做任何工作都應改有個計劃，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進，有條不紊。寫計劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

民政工作計劃匯報篇一

以民生工作為重點，完善社區(qū)管理體制，健全服務體系，發(fā)展福利服務，推進社區(qū)救助服務，深化社區(qū)建設工作，推動和諧社區(qū)建設。

在“民生年”里，進一步把了解社情民意解決困難群眾熱點、難點問題作為民政工作的主要任務，始終把群眾的冷暖放在心上，認真貫徹落實民政政策，增強為居民服務的意識和責任感。腳踏實地地為低保戶、低收入家庭、生活困難人員、殘疾人等困難群體服務，做好低保、社會救助、殘協等社會救助工作，切實保障社區(qū)困難群眾的基本生活，努力實現社區(qū)救助工作的規(guī)范化。

加大對社區(qū)老年人、優(yōu)撫對象、未成年人、流浪乞討人員的日常服務和管理工作，在抓好常規(guī)性工作的同時，努力創(chuàng)新，例如：老齡工作在居家養(yǎng)老服務上力求有新的突破；關心下一代工作中在社區(qū)流動人口子女教育上力求取得經驗和成效。

在社區(qū)建設、區(qū)劃等工作中，嚴格按政策辦事，規(guī)范門牌號管理、社團管理等各項工作，使其良性循環(huán)，健康發(fā)展。

做好民政工作，重在落實，貴在實施。社區(qū)民政工作人員要進一步增強責任意識，職業(yè)意識和服務意識，創(chuàng)新思路，轉變思想和工作作風，促進民政工作創(chuàng)新發(fā)展。一是要加強學習，提高認識，堅定信心；二是要凝聚力量，努力把社區(qū)各方面的力量和資源凝聚起來，加強與居民的聯系和交流。

為民政工作提供制度和措施保障健全和完善責任制，把各項工作量化，細化，做到責任分工，職責明確，獎罰分明，確保社區(qū)民政重點工作整體推進。

及時上報信息、報表等工作材料，積極參加上級部門組織的會議、培訓和活動，保質保量完成各項常規(guī)和臨時交辦的工作任務。

民政工作計劃匯報篇二

年是深入貫徹落實省、市黨的代表大會精神，加快發(fā)展，轉型發(fā)展，為建設創(chuàng)業(yè)宜居平安生態(tài)幸福的開局之年，民政局民生思路和打算。根據市黨的代表大會精神，以民生為本，讓全市人民過上幸福而有尊嚴的生活，已成為今后一切工作的出發(fā)點和落腳點。為此，結合區(qū)實際，年，我局推進民生工作的主要思路和計劃如下：

堅持以民生為本，緊緊抓住全市經濟社會加快發(fā)展、轉型發(fā)展的機遇，把為了人民、依靠人民、造福人民作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，充分利用人口地域中心城市、經濟資源和綜合實力穩(wěn)步提升的優(yōu)勢，從社會保障入手，著力解決困難群體基本生活、就醫(yī)、就學、住房、養(yǎng)老等事關切身利益的實際問題，使全區(qū)人民群眾幸福指數明顯提升。

1、進一步推進社會化養(yǎng)老服務設施建設。按照“政府主導，多方參與”，“以居家養(yǎng)老為基礎，社區(qū)服務為依托，機構養(yǎng)老為支撐”的工作思路，重點抓好兩個集公共服務、文體娛樂、便民服務和居家養(yǎng)老四大功能為一體的綜合性社區(qū)服務中心建設。同時抓好、、、新村等11個居家養(yǎng)老服務示范點建設，積極探索居家養(yǎng)老運營模式，建立居家養(yǎng)老服務中心老人呼叫系統，打造15分鐘服務圈。加強民辦養(yǎng)老服務機構管理和規(guī)范，為更多社會老人托老養(yǎng)老提供優(yōu)質服務。

