在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

崗位職責風險包括什么方面 崗位職責風險及防控措施篇一

【篇1：公司辦公室主任的崗位職責都包括哪些】

公司辦公室主任的崗位職責都包括哪些

辦公室處于承上啟下的地位，是聯(lián)結領導和基層的橋梁，協(xié)調各有關部門關系的紐帶，保持站內工作正常運轉的中樞，在日常工作中具有十分重要的一位和作用。實踐表明，高管局、公司、站的各項決策能否在基層不折不扣地得到貫徹落實，站內后勤工作是否保障有力，職工文化生活開展工作得是否有聲有色，很大程度上取決于有沒有一個合格、稱職的辦公室主任。因此，做一個忠于職守、勤于職守、勝任職守的優(yōu)秀的辦公室主任，不僅是上級領導的要求，職工的殷切期盼，更應該是辦公室主任為之努力奮斗的目標。

本人自投身高速公路事業(yè)以來，一直擔任基層辦公室后勤工作。時值河北高速公路管理局成立十五周年慶典，借此機會，根據自身積累的一些經驗，就基層單位辦公室主任職能、素質與修養(yǎng)問題，談一點粗淺的看法。

一、辦公室主任的基本職能

概括的講，辦公室主任的主要職能就服務，為領導的科學決策和決策的正確執(zhí)行服務。服從具體的講，其基本職能大體有四項，即參謀職能、承辦職能、管理職能和協(xié)調職能。

1、參謀職能。辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領導決策進行的。主要表現在：第一，在決策形成過程中，在幫助領導全面了解基層情況、確定工作方向和重點、范圍及程度上發(fā)揮參謀作用。第二，在決策實施過程中，在幫助領導及時了解工作進展情況、審時度勢、強化控制上發(fā)揮參謀作用。第三，在決策實施過程結束后，在幫助領導正確

總結

2、承辦職能。辦公室主任的承辦職能大致來自三個方面。一是來自上級部門的。主要是指上級領導部門交付的事項，如工作調研、信息反饋、工作總結等，需要認真對待，按期完成。二是來自站領導的。對于站班子的決策，辦公室主任要帶領工作人員不折不扣地去落實，負有領導、組織、指揮和管理的責任是第一責任人。三是來自站內各科室和班組的。站內職工需辦理有關事項或對站內的意見建議，按程序應先和辦公室取得聯(lián)系，這就需要辦公室主任根據實際情況去處理。總之，辦公室主任對所負責的事項要高度負責。一絲不茍，一辦到底，落到實處。3、管理職能。管理職能主要是針對辦公室內部而言，集中體現在以下三個方面。一是文書管理。盡管站內文件并不太多，但圍繞著公文的處理與保管而需要進行的撰稿、校對、印制、收發(fā)登記、立卷、歸檔等環(huán)節(jié)是必不可少的。辦公室主任負責對文書工作統(tǒng)一領導，統(tǒng)一組織安排，負責督促、檢查，把好質量關，防止濫抄亂送和形式主義。二是事務管理。辦公室作為站內事務性辦事機構，辦公室主任作為這個機構的負責人，應該說是事無巨細，都要認真操辦。如會議安排、領導用車、對處接待、辦公用具以及為站內職工提供生活服務的有關事項。使辦公室真正成不站內工作的樞紐。

4、協(xié)調職能。辦公室主任履行協(xié)調職能，主要是抓好縱向協(xié)調、橫向協(xié)調和內部協(xié)調。所謂縱向協(xié)調，即指致辭力于上下級之間關系流融洽，上令下行，下情上曉，上下緊密配合、步調一致辭的協(xié)調工作。所謂橫向協(xié)調，即指致于票證、監(jiān)控、財務等各科室融洽和諧的協(xié)調工作。

二、辦公室主任應具備的素質與修養(yǎng)

收費 工作的順利開展，需要站內后勤工作的有力保障，也就是說需要一個得力的辦公室主任。“得力”，就是素質高、修養(yǎng)好。辦公室主任應具備哪些素質呢？危言聳聽為大致辭包括政治素質、品德素質、心理素質、知識素質四個方面。

政治素質是辦公室主任的首要素質。就是政治上絕對可靠，具有堅定的共產主義理想信念能經得起執(zhí)政、改革開放和反“和平演變”三大考驗，是堅定的馬克思主義者，是“三個代表”重要思想的忠實實踐者。

品德素質是除了政治素質以外最基本、最要緊的素質之一。要求做到光明磊落，忠實老實；服從組織，顧全大局；關心他人，助人為樂；公道正派，謙虛謹慎；嚴以律已，廉潔奉公。心理素質主要包括穩(wěn)定的情緒、良好的性格、廣泛的興趣和堅強的意志。要求做到：急而不躁怒而不形，喜而不亢；隨和而不盲從，自信而不固執(zhí)，忍讓而不獻媚，直率而不粗暴，多思而不多疑，謹慎而不圓滑。同時，還要從本職工作出發(fā)，不以個人愛好為取舍，培養(yǎng)廣泛的興趣，培養(yǎng)興趣的多樣性，以適應工作需要。此外，在工作中不僅要雷厲風行的作風，還要有善始善終的毅力；不僅在取得成績的時候保持清醒的頭腦，也能為顧全大局而忍辱負重。知識素質主要包括三方面。一是深厚的理論功底。要求熟知馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的基本理論和基本知識，掌握其思想體系，特別是“三個代表”重要思想的基本內涵。二是專業(yè)知識。不僅要具有人事辦公室工作的基本知識還要熟知交通管理的各項法律法規(guī)等專業(yè)知識，努力成為一個“多在手”。三是寬廣的基礎知識，如歷史知識、自然科學知識等輔助知識，力爭使自己成為一個知識淵博的人。

辦公室主任除了需要具備以上四種素質和不斷加強自身修養(yǎng)外，在工作中還要樹立三種意識。

一、要樹立敬業(yè)意識

二、要樹立公樸意識

公仆意識，也可以說是服務意識，就是要當上級領導的公仆，當好廣大職工的公仆，當好司乘人員的公仆，全心全意地為他們服務。

當好“公仆”要做到“三心”、“四勤”。“三心”是熱心、誠心、耐心，“四勤”是腦勤、嘴勤、手勤、腿勤。

熱心，就是要有一付熱心腸，滿腔熱情地服務，自學自愿地服務，盡心盡力地服務。當辦公室主任，不是為了應付差事，不能敷衍了事，得過且過，當一天和尚撞一天鐘，而是要認真負責、積極努力、克已奉公埋頭苦干，以濃厚的興趣、高度的熱情、負責的精神，去干好每一項工作。

誠心，就是要有一顆真誠的心，真心實意地、實實在在地干事情，不弄虛作假，不懈怠，不自滿。一方面，我們反映情況、提供資料，要實事求是，真實可靠，有一是一，有二是二，不能瞎估計，想當然，含糊其詞，似是而非，以免貽誤工作。

耐心，就是不怕麻煩，不辭辛苦，謙虛謹慎，不驕不躁。辦公室的工作單調而瑣碎，而是要對全站職工服務，難免有眾口難調的現象出現，所以當好辦公室主任要有較高的涵養(yǎng)，要有毅力，有韌性，有忍辱負重的精神。接受任務、聽取意見、匯報情況、開展工作，都必須有耐心，不可急躁冒進，不可粗枝大葉，更不可三天打魚兩天曬網。

腦勤，就是要勤于動腦，善于思考。如何使我們的工作適應形勢發(fā)展，體現時代特征，更有針對性和實效性；怎樣在工作用中貫徹“三個代表”重要思想，怎樣為經濟建設這個中心服務，為實現全面建設小康社會這個宏偉目標服務；怎樣才能做到貼近實際、貼近生活、貼近職工，所有這此問題都不得是我們應該經?？紤]的。

