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招商運營部職責篇一

1、 負責各區(qū)域空白市場的開發(fā)、梳理、跟蹤以及加盟初期的幫扶，完成區(qū)域招商任務(wù);

2、 做好市場調(diào)研、客戶分析，及時反應市場信息，定期提交分析調(diào)查報告;

3、 做好客戶信息登記及管理，以便隨時跟進客戶;

4、 定期走訪市場，做到對所負責區(qū)域空白市場各方面情況的了解。

崗位要求：

1、22-35歲，大專及以上學歷，適應出差;

2、有強烈的事業(yè)心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關(guān)談判能力;

3、對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè), 思維清晰、活躍。

招商運營部職責篇二

職責：

1. 根據(jù)部門總體工作計劃，制定區(qū)域市場銷售計劃并實施，確保完成銷售目標;

2. 空白市場開發(fā),中小連鎖、基層診療、商業(yè)公司、空白地級市等，提高產(chǎn)品市場占有率;

3. 空白產(chǎn)品(睡眠產(chǎn)品)盤活，提高單個產(chǎn)品的市場覆蓋率，

4. 建立平等、共贏、共投、共享的客戶關(guān)系，保證廠商持續(xù)合作，發(fā)揮橋梁和紐帶作用;

5. 實施客戶分級管理，優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu)，提高客戶質(zhì)量，提升客戶業(yè)績;

6. 制定市場推廣活動計劃并監(jiān)督實施(客戶投入);

7. 公司各項市場活動宣貫和執(zhí)行;

8. 營銷會議有效組織和召開;

9. 負責本區(qū)域招標、醫(yī)保目錄等銷售資格工作;

任職要求：

1、有醫(yī)學、藥學、生命科學/生物學/化學背景，相關(guān)管理類專業(yè)全日制大專及以上學歷;

2、兩年以上醫(yī)藥行業(yè)臨床或第三終端招商的銷售工作經(jīng)驗，有知名醫(yī)藥企業(yè)同等職位一年以上經(jīng)驗，并有良好的工作業(yè)績與工作記錄;

3、熟悉產(chǎn)品市場發(fā)展現(xiàn)狀，對本領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理模式和運作流程;

4、具備敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力，優(yōu)秀的營銷管理、市場拓展、大客戶談判能力;

5、良好的溝通協(xié)調(diào)、組織領(lǐng)導、計劃決策能力，高度的工作熱情和事業(yè)心;

招商運營部職責篇三

職責：

1、負責本公司產(chǎn)品所轄區(qū)域的招商推廣工作，完成集團分配的任務(wù)指標，根據(jù)所轄區(qū)域市場情況，制定工作計劃并實施;

2、積極維護老客戶關(guān)系，大力開發(fā)新客戶，及時處理客戶反饋意見，提高客戶服務(wù)質(zhì)量和水平;

3、定期參加部門業(yè)務(wù)例會，分析總結(jié)問題，討論銷售政策，根據(jù)市場的實際情況，制定相應的營銷策略;

4、積極配合市場學術(shù)部產(chǎn)品專員醫(yī)院科室會、學術(shù)年會、城市會等學術(shù)推廣活動;

5、定期向上級領(lǐng)導匯報日常工作情況;

6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他項目性工作。

職位要求：

1、大專及以上學歷，有2年以上招商經(jīng)驗;

2、有自主開展學術(shù)活動能力優(yōu)先;

3、熟悉呼吸、骨科、抗生素優(yōu)先。

招商運營部職責篇四

職責：

1、根據(jù)公司年度營運計劃制定銷售策略，達成業(yè)務(wù)目標;

2、制定轄區(qū)市場拓展與銷售計劃，有效開發(fā)各類銷售渠道，鞏固渠道合作;

3、對負責區(qū)域內(nèi)的各個渠道的銷售進行跟蹤、評估及管理，制定有效策略，采取行動，解決實際業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)，完成銷售目標;

4、策劃區(qū)域內(nèi)的各類促銷推廣方案，配合完成總部制定的推廣方案，并跟蹤執(zhí)行;

5、收集各類市場信息，評估市場動態(tài)，提出新品開發(fā)建議;

6、其他與職責相關(guān)的工作;

任職資格：

1、大專以上學歷，工商管理或市場營銷優(yōu)先;

