在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

支部建設(shè)五化篇一

為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進全面從嚴治黨向基層延伸，促進我局黨建工作全面進步、全面過硬，根據(jù)省委組織部《關(guān)于推進黨支部“五化”建設(shè)的意見》、省直機關(guān)《關(guān)于推進黨支部“五化”建設(shè)的實施意見》、郴州市委組織部《關(guān)于推進黨支部“五化”建設(shè)的實施方案》等文件精神，結(jié)合我局實際情況，現(xiàn)就我局開展以支部設(shè)置標準化、組織生活正?；?、管理服務(wù)精細化、工作制度體系化、陣地建設(shè)規(guī)范化為主要內(nèi)容的黨支部“五化”建設(shè)，制定如下實施方案。

一、指導思想

（一）堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，落實新時代黨的建設(shè)總要求。

（二）堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以提升組織力為重點，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，結(jié)合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。

（三）堅持以黨支部“五化”建設(shè)為抓手，推動各黨支部健全基本組織、建強基本隊伍、完善基本制度、抓好基本活動、強化基本保障，打造堅強的基層黨組織，把黨支部建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

二、目標要求

圍繞“政治堅定、組織健全、隊伍過硬、機制完善、服務(wù)優(yōu)良、保障有力”的總體目標，從黨建基礎(chǔ)工作入手，確保在2020年12月底前局屬黨支部全面達到支部設(shè)置標準化、組織生活正?；?、管理服務(wù)精細化、工作制度體系化、陣地建設(shè)規(guī)范化“五化”要求。

三、基本原則

一是要要堅持政治建設(shè)與組織建設(shè)相統(tǒng)一；
二是要堅持黨的全面領(lǐng)導與全面從嚴治黨相統(tǒng)一；
三是要堅持整體謀劃與分類指導相統(tǒng)一；
四是要堅持目標導向與問題導向相統(tǒng)一；
五是要堅持外力推動與激發(fā)內(nèi)力相統(tǒng)一。

四、主要內(nèi)容

推進黨支部“五化”建設(shè)，要緊扣新時代黨的建設(shè)總要求，緊貼基層實際，要精準精細抓好貫徹落實，以黨支部建設(shè)的水平提升促進基層黨建工作水平的整體提升，推動基層黨建各項任務(wù)落地見效。

1、支部設(shè)置標準化。圍繞組織設(shè)置合理、職能定位明晰、工作全面覆蓋、班子素質(zhì)優(yōu)良的目標，突出發(fā)揮組織功能、組織優(yōu)勢、組織力量，著力解決黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力不強，戰(zhàn)斗堡壘作用不明顯的問題。

2、組織生活正?；?。圍繞黨性主題鮮明、氛圍嚴肅認真、融入日常經(jīng)常、黨員自覺參加的目標，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、黨員領(lǐng)導干部參加雙重組織生活等制度，開展批評和自我批評，著力解決組織生活不經(jīng)常、不認真、不嚴肅和表面化、形式化、娛樂化、庸俗化的問題。

3、管理服務(wù)精細化。圍繞日常管理有力、教育培訓有效、服務(wù)群眾有為、整體功能提升的目標，積極搭建黨員發(fā)揮作用的實踐平臺，堅持黨建引領(lǐng)基層治理創(chuàng)新，提升人民群眾獲得感，著力解決宗旨意識不牢、工作作風不實、服務(wù)能力不足的問題。

4、工作制度體系化。圍繞基本制度完備、內(nèi)容務(wù)實管用、執(zhí)行嚴格到位、工作規(guī)范運行的目標，不斷完善黨支部自身建設(shè)，嚴格制度執(zhí)行，強化剛性約束，著力解決制度缺失、系統(tǒng)性不強、整合不夠、落實不力等問題。

5、陣地建設(shè)規(guī)范化。圍繞場所布局合理、基本設(shè)施配套、管理措施完善、整體功能優(yōu)化的目標，堅持服務(wù)導向，推動職能部門服務(wù)資源下沉，積極推進“智慧黨建”，擴大“岳農(nóng)”互聯(lián)網(wǎng)手機平臺應(yīng)用范圍，推進線上和線下陣地深度融合，逐步實現(xiàn)基層黨建工作智能化、可視化、痕跡化管理。

四、實施步驟

1、調(diào)查摸底、全面梳理（2019年12月20至2020年1月20日）。各單位黨支部按照關(guān)于黨支部“五化”建設(shè)的部署要求，對標“五化”建設(shè)的主要內(nèi)容和具體標準，深入調(diào)查研究，采用召開會議、組織學習培訓等多種形式動員部署，廣泛征求意見。

2、強化措施、制定方案（2020年1月20至2020年3月30日）。各單位黨支部要明確具體目標，強化工作舉措，精心組織推進，充分發(fā)揮黨建指導作用，嚴格按照“五化”建設(shè)標準，制訂本單位黨支部“五化“建設(shè)相關(guān)方案。

3、對照檢查、鞏固提升（2020年4月1日至2020年12月31日）。各黨支部對照“五化”建設(shè)方案，對尚未達標黨支部要實行銷號管理，列出問題清單，督促整改落實。對反彈弱化、標準下降的黨支部，督促重新創(chuàng)建并鞏固成果，確保黨支部“五化”建設(shè)全面過硬。

五、推進措施

1、提高認識、加強領(lǐng)導。把推進黨支部“五化”建設(shè)作為夯實基層黨建的基礎(chǔ)性工程，以嚴實作風和創(chuàng)新精神扎實推進。各單位黨支部要切實履行主體責任，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進。黨支部書記要擔負起直接責任，對標“五化”標準，列出問題清單，將責任明確到崗、任務(wù)落實到人，確保各項工作落到實處，積極爭創(chuàng)先進支部。

2、強化責任，精心組織。堅持上下聯(lián)動，整體推進，形成齊抓共管的良好格局。各單位要主動作為，研究對策，有效解決“五化”建設(shè)的重點難點問題，推動市委部署要求落地見效。流出地黨組織要與流入地黨組織密切配合、有機銜接，共同做好流動黨員的教育管理。

3、嚴格考評，務(wù)求實效。緊緊圍繞中心工作加強黨支部“五化”建設(shè)，把開展黨建工作與完成業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，通過發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動各項工作再上臺階。把黨支部“五化”建設(shè)納入基層黨組織書記“雙述雙評”的重要內(nèi)容。各支部要將推進黨支部“五化”建設(shè)進度及時報告局黨委辦，2020年10月開始至2020年12月前，局黨委將采取“四不兩直”方式，對各黨支部落實情況進行督查考核，對弄虛作假、推進不力的，將嚴肅追責。

支部建設(shè)五化篇二

1.支部按期按要求換屆、補選。

黨政辦公室黨支部現(xiàn)有黨員xx人，支部2019年嚴格依照機關(guān)黨委換屆的安排按期按程序正常完成換屆。換屆后，支部委員會由三人組成，設(shè)黨支部書記、組織委員、紀檢委員（兼）、宣傳委員。黨支部書記由本部門負責人xx同志擔任；xx同志任組織委員兼紀檢委員；xx同志任宣傳委員。20xx年x月，宣傳委員xx同志因就讀全日制定向博士研究生，支部及時進行了補選，選舉xx同志任宣傳委員。

2.積極推進網(wǎng)上黨支部建設(shè)。

支部積極推廣運用“紅星云”微信公眾號，建立網(wǎng)上黨支部。支部全體黨員均在“紅星云”平臺自覺開展學習，學習積分全部超過50分以上。同時，本支部還運用qq平臺，建設(shè)了黨政辦公室黨支部qq群，支部活動安排、通知動態(tài)、活動照片、學習資料均在qq群進行了發(fā)布，極大地提高了支部工作推進效率。

1.認真落實“三會一課”制度。

支部認真做好了“三會一課”紀實管理，制定“三會一課”計劃，報上一級黨組織備案并向支部黨員公布?！叭龝徽n”單獨召開，沒有與業(yè)務(wù)會議合并召開，或用其他會議代替。嚴格做到了除寒暑假外每月至少召開1次支部委員會、每季度至少召開1次支部黨員大會，每年至少組織4次黨課。全年召開支部黨員大會4次、召開支委會10次、講黨課5次（其中，支部書記全年為支部黨員講4次黨課，支部邀請了機關(guān)黨委書記李春生到支部講授1次黨課）?！叭龝徽n”記錄準確、真實、完整，并每半年接受機關(guān)黨委審閱、蓋章簽批。

2.認真組織開好組織生活會。

20xx年12月，根據(jù)機關(guān)黨委的統(tǒng)一安排，支部召開了20xx年“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會。會前認真學習，談心談話，聽取意見。組織生活會邀請機關(guān)黨委委員姚正輝同志到會指導。會上查擺問題，開展批評與自我批評，明確整改方向。黨員領(lǐng)導干部認真執(zhí)行雙重組織生活制度，以普通黨員身份參加所在支部組織生活會。

