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最新畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)在哪里獲取模板(四篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-05-21 07:53:44
最新畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)在哪里獲取模板(四篇)
時(shí)間:2023-05-21 07:53:44     小編:一葉知秋

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畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)在哪里獲取篇一

(20xx年修訂)

《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)協(xié)議書(shū))是大學(xué)畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系(如簽訂勞動(dòng)合同)前,雙方確定就業(yè)意向和權(quán)益的依據(jù),是為明確畢業(yè)生、用人單位及學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)中的權(quán)利和義務(wù)的法律文書(shū),是用人單位確認(rèn)畢業(yè)生相關(guān)信息真實(shí)可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù),也是學(xué)校上報(bào)就業(yè)方案,學(xué)生辦理派遣證、戶(hù)檔關(guān)系轉(zhuǎn)遞的重要依據(jù)。

《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》由天津市教育委員會(huì)印制,畢業(yè)生人手一份,按照編號(hào)發(fā)放。協(xié)議書(shū)一式四聯(lián),簽訂生效后由用人單位(甲方)、畢業(yè)生(乙方)、學(xué)校、學(xué)院各執(zhí)一聯(lián)。在校時(shí)尚未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生,要妥善保存《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》,畢業(yè)后兩年之內(nèi)找工作仍需與用人單位簽訂協(xié)議書(shū),并據(jù)此辦理派遣手續(xù)。

用人單位(甲方)的情況。用人單位應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)本單位的情況,如單位名稱(chēng)、隸屬關(guān)系、性質(zhì)、地址、聯(lián)系人、戶(hù)籍檔案轉(zhuǎn)移地址等。

畢業(yè)生(乙方)的基本情況。畢業(yè)生應(yīng)按國(guó)家法規(guī)就業(yè),向用人單位如實(shí)介紹自己的情況,如姓名、性別、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等,表明自己的就業(yè)意見(jiàn),在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到,若遇到特殊情況不能按時(shí)報(bào)到,需征得用人單位同意。

學(xué)校意見(jiàn)。學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況,做好推薦工作,用人單位同意錄用后,經(jīng)學(xué)校審核,報(bào)主管部門(mén)批準(zhǔn),學(xué)校負(fù)責(zé)辦理畢業(yè)生就業(yè)派遣手續(xù)。

畢業(yè)生和用人單位約定的有關(guān)內(nèi)容。包括:工作地點(diǎn)及工作崗位;戶(hù)口遷入地;違約責(zé)任;協(xié)議自動(dòng)失效條款、協(xié)議終止條款;雙方約定的其他事宜。

其他補(bǔ)充協(xié)議。

各方需如實(shí)完整填寫(xiě)協(xié)議書(shū)內(nèi)容,不得空項(xiàng)。

畢業(yè)生持學(xué)校下發(fā)的就業(yè)推薦表及個(gè)人簡(jiǎn)歷,參與雙向選擇活動(dòng)。為避免丟失,在求職過(guò)程中,學(xué)生盡量使用推薦表及協(xié)議書(shū)的復(fù)印件。待確定就業(yè)單位,畢業(yè)生與用人單位簽訂協(xié)議書(shū)時(shí)一律以原件為準(zhǔn),復(fù)印件無(wú)效。

簽訂及上報(bào)協(xié)議書(shū)的基本程序如下:

1、畢業(yè)生認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人基本情況及應(yīng)聘意見(jiàn)并簽名;

2、用人單位、主管部門(mén)及人事調(diào)配部門(mén)簽署意見(jiàn),并蓋章。用人單位一定要把戶(hù)籍遷移地址、檔案轉(zhuǎn)遞詳細(xì)地址填寫(xiě)清楚;

3、如與用人單位另有約定,可另行注明,以備日后簽訂勞動(dòng)合同時(shí)作為依據(jù);

4、學(xué)院審核后簽署意見(jiàn)并加蓋學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議專(zhuān)用章;

5、學(xué)院留一份協(xié)議書(shū),匯總后交校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心。

