總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。什么樣的總結(jié)才是有效的呢？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

營商環(huán)境改革工作情況 營商環(huán)境建設(shè)總結(jié)篇一

風(fēng) 優(yōu)化營商環(huán)境

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作風(fēng)建設(shè)年活動推進(jìn)會發(fā)言稿：持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)化營商環(huán)境

xx把“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動作為貫徹全面從嚴(yán)治黨要求和習(xí)近平總書記“八個著力”重要指示精神的生動實踐，作為xx市推動高質(zhì)量發(fā)展、實現(xiàn)高水平小康的重要抓手，提高政治站位抓部署，認(rèn)真督促推進(jìn)抓落實，推動了活動有序有效開展。

健全制度機(jī)制抓保障。按照重制度、重長效、建機(jī)制的思路，研究制定進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)查研究、嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部請銷假、嚴(yán)肅會風(fēng)會紀(jì)等方面的制度辦法，切實嚴(yán)明了紀(jì)律作風(fēng)要求。將作風(fēng)建設(shè)年活動開展情況，納入干部年終考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核。開展“解放思想大討論、能力素質(zhì)大提升、行政效能大提速”活動。在全市基層黨組織開展典型案例學(xué)習(xí)討論活動，對干部作風(fēng)進(jìn)行警示教育。結(jié)合“三糾三促”“掃黑除惡”等專項行動，查找不擔(dān)當(dāng)、不作為、弄虛作假等問題x條，整改x條，對存在問題的干部進(jìn)行組織

精品辦公范文薈萃 處理，有效提升干部作風(fēng)形象。

創(chuàng)新工作舉措抓落實。在全市開展“一把手”轉(zhuǎn)作風(fēng)訪談活動，組織23名黨政負(fù)責(zé)人在新聞媒體亮相，接受群眾和社會監(jiān)督。開設(shè)專欄專題專，設(shè)立電視曝光臺，開展上社會評議，營造了良好輿論氛圍。召開企業(yè)家座談會聽取意見建議，征求到76條問題，已解決58條，企業(yè)家對政務(wù)環(huán)境的滿意度明顯提升。與酒鋼公司、中核四〇四召開地企聯(lián)席會議，協(xié)調(diào)解決基礎(chǔ)設(shè)施、土地供給、項目批復(fù)等方面問題，切實做到服務(wù)企業(yè)更精細(xì)。開展企業(yè)“大走訪、大調(diào)研”活動，查找問題86條，已解決50條，出臺實體經(jīng)濟(jì)、非公經(jīng)濟(jì)、招商引資等方面的激勵辦法和高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展實施意見。今年1—8月，規(guī)模以上企業(yè)累計實現(xiàn)盈利4億元，扭轉(zhuǎn)了連續(xù)6個月持續(xù)虧損的不利局面。

緊盯效能提升抓改革。深入開展“放管服”改革提升年活動，堅持群眾辦事“只進(jìn)一扇門”，推行“一窗辦、一辦、簡化辦、馬上辦”，確定涉及42家單位的2847項政務(wù)服務(wù)事項，制定61項“零辦件”暫不列入行政許可事項目錄，公布108項“最多跑一次”事項，取消證明事項x項，企業(yè)開辦時間由天壓縮至5天，核準(zhǔn)類項目辦理時限由20天壓縮為10天，實現(xiàn)不動產(chǎn)首次登記、轉(zhuǎn)移登記業(yè)務(wù)3天內(nèi)辦結(jié)。下沉社區(qū)及三鎮(zhèn)受理服務(wù)事項72項，實現(xiàn)就近辦理。

精品辦公范文薈萃 推進(jìn)“互聯(lián)+政務(wù)服務(wù)”，行政給付、征收、確權(quán)等事項實現(xiàn)在線辦理；篩選出依申請類政務(wù)服務(wù)事項786項，上可辦x項，可辦率x%，切實提高了辦事效率。

強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督抓整改。對照實施方案指出的7個方面重點問題，建立問題整改臺賬，印發(fā)“十不準(zhǔn)”負(fù)面清單，各級領(lǐng)導(dǎo)班子共查找問題2846條，已整改2154條，整改率76%。結(jié)合省委第三輪巡視和專項巡視巡察，針對干部作風(fēng)不優(yōu)、服務(wù)質(zhì)量不高、工作落實不力等問題，開展6輪次明察暗訪，給予黨政紀(jì)處分10人、誡勉談話7人，通報批評15人。狠抓省上明察暗訪發(fā)現(xiàn)問題整改，對存在問題的3家單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，以問責(zé)處理的震懾效應(yīng)倒逼作風(fēng)改進(jìn)。今年1—9月，全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)受理信訪舉報145件次，初核34件次，立案23件，問責(zé)縣處級干部3人。

轉(zhuǎn)化活動效果抓發(fā)展。堅持以作風(fēng)改進(jìn)促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，引導(dǎo)黨員干部發(fā)揚“八棵樹”精神、“鐵山精神”，艱苦創(chuàng)業(yè)、真抓實干。在項目建設(shè)上，精準(zhǔn)開展重點招商，加快重點項目落地，項目開工率達(dá)x%，著力穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)增長態(tài)勢。在民生改善上，持續(xù)推進(jìn)新三年x戶棚戶區(qū)改造，協(xié)調(diào)為華城小區(qū)x戶居民辦理不動產(chǎn)登記證，完成7條城區(qū)老舊道路改造，民生保障水平進(jìn)一步提升。在鄉(xiāng)村振興上，全面開展“雙促雙增”精準(zhǔn)幫扶行動，選派111名干部駐村幫扶，在精品辦公范文薈萃 工作一線錘煉干部作風(fēng)，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。go ngw 收

