人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

對崗位的要求 對崗位有啥要求篇一

品誠物業(yè)保安崗位職責

（一）門崗保安員職責

1．著裝整齊，按規(guī)定上崗交接班，在早上8:30-9:30下午17:00-18:00 必須固定位置站崗，其他時間是不定時固定位置站崗（站半個小時休息10分鐘）。伸縮門在早上9：00準時打開，下午17：30準時關閉，商場員工只能從商貿城正大門旁邊的安全通道門進出。按規(guī)定著裝，精神飽滿，禮貌待人，忠于職守，在崗時不得與其他無關人員聊天。

2．負責車輛進出的指揮停放并對出入可凝的車輛檢查，嚴格按規(guī)定記錄拉貨車輛車牌號。對不符合要求進入商貿城的車輛和不按要求停放的車輛進行禮貌勸阻，對可疑情況提高警惕，及時報告，確保安全。

3．嚴禁收買、推銷、小販等閑雜人員進入商貿城，不準裝修隊擅自進入商貿城自找“生意”。

4．禁止易燃、易爆、劇毒物品或裝有污染性物品的車輛、大貨車、大拖車（經(jīng)管理同意的除外）等，嚴禁進入商貿城。

5.疏導出入車輛和行人，保證進出車輛暢通，人員出入有序無阻。 6.每班應對崗亭進行清掃，保持崗亭及周圍的清潔，維護公司的形象。7.密切注意群體事件的發(fā)生，搞好安全防范工作。

8.對商家業(yè)主及本公司員工寄存物資認真管理并做好登記，以防丟失現(xiàn)象發(fā)生。

9.完成上級交辦的其它工作。

（二）巡邏崗保安員職責

1.按時上崗，負責各責任區(qū)內的商家及其它公共場所的治安、秩序防范管理。在當班時間內對本區(qū)域的安全負有主要責任。

2.負責按規(guī)定巡邏路線和規(guī)定時間巡查所轄場所，留意治安、消防器材及安全通道情況，并作好記錄。建材館巡邏保安必須在每天早上8：00點打開建材館正大門旁邊的安全通道門，9：00后關閉。每天下午17:30到二樓收銀臺同商管公司人員一起巡場。

3．負責查詢可疑人員，及時將推銷及閑雜人員勸離轄區(qū)內。

4．監(jiān)督檢查業(yè)主（住戶）裝修現(xiàn)場的治安消防情況，及時處理場內吸煙、違章裝修。重大違章裝修及時向公司領導匯報。

5．負責巡查轄區(qū)內設備房、公共設備設施和清潔綠化情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時通知服務中心。

6.制止非停車區(qū)域內停放車輛,制止不應停放的車輛亂停、亂放。如有需要時做出車輛扣押,交有關部門處理。

7.注意老人、小孩上下手扶電梯的人身安全，勸阻小孩不要在電梯上玩耍，幫助一切所需要幫助的人。

8.負責清查公共區(qū)域的消防栓、滅火器、花盆等物資以及公裝區(qū)域建筑是否有丟失或損壞。

9.熟悉各商家及消防栓、滅火器和消防通道位置，及時發(fā)現(xiàn)、查明可疑人員及事項。接到監(jiān)控室指令，第一時間趕到現(xiàn)場。要沉著冷靜對相關事件進行合理處理,事后及時查明情況向有關部門報告。

10.巡更人員每兩小時對所屬場所巡更一次，中班從18點開始，夜班從24點開始。

11.負責接受業(yè)主、商家投訴，并收集意見，及時通知有關部門，主動熱情為業(yè)主、商家排擾解困。

12．負責頂替需要短時離開崗位的保安員。13．完成上級交辦的其它工作。

對崗位的要求 對崗位有啥要求篇二

辦公室（媒介公關部）人員配置及崗位職責、要求

一、行政助理 2名

崗位職責：

1、在秘書處的直接領導下，做好機構的上傳下達工作，負責機構的行政管理和日常事務，協(xié)助上級搞好各部門之間的綜合協(xié)調工作。

2、負責組織機構內部各項會議，并做好會前準備、會中記錄、會后整理會議內容及做好會議紀要的下發(fā)和存檔工作。

3、協(xié)助秘書處完善人力資源管理，加強對各項工作督促和檢查，建立并完善各項規(guī)章制度，認真督辦各部門的工作任務完成情況。

4、負責編制機構人員的需求計劃、招聘和調配工作，做好員工的日常考勤及匯總工作，并以此為依據(jù)編制薪資發(fā)放表。

5、負責機構來往電文的處理及保密工作，安排落實檔案資料的保管和歸檔工作。

6、協(xié)助上級做好機構人員的思想工作，搞好機構內的精神文明建設，對違規(guī)違紀人員提出處理意見上報秘書處，通過后并組織落實。

7、負責對外接待工作，塑造公司對外形象。

8、做好機構的后勤保障工作，嚴格車輛、辦公用品等機構財產(chǎn)的管理。

9、負責組織機構人員參加各類公益活動,加強機構人員思想道德建設和素質培養(yǎng)。

崗位要求：

1、大專以上學歷，熟練電腦操作及office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。具有兩年以上的行政助理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、具有良好的文字寫作功底與對外協(xié)調溝通能力，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力。

3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，能積極配合做好聯(lián)盟及秘書處交與的各項任務。

4、有較好的溝通表達能力及服務意識。工作有條理，辦事嚴謹，有責任心。

5、有一定的公關能力，能協(xié)調好各部門工作，口才流利，脾氣好，氣質修養(yǎng)好。

二、媒介公關：3名（兼職）

崗位職責：

1、負責業(yè)務拓展，了解成員及消費者服務需求信息，進行有效跟蹤，做好指導和服務工作。

2、與相關部門緊密配合，協(xié)調、維護聯(lián)盟與各方關系。

3、熟練聯(lián)盟產(chǎn)品及各項業(yè)務，解答客戶提問并落實問題，進行項目洽談。

崗位要求：

1、中專（高中）上以學歷，有客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無工作經(jīng)驗可培訓。

2、具備敏銳的商業(yè)意識，較強的應變能力、口頭表達與溝通能力；有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，責任感強烈，對工作有高度的信心及熱情。

3、有較強的推廣和維護協(xié)調能力，熟悉工作流程，為人圓滑，談吐大方得體，有良好的掌控能力。

4、具有良好的公關交際能力，性格開朗熱情，外形良好，能適應加班，酒量良好者。

5、具備良好的商務禮儀知識，具備良好的個人社會關系。

對崗位的要求 對崗位有啥要求篇三

總經(jīng)理--任職要求及崗位職責

一、任職資格

1．學歷、專業(yè)知識

大學本科以上，具有企業(yè)管理、經(jīng)濟等相關專業(yè)知識。2．工作經(jīng)驗

10年以上工作經(jīng)驗，5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗，2年以上高層管理經(jīng)驗技術管理工作 經(jīng)驗。

3．業(yè)務了解范圍（1）通曉企業(yè)管理知識；

（2）具備技術管理、財務管理、質量管理、法律等方面的知識；（3）了解公司經(jīng)營產(chǎn)品技術知識。

二、崗位職責

1．制定和實施公司總體戰(zhàn)略

（1）領導制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內外部環(huán)境變化進行調整；（2）組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革。2．制定和實施公司年度經(jīng)營計劃