2、3年以上家居、建材等銷售渠道開拓和維護或市場經(jīng)驗;

3、具有一定的渠道開發(fā)經(jīng)驗，善于交際，具有優(yōu)秀渠道資源優(yōu)先考慮;

4、市場敏感度高，具備較強的相關(guān)市場信息分析能力和相關(guān)企業(yè)拓展能力;

5、善于組織、溝通，擁有較強的執(zhí)行能力。

6、擁有創(chuàng)新和較強的團隊合作精神，學歷能力強。

招商運營部職責篇五

1、根據(jù)集團招商管理中心發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合集團、大區(qū)招商相關(guān)要求，細化本區(qū)域招商相關(guān)業(yè)務(wù)管理制度與流程，制定品牌引進、布局調(diào)整等實施方案;

2、指導、支持下轄商場招商工作，負責招商業(yè)務(wù)相關(guān)的市調(diào)調(diào)研，維護工廠、經(jīng)銷商關(guān)系，并做好跨區(qū)域協(xié)調(diào)和上下級單位溝通;

3、結(jié)合區(qū)域所轄項目調(diào)研，協(xié)助擬定租金定價，會同各商場總經(jīng)理，結(jié)合各商場預算收入要求，細化區(qū)域商場定位;

4、根據(jù)集團招商管理中心相關(guān)要求，優(yōu)化本區(qū)域家具、建材、軟裝、新業(yè)態(tài)、進口類品牌，審核下轄商場品牌引進，監(jiān)督商場各項招商流程的合規(guī)性;

5、根據(jù)集團及大區(qū)相關(guān)要求，牽頭組織、實施本區(qū)域下轄商場新開商場的招商工作，宣導集團招商管理中心新項目管理要求，組織新項目招商流程培訓;

6、掌握下轄商場的招商定位、品牌結(jié)構(gòu)及重點經(jīng)銷商的銷售情況，協(xié)助上級指導、監(jiān)督商場的調(diào)整規(guī)劃、品牌進撤場等相關(guān)工作;

7、定期組織市場調(diào)研，了解家具、建材、地產(chǎn)等行業(yè)市場動態(tài)，研究品牌發(fā)展趨勢，分析市場發(fā)展動態(tài)，關(guān)注競爭賣場動態(tài)，形成初步市調(diào)分析報告并及時報告上級領(lǐng)導;

8、根據(jù)集團相關(guān)標準，指導、審核商場制定的續(xù)約方案，并及時上報大區(qū)、集團，過程監(jiān)督，完成所轄商場續(xù)簽工作;

9、根據(jù)區(qū)域及本部門相關(guān)要求，檢查審核、維護和完善所轄商場系統(tǒng)數(shù)據(jù)，定期按時按要求完成各項基礎(chǔ)報表的制作、收集整理、檢查及匯總上報工作;

10、監(jiān)督、跟進下轄商場日常招商條線管理工作(如日常管理、招商系統(tǒng)維護、信息更新及各項報表上報等);

11、根據(jù)集團招商管理中心相關(guān)要求，協(xié)助上級領(lǐng)導宣導互聯(lián)交融，協(xié)助區(qū)域所轄商場品牌推廣;

12、新聞發(fā)布會前1個月組織系統(tǒng)化培訓，梳理各崗位工作重點方向，組織協(xié)調(diào)各商場關(guān)鍵崗位的互動溝通交流，在發(fā)現(xiàn)問題中解決問題，同步提升招商專業(yè)知識及招商系統(tǒng)操作技能。

招商運營部職責篇六

職責：

1. 負責本區(qū)域運營全面工作，及時傳達公司各類會議精神及要求;負責督促會議決議和領(lǐng)導指示的貫徹執(zhí)行和信息反饋;

2. 整合區(qū)域基礎(chǔ)設(shè)施運營資源，了解專業(yè)人才，并提出資源整合方案;

3. 獎懲激勵機制建議：依據(jù)現(xiàn)場巡查報告，定期考核計劃等，提出獎懲、服務(wù)級別升降意見報批;

4、客戶關(guān)系維護和評價：走訪項目業(yè)主，項目經(jīng)理，運維人員等。保持良好關(guān)系，并形成評價報告;

5. 市場拓展：負責本區(qū)域潛在客戶的挖掘、溝通，并提供完整解決方案，最終達成服務(wù)合同;