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營商環(huán)境改革工作情況 營商環(huán)境建設(shè)總結(jié)篇二

轉(zhuǎn)變作風(fēng)建設(shè)心得體會

為了進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)的發(fā)展力、凝聚力，加強(qiáng)隊伍建設(shè)，全面提高隊伍素質(zhì)，切實解決隊伍中存在的責(zé)任心不強(qiáng)、職責(zé)落實不到位、作風(fēng)紀(jì)律松散、等突出問題。集團(tuán)公司在全體工作人員中集中開展了“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，嚴(yán)明紀(jì)律，全面落實健康機(jī)制”。這項活動的開展，對我個人觸動很大，我認(rèn)為對進(jìn)一步加強(qiáng)我們隊伍建設(shè)、提高工作人員整體素質(zhì)十分及時、非常必要。特別是通過近期對有關(guān)文件精神和領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)要求進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，以及對個人進(jìn)行深刻反思，有如下心得體會：

一、認(rèn)識上要提高。

從集團(tuán)目前隊伍的基本狀況來看，大部分同志都能以高度的責(zé)任感和飽滿的工作熱情，圍繞集團(tuán)工作大局和領(lǐng)導(dǎo)的安排部署，充分發(fā)揮自己的積極性和主動性，勤奮工作，樂于奉獻(xiàn)并較好地完成了上級交給的各項工作任務(wù)，為公司的全面發(fā)展做出了各自的積極貢獻(xiàn)。但是，也應(yīng)該看到，個別人員在思想作風(fēng)、工作紀(jì)律等方面還存在著一些突出問題。如“事不關(guān)已、高高掛起”，工作積極性、主動性不強(qiáng)；服務(wù)意識和水平急待提高；紀(jì)律松散、責(zé)任心不強(qiáng)、辦事馬虎，等等。這些問題如不及時解決，就會削弱隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，損害集團(tuán)整體形象。因此，每個工作人員都要認(rèn)清形勢，提高對這次作風(fēng)紀(jì)律專項整頓活動重要和必要性的認(rèn)識，通過整頓，以良好的精神狀態(tài)、扎實的工作作風(fēng)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平，去贏得客戶及領(lǐng)導(dǎo)的信任。

二、思想上要重視。

這次作風(fēng)紀(jì)律專項整頓活動的主要目的，就是要結(jié)合工作實際，通過認(rèn)真查擺、切實整改，大力倡導(dǎo)求真務(wù)實、創(chuàng)新爭先、雷厲風(fēng)行、吃苦奉獻(xiàn)的工作作風(fēng)，自覺約束規(guī)范言行，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，使隊伍在整體素質(zhì)上有明顯提高，在工作作風(fēng)上發(fā)生顯著變化，在思想行動上始終同集團(tuán)公司保持高度一致，從而更加堅定不移地維護(hù)好集團(tuán)公司發(fā)展、穩(wěn)定大局、工作大局。這就要求我們每名人員，都要全身心地投入到活動中去，以高度的認(rèn)識、積極的態(tài)度、務(wù)實的作風(fēng)，不消極應(yīng)付、不敷衍塞責(zé)，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一部署，認(rèn)真地完成好公司對活動要求的每一個規(guī)定動作，確保這次活動取得扎實效果。

三、學(xué)習(xí)上要勤奮。

一名優(yōu)秀的職工不是天生具備的，而是在不斷學(xué)習(xí)、不斷改造、不斷創(chuàng)新實踐中，通過不斷

總結(jié)

四、工作上要勤奮。

要通過專項整頓活動，進(jìn)一步強(qiáng)化進(jìn)取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，確保真抓實干，始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業(yè)上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，在自己的崗位上盡職盡責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實地做好每一項工作。同時，要不斷更新觀念，大膽創(chuàng)新，積極探索工作的新思路、新方法、新途徑，增強(qiáng)主動性、超前性，在工作領(lǐng)域上有新拓寬，在服務(wù)保障水平上有新提升，用自己最大的努力去爭取最好的工作成績。

五、紀(jì)律上要嚴(yán)明。

沒有嚴(yán)明的紀(jì)律，就沒有堅強(qiáng)的隊伍，更沒有強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此，我們應(yīng)再次認(rèn)識到當(dāng)前整頓的迫切性和重要性，要迅速地把思想認(rèn)識統(tǒng)一到上級的決策部署上來，認(rèn)真解決存在的突出問題。要嚴(yán)明工作紀(jì)律，忠于職守，愛崗敬業(yè)，不遲到早退，不擅自離崗，嚴(yán)以律己，從我做起；要堅持嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)、文明執(zhí)紀(jì)、熱情服務(wù)；要做到個人服從組織，下級服從上級，事前有匯報，事后有結(jié)果，不越權(quán)越位；要做到不仁之人不當(dāng)，不義之財不取，不理之言不說，不規(guī)之事不做，努力使每個同志都成為有高尚修養(yǎng)的人、遵規(guī)守紀(jì)的人。