3.做好民主評議黨員。

結(jié)合“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會，支部開展1次民主評議黨員，組織黨員對照合格黨員標準、對照入黨誓詞，聯(lián)系個人實際進行黨性分析。召開黨員大會，按照個人自評、黨員互評、民主測評的程序，組織黨員進行評議。黨支部委員會根據(jù)評議情況和黨員日常表現(xiàn)情況，提出評定意見，確定評議盧瑞玲、何忠紅、陳海輝、xx、xx五位同志為優(yōu)秀等次，其他11位黨員為合格等次，沒有不合格黨員。

4.支部實現(xiàn)談心談話常態(tài)化。

黨支部書記20xx年與班子成員談心談話3次，支部黨員談心談話6次。班子成員之間每年至少談心談話2次，班子成員與支部黨員談心談話1次。黨員與黨員之間談心談話1次。支部書記12月向機關(guān)黨委匯報了學習習近平談治國理政學習體會。

5.全面推行主題黨日活動。

支部每月都開展了主題黨日活動，全年開展主題黨日活動9次。組織黨員集中學習、過組織推行生活、進行民主議事和志愿服務(wù)等。

6.支部積極創(chuàng)新活動方式。

支部運用“學習強國”、企業(yè)微信視頻會議、qq、微信等各類網(wǎng)絡(luò)平臺、實踐基地、扶貧聯(lián)系點、紅色資源等，創(chuàng)新組織生活形式，豐富組織生活內(nèi)容，組織生活形式多樣，組織生活感染力、吸引力和針對性、時效性得到增強。

1.切實提高發(fā)展黨員質(zhì)量。

支部自20xx年至20xx年先后完成了xx兩位同志發(fā)展黨員的工作。發(fā)展黨員全過程嚴格遵守發(fā)展黨員5階段25步驟要求，堅持標準，嚴格落實政審、推薦、公示、票決、責任追究等制度，發(fā)展黨員標準嚴格、培養(yǎng)嚴格、程序嚴格。對入黨積極分子推薦確定、培養(yǎng)教育，發(fā)展對象的確定、考察，預(yù)備黨員的接收、教育、轉(zhuǎn)正把關(guān)嚴格。認真落實《入黨志愿書》編號管理，資料健全完備，檔案管理規(guī)范。

2.嚴格黨費收繳。

支部及時核定黨員交納黨費具體數(shù)額，黨員每月自覺按時足額交納黨費。支部每年將黨費收繳情況在黨員活動室公開欄進行了公布。

3.切實開展結(jié)對幫扶、志愿服務(wù)等工作。

支部每年開展了結(jié)對幫扶，支部書記結(jié)對幫扶扶貧點貧困戶xx，支部黨員積極參加學校疫情防控志愿者、xx市xx區(qū)xx社區(qū)志愿服務(wù)等多項志愿服務(wù)活動，支部開展了“創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)，有你有我”志愿服務(wù)主題黨日活動，支部全體黨員參加活動且活動有記錄。

4.支部全體黨員立足崗位做貢獻。

支部黨員認真學習貫徹上級黨組織的有關(guān)決策部署，堅持社會主義辦學方向，思想政治工作貫穿教育教學全過程。積極發(fā)揮黨員教職工表率作用，以良好的師德師風，促進教風校風，努力成為“四有好老師”“四個引路人”和“四個相統(tǒng)一”的表率。支部黨員在轉(zhuǎn)變工作作風、改進管理服務(wù)工作、提升素質(zhì)能力等發(fā)揮先鋒模范作用。新冠肺炎疫情發(fā)生以來，支部黨員切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用，認真做好疫情防控各項工作。一是按期完成疫情防控信息日報工作。x月xx日以來，分別向省教育廳及xx市聯(lián)防聯(lián)控辦完成了連續(xù)xxx余天的全校疫情防控信息日報工作；二是完成疫情防控情況周報工作。x月至x月教職工開學前，每周定期向省教育廳累計報送x期《xx工學院新冠肺炎疫情防控情況通報》，及時、全面匯報了學校教職工疫情動態(tài)摸排、學生疫情動態(tài)摸排、“停課不停學”工作安排、疫情防控期間招生與就業(yè)工作、推進完善防控工作的“兩案八制”、值班值守和校園封閉式管理、物資準備等新冠肺炎疫情防控各方面情況；三是及時開展疫情防控巡查工作。結(jié)合疫情防控的實際情況，開展了x輪疫情防控巡查工作，每天安排一位校領(lǐng)導和兩名處級干部巡查學校各項防控工作，并對各階段的巡查要求、巡查重點范圍等工作進行了明確；四是對口關(guān)心服務(wù)湖北籍教職工。支部還安排了專人每天對口聯(lián)系xx位湖北籍教職工的動態(tài)管理和服務(wù)，及時關(guān)心他們的生活和心理情況，協(xié)助、指導他們返衡的各項事宜；五是完成大型活動報批工作。根據(jù)疫情防控要求，學校舉辦大型活動需按程序向?qū)俚芈?lián)防聯(lián)控辦報批，支部安排專人負責向xx區(qū)聯(lián)防聯(lián)控辦、市聯(lián)防聯(lián)控辦辦理報批程序。

支部重視制度建設(shè)與實施工作，圍繞政治建設(shè)、思想建設(shè)、班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、作風建設(shè)、黨風廉政建設(shè)，結(jié)合部門行政工作，先后制定了《黨政辦黨支部組織生活會制度》、《xx工學院黨政辦公室黨風廉政建設(shè)責任制實施辦法》、《黨政辦公室“三重一大”集體決策制度實施辦法》、《黨政辦公室處務(wù)公開實施細則》、《黨政辦公室關(guān)于改進工作作風的實施意見》、《xx工學院教育陽光服務(wù)中心值班制度》等六項制度及十七項服務(wù)指南、工作流程。

1.支部黨員活動室布局合理。

支部利用了接待室（教1114室）確定了為支部黨員活動室，作為支部黨員活動場所，設(shè)立了醒目的“黨員活動室”門牌，發(fā)揮了“一室多用”的整體綜合效能。將黨員活動室設(shè)置為支部黨員活動中心、支部議事中心、教育培訓中心和服務(wù)師生中心。

2.黨員活動室設(shè)置了比較齊全的設(shè)施。

黨員活動室懸掛有黨旗、入黨誓詞、發(fā)展黨員工作流程圖、黨員的權(quán)利和義務(wù)、“三會一課”制度、黨支部組織機構(gòu)、黨支部榮譽等。實現(xiàn)了支部黨務(wù)公開欄上墻，公開欄設(shè)置規(guī)范合理，設(shè)置了支部架構(gòu)、工作計劃、公開承諾、結(jié)隊幫扶、民主評議、黨費概況、發(fā)展黨員、重大事項、心得體會、活動剪影等版塊，內(nèi)容符合規(guī)定，更新及時。配備了書柜和報刊架，購置并定期更新報刊、書籍。

3.進一步完善檔案管理。

支部黨員名冊、黨費收繳記錄、收據(jù)等基本資料齊備。《基層黨組織工作記錄本》、工作計劃、工作總結(jié)、黨課講稿等資料記錄詳實規(guī)范，資料比較完備，所有支部資料分支部設(shè)置、組織生活、管理服務(wù)、工作制度、學習資料等五類進行管理，并安排了一名支部委員負責管理。

在支部黨建工作中和支部“五化”建設(shè)過程中我們對照標準，發(fā)現(xiàn)仍存在著一些不足：一是支部主題黨日每月沒有相對固定時間；二是2019年度支部組織生活會會后制定問題清單和整改措施，逐一整改落實還有待進一步加強。

下個階段，本支部將聚焦問題，從嚴從實加強支部工作，對標對表補短板，認真對照支部“五化”建設(shè)標準進一步強化支部建設(shè)各環(huán)節(jié)，切實推進全面從嚴治黨向基層延伸。

特此報告。

支部建設(shè)五化篇三

20xx年以來，我市按照中央組織部關(guān)于全面推進黨支部建設(shè)整體提升工程的部署要求，認真貫徹落實xx省委組織部關(guān)于開展黨支部“五化”建設(shè)的安排部署，堅持對標對表，堅持問題導向，堅持務(wù)實創(chuàng)新，強化責任落實，從嚴從實推進“五化”建設(shè)達標創(chuàng)優(yōu)工作，黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)水平大幅提升。全市xx萬個支部已有xx個黨支部達到“五化”標準。

一是制定“任務(wù)書”，明確達標創(chuàng)優(yōu)目標。市委常委會高度重視黨支部“五化”建設(shè)工作，將其作為夯實基層基礎(chǔ)、提升基層黨建工作規(guī)范化科學化水平的重要之舉來抓。市委組織部部務(wù)會x次專題研究“五化”建設(shè)工作，下發(fā)了《關(guān)于推進全市黨支部“五化”建設(shè)達標創(chuàng)優(yōu)工作的實施方案》，組織縣市區(qū)委組織部和市直行業(yè)系統(tǒng)分管副職召開專題會議進行動員部署，并對下階段“五化”建設(shè)進行再動員再部署再調(diào)度，收到了很好的效果。

