總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書(shū)面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來(lái)好好寫寫總結(jié)吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？下面是小編為大家?guī)?lái)的總結(jié)書(shū)優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

專項(xiàng)整治自查自糾總結(jié)材料篇一

2013年教育專項(xiàng)治理檢查的整改方案 尊敬的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：

2013年6月4日，我校接到檢查辦公室通知后，校長(zhǎng)前往檢查辦公室，并認(rèn)真、虛心地聽(tīng)取上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我校教育收支檢查情況的反饋意見(jiàn)。通過(guò)聽(tīng)取關(guān)于我?！?013年教育專項(xiàng)治理檢查報(bào)告》，了解到我校超列支招待費(fèi)、少列支培訓(xùn)費(fèi)、違規(guī)收取學(xué)生保險(xiǎn)費(fèi)、違規(guī)收取學(xué)生教輔材料費(fèi)等問(wèn)題。返回后，我校校長(zhǎng)當(dāng)日組織召開(kāi)由校委會(huì)、教代會(huì)成員、理財(cái)小組成員等參加的專項(xiàng)會(huì)議，認(rèn)真分析，查找問(wèn)題，制定整改方案，落實(shí)整改措施?，F(xiàn)將整改方案匯報(bào)如下，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審閱。

一、嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》和《會(huì)計(jì)法》的要求，規(guī)范使用會(huì)計(jì)科目，真實(shí)反映會(huì)計(jì)信息，嚴(yán)格審核原始會(huì)計(jì)憑證的真實(shí)性、有效性。

二、嚴(yán)格執(zhí)行《廉潔從政若干準(zhǔn)則》和各項(xiàng)規(guī)定，樹(shù)立正確的公務(wù)招待觀念，降低接待成本，建立健全招待費(fèi)檔案，每季度向全體教職工公開(kāi)，接受監(jiān)督。

三、

四、遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，按規(guī)定列支使用公務(wù)經(jīng)費(fèi)，避免擠占和擴(kuò)大開(kāi)支范圍。

商老莊鄉(xiāng)中心小學(xué)

2013年6月25日篇二：社區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)整治整改措施

社區(qū)深化機(jī)關(guān)作風(fēng)專項(xiàng)整治整改措施

近年來(lái)，社區(qū)始終把黨員干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)常規(guī)工作來(lái)抓，通過(guò)開(kāi)展新一輪解放思想活動(dòng)、定期召開(kāi)民主生活會(huì)、加強(qiáng)和諧社區(qū)創(chuàng)建和社區(qū)文化建設(shè)、及時(shí)查糾作風(fēng)中出現(xiàn)的突出問(wèn)題，社區(qū)黨員干部隊(duì)伍始終保持了良好的精神風(fēng)貌。但還存在一些差距，機(jī)關(guān)工作作風(fēng)中仍存在一些不容忽視的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：一是作風(fēng)不過(guò)硬，有時(shí)工作有畏難情緒，缺乏拼勁、韌勁和狠勁。二是學(xué)習(xí)不自覺(jué)、不深入，對(duì)社區(qū)工作新形勢(shì)下強(qiáng)化學(xué)習(xí)、提高能力的緊迫性認(rèn)識(shí)不足，習(xí)慣按老套路、老辦法辦事，缺乏工作創(chuàng)新能力。三是工作紀(jì)律松懈，在上下班、請(qǐng)銷假、會(huì)議、接待等方面存在不按規(guī)定辦事、隨意散漫的現(xiàn)象。四是工作不扎實(shí)、不落實(shí)，效率不高、標(biāo)準(zhǔn)不高，缺乏主動(dòng)性，等。

為切實(shí)解決工作作風(fēng)中存在的突出問(wèn)題，社區(qū)黨委針對(duì)上述問(wèn)題制定整改措施如下：

一、大力倡樹(shù)“務(wù)實(shí)高效、開(kāi)拓創(chuàng)新”的工作作風(fēng)，最大限度地發(fā)揮主觀能動(dòng)性，做到想干事、能干事、不怵事，積極尋求應(yīng)對(duì)各種困難和挑戰(zhàn)的辦法，全力推動(dòng)社區(qū)各項(xiàng)工作走向一個(gè)新的臺(tái)階。

二、嚴(yán)格落實(shí)自學(xué)、“述學(xué)”、“評(píng)學(xué)”制度，把學(xué)習(xí)作為社區(qū)黨員干部的一項(xiàng)重要職責(zé)來(lái)抓，采取干中學(xué)、專家講、互相議等方式，引導(dǎo)社區(qū)黨員干部提高各項(xiàng)業(yè)務(wù)能力，熟知市委、區(qū)委和街道黨工委的各項(xiàng)政策，并利用好這些政策服務(wù)好居民。

三、嚴(yán)格上下班制度，工作日不準(zhǔn)遲到、早退、隨意脫崗，不準(zhǔn)在上班時(shí)間進(jìn)行上網(wǎng)聊天、玩游戲等與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)上娛樂(lè)活動(dòng)。工作日要集中精力做好工作，外出辦事要請(qǐng)假、打招呼。嚴(yán)格遵守工作日中午禁酒規(guī)定，除接待重要客商外，工作日中午嚴(yán)禁飲酒，嚴(yán)禁在任何時(shí)間、任何場(chǎng)合酗酒，嚴(yán)禁酒后駕車。確保通訊聯(lián)絡(luò)暢通，除晚間休息時(shí)間以外，其他時(shí)間要確保通訊工具暢通，確保有事馬上能聯(lián)絡(luò)上。

四、進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、效率意識(shí)、節(jié)約意識(shí)，人人都要用心想事、用心謀事、用心干事，認(rèn)真負(fù)責(zé)、優(yōu)質(zhì)高效地完成好自己承擔(dān)的每一份工作，讓每一項(xiàng)工作結(jié)果都體現(xiàn)出自己最好的水平。篇三：“不作為慢作為”專項(xiàng)整治活動(dòng)整改工作方案 為加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，提升工作效能，奮力推進(jìn)縣委“一中心、兩示范、三堅(jiān)持、四突破”重要發(fā)展思路，針對(duì)在作風(fēng)整頓活動(dòng)中查找出的全鄉(xiāng)發(fā)展思路、發(fā)展環(huán)境、干部隊(duì)伍、項(xiàng)目建設(shè)以及群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)等方面存在的問(wèn)題，將整改工作進(jìn)一步目標(biāo)化、具體化、責(zé)任化，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委“三三二一”發(fā)展思路，著力解決影響和制約四年翻番、群眾反映集中的突出問(wèn)題，特制定整改工作方案。

一、總體要求

以主題教育為抓手，通過(guò)自己“查”、領(lǐng)導(dǎo)“點(diǎn)”、同事“幫”、群眾“提”、組織“找”等多途徑全方位深入查找問(wèn)題，切實(shí)查找解決工作“不具體、不落實(shí)、不負(fù)責(zé)”的問(wèn)題，促進(jìn)全鄉(xiāng)廣大干部政治更清醒、政令更暢通、精神更集中、作風(fēng)更務(wù)實(shí)、措施更有力、工作更有效，為實(shí)現(xiàn)“夯實(shí)底部基礎(chǔ)、率先四年翻番、同步實(shí)現(xiàn)小康”提供強(qiáng)有力的干部保障、作風(fēng)保障、組織保障。

二、整改時(shí)間、整改對(duì)象及整改目標(biāo)

從 2014 年9 月起到2014年11月，開(kāi)展為期三個(gè)月的“不作為慢作為”問(wèn)題專項(xiàng)整治活動(dòng)。段各辦公室、養(yǎng)管站以及每名干部職工都是整頓的對(duì)象，段領(lǐng)導(dǎo)干部和段機(jī)關(guān)管理人員等重要部門和關(guān)鍵崗位上的人員是問(wèn)題整治的重點(diǎn)。

通過(guò)整改力爭(zhēng)在統(tǒng)一思想提能力上作表率，在狠抓發(fā)展保翻番上作表率，在改善民生辦實(shí)事上作表率，在維護(hù)穩(wěn)定促和諧上作表率，在強(qiáng)基固本聚合力上作表率。