6、校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心確認(rèn)畢業(yè)生簽約手續(xù)是否完備,以保證學(xué)校順利上報(bào)就業(yè)方案,派遣工作按時(shí)進(jìn)行。

一般情況下,不得學(xué)校先簽章,后交用人單位,避免發(fā)生用人單位寫(xiě)上有損畢業(yè)生權(quán)益的條款,產(chǎn)生不利后果導(dǎo)致畢業(yè)生利益受損的現(xiàn)象。

每位畢業(yè)生只能與一家用人單位簽訂協(xié)議書(shū)。

協(xié)議書(shū)不得轉(zhuǎn)讓?zhuān)唤?jīng)發(fā)現(xiàn),該協(xié)議書(shū)作廢,相關(guān)人員協(xié)議書(shū)不予補(bǔ)辦。

因升學(xué)、出國(guó)及創(chuàng)業(yè)而未使用的協(xié)議書(shū)應(yīng)退回學(xué)校,以上情況畢業(yè)生在上交調(diào)檔函時(shí)請(qǐng)一并交回本人空白就業(yè)協(xié)議書(shū),否則不予派送檔案。

1、因污損而更換

如協(xié)議書(shū)污損影響使用,畢業(yè)生本人填寫(xiě)《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)補(bǔ)領(lǐng)申請(qǐng)表》(天津工業(yè)大學(xué)就業(yè)網(wǎng)“學(xué)生下載”欄下載),經(jīng)所在學(xué)院負(fù)責(zé)就業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后,將污損的協(xié)議書(shū)一式四份退回校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心,經(jīng)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心確認(rèn)后補(bǔ)發(fā)新的協(xié)議書(shū)。

2、因遺失而補(bǔ)辦

如遺失協(xié)議書(shū),畢業(yè)生需在天津市公開(kāi)發(fā)行的報(bào)紙刊發(fā)遺失公告1天,攜帶刊發(fā)公告并填寫(xiě)《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)補(bǔ)領(lǐng)申請(qǐng)表》,經(jīng)所在學(xué)院負(fù)責(zé)就業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后,到校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理遺失公示手續(xù),在校就業(yè)網(wǎng)公示欄公示3個(gè)工作日方可補(bǔ)發(fā)新的就業(yè)協(xié)議書(shū)。

3、因違約而更換

協(xié)議書(shū)一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位簽署即具有法律效力,任何一方不得隨意更改、擅自解除,若任一方違反協(xié)議,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。因各種原因與原簽約單位解約的畢業(yè)生,憑《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)補(bǔ)領(lǐng)申請(qǐng)表》、原協(xié)議書(shū)和原單位出具的書(shū)面解約函,經(jīng)所在學(xué)院負(fù)責(zé)就業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后,到校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理手續(xù),需在校就業(yè)網(wǎng)公示欄公示3個(gè)工作日,方可發(fā)放新的就業(yè)協(xié)議書(shū)。

為維護(hù)學(xué)校和畢業(yè)生個(gè)人聲譽(yù),畢業(yè)生必須認(rèn)真、慎重對(duì)待就業(yè)協(xié)議簽訂,嚴(yán)格履行協(xié)議,凡因個(gè)人原因違約二次即視為惡意違約,不再發(fā)放新協(xié)議。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)在哪里獲取篇二

就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同是用人單位錄用畢業(yè)生時(shí)所訂立的書(shū)面協(xié)議,但兩者分處兩個(gè)相互聯(lián)系的不同階段,表現(xiàn)在:

1、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在校時(shí),由學(xué)校參與見(jiàn)證的,與用人單位協(xié)商簽訂的,是編制畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù),勞動(dòng)合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動(dòng)關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議,學(xué)校不是勞動(dòng)合同的主體,也不是勞動(dòng)合同的見(jiàn)證方,勞動(dòng)合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇等權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)。

