整治形式主義、官僚主義,是落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的內(nèi)在要求。形式主義官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)格格不入,直接影響著干群關(guān)系，下面是可圈可點(diǎn)小編給大家分享的一些有關(guān)于集中整治形式主義官僚主義工作總結(jié)模板6篇的內(nèi)容，希望能對大家有所幫助。

第一篇: 集中整治形式主義官僚主義工作總結(jié)

為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于堅(jiān)決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和批示精神,按照學(xué)校紀(jì)律檢查委員會《關(guān)于集中整治形式主義、官僚主義的工作方案》工作部署,結(jié)合圖書館實(shí)際，現(xiàn)將開展集中整治形式主義、官僚主義工作情況總結(jié)如下：

一、動(dòng)員部署

我校黨總支行政高度重視，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)文件精神，緊密結(jié)合堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于堅(jiān)決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和批示精神,提高政治站位,切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”,把整治形式主義、官僚主義作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)。

二、存在的問題

從2019年3月開始,我校用5個(gè)月時(shí)間對照6個(gè)方面20類的突出問題,查擺自身問題,集中進(jìn)行整治。存在的問題有：

(一)在貫徹落實(shí)黨的路線方針政策、中央和省委重大決策部署方面,重點(diǎn)整治“表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差”的突出問題。

對中央、省委精神只做面上轟轟烈烈的傳達(dá),口號式、機(jī)械式的傳達(dá),不加消化、囫圇吞棗的傳達(dá),上下一般粗的傳達(dá);在工作中空喊口號,熱衷于作秀造勢;單純以會議貫徹會議、以文件落實(shí)文件,缺乏實(shí)際行動(dòng)和具體措施。

(二)在學(xué)風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)及考察調(diào)研方面,重點(diǎn)整治作風(fēng)不實(shí)、浮于表面等突出問題。

調(diào)查研究搞形式、走過場、不深入,搞走秀式調(diào)研;對調(diào)查情況不做深入分析研究,以偏概全,提出意見建議好高騖遠(yuǎn)可操作性不強(qiáng),調(diào)研成果不管用。

三、整改措施

1、我校黨總支堅(jiān)持以上率下,組織專題研究、專題部署,認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于堅(jiān)決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和批示精神、省紀(jì)委關(guān)于集中整治形式主義、官僚主義的有關(guān)文件精神、學(xué)校紀(jì)律檢查委員會《關(guān)于集中整治形式主義、官僚主義的工作方案》深刻領(lǐng)會，準(zhǔn)確把握精神實(shí)質(zhì)。

2、我校黨總支認(rèn)真開展自查自糾,集中梳理本單位存在的形式主義、官僚主義問題。對查擺出的問題,逐條剖析原因,逐一明確整改措施,逐項(xiàng)落實(shí)責(zé)任,做到整改責(zé)任到人

3、我校黨總支根據(jù)自查自糾結(jié)果,填報(bào)整治工作清單。將查擺出的問題和確定的整改措施在黨政聯(lián)席擴(kuò)大會議公開公示,主動(dòng)接受干部群眾監(jiān)督。

第二篇: 集中整治形式主義官僚主義工作總結(jié)

十八大以來，習(xí)總書記反復(fù)向全體黨員干部強(qiáng)調(diào)，形式主義、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風(fēng)格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。廣大黨員干部都應(yīng)該時(shí)刻牢記習(xí)總書記的叮嚀，提高政治站位，深刻認(rèn)識形式主義、官僚主義對于黨員干部自身和黨員干部隊(duì)伍的腐蝕與危害，預(yù)防形式主義、官僚主義引發(fā)的“心病”。