三、存在問(wèn)題及主要原因 1．思想認(rèn)識(shí)的深度和廣度還有待于進(jìn)一步拓展。主要原因：有的班子成員因日常工作繁雜，不能堅(jiān)持長(zhǎng)期學(xué)習(xí)；有的對(duì)上級(jí)精神和要求理解的還不夠全面、系統(tǒng)，學(xué)習(xí)偏重實(shí)用，急用先學(xué)，不用后學(xué)，甚至不學(xué)；有的沒(méi)有把學(xué)習(xí)、思考、實(shí)踐和推動(dòng)工作有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，對(duì)自身分管工作深入鉆研不夠，對(duì)問(wèn)題研究不深、不透，學(xué)以致用、推動(dòng)工作不夠。

2．創(chuàng)新能力不足，按部就班，工作觀念還有待開(kāi)拓創(chuàng)新。主要原因：極少數(shù)干部習(xí)慣于用老辦法的思維方式來(lái)做工作，對(duì)工作中面臨的新形勢(shì)、發(fā)展的新思路、要達(dá)到的新目標(biāo)任務(wù)認(rèn)識(shí)不清，對(duì)出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題缺乏深層次思考，拿不出切實(shí)可行的應(yīng)對(duì)措施，找不到有效的解決辦法，不善于

總結(jié)

3．在服務(wù)質(zhì)量和工作效率上，極少數(shù)干部宗旨意識(shí)、服務(wù)群眾的意識(shí)不強(qiáng)，工作效率還有待提高。主要原因：機(jī)關(guān)干部有時(shí)參加縣上各種會(huì)議和忙于公務(wù)的時(shí)間多，以落實(shí)工作，應(yīng)付工作為主，深入基層與群眾交心談心的時(shí)間偏少，幫助指導(dǎo)基層解決問(wèn)題的時(shí)間不足，用于個(gè)人學(xué)習(xí)提升的時(shí)間不足，缺乏緊迫感、責(zé)任心不夠強(qiáng)，工作進(jìn)展緩慢，工作效率還須提高，服務(wù)意識(shí)還須加強(qiáng)。

4.在工作紀(jì)律上，少數(shù)干部自律意識(shí)不強(qiáng)、會(huì)風(fēng)不嚴(yán)，不按時(shí)上班和值班，開(kāi)會(huì)不專心聽(tīng)、走過(guò)場(chǎng)，會(huì)后對(duì)會(huì)議精神貫徹走樣、“變形”。主要原因：少數(shù)黨員干部不以身作則、率先垂范，紀(jì)律意識(shí)淡薄，工作紀(jì)律松弛，對(duì)己要求不嚴(yán)、自律不強(qiáng)，不嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間和請(qǐng)銷假制度，開(kāi)會(huì)不遵守時(shí)間、遲到早退，“差不多”心理較普遍；有的干部對(duì)會(huì)議重要性認(rèn)識(shí)不夠，認(rèn)為開(kāi)會(huì)就是學(xué)習(xí)、傳達(dá)，做“傳聲筒”，或者有些會(huì)議事不關(guān)己高高掛起，會(huì)場(chǎng)打瞌睡，稀里糊涂走過(guò)場(chǎng)，對(duì)會(huì)議精神領(lǐng)會(huì)不夠，會(huì)后對(duì)會(huì)議精神貫徹落實(shí)走樣、打折扣。5．在執(zhí)行力上，工作還不夠深入扎實(shí)，執(zhí)行任務(wù)不堅(jiān)決，奮勇?tīng)?zhēng)先、攻堅(jiān)克難意識(shí)還有待強(qiáng)化。主要原因：有的班子成員存在浮躁情緒，急于求成，要求基層多，潛心研究解決問(wèn)題、深入一線具體指導(dǎo)少；有的干部強(qiáng)調(diào)客觀因素多，主動(dòng)研究思考、創(chuàng)造性開(kāi)展工作少，工作方式簡(jiǎn)單，浮在面上，對(duì)工作心中無(wú)數(shù)、情況不清、方向不明，干工作是推著干、跟著干，抓落實(shí)不力；有的干部工作中落實(shí)任務(wù)多，壓擔(dān)子多，深入群眾相互談心談話機(jī)會(huì)少，體貼關(guān)心不夠。

6．在發(fā)展實(shí)效上，項(xiàng)目落實(shí)科學(xué)化、規(guī)范化、項(xiàng)目落地見(jiàn)效等方面還須進(jìn)一步提高。主要原因：缺乏項(xiàng)目策劃、建設(shè)等相關(guān)知識(shí)和技能，在項(xiàng)目落實(shí)的科學(xué)性和規(guī)劃性上離實(shí)際工作有一定距離；在上爭(zhēng)外引、大上項(xiàng)目上，少數(shù)干部工作的主動(dòng)性不夠，有多一事不如少一事的思想，只是被動(dòng)地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排，對(duì)自己分管和從事的工作不主動(dòng)牽頭落實(shí)、細(xì)化落實(shí)，未能按期保質(zhì)保量完成建設(shè)任務(wù)。

四、整改項(xiàng)目、工作目標(biāo)、措施和時(shí)限

整改項(xiàng)目一：加強(qiáng)學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)變觀念、革新思想，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)。

整改目標(biāo)：深化思想解放，更新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、創(chuàng)新發(fā)展舉措，為加快向林四年翻番、同步實(shí)現(xiàn)小康提供不竭動(dòng)力。

整改措施：

1.學(xué)習(xí)常態(tài)化，工作“日日新”。根據(jù)年初制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，進(jìn)一步細(xì)化任務(wù)，明確職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)，使全體干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)步入正規(guī)化、制度化軌道，學(xué)以致用，將學(xué)習(xí)和工作有機(jī)結(jié)合，不斷革新。

2.創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，不拘一格靈活學(xué)。采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、個(gè)人自學(xué)與集中領(lǐng)學(xué)相結(jié)合、討論交流與專題輔導(dǎo)、觀看影像相結(jié)合等多種形式，充分利用網(wǎng)絡(luò)、媒體等現(xiàn)代化手段，提高學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性。同時(shí)，積極創(chuàng)造條件鼓勵(lì)和推薦干部職工參加上級(jí)舉辦的各類政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)。3.豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，注重融會(huì)貫通。在進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)“中國(guó)夢(mèng)”、“兩個(gè)一百年”目標(biāo)、省市縣重大決策部署、社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)和項(xiàng)目建設(shè)等的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，統(tǒng)一思想，凝心聚力，團(tuán)結(jié)一致，砥礪奮進(jìn)。

4.總結(jié)學(xué)習(xí)方法，注重學(xué)習(xí)效果。以借鑒法、移植法、重點(diǎn)學(xué)習(xí)法、組合法、分解法、捆綁連接法、廣讀與精讀結(jié)合等方法進(jìn)行有效學(xué)習(xí)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，舉一反三，在精學(xué)、深學(xué)上下工夫，在指導(dǎo)實(shí)踐上做文章，努力把學(xué)習(xí)的理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為科學(xué)的思維方式，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路和方法。

5.加強(qiáng)督促檢查。成立學(xué)習(xí)督查小組，定期對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)，檢查結(jié)果納入年度考核的內(nèi)容。

整改時(shí)限：2013年7月。

（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：羅瑜 畢猛；直接責(zé)任人： 趙紅梅；責(zé)任單位：鄉(xiāng)紀(jì)委、黨政辦。）整改項(xiàng)目二：明晰發(fā)展思路，強(qiáng)化決策執(zhí)行力

整改目標(biāo)：工作思路符合中央、省、市、縣各項(xiàng)決策部署，工作目標(biāo)任務(wù)明確，各階段工作目標(biāo)細(xì)化，工作措施有力、責(zé)任落實(shí)、保障到位，確保執(zhí)行不走樣，大力加快發(fā)展。整改措施：