2、進一步完善社會救助體系。建立城鄉(xiāng)低保與物價聯動機制和低保邊緣人口臨時救助機制，進一步提升城鄉(xiāng)低保人均補助水平，范文《民政局民生思路和打算》。強化低保動態(tài)管理，積極推行城鄉(xiāng)低保民主評議和聽證制度，促進城鄉(xiāng)困難群眾應保盡保，積極推行大病醫(yī)療救助“一站式”即時同步結算機制，著力解決城鄉(xiāng)困難群眾無線治病、治不起病的實際困難。建立城鄉(xiāng)困難群眾住房即時新建和維修機制，將重點優(yōu)撫對象、災民倒房戶、困難群眾住房維修新建納入農村危房改造范圍，提升困難群體基本生活水平。

3、進一步加強優(yōu)撫安置工作。認真落實國家優(yōu)撫安置政策，及時提高重點優(yōu)撫對象撫恤補助優(yōu)待標準。積極推進城鎮(zhèn)退役士兵安置改革，組織城鄉(xiāng)退役士兵參加職業(yè)教育和技能培訓，培訓人數達到當年退役士兵的50%以上。鼓勵和引導城鎮(zhèn)退役士兵、復員士官自謀職業(yè)和創(chuàng)業(yè)，自謀職業(yè)人數達到當年城鎮(zhèn)退役士兵的80%以上。

4、積極爭取市級部門支持，推進中心城區(qū)社區(qū)建設。落實《市社區(qū)管理和服務用房交付管理暫行辦法》文件要求，著力改善社區(qū)居委會的辦公和服務活動場所，爭取城區(qū)社區(qū)辦公、服務活動場所多數達到300平方米以上。積極開展以利民便民為目標的社區(qū)服務活動，積極創(chuàng)建一批精品社區(qū)和集文體活動、書報閱覽、休閑娛樂、社區(qū)公共服務于一體的社區(qū)服務中心和社區(qū)服務站，使社區(qū)居民的幸福感得到進一步提升。

5、進一步創(chuàng)新專項社會事務管理。依法規(guī)范民間組織登記管理，發(fā)揮民間組織在參與經濟建設和社會發(fā)展中的作用。以優(yōu)化生態(tài)環(huán)境為目標，積極推進農村生態(tài)型公益性墓地建設。推行城鄉(xiāng)居民遺體火化費補助，堅決制止“三治六區(qū)”內亂埋亂葬現象。

6、進一步加強慈善救助力度。健全和完善社會慈善機構，深入廣泛開展慈善捐助活動，營造慈善捐助和愛心捐助氣氛，籌集資金，用于解決困難群眾生產生活和子女入學困難。

民政工作計劃匯報篇三

一、夯實基層基礎

一是全面推進20xx年居、村委會換屆工作。針對街道、鎮(zhèn)工作需求，組織分層、分類的政策指導和業(yè)務培訓，并針對難點問題，提供有針對性的解決方案。宣傳法律法規(guī)和政策規(guī)定，引導居、村民正確行使民主權利。同時，選取兩個試點街道，先行試點，每個街道、鎮(zhèn)再選取一個試點居委會，先行選舉，組織其他居委會觀摩學習，為換屆選舉提供經驗。確保20xx年居、村委會換屆工作順利完成。加強社區(qū)工作者隊伍建設，健全實施意見和制度細則，通過考察考核和招聘考錄，統一實施先行納入范圍人員的勞動合同簽訂和薪酬體系建立工作。

二是推進信息化建設工作。會同社區(qū)辦、科委，協調實施居委會電子臺賬建設，以曹楊新村街道為試點，通過居委會臺賬信息系統，協調、認證定義表單，定義報送流程，進行臺帳數據模擬填報?；I建xx區(qū)居委會工作審核委員會，建立居委會工作事項和臺賬準入機制，制定《xx區(qū)社區(qū)居委會依法協助行政事項清單》和《xx區(qū)社區(qū)居委會印章使用范圍清單》。制定社區(qū)事務受理服務中心區(qū)級平臺建設方案。

