在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。

報(bào)關(guān)行業(yè)的發(fā)展和人才需求 報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)的發(fā)展趨勢(shì)篇一

導(dǎo)語(yǔ)：當(dāng)前，隨著國(guó)際貿(mào)易的不斷發(fā)展，對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易美元總值成為世界第二位(36420億美元)，中國(guó)海關(guān)的管理也從單純的單貨管理、過(guò)程管理，向后續(xù)管理的方向發(fā)展，以更好的適應(yīng)國(guó)際貿(mào)易發(fā)展中貿(mào)易便利化的需求。

實(shí)施企業(yè)分類、風(fēng)險(xiǎn)管理、電子臺(tái)賬、后續(xù)稽查等，以及即將推行無(wú)紙化通關(guān)和差別化管理都成為海關(guān)管理的新型模式。這些都為報(bào)關(guān)企業(yè)的整體通關(guān)運(yùn)作模式提出了更高的要求，如何充分了解海關(guān)政策的變化，規(guī)避在貿(mào)易、通關(guān)、物流當(dāng)中的風(fēng)險(xiǎn)，建立符合海關(guān)監(jiān)管要求和進(jìn)出口企業(yè)要求的報(bào)關(guān)運(yùn)作機(jī)制，這些都促使報(bào)關(guān)行業(yè)發(fā)生變革，以適合當(dāng)前形勢(shì)和市場(chǎng)要求。

報(bào)關(guān)行業(yè)作為連接進(jìn)出口收發(fā)貨人和海關(guān)之間的專業(yè)服務(wù)行業(yè)，面對(duì)日益增長(zhǎng)的貿(mào)易數(shù)量和海關(guān)海關(guān)管理水平的不斷提升，為報(bào)關(guān)行業(yè)的運(yùn)作模式和報(bào)關(guān)員提出了更高的要求，如何充分了解海關(guān)政策的變化，幫助企業(yè)規(guī)避在貿(mào)易、通關(guān)、物流當(dāng)中的風(fēng)險(xiǎn)，成為檢驗(yàn)報(bào)關(guān)行業(yè)和報(bào)關(guān)員能力和和水平的標(biāo)準(zhǔn)和要求。從上面的數(shù)據(jù)我們已經(jīng)說(shuō)明當(dāng)前報(bào)關(guān)員的數(shù)量已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)供大于求，但據(jù)我所知，全國(guó)各地報(bào)關(guān)企業(yè)的老板卻都在抱怨鬧人荒。為什么?一是由操作壓力大，收入偏低導(dǎo)致人員流動(dòng)性較大。造成的原因是由于2005年報(bào)關(guān)行業(yè)審批門(mén)檻降低后導(dǎo)致報(bào)關(guān)企業(yè)激增，市場(chǎng)出現(xiàn)了諸多惡意競(jìng)爭(zhēng)和相互挖人。由于門(mén)檻低，一些擁有固定的客戶的報(bào)關(guān)員就自己開(kāi)了公司;二是報(bào)關(guān)員素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能參差不齊。由于報(bào)關(guān)員主動(dòng)學(xué)習(xí)能力較差，知識(shí)更新不及時(shí)，其素質(zhì)和能力與行業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)，尚不能適應(yīng)海關(guān)新型通關(guān)業(yè)務(wù)的需要。且由于報(bào)關(guān)員流動(dòng)過(guò)大，絕大部分企業(yè)均不愿過(guò)多投入培訓(xùn)。培養(yǎng)優(yōu)秀的報(bào)關(guān)人員需要注意理論和實(shí)踐相結(jié)合，這使得人才培養(yǎng)需要較長(zhǎng)時(shí)間的積累。三是專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生的實(shí)際操作能力普遍不高。去年本人榮幸參加了在天津舉辦的“全國(guó)首屆報(bào)關(guān)后備人才技能大賽”的裁判工作，大賽間歇期間我與各學(xué)校的老師和學(xué)生做了交流，發(fā)現(xiàn)參賽的44家學(xué)校的大部分老師都沒(méi)有接觸過(guò)實(shí)際的通關(guān)業(yè)務(wù)，而且學(xué)校授課內(nèi)容也相對(duì)滯后，所以學(xué)生雖然取得報(bào)關(guān)證但操作能力不高，這是目前專業(yè)學(xué)校所面臨的最大問(wèn)題。為解決切實(shí)這些問(wèn)題，如江蘇報(bào)關(guān)協(xié)會(huì)組織了報(bào)關(guān)人才聯(lián)盟，通過(guò)多種形式來(lái)幫助學(xué)生充分了解當(dāng)前的經(jīng)貿(mào)形勢(shì)和報(bào)關(guān)市場(chǎng)需求，讓學(xué)生畢業(yè)就立即可以投入到實(shí)際工作去，這些方法是可以借鑒的。