2、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況,并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接收畢業(yè)生,學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計(jì)劃進(jìn)行派遣。勞動(dòng)合同的內(nèi)容涉及勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、工作內(nèi)容、勞動(dòng)紀(jì)律等方方面面,更為具體。勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)更為明確。

3、一般來(lái)說(shuō)就業(yè)協(xié)議簽訂在前,勞動(dòng)合同訂立在后,如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定,亦可在就業(yè)協(xié)議備注條款中予以注明,日后訂立勞動(dòng)合同對(duì)此內(nèi)容應(yīng)予認(rèn)可。

4、就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來(lái)就業(yè)意向的初步約定,對(duì)于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動(dòng)合同的部分基本內(nèi)容大體認(rèn)可,并經(jīng)用人單位的上級(jí)主管部門(mén),高校畢業(yè)生和用人單位簽字蓋章承諾履行協(xié)議,高校不作為第三方。高校只在“有關(guān)信息及意見(jiàn)”一欄填寫(xiě)(或制作長(zhǎng)條章加蓋)學(xué)校的聯(lián)系電話(huà)、郵箱、郵寄地址及相關(guān)意見(jiàn)等信息。一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校、用人單位主管部門(mén)簽字蓋章,即具有一定的法律效應(yīng),是編制畢業(yè)生的就業(yè)計(jì)劃和將來(lái)可能發(fā)生違約情況時(shí)的判斷依據(jù)。

5、現(xiàn)實(shí)中就業(yè)協(xié)議存在的尷尬現(xiàn)象,必須先簽訂就業(yè)協(xié)議,學(xué)校才發(fā)畢業(yè)證的現(xiàn)象(不簽三方,不發(fā)畢業(yè)證)。這樣,就業(yè)協(xié)議不是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來(lái)就業(yè)意向的初步約定,而是未畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來(lái)就業(yè)意向的初步約定。

(1)高校畢業(yè)生基本情況,應(yīng)包括:姓名、性別、身份證號(hào)、專(zhuān)業(yè)、學(xué)制、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷、聯(lián)系方式等。

(2)用人單位基本情況,應(yīng)包括:?jiǎn)挝幻Q(chēng)、組織機(jī)構(gòu)代碼、單位性質(zhì)、聯(lián)系人及聯(lián)系方式、檔案接收地等。

(3)高校畢業(yè)生和用人單位約定的有關(guān)內(nèi)容,可包括:工作地點(diǎn)及工作崗位;戶(hù)口遷入地;違約責(zé)任;協(xié)議自動(dòng)失效條款、協(xié)議終止條款;雙方約定的其他事宜。

(4)各方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議,任何一方若違反協(xié)議,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

(5)其他補(bǔ)充協(xié)議。

由甲方(用人單位)和乙方(高校畢業(yè)生),同意簽訂如下協(xié)議:

(1)甲方應(yīng)如實(shí)向乙方介紹情況,經(jīng)了解,同意接受乙方,并負(fù)責(zé)有關(guān)接受手續(xù)。

(2)乙方應(yīng)如實(shí)向甲方介紹情況,同意到甲方工作,服從甲方的工作安排。

(4)甲乙雙方如有其他約定,應(yīng)在備注欄明確,并視為本協(xié)議書(shū)的一部分。

(5)雙方中有一方要變動(dòng)協(xié)議,須提前一個(gè)月征得對(duì)方的同意,否則按違約處理。

(6)本協(xié)議一式三份,分別由甲方、乙方和學(xué)校就業(yè)工作部門(mén)留存,復(fù)印件無(wú)效。

(7)就業(yè)協(xié)議書(shū)由各省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)工作主管部門(mén)或高等學(xué)校印制,由高等學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放給畢業(yè)生。

是指雙方在訂立就業(yè)協(xié)議時(shí)必須遵循的基本準(zhǔn)則。

1、主體合法原則:

簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人必具備合法的`主體資格。

對(duì)畢業(yè)生而言,就是必須要取得畢業(yè)資格,如果學(xué)生在派遣時(shí)未取得畢業(yè)資格,用人單位可以不予接收而無(wú)須承擔(dān)法律責(zé)任。對(duì)用人單位而言,用人單位必須具有從事各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)或管理活動(dòng)的能力,單位應(yīng)有錄用畢業(yè)生計(jì)劃和錄用自主權(quán),否則畢業(yè)生可解除協(xié)議而無(wú)須承擔(dān)違約責(zé)任。

2、平等協(xié)商原則:

就業(yè)協(xié)議的雙方在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)的法律地位是平等的,一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方。學(xué)校也不得采用行政手段要求畢業(yè)生到指定單位就業(yè)(不包括有特殊情況的畢業(yè)生),用人單位亦不應(yīng)在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)要求畢業(yè)生交納過(guò)高數(shù)額的風(fēng)險(xiǎn)金、保證金。雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)應(yīng)是一致的。除協(xié)議書(shū)規(guī)定內(nèi)容外,雙方如有其他約定事項(xiàng)可在協(xié)議書(shū)“備注”內(nèi)容中加以補(bǔ)充確定。

就業(yè)協(xié)議的訂立一般要經(jīng)過(guò)兩個(gè)步驟,即要約和承諾。

1、要約

畢業(yè)生持學(xué)校統(tǒng)一印制的就業(yè)推薦表或復(fù)印件參加各地供需洽談會(huì)(人才市場(chǎng)),進(jìn)行雙向選擇,或向各用人單位寄發(fā)書(shū)面材料,應(yīng)視為要約邀請(qǐng),用人單位收到畢業(yè)生材料,對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行考察后,表示同意接收并將回執(zhí)寄到高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)或畢業(yè)生來(lái)人,應(yīng)為要約。

2、承諾

畢業(yè)生收到用人單位回執(zhí)或通過(guò)其他方式得到用人單位答復(fù)后,從中作出選擇并到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書(shū),與用人單位簽訂協(xié)議,即為承諾。由于畢業(yè)生就業(yè)工作比較繁瑣,比較具體,有時(shí)很難明確分為要約和承諾兩個(gè)步驟。比如:有的畢業(yè)生參加公務(wù)員考試,達(dá)到面試線(xiàn)后,到用人單位參加面試、體檢,用人單位也對(duì)畢業(yè)生進(jìn)政審、閱檔,表示同意接收,在這種情況下,畢業(yè)生應(yīng)與該用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議,而不應(yīng)再選擇其他單位。又如,用人單位到學(xué)校挑選畢業(yè)生,畢業(yè)生自己主動(dòng)報(bào)名,經(jīng)學(xué)校積極推薦,用人單位也表示同意接收,但要回到單位后再正式發(fā)函簽協(xié)議,在這種情況下,畢業(yè)生也應(yīng)安心等待與用人單位簽約,而不能出爾反爾,以未正式簽協(xié)議為由,置學(xué)校信譽(yù)于不顧,在這過(guò)程中與其他單位簽約,這樣也浪費(fèi)了其他畢業(yè)生的就業(yè)機(jī)會(huì)。

1、畢業(yè)生和用人單位達(dá)成協(xié)議并在就業(yè)協(xié)議書(shū)上簽名蓋章,用人單位應(yīng)在協(xié)議書(shū)上注明可以接收畢業(yè)生檔案的名稱(chēng)和地址。

2、用人單位上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)蓋章。

3、用人單位必須在與畢業(yè)生簽訂協(xié)議書(shū)起的十個(gè)工作日內(nèi)將協(xié)議書(shū)送學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)的工作部門(mén)。

4、由畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)在協(xié)議書(shū)“乙方基本信息”中的“學(xué)校有關(guān)信息及意見(jiàn)”一欄填寫(xiě)(或制作長(zhǎng)條章加蓋),補(bǔ)蓋學(xué)校就業(yè)部門(mén)公章,并及時(shí)將協(xié)議書(shū)反饋用人單位。