嘴勤，包括兩個方面，一方面要多請示匯報，及時得到領導的指示、支持和幫助；一方面要多做宣傳工作。宣傳先進的管理經驗，宣傳交通戰(zhàn)線廣大職工的感人事跡，爭取廣泛的社會不良分子同和輿論支持。

手勤，就是要勤于動手動筆寫文章，這是辦公室主任的一項基本功。工作總結、情況匯報、調研文章、領導講話、典型經驗等等，都是勤于動手撰寫，不能懶惰。

腿勤，要邁開雙腿，不辭辛苦在上跑下跑。上跑就是往領導同志那跑，及是請示工作、匯報情況、征求意見；下跑就是深入職工中搞好調查研究，了解情況、發(fā)現典型、總結經驗，掌握第一手材料；左跑右跑就是踴躍兄弟單位勤聯(lián)系、多溝通、學習優(yōu)秀經驗，取長補短，不斷改進自身工作。

三、

實實在在地說，當好一名辦公室主任是不容易的。上呈下達、聯(lián)絡協(xié)調、調查研究、撰寫文稿、謀劃工作、制訂計劃、總結經驗、請示匯報，后勤服務，工作具價格政策 而繁雜，平凡而枯燥。我們所做的工作大者無形的，不像工人生產一件產品就是一件產品，也不像農民春天播下種子，秋天收獲糧食。為趕寫一篇文稿往往要加班熬夜甚至通宵達旦，為了組織好一次會議或開展好一項活動不知要說多少話、跑多少腿。所以我們必須樹立無私奉獻的意識，不計名利，不講報酬，任勞任怨，甘于奉獻，在辦公室主任這個平凡的崗位上做出不平凡的成績來。

【篇2：什么是崗位職責】

p1了解我們的崗位職責說明書 p2 議題/要講述的主題

什么是崗位職責說明書

崗位職責說明書的由來

崗位職責說明書的六大功能

總結

p3崗位職責說明書

崗位職責說明書（也稱職務說明書，崗

位說明書）是通過職位描述的工作把直

接的實踐經驗歸納總結上升為理論形

式，使之成為指導性的管理文件。

常崗位職責說明書為一式三份，一份為

用人部門負責人保管，一份為員工自己

保管，一份由人力資源部備份保管。p4崗位職責說明書的六大作用 1．為招聘、錄用員工提供依據 2．對員工進行目標管理 3．是績效考核的基本依據

4．為企業(yè)制定薪酬政策提供依據 5．員工教育與培訓的依據

6．為員工晉升與開發(fā)提供依據 p5 {1}為招聘、錄用員工提供依據

確定崗位的任職條件

說明書里確定了這個崗位的任職條件，這

是招聘工作的基礎，招聘需要依照任職條件來

選人。

崗位說明書將作為簽訂勞動合同的附件

企業(yè)決定錄用員工后，員工應該承擔什么

樣的責任，以及要負責到何種程度

作為入職培訓的教材

p6{2}對員工進行目標管理

確定崗位的任職條件

說明書里確定了這個崗位的任職條件，這

是招聘工作的基礎，招聘需要依照任職條件來

選人。

崗位說明書將作為簽訂勞動合同的附件

企業(yè)決定錄用員工后，員工應該承擔什么

樣的責任，以及要負責到何種程度

作為入職培訓的教材

p7{3}是績效考核的基本依據

崗位說明書確定了崗位職責

了解這個崗位有什么職責，才能去考核這

個崗位是不是完成了工作目標。

崗位說明書確定了職責范圍

確定了某一項職責的范圍，是全責、部分

還是支持，很清楚地劃分了員工的職責。

崗位說明書確定了考核內容

績效考核的標準應該是根據崗位說明書制

定。不能是崗位說明書寫的是一個樣，考核標 準又是另一個樣。

p8{4}為企業(yè)制定薪酬政策提供依據

決定薪酬的是崗位評價

崗位評價的基礎是崗位分析和崗位說明

書

因此，從根本上說，崗位說明書為企業(yè)

制定薪酬政策提供了重要的依據。缺少

了崗位說明書，企業(yè)制定薪酬政策將是

很困難的。

p9{5}員工教育與培訓的依據

對員工進行培訓是為了滿足崗位職務的需要，提高員工勝任本崗本職工作的能

力。

對一些任職條件不足，但其它方面優(yōu)秀的員工進行教育和培訓，提升他的素

質，最后使其達到崗位說明書的任職要

求。

p10{6}為員工晉升與開發(fā)提供依據

人事考核的主要依據

以員工為對象，以崗位說明書的要求為考核

依據，通過對員工德、能、勤、績等方面的綜

合評價，判斷他們是否稱職，并以此作為任

免、獎罰、報酬、培訓的依據。

判斷員工是否稱職的主要依據

員工晉升路徑圖的制作依據

每一位員工都清楚，只要好好工作將來就能

升到什么職位，或幾年才能達到任職條件 p11總結

綜上所述，崗位說明書有很多重要的作用?？梢钥闯?，崗位說明書是一個非常重要的基礎性的文件，所以應該做好崗位說明書的編制工作，而且將崗位說明書作為一種檔案長期保存起來。

【篇3：材料員的崗位職責主要有哪些】

材料員的崗位職責主要有哪些？

懸賞分：0一級 最佳答案

一、材料員必須熟知各種材料的性能、價格、產地、用途、按照項目部提出的材料計劃單在公司規(guī)定時間內及時采購回所需的材料，不得影響工程進度。

二、材料員應對所采購的材料質量負責，并對其購進的劣質材料所產生的后果負全部責任。

三、材料員要隨時掌握好各種材料的市場動態(tài)，采購材料應貨比三家、價比三處，購回的材料應物美價廉，購材料應有稅務發(fā)票，票據背面注寫用途及對方聯(lián)系電話，票據上應有主管領導或項目經理、材料員及保管員簽字，方可報銷。

四、按照公司有關部門，如項目部提供的材料計劃單、在在規(guī)定時間內及時租賃和歸還，租賃和歸還單據必須當日由項目經理或主管領導簽字方可結算，做到日租、日算、月結、對零星材料定期檢查，督促整理歸堆，杜絕材料浪費。

五、每月月底將本月所有的收料單收回、分類結算后、交主管人員或項目經理審批、材料科長復核，交于會計處掛賬。

六、采購材料應遵循優(yōu)質價廉的原則，嚴禁弄虛作假、貪吃回扣或購進劣質材料。

七、必須服從上級主管或項目經理的安排，服從材料監(jiān)督部門的監(jiān)督，配合好各施工班組及保管員的工作。

八、做好材料成本核算工作，核算預算量與實際用量的差額，核算預算價與實際價的差額，核查工地材料的用量及消耗、損耗情況。

九、積極督促、檢查收料員、庫管員、門衛(wèi)三人的工作內容。

采購員崗位職責

材料采購員崗位職責

一、嚴格貫徹執(zhí)行各項物資政策及有關材料管理規(guī)定，虛心接受上級主管部門的監(jiān)督檢查，出現問題及時整改。

二、在項目經理領導下負責工程材料采購工作。

三、掌握本工程材料總計劃用量及施工進度計劃，并編制相應的詳細的材料供應計劃。

四、根據材料供應計劃進行市場詢價，貨比三家，然后向項目部匯報，確定材料供貨商及材料采購價格。

五、熟悉工程施工進度，了解材料市場供應及價格情況，按計劃進行采購，并滿足質量要求及施工進度要求。 六、掌握材料的性能、質量要求，按檢驗批提供合格證或質量保證書提供給資料員（或施工員）。杜絕無材料合格證或質量保證書的材料進場。

