度管理工作。在大堂迎送客人，對客人進行引領。

2抵店前關懷：客人抵店前有歡迎電話以及歡迎短信，電話以及短信中使用敬語、祝福語和感謝語，歡迎短信中需要有天氣、地址等提示內(nèi)容。

3協(xié)助前臺做好房間登記，協(xié)助客人辦理入住和退房手續(xù)。在辦理手續(xù)時需要主動提供茶水服務。

4主動幫助客人提拿行李，主動關懷照顧老人、小孩、孕婦等特殊客人。

5當前臺辦理手續(xù)客人超過3位以上時候，需要主動上前和客人溝通：詢問旅途情況、介紹酒店風格特色、了解出行目的及行程安排、介紹酒店內(nèi)的產(chǎn)品及服務等。

6帶領客人進房間并向客人介紹酒店及房間設施設備情況，帶領客人參觀房間并做介紹。

7在服務的全程務必保持微笑服務，語氣親切，語調(diào)愉快，吐字清晰。

8負責ota或vip客人的接待活動。協(xié)助前臺提前準備相關的入住接待物品，提前了解信息，提前獲知客人喜好。在服務過程中全程以客人姓氏稱呼客人。

9協(xié)助團隊房間登記入住服務。提前了解客人到店時間，提前準備好房卡等物品，保證客人不在大堂滯留。

10協(xié)助前臺進行換房服務。主動為客人提拿行李，協(xié)助客人換房。

11遇到有客人在休息區(qū)，需要主動為客人提供茶水服務。

12保持工作區(qū)域的清潔。確保大堂公共衛(wèi)生，確保大堂茶水臺物資齊備且整齊。

13定期參加部門及酒店企業(yè)文化、管理理念、業(yè)務考試。

14完成上級交辦的其它工作任務。

1、大專及以上學歷。

2、形象氣質(zhì)佳。

3、普通話順暢，英文熟練。

4、3年以上行業(yè)經(jīng)驗，1年以上崗位經(jīng)驗。

5、熟悉前臺運作和顧客滿意度管理，有很好的突發(fā)情況處理能力及培訓水平，出色的溝通能力、執(zhí)行能力及承受工作壓力的能力。

系主任崗位職責的重要性篇六

1、負責制訂(修訂)本系各專業(yè)教學計劃、學科、課程建設計劃，并組織實施。負責本系的教學、科研和管理工作，制定系的學科發(fā)展目標和規(guī)劃。

2、負責系學期教學工作計劃的擬訂與組織實施。檢查教學工作計劃的執(zhí)行情況，督促教研室的工作，采取必要措施，保證教學、科研、師資培養(yǎng)工作任務的完成。

3、負責系各專業(yè)的教學、實習、考試等各教學環(huán)節(jié)落實，督促教研室提高教學質(zhì)量及教學管理水平。

4、負責系各專業(yè)的教學計劃、教學大綱等教學文件的制訂，負責組織教育教學改革計劃的制訂和落實。

5、完成系領導及上級領導交辦的其它工作任務。

系主任崗位職責的重要性篇七

一、制定(修訂)本系各專業(yè)人才培養(yǎng)方案。能從學院辦學定位和學生入學基礎、就業(yè)需要的實際出發(fā)，科學地設計專業(yè)培養(yǎng)規(guī)格、課程體系、教學計劃，將其上報學院批準并負責組織實施。

二、協(xié)助學院制定師資隊伍建設規(guī)劃，結合本單位實際做好師資隊伍培訓工作，采取有效措施重點抓好青年教師培養(yǎng)工作;負責本系教師專業(yè)技術初評、申報工作;負責對外聘教師的業(yè)務審核;負責組織專職專任教師的業(yè)務考核工作。

三、協(xié)助學院制定學科專業(yè)建設規(guī)劃。系主任為本系所轄專業(yè)的專業(yè)建設負責人，負責制訂專業(yè)建設規(guī)劃，建設任務落實及日常管理工作;負責新專業(yè)申報工作。

四、負責制定課程建設規(guī)劃和具體實施計劃。組織編寫、審核教學大綱，并定期檢察指導執(zhí)行情況;負責本單位的教材建設工作。

五、負責本系各專業(yè)實驗室建設規(guī)劃的制定，并配合主管部門參與建設工作。按學院統(tǒng)一安排負責有關實驗室的管理工作。

六、審定開課教師，布置教學任務。審定教師授課計劃、教案。檢查督促教學各個環(huán)節(jié)工作質(zhì)量，嚴格規(guī)范教師和學生的“教”與“學”的行為，保持本單位良好教學狀態(tài)，維護正常教學秩序。負責本單位日常教學管理工作。