1.進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)發(fā)展思路的審視，加強(qiáng)學(xué)習(xí)與借鑒，結(jié)合省市縣重大決策部署，借力烏蒙山連片扶貧開(kāi)發(fā)、資源枯竭城市轉(zhuǎn)型以及省市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系幫扶契機(jī)等機(jī)遇，結(jié)合自身的比較優(yōu)勢(shì)找準(zhǔn)切入點(diǎn)，抓實(shí)對(duì)接點(diǎn)，在更大的背景下融入更多的資源突破制約發(fā)展的瓶頸，加速向林跨越發(fā)展；完善發(fā)展思路和發(fā)展重點(diǎn)，細(xì)化工作舉措，使之更加科學(xué)、更加合理、更具有操作性、更切合實(shí)際，為強(qiáng)有力的執(zhí)行打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2.加大對(duì)黨員干部在省委“多點(diǎn)多極支撐”發(fā)展戰(zhàn)略、市委“著力六個(gè)突破、力爭(zhēng)四年翻番”總體部署、縣委“一中心、兩示范、三堅(jiān)持、四突破”發(fā)展思路以及鄉(xiāng)黨委“三三二一”發(fā)展思路等方面的宣傳教育，充分提高其思想認(rèn)識(shí)，充分發(fā)揮每一位黨員干部的智慧和特長(zhǎng)，提高黨員干部的綜合素質(zhì)和能力，提升執(zhí)行能力。3.在全鄉(xiāng)加大發(fā)展思路的宣傳，營(yíng)造濃厚的實(shí)干氛圍。通過(guò)召開(kāi)黨員干部及群眾大會(huì)，在網(wǎng)絡(luò)、戶外廣告牌、led電子顯示屏、宣傳欄、橫幅等媒介上進(jìn)行全方位強(qiáng)力宣傳，引導(dǎo)廣大黨員干部把心思和精力用到干事創(chuàng)業(yè)上來(lái)，引導(dǎo)基層群眾做中國(guó)夢(mèng)的參與者、實(shí)踐者、推動(dòng)者，切實(shí)增強(qiáng)凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，在全鄉(xiāng)上下?tīng)I(yíng)造心往一處想、勁往一處使的干事氛圍，推進(jìn)向林在新的歷史起點(diǎn)上科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展。

整改時(shí)限：2013年7月

（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：羅瑜畢猛；直接責(zé)任人： 班子成員；責(zé)任單位：鄉(xiāng)黨政辦、鄉(xiāng)組織辦）整改項(xiàng)目三：加強(qiáng)社會(huì)綜合管理和便民服務(wù)中心管理，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。

整改目標(biāo)：

切實(shí)優(yōu)化建設(shè)環(huán)境、治安環(huán)境、城鄉(xiāng)環(huán)境、信訪環(huán)境、安全環(huán)境，提高工作效率、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、讓企業(yè)舒心、人民放心，為向林四年翻番提供最優(yōu)質(zhì)的發(fā)展環(huán)境。

整改措施：

1.繼續(xù)完善和實(shí)施社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，重點(diǎn)抓好重大決策和重大項(xiàng)目工程的社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，從源頭上預(yù)防和應(yīng)對(duì)可能產(chǎn)生的社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)；繼續(xù)完善和執(zhí)行好接訪和下訪制度，繼續(xù)實(shí)行矛盾糾紛“三三”調(diào)解制度，加大矛盾糾紛的排查和化解力度，做到小事不出社、大事不出村、較大事件不出鄉(xiāng)。同時(shí)，持之以恒抓好安全生產(chǎn)“五大攻堅(jiān)”行動(dòng)、隱患排查、道路交通、森林防火、防汛防洪等工作，確保全鄉(xiāng)無(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生、全年不發(fā)生森林火災(zāi)、洪災(zāi)。嚴(yán)厲打擊毒品違法犯罪，始終以“無(wú)毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)”優(yōu)化祥和安定環(huán)境。

2.以服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步完善鄉(xiāng)、村政務(wù)服務(wù)（中心、站點(diǎn)）網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，推行“陽(yáng)光服務(wù)、微笑服務(wù)、上門服務(wù)、規(guī)范服務(wù)”，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。加強(qiáng)便民服務(wù)中心管理，完善落實(shí)服務(wù)承諾制、首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制等工作制度，著力加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷豐富服務(wù)承諾、工作職責(zé)、辦事流程、所需材料等政務(wù)公開(kāi)內(nèi)容，促進(jìn)機(jī)關(guān)優(yōu)化辦事流程、簡(jiǎn)化辦事程序，改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)效能，提升辦事效率,為企業(yè)和群眾提供規(guī)范、便捷、優(yōu)質(zhì)、高效、透明的服務(wù)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。

3.抓監(jiān)督，早預(yù)防，糾正不良風(fēng)氣。強(qiáng)化示范教育和警示教育，引導(dǎo)黨員干部廉潔從政；堅(jiān)持日常監(jiān)督與重點(diǎn)監(jiān)督相結(jié)合，將監(jiān)督工作延伸到政府工作的各個(gè)領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，并進(jìn)一步拓寬監(jiān)督領(lǐng)域，將社會(huì)監(jiān)督引入政府監(jiān)督工作，自覺(jué)接受社會(huì)各界監(jiān)督。鄉(xiāng)紀(jì)委加大對(duì)工作作風(fēng)飄浮、不作為等“庸、懶、散、亂、慢”問(wèn)題的專項(xiàng)督查處理力度。

整改時(shí)限：2013年7月

（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：羅瑜畢猛；直接責(zé)任人：班子成員；責(zé)任單位：鄉(xiāng)紀(jì)委、鄉(xiāng)黨政辦、便民服務(wù)中心、組織辦、安辦、綜治辦、林業(yè)站、水管站）

整改項(xiàng)目四：加強(qiáng)鄉(xiāng)村干部的規(guī)范管理，進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)紀(jì)律正會(huì)風(fēng)。整改目標(biāo)：全體干部嚴(yán)格遵守上下班、值班紀(jì)律、請(qǐng)銷假等制度，準(zhǔn)時(shí)參會(huì)，深刻領(lǐng)會(huì)，及時(shí)傳達(dá)貫徹、落實(shí)執(zhí)行到底，切實(shí)保證言行有章可循、有規(guī)可依、有規(guī)必依、違規(guī)必究。整改措施：

1.以“為民務(wù)實(shí)糾風(fēng)治亂年”為契機(jī)，進(jìn)一步完善各項(xiàng)制度，以制度來(lái)管人、約束人，構(gòu)建一套具有我鄉(xiāng)特色的懲防體系。嚴(yán)格按照中央八條、省委十條、市委十二條、縣委十二條關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的相關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)的相關(guān)管理制度，包括上下班制度、值班制度、會(huì)務(wù)制度、接待制度、公務(wù)用車制度等，切實(shí)保證全體干部的言行有章可循、有規(guī)可依、有規(guī)必依、違規(guī)必究；同時(shí)，為有效遏制干部“庸懶散奢風(fēng)”、“大操大辦酒席風(fēng)”等不良風(fēng)氣，制定符合我鄉(xiāng)情況的相關(guān)規(guī)定，從黨員領(lǐng)導(dǎo)干部起帶頭遵守、帶頭執(zhí)行，并與單位和個(gè)人年終考核和評(píng)先評(píng)優(yōu)相結(jié)合，注重結(jié)果運(yùn)用的最大化。

2.以“正文風(fēng)、改會(huì)風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹(shù)新風(fēng)”為主線，大興“勤奮學(xué)習(xí)之風(fēng)、求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)、調(diào)查研究之風(fēng)”，繼續(xù)加強(qiáng)“庸、懶、散”治理，在營(yíng)造風(fēng)清氣正、廉潔勤政的高效服務(wù)中解決問(wèn)題。以“更高、更嚴(yán)、更緊”的要求，努力建設(shè)一支勤政為民、高效廉潔、執(zhí)行力強(qiáng)的干部隊(duì)伍。

3．加大監(jiān)督檢查力度。堅(jiān)持組織監(jiān)督與社會(huì)監(jiān)督、定期檢查與不定期督查相結(jié)合，及時(shí)督促整改發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，確保機(jī)關(guān)管理制度各項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處。并把遵守機(jī)關(guān)管理制度作為績(jī)效考核和干部選拔任用的重要依據(jù)。同時(shí)，建立健全政風(fēng)、行風(fēng)評(píng)議制度，扎實(shí)推行陽(yáng)光政務(wù)，有力推進(jìn)民主監(jiān)督，下大力氣堅(jiān)決糾正“慢作為、不作為”現(xiàn)象。

整改時(shí)限：2013年7月

（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：羅瑜畢猛；直接責(zé)任人：趙紅梅；責(zé)任單位：鄉(xiāng)紀(jì)委、鄉(xiāng)黨政辦）整改項(xiàng)目五：強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)質(zhì)量

整改目標(biāo)：進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，努力提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力和水平，服務(wù)到位，達(dá)到服務(wù)上水平、質(zhì)量有提高、群眾很滿意的要求。整改措施：