（1）根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃；（2）監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結果負全面責任；（3）組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案。3．建立良好的溝通渠道

（1）負責與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜；

（2）領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；

（3）領導建立公司內部良好的溝通渠道，協(xié)調各部門關系。4．建立健全公司統(tǒng)

一、高效的組織體系和工作體系

（1）主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整；（2）領導營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。5．主持公司日常經(jīng)營工作（1）負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；（2）主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策；（3）代表公司參加重大業(yè)務、外事或其它重要活動；（4）負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報。6．領導總務部、財務部、采購部等分管部門開展工作

（1）領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策；（2）領導建立健全公司財務、投資管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出；（3）領導建立健全行政與后勤管理制度。

副總經(jīng)理--任職要求及崗位職責

一、任職資格

1．學歷、專業(yè)知識

大學本科以上，具有企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、產(chǎn)品管理、質量管理、設備管理等相關專業(yè)知識。2．工作經(jīng)驗

10年以上生產(chǎn)、技術管理工作經(jīng)驗。3．業(yè)務了解范圍

通曉產(chǎn)品生產(chǎn)和技術開發(fā)，掌握產(chǎn)品的市場特點和生產(chǎn)過程，具備企業(yè)管理、質量管理體系、法律等方面的知識。

二、崗位職責

1.參與公司經(jīng)營管理與決策

（1）副總經(jīng)理是總經(jīng)理在生產(chǎn)、技術方面的助手，直接分管生產(chǎn)部、技術部、品管部、總務部、采購部；

（2）參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責組織制定生產(chǎn)、技術戰(zhàn)略規(guī)劃，對生產(chǎn)、技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的正確性負責；

（3）參與公司重大財務、人事、業(yè)務問題的決策；

（4）負責掌握和了解公司內外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議。2.生產(chǎn)管理

（1）主持每星期的生產(chǎn)會議，協(xié)調、解決各部門在生產(chǎn)中的實際問題；

（2）參與合同評審，負責批準采購計劃及采購單，對外包生產(chǎn)計劃，采取檢查執(zhí)行情況；（3）對新設備及其他有關影響生產(chǎn)、技術硬件購買負責審核或者批準；（4）對生產(chǎn)部人力資源建設提出建議。3.技術管理

（1）做好新產(chǎn)品的設計、開發(fā)策劃，新技術、新工藝的開拓和應用工作；（2）負責批準產(chǎn)品圖紙、技術文件、檢驗文件，建立公司的產(chǎn)品技術質量標準；（3）解決實際生產(chǎn)中或者開發(fā)中技術問題。4.部門管理

（1）負責分管部門的員工隊伍建設，提出和審核對下屬各部門的人員調配、培訓、考核意見；（2）負責協(xié)調分管部門內部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關系，解決爭議；（3）對管轄各部門負責人進行考核工作。5.其他工作

完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。

生產(chǎn)部部長--任職要求及崗位職責

一、任職資格

1．學歷、專業(yè)知識

大學?？埔陨?，具有企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、產(chǎn)品管理、質量管理、設備管理等相關專業(yè)知識。2．工作經(jīng)驗

5年以上現(xiàn)場生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗。3．業(yè)務了解范圍

具有計劃安排、成本分析、生產(chǎn)管理、制造流程、倉儲管理對應的管理能力。

二、崗位職責

1、制度執(zhí)行

（1）組織編制與生產(chǎn)管理相關的各項規(guī)章制度，上報生產(chǎn)副總、總經(jīng)理審批后實施；（2）負責對各項制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查；

（3）根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況，適時補充、修改、完善各項生產(chǎn)管理規(guī)章制度。

2、生產(chǎn)過程管理

（1）主持生產(chǎn)部例會，全面協(xié)調生產(chǎn)部日常工作；（2）督導倉儲管理的規(guī)范化、審核料帳一致性。

3、生產(chǎn)計劃管理

（1）根據(jù)生產(chǎn)副總制定的月度生產(chǎn)計劃，協(xié)助各車間作成各部門的周生產(chǎn)計劃；（2）及時向各生產(chǎn)車間下達生產(chǎn)任務單。

4、生產(chǎn)調度管理

（1）根據(jù)生產(chǎn)進行情況，進行勞動力、原材料、設備的調度，科學地平衡生產(chǎn)能力；（2）合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，節(jié)約產(chǎn)品制造成本；（3）協(xié)調生產(chǎn)過程中的各項工作，處理突發(fā)事件。

5、生產(chǎn)現(xiàn)場管理

（1）推進5s現(xiàn)場管理制度，實現(xiàn)生產(chǎn)車間標準化管理；（2）檢查、監(jiān)督、管理好各車間現(xiàn)場。

6、部門行政管理

（1）部門日常工作的安排、任務分配及監(jiān)督；（2）對班組長、車間主任進行培訓、考核等工作。

7、安全生產(chǎn)管理

（1）對員工進行安全生產(chǎn)教育，及時組織人員處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全事故和安全隱患；（2）嚴格執(zhí)行生產(chǎn)安全管理制度，確保各類設備的安全運行。

8、其他工作

（1）及時與上級領導溝通，匯報生產(chǎn)部內情況；（2）完成上級領導交辦的其他任務。

品管部長--任職要求及崗位職責

一、任職資格

1．學歷、專業(yè)知識

大專(含)以上，品管類相關專業(yè)專業(yè)知識。2．工作經(jīng)驗

5年以上產(chǎn)品質量管理經(jīng)驗。3．業(yè)務了解范圍

熟悉品質管理手法，具備質量管理理論知識，熟悉iso9001質量認證體系。

二、崗位職責

1.部門管理

（1）主持部門內部使用的監(jiān)視和測量裝置的管理與維護的具體工作；

（2）主持部門內部數(shù)據(jù)分析的管理工作（包括數(shù)據(jù)采集的真實性、數(shù)據(jù)分析的可靠性和數(shù)據(jù)分析的實用性）。2.數(shù)據(jù)管理

（1）收集和整理部門內員工的合理化建議，并上報副總批準后組織具體實施工作；

（2）協(xié)助上級分析、處理和解決客戶質量問題，滿足內、外部客戶的質量需求，不斷提高產(chǎn)品質量滿意度。3.質量管理

（1）制定新產(chǎn)品質量管理計劃，并監(jiān)控實施，使新產(chǎn)品質量水平達到預定目標；（2）及時提供市場產(chǎn)品信息和技術支持，滿足制造、服務部門的信息需求；

（3）通過客戶體驗，掌握客戶需求，在公司內部有效地傳遞客戶的質量需求和產(chǎn)品質量信息。4.質量體系管理

（1）保證公司各項工作嚴格按照質量手冊執(zhí)行；

(2)與管理者代表一起組織好內審計劃、管理評審工作。5．培訓指導管理

（1）培訓、指導產(chǎn)品標準和客戶對產(chǎn)品質量要求；（2）分配工作，根據(jù)具體結果指導相應工作；(3)考核下屬工作效果；(4)評估相關工作職能工作效果。6.其他