形式主義、官僚主義會腐蝕我們“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興”的初心。靡不有初鮮克有終，時(shí)間是初心是對初心最大的考驗(yàn)。黨員干部日常工作瑣碎而繁重，長期耕耘所獲得的成績并不會很明顯，容易產(chǎn)生倦怠情緒，從而滋生形式主義、應(yīng)付心理，用資料的卷帙浩繁來掩蓋工作的空洞低效，事沒給群眾辦多少，影像資料、會議記錄卻留了一大堆，在應(yīng)付工作、應(yīng)付群眾的同時(shí)，實(shí)際上也在應(yīng)付自己。與此同時(shí)，一些黨員干部在辦公室坐久了，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)指點(diǎn)江山慣了，就不愿意再去深入田間地頭去調(diào)研了，不愿再深入社會基層去同群眾接觸交往了，逐漸出現(xiàn)脫離實(shí)際、脫離群眾的官僚主義。形式主義、官僚主義的滋生與傳播，極大敗壞了黨政機(jī)關(guān)內(nèi)的風(fēng)氣。黨員離安逸近了，群眾卻離我們的黨遠(yuǎn)了；干部獲得了自己工作的“實(shí)跡”，最終卻失掉了自己的初心。習(xí)總書記指出黨員干部群體的宿疾，及時(shí)而準(zhǔn)確。

形式主義、官僚主義會銷蝕我們“橫眉冷對千夫指，俯首甘為孺子牛”踏實(shí)為群眾服務(wù)的耐心。密切聯(lián)系群眾是我們黨一貫的優(yōu)良作風(fēng)。要密切聯(lián)系群眾就要深入群眾當(dāng)中去，彎下腰，俯下身，摘下帽子，挽起褲腿，用群眾聽得懂的話同民眾交流，用真心和耐心去同群眾交往。群眾有問題，我們要耐心解釋；群眾有難事，我們要耐心解決；群眾有誤會，我們要耐心解釋。和群眾交往是一個(gè)以心換心的過程，我們付出真心與耐心，換來群眾的擁護(hù)與支持。一旦染上形式主義、官僚主義，勢必使我們的黨員干部形成敷衍群眾，應(yīng)付群眾的惡劣作風(fēng)，無法耐心地聽民聲，知民情，解民憂，使我們的黨員干部同群眾產(chǎn)生隔閡，最終站到群眾的對立面去。

形式主義、官僚主義會蛀蝕我們黨執(zhí)政的根本——民心。水能載舟，亦能覆舟，這是封建時(shí)期君主都明白的道理，但很多很多時(shí)候，我們自己卻經(jīng)常無意將其忘記。一旦染上形式主義、官僚主義病態(tài)作風(fēng)，勢必會使我們和群眾產(chǎn)生距離。群眾的眼睛是雪亮的，從一個(gè)干部的作風(fēng)就能看出這個(gè)干部對工作，對群眾的真實(shí)態(tài)度。你去敷衍群眾，應(yīng)付群眾，擺官架子，群眾可能不會明顯表現(xiàn)出什么，但實(shí)際群眾一早就把你這個(gè)人都看透了，你敷衍群眾，群眾也會敷衍你，表面上風(fēng)平浪靜，海不揚(yáng)波，實(shí)際上是在蛀蝕我們黨的執(zhí)政根基——民心。根基不穩(wěn)，地動(dòng)山搖。鏟除黨員干部中形式主義、官僚主義無疑是我們黨一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，不得不為，不容緩為，不容少為。

要預(yù)防形式主義、官僚主義引發(fā)的“心病”，就要求我們每一位同志牢固樹立四個(gè)意識，堅(jiān)定四個(gè)自信，堅(jiān)決做到兩個(gè)維護(hù)，堅(jiān)守初心，保持耐心，凝聚民心，從小事做起，從身邊做起，做新時(shí)代奉獻(xiàn)者，做新時(shí)代的追夢人！

第三篇: 集中整治形式主義官僚主義工作總結(jié)