無(wú)效協(xié)議是指欠缺就業(yè)協(xié)議的有效要件或違反就業(yè)協(xié)議訂立的原則從而不發(fā)生法律效力,無(wú)效協(xié)議自訂立之日起無(wú)效。

例子

1、有的就業(yè)協(xié)議書(shū)對(duì)畢業(yè)生顯失公平,或違反公平競(jìng)爭(zhēng)、公平錄用的原則。

2、采取欺騙等違法手段簽訂的就業(yè)協(xié)議無(wú)效,如用人單位未如實(shí)介紹本單位情況,根本無(wú)錄用計(jì)劃而與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。無(wú)效協(xié)議產(chǎn)生的法律責(zé)任應(yīng)由責(zé)任方承擔(dān)。

為了維護(hù)就業(yè)協(xié)議書(shū)的嚴(yán)肅性和學(xué)校的聲譽(yù),畢業(yè)生與用人單位簽訂了《就業(yè)協(xié)議書(shū)》后,畢業(yè)生和用人單位都應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議。倘若畢業(yè)生因特殊原因要求違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。已簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的畢業(yè)生,如要違約,需辦理解約手續(xù)。

1、到原簽協(xié)議書(shū)的單位辦理書(shū)面同意的解約函(蓋單位公章)。

2、向?qū)W校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)(闡明解約理由),并附上單位及上級(jí)人事主管部門(mén)審核同意的解約函,交招生就業(yè)辦。

3、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)根據(jù)有關(guān)規(guī)定審批換發(fā)新的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》

就業(yè)協(xié)議的解除分為單方解除和二方解除。

單方解除,包括單方擅自解除和單方依法或依協(xié)議解除。單方擅自解除協(xié)議。屬違約行為,解約方應(yīng)對(duì)另一方承擔(dān)違約責(zé)任。單方依法或依協(xié)議解除,是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上的或協(xié)議上的依據(jù),如學(xué)生未取得畢業(yè)資格,用人單位有權(quán)單方解除就業(yè)協(xié)議,畢業(yè)生錄用之后,可解除就業(yè)協(xié)議,或依協(xié)議規(guī)定,畢業(yè)生未通過(guò)用人單位所在地組織的公務(wù)員考試,用人單位有權(quán)解除協(xié)議,此類(lèi)單方解除,解除方無(wú)須對(duì)另一方承擔(dān)法律責(zé)任。

二方解除是指畢業(yè)生和用人單位雙方經(jīng)協(xié)商一致,消滅原訂立的協(xié)議,使協(xié)議不發(fā)生法律效力。此類(lèi)解除因是雙方當(dāng)事人真實(shí)意思表示一致的體現(xiàn),雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任,雙方解除應(yīng)在就業(yè)計(jì)劃上報(bào)主管部門(mén)之前進(jìn)行,如就業(yè)派遣計(jì)劃下達(dá)后雙方解除,還須經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)辦理調(diào)整改派。

就業(yè)協(xié)議書(shū)一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位簽署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否則違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金,從實(shí)際情況來(lái)看,就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。

違約結(jié)果

畢業(yè)生違約,除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付違約金外。往往還會(huì)造成其他不良的后果,主要表現(xiàn)在:1、就用人單位而言,用人單位往往為錄用一畢業(yè)生做了大量的工作,有的甚至對(duì)畢業(yè)生將要從事的具體工作也有所安排。同時(shí)畢業(yè)生就業(yè)工作時(shí)間相對(duì)比較集中,一旦畢業(yè)生因某種原因違約,勢(shì)必使用人單位的錄用工作付之東流,用人單位若另起爐灶,選擇其他畢業(yè)生,在時(shí)間上也不允許。從而給用人單位工作造成被動(dòng)。2、就學(xué)校而言,用人單位往往將畢業(yè)生違約行為認(rèn)為是學(xué)校的行為,從而影響學(xué)校和用人單位的長(zhǎng)期合作關(guān)系。用人單位由于畢業(yè)生存在違約現(xiàn)象,而對(duì)學(xué)校的推薦工作表示懷疑。從歷年上情況來(lái)看,一旦畢業(yè)生違約,該用人單位在幾年之內(nèi)不愿到學(xué)校來(lái)挑選畢業(yè)生。面對(duì)激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng),用人單位需求就是畢業(yè)生擇業(yè)成功的前提,如此下去,必定影響今后學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)工作。同時(shí)影響學(xué)校就業(yè)計(jì)劃方案的制定和上報(bào),并影響學(xué)校的正常派遣工作。3、就其他畢業(yè)生而言,用人單位到校挑選畢業(yè)生,一旦與某畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議,就不可能再錄用其他畢業(yè)生。若日后該畢業(yè)生違約,有些當(dāng)初希望到該用人單位工作的其他畢業(yè)生由于錄用時(shí)間等原因,也無(wú)法補(bǔ)缺,造成就業(yè)信息的浪費(fèi),影響其他畢業(yè)生就業(yè)。因此,畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程應(yīng)慎重選擇,認(rèn)真履約。