（1）完成上級領導交辦的其他工作任務；（2）配合好其他業(yè)務部門工作聯(lián)接。

總務部長--任職要求及崗位職責

一、任職資格

1．學歷、專業(yè)知識

大學專科以上學歷，具有企業(yè)管理或相關專業(yè)知識 2．工作經(jīng)驗

5年以上工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗，1年以上部門管理經(jīng)驗。3．業(yè)務了解范圍

掌握相應的行政管理、企業(yè)形象策劃和企業(yè)文化建設的知識。

二、崗位職責

1.提供支持

（1）負責組織和安排管理層會議，提供會議紀錄與整理服務；（2）通報會議決議，并跟蹤會議決議的實施情況；（3）協(xié)助總經(jīng)理的工作，提供決策支持。2.內部管理

（1）負責制定和完善公司內部的管理體系和各項管理制度；（2）負責督促管理制度的有效執(zhí)行。3.科技申報管理

（1）關注政府機關對企業(yè)下發(fā)的各個文件指示；（2）做好符合公司實際情況科技項目申報及跟蹤。4.人力資源管理

（1）認真做好選人、用人、留人工作；（2）建立績效考核制度及跟蹤。5.負責公司形象推廣

（1）負責公司形象設計和推廣實施，積極參加對外企業(yè)推廣活動；

（2）負責組織和接待相關單位包括上級單位的來訪，負責與新聞媒體的接觸；（3）負責公司網(wǎng)站的建設與更新。6．后勤管理

（1）負責公司內外環(huán)境的管理，包括辦公場所分配、辦公場所的整體、清潔與保持工作；（2）負責管理公司保安和消防工作，確保公司辦公、生活秩序不受干擾和公司財產(chǎn)、員工的安全，并定期組織檢查公司消防設備設施的配置和使用狀態(tài)；（3）負責辦公室文件檔案和資料的收集；

（4）負責對公司內電腦、網(wǎng)絡的管理、維修和升級；（5）負責公司網(wǎng)站平臺的籌劃和建設 7.其他

（1）完成上級領導交辦的其他工作任務；（2）配合好其他業(yè)務部門工作聯(lián)接。

營業(yè)部長--任職要求及崗位職責

一、任職資格

1．學歷、專業(yè)知識

大學專科以上，具有營銷或經(jīng)濟、管理相關專業(yè)知識 2．工作經(jīng)驗

3年以上工作經(jīng)歷，1年以上本行業(yè)或相近行業(yè)銷售管理經(jīng)驗。3．業(yè)務了解范圍

掌握公司所經(jīng)營產(chǎn)品國內外行業(yè)動態(tài)，掌握市場營銷相關知識，具備財務管理、法律等方面的知識，了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品技術知識。

二、崗位職責

1．協(xié)助總經(jīng)理制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大營銷決策提供建議和信息支持（1）根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略組織制定本區(qū)域市場銷售的年度規(guī)劃；

（2）協(xié)助搜集國內外相關行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢；（3）定期、準確向營銷總監(jiān)和相關部門提供有關銷售情況、費用控制、應收帳款等反映公司銷售。工作現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持

2．領導部門員工完成市場調研、市場開發(fā)、市場推廣、銷售、客戶服務等工作（1）領導部門員工完成市場調研、市場開發(fā)、市場推廣、銷售、客戶服務等工作；（2）組織市場開發(fā)工作，執(zhí)行公司渠道政策，完成部門的銷售目標；

（3）根據(jù)本銷售區(qū)域特點，提出市場推廣方案建議，協(xié)助實施市場調研、市場推廣工作；（4）組織客戶管理工作，負責維持重要客戶，與客戶保持良好關系；（5）負責審核產(chǎn)品報價，參與合同談判、合同簽訂等工作；（6）協(xié)調客戶培訓、退換貨等售后服務工作；

（7）領導部門成員及時回收貨款、清收超期應收帳款，協(xié)助財務部門完成結算工作。3．負責營業(yè)部內部的組織管理

（1）負責本部門員工隊伍建設，提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見；（2）參與銷售管理制度的制定，檢查本部門執(zhí)行情況；（3）負責協(xié)調下屬業(yè)務員之間、本部門與相關部門之間關系；（4）監(jiān)督分管部門的工作目標和經(jīng)費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導。4.其他（1）完成上級領導交辦的其他工作任務；（2）配合好其他業(yè)務部門工作聯(lián)接。

采購部長--任職要求及崗位職責

一、任職資格

1．學歷、專業(yè)知識

大學專科以上學歷，具有產(chǎn)品管理、質量管理、設備管理等相關專業(yè)知識。2．工作經(jīng)驗 1年以上采購經(jīng)驗。3．業(yè)務了解范圍

掌握物資采購、倉儲管理等專門知識，熟悉合同法管理信息系統(tǒng)。

二、崗位職責

1.采購管理

（1）采購前編制采購計劃，并報副總審批后方可采購；（2）選定分供方，合理組織貨源；

（3）掌握采購物資的各種參數(shù)，合理確定采購方式；（4）對采購物資及時向上級報告價格與質量；（5）嚴格執(zhí)行財務制度，貨款結算、往來賬目清晰；（6）規(guī)定期限催貨、押運、提運物資；

（7）對所購物資及時輸匯款、交款手續(xù)，及時向有關人員提供各種票據(jù)；（8）掌握物資的使用、庫存情況；

（9）要及時、全面、系統(tǒng)、調查和掌握供貨市場信息、動向，做好預測和采購。2.其他

（1）完成上級領導交辦的其他工作任務；（2）配合好其他業(yè)務部門工作聯(lián)接。

財務主管--任職要求及崗位職責

一、任職資格

1．學歷、專業(yè)知識

會計、財務或相關專業(yè)大學?？埔陨蠈W歷，具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知 識，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度。2．工作經(jīng)驗

具有會計師資格，5年以上會計工作經(jīng)驗，2年以上財務管理經(jīng)驗。3．業(yè)務了解范圍

精通會計知識、財務管理知識，具備相應的行政管理知識、法律知識和外匯知識。

二、崗位職責

1．組織公司財務預算、決算

（1）根據(jù)公司經(jīng)營目標，組織和指導各部門編制財務預算；

（2）匯總各部門預算，組織編制公司財務預算、成本計劃、利潤計劃。2．負責財務監(jiān)督與管理工作

（1）監(jiān)督產(chǎn)品采購與入庫工作，確保入庫記錄與記賬的真實、準確；（2）監(jiān)督庫存產(chǎn)品保管與出庫工作，定期組織盤存；（3）監(jiān)督督促應收帳款的回收與檢查，組織對不良債權處置；（4）定期組織固定資產(chǎn)、流動資金清查、核實；（5）負責組織稅務籌劃，合法納稅。3．組織公司財務分析（1）定期組織編制會計報表；

