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最新方案策劃書 方案策劃經(jīng)理招聘(優(yōu)秀4篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-05-16 21:21:31
最新方案策劃書 方案策劃經(jīng)理招聘(優(yōu)秀4篇)
時間:2023-05-16 21:21:31     小編:一葉知秋

為了確保事情或工作得以順利進行,通常需要預先制定一份完整的方案,方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢?下面是小編為大家收集的方案策劃范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

方案策劃書 方案策劃經(jīng)理招聘篇一

:龍年賀福 喜迎新年

:20xx年12月29日上午

:幼兒園多功能廳二樓

:水果圖片、椅子若干張、鼓、花,各班按照指定場地坐好等;每班準備兩個節(jié)目;獎品:小玩具(大班幼兒人數(shù));游戲名稱:水果蹲、踩氣球。

1.主持人宣布活動開始,并說祝詞。

2.觀看各班小朋友節(jié)目表演。

3. 游戲“水果蹲”。

4.再次觀看小朋友表演節(jié)目。

5.游戲“踩氣球”

6.播放喜慶的音樂,幼兒相互擁抱,說一說祝福的話。

7.主持人宣布活動結(jié)束,祝福幼兒“新年快樂“!

方案策劃書 方案策劃經(jīng)理招聘篇二

這世界總有個人也在找你,只是你們在捉迷藏的游戲中耽擱了些時間。

為了豐富學生的校園文化生活,激發(fā)學生學習英語的興趣,促進學生和諧發(fā)展,營造一個充滿快樂的英語學習氛圍,值此圣誕節(jié)來臨之際,在全校學生中開展一系列“快樂圣誕”專題活動,我們要以這次活動為契機,在全校掀起愛英語、學英語、用英語的`高潮。

: 快樂圣誕!歡樂新年!merry christmas and happy new year!

20xx年12月19-23日

英語教師在近期課堂中注意教授一些有關(guān)圣誕的祝福語、簡單詞匯、歌曲,為活動的開展作好鋪墊,在校園內(nèi)營造濃厚的圣誕氛圍:

1.班級:布置圣誕專題黑板報。內(nèi)容包括:幾句圣誕英語,一首圣誕歌曲,方便隨時學唱。

組織:各班班主任和英語課代表。

2.學校:張貼圣誕宣傳海報(由各個班級提供,每班一張海報),書寫“ merry christmas! 和“happy new year”主要活動內(nèi)容。周三播報英語相關(guān)內(nèi)容。校園廣播學生耳熟能詳?shù)氖フQ英語歌曲。校園網(wǎng)發(fā)布圣誕祝福英語。

3.學生和教師在這一周要盡量用英語問候,互說圣誕新年祝福的話語。

各類英語競賽和活動:

1.三年級英語歌謠競賽、

2.四年級英語書寫比賽

3.五年級六年級英語知識問答

1.學唱一首英文歌曲,每天學說一句英語勵志格言或名人名言。

2.各班組織一次圣誕專題英語班隊課活動(時間為15-20即可),綜藝性較強的,可以是演唱英語歌曲,朗誦英語歌謠,表演課本劇等,也可是是有關(guān)英語的知識問答。

3.英語早讀期間,英語教師可以給學生安排些美文誦讀。

4.自己動手制作一個圣誕賀卡和圣誕禮物。圣誕送祝福,裝飾圣誕樹活動,把你的祝福送給家長,老師,同學,朋友等

三年級英語歌謠競賽表演

表演者:三年級部分學生

時間:12月20日下午午會課

內(nèi)容:三年級兩個班級進行英語歌謠pk

活動形式:由抽簽決定歌謠內(nèi)容,然后現(xiàn)場進行表演,英語教師當場評分

負責人:趙科娜

“迎圣誕”四年級英語書寫比賽

一、活動目的:更好地落實四年級小學英語書寫教學目標,進一步加強對小學生良好英語學習習慣的培養(yǎng),檢閱四年級學生應達到的嚴格、規(guī)范的英語書寫要求。

二、比賽時間:12月21日 地點:小會議室

三、參賽對象:四年級學生均可參加,可以經(jīng)過班級初選

四、比賽細則:

1.書寫內(nèi)容:26個英文字母的大小寫;書本第一至第三單元中的四會單詞和四會句子。

2.書寫要求:字體:采用pep教材的斜體行書形式。書寫內(nèi)容由自己進行合理布局。

五、評比方法:本次比賽由英語組教師評出一、二、三等獎若干名,進行獎勵。

負責人:郭群燕

五年級六年級英語知識問答

活動目的:讓學生體驗學習英語的趣味性,感受英語的魅力,尋求更廣闊的英語天地,激發(fā)學生學習英語的積極性。

比賽時間:12月23日 (五年級)12月24日(六年級)

地點:操場設(shè)點

參加對象:五年級學生

比賽形式:抽簽問答相關(guān)英語知識內(nèi)容,并贈送小禮品

負責人:

方案策劃書 方案策劃經(jīng)理招聘篇三

本屆辯論賽主要為豐富同學們課余生活,活躍校園氣氛開拓思想,體現(xiàn)大學生朝氣蓬勃、積極向上的精神狀態(tài),培養(yǎng)發(fā)掘辯論人才,本著“公平競爭,力爭第一”的精神,提高學生的閱讀、寫作、試聽、演講和其他能力,團結(jié)的組織和團結(jié)協(xié)作能力。

