在現(xiàn)在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

人社局辦公室總結(jié)報告篇一

篇1：辦公室工作職責

辦公室工作職責

1.擬訂全縣文化廣播電影電視事業(yè)產(chǎn)業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃并組織實施；

2.擬訂機關(guān)內(nèi)部規(guī)章制度和年度工作計劃；

3.綜合協(xié)調(diào)機關(guān)各科室及局屬單位的有關(guān)工作，督促檢查重大事項的落實；

4.負責機關(guān)文秘、信息、公文處理、會務(wù)、檔案、保密工作；

5.負責建議、提案、議案的辦理工作；

6.負責機關(guān)后勤事務(wù)管理；

7.負責本系統(tǒng)的電子政務(wù)和信息化建設(shè)；

8.負責本系統(tǒng)計劃生育、工、青、婦等工作。 篇2：辦公室工作職責

辦公室工作職責

一、負責協(xié)會的行政管理和日常事務(wù)，當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，加強對各項工作的督促和檢查，建立并完善各項規(guī)章制度，促進協(xié)會各項工作的規(guī)范化管理。

二、負責協(xié)會的公文、資料、信息和宣傳報道工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報。

三、

四、加強對外聯(lián)絡(luò)，拓展業(yè)務(wù)，促進協(xié)會與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的協(xié)會形象。

五、協(xié)會組織系統(tǒng)及單位工作職責、編制人數(shù)的規(guī)劃、研討、修訂。

六、下列各項管理制度的建議、推行與修訂： 1、物資管理制度。

2、會計帳務(wù)、成本管理制度。 3、人事管理制度。4、其它有關(guān)管理制度。5、協(xié)會培訓計劃的匯總與推行。6、人員的招募、甄選、訓練計劃的擬訂。7、各部間有關(guān)事項的協(xié)調(diào)。

8、材料編號的設(shè)（修）訂。

七、負責協(xié)會的印章、法人執(zhí)照、合同、禮品管理和法律事務(wù)。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 篇3：社保局工作職責 制度

社保局職能職責

（一）貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)社會保險的路線、方針、政策和法律、法規(guī)。

（二）負責轄區(qū)內(nèi)參保單位和個人養(yǎng)老、工傷、生育保險基金的征收、管理、審核、撥付工作。

（三）承辦轄區(qū)參保單位社會保險登記、變更、注銷。職工保險關(guān)系轉(zhuǎn)移，靈活就業(yè)人員參保、續(xù)保工作。

（四）審核參保職工待遇享受條件、計算其待遇，按時足額發(fā)放各類社會保險金。指導(dǎo)、督促、協(xié)調(diào)街鎮(zhèn)搞好社會保險和社區(qū)建設(shè)工作。

（五）負責參保單位和個人養(yǎng)老、工傷、生育保險的日常管理工作；負責社會保險數(shù)據(jù)、信息的處理和管理，參保個人帳戶的建立和管理。

（六）為參保單位和個人、提供有關(guān)養(yǎng)老、工傷、生育保險的政策宣傳咨詢服務(wù)，受理群眾來信來訪。

（七）負責完成區(qū)委、區(qū)政府和上級部門交辦的其它工作事項。

（一）辦公室

1、負責日常行政事務(wù)的處理、組織、協(xié)調(diào)各部門之間工作，督辦局辦公會議決議事項和目標管理，擬定工作計劃和工作總結(jié)。

2、負責行政管理事務(wù)、干部人事管理、廉政建設(shè)、思想政治工作、職工培訓，計劃生育和群團組織的管理。

3、負責文秘和檔案管理，文件的收、發(fā)，傳閱等工作。

4、監(jiān)督業(yè)務(wù)部門嚴格依照有關(guān)政策規(guī)定辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

5、監(jiān)督財務(wù)部門各項專用經(jīng)費的管理和使用。

6、負責固定資產(chǎn)、物業(yè)管理和辦公用品的管理。

7、負責本局及本局承辦的各種會議的籌備、會務(wù)工作。

8、負責保密、機要、安全，后勤和信息、信訪、宣傳工作。

9、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。

（二）財務(wù)科

1、負責參保單位和個人基本養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險基金管理。

2、負責養(yǎng)老、工傷、生育保險待遇支付的執(zhí)行。

3、負責養(yǎng)老、工傷、生育保險基金、以及經(jīng)費的會計核算，編制社會保險基金和經(jīng)費的預(yù)、決算和各類財務(wù)報表及財務(wù)分析報告。