二是繪好“路線圖”，實施達標創(chuàng)優(yōu)計劃?！秾嵤┓桨浮访鞔_了通過自查自評評定為達標的黨支部要繼續(xù)鞏固提升，其余尚未達標的黨支部分3年完成“五化”建設(shè)任務(wù)，同時要求所有黨支部的軟件建設(shè)今年全面達標，硬件建設(shè)按照黨支部的“五化”創(chuàng)建時限要求穩(wěn)步推進。各縣市區(qū)委組織部、行業(yè)系統(tǒng)和園區(qū)黨（工）委都按照市委組織部的安排，制定了“黨情圖”，明確黨支部“五化”建設(shè)動態(tài)進展情況?；鶎狱h委對所屬黨支部制作《黨支部“五化”建設(shè)一覽表》，明確責任人、主要問題、具體措施和創(chuàng)建時限。

三是建立“責任制”，傳導達標創(chuàng)優(yōu)壓力。建立“五化”建設(shè)“三聯(lián)一定”責任制，縣（市、區(qū)）和園區(qū)黨政班子黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系行業(yè)系統(tǒng)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）班子黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系村（社區(qū)），各行業(yè)系統(tǒng)黨（工）委成員聯(lián)系所屬單位的“五化”建設(shè)工作，每月定期到點現(xiàn)場指導。市委組織部從黨政機關(guān)企事業(yè)單位聘請了xx名黨務(wù)工作經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導干部組建督查指導隊，開展“五化”建設(shè)常態(tài)化交叉檢查。

一是分類制定手冊，確保指導有精度。抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組成專班，分農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)事業(yè)單位、中小學校、國有企業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、高等學校、非公企業(yè)和社會組織等9個行業(yè)制定了“建設(shè)標準”和《“五化”建設(shè)工作手冊》，為“五化”建設(shè)提供了具體標準、工作流程、制度規(guī)范和范例。市委組織部統(tǒng)一印制，下發(fā)至所有黨支部書記、黨務(wù)工作者和各級黨員領(lǐng)導班子成員，做到“人手一冊、一看就會”。

二是分類組織輪訓，確保培訓有廣度。堅持分層分級、分行業(yè)系統(tǒng)抓好黨支部書記和黨務(wù)工作者的集中輪訓工作，共培訓xx萬余人次，做到了應(yīng)培盡培。市委組織部分別舉辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織委員培訓班、貧困村黨組織書記培訓班，同時還抓好了縣市區(qū)、園區(qū)和市直行業(yè)系統(tǒng)分管副職的“五化”建設(shè)業(yè)務(wù)培訓工作。各行業(yè)系統(tǒng)和縣市區(qū)通過專題講座、參觀學習、外地培訓等方式，分層分批開展了精準培訓，全面提升了支部書記和黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力。

三是分類辦點示范，確保推進有力度。全市分農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)事業(yè)單位等9個行業(yè)領(lǐng)域，共打造了xx個“五化”建設(shè)示范點。xx名市級黨員領(lǐng)導干部，以及市委組織部副處以上干部、縣鄉(xiāng)兩級黨員領(lǐng)導班子成員等黨員領(lǐng)導干部辦點示范，市委書記xx今年x次到自己所在支部和聯(lián)點的xx村現(xiàn)場調(diào)研指導“五化”建設(shè)。在示范支部的帶動下，其他支部積極對標創(chuàng)建。經(jīng)考核驗收合格的黨支部，納入已達標黨支部臺賬管理；未通過考核驗收的，列出問題清單，督促整改落實，確保分步達標。機關(guān)、教育、國資、衛(wèi)計和“兩新”5個行業(yè)系統(tǒng)黨工委也結(jié)合實際，分管領(lǐng)導帶隊，組織業(yè)務(wù)骨干，結(jié)合日常督查，到本系統(tǒng)基層黨組織現(xiàn)場答疑解惑，實地指導“五化”建設(shè)。

一是分類積分管理，解決黨員作用發(fā)揮不明顯的問題。分行業(yè)系統(tǒng)制定了《黨員積分管理辦法》，推行“月申報、季公示、年底評”的積分管理模式，通過分類積分，量化考核，標桿引導，獎優(yōu)罰劣，引導黨員立足崗位作貢獻、服務(wù)社會展風采，讓黨員表現(xiàn)群眾有數(shù)、組織有數(shù)。

二是開展專項檢查，解決組織生活不正常的問題。出臺《xx的實施辦法》，今年市級層面開展x輪專項檢查，下發(fā)了檢查通報，特別是對檢查中發(fā)現(xiàn)的xx個民主生活會不嚴肅的單位、xx名撰寫黨性材料不認真的黨員領(lǐng)導干部進行問責，進一步嚴格了黨的組織生活。編印《基層黨組織工作一本通》，通過“典型案例+規(guī)范格式”雙管齊下的方式，指導基層黨組織規(guī)范開展組織生活。

三是堅持建管并重，解決陣地建設(shè)不規(guī)范的問題。穩(wěn)步推進農(nóng)村綜合服務(wù)平臺建設(shè)，去年完工xx個，今年已建成xx個，村級活動場所大幅改善，基本滿足了村級組織活動和群眾公共服務(wù)需求；持續(xù)推進社區(qū)“兩化兩體系”建設(shè)，全市共新建xx個社區(qū)辦公服務(wù)用房，中心城區(qū)社區(qū)辦公服務(wù)用房已全部達標，縣城城區(qū)社區(qū)也基本達標；按照“三室兩欄”的標準，推進機關(guān)事業(yè)單位黨員活動陣地建設(shè)。出臺《xx》等規(guī)范性文件，落實村干部值班制、社區(qū)干部坐班制、機關(guān)事業(yè)單位陣地工作時間開放制，確?；顒雨嚨毓芎糜煤茫行Оl(fā)揮作用。

四是探索智慧途徑，解決信息化水平不高的問題。面對飛速發(fā)展的信息化時代，我市建立了“以黨建網(wǎng)格化信息管理平臺為主，以黨員教育微支部、微基地、微黨課平臺和農(nóng)村電商平臺等手段為補充”的智慧黨建平臺。為打造智慧黨建升級版，我市成立了由市委常委、組織部長任組長的領(lǐng)導小組，組建了工作專班，并到外地進行了實地考察調(diào)研，與多家公司進行了對接，將打造線上線下互動、市縣鄉(xiāng)村四級聯(lián)通、集黨務(wù)政務(wù)商務(wù)為一體的智慧黨建平臺。

一是建立健全組織設(shè)置動態(tài)調(diào)整機制。根據(jù)基層單位工作需要和黨員人數(shù)變化等情況，及時設(shè)立、調(diào)整或撤銷黨支部。同時，創(chuàng)新黨支部設(shè)置方式，在設(shè)立了黨總支（黨委）的村（社區(qū)），探索設(shè)置“中心支部+特色支部”；在脫貧攻堅重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，設(shè)立“扶貧黨支部”。

二是建立健全按期換屆提醒機制。根據(jù)中共中央辦公廳《關(guān)于黨的基層組織任期的意見》，調(diào)整黨組織每屆任期。上級黨組織對任期將滿的黨支部，提前3個月書面發(fā)函提醒并督促做好換屆工作，強化屆期觀念，確保按期換屆。

三是建立健全整頓提升機制。堅持“一支一策”，落實倒排聯(lián)點制和“六個一”措施，實施先進支部聯(lián)系后進支部的做法，推動軟弱渙散黨組織轉(zhuǎn)化提高。目前，已有xx個軟弱渙散黨組織整頓到位。出臺《xx市村干部管理辦法（試行）》，建立村干部警示談話和有錯無為退出機制，規(guī)范了村干部管理。結(jié)合村級組織班子運行情況排查，開展五個“消空”行動，全面消除黨組織書記空掛、民主管理空白、發(fā)展黨員工作空檔、組織生活空泛、黨建指導員空缺的基層黨組織。共調(diào)整不稱職不合格村（社區(qū)）“兩委”班子成員xx人，補齊空缺的村（社區(qū)）黨組織書記xx人。

四是建立健全黨員違紀違法排查機制。主動協(xié)調(diào)紀委監(jiān)察、審判、檢察、公安等部門，強化協(xié)同合作，建立黨員涉嫌違紀違法信息通報和及時處置機制，層層壓實責任，逐個逐個排查，確保全覆蓋。截至目前，排查出各類問題xx起，取消xx名排查對象黨員身份，對xx名預(yù)備黨員作出延長預(yù)備期處理，對發(fā)展黨員標準不高、把關(guān)不嚴的xx名相關(guān)責任人進行問責，進一步純潔了黨員隊伍。

