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抽屜式管理方法篇一
抽屜式管理定義
主要含義就是在每個管理人員辦公桌的抽屜里,都有一個明確的職務(wù)工作規(guī)范。具體地說,它包括兩個含義:
第一,對每個人所從事的職、責(zé)、權(quán)、利四個方面進(jìn)行明確的規(guī)定,做到四者統(tǒng)一。
第二,明確每個人上下左右的對口單位等,理順企業(yè)管理關(guān)系。
絕大部分世界500強(qiáng)企業(yè)都在實(shí)施抽屜式管理,它是一個非常有效的人力資源管理工具。這一工具在福特經(jīng)理們的心目中,具有非常重要的地位,幾乎每一個經(jīng)理人都在管理下級之中應(yīng)用了這一工具。
抽屜式管理的表現(xiàn)形式
在表現(xiàn)形式上,抽屜式管理包括兩個方面:一是部門職能權(quán)限說明書,二是個人的職務(wù)說明書。例如,下表是某公司財務(wù)部門的職能權(quán)限說明書,
實(shí)施抽屜式管理的步驟
實(shí)施抽屜式管理的步驟包括五個,如圖所示。