（2）定期組織編制財務狀況說明書，分析公司償債能力、經(jīng)營能力、盈利能力、成長能力，并提出財務建議。

4．監(jiān)督指導會計、現(xiàn)金出納管理

（1）監(jiān)督指導會計分類記帳，填制傳票，保證各類憑證準確、真實、完整；（2）監(jiān)督審核各類日記賬、總賬、分類賬填制；（3）監(jiān)督公司現(xiàn)金存款與出納管理。5.其他

完成上級領導交辦的其他工作任務。貿易主管--任職要求及崗位職責

一、任職資格

1．學歷、專業(yè)知識

大學?？埔陨蠈W歷，大學?？埔陨蠈W歷，具有國際貿易、外語等相關專業(yè)知識。2．工作經(jīng)驗

具有報關證資格，5年以上進出口工作經(jīng)驗。3．業(yè)務了解范圍

熟悉整個貿易進出口流程，了解各國的外貿相精通會計知識、財務相關的法規(guī)和習慣。

二、崗位職責

1．對本崗位涉及的過程和活動中可能存在的環(huán)境因素和危險源進行辨識、評價，并認真執(zhí)行相應的控制文件；

2．建立健全公司進出口貿易網(wǎng)絡體系；

3．負責整個外貿流程的操作、跟蹤、控制，相關外貿單據(jù)的繕制； 4．協(xié)調與各部門之間的工作關系，合理及時的安排進口、生產(chǎn)、運輸出口； 5．負責公司進出口手冊的備案、申請、展期、核銷等工作； 6．負責公司核算手、，出口退稅申報、收匯核銷等工作； 7．負責接待、協(xié)調同海關和商檢等相關部門的工作； 8．負責商檢、海關的年審和換證工作； 9．完成上級領導交辦的其他工作任務。

財務出納--任職要求及崗位職責

一、任職資格

1．學歷、專業(yè)知識

會計、財務或相關專業(yè)中專以上學歷，具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度。2．工作經(jīng)驗 1年以上工作經(jīng)驗。3．業(yè)務了解范圍

掌握會計基礎知識、了解一定的財務管理知識、外貿進出口業(yè)務及相關的政策法規(guī)。

二、崗位職責

1．負責現(xiàn)金收付、銀行結算和記帳

（1）負責審核收付款憑證，按規(guī)定辦理款項收付業(yè)務；做好庫存現(xiàn)金管理；（2）建立健全出納各種帳目，及時序時登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳，做到日清月結；（3）定期核對現(xiàn)金日記帳與總帳，保證帳帳、帳款相符。2．辦理支票手續(xù)和工資發(fā)放（1）負責執(zhí)行支票管理制度；

（2）負責復核員工工資表，保證及時正確發(fā)放公司員工薪酬； 3．辦理外幣支付、銀行結算和記賬（1）處理外匯各類銀行單據(jù)；（2）根據(jù)外匯各類憑證制單。4.其他

完成上級領導交辦的其他工作任務。

車間主任--任職要求及崗位職責

一、任職資格

1．學歷、專業(yè)知識

中專及以上學歷，具備現(xiàn)場管理、生產(chǎn)與運作管理、質量管理及其他相關專業(yè)知識。2．工作經(jīng)驗

3年以上生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗。3．業(yè)務了解范圍

熟悉本行業(yè)生產(chǎn)作業(yè)流程，掌握生產(chǎn)工藝流程，了解企業(yè)各項規(guī)章制度及生產(chǎn)安全的相關規(guī)定，熟知車間內生產(chǎn)設備的性能、工藝技術參數(shù)。

二、崗位職責

1組織實施車間生產(chǎn)計劃

（1）根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)計劃，組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃；（2）負責按計劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保完成本車間生產(chǎn)計劃；（3）合理調配人力、物力，調整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負荷，提高生產(chǎn)效率。

2、生產(chǎn)過程管理

（1）主持車間例會，全面協(xié)調車間工作；

（2）對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導，同時進行生產(chǎn)質量控制，保證生產(chǎn)質量。

3、生產(chǎn)現(xiàn)場管理

（1）建立現(xiàn)場管理制度，并指導培訓現(xiàn)場管理知識；（2）推進5s現(xiàn)場管理制度，實現(xiàn)生產(chǎn)車間標準化管理。

4、車間生產(chǎn)安全管理

（1）負責落實企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查；（2）控制關鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生；（3）定期組織安全生產(chǎn)教育培訓，指導員工安全作業(yè)。

5、車間生產(chǎn)成本控制

（1）統(tǒng)計分析車間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率；（2）統(tǒng)計分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。

6、車間設備管理 （1）合理安排車間設備的使用，使設備發(fā)揮最大效率；（2）負責車間勞動保護用品和工具的日常管理。

7、車間員工管理

（1）對員工、班組長進行考核管理；

（2）配合上級部門做好車間員工考勤及工資核算等事宜。

8、車間物料控制

（1）負責車間內原輔材料的入庫、使用、在庫的統(tǒng)計工作；（2）對生產(chǎn)中物料的使用情況及不良品進行控制。

9、其他工作

（1）及時與上級領導溝通，匯報車間內情況；（2）完成領導交辦的其他任務。

營業(yè)部業(yè)務員--任職要求及崗位職責

一、任職資格

1．學歷、專業(yè)知識

高中或中專以上學歷，具有營銷相關專業(yè)知識。2．工作經(jīng)驗

3年以上工作經(jīng)歷，1年以上本行業(yè)或相近行業(yè)銷售管理經(jīng)驗。3．業(yè)務了解范圍

掌握市場營銷相關知識，具備財務管理、法律等方面的知識，了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品技術知識。

二、崗位職責

1．協(xié)助營業(yè)部部長制訂銷售計劃

（1）協(xié)助營業(yè)部部長制訂本部門年度銷售計劃，制定個人年度銷售計劃；（2）收集和分析本銷售區(qū)域銷售信息，為公司決策提供參考意見。2．負責尋找代理商，進行銷售區(qū)域市場代理商開發(fā)與維護

（1）負責尋找和了解代理商信息，對代理商提出評價意見，負責擬訂代理商合作協(xié)議；（2）負責持續(xù)掌握代理商情況，保持代理商關系，做好代理商與公司間信息溝通。3．負責銷售工作，完成銷售目標