支部建設(shè)五化篇四

為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進全面從嚴治黨向基層延伸，促進集團黨建工作全面進步、全面過硬，引領(lǐng)集團實現(xiàn)跨越式發(fā)展，根據(jù)中央、省委精神和《中共湖南省國資委委員會印發(fā)關(guān)于推進基層黨支部“五化”建設(shè)的實施方案的通知》(湘國資黨委〔20xx〕23號)要求，現(xiàn)就集團開展以支部設(shè)置標準化、組織生活正?；?、管理服務(wù)精細化、工作制度體系化、陣地建設(shè)規(guī)范化為主要內(nèi)容的黨支部“五化”建設(shè)制定如下實施方案。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面深入學習貫徹黨的十九大和全國全省國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，落實新時代黨的建設(shè)總要求，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以提升組織力為重點，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，結(jié)合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，圍繞“政治堅定、組織健全、隊伍過硬、機制完善、服務(wù)優(yōu)良、保障有力”的總體目標，突出抓基層、打基礎(chǔ)，強功能、補短板，重創(chuàng)新、求實效，深入開展黨支部“五化”建設(shè)，推動基層黨支部健全基本組織、建強基本隊伍、完善基本制度、抓好基本活動、強化基本保障，培養(yǎng)優(yōu)秀的基層黨組織書記，促進黨支部擔負好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責，引導廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，把基層黨支部建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘，為做強做優(yōu)做大集團提供堅強的組織保證。

推進黨支部“五化”建設(shè)，要堅持政治建設(shè)和組織建設(shè)相統(tǒng)一，始終把政治建設(shè)擺在首位，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把旗幟鮮明講政治落實到基層黨支部建設(shè)的各方面、全過程，推動基層黨支部和黨員牢固樹立“四個意識”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持黨的全面領(lǐng)導與全面從嚴治黨相統(tǒng)一，要把“五化”建設(shè)作為推進全面從嚴治黨向基層延伸的重要抓手，通過嚴格黨內(nèi)政治生活、嚴肅政治紀律政治規(guī)矩，不斷強化企業(yè)黨支部政治功能，提升組織力，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，把黨對一切工作的領(lǐng)導落實到每個企業(yè)、每個組織、每個單位，堅決防止虛化弱化邊緣化現(xiàn)象，確保黨的各項方針政策都在企業(yè)不折不扣落實落地。堅持整體謀劃與分類指導相統(tǒng)一，要立足企業(yè)黨建現(xiàn)狀、把握企業(yè)黨建工作規(guī)律，堅持高標準設(shè)計、高起點推進，區(qū)分不同層級不同類型實際，分類制定方案，精準施策指導。堅持目標導向和問題導向相統(tǒng)一，既要圍繞企業(yè)黨建總體目標，厘清工作任務(wù)，劃出時間節(jié)點，實行掛圖作戰(zhàn)，確保任務(wù)落實，又要扭住企業(yè)黨建存在的突出問題，著力攻堅克難，加強薄弱環(huán)節(jié)，補齊工作短板，推進基層黨支部建設(shè)質(zhì)量整體提升。堅持外力推動與激發(fā)內(nèi)力相統(tǒng)一，要把工作重心放在基層，推動人財物資源向基層傾斜，切實加強黨支部建設(shè)的具體指導和基本保障。充分發(fā)揮黨支部主體作用和黨員主人翁精神、弘揚奮斗精神，不忘初心、牢記使命，不斷提升黨支部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。堅持全面從嚴治黨與全面從嚴治企相統(tǒng)一，要把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為基層黨支部工作的出發(fā)點和落腳點，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨支部的工作和戰(zhàn)斗力，使全面從嚴管黨和全面從嚴治企實現(xiàn)體制對接、機制對接、制度對接和工作對接，不斷增強企業(yè)的發(fā)展活力和競爭實力。

推進基層黨支部“五化”建設(shè)，要緊扣新時代黨的建設(shè)總要求，緊貼基層實際，按照定性與定量相結(jié)合的方式，建立黨支部可遵照執(zhí)行、上級黨組織可考核監(jiān)督的標準體系，推動企業(yè)黨建各項任務(wù)落實落地見效。

(一)支部設(shè)置標準化。圍繞組織設(shè)置合理、職能定位明晰、工作全面覆蓋、班子素質(zhì)優(yōu)良的目標，突出發(fā)揮組織功能、組織優(yōu)勢、組織力量，優(yōu)化黨組織設(shè)置，理順隸屬關(guān)系，擴大組織覆蓋，在深化企業(yè)改革中落實“四同步”“四對接”要求，實現(xiàn)應(yīng)建盡建、全面覆蓋;選優(yōu)配強基層黨支部書記和班子，切實加強培訓、管理、考核，按期做好換屆工作，持續(xù)排查整頓軟弱渙散黨支部，著力解決黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力不強，戰(zhàn)斗堡壘作用不明顯的問題。

(二)組織生活正?；?。圍繞黨性主題鮮明、氛圍嚴肅認真、融入日常經(jīng)常、黨員樂于參加的目標，突出增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，嚴格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、黨員領(lǐng)導干部參加雙重組織生活等制度，不斷創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容，增強組織生活的感染力、吸引力和針對性、實效性，開展批評和自我批評，引導黨員開展積極健康的思想斗爭，使組織生活成為政治學習的陣地、思想交流的平臺、黨性鍛煉的“熔爐”，著力解決組織生活不經(jīng)常、不認真、不嚴肅和表面化、形式化、娛樂化、庸俗化的問題。

(三)管理服務(wù)精細化。圍繞日常管理有力、教育培訓有效、服務(wù)群眾有為、整體功能提升的目標，突出加強基層黨支部規(guī)范管理，建強黨員隊伍、改進黨員教育、管理和監(jiān)督，增強黨支部政治功能、提升服務(wù)能力，提高信息化水平;圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營積極搭建黨員發(fā)揮作用的實踐平臺，努力做到兩手抓、兩促進，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展活力和競爭實力，著力解決宗旨意識不牢、工作作風不實、服務(wù)能力不足的問題。

(四)工作制度體系化。圍繞基本制度完備、內(nèi)容務(wù)實管用、執(zhí)行嚴格到位、工作規(guī)范運行的目標，突出制度建黨和制度治黨，把制度建設(shè)貫穿基層黨支部建設(shè)全過程，不斷完善黨支部自身建設(shè)、工作運行、責任落實、服務(wù)群眾、推動發(fā)展、投入保障等方面的制度機制，嚴格制度執(zhí)行，強化剛性約束，著力解決制度缺失、系統(tǒng)性不強、耦合性不夠、落實落地不到位等問題。

(五)陣地建設(shè)規(guī)范化。圍繞場所布局合理、基本設(shè)施配套、管理措施完善、整體功能優(yōu)化的目標，突出黨建引領(lǐng)、堅持服務(wù)導向、整合資源下沉，完善活動服務(wù)場所等相關(guān)設(shè)施，提升綜合服務(wù)效能，探索創(chuàng)新“智慧黨建”實現(xiàn)路徑，推進線上和線下陣地深度融合，逐步實現(xiàn)企業(yè)黨建工作的智能化、可視化、痕跡化管理，建立健全陣地場所日常管理制度，著力解決場所缺失、布局不優(yōu)、管理不善、功能單一、效能低下等問題，堅決防止貪大求洋、講究排場、超越經(jīng)濟承受能力。

基層黨支部“五化”建設(shè)要按照“一年夯實基礎(chǔ)、兩年鞏固提升、三年全面達標”要求，分步實施，精準發(fā)力，有序推進，力爭經(jīng)過3年努力到20xx年全面達到“五化”標準。

(一)制定實施方案。20xx年5月下旬，司屬企業(yè)黨委對標基層黨支部“五化”建設(shè)實施方案及細則，結(jié)合工作實際，進一步細化標準要求、年度完成任務(wù)和推進措施，制定出臺本企業(yè)黨支部“五化”建設(shè)實施細則。實施細則要有針對性和操作性，力求精準精細，既符合支部實際，又達到基本要求，做到“一把鑰匙開一把鎖”，防止“一刀切”“一鍋煮”。司屬企業(yè)黨委實施細則報集團黨委備案。

(二)全面摸底排查。20xx年5月下旬，集團黨委根據(jù)黨支部“五化”建設(shè)的標準和要求，部署開展一次排查摸底。司屬企業(yè)黨委要根據(jù)經(jīng)營管理、生產(chǎn)一線、境外項目、離退休等不同類型黨支部進行摸底排查，搞清底數(shù)、查找問題，逐級建立工作臺賬，針對存在的問題制定整改措施，明確完成時間。同時，建立定期排查、動態(tài)調(diào)整機制，及時更新工作臺賬。