七、按照規(guī)定要求，凡需要進行復檢的材料，必須按檢驗批進行復檢試驗，復檢試驗報告及時提供給資料員。

八、及時掌握材料的市場價格信息以及供貨單位的情況，收集整理第一手資料。

九、掌握材料的庫存情況及時調整材料供應計劃。

十、對購進不符合要求的材料，杜絕使用在工程中，要會同有關單位和人員協(xié)商處理解決。 十一、掌握材料市場實際供應價格及投標預算報價，如材料供應價格≥投標預算報價時 , 其價格需及時反饋信息給工程項目部，辦理有關報批手續(xù)后方可進貨。

十二、及時掌握現場的工程變更情況及時調整供料計劃。

十三、做好材料采購、供應月報表。按材料管理規(guī)定及時把報表提供給財務(材料)會計。

十四、監(jiān)督材料的使用情況，對材料浪費、損壞情況應及時制 止，并對有關人員提出處罰。

十五、當材料員兼司機時，負責車輛的日常維護保養(yǎng)。確保車輛內外潔凈。

采購員崗位職責

發(fā)布時間:2010-06-08 10:36:29 ? 聯(lián)系人: 匿名

具體描述

1、主動與申購部門聯(lián)系，核實所購物資的規(guī)格、型號、數量、驗貨時間等，避免差錯，按需進貨，及時采辦保證按時到貨。

2、熟悉市場行情及進貨渠道，堅持“貨比三家，比質比價，擇優(yōu)選購”的采購原則，努力降低進貨成本，嚴把質量關，杜絕假冒偽劣商品的流入。

回復1：采購員崗位職責

3、以搞好“采購供應，保障經營需要”為原則，抓好采購管理，了解公司及下屬各企業(yè)的物資需求及市場供應情況，掌握酒店有關財務規(guī)定以及對物資采購成本、費用資金控制的要求，熟悉各種物資采購計劃。 4、熟悉和掌握本人分管的各種物料的名稱、型號、規(guī)格、產地、單價、品質及供應商品的廠家、供應商，要準確了解、掌握市場供求即時行情，適時組織采購。

5、按“誰經手誰負責”的原則，要對本人分管的采購業(yè)務的質量、數量、成本負責，要盡可能多渠道采購，降低采購成本，提高采購質量；

6、及時完成部門下達的各項采購任務，及時保障企業(yè)正常經營需求，嚴格執(zhí)行酒店采購管理制度，采購均以“物資申購單”為依據。

7、嚴格執(zhí)行公司各項財務制度及規(guī)定，并堅持“憑單采購”的原則，購進的一切物資要及時通知收貨員及用貨部門負責人，按規(guī)定辦理驗收入庫手續(xù)。共同把好質量、數量關。

8、服從公司財務監(jiān)督，遵守公司有關規(guī)章制度及員工守則。

崗位職責風險包括什么方面 崗位職責風險及防控措施篇二

玉林市玉開融資性擔保有限公司

風險控制崗位職責

一、風險控制部崗位職能：

負責公司業(yè)務品種的風險控制工作，從完整性和安全性兩方面對擔保項目進行機構深刻并負責組織評審，修訂和完善公司的業(yè)務管理制度并貫徹執(zhí)行，組織公司保后跟蹤管理和追償，建立法務處理機制，承擔公司業(yè)務品種的開發(fā)等。具體為：

1.對申請擔保企業(yè)和項目的報審資料重點從法律角度加以審核；

2.對申請擔保企業(yè)和項目從整體風險進行評定；

3.對申請擔保企業(yè)和項目的反擔保抵押措施從法律風險角度提出意見；辦理反擔保抵押手續(xù)，審核確定相關合同及法律文本；

4.熟悉商業(yè)銀行內控制度，信貸決策體系及投資擔保體系，精通投資、擔保、財務、金融及企業(yè)管理相關的法律法規(guī)政策；

5.熟悉國內企業(yè)現狀、投資擔保政策體系，具有較強的風險防范控制管理意識和能力；

6.完善風險評審辦法及合理化風險評審相關各項操作規(guī)程，業(yè)務規(guī)程；

7.跟蹤公司各項業(yè)務進展，匯總各類業(yè)務的風險情況及發(fā)出風險預警；協(xié)調部門相關人員和公司相關部門保持業(yè)

務流程的高速運轉；

8.完成公司領導交辦的其他事務。

9.根據公司發(fā)展狀況，設部門經理，審核專員，法務專員等崗位。

二、風險控制部崗位工作職責：

（一）、風險控制部部長崗位職責

1.負責研究風險政策，草擬風險政策，設計風險評審崗位的工作指引和運作流程；

2.建設風控系統(tǒng)，建立自動風險報表管理系統(tǒng)，參與建立投資風險審批系統(tǒng)；

3．合規(guī)風險評審：負責組織事前風險審核、事中風險控制、事后風險檢查，出具風險預警提示和風險評估報告；

3.定期出具風險評估常規(guī)報告，針對即時風險問題，評估風險狀態(tài)與風險程度，分析風險來源和影響，提供解決方案。

（二）、風險控制部評審人崗位職責

1.負責投資項目的風險審核

2.負責對業(yè)務部上報的調查報告及項目材料的真實性、完整性和準確性進行核實和檢查；

3.負責對項目的可行性進行初步判斷并向部門領導提供參考意見；

4.負責對業(yè)務部風險評審制度的落實和執(zhí)行情況的監(jiān)督；

5.負責對項目的真實性、合法合規(guī)性及可行性進行評價，充分揭示項目風險，設計實施方案及風險控制措施；

6.協(xié)助業(yè)務部完善風險控制相關手續(xù)；

7.協(xié)助法務部門進行法律訴訟、處置反擔保資產。

8.完成領導交辦的其他工作。

崗位職責風險包括什么方面 崗位職責風險及防控措施篇三

崗位職責包括的內容

【篇1：信息科工作職責及內容】

信息科主任職責

1、在主管領導的領導下，負責計算機網絡管理信息、醫(yī)院內外有關信息的收集整理及圖書館管理工作。

2、組織全院網絡信息，及時收集、傳遞院內外有關信息，綜合上報領導，為領導決策提供依據，為臨床、醫(yī)技科室提供醫(yī)療技術新進展情況。

3、負責組織檢查落實網絡正常運行，按時完成各種統(tǒng)計報表，回收、整理、保存、利用有關資料，及時傳遞資料信息。 4、負責組織全科室人員的業(yè)務學習。

5、制定科室年度工作計劃，做好年度工作總結。 6、按照國家規(guī)定，做好某些信息方面的保密工作。7、完成醫(yī)院交辦的指令性任務。

信息科工作人員職責

1、在信息科主任的領導下，以高度的事業(yè)心、責任感和一絲不茍、嚴謹的工作作風，做好全院信息系統(tǒng)的管理、維護工作，保護我院計算機網絡系統(tǒng)安全，保障醫(yī)院信息系統(tǒng)正常運行。

2、保護網絡服務器，定期清理、維護，保持清潔；嚴格控制機器優(yōu)盤和光盤驅動器的使用，以防病毒侵入網絡系統(tǒng)，要做定期檢查和清理。

3、定期檢查服務器各項主要參數及日志，及時做好錯誤日志記錄，服務器軟、硬件故障記錄，數據庫擴充、更改記錄，日志清除異常記錄，認真做好值班登記工作，發(fā)現異常提示信息及時處理，并向科室領導報告，做到防患于未然。