6. 優(yōu)化和整改落實的跟蹤：依據(jù)質(zhì)量分析報告，匯同項目經(jīng)理等相關(guān)方擬定優(yōu)化、整改方案，并督辦落實;

7. 參與標準制定及執(zhí)行：參與基礎(chǔ)設(shè)置運營標準化規(guī)范的制定，現(xiàn)場推動標準化規(guī)范的執(zhí)行;

任職要求：

1、熟悉工程部管理工作，有深刻理解并有所創(chuàng)新，有5年以上管理工作經(jīng)驗;

1.1、能保障寫基礎(chǔ)設(shè)施的水、電、暖、空調(diào)、電梯等工程系統(tǒng)的正常運行;

1.2、能獨立制定、執(zhí)行能源控制措施，節(jié)能降消，降低費用，提高經(jīng)濟效益;

1.3、能參與公司工程施工技術(shù)、質(zhì)量、安全、資料、文明施工等方面管理制度的研究和制訂，并能組織團隊執(zhí)行;

2、具有水電暖等機電設(shè)備等有專業(yè)背景;管理能力強者此條和適當放寬;

3、有客戶服務(wù)理念，客戶評價良好，能獨立處理協(xié)調(diào)好客戶關(guān)系。有良好客戶溝通能力者優(yōu)先考慮;

4、具建筑工程類相關(guān)專業(yè)背景，大專及以上學歷;

5、 具5年相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上甲級寫字樓或高檔物業(yè)同職管理工作經(jīng)驗;

6、 具備建筑工程、戶服務(wù)、物業(yè)管理、政策法規(guī)等方面的知識;

7、 良好的計劃、組織、控制、溝通、協(xié)調(diào)能力;

8、 具備本行業(yè)扎實的理論知識、豐富的實踐經(jīng)驗，很強的責任心，有很好的組織管理能力和團結(jié)協(xié)調(diào)能力;

9、 能熟練掌握office辦公軟件和售樓軟件;

10、具備互聯(lián)網(wǎng)+項目經(jīng)驗者優(yōu)先;

11、培訓經(jīng)驗要求：參加過專業(yè)物業(yè)管理培訓(可放寬)

招商運營部職責篇七

職責：

1、直接對渠道部總監(jiān)負責 ;

2、遵守公司和渠道部制定的各項規(guī)章制度;

3、全面負責所轄區(qū)域的業(yè)務(wù)工作，制定月度、季度和全年計劃及實施方案，負責落實和執(zhí)行，并對結(jié)果負責;

4、獨立或協(xié)助完成地級市以上空白市場的渠道建設(shè)和經(jīng)銷體系布局，按計劃完成銷售任務(wù)及回款;

5、協(xié)助轄區(qū)經(jīng)銷商終端門店快速建店(協(xié)調(diào)相關(guān)部門店面展示設(shè)計、生產(chǎn)發(fā)貨、施工跟進等)，協(xié)助策劃開業(yè)活動方案等;

6、負責指導經(jīng)銷商進行市場開拓、分銷拓展、終端運營等一系列工作推進與執(zhí)行，并獨立完成經(jīng)銷商的產(chǎn)品培訓和銷售指導工作;

7、全力配合指導協(xié)助地級市以上經(jīng)銷商快速開拓下級經(jīng)銷商，快速建立分銷渠道;

8、經(jīng)銷商終端門店經(jīng)營指導，并定期歸納總結(jié)成功的營銷運營案例，形成可復制的終端營銷模式;

9、協(xié)助經(jīng)銷商洽談公關(guān)轄區(qū)內(nèi)大型工程治理項目，并協(xié)調(diào)公司支持幫扶部門資源完成治理施工;

10、協(xié)調(diào)渠道部與市場部、內(nèi)務(wù)部、生產(chǎn)部等其它部門的關(guān)系;

11、定期匯報業(yè)務(wù)工作情況提交工作總結(jié)，及時調(diào)整方向，及時提交相關(guān)業(yè)績和數(shù)據(jù)報表;

12、定期提交區(qū)域內(nèi)市場分析報告和競品分析報告，并結(jié)合市場現(xiàn)狀提出針對性解決方案;