（1）負責向代理商傳達公司產(chǎn)品信息、企業(yè)文化與銷售政策；（2）積極爭取代理商訂單，完成銷售目標；

（3）負責組織和參與對代理商商務談判，擬訂銷售合同；（4）負責協(xié)調銷售合同履行中與代理商接洽，促進貨款回收。4．負責對銷售市場的信息收集

（1）負責協(xié)調代理商定期收集市場信息；

（2）負責定期走訪市場，親自了解相關國家政策、市場用戶、競爭對手、渠道等信息；（3）負責尋找多種渠道，獲得銷售市場相關信息。5．負責銷售區(qū)域市場推廣工作

（1）針對本銷售區(qū)域特點，提出市場推廣建議；

（2）根據(jù)公司市場推廣方案，負責協(xié)調和參與本銷售區(qū)域內實施，并進行評價數(shù)據(jù)收集。6．參與售后服務工作

（1）負責參與協(xié)調代理商退換貨；（2）負責參與質量問題分析，協(xié)調回收或檢查代理商退換貨物原件。7.其他

完成上級領導交辦的其他工作任務。

人事職員--任職要求及崗位職責

一、任職資格

1．學歷、專業(yè)知識

高中（中專）以上學歷，具有人力資源專業(yè)或管理類專業(yè)知識 2．工作經(jīng)驗

1年以上人事管理工作經(jīng)驗。3．業(yè)務了解范圍

通曉相應的人力資源管理知識，掌握有關人力資源的各項規(guī)章制度。

二、崗位職責

1．辦理各類社會保障事務

（1）為公司員工辦理各種社會保險；

（2）負責勞動保險的工作，及時對職工關于勞動保險方面的爭議做出裁決。2．負責薪酬福利工作

（1）審核員工的考勤，及各種休假并備案；

（2）負責企業(yè)員工的獎金、津貼、補貼、登記和管理；

（3）負責員工試用轉正、定級、晉級的考核登記工作和考勤統(tǒng)計工作。3．負責勞資關系和勞動合同事宜（1）協(xié)助總務部長處理勞資關系；

（2）負責公司的“勞動合同終止和解除”制度執(zhí)行。4．內部檔案管理

（1）及時進行檔案的加工整理、分類上帳、裝訂、建立管理卡片、編制檢索目錄；（2）執(zhí)行檔案咨詢、借閱管理制度，履行借閱手續(xù)。5.其他

完成上級領導交辦的其他工作任務。

質檢員--任職要求及崗位職責

一、任職資格

1．學歷、專業(yè)知識

高中（中專)以上，相關專業(yè)專業(yè)知識。2．工作經(jīng)驗

2年以上產(chǎn)品質量管理經(jīng)驗。3．業(yè)務了解范圍

熟悉質量檢驗標準、了解質量管理體系等相關知識。

二、崗位職責

1.質量管理

（1）按檢驗規(guī)程的規(guī)定，對產(chǎn)品整個過程實施檢驗，并作出檢驗判定，做好隨工單檢驗記錄；（2）按檢驗結果做好質量狀態(tài)標識，管理并要求員工維護好產(chǎn)品狀態(tài)標識。2.質量信息管理

（1）負責搜集、整理和分析產(chǎn)品質量管理資料/信息和相關產(chǎn)品檢驗信息，并形成質量分析報告；（2）定期、準確向品管經(jīng)理和相關部門提供有關質量檢驗信息，為公司質量管理決策提供信息支持。3.其他

完成部門經(jīng)理交辦的其他工作任務。

工務、電氣--任職要求及崗位職責

一、任職資格

1．學歷、專業(yè)知識

高中、中專以上，機械、電氣類相關專業(yè)，取得國家頒發(fā)的相關資格證書。2．工作經(jīng)驗

2年以上工務或電氣工作經(jīng)驗

二、崗位職責

1．嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)，嚴禁違章作業(yè)；

2．負責公司變壓器的日常管理工作，確保變壓器的實際力率達到0.90以上； 3．負責公司自來水的管理工作，定期巡檢，及時發(fā)現(xiàn)自來水的浪費現(xiàn)象； 4．及時指導、協(xié)調和修理生產(chǎn)設備出現(xiàn)的故障，確保生產(chǎn)正常進行； 5．及時完成上級領導交給的其他任務

班組長--任職要求及崗位職責

一、任職資格

1．學歷、專業(yè)知識

高中或中專以上學歷，具備生產(chǎn)管理、流程管理、設備維護管理等相關專業(yè)知識。2．工作經(jīng)驗

1年以上本車間生產(chǎn)工作經(jīng)驗。3．業(yè)務了解范圍

了解產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程，熟悉本崗位產(chǎn)品及所用材料的特性及質量要求，熟悉所管轄設備操 作規(guī)程及安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的要求

二、崗位職責

1、生產(chǎn)任務安排

主持班前早會，向生產(chǎn)工人布置生產(chǎn)任務及

總結

2、生產(chǎn)現(xiàn)場指揮

（1）認真執(zhí)行車間的各項指令，并及時完成生產(chǎn)任務，核對產(chǎn)品產(chǎn)量；

（2）做好技術培訓工作，督促操作員工按圖紙、按工藝規(guī)程、按產(chǎn)品質量要求進行生產(chǎn)，嚴把質量關；

（3）監(jiān)督、檢查班組各項工作，做好生產(chǎn)任務和班組各項工作檢查；（4）加強安全生產(chǎn)教育，杜絕一切安全事故發(fā)生；

（5）檢查各工作區(qū)域，對本組生產(chǎn)線進行現(xiàn)場管理，對不達標的，給予提出，直到達到要求；（6）加強對不合格品實施控制。

3、車間設備管理

（1）組織本班組員工設備的日常點檢、保養(yǎng)工作；

（2）做好設備清楚六源活動，既污染源、清掃困難源、故障源、浪費源、缺陷源、事故危險源。

4、員工日常管理

（1）負責公司的各項規(guī)章制度和會議精神在本班組的貫徹執(zhí)行；（2）組織本班組人員參加公司的各項活動和會議；

（3）督促本班組人員自覺遵守勞動紀律，遵守車間各項規(guī)定。

5、其他工作

（1）及時與上級領導溝通，匯報班組生產(chǎn)、安全等各種情況；（2）完成領導交辦的其他任務。車間員工--任職要求及崗位職責

一、任職資格

1、身體健康，18周歲以上，有吃苦耐勞精神。

2、能夠服從公司的安排，可以從事倒班工作。

二、崗位職責

1．在車間管理的領導和組長的直接指揮下開展工作。服從管理聽從指揮；

2．嚴格遵守、認真貫徹落實公司各項方針政策和規(guī)章制度；

3．堅守生產(chǎn)崗位，遵守勞動紀律，保證完成和超額完成生產(chǎn)任務；

4．自覺遵守公司安全、品質、衛(wèi)生等各項規(guī)章制度，自覺服從工作安排；

5． 嚴格按照產(chǎn)品工藝要求及操作規(guī)程進行作業(yè)；

6．強化品質觀念和工作責任心，各工序作業(yè)者須檢查前工序作業(yè)的品質，并確保自己加工的產(chǎn) 品無錯/混或不良品流入下道工序；

7．節(jié)約用電，用油，用水，降低工具物料消耗，堅持交舊領新； 8．增強效率意識，加強協(xié)調配合，確保當班生產(chǎn)任務的按時完成；

9．養(yǎng)成“看清楚才拿，問明白再做”的習慣，杜絕錯亂與混淆。對各種材料、按規(guī)格、型號、批次等進行嚴格的分區(qū)放置并做好標記、保證數(shù)量的準確性；

10．定置定位擺放現(xiàn)場所有設備、物料、工具，確?，F(xiàn)場整潔、走道通暢； 11． 隨時檢查設備的運行情況，出現(xiàn)故障及時報修；

12．按規(guī)定填寫當班各項相關記錄，如隨工單填寫等，有交接班時認真做好交接班工作； 13．及時完成上級交辦的其他任務

對崗位的要求 對崗位有啥要求篇四

網(wǎng)絡營銷部門各崗位職責及崗位要求

閱讀數(shù)：633 分類：行業(yè)視點 時間：2011-09-08

標簽：運營 產(chǎn)品 互聯(lián)網(wǎng) 管理 論壇 推廣 電子商務 銷售 策劃 seo 網(wǎng)絡營銷 網(wǎng)站內容 專題 招聘 數(shù)據(jù)分析 網(wǎng)站優(yōu)化 網(wǎng)站策劃 網(wǎng)絡運營 活動