就業(yè)協(xié)議作為用人單位、畢業(yè)生之間雙方的一份意向性協(xié)議,不僅能為畢業(yè)生解決工作問(wèn)題,保障畢業(yè)生在尋找工作階段的權(quán)利與義務(wù);同時(shí),也保障了用人單位能夠從不同學(xué)校找到合適,優(yōu)秀的畢業(yè)生。

具體作用

第一、保障畢業(yè)生在尋找工作階段的權(quán)利與義務(wù),約束簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間,勞動(dòng)合同的內(nèi)容等。當(dāng)發(fā)現(xiàn)所要簽訂的勞動(dòng)合同與就業(yè)協(xié)議不一致,特別是出現(xiàn)對(duì)維護(hù)畢業(yè)生權(quán)益不利的情況時(shí),畢業(yè)生應(yīng)該要求用人單位按照已經(jīng)簽訂生效的就業(yè)協(xié)議,制定新的勞動(dòng)合同,使其內(nèi)容符合就業(yè)協(xié)議。

第二、保障用人單位能方便地直接從學(xué)校方面調(diào)出該畢業(yè)生真實(shí)的檔案、資料。次乃令用人單位能夠方便,清楚了解畢業(yè)生真實(shí)情況。

須注意的是學(xué)校同意蓋章這一步一定要最后執(zhí)行以保護(hù)學(xué)生的權(quán)益高校畢業(yè)生就業(yè)必須由畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校簽署就業(yè)協(xié)議書(shū)。就業(yè)協(xié)議書(shū)一式三份,畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校各執(zhí)一份。就業(yè)協(xié)議書(shū)由國(guó)家或市高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)統(tǒng)一制表。

(一)畢業(yè)生和用人單位在就業(yè)協(xié)議書(shū)上簽名蓋章;

(二)用人單位上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)蓋章;

(三)用人單位必須在與畢業(yè)生簽署協(xié)議書(shū)起的15天內(nèi),將協(xié)議書(shū)送學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén);

(四)學(xué)校同意蓋章,并及時(shí)將意見(jiàn)反饋用人單位。

采用欺騙等手段簽署的就業(yè)協(xié)議書(shū)無(wú)效,并由欺騙責(zé)任方承擔(dān)違約責(zé)任

(五)畢業(yè)生如需調(diào)整就業(yè)單位,在本市、縣、區(qū)范圍內(nèi)的,由當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門(mén)辦理調(diào)整手續(xù);跨地區(qū),由兩地畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)辦理調(diào)整手續(xù);從市、縣、區(qū)調(diào)整到省級(jí)、中直單位,或從省級(jí)、中直單位調(diào)整到市、縣、區(qū)的,跨省(自治區(qū)、直轄市)調(diào)整就業(yè)去向,由省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理,每位畢業(yè)生只允許調(diào)整一次就業(yè)單位。