1.進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入基層調(diào)查，虛心聽(tīng)取基層和群眾的意見(jiàn)，克服官僚主義和形式主義，改善干群關(guān)系，多指導(dǎo)和幫助基層解決群眾問(wèn)題。不能局限于開(kāi)會(huì)安排布置、電話通知。主要領(lǐng)導(dǎo)要多擠時(shí)間檢查督促分管領(lǐng)導(dǎo)工作落實(shí)情況，分管領(lǐng)導(dǎo)要多抽時(shí)間，指導(dǎo)和幫助聯(lián)村組，聯(lián)村組要多協(xié)助村社解決群眾具體問(wèn)題，多為基層出點(diǎn)子、想辦法，為基層干部分憂解愁。

2.牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，多接地氣，與群眾打成一片，解決群眾實(shí)際困難和問(wèn)題，多關(guān)心干部職工的工作、生活，多為基層干部群眾辦好事、辦實(shí)事、解難事，縮短干群關(guān)系距離，密切血肉聯(lián)系。提高黨委、政府在群眾中的形象和地位。

3.加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真遵守廉政承諾，正確行使手中的權(quán)利，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)防范教育，從腐敗案例中認(rèn)真吸取教訓(xùn)，做到警鐘長(zhǎng)鳴，自覺(jué)接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，在普通黨員干部中樹(shù)立榜樣和威信，普通黨員在群眾中起好表率和示范，樹(shù)立黨委、政府、黨員干部為民務(wù)實(shí)、清廉高效的良好形象。

專項(xiàng)整治自查自糾總結(jié)材料篇二

篇1：專項(xiàng)治理整改方案 商老莊鄉(xiāng)中心小學(xué)

2013年教育專項(xiàng)治理檢查的整改方案 尊敬的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：

2013年6月4日，我校接到檢查辦公室通知后，校長(zhǎng)前往檢查辦公室，并認(rèn)真、虛心地聽(tīng)取上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我校教育收支檢查情況的反饋意見(jiàn)。通過(guò)聽(tīng)取關(guān)于我?！?013年教育專項(xiàng)治理檢查報(bào)告》，了解到我校超列支招待費(fèi)、少列支培訓(xùn)費(fèi)、違規(guī)收取學(xué)生保險(xiǎn)費(fèi)、違規(guī)收取學(xué)生教輔材料費(fèi)等問(wèn)題。返回后，我校校長(zhǎng)當(dāng)日組織召開(kāi)由校委會(huì)、教代會(huì)成員、理財(cái)小組成員等參加的專項(xiàng)會(huì)議，認(rèn)真分析，查找問(wèn)題，制定整改方案，落實(shí)整改措施。現(xiàn)將整改方案匯報(bào)如下，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審閱。

一、嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》和《會(huì)計(jì)法》的要求，規(guī)范使用會(huì)計(jì)科目，真實(shí)反映會(huì)計(jì)信息，嚴(yán)格審核原始會(huì)計(jì)憑證的真實(shí)性、有效性。 二、嚴(yán)格執(zhí)行《廉潔從政若干準(zhǔn)則》和各項(xiàng)規(guī)定，樹(shù)立正確的公務(wù)招待觀念，降低接待成本，建立健全招待費(fèi)檔案，每季度向全體教職工公開(kāi)，接受監(jiān)督。

三、嚴(yán)格執(zhí)行《國(guó)家發(fā)展改革委、教育部關(guān)于規(guī)范中小學(xué)服務(wù)性收費(fèi)和代收費(fèi)管理有關(guān)問(wèn)題的通知》（發(fā)改價(jià)格[2010]1619號(hào)）規(guī)定和《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)教輔材料使用管理工作的意見(jiàn)》（魯教基字[2012]16號(hào)）有關(guān)規(guī)定，減輕中小學(xué)生的課業(yè)和經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。 四、遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，按規(guī)定列支使用公務(wù)經(jīng)費(fèi)，避免擠占和擴(kuò)大開(kāi)支范圍。

商老莊鄉(xiāng)中心小學(xué)

2013年6月25日篇2：社區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)整治整改措施

社區(qū)深化機(jī)關(guān)作風(fēng)專項(xiàng)整治整改措施

近年來(lái)，社區(qū)始終把黨員干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)常規(guī)工作來(lái)抓，通過(guò)開(kāi)展新一輪解放思想活動(dòng)、定期召開(kāi)民主生活會(huì)、加強(qiáng)和諧社區(qū)創(chuàng)建和社區(qū)文化建設(shè)、及時(shí)查糾作風(fēng)中出現(xiàn)的突出問(wèn)題，社區(qū)黨員干部隊(duì)伍始終保持了良好的精神風(fēng)貌。但還存在一些差距，機(jī)關(guān)工作作風(fēng)中仍存在一些不容忽視的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：一是作風(fēng)不過(guò)硬，有時(shí)工作有畏難情緒，缺乏拼勁、韌勁和狠勁。二是學(xué)習(xí)不自覺(jué)、不深入，對(duì)社區(qū)工作新形勢(shì)下強(qiáng)化學(xué)習(xí)、提高能力的緊迫性認(rèn)識(shí)不足，習(xí)慣按老套路、老辦法辦事，缺乏工作創(chuàng)新能力。三是工作紀(jì)律松懈，在上下班、請(qǐng)銷假、會(huì)議、接待等方面存在不按規(guī)定辦事、隨意散漫的現(xiàn)象。四是工作不扎實(shí)、不落實(shí)，效率不高、標(biāo)準(zhǔn)不高，缺乏主動(dòng)性，等。

為切實(shí)解決工作作風(fēng)中存在的突出問(wèn)題，社區(qū)黨委針對(duì)上述問(wèn)題制定整改措施如下：

一、大力倡樹(shù)“務(wù)實(shí)高效、開(kāi)拓創(chuàng)新”的工作作風(fēng)，最大限度地發(fā)揮主觀能動(dòng)性，做到想干事、能干事、不怵事，積極尋求應(yīng)對(duì)各種困難和挑戰(zhàn)的辦法，全力推動(dòng)社區(qū)各項(xiàng)工作走向一個(gè)新的臺(tái)階。

二、嚴(yán)格落實(shí)自學(xué)、“述學(xué)”、“評(píng)學(xué)”制度，把學(xué)習(xí)作為社區(qū)黨員干部的一項(xiàng)重要職責(zé)來(lái)抓，采取干中學(xué)、專家講、互相議等方式，引導(dǎo)社區(qū)黨員干部提高各項(xiàng)業(yè)務(wù)能力，熟知市委、區(qū)委和街道黨工委的各項(xiàng)政策，并利用好這些政策服務(wù)好居民。

三、嚴(yán)格上下班制度，工作日不準(zhǔn)遲到、早退、隨意脫崗，不準(zhǔn)在上班時(shí)間進(jìn)行上網(wǎng)聊天、玩游戲等與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)上娛樂(lè)活動(dòng)。工作日要集中精力做好工作，外出辦事要請(qǐng)假、打招呼。嚴(yán)格遵守工作日中午禁酒規(guī)定，除接待重要客商外，工作日中午嚴(yán)禁飲酒，嚴(yán)禁在任何時(shí)間、任何場(chǎng)合酗酒，嚴(yán)禁酒后駕車。確保通訊聯(lián)絡(luò)暢通，除晚間休息時(shí)間以外，其他時(shí)間要確保通訊工具暢通，確保有事馬上能聯(lián)絡(luò)上。

四、進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、效率意識(shí)、節(jié)約意識(shí)，人人都要用心想事、用心謀事、用心干事，認(rèn)真負(fù)責(zé)、優(yōu)質(zhì)高效地完成好自己承擔(dān)的每一份工作，讓每一項(xiàng)工作結(jié)果都體現(xiàn)出自己最好的水平。篇3：“不作為慢作為”專項(xiàng)整治活動(dòng)整改工作方案 為加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，提升工作效能，奮力推進(jìn)縣委“一中心、兩示范、三堅(jiān)持、四突破”重要發(fā)展思路，針對(duì)在作風(fēng)整頓活動(dòng)中查找出的全鄉(xiāng)發(fā)展思路、發(fā)展環(huán)境、干部隊(duì)伍、項(xiàng)目建設(shè)以及群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)等方面存在的問(wèn)題，將整改工作進(jìn)一步目標(biāo)化、具體化、責(zé)任化，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委“三三二一”發(fā)展思路，著力解決影響和制約四年翻番、群眾反映集中的突出問(wèn)題，特制定整改工作方案。

