每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
改進時間管理的四種方法篇一
如何改進時間管理方法？以下就是小編整理的時間管理方法，一起來看看吧！
——確定角色：確定你認為重要的角色；
——選擇目標：分別為每個角色確定未來一周要達成的目標；
——安排進度：為這些目標確定完成時間；
——逐日調整：每日清晨依據行事歷，安排一天做事的順序。
a 寫下你明天要做的6件最重要的事；
b 用數字標明每件事的重要性次序；
c明天早上第一件事是做第一項，直至完成或達到要求；
d 然后再開始完成第二項、第三項……；
e 每天都要這樣做，養(yǎng)成習慣。
以原則為重心，配合個人對使命的認知，兼顧重要性與急迫性，強調產品與產能的齊頭并進。
有效個人管理的六個標準一：
——一致：使命與價值觀、角色與目標、重點與計劃、欲望與自制等應合諧一致；
——平衡：人應在事業(yè)、財富、生活、奉獻等方面平行發(fā)展。
有效個人管理的六個標準二：
——有重心：以一周為單位訂計劃，每天應各有不同的優(yōu)先目標，但要相互呼應；最有價值的事先做；
——重人性：個人管理的目的在人而不在事；
——有彈性：應可因個人作用和需求的變化而調整；
——攜帶方便：管理工具應便于攜帶，隨時記錄與調整。
現代管理之父杜拉克認為，有效的管理者不是從他們的任務開始，而是從他們時間開始。
——記錄時間（分析時間浪費在什么地方）；
——管理時間（減少用于非生產性需求的時間）；
——集中時間（在整段時間內的工作效率這大于在分散時段的工作效率之和。
——注意研究你精力最充沛、腦子最清楚的時段，在此時段做最有價值的.事；
——注意研究你注意力集中的時間有多長，在此時間內解決問題；
——該休息的時候一定要休息，在你感到疲倦之前就休息，你每天清醒的時間，就多增加了1小時；
——成功=價值′速度2（s=v′c2）；
——e=mc2（能量=質量′速度2）；
——做最有價值的事（提升你做事的價值）；
——在單位時間內做最多的事（提升你做事的效率）。
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