4、負責參保單位和個人各項保險基金的撥付、轉(zhuǎn)移、退繳工作，負責參保單位和參保人員保險基金繳納憑證的錄入，銀行賬的登記、校對工作。

5、負責各參保單位繳納養(yǎng)老、工傷、生育保險費及支付各項待遇明細賬。 6、負責局內(nèi)職工、離退休人員工資福利的發(fā)放和管理工作。

7、定期分析各項基金收支情況，預(yù)測基金收支趨勢，擬定預(yù)測性研究報告。

8、負責局內(nèi)部固定資產(chǎn)總賬的管理和財務(wù)報表。

9、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。

（三）公共業(yè)務(wù)科

1、負責參保單位養(yǎng)老、工傷、生育保險的登記、變更、注銷、折分和轉(zhuǎn)移。

2、負責審核養(yǎng)老、工傷、生育保險的繳費基數(shù)，確定繳費費率，編制年度（月）征收計劃；年度（月）結(jié)算，催收欠費。

3、負責辦理單位職工養(yǎng)老、工傷、生育保險關(guān)系增減、接續(xù)和轉(zhuǎn)移。

4、負責參保單位和職工基本信息資料的采集、審核和錄入。

5、根據(jù)基金收繳情況，定期分配到帳基金，并記載個人賬戶，定期計算和記載個人賬戶利息。

6、負責日常業(yè)務(wù)計算機操作，錄入和審核業(yè)務(wù)前臺數(shù)據(jù)，編制養(yǎng)老保險后臺業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)維護項目需求，審核批量錄入的后臺業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。

7、辦理參保單位社會保險基金征收測算、結(jié)算，編制 綜合分析報告。

8、負責接待參保單位和職工個人帳戶及其繳費情況的查詢服務(wù)。

9、負責社會保險的擴面工作。

10、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。

（四）待遇審核科

1、負責審核參保人員養(yǎng)老、工傷、生育保險待遇的享受條件，審核確定支付項目、標準，計算養(yǎng)老、工傷、生育保險待遇。 2、按照政策規(guī)定調(diào)整享受養(yǎng)老、工傷、生育保險人員的保險待遇，編制養(yǎng)老、工傷、生育保險基金支付計劃。

3、負責養(yǎng)老金社會化發(fā)放和養(yǎng)老、工傷、生育保險金年度（月）結(jié)算，編制統(tǒng)計報表。

4、確保參保人員養(yǎng)老、工傷、生育保險各項待遇的按時足額發(fā)放。

5、負責維護待遇享受人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，確保記錄真實、準確。及時辦理和統(tǒng)計待遇享受人員增減變化工作。

6、辦理參保單位和個人社會保險基金支付結(jié)算、測算，編制綜合分析報告。

7、負責享受養(yǎng)老、工傷、生育保險待遇人員情況查詢服務(wù)工作。

8、定期對待遇享受人員變化情況進行現(xiàn)狀結(jié)構(gòu)分析，并預(yù)測基本趨勢，擬定政策性研究報告。

9、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。

（五）綜合服務(wù)科

1、負責稽核參保單位如實申報繳費基數(shù)、繳費人數(shù)，足額繳納養(yǎng)老、工傷、生育保險費和監(jiān)督執(zhí)行黨和國家有關(guān)社會保險政策的情況。

2、負責對各部門執(zhí)行和辦理社會保險的行為和結(jié)果進行內(nèi)部監(jiān)督和稽核。

3、負責享受社會保險待遇人員的待遇支付的數(shù)據(jù)傳遞，存折發(fā)放和管理。

4、負責組織實施對參保單位領(lǐng)取社會保險金（費）的資格核查驗證。

5、負責指導(dǎo)、督促、協(xié)調(diào)各街鎮(zhèn)開展社會保險服務(wù)和社區(qū)建設(shè)工作，組織并開展退管服務(wù)工作。

6、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。

（六）靈活就業(yè)人員參?？?/p>

1、負責靈活就業(yè)人員參保登記、變更和注銷，辦理靈活就業(yè)個體失業(yè)人員社會保險關(guān)系增減變動手續(xù)，編制年度（月）社會保險征收計劃。

2、負責靈活就業(yè)人員參保時間、繳費工資基數(shù)等基本信息資料的采集和錄入。

3、根據(jù)靈活就業(yè)人員參保收繳情況，定期分配到帳基

人社局辦公室總結(jié)報告篇二

人社局辦公室工作總結(jié)

