人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對(duì)大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。
環(huán)保工作例會(huì)制度匯編 環(huán)保例會(huì)內(nèi)容篇一
公司安全生產(chǎn)例會(huì)制度
推薦度:
企業(yè)安全生產(chǎn)例會(huì)制度
推薦度:
環(huán)保管理制度
推薦度:
環(huán)保工作總結(jié)
推薦度:
月度工作例會(huì)會(huì)議紀(jì)要
推薦度:
相關(guān)推薦
一、環(huán)保工作例會(huì)由礦環(huán)境保護(hù)委員會(huì)主任或副主任主持,全體委員參加。
二、環(huán)保工作例會(huì),定期每季度召開一次。研究重大問題,隨時(shí)召開。
三、環(huán)保工作例會(huì)內(nèi)容:
1、學(xué)習(xí)環(huán)境保護(hù)的方針:政策、法律、法規(guī)、以及上級(jí)的有關(guān)文件精神。
2、審查批準(zhǔn)礦環(huán)境保護(hù)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計(jì)劃和環(huán)境保護(hù)責(zé)任目標(biāo)。
3、審查環(huán)境污染治理計(jì)劃的執(zhí)行和資金的落實(shí)情況。
4、聽取環(huán)境保護(hù)工作匯報(bào),解決工作中存在的問題,協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系,形成齊抓共管的局面,促進(jìn)全礦的環(huán)境保護(hù)工作。
四、環(huán)??频挠嘘P(guān)專業(yè)人員列席會(huì)議,并做好匯報(bào)和記錄工作。
環(huán)境保護(hù)例會(huì)制
興家溝煤業(yè)有限公司
度
環(huán)保工作例會(huì)制度 [篇2]
山西離柳焦煤集團(tuán)選煤廠為了及時(shí)了解和掌控我廠環(huán)境管理情況,查清和消除各類環(huán)境事故隱患,嚴(yán)格環(huán)境目標(biāo)管理,實(shí)行無污染生產(chǎn),特制訂。
一、召開方式
環(huán)境保護(hù)工作例會(huì)由我廠環(huán)保監(jiān)督總負(fù)責(zé)人主持,聽取各車間、班組以下工作匯報(bào):一是所承擔(dān)的環(huán)保重點(diǎn)工作推進(jìn)情況;二是工作推進(jìn)中存在的主要問題;三是需要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決的.重大事項(xiàng)和難點(diǎn)問題;四是向我廠環(huán)保科提出有利于環(huán)保工作的意見和建議。
二、召開時(shí)間
環(huán)保工作例會(huì)每月召開一次,原則上在每個(gè)月中下旬召開。特殊情況下,由召集人提議,隨時(shí)召開。
三、參會(huì)部門及人員
參會(huì)部門為我廠各生產(chǎn)車間、班組及相關(guān)科室,參會(huì)人員為廠長(zhǎng)、副廠長(zhǎng)以及班組長(zhǎng)以上各成員。必要時(shí),公司總經(jīng)理親自參會(huì)。
四、會(huì)議的貫徹落實(shí)
會(huì)議議定事項(xiàng)由安環(huán)科進(jìn)行記錄,并安排相關(guān)部門負(fù)責(zé)貫徹落實(shí),并在下一次環(huán)境保護(hù)工作例會(huì)上匯報(bào)貫徹落實(shí)情況。
選煤廠
2011-11-10
環(huán)保工作例會(huì)制度 [篇3]
安全環(huán)保排查制度1目的
及時(shí)掌握公司安全環(huán)保狀況,安排部署安全環(huán)保工作,確保公司安全環(huán)保運(yùn)行。
2適用范圍
本制度適用于安全環(huán)保例會(huì)。
3職責(zé)
3.1安全環(huán)保質(zhì)計(jì)部負(fù)責(zé)組織、主持安全環(huán)保例會(huì),并負(fù)責(zé)安全環(huán)保例會(huì)紀(jì)要。
3.2各參會(huì)單位安排相關(guān)人員積極參加例會(huì),匯報(bào)安全環(huán)保工作情況。 4會(huì)議內(nèi)容
4.1各單位匯報(bào)安全環(huán)保工作,重點(diǎn)包括安全環(huán)保隱患治理、反“三違”活動(dòng)、安全行為規(guī)范、前期工作安排完成情況、存在問題及下一步計(jì)劃打算;