一、總體要求

以主題教育為抓手，通過(guò)自己“查”、領(lǐng)導(dǎo)“點(diǎn)”、同事“幫”、群眾“提”、組織“找”等多途徑全方位深入查找問(wèn)題，切實(shí)查找解決工作“不具體、不落實(shí)、不負(fù)責(zé)”的問(wèn)題，促進(jìn)全鄉(xiāng)廣大干部政治更清醒、政令更暢通、精神更集中、作風(fēng)更務(wù)實(shí)、措施更有力、工作更有效，為實(shí)現(xiàn)“夯實(shí)底部基礎(chǔ)、率先四年翻番、同步實(shí)現(xiàn)小康”提供強(qiáng)有力的干部保障、作風(fēng)保障、組織保障。

二、整改時(shí)間、整改對(duì)象及整改目標(biāo)

從 2014 年9 月起到2014年11月，開(kāi)展為期三個(gè)月的“不作為慢作為”問(wèn)題專項(xiàng)整治活動(dòng)。段各辦公室、養(yǎng)管站以及每名干部職工都是整頓的對(duì)象，段領(lǐng)導(dǎo)干部和段機(jī)關(guān)管理人員等重要部門和關(guān)鍵崗位上的人員是問(wèn)題整治的重點(diǎn)。

通過(guò)整改力爭(zhēng)在統(tǒng)一思想提能力上作表率，在狠抓發(fā)展保翻番上作表率，在改善民生辦實(shí)事上作表率，在維護(hù)穩(wěn)定促和諧上作表率，在強(qiáng)基固本聚合力上作表率。

三、存在問(wèn)題及主要原因 1．思想認(rèn)識(shí)的深度和廣度還有待于進(jìn)一步拓展。主要原因：有的班子成員因日常工作繁雜，不能堅(jiān)持長(zhǎng)期學(xué)習(xí)；有的對(duì)上級(jí)精神和要求理解的還不夠全面、系統(tǒng)，學(xué)習(xí)偏重實(shí)用，急用先學(xué)，不用后學(xué)，甚至不學(xué)；有的沒(méi)有把學(xué)習(xí)、思考、實(shí)踐和推動(dòng)工作有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，對(duì)自身分管工作深入鉆研不夠，對(duì)問(wèn)題研究不深、不透，學(xué)以致用、推動(dòng)工作不夠。

2．創(chuàng)新能力不足，按部就班，工作觀念還有待開(kāi)拓創(chuàng)新。主要原因：極少數(shù)干部習(xí)慣于用老辦法的思維方式來(lái)做工作，對(duì)工作中面臨的新形勢(shì)、發(fā)展的新思路、要達(dá)到的新目標(biāo)任務(wù)認(rèn)識(shí)不清，對(duì)出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題缺乏深層次思考，拿不出切實(shí)可行的應(yīng)對(duì)措施，找不到有效的解決辦法，不善于總結(jié)別人經(jīng)驗(yàn)，工作方法簡(jiǎn)單，缺乏針對(duì)性。面對(duì)新情況、新問(wèn)題，因“思維盲點(diǎn)”或思維惰性、害怕承擔(dān)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)，而找不到或不敢實(shí)施有效的解決辦法，工作上中規(guī)中矩多于銳意創(chuàng)新。

3．在服務(wù)質(zhì)量和工作效率上，極少數(shù)干部宗旨意識(shí)、服務(wù)群眾的意識(shí)不強(qiáng)，工作效率還有待提高。主要原因：機(jī)關(guān)干部有時(shí)參加縣上各種會(huì)議和忙于公務(wù)的時(shí)間多，以落實(shí)工作，應(yīng)付工作為主，深入基層與群眾交心談心的時(shí)間偏少，幫助指導(dǎo)基層解決問(wèn)題的時(shí)間不足，用于個(gè)人學(xué)習(xí)提升的時(shí)間不足，缺乏緊迫感、責(zé)任心不夠強(qiáng)，工作進(jìn)展緩慢，工作效率還須提高，服務(wù)意識(shí)還須加強(qiáng)。

4.在工作紀(jì)律上，少數(shù)干部自律意識(shí)不強(qiáng)、會(huì)風(fēng)不嚴(yán)，不按時(shí)上班和值班，開(kāi)會(huì)不專心聽(tīng)、走過(guò)場(chǎng)，會(huì)后對(duì)會(huì)議精神貫徹走樣、“變形”。主要原因：少數(shù)黨員干部不以身作則、率先垂范，紀(jì)律意識(shí)淡薄，工作紀(jì)律松弛，對(duì)己要求不嚴(yán)、自律不強(qiáng)，不嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間和請(qǐng)銷假制度，開(kāi)會(huì)不遵守時(shí)間、遲到早退，“差不多”心理較普遍；有的干部對(duì)會(huì)議重要性認(rèn)識(shí)不夠，認(rèn)為開(kāi)會(huì)就是學(xué)習(xí)、傳達(dá)，做“傳聲筒”，或者有些會(huì)議事不關(guān)己高高掛起，會(huì)場(chǎng)打瞌睡，稀里糊涂走過(guò)場(chǎng)，對(duì)會(huì)議精神領(lǐng)會(huì)不夠，會(huì)后對(duì)會(huì)議精神貫徹落實(shí)走樣、打折扣。5．在執(zhí)行力上，工作還不夠深入扎實(shí)，執(zhí)行任務(wù)不堅(jiān)決，奮勇?tīng)?zhēng)先、攻堅(jiān)克難意識(shí)還有待強(qiáng)化。主要原因：有的班子成員存在浮躁情緒，急于求成，要求基層多，潛心研究解決問(wèn)題、深入一線具體指導(dǎo)少；有的干部強(qiáng)調(diào)客觀因素多，主動(dòng)研究思考、創(chuàng)造性開(kāi)展工作少，工作方式簡(jiǎn)單，浮在面上，對(duì)工作心中無(wú)數(shù)、情況不清、方向不明，干工作是推著干、跟著干，抓落實(shí)不力；有的干部工作中落實(shí)任務(wù)多，壓擔(dān)子多，深入群眾相互談心談話機(jī)會(huì)少，體貼關(guān)心不夠。

6．在發(fā)展實(shí)效上，項(xiàng)目落實(shí)科學(xué)化、規(guī)范化、項(xiàng)目落地見(jiàn)效等方面還須進(jìn)一步提高。主要原因：缺乏項(xiàng)目策劃、建設(shè)等相關(guān)知識(shí)和技能，在項(xiàng)目落實(shí)的科學(xué)性和規(guī)劃性上離實(shí)際工作有一定距離；在上爭(zhēng)外引、大上項(xiàng)目上，少數(shù)干部工作的主動(dòng)性不夠，有多一事不如少一事的思想，只是被動(dòng)地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排，對(duì)自己分管和從事的工作不主動(dòng)牽頭落實(shí)、細(xì)化落實(shí)，未能按期保質(zhì)保量完成建設(shè)任務(wù)。

四、整改項(xiàng)目、工作目標(biāo)、措施和時(shí)限

整改項(xiàng)目一：加強(qiáng)學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)變觀念、革新思想，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)。

整改目標(biāo)：深化思想解放，更新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、創(chuàng)新發(fā)展舉措，為加快向林四年翻番、同步實(shí)現(xiàn)小康提供不竭動(dòng)力。

整改措施：

1.學(xué)習(xí)常態(tài)化，工作“日日新”。根據(jù)年初制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，進(jìn)一步細(xì)化任務(wù)，明確職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)，使全體干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)步入正規(guī)化、制度化軌道，學(xué)以致用，將學(xué)習(xí)和工作有機(jī)結(jié)合，不斷革新。

2.創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，不拘一格靈活學(xué)。采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、個(gè)人自學(xué)與集中領(lǐng)學(xué)相結(jié)合、討論交流與專題輔導(dǎo)、觀看影像相結(jié)合等多種形式，充分利用網(wǎng)絡(luò)、媒體等現(xiàn)代化手段，提高學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性。同時(shí)，積極創(chuàng)造條件鼓勵(lì)和推薦干部職工參加上級(jí)舉辦的各類政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)。3.豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，注重融會(huì)貫通。在進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)“中國(guó)夢(mèng)”、“兩個(gè)一百年”目標(biāo)、省市縣重大決策部署、社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)和項(xiàng)目建設(shè)等的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，統(tǒng)一思想，凝心聚力，團(tuán)結(jié)一致，砥礪奮進(jìn)。