三是推進社區(qū)自治和共治。加強對街道社區(qū)自治辦公室的工作指導和培訓。加強居委會規(guī)范化和民主協商制度化建設，規(guī)范居委會工作經費使用，完善事項準入機制。創(chuàng)新帶教模式，探索帶教實踐機制，成立“梁慧麗工作室”，帶教新進社區(qū)工作者，幫助他們熟悉并掌握居民區(qū)各項工作的方法；健全和落實社區(qū)代表會議和社區(qū)委員會制度，完善運行機制，建立健全知情、議事、協商、評議、監(jiān)督等機制，發(fā)揮“三會”制度在議事協商中的作用，促進社區(qū)民主協商，推動解決治理難題；依托街鎮(zhèn)，探索引導居民建立自下而上的自治議題和自治項目形成機制，建立自下而上的居委會工作評價體系，加強居民對居委會及其成員的評議監(jiān)督。成立xx區(qū)居村委工作協會。

二、加強社會組織建設

一是培育發(fā)展社會組織參與社區(qū)治理。根據區(qū)委、區(qū)政府《關于進一步創(chuàng)新社會治理加強基層建設的實施意見》重要政策措施的分工方案的要求，聯合相關單位和各街道、鎮(zhèn)積極培育發(fā)展社會組織參與社區(qū)治理。按照xx市關于社區(qū)基金會建設指引要求，全面推動社區(qū)基金（會）在各街道、鎮(zhèn)成立和規(guī)范運作，促進自律自治和加強能力建設。加強社會組織服務中心建設，開展本區(qū)各民間組織服務中心統一名稱變更登記工作（更名為社會組織服務中心）。保障人、財、物配備，推進中心實體化建設，完善社會組織樞紐式管理工作。

二是推進全區(qū)孵化基地建設。目前區(qū)社會組織孵化園即將開園入駐，將強化孵化園區(qū)日常管理和培育孵化機制，結合政府購買服務工作，建設園區(qū)供需對接網站平臺。注重與區(qū)內其他孵化園地的聯動，鼓勵街道、鎮(zhèn)利用社會組織服務中心、社區(qū)生活服務中心、青年中心、創(chuàng)業(yè)園區(qū)等場所，推動社會組織的培育發(fā)展，打造“1+x”培育孵化聯動機制。

三是推進建立政府購買服務機制。與財政局協調配合，制定《xx區(qū)政府購買社會組織服務實施目錄》和《承接社區(qū)服務的社會組織指導目錄》。將符合社區(qū)治理和群眾需要的服務納入政府購買服務指導目錄，通過項目購買、項目補貼、項目獎勵和公益創(chuàng)投等方式，推動社會組織服務供給與社區(qū)需求對接。

三、加快社會化養(yǎng)老服務網建設

一是加快“久齡家園”為老服務立體網絡建設。引入社會組織參與為老服務工作，合理設置為老服務項目，實現供需對接完善“久齡家園”為老服務立體網絡;召開20xx年適老房改造項目動員會，收集各街道、鎮(zhèn)符合適老房改造的受助老人家庭信息，開展上門評估，公示評估結果;加強對社會組織的監(jiān)督管理，選擇已經運作的個別站點，試點對“久齡家園”站點運作開展評估。

二是推進統一老年照護需求評估體系試點建設。建立健全區(qū)內統一的老年照護綜合管理信息平臺建設；會同區(qū)衛(wèi)計委、人社局、宜川街道、曹楊街道等部門和單位完善區(qū)統一評估試點方案；加強整合養(yǎng)老床位和醫(yī)療護理床位資源；建立第三方評估隊伍。

三是加強養(yǎng)老機構消防安全。匯總分析本輪檢查情況，組織養(yǎng)老機構負責人以及消防安全責任人進行消防安全知識培訓；針對消防安全檢查中發(fā)現的安全隱患進行跟蹤督查，落實整改，責任到人；督促、指導各養(yǎng)老機構完善院內消防安全制度和消防應急預案。

四、有序開展社會救助

繼續(xù)開展“一站式”醫(yī)療救助平臺建設，完成項目建設書和可行性研究報告編寫，向區(qū)發(fā)改委報送方案。建立xx區(qū)社會救助聯系會議制度，強化社會救助工作區(qū)級層面的統籌。同時，按照時間節(jié)點做好居民經濟狀況核對和綜合幫扶和慈善救助等工作。