形式主義官僚主義是由來已久的老話題。官和官僚是歷史和專業(yè)分工的產(chǎn)物，用哲學(xué)的觀點(diǎn)來看，其存在有合理性、必然性。官即治理、管理。“群官為僚”，官僚即社會利益的管理階層。它貫穿于有國家以來的一切人類歷史，與人類歷史進(jìn)程息息相關(guān)。形式主義、官僚主義是意識，是作風(fēng)，也是社會管理體制問題，背后有深刻的政治、經(jīng)濟(jì)和文化根源。其產(chǎn)生從意識方面來看，是由社會存在決定的，賴以存在的社會基礎(chǔ)是官僚政治和官僚制的組織形式，同時(shí)社會意識具有獨(dú)立性，舊的社會意識雖然已經(jīng)失去存在的基礎(chǔ)，但仍然可以在新的社會延續(xù)一段時(shí)間，甚至是較長時(shí)間。從作風(fēng)方面來看，主要是官員思想上的松懈和官僚體制的縱容。從社會管理體制方面來看，是管理者與被管理者的社會分工，分工產(chǎn)生差異，差異產(chǎn)生優(yōu)越感、特權(quán)思想。人類實(shí)踐表明，形式主義、官僚主義是影響人類文明發(fā)展的毒瘤和罪魁禍?zhǔn)?，寄生在人性和人類社會之中，侵蝕和腐化人類的理性認(rèn)識、擔(dān)當(dāng)作為、體制機(jī)制，使一個(gè)又一個(gè)階級社會的國家政權(quán)走向衰亡，一次又一次使人類創(chuàng)造的物質(zhì)和精神文明成果毀于一旦，釀成“毀滅—重建—再毀滅—再重建”的歷史周期率，對人類文明造成了極大破壞。

形式主義官僚主義是老生常談的新課題。“官僚”本是中性詞，但是幾千年來人們受到官僚的壓迫，提起官僚人們首先會產(chǎn)生厭惡、戒懼或痛恨等負(fù)面情緒。在語言的演變中“官僚”被賦予了更多的貶義色彩。在階級社會里，形式主義、官僚主義毀滅了一次次文明的成果，給人們留下深刻教訓(xùn)，同時(shí)也積累了豐富的防范和治理經(jīng)驗(yàn)。在與形式主義、官僚主義勢力較量的過程中，人們始終處于守勢，它的泛濫危害到人民利益和社會制度的穩(wěn)定。在反官僚主義的歷史和現(xiàn)實(shí)中存在一個(gè)十分諷刺的矛盾現(xiàn)象，那些高喊反對官僚主義的人卻成為最大的官僚主義者，那些轟轟烈烈反對官僚主義的國家機(jī)關(guān)里卻充斥著官僚主義。在斯大林身上我們可以清晰看到這個(gè)矛盾的現(xiàn)象，斯大林實(shí)施了精簡機(jī)構(gòu)、選拔人才、明確職責(zé)、強(qiáng)化監(jiān)督等一系列反官僚主義的措施，然而，這些措施并沒有長期推行下去，往往無疾而終，官僚主義在斯大林時(shí)期不僅沒有得到有效遏制，反而愈演愈烈。蘇維埃機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)臃腫、人浮于事；黨內(nèi)民主遭到嚴(yán)重破壞，在肅反和大清洗中產(chǎn)生了上千萬冤魂；黨和國家的工作人員逐漸脫離群眾，成為高高在上的特權(quán)階層。正是這種蛻變，為蘇聯(lián)解體種下了禍根。

形式主義官僚主義是必須決勝的大難題。治理國家需要官僚，也需要官僚機(jī)構(gòu)、官僚體制。官僚制度掌控不好就會產(chǎn)生形式主義官僚主義禍害。現(xiàn)實(shí)生活中，形式主義官僚主義往往被簡單地認(rèn)為是一種脫離實(shí)際、脫離群眾、不關(guān)心群眾利益的現(xiàn)象，是一種只知道發(fā)號施令而不進(jìn)行調(diào)查研究的工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。就國家機(jī)關(guān)工作人員而言，形式主義官僚主義是“不負(fù)責(zé)任的工作作風(fēng)”，主要特征是“脫離實(shí)際，不了解下情，做官當(dāng)老爺；飽食終日，無所作為；遇事推諉，高高在上，貪圖舒適，滿足現(xiàn)狀，辦事拖拉，不負(fù)責(zé)任；不按客觀規(guī)律辦事，獨(dú)斷專行；講求官樣文章，繁文縟節(jié)”等等。形式主義和官僚主義共同生長，互為支撐，都是剝削階級思想和舊社會衙門作風(fēng)的反映，是我們發(fā)展新時(shí)代中國特色社會主義必須面對的難題。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：形式主義官僚主義與我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風(fēng)格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。要把力戒形式主義官僚主義作為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要任務(wù)，大力弘揚(yáng)真抓實(shí)干作風(fēng)。廣大機(jī)關(guān)工作人員必須旗幟鮮明向形式主義、官僚主義宣戰(zhàn)，保持對黨的忠誠心、對人民的感恩心、對事業(yè)的進(jìn)取心、對法紀(jì)的敬畏心，“用延安作風(fēng)打倒西安作風(fēng)”。