4、嚴格保密計算機上使用的各級工作口令和個人密碼，不得向外泄露操作口令和密碼。

5、科室或職能部門需要統(tǒng)計相關醫(yī)療業(yè)務數據時，應按規(guī)定逐級請示；重要數據須經分管院長和院長同意，計算機管理人員方可進行統(tǒng)計。

6、嚴禁利用計算機網絡系統(tǒng)謀取不合法收入，嚴禁擅自更改計算機系統(tǒng)數據。

信息科具體工作內容如下 1)醫(yī)院網絡硬件設備的安裝、調試和維護；對系統(tǒng)設備每日進行巡檢記錄，防微杜漸，保證網絡和系統(tǒng)設備處于良好的工作狀態(tài)。2)醫(yī)院電話系統(tǒng)的安裝、維護。

3)根據醫(yī)院的實際管理模式及醫(yī)院管理信息系統(tǒng)的需要，協(xié)調華西公用編制各統(tǒng)計及信息系統(tǒng)的需求分析。

4)醫(yī)院his系統(tǒng)，pacs系統(tǒng)，lis系統(tǒng)及計算機操作系統(tǒng)等維護并引導各科室正確使用；維護好各系統(tǒng)軟件，掌握好系統(tǒng)軟件和測試軟件的使用，負責注冊用戶、設置口令、授予權限。

5)對系統(tǒng)功能缺陷及系統(tǒng)需求，協(xié)調華西公用進行修改、增加及解決在系統(tǒng)使用中遇到的代碼類問題。

6)維護醫(yī)院管理決策支持系統(tǒng)，保障系統(tǒng)能夠及時提供各類報 表以滿足醫(yī)院管理需要

7)建立、完善電子圖書和期刊庫供全院人員查閱。

8)編制全院信息設備計劃，提出預算建議，負責或協(xié)助處理全院信息設施與設備、計算機及計算機相關低值易耗品的采購申請、使用管理和維護并協(xié)助做好信息設備的資產管理。

9)醫(yī)院網絡的監(jiān)管，及時清理病毒、修復系統(tǒng)漏洞，保證內外網絡的正常、安全的運行。

10)信息發(fā)布系統(tǒng)、led顯示系統(tǒng)、醫(yī)院網站的信息發(fā)布與管理，住院病房電視機及電視信號的協(xié)調處理。11)

12)his系統(tǒng)醫(yī)囑接收科室及收費項目價格的增加、修改。根據醫(yī)院建設和發(fā)展的需求，協(xié)助院領導具體制定醫(yī)院信息化建設的中長期規(guī)劃和年度工作計劃，并具體實施。13)14)

15)機房監(jiān)控設備、網絡設備、服務器及ups管理。醫(yī)院監(jiān)控系統(tǒng)的帳號權限管理。領導交辦的其他任務。

【篇2：施工員崗位職責的主要內容】

施工員崗位職責的主要內容

發(fā)布時間:2009-10-30 15:16:26 ? 聯(lián)系人:

匿名

具體描述

一、施工員作為長駐工地代表，直接對基建工程部經理負責，在保證工程質量前提下抓好生產進度，對施工質量負責； 二、在基建工程部經理授權下協(xié)調現場有關施工單位的施工問題。

三、遵守施工材料質量制度，嚴格監(jiān)督控制進場材料的質量、型號和規(guī)格，堅決杜絕不合格材料進入施工現場，對材料管理引起的質量問題負責，對材料質量做好記錄定期上報。嚴格進場材料的質量。監(jiān)督班組操作是否符合規(guī)范。

四、參與圖紙會審和技術交底，配合基建工程部經理安排好每天的生產工作，對班組成員進行全面的技術交底。

五、按規(guī)范及標準組織施工，保證進度及施工質量和施工安全。

六、配合基建工程部經理組織工程驗收和分項工程質量評定。對因設計或其它變更引起的工程量的增減和工期變更進行簽證，并及時調整部署。

七、每周填寫上報各種報表，并作好人員的考勤及施工工作記錄填寫施工日志。

八、組織好施工過程的各種原始記錄及統(tǒng)計工作，保證各種原始資料的完整性、準確性和可追溯性。

九、填寫施工進度日志、質量報表、工程進度表、施工過程的各種原始記錄、施工責任人簽到表、工程領料單等進行核對、整理、收集，保證其完整性、準確性和可追溯性。

十、完成領導交辦的其他任務。

回復1：施工員崗位職責的主要內容

合格的施工員必須

一、懂技術，看得懂圖紙，現場能解決技術問題；

二、懂預算，要會算量，能提材料計劃；

三、懂安全，安全問題現在已經由法律規(guī)定管生產必須管安全；

四、懂質量，過程驗收必須能夠提出有什么問題，預防措施；

五、懂管理，必須會協(xié)調各方關系，保證工程順利進行。 回復者：匿名 2009-10-30 15:16:3

3施工員崗位職責的主要內容

發(fā)布時間:2009-10-30 15:16:26 ? 聯(lián)系人:

匿名

具體描述

一、施工員作為長駐工地代表，直接對基建工程部經理負責，在保證工程質量前提下抓好生產進度，對施工質量負責；

二、在基建工程部經理授權下協(xié)調現場有關施工單位的施工問題。 三、遵守施工材料質量制度，嚴格監(jiān)督控制進場材料的質量、型號和規(guī)格，堅決杜絕不合格材料進入施工現場，對材料管理引起的質量問題負責，對材料質量做好記錄定期上報。嚴格進場材料的質量。監(jiān)督班組操作是否符合規(guī)范。

四、參與圖紙會審和技術交底，配合基建工程部經理安排好每天的生產工作，對班組成員進行全面的技術交底。

五、按規(guī)范及標準組織施工，保證進度及施工質量和施工安全。

六、配合基建工程部經理組織工程驗收和分項工程質量評定。對因設計或其它變更引起的工程量的增減和工期變更進行簽證，并及時調整部署。

七、每周填寫上報各種報表，并作好人員的考勤及施工工作記錄填寫施工日志。

八、組織好施工過程的各種原始記錄及統(tǒng)計工作，保證各種原始資料的完整性、準確性和可追溯性。

九、填寫施工進度日志、質量報表、工程進度表、施工過程的各種原始記錄、施工責任人簽到表、工程領料單等進行核對、整理、收集，保證其完整性、準確性和可追溯性。

十、完成領導交辦的其他任務。

回復1：施工員崗位職責的主要內容 合格的施工員必須

一、懂技術，看得懂圖紙，現場能解決技術問題；

二、懂預算，要會算量，能提材料計劃；

三、懂安全，安全問題現在已經由法律規(guī)定管生產必須管安全；

四、懂質量，過程驗收必須能夠提出有什么問題，預防措施；

五、懂管理，必須會協(xié)調各方關系，保證工程順利進行。

回復者：匿名 2009-10-30 15:16:33

施工員的工作就是在施工現場具體解決施工組織設計和現場的關系，組織設計中的東西要靠施工員在現場監(jiān)督，測量，編寫施工日志，上報施工進度，質量，處理現場問題。是工程指揮部和施工隊的聯(lián)絡人。施工員崗位職責

施工員的工作就是在施工現場具體解決施工組織設計和現場的關系，組織設計中的東西要靠施工員在現場監(jiān)督，測量，編寫施工日志，上報施工進度，質量，處理現場問題。是工程指揮部和施工隊的聯(lián)絡人。施工員崗位職責 一、在項目經理的直接領導下開展工作，貫徹安全第一、預防為主的方針，按規(guī)定搞好安全防范措施，把安全工作落到實處，做到講效益必須講安全，抓生產首先必須抓安全。