在給客戶提供網(wǎng)絡營銷服務的過程中，我們發(fā)現(xiàn)到很多企業(yè)對網(wǎng)絡營銷部門相應的崗位職責和崗位要求把握不準，以至難以有效的監(jiān)測部門工作。企業(yè)的網(wǎng)絡營銷效果也發(fā)揮不到最大化，一定程度上對人員的把控不到位?；旧蟻碇v，網(wǎng)絡營銷部門中包含如運營經(jīng)理、運營專員、網(wǎng)絡編輯、seo專員、網(wǎng)站推廣、網(wǎng)絡營銷文案策劃、網(wǎng)站程序員、網(wǎng)站美工等基礎性崗位。當然，每個企業(yè)根據(jù)自身的不同需要和公司內部管理機制可相應的增減。下面就網(wǎng)絡營銷各崗位職責及崗位要求總結如下，供大家參考。職位名稱：網(wǎng)絡營銷經(jīng)理/運營經(jīng)理

職位的概要描述:

負責本部門整體運營工作，網(wǎng)站策劃、營銷策劃、網(wǎng)站內容、推廣策劃等業(yè)務指導及部門員工的工作指導、監(jiān)督、管理、考核。

崗位職責：

1、負責網(wǎng)絡營銷項目總策劃，戰(zhàn)略方向規(guī)劃、商業(yè)全流程的規(guī)劃和監(jiān)督控制，對部門績效目標達成總負責；

2、負責網(wǎng)站平臺的策劃指導和監(jiān)督執(zhí)行；

3、負責網(wǎng)站產(chǎn)品文案、品牌文案、資訊內容、專題內容等的撰寫指導和監(jiān)督執(zhí)行；

4、負責網(wǎng)站推廣策略總制訂，以及執(zhí)行指導和監(jiān)督管理；

5、負責網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析，運營提升；

6、負責本部門的籌劃建立，員工招聘、考核、管理，部門規(guī)劃、總結。

崗位要求:

1、5年以上電子商務/網(wǎng)絡營銷工作經(jīng)驗，3年以上項目策劃、運營經(jīng)驗；

2、具備項目管理、營銷策劃、品牌策劃、網(wǎng)絡營銷等系統(tǒng)的理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗；

3、優(yōu)秀的電子商務/網(wǎng)絡營銷項目策劃運營能力，熟悉網(wǎng)絡文化和特性，對各種網(wǎng)絡營銷推廣手段都有實操經(jīng)驗；

4、卓越的策略思維和創(chuàng)意發(fā)散能力，具備扎實的策劃功底；

5、優(yōu)秀的文案能力，能撰寫各種不同的方案、文案；

6、對網(wǎng)絡營銷商業(yè)全流程都具備策劃、運營、控制、執(zhí)行能力；

7、豐富的的管理經(jīng)驗、優(yōu)秀的團隊管理能力。

職位名稱：網(wǎng)絡營銷運營專員

職位的概要描述：

負責網(wǎng)絡運營部產(chǎn)品文案、品牌文案、深度專題的策劃、創(chuàng)意文案、推廣文案的撰寫執(zhí)行工作，對網(wǎng)站銷售力和傳播力負責。

崗位職責：

1、負責網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析，運營提升；

2、負責搜索競價平臺的管理；

3、協(xié)助部門經(jīng)理建設網(wǎng)絡營銷的商業(yè)流程體系；

4、負責公司網(wǎng)站的規(guī)劃落地執(zhí)行；

5、協(xié)助部門經(jīng)理籌劃建立部門管理體系，協(xié)助員工招聘、考核、管理，協(xié)助部門規(guī)劃、總結。 崗位要求：

1、3年以上電子商務/網(wǎng)絡營銷工作經(jīng)驗；

2、具備項目管理、營銷策劃、品牌策劃、網(wǎng)絡營銷等理論知識和一定的實踐經(jīng)驗；

3、優(yōu)秀的網(wǎng)絡營銷數(shù)據(jù)分析能力和豐富的分析經(jīng)驗；

4、具備一定的文案能力和和網(wǎng)站策劃能力，對客戶體驗有深刻認識和獨特領悟；

5、對網(wǎng)絡營銷商業(yè)全流程都具備一定認知和執(zhí)行能力。

職位名稱：seo專員

職位的概要描述：

負責網(wǎng)站關鍵詞在各大搜索引擎中的排名，提升網(wǎng)站流量，增加網(wǎng)站用戶數(shù)。

崗位職責：

1、運營搜索引擎到網(wǎng)站的自然流量，提升網(wǎng)站在各大搜索引擎的排名，對搜索流量負責；

2、從事網(wǎng)絡營銷研究、分析與服務工作，評估關鍵詞；

3、對網(wǎng)站和第三方網(wǎng)站進行流量、數(shù)據(jù)或服務交換，或戰(zhàn)略合作聯(lián)盟，增加網(wǎng)站的流量和知名度；

4、制定網(wǎng)站總體及階段性推廣計劃，完成階段性推廣任務，負責網(wǎng)站注冊用戶數(shù)、pv、pr、訪問量等綜合指標；

5、結合網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析，對優(yōu)化策略進行調整；

6、了解網(wǎng)站業(yè)務，鎖定關鍵字；站點內容強化，內部鏈接；外部鏈接建立；結合網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析；擴

展長尾詞。

崗位要求：

1、兩年以上seo相關工作經(jīng)驗，有過大中型網(wǎng)站優(yōu)化經(jīng)驗優(yōu)先；

2、掌握百度、google、yahoo等搜索引擎的基本排名規(guī)律；并精通以上各類搜索引擎的優(yōu)化，包括站內優(yōu)化、站外優(yōu)化及內外部鏈接優(yōu)化等；精通各種seo推廣手段，并在搜索引擎上的關鍵詞排名給予顯示；

3、具有較強的網(wǎng)站關鍵字監(jiān)控、競爭對手監(jiān)控能力，有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能定期對相關數(shù)據(jù)進行有效分析；

4、具備和第三方網(wǎng)站進行流量、數(shù)據(jù)、反向鏈接或服務交換的公關能力。

職位名稱：網(wǎng)絡推廣/網(wǎng)站推廣專員

職位的概要描述：

負責網(wǎng)絡運營部、創(chuàng)意文案、推廣文案的撰寫及發(fā)布，媒介公關和廣告投放等工作，對網(wǎng)站有效流量負責。

崗位職責：

1、負責傳播文案、創(chuàng)意文案、軟文、新聞等撰寫和發(fā)布執(zhí)行控制；

2、負責論壇事件營銷的創(chuàng)意和執(zhí)行；

3、負責媒介公關和廣告投放執(zhí)行和監(jiān)測；

4、負責郵件、博客等各種網(wǎng)絡推廣形式的規(guī)劃和執(zhí)行；

5、對網(wǎng)站的有效、精準流量負責。

崗位要求：

1、3年以上電子商務/網(wǎng)絡營銷工作經(jīng)驗；

2、具備品牌策劃、傳播策劃、網(wǎng)絡營銷等系統(tǒng)的理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗；