五、加強雙擁優(yōu)撫安置工作

按照新一輪雙擁模范城區(qū)創(chuàng)建要求，對照指標狠抓落實，做好迎評迎檢工作；做好20xx醫(yī)保年度重點優(yōu)撫對象的醫(yī)療補助工作，分別按50%、40%、30%、20%的比例給予殘疾軍人、烈屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬醫(yī)療自負部分的補助；做好20xx年上半年度的傷殘評定工作，完成材料的初審、傷殘鑒定的組織等工作；進一步推進“關愛功臣活動”項目，落實上門走訪慰問、日間照料等精神慰籍和生活幫助服務；做好干休所搬家前的準備工作，努力為軍休干部營造溫馨舒適的活動場所。

民政工作計劃匯報篇四

本月共接到來信來訪5件次，接待來訪群眾77人次，及時處理來信來訪，排查化解了不穩(wěn)定因素，維護了社會穩(wěn)定。

一是加強汛期值班工作。成立了汛期值班工作專班，堅持領導帶班，確保24小時災情信息暢通。二是加強汛期救災各項準備工作。加大救災物資的購置和儲備，增加救災物資儲備的數量和種類，加強災情核查及信息上報等工作，積極做好防災抗災的物資準備。三是啟動茅坪鎮(zhèn)省級防災減災示范社區(qū)創(chuàng)建，主要任務是成立組織機構、指揮機構、工作機構，建立防災減災應急體系及網絡，配置防災減災隊伍及專業(yè)設施，規(guī)劃項目環(huán)境、防災減災臨時安置點等。

。一是進一步做好城鄉(xiāng)低保年度核查和農村低保擴面工作。全面完成農村低保擴面任務，認真總結好城鄉(xiāng)低保復查擴面好的工作經驗和典型，糾正城鄉(xiāng)低保工作中的不足，進一步提高低保工作水平。二是開展農村五保清理調查工作。根據省市安排，對全縣農村五保進行清理調查，按時上報相關材料。三是進一步加強福利院管理。抓緊實施兩河口鎮(zhèn)、楊林橋鎮(zhèn)兩所福利院的規(guī)劃編制工作，積極創(chuàng)造條件，盡早啟動建設。

一是按政策制定20××年度城鎮(zhèn)退役士兵安置方案，并上報縣政府審批后組織實施。并對符合條件的退役士兵發(fā)放《湖北省城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)證書》。二是做好選送優(yōu)撫對象到市優(yōu)撫醫(yī)院治病的前期準備工作。三是及時做好烈士紀念設施搶救保護工程規(guī)劃，加大烈士紀念設施維修改造項目爭取工作力度。

一是全力以赴地做好村務公開民主管理“全覆蓋”的檢查驗收，確保驗收合格；二是啟動桂埡村、界埡村村務公開民主民主管理、農村社區(qū)及其它工作的示范點建設。三是加大社會組織單位的年檢工作力度，力爭5月底全面完成全縣社會組織年檢工作任務。

。一是全面完成福利企業(yè)的年檢工作。二是全面啟動縣殯葬所防洪工程建設，爭取本月完成工程總量的90%，確保在主汛期來臨之前全部完工。三是進一步提高殯葬服務質量。進一步規(guī)范完善制度，創(chuàng)新服務方式、提高服務質量、優(yōu)化服務環(huán)境，確保喪戶滿意。四是進一步加強福利院管理，提高服務質量。

一是加強機關黨建、政風行風建設，領導班子成員認真履行好“一崗雙責”，開展好黨風廉政宣傳教育月活動，落實好黨風廉政建設責任制。二是認真做好黨風廉政建設“十個全覆蓋”工作的資料收集整理，確保檢查考核合格。三是繼續(xù)開展“千名干部下基層進農戶”活動。五是切實加強信訪維穩(wěn)、安全、綜治、計生等工作。

民政工作計劃匯報篇五

今年以來，我們不斷加大低保工作力度，通過規(guī)范審批程序，嚴把入口關，加強了低保工作動態(tài)管理。 按照上級部門的要求，12月份利用20天時間對全鄉(xiāng)農村低保和城鎮(zhèn)低保家庭進行了重新調查核實，主要從以下幾方面入手：首先，廣泛宣傳。利用宣傳紙、板報、公開欄、廣播大力宣傳，對村干部進行培訓，使他們對低保工作有全面的了解情況；其次，認真調查，入村入戶核實每戶的純收入，把真正貧困線以下的困難戶納入低保；最后，個人申請，村兩委召開村民代表會評議，選出最困難的家庭定為xx年的低保對象，經過村、鄉(xiāng)兩級公示無異議后上報民政局。現在，我鄉(xiāng)享受農村低保的戶數為398戶，切實保證了困難群體的基本生活。