隨著全球貿(mào)易一體化的日益發(fā)展，以及提高貿(mào)易便利、加強(qiáng)貿(mào)易安全和降低貿(mào)易成本呼聲的日益高漲，防范和規(guī)避貿(mào)易和通關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生已經(jīng)被越來(lái)越多的進(jìn)出口企業(yè)，尤其是跨國(guó)大企業(yè)的高度重視，可由于他們對(duì)政策把握和與通關(guān)業(yè)務(wù)操作能力所限，雖然積極采取應(yīng)對(duì)策略防范和規(guī)避這些風(fēng)險(xiǎn)，但實(shí)際上仍出現(xiàn)諸多問(wèn)題，所以就需要專業(yè)報(bào)關(guān)企業(yè)來(lái)幫助他們解決這些問(wèn)題，也就是對(duì)報(bào)關(guān)行業(yè)的要求。

1、對(duì)報(bào)關(guān)行業(yè)運(yùn)作專業(yè)化的要求。目前的報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)越來(lái)越趨向于專業(yè)化，特別是海關(guān)實(shí)施的通關(guān)制度改革后，客觀上要求報(bào)關(guān)企業(yè)要具備一定的操作經(jīng)驗(yàn)，要精通海關(guān)現(xiàn)場(chǎng)、業(yè)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)的操作流程，具有豐富的實(shí)務(wù)操作能力，在操作中有很好的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，能夠給客戶提供專業(yè)的通關(guān)意見(jiàn)，能夠歸納總結(jié)操作要求并提出合理化建議，成為進(jìn)出口收發(fā)貨人普遍要求。

2、對(duì)報(bào)關(guān)行業(yè)服務(wù)精細(xì)化的要求。隨著信息化管理不斷完善，以及進(jìn)出口收發(fā)貨人對(duì)貿(mào)易成本的最小化要求不斷提高，報(bào)關(guān)行業(yè)的全方位、精細(xì)化的服務(wù)就顯得日趨重要。進(jìn)出口收發(fā)貨人希望通過(guò)報(bào)關(guān)服務(wù)享受到以下幾個(gè)方面的便利：一是通過(guò)合法規(guī)范的操作降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，有效規(guī)避各類貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn);二是要求盡量減少差錯(cuò)率，通關(guān)過(guò)程必須高效、便利;三是信息反饋必須及時(shí)，企業(yè)可以快速在經(jīng)營(yíng)策略上做出必要的調(diào)整。四是實(shí)施供應(yīng)鏈管理模式，確保整個(gè)物流過(guò)程的快捷和安全。

3、對(duì)報(bào)關(guān)行業(yè)政策實(shí)時(shí)化的要求。國(guó)家宏觀調(diào)控政策變化以及國(guó)家間貿(mào)易摩擦等多種因素的影響，進(jìn)出口貿(mào)易政策也會(huì)相應(yīng)地發(fā)生變化，諸如稅則的調(diào)整、出口退稅政策、檢驗(yàn)檢疫的新規(guī)定等等，都會(huì)對(duì)進(jìn)出口貨物收發(fā)貨人產(chǎn)生難以估量的影響。報(bào)關(guān)企業(yè)能否及時(shí)了解和掌握對(duì)外貿(mào)易相關(guān)政策法規(guī)，將，一方面幫助進(jìn)出口收發(fā)貨人的規(guī)避違規(guī)風(fēng)險(xiǎn);另一方面能合理運(yùn)用相關(guān)政策法規(guī)減少經(jīng)營(yíng)成本。