七、負責組織本單位落實國家的方針政策，組織執(zhí)行學院行政、教學及其他相關的規(guī)章制度，根據(jù)本單位管理工作的特點和需要，組織制定本系的教學管理細則。

八、負責本單位教風、學風建設。要教育并組織教師以身示教、為人師表、教書育人，強化教師為學生全面成長負責、服務的意識;要加強對學生成功、成才教育，完善措施，嚴格規(guī)范學生的學習行為，對學生進行良好學習習慣的養(yǎng)成教育。嚴肅考風考紀，要抓教風帶學風，抓考風促學風，在本單位營造良好的教育教學環(huán)境。加強對學生教育和管理工作的領導。

九、負責本系的實習和畢業(yè)設計(論文)等實踐教學活動。組織畢業(yè)設計(論文)各環(huán)節(jié)工作質(zhì)量及全程管理。協(xié)助組織學生的社會實踐、大學生科技創(chuàng)新以及其他形式的校內(nèi)外實踐教學活動;創(chuàng)造條件，千方百計培養(yǎng)提高學生的實踐能力。

十、負責本系科研工作。負責本系各級各類教學獎、教學成果申報、初選、審核工作;負責本系各級各類教學改革立項、教學建設立項的申報、初選、審核工作。

十一、負責本系對教學質(zhì)量的監(jiān)督、控制。要經(jīng)常深入課堂、實習現(xiàn)場，通過召開師生座談會或其他信息反饋形式，了解教學情況，并強化監(jiān)管措施，不斷改進工作。

十二、負責組織本系開展本科教育、教學工作等各種評估工作。要按學院的統(tǒng)一要求做好迎評促建、自評自建、整改等方面的工作。

十三、完成院長下達的其他任務，與教務處及其他部門配合，協(xié)調(diào)安排教學及其他管理工作。

系主任崗位職責的重要性篇八

1.在院長領導下，貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針和有關政策，堅持以育人為本，以教學為中心，以學科專業(yè)建設為龍頭，圍繞提高教育質(zhì)量這個永恒的主題，按學院的統(tǒng)一部署，努力完成本系(部)教學管理和發(fā)展建設的各項任務。

2.負責本系教學、學生、科研、行政業(yè)務等全面工作。認真負責本單位的專業(yè)、課程、師資隊伍、學風、教學管理制度等方面建設工作。負責本單位學期工作計劃、總結材料。

3.組織制訂(修訂)專業(yè)培養(yǎng)方案。并遵照該方案組織實施教學及研究工作。

4.安排教學任務，組織制訂各門課程的教學大綱，審定開課教師名單。檢查師生教學和學習情況，掌握教學(實驗教學)各環(huán)節(jié)的落實和《教師工作規(guī)范》執(zhí)行情況，確保教學任務的完成。

5.積極開展各種學術和教學研究活動。認真組織本系(部)開展教學經(jīng)驗交流和教學觀摩活動，采取以老帶新等形式，加強對青年教師的培訓，不斷提高他們的教學水平和業(yè)務能力。

6.教學系(部)黨政干部互相配合，做好師生思想政治工作。加強對教師進行師德師風教育，增強教師為人師表、教書育人的責任意識。加強對全系學生教育和管理，幫助學生明確學習目標，養(yǎng)成良好學習習慣，從實際出發(fā)，完善措施促進學生德、智、體、美全面發(fā)展，提高全系學生的綜合素質(zhì)和就業(yè)競爭能力。

7.按照國家及學院對高等學校教師的崗位責任要求，加強行政管理，嚴格落實相關規(guī)章制度，規(guī)范教師的教學行為，檢查、督促教師履行崗位職責，認真做好教學各環(huán)節(jié)工作，促進本系(部)教學質(zhì)量的不斷提高。

8.做好學籍管理工作。嚴格組織學生的學業(yè)成績考核工作。搞好學生畢業(yè)資格審查和學士學位授予審核工作。有專人負責本系(部)畢業(yè)生就業(yè)工作。

9.負責召集系(部)會議，布置、討論、檢查和總結工作。制定本系(部)有關規(guī)章制度，建立各類人員崗位責任制，定期督促、檢查其執(zhí)行情況，發(fā)揮作用，共同做好工作。