為使低保工作更加規(guī)范，我們對全鄉(xiāng)低保戶的檔案進行了統一整理，實現了每戶一檔案，每村一檔案盒，并進行了微機錄入，使低保工作更加規(guī)范。

社會救助工作是民政工作的重要組成部分，對因病、因災致貧的困難家庭及時救助。xx年共申請救災款 56200元、臨時救助款4300元，對153戶特困家庭進行了救助;申請20900元為42戶優(yōu)撫對象解三難;申請33700元愛心捐款救助了15戶大病患者。

（一）、把作重心放在為優(yōu)撫對象提供優(yōu)質服務上。1、“八一”節(jié)，我們采取多種形式幫助優(yōu)撫對象解三難，免費為全鄉(xiāng)29名老優(yōu)撫對象進行了體檢，每人贈送了一套夏涼席和夏涼被。2，落實好各項優(yōu)撫政策，落實和完善撫恤補助標準自然增長機制，及時提高優(yōu)撫對象的撫恤補助標準。對全鄉(xiāng)144名兩參人員和29名重點優(yōu)撫對象身份核實、統計，并為全鄉(xiāng)兩參人員進行了慰問，每人發(fā)放了慰問信和紀念品。

（二）、按照落實農村藉退役士兵發(fā)放生活補助政策措施的要求，對全鄉(xiāng)60歲以上農村藉退役士兵進行了調查統計，290名符合條件的農村退役人員通過個人申報、村把關、鄉(xiāng)審核的程序，進行了認定，公示無異議后，由本人提供銀行賬號，按照每服役一年義務兵役，每人每月發(fā)給10元老人生活補助的要求，整理檔案后，上報市局，實行統一發(fā)放。

（三）、對全鄉(xiāng)79個散葬烈士紀念墓和一個紀念設施進行了普查登記，照相，并與村委會和烈士墓家屬簽訂了維護協議，實現了定期維護和統一管理。

按照省、市要求，第二次地名普查工作從xx年10月11日開始，我們分動員部署、全面普查、信息處理、資料審核匯總四個階段進行，通過現場勘查、走訪座談、位置測量、草圖標會等各項工作，于12月20日完成了全鄉(xiāng)普查任務。普查前，我們召開了由村會計參加的培訓會，對各項表格的填寫、資料的收集、實地錄像進行了培訓。這次清查包括我鄉(xiāng)內的行政區(qū)域、群眾自治組織、交通運輸設施、水利電力設施、紀念地、陸地水系、企業(yè)、林業(yè)、橋梁、街道等，并對以上建立了多媒體信息和數據庫，提高了地名標準化水平，完善了公共服務工程建設，通過匯總完成了資料及成果的立卷歸檔和報送。

1、為進一步提升我鄉(xiāng)農村村務管理規(guī)范化水平，加快推進基層民主政治建設，我們把握重點指導栲栳圈、南沙等村依法健全村民代表會議、村務公開小組、村民理財小組等組織，使各村村務管理進一步規(guī)范。

2、加快完善社區(qū)居家養(yǎng)老服務體系建設，我們在栲栳圈村建立了互助幸福院試點，健全了制度，為空巢老人營造了良好的休閑場所。

3、進一步提高了90歲以上老人補助標準，今年共為51名90歲以上老人發(fā)放補貼36100元。

（一）、日常工作

1、增強殘聯工作隊伍力量，大力提高自身業(yè)務水平

按照上級殘聯部門要求，積極參加市、區(qū)殘聯業(yè)務培訓，一年來通過區(qū)級培訓的有2人，通過鄉(xiāng)村組織培訓的有50人次，組織村負責殘協工作人員進行業(yè)務培訓四期，增強他們的工作能力和業(yè)務水平，更好地為各村殘疾人服務。