13、完成渠道部總監(jiān)等領(lǐng)導交辦的其他工作。

14、遵守國家法律法規(guī)以及公司管理規(guī)定，協(xié)助渠道部總監(jiān)完成公司制定的所轄區(qū)域各項銷售業(yè)績指標和任務(wù)。

任職要求：

1、大專及以上學歷，市場營銷或工商管理相關(guān)專業(yè);

2、具有室內(nèi)空氣治理或相關(guān)環(huán)保產(chǎn)業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮;

3、具有敏銳的市場洞察力和判斷力，出色的人際交往和社會活動能力，擁有豐富的客戶開發(fā)與客情關(guān)系維護服務(wù)經(jīng)驗;

4、能承受一定工作壓力，有耐心，工作仔細、認真，責任心及團隊協(xié)作意識強，適應挑戰(zhàn)性工作;

5、有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

招商運營部職責篇八

1、針對不同國家地區(qū)制定新產(chǎn)品上市策略，跟蹤產(chǎn)品發(fā)布運營過程，保持與用戶、關(guān)聯(lián)部門的溝通，完善產(chǎn)品

2、根據(jù)產(chǎn)品的運營國特點，制定游戲內(nèi)活動并跟進效果

3、對產(chǎn)品數(shù)據(jù)進行科學分析，并根據(jù)結(jié)論優(yōu)化游戲粘性、提高用戶的體驗感、提升產(chǎn)品收入

4、協(xié)助進行產(chǎn)品包裝、針對不同國家與地域特點，制定行之有效營銷推廣方案

5、定期收集各國市場競爭產(chǎn)品信息，并進行數(shù)據(jù)分析，借鑒，學習

6、定期地向開發(fā)部門針對不同國家特點，提供產(chǎn)品后續(xù)內(nèi)容的更新意見

7、團隊管理，需要跨國公司運營團隊綜合管理能力，需要協(xié)助管理多國人員日常運營工作

招商運營部職責篇九

職責：

1、負責公司加盟商的培訓;

2、負責研發(fā)部新上線茶飲項目或新開發(fā)的產(chǎn)品的教材編輯、更新;

3、負責內(nèi)部培訓團隊的建設(shè)，管理日常工作;

4、根據(jù)公司制定的戰(zhàn)略指標，做好部門耗材成本和部門人力成本管控。

【任職資格】

1、3年以上餐飲行業(yè)培訓工作經(jīng)驗，有課程設(shè)計及授課經(jīng)驗，有飲品行業(yè)或餐飲行業(yè)培訓經(jīng)驗優(yōu)先;

2、熟練掌握企業(yè)培訓需求調(diào)研、分析方法及工具;

3、熟練使用office軟件及辦公設(shè)備 ，具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗;

4、掌握培訓效果的評估方法，有獨立授課能力;

5、高度的工作熱情，責任感、良好的團隊合作精神。

招商運營部職責篇十

1、負責區(qū)域公司多種經(jīng)營、增值服務(wù)業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)合同、實施方案的擬定、管理;

2、負責項目多種經(jīng)營、增值服務(wù)業(yè)務(wù)的規(guī)劃、研發(fā)和拓展并參與重要業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作;

3、負責充分利用各區(qū)域項目資源，開展形式多樣的經(jīng)營項目，積極開發(fā)新產(chǎn)品，接洽新的項目;

4、負責推薦引進合作單位或組織人員進行自營，編制年度多種經(jīng)營預算;

5、負責根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，對各項目多種經(jīng)營業(yè)務(wù)進行盈利分析，并據(jù)此調(diào)整業(yè)務(wù)方向;

6、負責策劃落實多種經(jīng)營服務(wù)項目，并制定相關(guān)收費標準;

7、負責整合策劃社區(qū)大型促銷活動及公關(guān)活動。

招商運營部職責篇十一

職責：

1、掌握大區(qū)/分部區(qū)域所在區(qū)域平臺基本信息，營造良好的區(qū)域總分協(xié)同氛圍，并能與區(qū)域及平臺保持密切聯(lián)系，收集區(qū)域公司相關(guān)信息、意見及建議，并及時向中心反饋

2、根據(jù)總部統(tǒng)一部署，負責中心所規(guī)劃區(qū)域運營管理事宜，對區(qū)域數(shù)據(jù)跟蹤收集及分析溝通，日常異動信息反饋及行動落實，總部政令宣貫并及時跟進，區(qū)域日常運維的確保落地;