形式主義和官僚主義之所以屢禁不止，從客觀方面看是由于監(jiān)督、追責(zé)機(jī)制還有許多不科學(xué)、不完善的地方，導(dǎo)致部分干部工作中存在說假話、大話、空話，只做表面文章。從主觀方面看有些干部忽視主觀世界的改造，科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀沒有牢固樹立起來，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識比較淡漠而個(gè)人主義和官本位意識卻相當(dāng)濃厚，致使自己逐漸脫離實(shí)際、脫離群眾，陷入形式主義和官僚主義的泥沼。因此，作為黨員干部要不忘初心，要補(bǔ)足精神之鈣，要堅(jiān)定理想信念，牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務(wù)，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，錘煉堅(jiān)強(qiáng)黨性、養(yǎng)成良好作風(fēng)、培塑責(zé)任擔(dān)當(dāng)，將黨的優(yōu)良作風(fēng)貫穿運(yùn)用到各項(xiàng)工作中。

第四篇: 集中整治形式主義官僚主義工作總結(jié)

一、主要做法

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識。在**辦和**組采取通過中心組學(xué)習(xí)、干部大會、支部黨員大會、機(jī)關(guān)夜校、自學(xué)等多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)決整治形式主義、官僚主義的重要論述和指示、批示精神，學(xué)習(xí)以習(xí)近平同志為核心的黨中央治疆方略、《黨章》、《紀(jì)律處分條例》等內(nèi)容，深入交流討論，持續(xù)加強(qiáng)**干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)和對待問題方面進(jìn)行思想教育，切實(shí)解決**干部尤其是**組組長存在的思想上貧血、精神上缺鈣、行動(dòng)上乏力等問題。

（二）堅(jiān)持突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)。一是**辦結(jié)合自身工作實(shí)際，緊緊圍繞維護(hù)政治紀(jì)律、履行監(jiān)督職責(zé)、提高紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)效、改進(jìn)學(xué)風(fēng)文風(fēng)會風(fēng)、工作作風(fēng)建設(shè)等五個(gè)整治重點(diǎn)，將重點(diǎn)發(fā)現(xiàn)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、意識形態(tài)領(lǐng)域突出問題、扶貧領(lǐng)域重點(diǎn)問題、領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗、群眾身邊不正之風(fēng)、違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、干部不擔(dān)當(dāng)不作為、違規(guī)選人用人、形式主義官僚主義、掃黑除惡專項(xiàng)斗爭中黨員干部涉黑涉惡充當(dāng)保護(hù)傘等突出問題作為**任務(wù)，劍有所指，使集中整治與**工作統(tǒng)籌推進(jìn)，更好服務(wù)保障新疆工作總目標(biāo)。二是強(qiáng)化**監(jiān)督合力，確保整改落到見效。**辦緊盯**反饋問題整改，及時(shí)按照反饋程序做好對被**單位黨組織和黨組織第一責(zé)任人的反饋工作，確保整改落實(shí)落細(xì)。**辦、縣紀(jì)委監(jiān)委、組織部共同擔(dān)負(fù)起整改工作的監(jiān)督責(zé)任，對**整改落實(shí)情況進(jìn)行專項(xiàng)督查，對被**單位在整改中遇到的困難和問題及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)，確保**反饋問題件件有著落。對整改不徹底、書面整改、敷衍整改的提出問責(zé)建議，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，切實(shí)履行監(jiān)督職責(zé)，提高**整改工作質(zhì)效。三是加強(qiáng)自身建設(shè)，堅(jiān)持每輪**前的培訓(xùn)學(xué)習(xí)不放松，每次**前舉辦**業(yè)務(wù)集中培訓(xùn)，學(xué)**業(yè)務(wù)、《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，上級巡視**精神等，并邀請地委**辦領(lǐng)導(dǎo)授課，強(qiáng)調(diào)**紀(jì)律，有效提高**工作人員發(fā)現(xiàn)問題的能力，明紀(jì)守規(guī)的自覺性，努力鍛造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)**隊(duì)伍。