4、海關(guān)無(wú)紙化通關(guān)對(duì)報(bào)關(guān)行業(yè)的要求。通關(guān)無(wú)紙化改革在國(guó)際和國(guó)內(nèi)均已進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的探索和嘗試。通關(guān)作業(yè)無(wú)紙化改革將以電子數(shù)據(jù)逐步替代紙面單證流轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)通關(guān)全過(guò)程無(wú)紙化作業(yè)，通過(guò)數(shù)據(jù)自動(dòng)比對(duì)，提高計(jì)算機(jī)風(fēng)險(xiǎn)分析能力，通過(guò)信息共享，實(shí)現(xiàn)對(duì)所有作業(yè)環(huán)節(jié)對(duì)報(bào)關(guān)單及隨附單證情況的有效監(jiān)控。海關(guān)的無(wú)紙化通過(guò)模式將引發(fā)報(bào)關(guān)行業(yè)發(fā)生巨大的變革，報(bào)關(guān)企業(yè)一方面必須保證誠(chéng)信守法經(jīng)營(yíng)和企業(yè)高類別(aa類、a類)，達(dá)到與海關(guān)簽訂電子數(shù)據(jù)應(yīng)用協(xié)議，實(shí)現(xiàn)通關(guān)數(shù)據(jù)的無(wú)障礙傳輸;另一方面報(bào)關(guān)企業(yè)要根據(jù)無(wú)紙化通關(guān)要求調(diào)整運(yùn)作模式，不僅規(guī)避和化解通關(guān)前的全部風(fēng)險(xiǎn)，而且還要滿足海關(guān)布控、后續(xù)稽查等的需要。

因此，在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日益規(guī)范，競(jìng)爭(zhēng)激烈，企業(yè)成本意識(shí)和法律意識(shí)增強(qiáng)的前提下，報(bào)關(guān)行業(yè)能否適應(yīng)當(dāng)前國(guó)際化發(fā)展的意識(shí)、理念和軟硬件的要求?能否了解企業(yè)完整供應(yīng)鏈需求，能否運(yùn)用理論知識(shí)和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，幫助企業(yè)化解和規(guī)避供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)?

當(dāng)前報(bào)關(guān)從業(yè)人員的現(xiàn)狀是一方面是供大于求;另一方面又是市場(chǎng)上人才匱乏，這看似矛盾的兩個(gè)方面其實(shí)是高度統(tǒng)一的，它表明的是報(bào)關(guān)行業(yè)需要的是與時(shí)俱進(jìn)的報(bào)關(guān)從業(yè)人員。這里所講的與時(shí)俱進(jìn)的報(bào)關(guān)從業(yè)人員包括三個(gè)方面內(nèi)容：一是滿足市場(chǎng)的要求;二是滿足行業(yè)的要求;三是滿足未來(lái)的要求。

30年來(lái)國(guó)內(nèi)外經(jīng)貿(mào)形勢(shì)、海關(guān)的通關(guān)制度以及報(bào)關(guān)市場(chǎng)發(fā)生的巨大變化，報(bào)關(guān)企業(yè)從單一報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)向多元化、集團(tuán)化和全方位服務(wù)上發(fā)展，報(bào)關(guān)員也從過(guò)去的所謂“郵遞員”式的'向海關(guān)遞單逐步向關(guān)務(wù)專家轉(zhuǎn)變。轉(zhuǎn)變是由市場(chǎng)決定的，也是行業(yè)發(fā)展決定的，更是未來(lái)決定的，那么市場(chǎng)、行業(yè)和未來(lái)如何決定的?首先對(duì)從業(yè)人員要求相對(duì)是較高的，報(bào)關(guān)從業(yè)人員要對(duì)報(bào)關(guān)市場(chǎng)運(yùn)行現(xiàn)狀和趨勢(shì)有所了解，以及由于相關(guān)政策、貿(mào)易形勢(shì)變化與調(diào)整，可能對(duì)進(jìn)出口貿(mào)易乃至市場(chǎng)造成的何種的影響的前瞻性研究，而且對(duì)服務(wù)的客戶和心理也需要系統(tǒng)的分析。為此，報(bào)關(guān)從業(yè)人員不僅要掌握進(jìn)出口貿(mào)易各項(xiàng)政策和海關(guān)規(guī)定，通曉進(jìn)出口商品歸類、加工貿(mào)易等專業(yè)性工作，還要熟悉海關(guān)、檢驗(yàn)檢疫、?？崭邸⒋洿鹊确N種手續(xù)、流程，因此報(bào)關(guān)從業(yè)人員的水平和素質(zhì)決定了進(jìn)出口企業(yè)的通關(guān)質(zhì)量和速度。近年來(lái)，海關(guān)、報(bào)關(guān)協(xié)會(huì)和企業(yè)自身開(kāi)展多種培訓(xùn)，以促使報(bào)關(guān)從業(yè)人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)水平發(fā)生變化，但目前大部分從業(yè)人員尚未有適應(yīng)市場(chǎng)的需要，報(bào)關(guān)員還只是局限于報(bào)關(guān)服務(wù)具體的操作層面。