（二）開展殘聯工作目標管理

1.認真做好了殘疾人換發(fā)第二代殘疾人證工作，目前換證工作已全面完成。2.統計了全鄉(xiāng)的未入學適齡殘疾兒童少年的人數2名。 3.對2戶特困殘疾人戶的危房進行了改造，于12月底完成了改造任務。4.統計全鄉(xiāng)每個村街的康復協調員，為霸州市實現“人人享有康復服務”。5.統計了全鄉(xiāng)重度殘疾人數為2名。6.統計“下百縣走千鄉(xiāng)進萬戶”活動殘疾人輔助器具需求人數為7名。7.推進殘疾人托養(yǎng)服務工作，完成了“陽光家園”計劃托養(yǎng)任務，全鄉(xiāng)共計2戶。

（三）、康復工作

康復工作富有成效。完成白內障初步篩查工作，本著“發(fā)現一列、救治一列”的原則，消除白內障27例；完成資助貧困精神患者服藥3人；貧困精神病患者住院救助4人；完成社區(qū)殘疾人康復訓練3人。 充分利用宣傳媒體開展與殘疾人康復工作有關的公益宣傳服務。為切實抓好普及康復知識，提高全社會的殘疾預防意識和殘疾人及其親屬的自我康復意識。我們堅持重點開展“愛眼日”、“全國助殘日”、“精神衛(wèi)生日”、等活動，發(fā)放宣傳資料，有重點地開展宣傳教育，組織采取多種措施。通過開展殘疾人康復知識宣傳活動，使殘疾人及其親友殘疾預防、康復知識普及率達到95%以上。

（四）、促進殘疾人就業(yè)工作

結合我鄉(xiāng)實際情況，有針對性地開展殘疾人職業(yè)技能培訓，積極組織殘疾人參加市、鄉(xiāng)實用技術培訓65人次，提高殘疾人的就業(yè)技能，增強他們的就業(yè)競爭能力，以幫助他們能夠更好地就業(yè)。

1、嚴格低保審批手續(xù)，12月底內對所有低保家庭進行一次全面調查，對不符合低保條件的予以注銷，把符合條件的困難家庭 納入農村低保，做到應保盡保。

2、做好xx年春節(jié)前因病、因災致貧的特困戶、低保戶、優(yōu)撫對象的慰問走訪工作。大力加強臨時救濟力度，完善災民救災管理制度，努力幫助因遭遇臨時災禍造成極端困難的家庭度過難關。要及時查災、核災、報災，妥善安排好受災群眾的基本生活，確保不發(fā)生任何非正常問題；加強救災資金的規(guī)范管理，?？顚Ｓ?，接受群眾和社會的監(jiān)督，確保將救災資金全部用在災民身上；完善農村醫(yī)療救助制度，做到審批有標準，辦理手續(xù)健全，操作規(guī)范，使農村因大病致貧的特困家庭得到有效救助。

3、做好我鄉(xiāng)第九屆村委會換屆選舉工作，結合我鄉(xiāng)實際情況，在深入調研的基礎上，指導好各村做好選舉工作。

4、組織有技能培訓需求的殘疾人、特困家庭開辦種養(yǎng)職業(yè)、家電維修、電腦等技能培訓班，幫助弱勢群體能自食其力。圍繞殘疾人事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和要求，完成45名殘疾人技能培訓工作。

5、免費為35名白內障患者做了復明手術。

6、做好重點特困人群的救助及優(yōu)撫對象“八一”節(jié)和春節(jié)的慰問走訪。

民政工作計劃匯報篇六

起草《關于進一步加強社會組織綜合監(jiān)管工作的意見》、《區(qū)社區(qū)社會組織管理與促進辦法》、《區(qū)社會組織誠信建設的指導意見》等文件

按照《社會團體登記管理條例》和《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》規(guī)定以及相關政策，要求進一步提高主動服務意識，規(guī)范各項工作程序，提高服務水平。

為推進社會組織建設向規(guī)范化、專業(yè)化、機制一體化方向發(fā)展，圍繞社會組織公信力、誠信度，自我管理、自我服務、自我完善、自我發(fā)展的能力和社會責任意識等主題開展社會組織能力建設培訓課程。