二、存在的問題

通過組織全體**干部自查、互查、全面剖析的方式，查找存在問題的主要表現(xiàn)在：一是理論修養(yǎng)有放松。政治理論學(xué)習(xí)滿足于做好“規(guī)定動(dòng)作”，學(xué)習(xí)深度不夠。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，把成績當(dāng)成“硬指標(biāo)”，把學(xué)習(xí)當(dāng)成“軟指標(biāo)”，對學(xué)習(xí)的安排部署不夠細(xì)致、嚴(yán)格，缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果打折扣。

二是落實(shí)工作抓實(shí)抓細(xì)上還存在差距。對**干部以及**工作部署多，會議要求多，檢查督導(dǎo)較少，存在**質(zhì)量亟待提高、**報(bào)告不夠規(guī)范等問題，對被**單位黨組織**整改情況督查督辦力度不大，標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)，個(gè)別被**單位特別是單位主要領(lǐng)導(dǎo)對**整改工作重要性認(rèn)識不足，對縣級**反饋問題整改浮于表面，整改不徹底，治標(biāo)不治本現(xiàn)象依然不同程度存在。三是存在重用輕管現(xiàn)象。對**干部管理寬松軟，怕管嚴(yán)了、限制多了，影響工作目標(biāo)任務(wù)的完成，沒有把從嚴(yán)管理監(jiān)督干部工作擺上重要位置，有求穩(wěn)怕亂傾向，未能把工作做實(shí)。

三、下一步打算

一是持續(xù)抓好學(xué)習(xí)教育。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為推進(jìn)集中整治

工作的有力抓手，結(jié)合實(shí)際經(jīng)常性開展集中學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，組內(nèi)進(jìn)行集中學(xué)習(xí)、每兩月進(jìn)行一次測試，切實(shí)提升**干部發(fā)現(xiàn)問題、談話了解、文字綜合等能力，引導(dǎo)**干部始終保持政治上的清醒與堅(jiān)定。二是持續(xù)強(qiáng)化自查自糾。積極配合紀(jì)委監(jiān)委抓好整治工作，逐項(xiàng)認(rèn)真查擺自身關(guān)于形式主義、官僚主義的問題，查找差距和問題，明確整改責(zé)任，逐項(xiàng)列出清單，切實(shí)把問題查深、找準(zhǔn)、摸透，做到邊查邊改、立查立改。三是持續(xù)督促檢查整改，建章立制。緊緊圍繞各級黨委政府的工作安排，認(rèn)真對照形式主義、官僚主義集中整治要求，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，抽調(diào)專人對自查自糾情況進(jìn)行檢查復(fù)核，全面梳理自查自糾問題，建立以事立案、對人問責(zé)工作機(jī)制，狠抓整改，針對群眾反映強(qiáng)烈的突出問題、具體清晰的違紀(jì)事件，及時(shí)立案查處，不斷提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作的質(zhì)效。注重建制度、立規(guī)矩，在工作實(shí)踐中細(xì)化完善制度，將整治成果及時(shí)轉(zhuǎn)化為制度規(guī)范，不斷建立健全改進(jìn)作風(fēng)的長效機(jī)制。

第五篇: 集中整治形式主義官僚主義工作總結(jié)

自古以來，人們對形式主義、官僚主義問題都是深惡痛絕的。可以說，形式主義和官僚主義是一對孿生兄弟，形式主義迎合、助長了官僚主義，官僚主義慣出、捧出了形式主義。盡管二者的表現(xiàn)形式不一致，卻都危害了黨和人民利益，損害黨群干群關(guān)系，破壞了整治環(huán)境與政治生態(tài)。此次開展集中整治形式主義、官僚主義工作，明確了重點(diǎn)整治的五個(gè)大類的突出問題，通過具象化的方式，使形式主義、官僚主義問題無處藏身、無所遁形。