3、根據(jù)公司統(tǒng)一部署，推動公司重大項目及重大活動在區(qū)域平臺公司的執(zhí)行與落實;

4、協(xié)助區(qū)域運營部，開展分部各項區(qū)域運營管理工作，管理區(qū)域團隊，加強團隊建設(shè)，全方位提升整體團隊能力

5、接受部門的工作安排和平臺運營中心工作指導、檢查和督促

任職要求

1、學歷、專業(yè)(兩項必填)：大專以上學歷

"2、專業(yè)技能：

a、有三年以上連鎖營運管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有區(qū)域或分部經(jīng)驗者尤佳;

b、有一定舒適家居、暖通行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

c、熟悉基礎(chǔ)的excel運用公式"

"3、其他：

a、有較強溝通能力、表達能力，善于團隊協(xié)作，能夠保持良好的人際關(guān)系;

b、有承擔壓力及執(zhí)行力、樂于奉獻，團隊協(xié)同，能夠保持積極心態(tài)的工作作風;

c、能適應經(jīng)常出差、責任心強，接受外派"

招商運營部職責篇十二

職責：

1、向總經(jīng)理負責，參與企業(yè)銷售戰(zhàn)略制定，負責湖南省的業(yè)務(wù)開展。根據(jù)市場情況提出的銷售戰(zhàn)略目標，制定年度運營計劃、實施策略，進行銷售目標分解;

2、負責團隊建設(shè)，貫徹企業(yè)制度化、規(guī)范化管理，監(jiān)督公司各項指標和計劃的實施及完成;

3、做好客戶網(wǎng)絡(luò)、渠道網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)與建設(shè)，統(tǒng)籌安排各項經(jīng)營活動，營銷計劃、推廣實施，并準確反饋效果信息;

4、對市場競品進行分析，增強企業(yè)產(chǎn)品競爭力;

5、負責協(xié)調(diào)與各部門之間的協(xié)作關(guān)系;

6、處理重大突發(fā)事件。

【任職要求】：

1、具有酒水或快消行業(yè)銷售工作經(jīng)驗，有團隊資源者優(yōu)先;

2、熟悉酒水業(yè)務(wù)和運營流程，對酒水營銷和文化推廣有興趣，熟悉市場行情;

3、具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力，具有戰(zhàn)略前瞻性思維并樂于接受年輕文化;

4、具備優(yōu)秀溝通能力、商務(wù)談判能力，有一定的的管理、判斷和決策能力,有廣泛的客戶資源和社會資源;

5、為人正直、誠實，有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業(yè)心強。

招商運營部職責篇十三

職責：

1、負責公司直營店運營管理工作，協(xié)助部門總監(jiān)協(xié)調(diào)股東單位、分(子)公司及其它區(qū)域合作聯(lián)營店的運營管理工作，工作向部門總監(jiān)匯報;

2、根據(jù)公司運營目標，制定運營工作計劃、運營模式、策略，組織落地實施并持續(xù)跟進監(jiān)督執(zhí)行情況;

3、負責門店經(jīng)營管理團隊的建設(shè)、培訓、管理工作;

4、負責門店運營標準化管理體系的建設(shè)，組織落地實施并持續(xù)優(yōu)化;

5、負責分析和監(jiān)督門店運營狀況，針對運營出現(xiàn)的問題，提出解決方案并監(jiān)督執(zhí)行;

6、完成上級安排的其它工作。

崗位要求：

1、5年以上工作經(jīng)驗，3年以上中高層管理經(jīng)驗;

2、有成功的連鎖門店經(jīng)營管理案例;具有互聯(lián)網(wǎng)思維，了解新零售;

3、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，分析思考能力，談判能力，執(zhí)行能力、解決突發(fā)事件的能力;

4、為人誠實、責任心強、很強的團隊意識與自我約束力;

5、接受和領(lǐng)悟能力強、有主觀能動性、有服務(wù)意識、合作精神。

招商運營部職責篇十四

職責：

1、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域市場發(fā)展計劃和全面的銷售策略;

2、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域門店營銷策劃、業(yè)務(wù)拓展及售后服務(wù)等各個環(huán)節(jié)管理，并不斷完善;

3、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域年度銷售目標、促銷計劃，制定銷售預測、成本預算和相關(guān)人力規(guī)劃;