3、了解各種網(wǎng)絡營銷方法、手段、流程，并有一定實操經(jīng)驗；

4、卓越的策略思維和創(chuàng)意發(fā)散能力，具備扎實的策劃功底；

5、優(yōu)秀的文案能力，能撰寫各種不同的方案、文案；

6、對網(wǎng)絡文化、網(wǎng)絡特性、網(wǎng)民心理具有深刻洞察和敏銳感知。

職位名稱：網(wǎng)站編輯/網(wǎng)絡編輯

職位的概要描述：

負責網(wǎng)絡運營部資訊、專題等網(wǎng)站內容和推廣文案的撰寫執(zhí)行工作，對網(wǎng)站銷售力和傳播力負責。崗位職責：

1、負責定期對網(wǎng)站資訊內容及產(chǎn)品編輯、更新和維護工作；

2、負責網(wǎng)站專題、欄目、頻道的策劃及實施，能對線上產(chǎn)品進行有效的整合，配合策劃執(zhí)行帶動銷售的活動方案，從而達到銷售目的，適時對網(wǎng)站頻道提出可行性規(guī)劃、設計需求報告；

3、編寫網(wǎng)站各宣傳資料，收集、研究和處理網(wǎng)絡讀者的意見和反饋信息；

4、頻道管理與欄目的發(fā)展規(guī)劃，促進網(wǎng)站知名度的提高；

5、集團及各分公司的新聞活動的外聯(lián)工作及各活動的及時報道與回顧，重要活動及人物的采訪；

6、對各網(wǎng)站的相關內容進行質量把控，以提升網(wǎng)站內容質量。

崗位要求：

1、2年以上新聞記者、編輯工作經(jīng)驗；

2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)，了解網(wǎng)絡營銷，有較強的頻道維護和專題制作的經(jīng)驗和能力，對客戶體驗有極深了解；

3、具備扎實的營銷知識和豐富的實踐經(jīng)驗，能有效提升網(wǎng)站的銷售力和傳播力；

4、具有扎實的文字功底及編輯能力

5、擁有良好的溝通能力與表達能力，具有快速準備的反應能力及較強的分析解決問題的能力；

6、出色的工作責任心、良好的團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力；

7、熟悉網(wǎng)站的建立與維護,了解并能使用dreamweaver，photoshop，office軟件等網(wǎng)頁編輯工具。 職位名稱：網(wǎng)絡營銷文案策劃

職位的概要描述：

負責網(wǎng)絡運營部產(chǎn)品文案、品牌文案、深度專題的策劃、創(chuàng)意文案、推廣文案的撰寫執(zhí)行工作，對網(wǎng)站銷售力和傳播力負責。

崗位職責：

1、負責公司產(chǎn)品文案、品牌文案、項目文案的創(chuàng)意和撰寫；

2、負責公司網(wǎng)站的專題策劃并和網(wǎng)站編輯共同執(zhí)行文案撰寫；

3、負責規(guī)劃方案和策劃方案的撰寫；

4、負責傳播文案的創(chuàng)意和撰寫；

5、對網(wǎng)站的銷售力及傳播力負責。

崗位要求：

1、3年以上品牌、廣告、軟文的撰寫的工作經(jīng)驗，有一定的策略方案經(jīng)驗；

2、具備營銷、品牌、廣告等系統(tǒng)的理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗；

3、卓越的策略思維和創(chuàng)意發(fā)散能力，具備深刻的洞察力；

4、優(yōu)秀的文案能力，能撰寫各種不同的方案、文案；

5、了解熟悉網(wǎng)絡特性和網(wǎng)絡文化，對網(wǎng)絡營銷具備一定的經(jīng)驗，熟悉各種網(wǎng)絡營銷的手段和方法。 職位名稱：網(wǎng)站程序員/網(wǎng)站開發(fā)

職位的概要描述：

負責網(wǎng)絡運營部網(wǎng)站程序開發(fā)、服務器維護、內部網(wǎng)絡維護等工作，為部門運營提供可靠程序支持。崗位職責：

1、負責公司網(wǎng)站程序開發(fā)及改版完善

2、負責網(wǎng)站的附加功能開發(fā)，為部門運營提供技術支持

3、負責公司服務器的管理維護，對服務器安全全權負責

4、負責開發(fā)一些推廣工具，為部門推廣人員提供技術支持、5、負責公司內部網(wǎng)絡維護，it設備、終端的軟硬件維護、管理

崗位要求：

1、3年以上web網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)驗。

2、有大中型互聯(lián)網(wǎng)項目開發(fā)經(jīng)驗，能獨立完成網(wǎng)站開發(fā)工作；

3、熟練掌握asp、、php（根據(jù)自身需要而定），能很好的處理程序及數(shù)據(jù)庫；

4、熟悉sqlserver數(shù)據(jù)庫，有在大中型數(shù)據(jù)庫上進行web項目開發(fā)的經(jīng)驗；

5、了解熟練掌握html/xhtml、css、javascript、ajax、json等web頁面技術；

職位名稱：網(wǎng)站美工/網(wǎng)頁設計師

職位的概要描述：

負責公司網(wǎng)站美工設計及運營過程中需要美工支持的各方面工作。

崗位職責：

1、負責公司網(wǎng)站平臺設計和前臺制作及改版等工作；

2、負責網(wǎng)站圖片、焦點圖、flash、版面編排等設計工作；

3、負責網(wǎng)站焦點專題的設計；

4、負責電子書、郵件等在運營過程中美工的設計；

5、負責公司其他需要美工表現(xiàn)的工作；

6、對網(wǎng)站客戶體驗的視覺體驗負責。

崗位要求：

1、2年以上營銷型網(wǎng)站設計制作工作經(jīng)驗；

2、優(yōu)秀的審美能力，獨特的創(chuàng)意，良好的美術功底，較強的網(wǎng)頁創(chuàng)意設計和視覺表現(xiàn)能力；

3、熟練使用photoshop，flash，dreamweaver等設計軟件；

4、了解html、javascript、css等網(wǎng)頁設計語言規(guī)范；

5、精通網(wǎng)頁版面設計與網(wǎng)頁制作、平面設計，獨立完成整個網(wǎng)站項目的設計。

網(wǎng)絡營銷部門各相關崗位配備及崗位要求基本上如上所述，最終人員崗位的配備和崗位的職能要求需根據(jù)企業(yè)實際情況而定！這在日常工作過程中需靈活機動把控，也有很多公司基于某種考慮會將幾個崗位聚集于一人，不管怎樣，團隊效率最大化才是最終目的。（文章來源：菜根譚網(wǎng)絡營銷機構）