(三)廣泛動員部署。20xx年6月上旬，司屬企業(yè)黨委要結(jié)合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，采取召開會議、組織學習等多種形式廣泛進行動員部署，深入宣傳發(fā)動，把黨支部“五化”建設(shè)標準和要求不折不扣地傳達到每個支部、每名黨員。同時，把黨支部“五化”建設(shè)作為黨支部書記和黨務(wù)骨干教育培訓、述職評議的重要內(nèi)容，提升專業(yè)能力、落實工作責任，確保“五化”建設(shè)有人抓、抓得好、能落實。

(四)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進。20xx年6月至20xx年12月，為推進黨支部“五化”建設(shè)整體推進階段。堅持抓兩頭帶中間，不斷擴大先進支部增量、提升中間支部水平、整頓后進支部。司屬企業(yè)黨委要根據(jù)日常工作掌握的情況，于6月10日前推薦1-3個基礎(chǔ)較好的黨支部報集團公司黨群工作部，集團黨委將遴選確定一批“五化”建設(shè)試點單位，及時總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型示范;要結(jié)合開展軟弱渙散黨支部整頓工作，重點抓好后進黨支部“五化”建設(shè)，司屬各企業(yè)黨員領(lǐng)導人員要帶頭聯(lián)系軟弱渙散黨支部，指導開展“五化”建設(shè)，促進轉(zhuǎn)化提升;要認真總結(jié)以往的好做法和前期試點工作經(jīng)驗，全面推進黨支部“五化”建設(shè)，不斷提升基層黨支部建設(shè)標準化、規(guī)范化水平。司屬各企業(yè)開展“五化”建設(shè)，要結(jié)合實際、分類指導，確保每一個黨支部都建出特色和成效。今明兩年要分別實現(xiàn)40%、80%的黨支部達標，力爭20xx年全部達標。

(五)嚴格督導考核。黨支部“五化”建設(shè)納入基層黨支部書記抓黨建述職評議考核和黨支部書記“雙述雙評”重要內(nèi)容，司屬企業(yè)黨委每年對所屬黨支部“五化”建設(shè)情況進行實地督導考核。集團黨委按照一定比例進行隨機抽查，層層傳導壓力、查找突出問題、督促抓好整改、推動整體提升。

推進黨支部“五化”建設(shè)是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、落實新時代黨的建設(shè)總要求的重要舉措，是夯實企業(yè)黨建、提升工作質(zhì)量的基礎(chǔ)性工程，司屬企業(yè)黨委務(wù)必高度重視，發(fā)揚嚴實作風，堅持落細落小，扎實有效推進。

(一)要切實履行責任?；鶎狱h支部“五化”建設(shè)工作由集團黨委副書記、副董事長周雄飛同志牽頭抓總，黨群工作部負責組織協(xié)調(diào)、督促指導、檢查考核，確保各項任務(wù)落實落地。司屬企業(yè)黨委要切實履行主體責任，精心謀劃部署，保障工作力量，加強督促指導，整合力量資源，幫助解決“五化”建設(shè)中的困難和問題。司屬企業(yè)黨委書記要切實履行第一責任，身體力行，率先垂范，從所在黨支部抓起，從軟弱渙散黨組織抓起，帶頭辦點示范，親自組織推進，把工作牢牢抓在手上。黨支部書記要切實負起直接責任，對標“五化”細則，列出任務(wù)清單，將責任明確到崗、任務(wù)落實到人，確保各項工作落到實處，積極爭創(chuàng)先進支部。司屬各企業(yè)黨群工作部要切實負起具體責任，精心組織實施，定期研究調(diào)度，細化工作措施，對履行責任不到位、工作推進不力的，要通報批評、限期整改，情節(jié)嚴重的，要對其黨組織負責人約談提醒，造成不良后果的要嚴肅處理，推動“五化”建設(shè)各項部署落實見效。

(二)要注重典型帶動。要加強調(diào)查研究，按照“可觀摩、可復制、可推廣”的要求，及時培育、發(fā)現(xiàn)、宣傳一批叫得響、立得住、職工群眾公認的黨支部“五化”建設(shè)先進典型，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用。要尊重基層首創(chuàng)精神，鼓勵基層積極探索，加大總結(jié)推廣力度。黨支部“五化”建設(shè)的好經(jīng)驗、好做法要及時報集團公司黨群工作部，《交水建報》、公司網(wǎng)站將進行推廣宣傳，引導黨支部比學趕超，為“五化”建設(shè)工作順利推進營造良好氛圍。

(三)要注重工作實效。要堅持把重點突破與全面推進結(jié)合起來，把扶強扶優(yōu)與整頓軟弱渙散黨組織結(jié)合起來，把發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)與加強改革創(chuàng)新結(jié)合起來，把黨支部“五化”建設(shè)與促進企業(yè)改革發(fā)展結(jié)合起來，把全面從嚴治黨與全面從嚴治企結(jié)合起來，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨支部“五化”建設(shè)成效。要注重建立長效機制，對一些行之有效的經(jīng)驗做法，及時加以提煉，形成制度，不斷提升基層黨支部“五化”建設(shè)水平。

支部建設(shè)五化篇五

一、支部建設(shè)標準化?1.組織設(shè)置。我*黨支部于201*年**月*日換屆，支委成員**人，支部班子配齊配全。

2.支委換屆。在換屆工作中，一是加強了學習宣傳和籌備;

二是完善“請示”、“批復”有關(guān)文件;

三是保存整理好換屆選舉的各項原始資料;

四是完善相應(yīng)的會議記錄。

問題清單：支部領(lǐng)導班子培訓的力度有待加強，業(yè)務(wù)知識熟練程度不夠。需要切實加強班子成員培訓，管理和考核，促進班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、組織生活正常化?1.“三會一課”。支部認真制定年度計劃，落實“三會一課”，建立健全工作臺賬，落實紀實管理，規(guī)范記錄內(nèi)容。

2.組織生活會。支部每半年召開1次黨員組織生活會。班子成員以普通黨員身份參加組織生活。

3.民主評議黨員。支部每年開展1次民主評議黨員工作，開展黨性“體檢”，對黨員進行黨性點評(支部初評、個人自評、黨員互評、支部講評、上級點評及民主測評)，確定評議等次。

4.主題黨日活動。黨支部主題黨日緊扣“兩學一做”學習教育、十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想學習等主題活動，組織全辦黨員及入黨積極分子“亮身份、樹形象、做表率”，開展了黨員進社區(qū)、黨員精準扶貧、黨員紅色學習教育、十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想學習等主題黨日活動。

問題清單：支部組織生活開展不經(jīng)常，形式主義偏重。需要嚴格落實“三會一課”，主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、開展批評和自我批評等制度，增強組織生活的感染力和吸引力，引導黨員開展積極健康的思想斗爭，著力解決組織生活的形式主義。

三、管理服務(wù)精細化1.黨員管理。把黨員日常履行崗位職責、參加組織生活、參加黨內(nèi)學習和活動、模范發(fā)揮作用等方面情況登記，作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

2.發(fā)展黨員。按照黨員發(fā)展“十六字”方針和相關(guān)工作程序要求，對照“黨員發(fā)展流程圖”，201*年我局發(fā)展預(yù)備黨員**名(******)。

3.黨員學習培訓。

①制定了《縣****局中心組學習制度》、《縣****局理論學習中心組201*年學習計劃》，保證學習時間和質(zhì)量，全年已組織*次集中學習，做好學習筆記，撰寫心得體會。

②黨員學習培訓突出黨性教育和業(yè)務(wù)培訓相結(jié)合，“紅星云”、“**黨建”、“****黨建”微信平臺的注冊關(guān)注，在職黨員達到100%。

4.組織關(guān)系管理。每年對黨員組織關(guān)系進行1次集中排查，規(guī)范組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。無失聯(lián)黨員。

5.黨費繳納管理。及時核定黨員交納黨費具體數(shù)額，黨員自覺按時足額交納黨費，每季度公布1次收繳情況。黨費使用符合相關(guān)規(guī)定。

6.黨員進社區(qū)活動。按照“兩個一”要求(參加1次公益活動，辦1件實事)，組織開展黨員志愿服務(wù)活動。201*年共組織黨員進社區(qū)**次。

問題清單：管理服務(wù)信息化水平不足，網(wǎng)絡(luò)服務(wù)體系不健全。積極搭建黨員發(fā)揮作用的實踐平臺，加強網(wǎng)絡(luò)平臺和網(wǎng)絡(luò)服務(wù)體系的構(gòu)建，推動支部社會治理的創(chuàng)新。

四、工作制度體系化?1.經(jīng)費保障。黨建經(jīng)費從公用經(jīng)費開支，做到了提前預(yù)算，不打折扣，實報實銷。

2.建立健全了系列黨建工作制度。落實“兩個責任”，執(zhí)行“一崗雙責”、民主集中制、民主評議黨員、黨務(wù)公開等制度。每年初制定黨建工作年度目標計劃，每個季度召開會議專題研究黨建工作，每半年向上級黨組織報告1次黨建工作情況。

3.整改清單：黨支部建設(shè)中制度建設(shè)貫穿力度不夠。需要加強制度建黨和制度治黨，完善基本制度，內(nèi)容務(wù)實，執(zhí)行嚴格到位。