4、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域店面的日常經(jīng)營和管理工作，參與設(shè)定、規(guī)范運營模式與經(jīng)營方針;

5、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域門店的運營日常事務(wù)及管理工作的掌控;

6、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域門店的銷售業(yè)績、成本控制、服務(wù)提升和人員流失;

任職要求：

1、35歲以下，大專及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);

2、具備3年以上消費品品牌中型以上連鎖營銷終端(8家以上門店)工作經(jīng)驗;

3、對品牌運營模式和連鎖運營營管理各環(huán)節(jié)的運作流程較熟悉;

4、具有豐富的商務(wù)談判技巧，較好溝通應變能力，敏銳聽說洞察分析能力，項目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力，擁有廣泛的人脈資源;

5、具有責任心，能承受壓力和接受挑戰(zhàn);

6、有酒類行業(yè)連鎖經(jīng)驗者優(yōu)先。

招商運營部職責篇十五

職責：

1.項目籌建、籌開全過程運營管理，對接樂轉(zhuǎn)小店加盟商、城市合伙人及品牌供應商;

2.實現(xiàn)商業(yè)各業(yè)態(tài)整體招商完成;

3.督導及管理項目招商、運營、等各項工作，編制各項工作計劃及報表;

4.項目招商工作，談判及合同簽訂、老客戶關(guān)系維護、市場調(diào)研及運營統(tǒng)計、分析等;

5.對年度招商完成率、尾款催收率等指標負責。

任職資格:

1.?？萍耙陨蠈W歷，經(jīng)濟管理類專業(yè);

2.3年以上招商運營工作經(jīng)驗，可獨立撰寫完成研究報告、項目定位報告等;

3.具有較好的客戶溝通、商務(wù)談判能力、抗壓力，有一定的產(chǎn)業(yè)、商業(yè)客戶資源及社會資源;

4.形象氣質(zhì)佳，熟練運用各項辦公軟件。

招商運營部職責篇十六

職責：

1、 制定運營制度和執(zhí)行標準，推動區(qū)域業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn)

2、 領(lǐng)導區(qū)域及分公司運營團隊建設(shè)，內(nèi)部管理機制及部門架構(gòu)的完善

3、 協(xié)調(diào)各區(qū)域、各城市之間的關(guān)系，保證信息暢通，分享和傳播優(yōu)秀的運營方法、運 營知識和技能;

4、 全面主持區(qū)域的日常運營工作，具體包括制定運營的內(nèi)部流程，聽取合理化建議，及時調(diào)整和修訂流程，提高工作效率;

5、 協(xié)助把控分公司預算，審核及批復分公司的銷售管理制度及其他激勵政策;

6、 主持區(qū)域營運營會議及分公司運營會議，協(xié)調(diào)推動區(qū)域及城市的日常業(yè)務(wù)運作;

7、 分公司日常業(yè)務(wù)的處理與支持。

8、 進區(qū)域運營負責人及分公司運營負責人的選拔、配備和考核工作

9、 指導員工制定階段工作計劃并督促執(zhí)行

10、 組織對員工的培訓

11、 區(qū)域運營、分公司運營人員績效考核體系的建立、執(zhí)行、評價與反饋

任職要求：

1、本科及以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗及3年以上銷售運營管理經(jīng)驗

2、熟悉銷售管理業(yè)務(wù)，了解運營發(fā)展趨勢、運營管理模式和工作流程;有良好的運營規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力和邏輯思維能力

3、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，內(nèi)部資源整合調(diào)配能力;優(yōu)秀的執(zhí)行能力和推動能力;

4、責任心與目標感強，能承受壓力和挑戰(zhàn); 有hr及銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

招商運營部職責篇十七

職責：

1、 制定營運目標與營運流程兼項目招商工作;

2、 執(zhí)行公司的指令、方針，完成公司的營運指標;

3、 對賣場不定時檢查，確保提供安全、舒適、優(yōu)美的購物環(huán)境;

4、 對賣場布局的規(guī)劃和調(diào)整;

5、 公司的財產(chǎn)安全的監(jiān)督;

6、 配合企劃部制定促銷活動方案，并跟進執(zhí)行以及對活動結(jié)果進行評估與檢討;

7、 對重大突發(fā)事件的處理;