二、認真熟悉施工圖紙、編制各項施工組織設計方案和施工安全、質量、技術方案，編制各單項工程進度計劃及人力、物力計劃和機具、用具、設備計劃。

三、編制、組織職工按期開會學習，合理安排、科學引導、順利完成本工程的各項施工任務。

四、協(xié)同項目經理、認真履行《建設工程施工合同》條款，保證施工順利進行，維護企業(yè)的信譽和經濟利益。

五、編制文明工地實施方案，根據本工程施工現場合理規(guī)劃布局現場平面圖，安排、實施、創(chuàng)建文明工地。

六、編制工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表。

七、搞好分項總承包的成本核算（按單項和分部分項）單獨及時核算，并將核算結果及時通知承包部的管理人員，以便及時改進施工計劃及方案，爭創(chuàng)更高效益。

八、向各班組下達施工任務書及材料限額領料單。配合項目經理工作

九、督促施工材料、設備按時進場，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進行。

十、參加工程竣工交驗，負責工程完好保護。

十一、合理調配生產要素，嚴密組織施工確保工程進度和質量。 十二、組織隱蔽工程驗收，參加分部分項工程的質量評定。

十三、參加圖紙會審和工程進度計劃的編制。

施工員職責

施工員是基層的技術組織管理人員。主要工作內容是在項目經理領導下，深入施工現場，協(xié)助搞好施工監(jiān)理，與施工隊一起復核工程量，提供施工現場所需材料規(guī)格、型號和到場日期，做好現場材料的驗收簽證和管理，及時對隱蔽工程進行驗收和工程量簽證，協(xié)助項目經理做好工程的資料收集、保管和歸檔，對現場施工的進度和成本負有重要責任。

施工員的工作就是在施工現場具體解決施工組織設計和現場的關系, 組織設計中的東西要靠施工員在現場監(jiān)督,測量,編寫施工日志,上報施工進度,質量,處理現場問題.是工程指揮部和施工隊的聯(lián)絡人.施工員崗位職責 ：

一、在項目經理的直接領導下開展工作，貫徹安全第一、預防為主的方針，按規(guī)定搞好安全防范措施，把安全工作落到實處，做到講效益必須講安全，抓生產首先必須抓安全。

二、認真熟悉施工圖紙、編制各項施工組織設計方案和施工安全、質量、技術方案，編制各單項工程進度計劃及人力、物力計劃和機具、用具、設備計劃。

三、編制、組織職工按期開會學習，合理安排、科學引導、順利完成本工程的各項施工任務。

四、協(xié)同項目經理、認真履行《建設工程施工合同》條款，保證施工順利進行，維護企業(yè)的信譽和經濟利益。

五、編制文明工地實施方案，根據本工程施工現場合理規(guī)劃布局現場平面圖，安排、實施、創(chuàng)建文明工地。

六、編制工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表。

七、搞好分項總承包的成本核算（按單項和分部分項）單獨及時核算，并將核算結果及時通知承包部的管理人員，以便及時改進施工計劃及方案，爭創(chuàng)更高效益。

八、向各班組下達施工任務書及材料限額領料單。配合項目經理工作

九、督促施工材料、設備按時進場，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進行。

十、參加工程竣工交驗，負責工程完好保護。

十一、合理調配生產要素，嚴密組織施工確保工程進度和質量。

十二、組織隱蔽工程驗收，參加分部分項工程的質量評定。 制。

考試相關：

一、開考專業(yè)

預算員，施工員，質檢員，安全員，材料員

二、考試級別

初級、中級、高級

三、報考條件

1、初級（具備以下條件之一）

（1）本專業(yè)或相關專業(yè)中專以上學歷。

（2）從事本職業(yè)工作 2 年以上。2、中級（具備以下條件之一）

（1）本專業(yè)或相關專業(yè)大專以上學歷。

（2）連續(xù)從事本職業(yè)工作 4 年以上。

（3）取得本職業(yè)初級證書，從事本職業(yè)工作 2 年以上。3、高級（具備以下條件之一）

（1）本專業(yè)本科以上學歷，并從事本職業(yè)工作 2 年以上。

（2）本專業(yè)大專以上學歷，并從事本職業(yè)工作 4 年以上。

（3）取得本職業(yè)中級證書，從事本職業(yè)工作 3 年以上。

四、收費標準

勞動部

初級： 700 元

中級： 900 元

高級： 1400元

建設部

費用： 750 元

（此費用含考試費、鑒定費、證書工本費）。

持原建設部門《建設職業(yè)技能崗位證書》參加考試合格者可換發(fā)《國家職業(yè)資格證書》，換證僅收考試鑒定費和證書費。

五、證書

1.勞動部《國家職業(yè)資格證書》,此證書無須年檢，全國通用。 2.培訓合格證書?？紓€勞動部的就可以。

六、報名事項

1、報名資料：一寸彩照 4 張，兩寸彩照 2 張，身份證和學歷證復印件各兩份.考試內容: 預算員：《建筑識圖》、《房屋構造》、《建筑工程定額與預算》、《建筑施工技術》

施工員：《建筑力學》、《建筑材料》、《建筑結構》、《建筑施工技術》

質檢員：《質量事故分析》、《建筑施工技術》

材料員：《建筑材料》、《建筑施工技術》

安全員：《安全生產技術與管理技術》、《建筑企業(yè)經營管理》

【篇3：會計崗位職責及工作內容】

會計崗位職責及工作內容

1、審核各類原始單據，無誤后根據各種單據編制記帳憑證。 2月末結賬，按時編制各種會計報表，做到數字真實，計算準確，內容完整，說明清楚，報送及時。3.負責檢查、核實庫存材料，對各種庫存材料的購入、領用情況進行監(jiān)督, 月末與庫管員進行核對，做到帳實相符。并對倉庫進行不定期抽查。

4.負責監(jiān)督公司財務運作情況，及時與出納核對現金，銀行賬、各類憑證、單據，做到賬款、票據數目清楚。

5.負責公司稅金的計算，填寫稅務申報表及交納工作。協(xié)同與稅務部門的工作，加強學習，掌握政策。

6.負責發(fā)票的購買、核銷與管理，認真保管發(fā)票，嚴禁丟失。 7.月末整理裝訂憑證，安全完整保管財務資料及會計檔案。8.完成上級分派的其他相關工作任務。***物業(yè)服務處綜合行政部 *** 2014.5.27

崗位職責風險包括什么方面 崗位職責風險及防控措施篇四

主任護師職責

1、在護理部主任（總護士長）的領導下，指導本科護理業(yè)務技術、科研和

教學

2、檢查指導本科急、重、疑難病人的計劃護理、護理會診及搶救危重病人的護理。

3、了解國內外本科護理發(fā)展動態(tài)，并根據本院具體條件努力引進先進技術，提高護理質量，發(fā)展護理學科。

4、主持本科的護理大查房，指導主管護師的查房，不斷提高護理業(yè)務水平。

5、對本科護理差錯、事故提出技術鑒定意見。

6、組織在職主管護師、護師及進修護師的業(yè)務學習，擬訂教學計劃，編寫教材，并負責講授。

7、帶教護理本科和護理專科學生的臨床實習，擔任部分課程的講授，并指導主管護師完成此項工作。

8、協(xié)助護理部做好主管護師、護師晉級的業(yè)務考核工作，承擔對高級護理人員的培養(yǎng)。

9、制定本科護理科研、技術革新計劃，并負責指導施實，參與審定、評價護理論文和科研、技術革新成果。

10、負責組織本科護理學術講座和護理病案討論。

11、對全院的護理隊伍建設，業(yè)務技術管理和組織管理提出意見，協(xié)助護理部加強對全院護理工作的領導。

副主任護師參照主任護師的職責實行。

主管護師職責

1、在科護士長領導下和本科主任護師指導下進行工作。

2、負責本科護理質量檢查與技術指導，按中醫(yī)護理常規(guī)要求，把好病員飲食起居、情志及基礎護理等方面的護理關，發(fā)現問題，及時解決。

3、根據中醫(yī)護理常規(guī)，指導并參與制定重危、疑難病員的護理計劃，親自參加和指導技術操作。

4、協(xié)助擬定本科護理人員的培訓規(guī)劃，參加教材編寫和講授。協(xié)助組織本科護理人員學習中醫(yī)護理知識，修訂本科中醫(yī)護理常規(guī)，參加護理基本功的訓練。

