每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

天津考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員公告時(shí)間篇一

全市各涉農(nóng)區(qū)縣行政區(qū)域內(nèi)，任現(xiàn)職2年以上(即2012年10月以前入職)的村黨組織書(shū)記、副書(shū)記，村委會(huì)主任、副主任及其他兩委委員(涉農(nóng)街道參照?qǐng)?zhí)行)。

(二)資格條件

1. 熟悉農(nóng)村黨務(wù)、政務(wù)、事務(wù)工作，具有團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾推動(dòng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的實(shí)際工作能力。

2. 熱愛(ài)農(nóng)村基層工作，品行端正，作風(fēng)扎實(shí)，實(shí)績(jī)突出，得到群眾公認(rèn)。

3. 任期內(nèi)本人或所在村獲得過(guò)區(qū)縣級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

4. 年齡43周歲以下(即1970年10月以后出生)，應(yīng)具有大專(zhuān)以上文化程度。

5. 具有符合職位要求的工作能力和正常履行職責(zé)的身體條件。

6. 職位要求的其他資格條件。

天津考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員公告時(shí)間篇二

(一)報(bào)名與資格審查

1. 報(bào)名方式

采取個(gè)人報(bào)名與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，每人限報(bào)1個(gè)職位?？梢钥鐓^(qū)縣報(bào)名。報(bào)名人員認(rèn)真填寫(xiě)《天津市2014年選拔優(yōu)秀村干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)任職報(bào)名表》(附件2)，經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核同意后，到區(qū)縣委組織部指定的報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提供有關(guān)文化程度、獎(jiǎng)勵(lì)表彰和任職經(jīng)歷的證書(shū)或證明，以及個(gè)人照片(1寸，2張)等材料。

報(bào)名時(shí)間為

2014年10月13日8:30—10月15日17:30

2. 資格審查

區(qū)縣委組織部根據(jù)職位要求的資格條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與選任職位的比例一般不低于2∶1。確有困難的，經(jīng)市委組織部研究同意，可適當(dāng)降低比例或調(diào)整、取消該職位的選任計(jì)劃。未開(kāi)考職位的報(bào)名人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他職位。改報(bào)時(shí)間為

10月16日10:00—16:00

資格審查貫穿選任工作全過(guò)程。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消選任資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(二)考試測(cè)評(píng)

考試測(cè)評(píng)分為筆試、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試三個(gè)環(huán)節(jié)。符合資格條件的人選參加考試測(cè)評(píng)的全部環(huán)節(jié)。

1. 筆試

筆試側(cè)重對(duì)黨和國(guó)家農(nóng)村路線方針政策、農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識(shí)的測(cè)查，滿分100分。

筆試時(shí)間為

2014年10月25日(周六)上午9:00—11:30

10月28日

2. 經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)分為崗位匹配度分析和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)兩個(gè)部分，并按百分制量化評(píng)分。

3. 面試

面試突出鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作特點(diǎn)，側(cè)重對(duì)報(bào)名人員解決農(nóng)村基層工作實(shí)際問(wèn)題的能力測(cè)試。面試滿分為100分。

面試時(shí)間為

11月1日(周六)。

4. 成績(jī)計(jì)算方法

筆試成績(jī)、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試成績(jī)按照3∶3∶4的比例計(jì)算總分。根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次確定考察人選，考察人選與選任職位的比例一般不得低于2:1。

(三)體檢與考察

各區(qū)縣組織考察人選進(jìn)行體檢(參考公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)，體檢合格者列為考察對(duì)象。

各區(qū)縣委組織部組建考察組，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行嚴(yán)格考察，并形成書(shū)面考察材料。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)就考察對(duì)象的黨風(fēng)廉政情況出具書(shū)面意見(jiàn)，并進(jìn)行把關(guān)。對(duì)需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審計(jì)。根據(jù)考察結(jié)果，由區(qū)縣委組織部集體討論作出任免決定。經(jīng)研究不適合職位要求的，可以取消選任。

(四)公示與審批

選任人選的有關(guān)情況，應(yīng)在其所在區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村分別進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響任用的，按規(guī)定程序報(bào)市委組織部審批。對(duì)有信訪舉報(bào)并查有實(shí)據(jù)的，不予任用。

(五)任職和定級(jí)

選任人員實(shí)行任職試用期，試用期為1年。試用期滿考核合格的，按照《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》有關(guān)要求，可根據(jù)其資歷和工作年限，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級(jí)別，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記;考核不合格的，取消任用。

政策咨詢電話：83609410

監(jiān)督舉報(bào)電話：12380

監(jiān)督舉報(bào)網(wǎng)站：http://

附件：

1.天津市2014年度選拔優(yōu)秀村干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)任職職位表

2.天津市2014年度選拔優(yōu)秀村干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)任職報(bào)名表

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