4.總結(jié)學(xué)習(xí)方法，注重學(xué)習(xí)效果。以借鑒法、移植法、重點(diǎn)學(xué)習(xí)法、組合法、分解法、捆綁連接法、廣讀與精讀結(jié)合等方法進(jìn)行有效學(xué)習(xí)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，舉一反三，在精學(xué)、深學(xué)上下工夫，在指導(dǎo)實(shí)踐上做文章，努力把學(xué)習(xí)的理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為科學(xué)的思維方式，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路和方法。

5.加強(qiáng)督促檢查。成立學(xué)習(xí)督查小組，定期對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)，檢查結(jié)果納入年度考核的內(nèi)容。

整改時(shí)限：2013年7月。

（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：羅瑜 畢猛；直接責(zé)任人： 趙紅梅；責(zé)任單位：鄉(xiāng)紀(jì)委、黨政辦。）整改項(xiàng)目二：明晰發(fā)展思路，強(qiáng)化決策執(zhí)行力

整改目標(biāo)：工作思路符合中央、省、市、縣各項(xiàng)決策部署，工作目標(biāo)任務(wù)明確，各階段工作目標(biāo)細(xì)化，工作措施有力、責(zé)任落實(shí)、保障到位，確保執(zhí)行不走樣，大力加快發(fā)展。整改措施：

1.進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)發(fā)展思路的審視，加強(qiáng)學(xué)習(xí)與借鑒，結(jié)合省市縣重大決策部署，借力烏蒙山連片扶貧開(kāi)發(fā)、資源枯竭城市轉(zhuǎn)型以及省市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系幫扶契機(jī)等機(jī)遇，結(jié)合自身的比較優(yōu)勢(shì)找準(zhǔn)切入點(diǎn)，抓實(shí)對(duì)接點(diǎn)，在更大的背景下融入更多的資源突破制約發(fā)展的瓶頸，加速向林跨越發(fā)展；完善發(fā)展思路和發(fā)展重點(diǎn)，細(xì)化工作舉措，使之更加科學(xué)、更加合理、更具有操作性、更切合實(shí)際，為強(qiáng)有力的執(zhí)行打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2.加大對(duì)黨員干部在省委“多點(diǎn)多極支撐”發(fā)展戰(zhàn)略、市委“著力六個(gè)突破、力爭(zhēng)四年翻番”總體部署、縣委“一中心、兩示范、三堅(jiān)持、四突破”發(fā)展思路以及鄉(xiāng)黨委“三三二一”發(fā)展思路等方面的宣傳教育，充分提高其思想認(rèn)識(shí)，充分發(fā)揮每一位黨員干部的智慧和特長(zhǎng)，提高黨員干部的綜合素質(zhì)和能力，提升執(zhí)行能力。3.在全鄉(xiāng)加大發(fā)展思路的宣傳，營(yíng)造濃厚的實(shí)干氛圍。通過(guò)召開(kāi)黨員干部及群眾大會(huì)，在網(wǎng)絡(luò)、戶外廣告牌、led電子顯示屏、宣傳欄、橫幅等媒介上進(jìn)行全方位強(qiáng)力宣傳，引導(dǎo)廣大黨員干部把心思和精力用到干事創(chuàng)業(yè)上來(lái)，引導(dǎo)基層群眾做中國(guó)夢(mèng)的參與者、實(shí)踐者、推動(dòng)者，切實(shí)增強(qiáng)凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，在全鄉(xiāng)上下?tīng)I(yíng)造心往一處想、勁往一處使的干事氛圍，推進(jìn)向林在新的歷史起點(diǎn)上科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展。

整改時(shí)限：2013年7月

（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：羅瑜畢猛；直接責(zé)任人： 班子成員；責(zé)任單位：鄉(xiāng)黨政辦、鄉(xiāng)組織辦）整改項(xiàng)目三：加強(qiáng)社會(huì)綜合管理和便民服務(wù)中心管理，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。

整改目標(biāo)：

切實(shí)優(yōu)化建設(shè)環(huán)境、治安環(huán)境、城鄉(xiāng)環(huán)境、信訪環(huán)境、安全環(huán)境，提高工作效率、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、讓企業(yè)舒心、人民放心，為向林四年翻番提供最優(yōu)質(zhì)的發(fā)展環(huán)境。

整改措施：

1.繼續(xù)完善和實(shí)施社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，重點(diǎn)抓好重大決策和重大項(xiàng)目工程的社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，從源頭上預(yù)防和應(yīng)對(duì)可能產(chǎn)生的社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)；繼續(xù)完善和執(zhí)行好接訪和下訪制度，繼續(xù)實(shí)行矛盾糾紛“三三”調(diào)解制度，加大矛盾糾紛的排查和化解力度，做到小事不出社、大事不出村、較大事件不出鄉(xiāng)。同時(shí)，持之以恒抓好安全生產(chǎn)“五大攻堅(jiān)”行動(dòng)、隱患排查、道路交通、森林防火、防汛防洪等工作，確保全鄉(xiāng)無(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生、全年不發(fā)生森林火災(zāi)、洪災(zāi)。嚴(yán)厲打擊毒品違法犯罪，始終以“無(wú)毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)”優(yōu)化祥和安定環(huán)境。

2.以服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步完善鄉(xiāng)、村政務(wù)服務(wù)（中心、站點(diǎn)）網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，推行“陽(yáng)光服務(wù)、微笑服務(wù)、上門服務(wù)、規(guī)范服務(wù)”，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。加強(qiáng)便民服務(wù)中心管理，完善落實(shí)服務(wù)承諾制、首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制等工作制度，著力加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷豐富服務(wù)承諾、工作職責(zé)、辦事流程、所需材料等政務(wù)公開(kāi)內(nèi)容，促進(jìn)機(jī)關(guān)優(yōu)化辦事流程、簡(jiǎn)化辦事程序，改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)效能，提升辦事效率,為企業(yè)和群眾提供規(guī)范、便捷、優(yōu)質(zhì)、高效、透明的服務(wù)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。

3.抓監(jiān)督，早預(yù)防，糾正不良風(fēng)氣。強(qiáng)化示范教育和警示教育，引導(dǎo)黨員干部廉潔從政；堅(jiān)持日常監(jiān)督與重點(diǎn)監(jiān)督相結(jié)合，將監(jiān)督工作延伸到政府工作的各個(gè)領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，并進(jìn)一步拓寬監(jiān)督領(lǐng)域，將社會(huì)監(jiān)督引入政府監(jiān)督工作，自覺(jué)接受社會(huì)各界監(jiān)督。鄉(xiāng)紀(jì)委加大對(duì)工作作風(fēng)飄浮、不作為等“庸、懶、散、亂、慢”問(wèn)題的專項(xiàng)督查處理力度。

整改時(shí)限：2013年7月

（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：羅瑜畢猛；直接責(zé)任人：班子成員；責(zé)任單位：鄉(xiāng)紀(jì)委、鄉(xiāng)黨政辦、便民服務(wù)中心、組織辦、安辦、綜治辦、林業(yè)站、水管站）

整改項(xiàng)目四：加強(qiáng)鄉(xiāng)村干部的規(guī)范管理，進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)紀(jì)律正會(huì)風(fēng)。整改目標(biāo)：全體干部嚴(yán)格遵守上下班、值班紀(jì)律、請(qǐng)銷假等制度，準(zhǔn)時(shí)參會(huì)，深刻領(lǐng)會(huì)，及時(shí)傳達(dá)貫徹、落實(shí)執(zhí)行到底，切實(shí)保證言行有章可循、有規(guī)可依、有規(guī)必依、違規(guī)必究。整改措施：

1.以“為民務(wù)實(shí)糾風(fēng)治亂年”為契機(jī)，進(jìn)一步完善各項(xiàng)制度，以制度來(lái)管人、約束人，構(gòu)建一套具有我鄉(xiāng)特色的懲防體系。嚴(yán)格按照中央八條、省委十條、市委十二條、縣委十二條關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的相關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)的相關(guān)管理制度，包括上下班制度、值班制度、會(huì)務(wù)制度、接待制度、公務(wù)用車制度等，切實(shí)保證全體干部的言行有章可循、有規(guī)可依、有規(guī)必依、違規(guī)必究；同時(shí)，為有效遏制干部“庸懶散奢風(fēng)”、“大操大辦酒席風(fēng)”等不良風(fēng)氣，制定符合我鄉(xiāng)情況的相關(guān)規(guī)定，從黨員領(lǐng)導(dǎo)干部起帶頭遵守、帶頭執(zhí)行，并與單位和個(gè)人年終考核和評(píng)先評(píng)優(yōu)相結(jié)合，注重結(jié)果運(yùn)用的最大化。