活躍文化生活,鍛煉口才,鍛煉反應能力。

天津廣播影視職業(yè)學院學生會學習部全體成員。

天津廣播影視職業(yè)學院學生會學習部。

1、各參賽隊隊員仔細閱讀本次辯論賽方案,熟悉有關(guān)賽程安排。

2、各參賽隊于每場比賽開始前20分鐘到達比賽現(xiàn)場,以利于組委會對賽事的統(tǒng)籌安排及各場比賽準備工作的順利進行。

3、請在每場比賽之前做好細致的準備工作,以利于辯手在比賽中發(fā)揮出自己的水平。

4、遵守比賽紀律及比賽規(guī)則,服從大會工作人員安排,尊重評委評判,如有不同意見,請賽后與組委會聯(lián)系。

比賽前期流程:

1、外聯(lián)部拉贊助。

2、做好宣傳工作,鼓動更多人投身到比賽當中。

3、挑選主持人。(準備稿件,盡量脫稿;能調(diào)動氣氛,富有感情;膽大,發(fā)音標準)

4、挑選相關(guān)人員負責配樂及計時(要求電腦操作熟練),挑選負責簽到和計分的干事。

5、申請活動使用的課室。

6、向評委發(fā)出邀請,并向相關(guān)老師、師兄師姐、其他協(xié)會會長發(fā)出邀請。

7、再次通過網(wǎng)絡(luò)、短信、打電話及其他形式通知參與人員時間及地點,設(shè)計好海報鼓動非參賽人員觀賽。

8、準備獎品及活動所用的設(shè)備。(話筒、音響、選手所佩戴的順序牌、介紹老師的位牌、計算器、評分表、主持稿、簽到表、招待物品)

9、所有部長及干事最少提前半個小時到達賽場,調(diào)試話筒,準備音響,并且保證賽場的音響正常工作;擺放好位牌和招待品

比賽流程

辯論賽程序(由辯論賽主席即主持人執(zhí)行)

1、主持人介紹參賽隊及其所持立場

參賽隊伍是正和反兩隊,辯題是“******”正方,觀點是“******”;反方,觀點是“******”

2、由正方開始,各個參賽隊員依次進行自我介紹

3、主持人介紹評委

4、主持人介紹比賽程序

5、主持人宣布比賽開始

6、主持人宣布比賽結(jié)束

7、比賽結(jié)束,請評委代表點評本場辯論賽,并評出雙方得分

8、主持人宣布比賽結(jié)果

9、主持人宣布辯論賽結(jié)束

1、開篇立論階段:

分別由正反方一辯陳詞立論,時間各為3分鐘;

2、攻辯階段:

先由正方二辯發(fā)問,可指定反方任意選手作答,時間為3分鐘;

先由反方二辯發(fā)問,可指定正方任意選手作答,時間為3分鐘;

先由正方三辯發(fā)問,可指定反方任意選手作答,時間為3分鐘;

先由反方三辯發(fā)問,可指定正方任意選手作答,時間為3分鐘;

3、攻辯小結(jié):

雙方二辯或者三辯進行攻辯小結(jié),時間為1分30秒

4、自由辯論階段:

由雙方辯手分別一對一進行自由辯論,辯論時間為正反方各5分鐘

5、總結(jié)陳詞:

分別由雙方四辯作總結(jié)陳詞,時間各為3分鐘

6、辯論結(jié)束

7、評判團代表評分

評委邀請

1、初賽:

2、復賽和決賽:老師+各協(xié)會的會長

3、獎項設(shè)置:

1、團體冠軍一隊:團體榮譽證書+獎品

亞軍一隊:團體榮譽證書+獎品

季軍兩隊:團體榮譽證書+獎品

2、辯手每場一名:頒發(fā)個人榮譽證書

4、勝負判斷:

每場比賽的勝負判斷,決賽前,依據(jù)評委所打團體分總和來判斷;決賽依據(jù)評委所打團體分(去掉一個分和一個最低分)的總和。

經(jīng)費預算:

1、海報制作

2、礦泉水

3、榮譽證書及獎品

4、打印相關(guān)資料的費用

合計

方案策劃書 方案策劃經(jīng)理招聘篇四

1.統(tǒng)一認識,動員全體員工以飽滿的熱情和積極的心態(tài)努力完成20xx年公司年度目標;

2. 強化集體榮譽感,增強員工團隊意識,打造一支優(yōu)秀團隊。

年 月 日 時 分

1.地點一:公司五樓會議室;

2.地點二:教育大廈或其他外租場地。

1.公司全體員工;

2.公司全體員工和業(yè)務(wù)組一、二、三組全體組員。

1.主持人宣讀會場紀律;

宣讀20xx年度公司目標及分解、績考方案;

總結(jié)20xx年一季度工作和點評績效考核結(jié)果;

4.新入職員工發(fā)言;

做20xx年年度工作目標的動員講話;

6.各部門表決心:

方案一:由各部門遞交責任狀;

方案二:由各部門負責人上臺當場表決心;

7.主持人宣布會議結(jié)束。

1.前期宣傳

制作20xx年度公司年度目標宣傳欄,內(nèi)容有:

① 20xx年度目標;

② 部門目標分解及考評要求;

③ 部門團隊文化語錄。

2.會前通知、場地布置等。

3.籌劃優(yōu)秀部門和優(yōu)秀個人評選活動。(思路:以通知的方式發(fā)給各部門,建議業(yè)務(wù)組也參與。按照績考結(jié)果等各方面指標,公平公開投票提名式選取。)

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