具象化的集中整治有諸多好處。一則讓整治工作正中靶心，精準(zhǔn)度更高，有利于抓好貫徹落實(shí)，集中時(shí)間和精力推進(jìn)整治；二則體現(xiàn)了從實(shí)踐中來、再到實(shí)踐中去的工作方法，五大類突出問題來自于實(shí)踐，集中整治正是瞄著問題去、對著問題走；三則體現(xiàn)了濃厚的問題導(dǎo)向，形式主義、官僚主義盡管是老問題新表現(xiàn)，卻有著共通的元素，是橫亙在上下級之間、公共部門與服務(wù)對象之間的攔路虎，不及時(shí)、不下大氣力整治恐有蔓延之勢。

形式主義、官僚主義、阻礙了公司的發(fā)展，也影響到了我們?nèi)粘５墓ぷ?。公司?nèi)長久以來存在的問題，很多都與形式主義、官僚主義有關(guān)，形式主義、官僚主義問題如果解決不好，必然嚴(yán)重影響我司形象，必然嚴(yán)重?fù)p害合作伙伴的關(guān)系，損害合作方的利益，進(jìn)而影響到我司的戰(zhàn)略部署。反對形式主義，主要是解決工作不實(shí)的問題，把功夫用在辦實(shí)事、求實(shí)效上。切勿“忙忙碌碌”，卻并無成績。反對官僚主義，主要是解決工作中正真存在的問題，多考察項(xiàng)目現(xiàn)場，多學(xué)多看，結(jié)合實(shí)際，而不是坐著夸夸其談。反對形式主義、官僚主義要抓住關(guān)鍵點(diǎn)，反對“形式主義、官僚主義”不可能一天搞成功，這是一個(gè)長期、重復(fù)的過程，要把其融入到工作的細(xì)節(jié)中。要認(rèn)識到“形式主義、官僚主義”作風(fēng)建設(shè)的長期性、復(fù)雜性、艱巨性。沉下心來，踏實(shí)工作，也要防止落入“形式主義、官僚主義”的陷阱中。

在我國漫長的歷史發(fā)展進(jìn)程中，既孕育了博大精深的文化，也形成了不少腐朽沒落的封建糟粕，特權(quán)思想、等級觀念、“官僚主義”意識就是其重要表現(xiàn)。這種落后的思想意識流傳已久，至今在社會生活中仍然有著很深的影響。有了這種意識，就會只圖虛名，而不會腳踏實(shí)地、埋頭苦干；就會只顧個(gè)人利益，而不對公司負(fù)責(zé)，不對合作方負(fù)責(zé)。有些人喜歡說空話、套話一個(gè)很重要的原因就是自己業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。當(dāng)矛盾和問題擺到面前時(shí)，束手無策，又不多去工地現(xiàn)場搜集資料，沒有切實(shí)可行的解決辦法，只好繞開矛盾和問題，不管是否能解決實(shí)際問題，只是想辦法把問題推開。

產(chǎn)生形式主義、官僚主義的原因很復(fù)雜，要解決問題，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真工作的同時(shí)也要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力的同時(shí)也要加強(qiáng)思想建設(shè)，不要覺得和自己沒關(guān)系，社會在進(jìn)步，公司在壯大，個(gè)人也要及時(shí)跟的上公司成長的步伐。學(xué)習(xí)文件的過程中，可以看得到公司對打擊官僚主義，作風(fēng)主義的決心和力度，也看得到官僚主義、作風(fēng)主義造成的嚴(yán)重影響，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神不是要喊口號，寫文章，而是腳踏實(shí)地，進(jìn)步的再小，也是成長，口含喊得再響，也無濟(jì)于事，甚至可能因?yàn)閷倭胖髁x、形式主義的認(rèn)識不足，重復(fù)再犯前人所犯的錯(cuò)誤，我們要抓住集團(tuán)開展“兩打一整頓一強(qiáng)化”的運(yùn)動(dòng)，學(xué)習(xí)強(qiáng)化自己，工作要進(jìn)步，思想也要進(jìn)步。

第六篇: 集中整治形式主義官僚主義工作總結(jié)