2.以“正文風(fēng)、改會(huì)風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹(shù)新風(fēng)”為主線，大興“勤奮學(xué)習(xí)之風(fēng)、求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)、調(diào)查研究之風(fēng)”，繼續(xù)加強(qiáng)“庸、懶、散”治理，在營(yíng)造風(fēng)清氣正、廉潔勤政的高效服務(wù)中解決問(wèn)題。以“更高、更嚴(yán)、更緊”的要求，努力建設(shè)一支勤政為民、高效廉潔、執(zhí)行力強(qiáng)的干部隊(duì)伍。

3．加大監(jiān)督檢查力度。堅(jiān)持組織監(jiān)督與社會(huì)監(jiān)督、定期檢查與不定期督查相結(jié)合，及時(shí)督促整改發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，確保機(jī)關(guān)管理制度各項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處。并把遵守機(jī)關(guān)管理制度作為績(jī)效考核和干部選拔任用的重要依據(jù)。同時(shí)，建立健全政風(fēng)、行風(fēng)評(píng)議制度，扎實(shí)推行陽(yáng)光政務(wù)，有力推進(jìn)民主監(jiān)督，下大力氣堅(jiān)決糾正“慢作為、不作為”現(xiàn)象。

整改時(shí)限：2013年7月

（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：羅瑜畢猛；直接責(zé)任人：趙紅梅；責(zé)任單位：鄉(xiāng)紀(jì)委、鄉(xiāng)黨政辦）整改項(xiàng)目五：強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)質(zhì)量

整改目標(biāo)：進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，努力提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力和水平，服務(wù)到位，達(dá)到服務(wù)上水平、質(zhì)量有提高、群眾很滿意的要求。整改措施：

1.進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入基層調(diào)查，虛心聽(tīng)取基層和群眾的意見(jiàn)，克服官僚主義和形式主義，改善干群關(guān)系，多指導(dǎo)和幫助基層解決群眾問(wèn)題。不能局限于開(kāi)會(huì)安排布置、電話通知。主要領(lǐng)導(dǎo)要多擠時(shí)間檢查督促分管領(lǐng)導(dǎo)工作落實(shí)情況，分管領(lǐng)導(dǎo)要多抽時(shí)間，指導(dǎo)和幫助聯(lián)村組，聯(lián)村組要多協(xié)助村社解決群眾具體問(wèn)題，多為基層出點(diǎn)子、想辦法，為基層干部分憂解愁。

2.牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，多接地氣，與群眾打成一片，解決群眾實(shí)際困難和問(wèn)題，多關(guān)心干部職工的工作、生活，多為基層干部群眾辦好事、辦實(shí)事、解難事，縮短干群關(guān)系距離，密切血肉聯(lián)系。提高黨委、政府在群眾中的形象和地位。

3.加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真遵守廉政承諾，正確行使手中的權(quán)利，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)防范教育，從腐敗案例中認(rèn)真吸取教訓(xùn)，做到警鐘長(zhǎng)鳴，自覺(jué)接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，在普通黨員干部中樹(shù)立榜樣和威信，普通黨員在群眾中起好表率和示范，樹(shù)立黨委、政府、黨員干部為民務(wù)實(shí)、清廉高效的良好形象。

專項(xiàng)整治自查自糾總結(jié)材料篇三

食堂食品安全

整改方案

遠(yuǎn)大鄉(xiāng)勝利學(xué)校2013年1月4日

食堂食品安全整改方案

2012年12月31日，我校在縣教育局的統(tǒng)一組織下，參觀了紅光中學(xué)食堂、蘭西縣老年公寓食堂，會(huì)后局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)食堂工作高度重視，并在會(huì)上作了重要講話，我校結(jié)合會(huì)議精神和本校食堂實(shí)際情況，特作食堂安全整改方案如下：

一、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)重視食堂衛(wèi)生工作。

1月4日，學(xué)校專門召開(kāi)食堂衛(wèi)生工作會(huì)議，明確職責(zé)和具體分工，成立以校長(zhǎng)為首的學(xué)校食堂安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工會(huì)主席為組長(zhǎng)的監(jiān)督小組和公示小組，針對(duì)各項(xiàng)具體安全工作制定計(jì)劃明確責(zé)任。同時(shí)召開(kāi)學(xué)校教職工、后勤人員會(huì)議，學(xué)習(xí)上級(jí)會(huì)議精神，要求學(xué)校后勤人員提高食堂衛(wèi)生工作意識(shí)，增強(qiáng)食堂衛(wèi)生常識(shí)，切實(shí)認(rèn)識(shí)到學(xué)生安全衛(wèi)生工作的重要性，保證把孩子教育好、管理好、保護(hù)好，讓家長(zhǎng)放心地將孩子交到我們的手中。

學(xué)校食堂安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：邢克儉

副組長(zhǎng)：王國(guó)春于靜波

組員：李鳳舉史喜臣

各年級(jí)班主任

監(jiān)督員：于靜波

學(xué)生家長(zhǎng)委員會(huì)

組長(zhǎng)：王鳳才

組員：李德金田文海張文海

二、確保飲食從業(yè)人員持證上崗。

學(xué)校按要求對(duì)從業(yè)人員開(kāi)展健康檢查，及時(shí)審查和辦理健康證，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題且不能從事該行業(yè)的人員學(xué)校按相關(guān)要求及時(shí)辦理辭退。

三、健全衛(wèi)生、食品管理制度，做到責(zé)任到人。

建立健全的衛(wèi)生管理制度及責(zé)任追究制度，責(zé)任到人，搞好食品衛(wèi)生宣傳，由住校生食堂管理人員主管、食堂廚師長(zhǎng)、衛(wèi)生教師做好對(duì)食堂每周一次的檢查評(píng)比，做到獎(jiǎng)懲分明。

四、把好六個(gè)關(guān)，杜絕食物中毒事故的發(fā)生。

（1）、把好采購(gòu)、加工關(guān)：采購(gòu)做好驗(yàn)收工作，加工做到燒熟煮透，認(rèn)真做好了食品留樣、食品試嘗工作。

（2）、把好“消毒”關(guān)。廚房里所有的餐具、用具、學(xué)生餐具每天都按時(shí)高溫蒸煮消毒。

（3）、把好“個(gè)人衛(wèi)生”關(guān)。做到身體不適的職工不能進(jìn)入食堂工作，從業(yè)人員必須取得健康證及經(jīng)過(guò)食品衛(wèi)生培訓(xùn)合格才能上崗。

（4）、把好使用食品添加劑關(guān)。學(xué)校食堂除了在做饅頭、包子時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)使用酵母外，其余食品在烹飪過(guò)程中均未有添加非食用物質(zhì)及濫用食品添加劑行為。

（5）認(rèn)真核實(shí)原料清洗是否徹底，是否生熟分放，是否存在交叉污染，操作人員是否佩戴口罩，是否按照規(guī)定留樣，留樣設(shè)備是否正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

（6）嚴(yán)查索證索票制度是否落實(shí)。認(rèn)真核查食堂采購(gòu)食品及原料、食品添加劑等是否具有進(jìn)貨臺(tái)帳、庫(kù)存食品是否在保質(zhì)期內(nèi)，嚴(yán)查食用油脂，散裝食品的進(jìn)貨渠道和索證索票情況。

五、整改措施：

為有效的控制學(xué)校食物中毒事件發(fā)生，做好各類事故隱患監(jiān)控，切實(shí)保障學(xué)校師生員工健康安全。我們著重從以下幾個(gè)方面著手解決：

（1）、加大宣傳教育力度，增強(qiáng)學(xué)生的食品衛(wèi)生、安全意識(shí)。學(xué)校衛(wèi)生室、食堂要通過(guò)課堂教育、板報(bào)、知識(shí)講座等多種形式加大教育力度，使食品衛(wèi)生安全方面的知識(shí)深入人心，自覺(jué)抵制假冒、偽劣產(chǎn)品，維護(hù)自身健康。同時(shí)，也使食堂的工作人員自覺(jué)按照《食品衛(wèi)生法》進(jìn)行操作。