10.做好本單位教學工作量核算及各種統(tǒng)計報表，加強常規(guī)管理，維護正常教學秩序和工作秩序。

11.根據(jù)專業(yè)建設和教學工作的實際需要，做好教材預訂、編寫工作，組織審核并保證教材編寫工作質(zhì)量。

12.做好外聘教師考核、聘用工作，認真對調(diào)入專職專任教師進行業(yè)務考核。

13.負責對本單位教師進行考勤和教學質(zhì)量進行考核。

14.做好院領導交辦的其他工作。

系主任崗位職責的重要性篇九

1、掌握飯店各項設施，功能及營業(yè)時間。

2、協(xié)調(diào)本部門和其他部門之間的工作溝通。

3、及時、準確地引導進店賓客，協(xié)助大堂副理解決賓客投訴。

4、每日征詢賓客對酒店的建議，修訂成冊。

5、協(xié)助進店團對賓客的入住登記工作。

6、如遇有賓客生病應及時協(xié)助處理，向上級及時匯報，并做好事后慰問工作。

7、及時處理賓客遺留在酒店的物品，主動幫助賓客聯(lián)系查找。

8、協(xié)助本部門各個崗位的日常工作，及時補充崗位空缺。

9、協(xié)助上級領導對vip的迎送工作，和vip在店其間的事務處理。

10、負責大堂各崗位運作情況：員工儀容儀表、勞動記律，服務質(zhì)量。以及公共區(qū)域清潔衛(wèi)生、秩序，設備完好情況。

11、認真完成上級領導交辦的其它各項任務。

系主任崗位職責的重要性篇十

1、系主任是教學質(zhì)量第一責任人，全面領導教學工作。系主任是教學活動的主要教學質(zhì)量監(jiān)督小組成員，負責教學活動的日常檢查、評估、協(xié)調(diào)和指導，強化教學質(zhì)量的實時監(jiān)控，保證教學管理規(guī)章制度的執(zhí)行。

2、課表一經(jīng)排定，嚴格執(zhí)行，確需調(diào)整，應填寫《調(diào)停課申請表》，由系主任簽字同意后，教學秘書報教務處審批調(diào)整。

3、系主任負責根據(jù)《教師教學工作業(yè)績考核原則意見》對教師進行考核。

4、系主任負責利用教務網(wǎng)進行日常教學管理。

5、系主任根據(jù)需要負責提出教務管理系統(tǒng)的修改意見和建議。

6、系主任負責根據(jù)學院專業(yè)建設與發(fā)展規(guī)劃，制訂本系專業(yè)建設與發(fā)展規(guī)劃。

7、系主任負責組建各專業(yè)合作建設委員會并定期開展工作。

8、系主任負責課程建設規(guī)劃。

9、系主任負責本系教材建設的規(guī)劃。

10、系主任負責自編教材使用的把關及質(zhì)量檢查。

11、系主任根據(jù)學院實踐教學體系的總體框架、實訓基地建設規(guī)劃和實施計劃，負責構建本系各專業(yè)的`實踐教學體系、實訓基地建設。

12、系主任負責接受學院安排的其它教學系的實踐教學任務，負責本系實訓室的開放工作。

13、系主任負責本系職業(yè)技能考核人員的培訓、報名及資格預審。

14、系主任協(xié)助競爭性實訓基地項目申報，負責實訓基地建設項目的建設和管理工作，完成職能部門交辦的實訓基地建設相關工作。

15、系主任協(xié)助職能部門做好資產(chǎn)清查工作。

16、系主任負責教師按學院要求進行試題庫建設工作，檢查督促教師對已經(jīng)建設的試題庫及時更新。

17、系主任負責做好教學改革宣傳工作，發(fā)動教師積極參與教學改革實踐。

18、系主任要認真執(zhí)行聽課制度。掌握和指導教學業(yè)務。

19、系主任負責組織教學改革項目的申報、初審及推薦。

20、系主任負責制定評建工作規(guī)劃及相關制度。

21、系主任負責對本系數(shù)據(jù)進行整體分析，明確下一步努力目標。

22、系主任全面主持和領導本系專業(yè)教學管理工作，認真貫徹執(zhí)行上級和學院制定的關于教學、教師和學生思想政治工作的一系列規(guī)定。

23、協(xié)助教務處、人事處搞好本系各門課程授課教師及各班輔導員的聘任和解聘工作。凡需跨系聘任教師，應先征得教師所在系和教師本人的同意。

24、每學期就全系發(fā)展規(guī)模、專業(yè)方向、辦學形式、教學改革、管理改革、招生就業(yè)等問題進行調(diào)查研究并提出意見，報學院批準后組織實施。

25、按學院有關規(guī)定審批本系人員的請假事宜。參與學院對教師使用、晉職、晉級、獎懲等事項的評議考核并提出具體意見。

26、系主任與教務處、人事處共同搞好新任教師試講教學效果的評估工作，嚴把選聘教師質(zhì)量關。

27、負責制定本系學年、學期工作計劃、各專業(yè)藝術活動計劃，組織召開系務工作會議，開展政治學習和教學業(yè)務等活動。

28、系主任直接負責指導和管理該教研室的業(yè)務工作，制定《教研室職責范圍》和《教研室主任崗位職責》。

29、參與學院的發(fā)展規(guī)劃、改革、評估、招生、就業(yè)等重要工作。