1、畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)截止日期為6月30日。

2、畢業(yè)生辦理就業(yè)調(diào)整時(shí),須攜帶如下材料:

a原就業(yè)報(bào)到證

b以前已落實(shí)就業(yè)單位的,須出具原就業(yè)單位同意解除協(xié)議并經(jīng)上級(jí)就業(yè)工作部門(mén)審核同意的書(shū)面意見(jiàn)。

c現(xiàn)已落實(shí)單位的,須出具與就業(yè)單位簽訂的并經(jīng)上級(jí)就業(yè)工作部門(mén)審核同意的就業(yè)協(xié)議書(shū),或是就業(yè)單位出具的,并經(jīng)上級(jí)就業(yè)工作部門(mén)審核同意的書(shū)面接收意見(jiàn)。

3、已落實(shí)單位的畢業(yè)生如落實(shí)新用人單位,可憑原就業(yè)協(xié)議書(shū)(一式三份)和解除協(xié)議證明,向招生就業(yè)辦申請(qǐng)換發(fā)新就業(yè)協(xié)議書(shū)(每位畢業(yè)生只允許換1次),改派由學(xué)生自行到省教育廳簽發(fā)新的就業(yè)報(bào)到證。

(六)各類(lèi)證件遺失怎么辦?

畢業(yè)證書(shū)遺失:本證遺失不補(bǔ),學(xué)校給予出具證明。

學(xué)位證書(shū)遺失:本證遺失不補(bǔ),學(xué)校給予出具證明。

戶(hù)口遷移證遺失:向發(fā)證戶(hù)籍中心掛失,并補(bǔ)辦。

就業(yè)協(xié)議書(shū)遺失:登報(bào)申明作廢,攜帶報(bào)紙及系審核同意的書(shū)面材料到招生就業(yè)辦補(bǔ)辦。(指已簽好的就業(yè)協(xié)議書(shū))。

畢業(yè)生如遺失《就業(yè)協(xié)議書(shū)》,請(qǐng)于就近的報(bào)刊登報(bào)聲明作廢,隨帶報(bào)紙經(jīng)所在系負(fù)責(zé)大學(xué)生就業(yè)工作的老師簽署意見(jiàn),至招生就業(yè)辦,招生就業(yè)辦審核同意后,予以補(bǔ)發(fā)。補(bǔ)發(fā)的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》上注明“該生原件已遺失,此份為遺失補(bǔ)辦件”,以示有別于正式的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。

畢業(yè)生如謊報(bào)遺失《就業(yè)協(xié)議書(shū)》,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)校規(guī)校紀(jì)處分。

大學(xué)生畢業(yè)前后往往要簽署三份協(xié)議:實(shí)習(xí)協(xié)議、就業(yè)協(xié)議、勞動(dòng)合同,但是不少學(xué)生和用人單位都不能區(qū)分三份協(xié)議的特點(diǎn)和效力。

實(shí)習(xí)協(xié)議是指在校學(xué)生通過(guò)參加實(shí)習(xí)單位的實(shí)際工作進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí),明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議;

就業(yè)協(xié)議是指在校學(xué)生畢業(yè)前與學(xué)校、用人單位三方簽訂的協(xié)議,目的在于約束學(xué)生和用人單位在畢業(yè)后建立勞動(dòng)關(guān)系;

勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的合同。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)在哪里獲取篇三

畢業(yè)生姓名:

用 人 單 位:

學(xué) 校 名 稱(chēng):

國(guó)家教育部高校學(xué)生司制表

簽約須知

根據(jù)國(guó)家規(guī)定,普通高校畢業(yè)生就業(yè)實(shí)行“市場(chǎng)導(dǎo)向、政府調(diào)控、學(xué)校推薦、學(xué)生與用人單位雙向選擇”的就業(yè)機(jī)制,為維護(hù)國(guó)家就業(yè)方案的嚴(yán)肅性,規(guī)范畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù),特制挺本協(xié)議書(shū):

一、簽約各方必須遵守國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)和教育部的有關(guān)規(guī)定,堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正和誠(chéng)實(shí)守信原則。