5、參加護理部組織的查房、會診，對本科發(fā)生的護理差錯、事故進行分析、鑒定，并提出防范措施。

6、對實習、進修護士做好帶教和成績評定工作。

7、制定本科護理科研和技術革新規(guī)劃，并組織實施。研究、探討中醫(yī)護理與方法，總結辨證施護經驗。

8、協(xié)助本科護士長做好行政管理和護理隊伍的建設工作。

護師職責

1、在護士長領導和本科主管護師指導下進行工作。

2、參加護理臨床實踐，做好指導護士正確執(zhí)行醫(yī)囑和各項護理技術操作規(guī)程，解決辨證施護中遇到的疑難問題。運用中醫(yī)術語寫好護理記錄、交班報告等。

3、參與重危、疑難病員的護理工作，及難度較大的護理技術操作，要掌握并指導開展中醫(yī)常用的急救技術和新技術的臨床實踐。

4、協(xié)助護士長擬定護理工作計劃，參與做好病房管理工作。

5、參與護理部組織的護理查房、會診和病案討論。

6、有條件者根據病員情況，適當安排，輔導病員練氣功，打太極拳等活動。

7、參加部分護理教學和科研，指導實習護士、護理員、保潔員的工作。

8、負責辦理病員的入、出院、轉科等手續(xù)及有關登記工作。

9、做好病房管理、消毒、隔離、物資、藥品、材料的保管工作。

病房護士職責

1、在護士長領導和護師指導下進行工作。

2、認真執(zhí)行各項護理制度和技術操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時地完成各項護理工作，嚴格執(zhí)行查對及交接班制度，防止差錯、事故的發(fā)生。

3、做好基礎護理和精神護理工作，經常巡視病房，密切觀察病情變化，發(fā)現異常及時報告。

4、認真做好危重病人的搶救工作。

5、協(xié)助醫(yī)師進行各種診療工作，負責采集各種檢驗標本。

6、參加護理教學和科研，指導護生和護理員、衛(wèi)生員的工作。

7、定期組織病人學習，宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則，經常征求病人意見，改進護理工作。在出院前做好衛(wèi)生保健宣傳工作。

8、辦理入、出院、轉科、轉院手續(xù)及有關登記工作。

9、在護士長領導下，作好病房管理，消毒隔離，物資藥品材料請領保管等工作。

保潔員（護理員）工作職責

1、在護士長領導和護士指導下進行工作，負責病區(qū)衛(wèi)生物品的清潔消毒，病人生活護理及外送領取工作。

2、認真履行崗位責任制，對病人熱心、耐心、關心。保持病房、走廊、水池、門窗玻璃、暖氣等病區(qū)各衛(wèi)生環(huán)境的整潔。

3、協(xié)助做好重危病人的生活護理，協(xié)助洗手、洗頭、洗腳、修剪指（趾）甲、打飯、喂飯、送開水、及時送取大小便器。

4、按要求協(xié)助做好重危病人單位的物品更換，保持整潔及空氣新鮮，病室內物品放置規(guī)范，無雜物及垃圾堆放。

5、負責危重及生活不能自理病人特殊檢查時的接送及特殊檢驗標本、單據的送取工作。

6、及時清除病區(qū)及病房內的垃圾，保持病室內床頭柜、方凳及窗臺的清潔衛(wèi)生。

7、負責病人離院后終末床單位及用具的整理、消毒。協(xié)助護士及時按要求質量鋪好備用床。

8、保持清掃用具的潔凈、干爽及分類放置，保持垃圾容器的定期清理消毒。

9、講求醫(yī)德，為病人打水、喂飯前及時洗手，同時做好自我防護，下班前認真洗手、更衣。

主班護士崗位職責

1、參加科晨會，床旁交接班，查對夜間醫(yī)囑。

2、全面了解并掌握病人流動情況，完成交班報告待執(zhí)行事宜。

3、熟練掌握計算機操作并認真處理各種長期和臨時醫(yī)囑，及時通知并督促有關人員執(zhí)行。

4、辦理出入院、轉科、轉院等工作及有關手續(xù)。

5、遞送各種通知單、處方及準備檢驗容器、遞送檢驗標本容器至病人，深入病房，通知病人次日各種檢查項目及準備工作。

6、負責接待病人單位探詢及外來人員，傳達各種通知。

7、協(xié)助測繪體溫，準備次日測量記錄單。

8、負責醫(yī)囑的轉抄、交班報告的填寫；參與醫(yī)囑的查對整理；檢查醫(yī)囑本及各種護理文件書寫是否規(guī)范，確保質量。

9、保持辦公室的清潔、整齊、物品定位。

10、護士長臨時不在時，履行護士長職責。

護理工作站崗位職責

1、在科主任和護士長領導下，在網絡中心管理人員指導下進行工作。計算機操作人員須經考試合格后方可上崗。

2、負責本科室當日新入、轉入病人的床位安排，確保入科時間、入院診斷、經治醫(yī)師、護理等級、病情等各項內容錄入準確無誤。

3、負責查看本科室當日待床病人收住情況。及時處理出院、轉出病人數據，確保當日病人流動情況準確無誤。

4、負責醫(yī)囑的轉抄、校對工作，確保藥療醫(yī)囑中藥品劑量和規(guī)格、給藥途徑、執(zhí)行時間、計價屬性等項目準確無誤。

5、負責打印各種執(zhí)行單，準確、及時執(zhí)行醫(yī)囑。

6、負責藥療醫(yī)囑的藥品申請和處方生成,以確保病人及時用藥。

7、準確及時錄入病人的醫(yī)護工作信息。

8、負責長期、臨時醫(yī)囑單的打印、查對。

9、審查計價單，確保各項計費準確無誤，按時做預出院處理。

10、配合醫(yī)師完成出院病人病歷的整理。

11、熟悉操作程序，熟練掌握輸入方法，及時對計算機進行檢查、維護，確保護士工作站處于正常工作狀態(tài)，發(fā)現問題及時聯(lián)系處理。

護理班護士崗位職責

1、嚴格執(zhí)行交接班制度，參加科晨會，交接班做到“五個心中有數”（病人的病情、心理心中有數；治療處置心中有數；潛在的護理問題心中有數；擬采取的護理措施心中有數；健康宣教的重點心中有數。）

2、熱情接待病人，做入院介紹及入院評估，說明自己的身份及職責，保持著裝整潔、儀表端莊，態(tài)度和藹，取得病人的信任和理解，當班應完成首次護理記錄。出院時向病人交待注意事項，做好出院指導。

3、負責病人基礎護理及出、轉院床單位的清理更換，保持病人床鋪平整干凈，無護理并發(fā)癥。

4、入院24小時內完成衛(wèi)生處置，負責病區(qū)病人及陪伴人員的管理，保持病室清潔、整齊、安靜、舒適、安全，物品陳設定位，溫濕度適宜，空氣新鮮。

5、深入病房掌握病人心理、飲食情況，做好危重病人的觀察治療。

6、嚴格等級護理制度：按要求巡視病房，嚴密觀察病情，發(fā)現異常及時報告并做應急處理。掌握病人病情做到“九知道”（床號、姓名、診斷、病情、治療、飲食、心理、診查結果及護理）。