對崗位的要求 對崗位有啥要求篇五

編輯部人員配置及崗位職責、要求

一、主編： 1名

崗位職責：

1、策劃、編輯、執(zhí)行聯(lián)盟發(fā)行的各類讀物及網(wǎng)站的選題，編寫文案與宣傳文檔。

2、根據(jù)聯(lián)盟規(guī)劃內容，不斷完善聯(lián)盟周刊、簡報及網(wǎng)站的內容及質量。

3、主持并審核編輯人員的日常工作及稿件內容，負責編輯人員的管理、考核、培訓及溝通。

4、針對市場熱點，組織專題策劃制作。定期安排選題會，參與選題決策，編排選題計劃，統(tǒng)

籌可行稿件，派發(fā)組稿任務。

5、協(xié)調與內、外各相關部門的互動聯(lián)系，組織活動的采訪報道，審定稿件，安排版面。 崗位要求：

1、大專以上學歷，漢語言文學或新聞傳播等相關專業(yè)；兩年以上專業(yè)主流傳媒、雜志期刊或企業(yè)內刊整體運作經(jīng)驗；

2、掌握雜志的品牌定位和發(fā)展方向，能完成期刊的框架構思、資料采編、文章組織工作；

3、具備進行雜志的組織、策劃、指揮和調度的能力，并能對有良好的新聞題材進行選題把握；

4、熟悉雜志編輯流程、排版流程及互聯(lián)網(wǎng)相關知識；具有較強的編輯、組織、策劃、創(chuàng)新能力，具有較強的文字功底和邏輯分析能力。

5、良好的團隊協(xié)作和組織溝通能力，有獨特的創(chuàng)見和良好的欄目策劃能力；

6、具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，能承受較強的工作壓力。

二、編輯： 2名

崗位職責：

1、根據(jù)主編安排，按時完成相關版面組稿、編輯、排版、校對工作。

2、撰寫編者按或編后語及新聞評論、時事報道、熱點追蹤。

3、發(fā)揮特長，撰寫內參稿、外宣稿和其他稿件。

4、獨立完成主編下達的采編任務。

崗位要求：

1、大專以上學歷，有雜志、網(wǎng)站編輯工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、具有文字駕馭能力，知識面廣，有獨立分析和觀點表達能力，有較強的組織策劃、信息整合、文字加工和審核能力。

3、具有良好的溝通能力，有攝影基礎，具備獨自工作的能力，能獨立完成采編任務。綜合知識面廣，協(xié)調能力強。責任心強，氣質佳，待人熱情，工作積極。

4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)，具備基本的計算機和互聯(lián)網(wǎng)操作技能。

5、對前沿熱點問題能夠敏銳地捕捉、跟蹤和分析。

6、性格開朗，有責任心，學習能力和接受能力強，能承受壓力接受挑戰(zhàn)。

7、具有務實的態(tài)度，有團隊合作精神。

對崗位的要求 對崗位有啥要求篇六

網(wǎng)購部各崗位職責及要求

售前客服

崗位職責：

主要在辦公室用及時通訊工具負責淘寶商城專賣店的客戶售前咨詢、訂單溝通達成以及售后服務工作。

職位要求：

1、熟悉基本辦公軟件，熟悉淘寶網(wǎng)與淘寶旺旺聊天工具，支付寶購物流程等淘寶基本知識；

2、性格開朗，抗壓能力強，能接受早晚班，早班9:00-12:00,13:00-18:00；晚班時間15:00-18:00,19:00-24:00。

3、有過電話銷售或者直銷直銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

4、普通話標準，口齒伶俐，有較強的溝通能力，聲音有親和力 ;

5、食品等相關專業(yè)或有電子商務 （淘寶，拍拍等）客服銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

6、有特殊情況的訂單及時跟打單員、售后客服溝通，有很強的責任心和團隊精神。

售后

崗位職責：

1、打印發(fā)貨單、快遞單、倉庫配貨；

2、通過電話和旺旺及時解決客戶疑難問題并記錄，妥善解決客戶的退件及退款問題并記錄；

3、及時了解并解決客戶所做出的中差評；

4、接受客戶查件，追蹤物流，確?？爝f及時妥善送達；

5、接受并處理客戶投訴，了解投訴原因并提出改善建議；

6、登記網(wǎng)購部所有產(chǎn)品銷售、庫存數(shù)據(jù)，收支統(tǒng)計；

7、能積極完成客服主管分配的其他工作。 職位要求：

1、熟悉淘寶網(wǎng)與淘寶旺旺聊天工具，支付寶購物流程等淘寶基本知識；

2、具有較強的語言表述能力、溝通能力；對于工作有高度的工作責任感與團隊協(xié)作能力、危機處理能力；

3、具有良好的服務意識、耐心與細心，能周到應對各種顧客類型；

4、善于溝通，有很強的責任心和團隊精神。

裝修設計

崗位職責：

1、負責公司官方商城及網(wǎng)店整體架構的設計和風格的把握；

2、負責公司官方商城及網(wǎng)店內容的設計、篩選、編輯和發(fā)布工作；

3、協(xié)調其他部門完成公司官方商城及網(wǎng)店的開發(fā)、運營工作；

4、負責公司內部it設備的維護以及網(wǎng)絡等相關技術支持等工作。

職位要求：

1、能熟練使用網(wǎng)頁三劍客、photoshop、coredraw等設計軟件；

2、熟練把握網(wǎng)站宣傳的各元素和要件，有扎實的美術功底、良好的創(chuàng)意思維和理解能力；

2、有獨立做過網(wǎng)站經(jīng)歷（附作品案例）或者網(wǎng)絡銷售行業(yè)的的優(yōu)先；

3、熟悉網(wǎng)站開發(fā)流程，有網(wǎng)頁設計經(jīng)驗，具有二年以上網(wǎng)站美術設計和網(wǎng)頁用戶界面設計經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、善于溝通，有很強的責任心和團隊精神；

5、有文案基礎和美術基礎的優(yōu)先。

運營與推廣

崗位職責：

1、負責本公司淘寶商城、qq商城、等等大型平臺專賣店的招商批發(fā)與零售運營；

2、與國內大型b2c平臺的產(chǎn)品供應合作以及與其他電子商務渠道的分銷批發(fā)；

3、建立、管理、優(yōu)化和監(jiān)督電子商務業(yè)務流程，并向總經(jīng)理提出合理化建議；

4、領導電子商務部門的團隊成員進行公司產(chǎn)品的網(wǎng)絡推廣宣傳；

5、負責公司獨立電子商城的搭建與籌劃工作。 職位要求：

1、大?；蛘咭陨蠈W歷，電子商務平臺三年以上的實際運營經(jīng)驗，并且，有成功案例；

2、熟悉電子商務，擁有良好的市場開發(fā)敏銳度和實際營銷能力，對產(chǎn)品和技術均有敏銳的洞察力和創(chuàng)新意識，在電子商務市場取得過出色的成績；

3、有過獨立的銷售部門或者電子商務部門實際管理經(jīng)驗；

4、思維嚴密，上進心強，高度責任心，良好的執(zhí)行能力與創(chuàng)業(yè)激情；

5、對淘寶、拍拍、阿里巴巴類的電子商務平臺比較熟悉者優(yōu)先考慮；

6、善于溝通，有很強的責任心和團隊精神。