二、畢業(yè)生應(yīng)該按國(guó)家和省畢業(yè)生就業(yè)政策規(guī)定就業(yè),向用人單位如實(shí)介紹自己的情況,了解單位的用工意圖,表明自己的就就業(yè)意向,對(duì)用人單位的要求,可在“畢業(yè)生對(duì)用人單位約定”一欄注明。

三、用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況,明確對(duì)畢業(yè)生要求及使用意圖,做好各項(xiàng)接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生,用人單位不得以學(xué)習(xí)成績(jī)?yōu)橛商岢鲞`約;未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生若與用人單位簽訂本協(xié)議,用人單位應(yīng)同時(shí)出具同意接收結(jié)業(yè)生的證明。用人單位如對(duì)畢業(yè)生有其他要求可在“用人單位對(duì)畢業(yè)生約定”一欄注明。

四、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況,做好推薦工作,用人單位簽訂協(xié)議后,由學(xué)校審核匯總并報(bào)生畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)鑒證或國(guó)家教育部批準(zhǔn),列入就業(yè)方案下達(dá)執(zhí)行,學(xué)校負(fù)責(zé)到省畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)辦理派遣手續(xù)。 五、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)錢(qián)安排體檢,不合格者不派遣,本協(xié)議自行取消,由學(xué)校通知用人單位。如用人單位對(duì)畢業(yè)生身體條件有特殊要求,原則上應(yīng)在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨(dú)體檢,否則,以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。

六、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議,若有一方提出更改,須征得另兩方同意,由違約方承擔(dān)違約責(zé)任。

七、本協(xié)議一式四份,畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校、生畢業(yè)生就業(yè)部門(mén)各執(zhí)一份,復(fù)印無(wú)效。此協(xié)議經(jīng)鑒證后訪(fǎng)客納入就業(yè)方案,予以派遣。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)在哪里獲取篇四

甲方:_________;

乙方:_________,性別_________,畢業(yè)學(xué)校:_________,專(zhuān)業(yè):_________。

1.乙方因未落實(shí)就業(yè)單位,戶(hù)籍掛靠甲方集體戶(hù)(屬_________管轄)。

2.乙方如落實(shí)了就業(yè)單位,應(yīng)及時(shí)將戶(hù)口遷出甲方;乙方因私出國(guó)、留學(xué)、定居、移民、勞務(wù),必須在甲方注銷(xiāo)戶(hù)口。如的確有困難,必須提出書(shū)面申請(qǐng),單位證明,并提出遷出期限,經(jīng)甲方領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,方可繼續(xù)掛靠。

3.自乙方戶(hù)口遷入甲方集體戶(hù)之月起,乙方應(yīng)向甲方繳納管理費(fèi)每月_________元(不滿(mǎn)1個(gè)月按1個(gè)月收取),每半年繳交一次,繳費(fèi)時(shí)間:每年7月份繳交1月份-6月份的費(fèi)用;12月份繳交7月份-12月份的費(fèi)用。

4.甲方協(xié)助乙方將戶(hù)口遷入、遷出甲方集體戶(hù),申領(lǐng)補(bǔ)辦居民身份證,可為乙方開(kāi)具戶(hù)籍相關(guān)證明。

5.上述收費(fèi)項(xiàng)目與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)皆依據(jù)省、市物價(jià)部門(mén)現(xiàn)行規(guī)定。在本協(xié)議期間,如遇上述部門(mén)重新核定收費(fèi)項(xiàng)目與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),則從變更之月起執(zhí)行新的規(guī)定。

6.乙方應(yīng)按協(xié)議要求按期繳費(fèi),逾期三個(gè)月不繳,甲方不承擔(dān)本協(xié)議所負(fù)的責(zé)任。戶(hù)口遷出甲方集體戶(hù)時(shí),應(yīng)交清有關(guān)管理費(fèi)。

7.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________

代表人(簽字):_________家庭地址:_________

地址:_________

郵編:_________郵編:_________

電話(huà):_________電話(huà):_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________

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