7、按整體護理要求，對住院病人實施入院評估、院規(guī)介紹、衛(wèi)生宣教及住院健康指導等。

8、各種記錄認真及時，各項處置準確有效，有關護理文書書寫完整。

治療班護士崗位職責

1、參加科晨會，清點醫(yī)療器械及常備藥品的種類及數量，交待清楚，并登記簽名。

2、嚴格執(zhí)行“三查七對”制度。

3、負責病區(qū)治療任務，嚴格無菌技術，做到操作正規(guī)熟練，準確及時。

4、熟悉各種藥物的配伍禁忌，保持各種藥品無失效、無過期。負責限、劇、毒藥補充檢查及保管。

5、負責病區(qū)藥品保管、請領；器械清潔消毒；冰箱管理。保持各種常備藥品、物品、器械齊全。

6、嚴格消毒制度，定期進行空氣消毒及培養(yǎng)。

7、保持治療室、換藥室的清潔、整齊，物品完備并放置有序。

護理小夜班崗位職責

1、負責病員晚間各種治療與護理工作，負責次日手術及特殊檢查的準備工作，接收急診入院病人，維持病區(qū)秩序，保證病區(qū)安全。

2、認真床旁交接班，查對午后病區(qū)醫(yī)囑。

3、全面了解并掌握病人流動情況，完成日間交班報告中待執(zhí)行事宜。

4、負責測繪晚間體溫，發(fā)現異常及時報告值班醫(yī)生處理。

5、按等級護理要求，巡視病房，及時處理病情變化。

6、認真管理、督促陪探人員遵守院規(guī)，保持病室整潔有序。

7、檢查督促衛(wèi)生員履行職責，保持病區(qū)清潔整齊。

8、填寫護理記錄及夜間交班報告，并為次日輸液注射及晨間治療檢查做好必要準備。

9、保持辦公室清潔整齊，物品定位。

護理大夜班崗位職責

1、負責夜間病員的各項治療及護理，負責手術及特殊檢查病員的各項準備工作及各種標本采集。

2、認真床頭交接班，查對小夜班醫(yī)囑。

3、全面了解病人病情，完成小夜班交班報告中待執(zhí)行事宜。

4、負責測、繪23：00及7：00體溫、血壓，發(fā)現異常及時報告值班醫(yī)師處理。

5、負責晨間各項治療、護理工作，按等級護理要求巡視病房，及時發(fā)現病情變化。

6、書寫夜間交班報告，完成晨間各項標本的采集收取，并為手術及特殊檢查病人做好護理準備。

7、督促陪伴人員協(xié)助護理員履行職責，保持病室及病區(qū)衛(wèi)生整潔。

8、保持辦公室清潔、整齊、物品定位。

產房護士長職責

1、在科護士長的領導和科主任業(yè)務指導下，負責本科室的護理業(yè)務及行政管理工作，并組織實施工作計劃。

2、督促、檢查本室醫(yī)護人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程及無菌技術操作，加強醫(yī)護配合，嚴密觀察待產婦產程進展和變化。

3、檢查各班工作，核對醫(yī)囑及各種表格填寫登記情況，發(fā)現問題及時糾正，防止出現差錯事故。

4、領導、組織本室助產、護理人員的政治、業(yè)務學習，推廣先進經驗，不斷提高政治和業(yè)務技術水平。

5、負責指導和管理學習、進修人員，并指定有工作經驗和教學有力的人員擔任帶教工作。

6、及時檢查、維修、補充、保管好本室的器械、藥品及各種備用物品。

7、督促、檢查衛(wèi)生員做好室內外衛(wèi)生，定期消毒房間，做好消毒隔離，防止交叉感染。

8、定期進行工作人員的手和分娩室的空氣細菌培養(yǎng)，做好傳染病產婦的隔離及物品處理工作。

助產師職責

1、在護士長的領導和醫(yī)師指導下進行工作。

2、負責正常產婦的接產工作，協(xié)助醫(yī)師進行難產的接產工作，做好接產準備，注意產程進展和變化，遇產婦并發(fā)癥或嬰兒窒息時，應采取緊急措施，并報告醫(yī)師。

3、密切觀察產婦分娩前后的情況，嚴格執(zhí)行無菌、消毒、隔離等技術操作常規(guī)，注意保護會陰及婦嬰安全，嚴防差錯事故發(fā)生。

4、填寫新生兒登記及嬰兒病案、產程觀察記錄和分娩登記、產后隨訪卡片。根據需要進行產后隨訪。

5、檢查、補充分娩室應用的藥品、敷料、器材、手（指）套等。

6、經常保持分娩室的整潔，定期進行消毒，遇有傳染病者，做好隔離消毒，防止交叉感染。

7、做好計劃生育、產期保健和婦嬰衛(wèi)生的宣教工作，并進行技術指導。

8、指導進修、實習人員的接產工作。

產房班護士職責

1、按要求穿好專用衣、褲、拖鞋，戴好工作帽及口罩，并協(xié)助待產婦按規(guī)定更衣。

2、嚴格交接班。認真查對值班記錄及各類登記，檢查藥品、器械備用情況并簽名以示負責。

3、嚴格履行崗位職責，密切觀察產程及產婦全身情況，做好各項生命體征的監(jiān)測。

4、協(xié)助醫(yī)師做好安全預防措施，認真對待胎位不正及各種難產的處置，并做好記錄。

5、新生兒娩出后認真給予初步處理，全身檢查，并抱與產婦首辨認性別，驗留腳印、手圈等，及時進行母嬰皮膚接觸。

6、產婦產后留觀2小時，無異常送回病房并及時給予母乳喂養(yǎng)指導。

7、接產后，認真填寫產程及新生兒有關記錄，及時整理用物并按常規(guī)清潔消毒。

8、保持產房清潔，定期清掃滅菌，嚴格消毒隔離制度，預防交叉感染。

崗位職責風險包括什么方面 崗位職責風險及防控措施篇五

風險控制部崗位職責

一、風險控制部崗位職能

負責公司業(yè)務風險控制工作，從完整性和安全性兩方面對擔保項目進行組織評審，修訂和完善公司的業(yè)務管理制度并貫徹執(zhí)行，組織公司保后跟蹤管理和追償。具體為：