為實現“人人有組織，人人有活動”的目標，加快培育、發(fā)展、規(guī)范社區(qū)社會組織的建設工作，推進備案制度的改革，降低登記門檻，促進社區(qū)社會組織蓬勃發(fā)展。

以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，按照“十三五”規(guī)劃和區(qū)委區(qū)政府的部署要求，從20xx年開始用五年時間探索建立特大城市中心城區(qū)政府工程建設和管理的基本框架，通過項目建設擦亮窗口形象，為全區(qū)經濟社會發(fā)展和率先實現小康目標提供優(yōu)質的基礎設施條件。

1。一是以“品質建工”為主題，優(yōu)化工作管理流程，梳理工程管理存在問題，對變更程序、招標文件等進行重點優(yōu)化，對事務性工作內容實施標準化管理；二是全面實行進度管理。設立年度目標任務路線圖，制定提速提效措施，通過優(yōu)化流程管理確保按期保質完成；三是健全和細化工程建設管理制度，履行好質量管理評價和施工質量評價職責，及時總結大型項目建設經驗，開展樣板工地創(chuàng)建工作；四是強化責任追究倒查。對于因責任心不強、疏于管理造成工作失誤的或者影響工程質量的，嚴格進行責任倒查和追究。

一是樹立區(qū)委提出的“敢于擔當、奮發(fā)有為，馬上就辦、真抓實干，辦就辦好、水滴石穿”三種精神，落實工程建管責任制；二是嚴格按照項目流程和階段特點組織管理，確保工程建設進度、品質和安全可控在控；三是加強造價過程監(jiān)管，強化概算紅線意識，嚴控超概現象發(fā)生；四是集中精力抓民生工程，把邊坡、醫(yī)院、學校、保障房、市政路等事關全區(qū)可持續(xù)發(fā)展的重點項目做實做好。

一是落實法治城區(qū)要求，強化守法觀念，加強建筑行業(yè)法律、法規(guī)的學習培訓，依法、依規(guī)、依合同推進政府工程前期工作和項目建設；二是落實廉潔自律要求，強化陽光理念。要求全體干部職工做任何事情把自己放在“金魚缸”里，打造廉政工程，自覺接受群眾和社會監(jiān)督；三是樹立底線思維和紅線意識，守住安全、質量、進度、投資、廉潔“五條底線”，強化紀律和規(guī)矩教育，切實改進作風，狠抓責任落實。

。把因主觀因素對工程進度的影響降到最低，力爭完成全年工作任務。

一、繼續(xù)嚴格工時制度審批工作，加強對用人單位的指導和規(guī)范服務，對實行特殊工時工作制的企業(yè)，做好工時執(zhí)行情況的回訪，了解和掌握實行工時制度的落實情況以及對企業(yè)規(guī)范管理所起的作用。

二、擴大集體協商的廣度和深度。一是對現有的《集體合同審查制度》進行修改完善，明確各個環(huán)節(jié)的具體要求，使集體合同審查工作進一步制度化、規(guī)范化。二是加強與工會、行業(yè)協會和商會組織的溝通和聯系，進一步擴大區(qū)域性、行業(yè)性集體協商的覆蓋面。加大集體合同簽訂率，協助區(qū)總工會完成年度集體合同工作任務。三是通過勞動監(jiān)察、普法宣傳等各種手段和措施，宣傳簽訂集體合同的重要性，營造開展集體協商的氛圍。四是有針對性地督促、檢查、指導本轄區(qū)內有較大影響的企業(yè)和員工人數規(guī)模較大的重點企業(yè)，開展集體協商，簽訂集體合同。

三、繼續(xù)推進勞動爭議調解的相關工作穩(wěn)步前進。在20xx年，爭取以勞動信訪、勞動仲裁、勞動監(jiān)察“三合一”聯動平臺為基礎，構建區(qū)、街道、社區(qū)“三級”勞動爭議調解網絡，在“兩橫一縱”調解模式的基礎上，延伸輻射到各個社區(qū)和部分工業(yè)區(qū)，初步形成區(qū)、辦事處、社區(qū)（工業(yè)區(qū)）三級工作網絡，實行分級調處化解勞資矛盾，協同維護勞動關系和諧穩(wěn)定的新勞動爭議調解模式。同時，在明年力求增加兩到三家的企業(yè)或行業(yè)性的勞動矛盾爭議調解組織。