問題清單：黨支部建設(shè)中制度建設(shè)貫穿力度不夠。需要加強制度建黨和制度治黨，完善基本制度，內(nèi)容務(wù)實，執(zhí)行嚴格到位。

五、陣地建設(shè)規(guī)范化?今年我局對照“五化”建設(shè)標準對我辦支部活動室進行了全新升級裝修，目前活動服務(wù)場所基礎(chǔ)設(shè)施完善，陣地建設(shè)規(guī)范，基本設(shè)施齊全，標識明顯，按時公開黨務(wù)，逐步實現(xiàn)基層黨建工作智能化。在走廊醒目位置有“黨務(wù)公開欄”，做到應(yīng)公開、盡公開。

完善配套設(shè)施，延伸服務(wù)項目領(lǐng)域，逐步實現(xiàn)基層黨建工作智能化。

總之，我局對照黨支部“五化”建設(shè)標準，深入尋找差距，認真排查問題，建立問題整改清單，制定整改措施，明確整改責任人，將責任明確到崗，任務(wù)落實到人，確保工作落到實處。

支部建設(shè)五化篇六

支部制作了黨務(wù)公開欄，黨務(wù)活動室、黨員公示欄等。

以支部書記為首，把組織生活搞得有聲有色。黨員大會、支部委員會、組織生活會、組織民主生活會都能正常開展。都有會議記錄。黨課的宣講等組織工作都已按規(guī)定完成。

支部在通過參觀學習，找出差距的同時，在服務(wù)大廳制作了溫馨提示牌，前臺歸集與信貸都制作了一次性告知書，需要提供的資料等。在服務(wù)群眾上，都能在第一時間做到上門服務(wù)工作。

1、制定了學習制度;

2、首問責任制;

3、限期服務(wù)承諾制;

4、組織紀律十條禁令等。

按照“風格統(tǒng)一，功能齊全，美觀實用，突出服務(wù)”的原則，支部制作了黨旗、黨徽、入黨誓詞、黨員義務(wù)、黨員權(quán)利、黨組織架構(gòu)、黨員活動室等都是按規(guī)定做好了。

今后要始終把黨支部“五化”建設(shè)作為黨務(wù)工作的重點來抓，以“五化”建設(shè)為標準，推動和促進管理部各項工作向新更高的目標邁進。

支部建設(shè)五化篇七

為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進全面從嚴治黨向基層廷伸，以提升組織力為重點，突出政治功能，加強黨支部建設(shè)，促進基層黨建工作全面進步、全面過硬，根據(jù)衡陽市委組織部《關(guān)于推進全市黨支部“五化”建設(shè)達標創(chuàng)優(yōu)工作的實施方案》(衡組通[2018] 25號)和耒陽市委組織部《關(guān)于推進全市黨支部“五化”建設(shè)工作的實施方案》(耒組通〔2018〕42號)要求，決定在全鎮(zhèn)開展以支部設(shè)置標準化、組織生活正?；⒐芾矸?wù)精細化、工作制度體系化、陣地建設(shè)規(guī)范化為主要內(nèi)容的黨支部“五化”建設(shè)工作。特制定本實施方案。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，落實新時代黨的建設(shè)總要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以提升組織力為重點，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，結(jié)合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，圍繞“政治堅定、組織健全、隊伍過硬、機制完善、服務(wù)優(yōu)曼、保障有力”的總目標，深入開展黨支部“五化”建設(shè)，突出抓基層打、打基礎(chǔ)，強功能、補短板，重創(chuàng)新、求實效，推動各領(lǐng)域黨支部縫全基本組織、建強基本隊伍、完善基本制度、抓好基本活動、強化基本保障.增強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，把黨支部建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘，為建設(shè)“四個耒陽”貢獻夏塘力量。

推進黨支部“五化”建設(shè)，要堅持政治建設(shè)和組織建設(shè)相統(tǒng)一，堅持黨的全面領(lǐng)導與全面從嚴治黨相統(tǒng)一，堅持整體謀劃與分類指導相統(tǒng)一，堅持目標導向和問題導向相統(tǒng)一，堅持外力推動與激發(fā)內(nèi)力相統(tǒng)一，按照“夯實基礎(chǔ)、鞏固提升、全面達標、分步實施”要求，上下聯(lián)動，精準發(fā)力，有序推進，力爭2020年底全鎮(zhèn)黨支部全面達到“五化”標準。

(一)支部設(shè)置標準化。圍繞組織設(shè)置合理、職能定位明晰、工作全面覆蓋、班子素質(zhì)優(yōu)良的目標，著力解決黨組織覆蓋不全、班子建設(shè)不優(yōu)，以及不按期換屆和軟弱渙散等問題。突出發(fā)揮組織功能、組織優(yōu)勢、組織力量，規(guī)范和創(chuàng)新黨組織設(shè)置，理順隸屬關(guān)系，擴大組織覆蓋、實現(xiàn)應(yīng)建盡建、全面覆蓋;選優(yōu)配強黨支部書記，切實加強教育培訓，嚴格管理考核，發(fā)揮黨支部書記“領(lǐng)頭雁”作用;加強黨支部班子建設(shè)，按期做好換屆工作，持續(xù)排查整頓軟弱渙散黨支部，促進黨支部整體功能提升。

性教育實效性不強等問題。突出增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，嚴格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、黨員領(lǐng)導干部參加雙重組織生活等制度，開展黨的組織生活專項檢查，不斷創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容，增強組織生活的感染力、吸引力和針對性、實效性，開展批評和自我批評，引導黨員開展積極健康的思想斗爭，使組織生活成為政治學習的陣地。思想交流的平臺、黨性鍛煉的“熔爐”。

(三)管理服務(wù)精細化。圍繞日常管理有力、教育培訓有效、服務(wù)群眾有為、整體功能提升的目標，著力解決宗旨意識不牢、工作作風不實、服務(wù)能力不足的問題。突出加強黨支部規(guī)范管理，建強黨員隊伍，抓實黨員積分管理、分類管理，不斷改進黨員教育、管理和監(jiān)督，增強黨支部政治功能、提升服務(wù)能力、提高信息化水平。

(四)工作制度體系化。圍繞基本制度完備、內(nèi)容務(wù)實管用、執(zhí)行嚴格到位、工作規(guī)范運行的目標，著力解決制度缺失、系統(tǒng)性不強、整合不夠、落實不力等問題。突出制度建黨和制度治黨，把制度建設(shè)貫穿黨支部建設(shè)全過程，不斷完善黨支部自身建設(shè)、工作運行、責任落實、服務(wù)群眾、投入保障等方面的制度機制，嚴格制度執(zhí)行，強化剛性約束，使黨支部各項工作有章可循、有據(jù)可依，真正做到用制度管事管人。

(五)陣地建設(shè)規(guī)范化。圍繞場所布局合理、基本設(shè)施配套、管理措施完善;整體功能優(yōu)化的目標：著為解決布局分散、重復建設(shè)、管理不善、功能單一、效能低下等問題。突出黨建引領(lǐng)、堅持服務(wù)導向、整合資源下沉，持續(xù)推進農(nóng)村綜合服務(wù)平臺建設(shè)，完善活動服務(wù)場所等相關(guān)基本設(shè)施，堅決防止貪大求洋，舉債建設(shè)、講究排場、超越經(jīng)濟承受能力：積極創(chuàng)建智慧黨建平臺，推進線上和線下陣地深度融合，逐步實現(xiàn)基層黨建工作的智能化、可視化、痕跡化管理;建立健全陣地場所日常管理制度，嚴防公共資產(chǎn)流失，提高使用實效，真正發(fā)揮綜合服務(wù)功能。

(一)實施掛圖作戰(zhàn)。各村(居)、鎮(zhèn)屬各單位要對所屬黨支部制作《黨支部“五化”建設(shè)一覽表》，明確責任人、創(chuàng)建時間、主要問題、具體措施。

(二)開展示范創(chuàng)建。按照“可觀摩、可復制、可推廣”的要求，開展五化“建設(shè)示范點創(chuàng)建工作”，創(chuàng)建1個村(居)高標準示范點，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記聯(lián)點指導。聯(lián)點單位黨組織書記是黨支部“五化”示范創(chuàng)建工作第一責任人。要在聯(lián)點領(lǐng)導的指導下，7月10日前結(jié)合實制定切實可行的示范創(chuàng)建工作方案，7月15目前做好黨支部設(shè)置、制度設(shè)計、陣地規(guī)范化建設(shè)等方面的達標創(chuàng)建工作，8月底前全面完成“五化”高標準示范點的創(chuàng)建工作。要分層分級抓好黨支部“五化”建設(shè)專題業(yè)務(wù)培訓，通過現(xiàn)場觀摩、宣傳報道、經(jīng)驗交流等形式，及時總結(jié)推廣經(jīng)驗不斷提升整體水平。