1.對申請擔保項目的報審資料重點從合法合規(guī)角度加以審核；

2.對申請擔保項目從整體風險進行評定；

3.對申請擔保項目的反擔保抵押措施從法律風險角度提出意見，審核確定相關合同及法律文本；

4.完善風險評審辦法及合理化風險評審相關各項操作規(guī)程，業(yè)務規(guī)程；

5.跟蹤公司各項業(yè)務進展，協(xié)調部門相關人員和公司相關部門保持業(yè)務流程的正常運轉；

6.對工作職責范圍內相關資料的收集、整理歸檔；

7.完成公司領導交辦的其他事務。

二、風險控制部崗位工作職責

（一）風險控制部部長崗位職責

1.負責研究風險政策，草擬風險政策，設計風險評審崗位的工作指引和運作流程；

2.建設風控系統(tǒng)，參與建立投資風險審批系統(tǒng)；

3.合規(guī)風險評審：負責組織事前風險審核、事中風險控制、事后風險檢查；

4.定期出具風險評估常規(guī)報告，針對即時風險問題，評估風險狀態(tài)與風險程度，分析風險來源和影響，提供解決方案。

（二）風險控制部副部長崗位職責

1.協(xié)助風險控制部部長完成公司內控制度和風險管理體系的建設，草擬各項風控制度和業(yè)務流程，并不斷進行修訂和完善；

2.參與并指導風險審查員對業(yè)務部報送的項目進行風險評估，提出風險控制措施和審查意見；對需要現場核實的情況進行實地現場考察；

3.參與業(yè)務項目的風險評審，匯總評審意見；

4.督促業(yè)務部門落實項目審批意見、反擔保措施和風險控制方案；

5.組織實施擔保項目的盡職調查和反擔保抵質押物的價值評估；

6.組織實施業(yè)務人員及風控人員的離任審計工作；

7.參與有問題擔保的風險處置方案的制訂，并督促、指導實施風險處置方案，參與追償方案的制訂和實施；

8.組織實施擔保項目成立后的檔案移交工作；

9.完成公司領導交辦的其它工作。

（三）風險控制部評審人員崗位職責

1.負責投資項目的風險審核；

2.負責對業(yè)務發(fā)展部上報的調查報告及項目材料的真實性、完整性和準確性進行核實和檢查；

3.負責對項目的可行性進行初步判斷并向部門領導提供參考意見；

4.負責對業(yè)務發(fā)展部風險評審制度的落實和執(zhí)行情況的監(jiān)督；

5.負責對項目的真實性、合法合規(guī)性及可行性進行評價，充分揭示項目風險，設計實施方案及風險控制措施；

6.協(xié)助業(yè)務發(fā)展部完善風險控制相關手續(xù)；

7.協(xié)助法務部門進行法律訴訟、處置反擔保資產。

8.完成領導交辦的其他工作。

三、工作計劃及要點

1.按照公司《關于深入開展業(yè)務知識學習活動的通知》精神，合理安排時間，進一步加強業(yè)務知識學習，努力全面提升業(yè)務技能和管理水平。

2.組織實施擔保項目檔案移交工作，完善工作職責范圍內相關資料的收集、整理歸檔。

3.跟蹤公司各項業(yè)務進展，積極協(xié)助業(yè)務發(fā)展部拓展業(yè)務；同時，加強保后管理，督促落實保后調查報告，發(fā)現風險，及時協(xié)助業(yè)務發(fā)展部完善風險控制相關手續(xù)。

4.結合公司實際情況，修訂和完善公司的業(yè)務管理制度；修訂和完善風險評審辦法及合理化風險評審相關各項操作規(guī)程、業(yè)務規(guī)程。

崗位職責風險包括什么方面 崗位職責風險及防控措施篇六

出納員崗位職責風險

每個崗位職責都有其一定的崗位職責風險點，那么出納員崗位職責風險有哪些？以下是詳細的資料，請參考。

出納崗位的職責一般包括：（1）辦理現金收付和結算業(yè)務；（2）登記現金和銀行存款日記賬；（3）保管庫存現金和各種有價證券；（4）保管有關印章、空白收據和空白支票。

出納員三字經

出納員，非常關鍵；靜頭腦，清雜念。業(yè)務忙，莫慌亂；情緒好，態(tài)度謙。取現金，當面點；高警惕，出安全。收現金，點兩遍；辨真假，免賠款。支現金，先審單；內容全，要會簽。收單據，要規(guī)范；不合規(guī)，擔風險。賬外賬，甭保管；違法紀，又罰款。

什么是出納

出納，作為會計名詞，運用在不同場合有著不同涵義。從那個角度講，出納一詞至少有出納工作、出納人員兩種涵義。出納工作。顧名思義，出即支出，納即收入。出納工作是治理貨幣資金、票據、有價證券進進出出的一項工作。具體地講，出納是按照有關規(guī)定和制度，辦理本單位的現金收付、銀行結算及有關帳務，保管庫存現金、有價證券、財務印章及有關票據等工作的總稱。從廣義上講，只要是票據、貨幣資金和有價證券的收付、保管、核算，就都屬于出納工作。它既包括備單位會計部門專設出納機構的各項票據、貨幣資金、出納人員的職責是什么

出納是會計工作的重要環(huán)節(jié)，涉及的是現金收付、銀行結算等活動，而這些又直截了當關系到職工個人、單位乃至國家的經濟利益，工作出了差錯，就會造成不可挽回的損失。因此，明確出納人員的職責和權限，是做好出納工作的起碼條件。依照《會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》、等財會法規(guī)，出納員具有以下職責：1．按照國家有關現金治理和銀行結算制度的規(guī)定，辦理現金收付和銀行結算業(yè)務。出納員應嚴格遵守現金開支范圍，非現金結算范圍不得用現金收付；遵守庫存現金限額，超限額的現金按規(guī)定及時送存銀行；現金治理要

如何樣進行出納人員的內部分工

單位規(guī)模較大、業(yè)務復雜、出納人員有兩名以上的單位，要在出納部門內部實行崗位責任制，要對出納人員的工作進行明確的分工，使每一項出納工作都有出納人員負責，每一個出納人員都有明確的職責。出納人員的具體分工，要從治理的要求和工作便利等方面綜合考慮。通常可按現金與銀行存款，銀行存款的不同戶頭，票據與有價證券的辦理等工作性質上的差異進行分工。也能夠將整個出納工作劃分為不同的時期和步驟，按工作時期和步驟進行分工。關于公司內部結算中心式的出納機構中的人員分工，還能夠按不同分公司定崗定人。

出納的日常工作內容有哪些

出納的日常工作要緊包括貨幣資金核算、往來結算、工資核算三個方面的內容。1.貨幣資金核算。日常工作內容有：（1）辦理現金收付，審核審批有據。嚴格按照國家有關現金治word文檔僅供參考

理制度的規(guī)定，依照稽核人員審核簽章的收付款憑證，進行復核，辦理款項收付。關于重大的開支項目，必須通過會計主管人員、總會計師或單位領導審核簽章，方可辦理。收付款后，要在收付款憑證上簽章，并加蓋收訖、付訖戳記。

出納人員應該遵守哪些職業(yè)道德

出納是一項特別的職業(yè)，它整天接觸的是大把大把的金鈔票，成千上萬的鈔票，真可謂萬貫家財手中過。沒有良好的職業(yè)道德，非常難順利通過金鈔票關。與其他會計人員相比較，出納人員更應嚴格地遵守職業(yè)道德。一般會計人員應該遵守的職業(yè)道德是：(1)敬業(yè)愛崗。會計人員應當熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務，使自己的知識和技能適應所從事工作的要求。(2)熟悉法規(guī)。會計人員應當熟悉財經法律、法規(guī)；規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，并結合會計工作進行廣泛宣傳。(3)依法辦事。會計人員應當按照

如何樣依照會計業(yè)務的特點書寫摘要？

會計憑證中有關經濟業(yè)務的內容的摘要必須真實。在填寫摘要時，既要簡明，又要全面、清楚，應以講明咨詢題為主。寫物要有品名、數量、單價；寫事要有過程；銀行結算憑證，要注明支票號碼、去向；送存款項，要注明現金、支票、匯票等。遇有沖轉業(yè)務，不應只寫沖轉，應寫明沖轉某年、某月、某日、某項經濟業(yè)務和憑證號碼，也不能只寫對方科目。要求摘要能夠正確地、完整地反映經濟活動和資金變化的來龍去脈，切忌模糊不清。

什么是憑證傳遞？憑證傳遞應注意哪些事項

會計憑證的傳遞，是指會計憑證從填制或取得時起，經審核、記帳到裝訂保管的全過程。各單位在制定會計憑證的傳遞程序，規(guī)定其傳遞時刻時，通常要考慮以下兩點內容：(1)依照各單位經濟業(yè)務的特點、企業(yè)內部機構組織、人員分工情況，?以及經營治理的需要。