8、 識別樓層經(jīng)理、主管等的培訓需求制定培訓計劃;

9、 與商戶定期進行溝通、協(xié)調(diào)，確保公司的制度得到商戶的支持;

10、顧客滿意度調(diào)查與報告;

11、每月對營運部工作進行總結(jié)上報分管領(lǐng)導，并提出合理改進意見;

12、商品質(zhì)量監(jiān)督與控制;

13、對商戶的各項費用的收取;

14、商場服務(wù)質(zhì)量的提升;

15、上級交辦的其他工作任務(wù)。

崗位要求：

1、五年以上商業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗;其中至少三年以上購物中心或百貨業(yè)營運負責人經(jīng)驗，有店長經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、熟悉現(xiàn)代商業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理模式及業(yè)務(wù)流程，熟悉國內(nèi)外知名品牌，具有良好的社會資源;具有商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具良好管理能力和領(lǐng)導能力，出色的談判技能及決斷能力，具財務(wù)管理和人力資源管理技能;

招商運營部職責篇十八

職責：

1、管理店鋪的日常運營管理工作及銷售目標達成;

2、帶領(lǐng)店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務(wù);

3、維護店鋪營運標準，確保店鋪陳列、環(huán)境、衛(wèi)生符合公司的要求;

4、熟悉店鋪開店和閉店的工作流程，按照要求執(zhí)行店鋪的運營流程;

5、店鋪的員工管理、帶教、激勵和員工發(fā)展，打造積極、健康的團隊氛圍，同時做好模范作用;

6、完成上級下發(fā)的工作任務(wù)，同時做好店鋪問題反饋和跟進工作;

任職資格：

1、大專及以上學歷;

2、2年以上零售/服裝/生活體驗館等行業(yè)相關(guān)店長崗位工作經(jīng)驗;

3、工作業(yè)績突出，性格開朗，較強責任心及團隊管理經(jīng)驗;

4、具有較強的執(zhí)行力、良好的溝通能力和工作跟進力度。

招商運營部職責篇十九

1.根據(jù)門店部經(jīng)理制定的門店發(fā)展管理計劃，全面具體地負責管理指定地區(qū)的門店發(fā)展管理工作;

2.掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化情況，提出具體的區(qū)域營銷計劃方案，以及具體營銷工作流程和細則;

3.負責所轄區(qū)域門店的管理，與該地區(qū)主要社區(qū)建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系，并負責該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作;

4.重點負責所轄地區(qū)的市場調(diào)研與分析預測工作;

5.負責對所轄區(qū)域店員的管理，負責業(yè)務(wù)培訓、績效考核和監(jiān)督、檢查，并根據(jù)對業(yè)代和其他營銷資源進行動態(tài)優(yōu)化分配;

6.負責所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理;

7.負責協(xié)調(diào)公司整體銷售策略與所轄地區(qū)營銷特點的矛盾沖突，靈活運用公司營銷和價格政策。

招商運營部職責篇二十

職責：

1、支持加盟中心的運營管理工作，不斷提升區(qū)域中心的經(jīng)營能力;

2、支持加盟中心運營銷售指標的完成;

3、支持加盟中心培訓、政策及項目到中心的落地與質(zhì)量監(jiān)控;

4、定期進行各類數(shù)據(jù)分析并匯報，根據(jù)績效現(xiàn)狀進行政策調(diào)整，并提出建議跟進落實;

5、支持加盟中心的運營監(jiān)控及管理，確保中心業(yè)績指標的達成;

(包括但不限于：1、遠程復試;2、線上及線下培訓;3、現(xiàn)場管理;4、給予中心相應指導)

6、負責現(xiàn)有公司策略的調(diào)整、梳理和完善，經(jīng)批準確認后落實執(zhí)行于區(qū)域加盟中心;

7、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，梳理并完善加盟中心運營相關(guān)的各項流程和政策;

8、配合上級安排的其他工作事項。

崗位要求：

1、本科及以上學歷;

2、有豐富的綜合運營管理或銷售管理工作經(jīng)驗;

3、熟悉教育培訓行業(yè)，有豐富的教育培訓行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;

4、有較強的分析能力、判斷力和決策力;

5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力;

6、有責任心、耐心，工作態(tài)度積極主動，做事細心;

7、能熟練使用ppt及其他相關(guān)辦公軟件;