(三)整頓后進支部。按照“一支一策”的要求，繼續(xù)開展軟弱渙散黨支部集中排查整頓工作。開展四個“消空”行動，全面消除黨組織書記空掛、民主管理空白、發(fā)展黨員工作空檔、組織生活空泛的基層黨組織。開展村(居)班子運行情況大調(diào)研、大排查、大整頓，對班子渙散、工作不力的及時調(diào)整。

(四)建強書記從伍。按照“選優(yōu)、訓強、管好”的要求，加強黨組織書記隊伍建設(shè)。注重把思想政治素質(zhì)好、聯(lián)系服務(wù)群眾意識強、工作能力強、在黨員群眾串有較高威信的優(yōu)秀黨員選拔到支部書記崗位上來。在村(居)實施“頭雁工程”，從致富能人、復轉(zhuǎn)軍人、高校畢業(yè)返鄉(xiāng)青年等人員中擇優(yōu)選配組織書記。出臺村干部管理辦法，建立村干部有錯無為退出機制。優(yōu)化培訓方式，創(chuàng)新培訓載體，抓好黨組織書記精準培訓。

(五)創(chuàng)新基層治理。以黨支部“五化”建設(shè)引領(lǐng)推動基層治理創(chuàng)新。在村(居)全面推行“一核五會”制度(以村(居)黨組織為領(lǐng)導核心;發(fā)揮村民委員會、村民議事會、監(jiān)督委員會、紅白喜事理事會、鄉(xiāng)賢會的作用)，在村民小組探索實施“一戶三員”制度(黨員中心戶、調(diào)解員、監(jiān)督員、議事員)，廣發(fā)發(fā)動各類主義參與基層治理，推動鄉(xiāng)村文明建設(shè)。

(六)強化基礎(chǔ)保障。黨支部活動經(jīng)費按照有關(guān)標準要求足額安排，保障工作需要。2019年全面完成農(nóng)村綜合服務(wù)平臺建設(shè)任務(wù)。

(一)調(diào)查摸底，分類定等。2018年7月，各黨支部要對照創(chuàng)建標準，廣泛開展自查自評。鎮(zhèn)黨委要在前期已開展的黨支部摸排基礎(chǔ)上.切實摸清底數(shù)，并采取“黨組織自評、上級黨組織評定”的方法，精準識別達標支部和未達標支部，定級結(jié)果在一定范圍內(nèi)公布。要進一步細化已達標和未達標黨支部臺賬，對已達標的黨支部實行動態(tài)管理，對未達標黨支部實行銷號管理。

(二)對標創(chuàng)建，整改提升。通過自查自評評定為達標的黨支部要繼續(xù)鞏固提升，其余尚未達標的黨支部分3年完成“五化”建設(shè)任務(wù)，其中，2018年完成40%、2019年完成40%. 2020年完成20%的“五化”建設(shè)任務(wù)、。在分類定等的基礎(chǔ)上，來達標黨支鄯要對照創(chuàng)建標準，查找差距和不足，制定整改提高方案。并按照輕重緩急確定立即整改和逐步整改事項，實行項目化推進。上級黨組織要積極指導所屬未達標黨支部整改提升。

(三)分級驗收，分布達標。每年年中和年底，按照黨組織隸屬關(guān)系，由上一級黨組織對所屬黨支部進行考核驗收?？己蓑炇瞻凑罩Р孔栽u、上級考評的步驟開展。申報對象經(jīng)考核驗收合格的，納入已達標黨支部臺賬管理;對未通過考核驗收的黨支部，列出問題清單，督促整改落實，確保分步達標。

(四)總結(jié)表彰，鞏固成果。2019年、2020年，鎮(zhèn)黨委將按照優(yōu)中選優(yōu)的原則，表彰一批“五化”建設(shè)先進黨支部和“五化”建設(shè)優(yōu)秀黨務(wù)工作者，將“五化”建設(shè)達標創(chuàng)優(yōu)過程中一些好的經(jīng)驗做法，固化成制度成果，形成常態(tài)長效。通過培育、樹立和宣傳一批先進典型，營造良好的創(chuàng)建氛圍。要對反彈弱化、標準下降的黨支部，督促重新創(chuàng)建并嚴格驗收，鞏固創(chuàng)建成果。

(一)要層層壓實責任。鎮(zhèn)黨委要切實履行主體責任，鎮(zhèn)黨委書記要切實履行第一責任，黨支部書記要擔負起直接責任。建立“五化”建設(shè)“二聯(lián)一定”制度，鎮(zhèn)班子黨員領(lǐng)導干部要聯(lián)系村(居)每季度至少1次定期到點現(xiàn)場指導。

(二)要注重合力攻堅。堅持上下聯(lián)動，市、鄉(xiāng)、村三級要聯(lián)動互動，合力攻堅.整體推進。各村(居)、各單位要通力合作，主動作為，研究對策，有效解決“五化”建設(shè)的重點難點問題。流出地黨組織要與流入地黨組織密切配合、有機銜接，共同做好流動黨員的教育管理。

(三)要加強督查考核。鎮(zhèn)黨委將按照“月提示、季督查、半年講評、年終考核”的要求，開展常態(tài)化督查指導，每半年調(diào)度一次工作進度，推動黨支部“五化”建設(shè)達標創(chuàng)優(yōu)落地見效。黨支部“五化”建設(shè)將作為基層黨建工作重要內(nèi)容納入黨組織書記年度履行基層黨建工作責任述職評議考核范圍。各村(居)、各單位要把黨支部“五化”建設(shè)作為黨支部書記“雙述雙評”的重要內(nèi)容。

(四)要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進。堅持圍繞中心服務(wù)大局，統(tǒng)籌兼顧、合理安排，把黨支部“五化”建設(shè)達標創(chuàng)優(yōu)與持續(xù)推進“兩學一做”常態(tài)化制度化結(jié)合起來，促進黨支部日常工作不斷規(guī)范;與“不忘初心、牢記使命”主題教育有機結(jié)合起來，為黨支部“五化”建設(shè)達標創(chuàng)優(yōu)打牢政治基礎(chǔ);與產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等重點工作結(jié)合起來，把黨支部工作有效嵌入各項重點工作，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

支部建設(shè)五化篇八

著力構(gòu)建基層黨支部“五化”建設(shè)工作體系 以特色支部推進全面從嚴治黨向基層延伸

——xxxxx開展基層黨支部“五化”建設(shè)實施方案

為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進全面從嚴治黨向基層延伸，讓基層黨建強起來，結(jié)合xxx實際情況，現(xiàn)就“著力構(gòu)建基層黨支部‘五化’建設(shè)工作體系，以特色支部推進全面從嚴治黨向基層延伸”開展基層黨支部“五化”建設(shè)制定實施方案如下。

一、總體目標和要求

圍繞“政治堅定、組織健全、隊伍過硬、機制完善、服務(wù)優(yōu)良、保障有力”的總體目標，突出抓基層、打基礎(chǔ)，強功能、補短板，重創(chuàng)新、求實效，深入開展黨支部“五化”建設(shè)，全面創(chuàng)建“五化”黨支部。

（一）聚焦主業(yè)主責。把抓好黨建作為最大政績和首要職責，通過問題清單、整改清單、責任清單以及述職評議考核等方式，推動管黨治黨主體責任往基層延伸，向縱深拓展。

（二）堅持問題導向。對基層黨建工作的現(xiàn)實矛盾和客觀問題不回避不遮掩，以《黨章》和《準則》、《條例》為基本遵循，對照黨支部“五化”建設(shè)標準，進一步找準痛點，對癥下藥，以督查問責倒逼問題解決。

（三）激發(fā)基層活力。以推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，積極探索“五化”建設(shè)，特別是規(guī)范化、特色化的實踐路徑，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，彰顯黨員先鋒模范形象。

（四）推動工作提升。在學校及附屬醫(yī)院打造一批有實效、可復制的黨建品牌、工作模式和創(chuàng)新方法，形成典型示范、比學趕超、整體躍升的工作格局，為推動學校基層黨建工作、促進學校全面發(fā)展提供堅強的組織保證。

二、主要內(nèi)容

（一）推行支部設(shè)置標準化，建立一套完善的機制。

1.優(yōu)化支部設(shè)置。第一步，對現(xiàn)有支部情況進行全面摸底排查，尤其是要排查黨員人數(shù)及趨勢分布，健全黨支部管理臺賬。第二步，力爭2019年11月底基層黨組織集中換屆時全部按照30人以下設(shè)置黨支部，完成黨支部書記“雙帶頭”培育工程。

2.創(chuàng)新見習、實習生黨支部設(shè)置。結(jié)合附屬xx醫(yī)院將支部建在見習點的經(jīng)驗，逐步在全部見習點和實習人數(shù)較為集中的實習醫(yī)院建立黨支部，將黨支部建在見習、實習點，徹底解決因黨員見習、實習導致的活動開展難、組織學習難等問題。