大家都知道，危機(jī)和機(jī)遇往往都是并存的，也就是任何危機(jī)的出現(xiàn)都會(huì)帶來(lái)新的機(jī)遇，但是我們更知道機(jī)遇是留給那些有準(zhǔn)備的人的。我們現(xiàn)在看到了報(bào)關(guān)行業(yè)的機(jī)遇，那么我就要開(kāi)始準(zhǔn)備，成為報(bào)關(guān)行業(yè)真正所需的人才，為報(bào)關(guān)行業(yè)的發(fā)展付出自己的努力。那么我們?nèi)绾螒?yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和抓住機(jī)遇呢?那就是完成報(bào)關(guān)企業(yè)的轉(zhuǎn)型，以應(yīng)對(duì)形勢(shì)的變化。

報(bào)關(guān)企業(yè)轉(zhuǎn)型的其實(shí)就是報(bào)關(guān)從業(yè)人員的轉(zhuǎn)型，只有報(bào)關(guān)從業(yè)人員理念的更新和能力的轉(zhuǎn)換才能完成帶動(dòng)報(bào)關(guān)企業(yè)的成功轉(zhuǎn)型，才會(huì)帶來(lái)報(bào)關(guān)行業(yè)再邁上一個(gè)新的臺(tái)階，推進(jìn)行業(yè)向前發(fā)展。報(bào)關(guān)從業(yè)人員的轉(zhuǎn)型首先是理念的轉(zhuǎn)型。也就是認(rèn)清當(dāng)前形勢(shì)，了解市場(chǎng)、行業(yè)和未來(lái)需要什么樣的報(bào)關(guān)人才，這里我用“人才”而不是報(bào)關(guān)從業(yè)人員，因?yàn)樵谠诮?jīng)歷了這次變革之后，普通的報(bào)關(guān)從業(yè)人員已經(jīng)難以應(yīng)對(duì)未來(lái)的報(bào)關(guān)服務(wù)。其次是能力的轉(zhuǎn)型。也就是作為人才就不能只能簡(jiǎn)單作為一名報(bào)關(guān)單據(jù)“投遞者”或者單據(jù)的“制作者”。無(wú)紙化通關(guān)實(shí)施以后，向海關(guān)申報(bào)變成只是在在鼠標(biāo)上一點(diǎn)“發(fā)送”即刻完成，申報(bào)過(guò)程變得非常簡(jiǎn)單快捷，特別是海關(guān)如果與進(jìn)出口收發(fā)貨人之間也形成的聯(lián)網(wǎng)，那么我們報(bào)關(guān)企業(yè)如何再為這些客戶去服務(wù)，如何延伸我們的服務(wù)，這就是完全憑借我們報(bào)關(guān)人才的能力。如我們可以充分利用我們對(duì)外貿(mào)相關(guān)政策法規(guī)的敏感和熟知，為企業(yè)做政策法規(guī)的指導(dǎo);我們可以憑借我們積累的進(jìn)出口商品歸類技能幫助企業(yè)正確歸類和降低稅收成本;我們可以利用關(guān)務(wù)經(jīng)驗(yàn)幫助企業(yè)分析貿(mào)易中可能的各種風(fēng)險(xiǎn)，幫助企業(yè)規(guī)避和化解;我們還可以幫助企業(yè)提升分類管理類別等等。最后是層次的轉(zhuǎn)型。也就是從一名普通的報(bào)關(guān)從業(yè)人員向關(guān)務(wù)師或者咨詢師的轉(zhuǎn)型，走向高端市場(chǎng)。

如果我們的報(bào)關(guān)從業(yè)人員都能完成上述的轉(zhuǎn)型，那么報(bào)關(guān)企業(yè)也就同時(shí)走向高端市場(chǎng)，那么我們還是依然占有市場(chǎng)的份額，不然就會(huì)在新的形勢(shì)下所淘汰。做為轉(zhuǎn)型的報(bào)關(guān)企業(yè)必須能夠適應(yīng)差異化愈來(lái)愈明顯的市場(chǎng)，推行差異化服務(wù)戰(zhàn)略。從企業(yè)的人員素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、設(shè)備、服務(wù)，管理等體系中進(jìn)行提升，從而進(jìn)行差異化競(jìng)爭(zhēng)策略和行動(dòng)計(jì)劃，呈現(xiàn)報(bào)關(guān)企業(yè)的獨(dú)特服務(wù)價(jià)值。從而讓客戶更能理解報(bào)關(guān)企業(yè)，愿意向報(bào)關(guān)企業(yè)提供所需要的信息，最終讓他們明白其獲得了物有所值的服務(wù)，從而達(dá)成真正意義上的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。

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