四、重點做好xx區(qū)和諧勞動關系互聯網+5年規(guī)劃。轉變觀點，由過去的事中調解和事后處置工作前移，重點做好預防工作，防止勞資糾紛的發(fā)生。通過網絡數據平臺和微信移動app的方式，加強法律法規(guī)宣傳、動態(tài)掌握企業(yè)信息，受理勞動糾紛投訴和勞動人事爭議案件的申報，建立健全由人力資源部門會同工會和企業(yè)聯合會、工商業(yè)聯合會等企業(yè)代表組織組成的三方機制，加強對勞動關系形勢的分析研判，建立勞動關系群體性糾紛的經常性排查和動態(tài)監(jiān)測預警制度，及時發(fā)現和積極解決勞動關系領域的苗頭性、傾向性問題，有效防范xxx事件。加強勞動關系預防，從源頭端大幅減少勞動信訪、勞動爭議案件，特別是重大勞資糾紛的發(fā)生，實現勞動用工更加規(guī)范，職工工資合理增長，勞動條件不斷改善，職工安全健康得到切實保障，社會保險全面覆蓋，人文關懷日益加強，有效預防和化解勞動關系矛盾，建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關系。

涉及項目：（一）以xx區(qū)勞動關系的調研分析為基礎，梳理清構建勞動關系預警機制涉及到的企業(yè)、員工及有關政府部門等多個主體，并分析各相關主體在構建和諧勞動關系中發(fā)揮的作用。出臺“xx區(qū)和諧勞動關系互聯網+5年規(guī)劃“1+n”文件”。（二）根據勞動關系預警機制分析報告，以工資發(fā)放、合同簽訂、勞動投訴、納稅、社保等多項指標作為預警指標，將涉及到的勞動關系各相關主體及主體之間的監(jiān)督、受理關系作為系統邏輯，構建一個和諧勞動關系互聯網+預防處理平臺。

民政工作計劃匯報篇七

一、加強對政務公開工作的領導，健全機構，充入調整局屬單位的政務公開工作聯絡員，確保政務公開工作上下一致，落到實處、有效開展。

二、進一步落實制度，明確責任。調整監(jiān)督員隊伍，定期召開監(jiān)督員會議，充分發(fā)揮監(jiān)督員作用，總結研究政務公開工作，認真聽取監(jiān)督員的意見，并組織監(jiān)督員對民政機關及下屬單位的政務公開工作情況作一次認真的檢查，接受監(jiān)督。

三、及時更換公開櫥窗內容。根據全局工作重點和群眾關心的熱點，全年更換5次以上，做到版面清晰、美觀大方、濾布內容真實，并再設立一處政務公開櫥窗。

四、將政務公開納入單位和工作人員年度工作考核重要內容，并將考核結果作為干部獎懲重要依據。

五、完善政務公開工作制度，并及時匯編成冊。

六、公開辦事依據，辦事程序，辦事期限和辦事機構等，并匯編成冊。

七、財務半年公開一次；招待費如實公開；涉及人、財、物、工程等重大事項，以及機關考核和獎懲情況，壓濾機濾布向本單位全體干部職工真實、全面地公開。

八、積極推進下屬單位政務公開工作。各下屬單位要辦好公開櫥窗及時公布有關內容，進一步接受群眾監(jiān)督，增加民政政策和辦事程序透明度，樹立公正、高效、廉潔、務實的政府形象。

九、全面推行文明用語。全局各科室及下屬單位，在工作中必須做到文明用語、文明辦事，切忌“不”字，進一步提高民政在群眾中的形象。

十、把政務公開工作同機關效能建設、“治庸提速增效”作風推進年活動相結合，開展結對幫扶走訪活動，為民政對象送親情、送溫暖，做好事、辦實事，真正體現民政“全心全意為人民服務”的宗旨。

十一、對政務公開工作，年中開展自查，年終進行總結。

十二、通過政務公開工作，進一步樹立民政在社會上的形象，進一步密切民政與人民群眾的關系，推動各項工作順利開展。