3.建立動態(tài)調(diào)整機制。根據(jù)基層單位工作需要和黨員人數(shù)變化等情況，及時設(shè)立、調(diào)整或撤銷黨支部，通過常態(tài)化督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。

（二）推行組織生活正?；⒁惶淄暾闹贫?。

1.全面實施“流程圖管理”。根據(jù)黨章及上級有關(guān)精神，結(jié)合學校實際情況，繪制組織生活、“三會一課”、黨員發(fā)展、民主評議黨員、談心談話、支部主題當日等黨支部工作流程圖，確?；鶎狱h建工作脈絡(luò)清晰、重點明確。建立了基層黨建“一本兩冊”（高校黨支部工作記錄本，黨員參加集體活動簽到冊、黨員開展聯(lián)系群眾簽到冊）的標準化管理模式，制作《高校黨支部工作記錄本填寫說明》，為黨支部梳理工作內(nèi)容、規(guī)范工作流程、明確工作方向。

2.探索推行“菜單式活動”。堅持資源下沉、重心下移，逐步加大對基層黨建工作的人財物投入，充分保障黨建工作經(jīng)費。圍繞學校中心工作，分不同類別設(shè)計活動，力求以菜單化模式規(guī)范支部組織活動，以簡潔化方式理清思路，充分調(diào)動廣大師生圍繞學校發(fā)展重點難點當表率作貢獻的熱情。

（三）推行管理服務(wù)精細化，探索一條創(chuàng)新的路徑。

1.強化支部核心。加強支部書記和黨務(wù)干部的教育培養(yǎng)力度，優(yōu)先選任政治堅定、熱心黨建工作的高學歷、高職稱黨員到支部書記、副書記崗位上進行培養(yǎng)，使之在實踐中逐步成長為既懂專業(yè)技術(shù)又懂黨務(wù)工作、既能開展教育教學又能帶好隊伍的管理型、復合型人才，推動支部管理服務(wù)精細化。

2.嚴格教育管理。充分利用“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育契機，通過問卷調(diào)研、交流座談、專項檢查等形式，深入查擺了學校黨建工作短板，列出整改清單并逐一落實銷號。充分運用《發(fā)展黨員綜合資料》等規(guī)范發(fā)展黨員工作；組織學校黨委班子成員深入支部講黨課，定期舉辦黨組織書記培訓班、黨務(wù)工作專題講座等活動；進一步加強組織關(guān)系管理，推行黨員積分管理。

3.創(chuàng)新手段載體。充分運用全國黨員管理信息系統(tǒng)、紅星云、紅星網(wǎng)等平臺，利用互聯(lián)網(wǎng)開展黨員日常管理服務(wù)。

（四）推行工作制度體系化，建立一系列工作制度。

1.注重“數(shù)據(jù)化考核”。將上級要求和自身實際有機結(jié)合，建立健全黨群制度，明晰目標任務(wù)。引入對標管理理念，進一步細化黨建工作指標，堅持分類管理、動態(tài)管理、同步管理，對黨支部工作進行量化考核，給黨建工作劃上了“硬杠杠”。

2.深化思想引領(lǐng)。通過黨委班子成員聯(lián)系指導師生黨支部工作制度，建立“主動關(guān)心體察、主動分析掌握、主動幫助解決”的工作機制。從人才培養(yǎng)、教師職業(yè)發(fā)展等方面制定具體措施，著力解決影響學校人才培養(yǎng)、師生幸福感獲得感的突出問題。每季度召開1次擴大的政工例會，全校各級黨組織書記參會，分析師生思想動態(tài)，收集匯總意見建議，研究解決實際問題。廣泛開展談心談話活動，及時施疏導師生思想情緒，化解矛盾隱患。

（五）推行陣地建設(shè)規(guī)范化，打造一個規(guī)范的平臺。

1.完善陣地建設(shè)。全面建立了“一室多能、綜合利用”的黨員活動室，配齊電教設(shè)備、圖書專柜、辦公用具等必要物資，為基層黨支部打造了集學習園地、宣傳陣地、榮譽展臺等功能于一身的綜合平臺。

2.聚焦教育管理。繼續(xù)在部分有條件的二級黨組織開展黨員簽名承諾、支部風采上墻等特色活動，完善了校院各級網(wǎng)站黨建專欄，每月發(fā)布黨建學習材料，實時展播支部最新動態(tài)，形成了線上線下齊發(fā)力的管理態(tài)勢。教職工基層支部開展專業(yè)技術(shù)黨課、學生基層支部開展成長成才通識黨課，促進理論與實際相結(jié)合、黨建與工作、學習相結(jié)合。

3.突出先鋒模范。繼續(xù)開展“黨員示范崗”、“黨員亮身份”等活動，適時開展評比，并在支部活動室和網(wǎng)站展示評比結(jié)果，在支部考評中給予加分，使黨員工作有目標、支部管理有方向。細化黨員民主評議指標，促使黨員對照要求查找差距，彌補短板。注重在骨干人才中發(fā)展黨員，精心控數(shù)量、優(yōu)結(jié)構(gòu)，力爭把黨員隊伍鍛造為學校發(fā)展的中流砥柱。

三、實施步驟

（一）全面宣傳動員啟動階段（2018.4月-5月）

召開擴大政工例會，學習傳達上級有關(guān)黨支部“五化”建設(shè)實施細則及意見，部署學校開展黨支部“五化”建設(shè)工作。

（二）組織實施階段（2018.5-2020.6）

學校及各二級黨組織按照目標管理要求，分類別分層次開展黨支部“五化”建設(shè)，在全面完成“五化”建設(shè)任務(wù)基礎(chǔ)之上，每個二級黨組織建成至少1個特色黨支部，形成1項特色黨建品牌。

（三）年度階段總結(jié)（每年年底）

學校每年年底召開年度階段總結(jié)會議，表彰先進，鞭策后進，全面梳理經(jīng)驗做法、初步成效、存在問題及原因、整改目標及措施。

（四）整體總結(jié)階段（2020.1-2020.6）

全面構(gòu)建基層黨支部“五化”建設(shè)工作體系，以特色支部推進全面從嚴治黨向基層延伸，形成獨具特色的學校黨建工作品牌。

四、工作要求

（一）高度重視，精心組織。各二級黨組織要高度重視黨支部“五化”建設(shè)重要意義，切實將思想和行動統(tǒng)一到學校黨委統(tǒng)一決策部署上來，結(jié)合本單位工作實際，制定可操作、可檢查、可問責的具體工作方案，明確責任領(lǐng)導和完成時限，推動黨支部“五化”建設(shè)任務(wù)落實見效。

（二）積極探索，主動創(chuàng)新。各二級黨組織要結(jié)合學科專業(yè)特色和黨支部“五化”建設(shè)，積極探索，主動創(chuàng)新，形成可復制、可推廣的學校黨建工作模式和典型，充分發(fā)揮先進經(jīng)驗和典型的示范引領(lǐng)作用，形成比學趕超、爭當先進的濃厚氛圍。

（三）加強督查，力求實效。學校黨委將黨支部“五化”建設(shè)納入基層黨建工作考核重要內(nèi)容，定期開展抽查檢查，確保創(chuàng)建工作落實見效。

中共xxx委員會

2018年4月

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支部建設(shè)五化篇九

按照教育廳黨組和學校黨委的要求，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，履行“一崗雙責”，化學工程系全體黨員盡職盡責，努力工作，認真學習貫徹《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2014—2014年工作規(guī)劃》，進一步提高本系老師對黨風廉政建設(shè)重要性的認識，確保了黨風廉政建工作的落實。每周二政治學習時間，加強黨風廉政建設(shè)的宣傳，深入開展黨風廉政教育、職業(yè)道德和艱苦奮斗教育、黨紀、政紀和法紀教育，增強了大家黨風廉政的自覺意識。

學校廉政建設(shè)和反腐工作的“熱點”問題，是亂收費，我系在這方面始終堅持糾建結(jié)合，標本兼治，嚴格遵守教育收費規(guī)章制度，杜絕任何向?qū)W生隨便收取費用現(xiàn)象，認真執(zhí)行廉潔自律，嚴禁違法違紀行為的產(chǎn)生。資產(chǎn)管理方面。嚴格按照學校相關(guān)規(guī)定和要求，合理使用保管本系資產(chǎn)，系里的辦公用品一律按照規(guī)定采購。

我系在黨風廉政建設(shè)方面雖取得了一定成績，但還存在著一些不足，一是對特色理論學習的系統(tǒng)性，深度都還不夠，要進一步加強廉潔教育。二是在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我系教師進步較大，但在真正做到用科學發(fā)展觀指導工作實踐方面還需要加強。

黨風廉政建設(shè)是從嚴治黨、從嚴治政的重要內(nèi)容，是維護高校穩(wěn)定的迫切需要。我系在2014年黨風廉政建設(shè)工作中，取得了顯著成效，為我校黨風廉政建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻。