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董事長崗位工作職責內(nèi)容篇一
2、建立和健全完善公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)，規(guī)范各崗位職能權(quán)責義務(wù)。
3、主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。
4、根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標，制定下屬公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施。
5、主持公司的基本團隊、企業(yè)文化建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理，實施項目管理計劃及豐田管理模式。
6、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和管理制度。
7、起草、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施。
8、推動績效考核，人力資源規(guī)劃。
9、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件。
10、監(jiān)察流程體系運作狀況。
11、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報。
12、向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃。
13、處理公司重大突發(fā)事件。
14、制定與分析公司的組織架構(gòu)圖，崗位設(shè)置按公司發(fā)展需要。作出適當?shù)母呐c規(guī)劃。推動公司精神文化，增強凝聚力策劃及安排各類活動。。
15、負責對公司品質(zhì)。工程。采購。生產(chǎn)。貨倉。業(yè)務(wù)。財務(wù)。等部門全盤管理。
16、有超強的策劃組織能力，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開展工作。
17、在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能；
18、掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力。
19、熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程；
20、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、出色的人際交往和社會活動能力。
董事長崗位工作職責內(nèi)容篇二
1、遵守國家法律法規(guī)，組織制定公司戰(zhàn)略發(fā)展方針、政策，認真貫徹執(zhí)行公司董事會的決議與決定。
2、根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和市場的需要，決策企業(yè)的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標。內(nèi)抓管理，建立健全規(guī)范的管理體系;外拓市場，實施品牌戰(zhàn)略。
3、召集和組織本企業(yè)的董事會會議，檢討公司董事會決議、決定的實施情況。
4、召集和主持重大管理會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。
5、提名公司各部門總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用和解職，并報董事會批準和備案。
6、決定公司內(nèi)高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報董事會備案。
7、定期審閱公司的.財務(wù)報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務(wù)狀況。
8、檢查公司章程、制度及授權(quán)經(jīng)營的執(zhí)行情況。
9、簽署按制度規(guī)定應(yīng)予簽署的文書、公告、經(jīng)濟合同、資產(chǎn)經(jīng)營責任書、資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)及其變動、財務(wù)預(yù)算決算、生產(chǎn)統(tǒng)計、勞動工資及獎懲、委托授權(quán)書等文件、報表。
10、組織制定公司發(fā)展規(guī)劃、投資方向、投資規(guī)模及新技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)的決策。
11、處理其他由董事會授權(quán)的重大事項。?
董事長崗位工作職責內(nèi)容篇三
1、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議的貫徹落實;
2、召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項;
3、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會提出報告;
4、提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會批準和備案;
5、審查總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果;
6、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務(wù)狀況;
7、簽署批準公司招聘的各能管理人員和專業(yè)技術(shù)人員;
8、簽署對外重要經(jīng)濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料;
9、獨步一時其他由董事會授權(quán)的重大事項。
董事長崗位工作職責內(nèi)容篇四
董事長的工作職責具有組織、協(xié)調(diào)、代表的性質(zhì)。
1、主持股東大會和召集、主持董事會會議;
2、召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作 中的重大事項;
3、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會提出報告;
4、提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會批準和備案;
5、審查總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果;
6、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務(wù)狀況;
7、簽署批準公司招聘的各級管理人員和專業(yè)技術(shù)人員;
8、簽署對外重要經(jīng)濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料;
9、處理其他由董事會授權(quán)的重大事項;
10、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會報告;
11、簽署公司股票、公司債券;
12、由董事會授權(quán)董事長在董事會閉幕期間行使董事會的部分職權(quán);
13、提議召開臨時董事會;
14、除章程規(guī)定須由股東大會和董事會決定的事項外，董事長對公司重大業(yè)務(wù)和行政事項有權(quán)做出決定;
15、直接領(lǐng)導企業(yè)最重要部門，如財務(wù)部和人力資源部。?
董事長崗位工作職責內(nèi)容篇五
一、在董事長的領(lǐng)導下，完成董事長、董事會下達的工作計劃 、任務(wù)；
二、主持公司的日常經(jīng)營管理工作，(工作匯報；
五、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；
六、擬訂公司的管理規(guī)章制度；
七、根據(jù)董事長的授權(quán)，代表公司對外簽署公司合同和協(xié)議；
八、定期向董事長提交工作報告、財務(wù)報表等；
九、簽發(fā)公司日常管理、業(yè)務(wù)和財務(wù)等文件、資料；
十、向董事長提名任免公司高級管理人員、部門經(jīng)理等；
十一、擬定公司職工的工資、福利、獎懲制度，決定公司職工的聘用和解聘；
十二、完成由董事長授權(quán)處理的其他有關(guān)事宜。
董事長崗位工作職責內(nèi)容篇六
1、公司的發(fā)展方向、經(jīng)營方針進行決策。
2、定期或不定期聽取中高級管理人員的工作匯報，并保持對他們工作的監(jiān)察。
3、對一期工程實施的工作項目監(jiān)督執(zhí)行；對二期工程建設(shè)的工作內(nèi)容進行規(guī)劃。
4、對部門的合并、分解等結(jié)構(gòu)方面的調(diào)整做最終決定。
5、負責領(lǐng)導財務(wù)、行政人力資源工作；對質(zhì)量技術(shù)、生產(chǎn)、供應(yīng)、營銷、儲運、熱電、維修等工作進行監(jiān)督。
6、負責公司的重大外交事務(wù)。
7、監(jiān)督各部門的運作關(guān)系。
8、處理公司內(nèi)外的重大突發(fā)性事件。
9、調(diào)配全公司的資金、資源運作。
10、定期或不定期召開董事會辦公會議。
11、處理一些特殊訂單（低價單、大客戶、特殊行業(yè)用戶、特殊行業(yè)的貿(mào)易）。
12、領(lǐng)導和監(jiān)督大客戶部運作，其他重大事務(wù)處理。
13、處理董事會其它日常工作。
董事長崗位工作職責內(nèi)容篇七
一、主持、召開公司重大會議以及公司年度、季度總結(jié)與表彰會議；接待重要客戶來訪；負責會議決議的貫徹落實；
二、組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略、 工作計劃 以及日常經(jīng)營工作中的重大事項；
三、決定總經(jīng)理及其他高級管理人員的聘用和解職，并及時備案；
四、決定公司內(nèi)高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時備案；
五、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表、文件、資料；
六、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料；簽署公司重要合同和協(xié)議；
七、指導公司的決策實施以及重大業(yè)務(wù)活動；
八、董事長不能履行職責時，可授權(quán)總經(jīng)理代理。
董事長崗位工作職責內(nèi)容篇八
董事長是公司的法人代表人和公司管理體系、經(jīng)營活動、公司和社會效益的總策劃設(shè)計者。使公司經(jīng)濟效益、人才培養(yǎng)、智慧發(fā)揮、管理機子高效運轉(zhuǎn)，高速穩(wěn)步發(fā)展。推進公司的.企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。其具體職責如下：
一、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議的決議的貫徹落實。
二、召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃目標、經(jīng)營方針、年度經(jīng)營計劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項。
三、召集和主持產(chǎn)品開發(fā)、銷售、市場動態(tài)，公司發(fā)展投入規(guī)劃社會市場決策和可行性額算審核。
四、主持財務(wù)資金的運行，籌集審批、審閱公司的財務(wù)報表和其它重要報表，全盤控制公司的財務(wù)活動狀況。
五、決定公司高層管理人員的聘用和解職、報酬、待遇和支付方式，并報董事會批準備案。簽署批準調(diào)入公司的各級管理人員。
六、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。
七、處理檢督部門的管理工作的重大事項。
八、總結(jié)審核，組織審批公司實現(xiàn)規(guī)劃目標業(yè)績，主持公司內(nèi)外的一切重大活動。
