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2023年履職提醒談話提綱(3篇)

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2023年履職提醒談話提綱(3篇)
時(shí)間:2024-03-20 20:59:22     小編:zxfb

在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě)?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家分享閱讀。

履職提醒談話提綱篇一

(一)要理論學(xué)習(xí)不虛空。

(二)要把握大局不偏離。

(三)要鉆研本職不外行。

(一)要精準(zhǔn)謀事不盲斷。

(二)要程序辦事不變通。

(三)要嚴(yán)細(xì)干事不粗放。

(四)要認(rèn)真做事不敷衍。

(一)要抓鐵留痕不放松。

(二)要雷厲風(fēng)行不怠政。

(三)要解決問(wèn)題不推脫。

(一)要敢抓敢管不塞責(zé)。

(二)要攻堅(jiān)克難不退縮。

(三)要沖破困擾不茫然。

(四)要真抓實(shí)干不清談。

(一)要遵規(guī)守紀(jì)不逾越。

(二)要秉公用權(quán)不異化。

(三)要從嚴(yán)監(jiān)督不松懈。

履職提醒談話提綱篇二

進(jìn)行廉政教育,目的是幫助大家進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔自律意識(shí),筑牢拒腐防變思想道德防線,實(shí)現(xiàn)健康成長(zhǎng)。要圍繞六個(gè)方面做廉潔自律的表率。

一要嚴(yán)格遵守黨紀(jì),做廉潔自律的表率。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律,嚴(yán)格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部《廉潔準(zhǔn)則》,時(shí)刻繃緊弦敲警鐘。

二要秉公用權(quán),做廉潔自律的表率。要樹(shù)立正確的權(quán)力觀,領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)和權(quán)力是人民賦予的,權(quán)力越大責(zé)任越大,權(quán)力用得好為民造福,用得不好后果嚴(yán)重。

三要勤學(xué)修身立人,做廉潔自律的表率。要向書(shū)本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)、向身邊人員學(xué),提高黨性修養(yǎng),克服驕傲心理、自滿心理、僥幸心理、吃虧心理,守住小節(jié)關(guān)、初次關(guān)、節(jié)日關(guān)、親友關(guān),慎微、慎獨(dú)、慎愛(ài)好、慎交友、慎終。

四要莫伸手常自律,做廉潔自律的表率。當(dāng)今我國(guó)正處于轉(zhuǎn)型期,工程項(xiàng)目、國(guó)企改制、城鄉(xiāng)建設(shè),對(duì)掌握權(quán)力的黨員干部來(lái)說(shuō)很有誘惑。莫伸手,伸手必被捉,任何人都不能低估黨委政府和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)反腐敗的決心和能力。

五要自覺(jué)接受監(jiān)督,做廉潔自律的表率。要把監(jiān)督當(dāng)作糧食、水和空氣一樣的必需品,消除僥幸心態(tài)、攀比心態(tài)、抵觸心態(tài),讓監(jiān)督約束自己出成績(jī)不出問(wèn)題。

六要管住自己帶好隊(duì)伍,做廉潔自律的表率。以身作則,率先垂范,管住自己、帶好隊(duì)伍,管住自己的頭、管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腳。

履職提醒談話提綱

履職提醒談話提綱篇三

結(jié)合總支特點(diǎn)制定了“關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施辦法”,明確領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任分工,全體領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂了“廉潔從業(yè)承諾書(shū)”,重點(diǎn)崗位人員簽訂了“重點(diǎn)崗位人員廉潔從業(yè)承諾書(shū)”。

在每個(gè)節(jié)前組織召開(kāi)全體領(lǐng)導(dǎo)干部、科長(zhǎng)及重點(diǎn)崗位人員參加的班子擴(kuò)大會(huì),傳達(dá)公司紀(jì)委提出的相關(guān)要求,并結(jié)合部門(mén)管理工作特點(diǎn),對(duì)重點(diǎn)崗位人員提出具體工作要求。

存在廉政風(fēng)險(xiǎn)的業(yè)務(wù)流程和崗位主要有兩類(lèi):一是參與戰(zhàn)略部組織的設(shè)備設(shè)施大修招投標(biāo)工作的人員,二是參與外協(xié)供方審核及管理的人員。

采取的防范措施:對(duì)參與招投標(biāo)人員履行授權(quán)管理程序,對(duì)授權(quán)人員提出明確工作要求,嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)相關(guān)規(guī)定及流程;對(duì)外協(xié)供應(yīng)商進(jìn)行了工作承諾,嚴(yán)禁我們的外協(xié)管理人員單獨(dú)與供應(yīng)商進(jìn)行工作接觸,嚴(yán)禁接受或參與供應(yīng)商的宴請(qǐng)、禮物或聚會(huì)等。

對(duì)涉及“三重一大”的科級(jí)干部選拔、技術(shù)專(zhuān)家評(píng)聘方面,嚴(yán)格執(zhí)行公司管理規(guī)定,履行民主推薦、考察,討論決定,任職公示等程序;每位班子成員均在集中討論過(guò)程中充分發(fā)表意見(jiàn),給出合理建議并形成記錄。

有員工反映,公司及 白話文…總支開(kāi)展的廉政警示教育相關(guān)活動(dòng),不應(yīng)該僅局限于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)崗位人員,應(yīng)該讓普通職工群眾也參與進(jìn)來(lái);公司及部門(mén)應(yīng)多關(guān)注調(diào)整下來(lái)的科級(jí)人員思想動(dòng)態(tài),做好溝通和疏導(dǎo)工作。

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