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大學(xué)生考證熱原因篇一
隨著就業(yè)形勢的日趨嚴峻,崗位競爭越來越白熱化,近幾年,考證熱在“象牙塔”內(nèi)更是急劇升溫。
專家提醒,大學(xué)生參加認證考試時要考慮自己的實際情況,不要一味跟風(fēng)。盲目考證不僅浪費金錢和時間,而且影響專業(yè)學(xué)習(xí)。 那么學(xué)校在大學(xué)生考證熱過程中應(yīng)持態(tài)度是什么樣的呢?以下進行分析:
大學(xué)生的首要任務(wù)是專業(yè)學(xué)習(xí),把本專業(yè)知識學(xué)精學(xué)透,打好扎實的專業(yè)基礎(chǔ),掌握本專業(yè)的實踐技能,把考證作為一種提升自己的手段,作為大學(xué)學(xué)習(xí)的補充,這樣的“考證大學(xué)生”是用人單位歡迎的。所以,要讓學(xué)生明白不能舍本逐末,撿了芝麻,丟了西瓜。
以前,各種培訓(xùn)機構(gòu)或從事培訓(xùn)的個人充斥校園,龍蛇混雜,學(xué)生經(jīng)常受騙上當?,F(xiàn)在,學(xué)校把學(xué)生考證相關(guān)管理工作歸口到繼續(xù)教育學(xué)院實行統(tǒng)一管理,真正做到有部門管、有人管。由繼續(xù)教育學(xué)院負責(zé)引進大學(xué)生熱衷的一些考證項目,并對整個培訓(xùn)過程實行監(jiān)督管理、合作培訓(xùn)考證或直接代理等方式,構(gòu)建了一個良性的.校內(nèi)考證環(huán)境。
證書種類多、雜,同一種證書又有不同的機構(gòu)認證發(fā)證,各種證書背景如何?社會認同度如何?學(xué)生感到很茫然,需要學(xué)校來把關(guān)。我校在引入證書項目時,重點引入國家政府指定證書項目、實行勞動準入制度的專業(yè)崗位資格證書以及權(quán)威機構(gòu)認證能提升大學(xué)生實踐能力和用人單位認可度較高的證書項目,動員、引導(dǎo)學(xué)生以選擇本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的證書為主,不宜太多太濫。
充分利用高校師資和實踐能力訓(xùn)練條件等資源,組織一定數(shù)量的熟悉考證項目的教師融入大學(xué)生考證過程中去,對整個考試培訓(xùn)過程實行監(jiān)控和管理,確??甲C培訓(xùn)的質(zhì)量,使學(xué)生既能獲得證書又能提高綜合素質(zhì)。
大幅降低考證培訓(xùn)費用,確定合適的培訓(xùn)時間,既方便學(xué)生參加培訓(xùn)考證,又可避免沖擊正常專業(yè)學(xué)習(xí)。
現(xiàn)在,用人單位普遍重視大學(xué)生的實踐能力,因此,在考證培訓(xùn)過程中,主管部門和大學(xué)生都要樹立起重視實踐應(yīng)用能力的意識。
實踐證明,只要學(xué)校重視和支持學(xué)生考證,并采取相應(yīng)的有效措施,完全可以把大學(xué)生考證熱產(chǎn)生的負面影響降到最小,帶來更多的積極影響,于學(xué)校、于學(xué)生、于用人單位皆有利。
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