4.2分析存在問題和安全隱患的存在原因,研究制定安全隱患整改措施和方案,討論-公司及各單位當(dāng)前安全環(huán)保工作形勢(shì);
4.3分享安全環(huán)保經(jīng)驗(yàn)做法;
4.4通報(bào)安全環(huán)保情況。
5會(huì)議要求
5.1參會(huì)人員
5.1.1安全環(huán)保分管領(lǐng)導(dǎo)不定期列席。
5.1.2各單位專職安全管理人員。
5.2會(huì)議時(shí)間
5.2.1定期例會(huì):安全環(huán)保會(huì)議每月召開兩次,上半月為每月2日;下半月為每月17日,如17日為周末順延至下周一進(jìn)行。
5.2.2不定期會(huì)議:突發(fā)情況,重要工作安排等情況,隨時(shí)召開安全環(huán)保例會(huì)。
5.3例會(huì)地點(diǎn)
原則上為老調(diào)度樓二樓例會(huì)室,如有改動(dòng)另行通知。
5.4紀(jì)律要求
5.4.1例會(huì)要求講求實(shí)效,主持人要在會(huì)前充分準(zhǔn)備,確定議題,提出意見。
5.4.2參會(huì)人員發(fā)言和交換意見要內(nèi)容具體,語(yǔ)言簡(jiǎn)明扼要,每次匯報(bào)要有新的思路,避免千篇一律,原則每人發(fā)言控制在5分鐘之內(nèi)。
5.4.3例會(huì)內(nèi)容要有記錄,形成紀(jì)要的問題要由相關(guān)部門迅速付諸實(shí)施,歸口管理部門負(fù)責(zé)落實(shí)。
5.4.4參會(huì)人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到會(huì),因事不能到會(huì)(或不能準(zhǔn)時(shí)到會(huì))應(yīng)提前向例
會(huì)組織部門請(qǐng)假。例會(huì)組織人員應(yīng)在開會(huì)前10分鐘到達(dá)例會(huì)地點(diǎn),與會(huì)人員應(yīng)在開會(huì)前5分鐘到達(dá)例會(huì)地點(diǎn),并在《例會(huì)簽到表》上簽字。
5.4.5參會(huì)人員認(rèn)真聽會(huì),做好記錄。
6相關(guān)記錄
《安全環(huán)保會(huì)議紀(jì)要》
《安全環(huán)保會(huì)議簽到表》
環(huán)保工作例會(huì)制度 [篇4]
山西蒲縣祥瑞煤焦化有限公司環(huán)境保護(hù)例會(huì)制度
為了及時(shí)了解和掌控公司環(huán)境管理情況,查清和消除各類環(huán)境事故隱患,嚴(yán)格環(huán)境目標(biāo)管理,實(shí)行無污染生產(chǎn),特制訂環(huán)境保護(hù)例會(huì)制度。
一、召開方式
環(huán)境保護(hù)工作例會(huì)由公司環(huán)保監(jiān)督總負(fù)責(zé)人主持,聽取各參會(huì)部門以下工作匯報(bào):一是所承擔(dān)的環(huán)保重點(diǎn)工作推進(jìn)情況;二是工作推進(jìn)中存在的主要問題;三是需要公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決的重大事項(xiàng)和難點(diǎn)問題;四是向公司環(huán)??铺岢鲇欣诃h(huán)保工作的意見和建議。
二、召開時(shí)間
環(huán)保工作例會(huì)每月召開一次,原則上在每個(gè)月中下旬召開。特殊情況下,由召集人提議,隨時(shí)召開。
三、參會(huì)部門及人員
參會(huì)部門為我公司各生產(chǎn)分廠及相關(guān)科室,參會(huì)人員為各分廠廠長(zhǎng)和環(huán)保員及相關(guān)部門的分管領(lǐng)導(dǎo)。必要時(shí),公司總經(jīng)理親自參會(huì)。
四、會(huì)議的貫徹落實(shí)
會(huì)議議定事項(xiàng)由環(huán)保科進(jìn)行記錄,并安排相關(guān)部門負(fù)責(zé)貫徹落實(shí),并在下一次環(huán)境保護(hù)工作例會(huì)上匯報(bào)貫徹落實(shí)情況。
山西蒲縣祥瑞煤焦化有限公司
二〇一一年四月三十日
s("content_relate");【環(huán)保工作例會(huì)制度】相關(guān)文章:
安全環(huán)保例會(huì)制度
12-11
工作的例會(huì)制度
12-14
部門工作例會(huì)制度
10-12
每周工作例會(huì)制度
12-10
學(xué)生工作例會(huì)制度
12-10
應(yīng)急工作例會(huì)制度
12-10
企業(yè)工作例會(huì)制度
12-10
月度工作例會(huì)制度
12-10
黨群工作例會(huì)制度
12-10