今年以來，辦公室在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局各單位的大力協(xié)助下，以提高執(zhí)行力為主線，積極參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)，較好地發(fā)揮了參謀助手、行政樞紐和窗口服務(wù)作用，在立足本職、圍繞中心、服務(wù)大局方面做出了一定的貢獻?，F(xiàn)匯報如下：

一、xx年工作回顧

(一)公文處理力求優(yōu)質(zhì)高效。嚴格按照《公文處理辦法》和《公文格式細則》等規(guī)定，把好公文出口關(guān)，認真執(zhí)行保密和文件的擬辦、分閱、管理歸檔等工作，努力提高公文的辦理時效和質(zhì)量。截止11月份，辦公室共處理各級各類來文3400件，收發(fā)明電188份、密電11份，本局發(fā)文621件，收集整理檔案35盒。收發(fā)文和檔案數(shù)較去年同期分別增加13%、10%和17%。在全市性的年度檢查評比中，我局保密、密碼電報、檔案管理工作獲市級先進單位稱號。進一步加強了文檔的開發(fā)利用，整理編印了《xx年度市人力資源和社會保障工作文件匯編》。在辦文過程中，注重研究、吃透政策，分析問題、理解領(lǐng)導(dǎo)及上級機關(guān)的工作意圖，掌握領(lǐng)導(dǎo)的工作思路和打算，使執(zhí)行政策不走樣、傳達精神不跑調(diào)。在工作要點、會議報告、領(lǐng)導(dǎo)講話等重要文件的把握上，力求做到嚴謹規(guī)范。

(二)信息宣傳力求面廣量多。信息宣傳報道是提升部門形象、擴大部門影響力，為全局工作開展營造良好輿論環(huán)境的重要途徑。圍繞全局中心工作，積極推進政務(wù)信息公開，制定和落實政務(wù)信息考核辦法，及時兌現(xiàn)xx年度信息宣傳獎勵資金9180元;加強與主流媒體、上級機關(guān)信息宣傳部門的溝通協(xié)調(diào)，努力實現(xiàn)局重點工作和重大活動“報紙有文字、電視有圖像、廣播有聲音”。1-11月份，我局報送信息被市委《信息》、《每日要情》采用64條，市政府《政務(wù)信息》采用34條，均提前完成兩辦下達的信息采用任務(wù)，分別較去年同期增加49%和10%;外宣方面，僅在《日報》、《銅都晨刊》、《皖江晚報》報道量就達近200條，其中不乏《和諧銅都.創(chuàng)業(yè)就業(yè)》、《養(yǎng)老金冒從追到防》、《清華博士六載銅都行》、《屆職業(yè)技能大賽》、《人力資源力資源供求狀況分析》等整版系列報道。政府信息公開發(fā)布585條，為市直機關(guān)名。政務(wù)信息、政府信息公開獲市級先進單位稱號。

(三)信訪維穩(wěn)力求扎實有效。堅持信訪工作主要領(lǐng)導(dǎo)負責、信訪工作定期會議、領(lǐng)導(dǎo)接訪等制度，落實信訪工作目標管理責任制和責任追究制度;認真開展矛盾糾紛排查化解工作，及時掌握群眾信訪動態(tài)，在“敏感”時期的隱患排查加大排查的密度，制定、落實信訪工作預(yù)案;加強部門之間密切協(xié)調(diào)配合，及時研究和協(xié)調(diào)解決一些重大的疑難信訪問

題。截止11月份，登記信訪總計511件(次)，其中來信170件，來訪341件(次)，信訪件均在規(guī)定期限內(nèi)辦結(jié)，沒有發(fā)生突發(fā)群體性事件，進京赴省上訪也得到有效控制。辦理網(wǎng)上信訪606件，其中《局長信箱》109件，《市民論壇》497件，回復(fù)率100%，市民論壇回復(fù)數(shù)量為全市前三。妥善處理“”突發(fā)事件，做好安全保衛(wèi)工作，未發(fā)生安全責任事故。信訪、網(wǎng)絡(luò)留言辦理工作獲市級先進單位稱號，網(wǎng)絡(luò)問政工作在全市總結(jié)表彰大會上作典型發(fā)言。