一、高度重視，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。中心內(nèi)部認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)重要批示精神，學(xué)習(xí)紀(jì)委關(guān)于《20xx年集中整治形式主義、官僚主義工作方案》的通知精神，切實(shí)提高思想認(rèn)識，引導(dǎo)中心內(nèi)部和所有科研人員積極改進(jìn)工作作風(fēng)、協(xié)調(diào)其它部門精簡對科研方面的審核檢查次數(shù)、精簡審批報(bào)銷流程，在科研領(lǐng)域加大實(shí)施“放管服”改革力度，給科研人員實(shí)質(zhì)上松綁，積極引導(dǎo)各級科技政策落地落實(shí)，引導(dǎo)科研人員擔(dān)當(dāng)履責(zé)等等，并將相關(guān)要求融入日常工作，確保自查自糾工作見實(shí)效。

二、精心準(zhǔn)備，科學(xué)制定方案，積極自查自糾。結(jié)合科研工作實(shí)際，在反復(fù)征求意見的基礎(chǔ)上制定中心的實(shí)施方案，確保把集中整治形式主義、官僚主義工作落在實(shí)處。明確由中心主要負(fù)責(zé)人牽頭，嚴(yán)格按照自查工作要求，積極開展自查自糾，深入細(xì)致查死角、防細(xì)節(jié)、排隱患，確保自查自糾不漏項(xiàng)，不走過場。經(jīng)對照自查，截至目前，共發(fā)現(xiàn)我中心主要存在5個(gè)方面的問題，分別是：走訪服務(wù)對象時(shí)，易出現(xiàn)“走馬觀花”，不能了解到科研人員和相關(guān)企業(yè)及服務(wù)對象的真正訴求；對科研人員能熱情接待，但遇到麻煩復(fù)雜且需要協(xié)調(diào)別的部門事情，協(xié)調(diào)不暢時(shí)有推諉和拖拉的現(xiàn)象；優(yōu)先落實(shí)和完成上級文件布置的工作，遇到日常工作和各類工作群等方式通知的工作，不能及時(shí)的開展；有時(shí)出現(xiàn)創(chuàng)新引領(lǐng)不夠，開會時(shí)間較長，重點(diǎn)不夠突出的現(xiàn)象；遇到困難的事情想征求上級領(lǐng)導(dǎo)意見，把責(zé)任往上推，等領(lǐng)導(dǎo)拍板決定等問題。

三、對照問題檢查，理清思路，制定整改方案，深入反思，以案促改。在中心日常工作和科研工作運(yùn)行管理過程中，

對科研工作中存在的個(gè)別問題進(jìn)行匯總，針對存在問題進(jìn)行學(xué)習(xí)和反省，自省、自糾和立即整位，扎扎實(shí)實(shí)地從思想上提高認(rèn)識，在行動(dòng)中整改問題。

通過開展形式主義、官僚主義自查自糾工作，針對我中心在自查自糾工作中存在的問題，及時(shí)制定整改措施如下：定期上門與服務(wù)對象進(jìn)行座談，記錄相關(guān)建議和訴求；積極協(xié)調(diào)組織人事部門申請?jiān)黾犹幨夜ぷ魅藛T和單設(shè)科研助理崗；率先在科研領(lǐng)域進(jìn)行“放管服”改革，協(xié)調(diào)落實(shí)給科研人員松綁政策，推行增加科研績效，減少審批和報(bào)賬流程的改革；加強(qiáng)對科研項(xiàng)目立項(xiàng)、經(jīng)費(fèi)使用等的內(nèi)控和監(jiān)管；落實(shí)“首問負(fù)責(zé)制”；安排專人負(fù)責(zé)接收各項(xiàng)文件通知和完善科研檔案，及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)；做好會議前準(zhǔn)備工作，列好會議大綱；端正思想態(tài)度，明確崗位職責(zé)，科學(xué)分工；積極主動(dòng)學(xué)習(xí)，在自己能力范圍內(nèi)盡最大努力解決問題。

下一步，我中心將確定整改期限，嚴(yán)格按照整改措施，全力整改，同時(shí)持之以恒的在科研領(lǐng)域開展作風(fēng)教育，推動(dòng)科研領(lǐng)域作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。

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