(四)督查督辦力求暢通高效。督查督辦是保證政令暢通、提高工作效率、推進工作落實的重要手段。圍繞全局中心工作，注重實施全過程督查。對于會議決定事項、重要工作部署落實情況和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的重要事項，力求做到重點督查隨時查，一般督查定期查，確保決策“不變形、不縮水”;對事關(guān)工作全局的重大問題、月度工作重點和階段性工作，探索實施整體工作定期全面督查、中心工作適時專項督查、領(lǐng)導(dǎo)指示事項立即重點督查相結(jié)合，確保各項工作得到落實。編印局長辦公會研究事項落實情況通報，及時上報省廳、市政府重點工作、市委督查室和政府督辦室督辦事項報告。認真做好人大建議和政協(xié)提案辦理督查工作，xx年度我局共承辦人大建議和政協(xié)提案57件，較去年增加128%;其中主辦27件、協(xié)辦30件，全部在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)完畢，代表、委員見面率和滿意率均達100%;此外，還承辦了市第九次黨代

會提案建議12件。

(五)日常管理力求規(guī)范有序。以“規(guī)范化管理、程序化運作、制度化約束、文明化辦公”為目標，制訂和完善了機關(guān)內(nèi)部的各項規(guī)章制度，確保了各項日常工作的有序開展。加強門戶網(wǎng)站管理，注重版面、信息維護更新，及時發(fā)布工作動態(tài)和政策法規(guī)。截止11月底，累計發(fā)布信息2525條，點擊量達113萬人次。12333咨詢電話服務(wù)中心本著“用心傾聽，真誠服務(wù)”的理念，強化服務(wù)舉措，提高服務(wù)效能;至11月底，受理來電總數(shù)達19482人次,比去年同期增長48%，咨詢員在線率、來電辦結(jié)率均達100%。加強財政預(yù)決算管理，嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度，保證全局工作的正常運轉(zhuǎn);加強與財政、公積金等部門溝通協(xié)調(diào)，及時做好預(yù)算編制和基數(shù)的調(diào)整工作。財務(wù)決算報表在全市性評比中獲先進單位稱號。做好機關(guān)后勤保障事務(wù)，開展全局環(huán)境衛(wèi)生整治、電梯維護、大樓亮化，全力配合做好“雙創(chuàng)”的的督查和迎檢工作。加強水電、空調(diào)等設(shè)備維護管理，確保節(jié)能減耗任務(wù)的如期完成。

二、xx年的工作思考

xx年，辦公室將圍繞全局中心工作，準確把握工作定位，全面履行工作職能，努力做到參謀有道、協(xié)調(diào)有方、督查有效、穩(wěn)定有責、宣傳有為、保障有力。重點抓好以下幾方面工作：

(一)服務(wù)發(fā)展大局，發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)職能。牢固樹立為全局服務(wù)理念，增強抓落實的責任和效率意識。通過優(yōu)化辦文、辦會、辦事的各項制度和程序，形成高效的工作運行機制。抓好重大決策、重要政策和重點活動的協(xié)調(diào)，通過辦公室的居中協(xié)調(diào)，保證領(lǐng)導(dǎo)的決策和批示落實到位，推動全局性活動有效實施，促進重大突發(fā)事件的妥善解決。要善做好補臺服務(wù)，多聯(lián)系、多溝通，切實為人社工作開展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

(二)維護社會穩(wěn)定，發(fā)揮信訪維穩(wěn)作用。人力資源社會保障工作涉及千家萬戶，社會關(guān)注度極高，位列全市信訪大戶。辦公室作為辦信訪的牽頭部門，要進一步增強群眾觀念，以高度負責的態(tài)度妥善處理人民群眾的來信來訪，著力化解人社系統(tǒng)信訪工作新問題。要繼續(xù)堅持信訪社情形勢定期分析制度，抓好矛盾糾紛排查化解工作，落實重大事項社會風險評估，建立健全信訪突發(fā)事件預(yù)警機制。

(三)加強信息宣傳，發(fā)揮主流媒體作用。要進一步加強信息工作，善于從大量信息中篩選出有價值、有挖根生、對全局有影響的重大信息，供領(lǐng)導(dǎo)參考。要樹立精品意識，大力提升政務(wù)信息報送水平。要善于總結(jié)提升，做好與媒體的溝通協(xié)調(diào)，配合做好對外宣傳工作。要進一步發(fā)揮門戶網(wǎng)站、12333政策咨詢熱線作用，推進政務(wù)公開。