（2）、加大管理力度，杜絕校門流動(dòng)攤點(diǎn)的食品流入學(xué)校；食堂生產(chǎn)加工加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)管，嚴(yán)格操作規(guī)程。加大獎(jiǎng)懲力度。

（3）、全面停止使用一次性碗、筷和塑料袋，杜絕白色污染和食源性疾病的發(fā)生。

（4）、學(xué)校通過(guò)健康教育，告誡學(xué)生不吃霉變食品，不買“三無(wú)”產(chǎn)品，不喝生水冷水，教育學(xué)生增強(qiáng)自我防護(hù)意

識(shí)。利用校園廣播、黑板報(bào)、專題講座，開(kāi)展健康和食品安全知識(shí)的宣傳，倡導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生生活習(xí)慣。加大對(duì)學(xué)校周邊飲食攤點(diǎn)的監(jiān)控力度，禁止學(xué)生到無(wú)證攤點(diǎn)就餐或購(gòu)買副食、飲料等商品。

六、存在問(wèn)題

（1）、勝利學(xué)?，F(xiàn)有食堂面積200平方米，地面墻面均達(dá)到要求，就餐學(xué)生有450人，教師33人，食堂面積過(guò)小，不能滿足學(xué)生一次就餐要求，需分批就餐，影響教育

教學(xué)

（2）、學(xué)校因經(jīng)費(fèi)原因，學(xué)校食堂配套設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)不達(dá)標(biāo)，現(xiàn)需要添加各種食堂設(shè)備，如消毒柜，冷藏柜，食品展示柜，食品烤箱，現(xiàn)代化食堂電氣灶，保潔設(shè)施等，學(xué)校資金缺口大，需要上級(jí)部門的支持與幫助。

總之，要持之以恒做到上述幾條，堅(jiān)決杜絕食物中毒事故的發(fā)生，我們一定在以后工作中再接再勵(lì)，把食堂衛(wèi)生及食品安全工作做得更好。

勝利學(xué)校

2013年1月4日

專項(xiàng)整治自查自糾總結(jié)材料篇四

專項(xiàng)整治自查整改報(bào)告

根據(jù)關(guān)于印發(fā)《山西省水利建筑工程局安全生產(chǎn)大檢查工作實(shí)施方案》的通知文件要求，結(jié)合工地施工實(shí)際情況，局安委會(huì)決定在全局范圍開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)，主要檢查安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)貫徹落實(shí)；安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備；安全生產(chǎn)責(zé)任制建立和落實(shí)；安全隱患排查治理；車輛船舶、特種設(shè)備和消防安全管理；職工（包括農(nóng)民工）安全教育培訓(xùn)和特種作業(yè)人員、重要崗位操作人員持證上崗以及勞動(dòng)保護(hù)用品配備使用；按“四不放過(guò)”原則嚴(yán)肅安全事故查處與責(zé)任追究等。我處結(jié)合工程實(shí)際情況，于2013年7月15日至20日安排相關(guān)人員進(jìn)行了自查和整改。

一、工作安排

1、各管理人員針對(duì)具體所負(fù)責(zé)工作，進(jìn)一步完善和健全管理資料，特別是安全防汛應(yīng)急演練。

2、各班負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)及生活區(qū)衛(wèi)生，主要是河道周邊及污水泵房周邊區(qū)域現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生的規(guī)格化。

3、安全管理人員負(fù)責(zé)落實(shí)安全排查工作的開(kāi)展和完成情況，主要是施工現(xiàn)場(chǎng)與生活區(qū)用電安全及防火防盜設(shè)施、防洪措施、安全警示、警戒等。

4、檢查、落實(shí)各班組的不足，健全、完善基礎(chǔ)資料。

5、設(shè)備管理負(fù)責(zé)設(shè)備的運(yùn)行、保養(yǎng)情況。

6、落實(shí)職工（包括農(nóng)民工）安全教育培訓(xùn)和特種作業(yè)人員、重要崗位操作人員持證上崗以及勞動(dòng)保護(hù)用品配備使用。

二、自查情況

1、對(duì)照管理目錄，各管理資料還需完善。

2、各班組負(fù)責(zé)的施工現(xiàn)場(chǎng)規(guī)格化衛(wèi)生比較徹底，生活區(qū)衛(wèi)生有死角。

3、河道右岸應(yīng)下雨及地下污水管道排污導(dǎo)致局部有塌方現(xiàn)象。

4、各班組負(fù)責(zé)的設(shè)備基本運(yùn)行正常，保養(yǎng)良好，基礎(chǔ)資料還需完善。

三、整改情況

河道右岸塌方段采用加設(shè)污水管道并回填，周邊架設(shè)安全警戒線，其余在自查整改中所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，都已按要求進(jìn)行了整改。

專項(xiàng)整治自查自糾總結(jié)材料篇五

食堂食品安全

整改措施

城臺(tái)鄉(xiāng)中心學(xué)校 2011年10月9日

食堂食品安全整改措施

一、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視食堂衛(wèi)生工作。

每學(xué)年初，學(xué)校專門召開(kāi)食堂衛(wèi)生工作會(huì)議，明確職責(zé)和具體分工，成立以校長(zhǎng)為首的學(xué)校食堂安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工會(huì)主席為組長(zhǎng)的監(jiān)督小組和公示小組，針對(duì)各項(xiàng)具體安全工作制定計(jì)劃明確責(zé)任。同時(shí)召開(kāi)學(xué)校教職工、后勤人員會(huì)議，學(xué)習(xí)上級(jí)頒發(fā)的文件，要求學(xué)校后勤人員提高食堂衛(wèi)生工作意識(shí)，增強(qiáng)食堂衛(wèi)生常識(shí)，切實(shí)認(rèn)識(shí)到學(xué)生安全衛(wèi)生工作的重要性，保證把孩子教育好、管理好、保護(hù)好，讓家長(zhǎng)放心地將孩子交到我們的手中。

二、確保了飲食從業(yè)人員持證上崗。

學(xué)校每期要求從業(yè)人員開(kāi)展健康檢查，及時(shí)審查和辦理健康證，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題且不能從事該行業(yè)的人員學(xué)校按相關(guān)要求及時(shí)辦理辭退。

三、健全衛(wèi)生、食品管理制度，做到責(zé)任到人。

建立健全的衛(wèi)生管理制度及責(zé)任追究制度，責(zé)任到人，搞好食品衛(wèi)生宣傳，由住校生食堂管理人員主管、食堂廚師長(zhǎng)、衛(wèi)生教師做好對(duì)食堂每周一次的檢查評(píng)比，做到獎(jiǎng)懲分明。

四、把好六個(gè)關(guān)，杜絕食物中毒事故的發(fā)生。

（1）、把好采購(gòu)、加工關(guān)：采購(gòu)做好驗(yàn)收工作，加工做到燒熟煮透，認(rèn)真做好了食品留樣、食品試嘗工作。

（2）、把好“消毒”關(guān)。廚房里所有的餐具、用具都

高溫蒸煮消毒，學(xué)生餐具每天按時(shí)放入消毒柜進(jìn)行消毒。

（3）、把好“個(gè)人衛(wèi)生”關(guān)。做到身體不適的職工不能進(jìn)入食堂工作，從業(yè)人員必須取得健康證及經(jīng)過(guò)食品衛(wèi)生培訓(xùn)合格才能上崗，工作人員進(jìn)入食堂必須做到“三白”。

（4）、把好使用食品添加劑關(guān)。學(xué)校食堂除了在做饅頭、包子時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)使用酵母外，其余食品在烹飪過(guò)程中均未有添加非食用物質(zhì)及濫用食品添加劑行為。

（5）認(rèn)真核實(shí)原料清洗是否徹底，是否生熟分放，是否存在交叉污染，操作人員是否佩戴口罩，是否按照規(guī)定留樣，留樣設(shè)備是否正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

（6）嚴(yán)查索證索票制度是否落實(shí)。認(rèn)真核查食堂采購(gòu)食品及原料、食品添加劑等是否具有進(jìn)貨臺(tái)帳、庫(kù)存食品是否在保質(zhì)期內(nèi)，嚴(yán)查食用油脂，散裝食品的進(jìn)貨渠道和索證索票情況。

五、整改措施：

為有效的控制學(xué)校食物中毒事件發(fā)生，做好各類事故隱患監(jiān)控，切實(shí)保障學(xué)校師生員工健康安全。我們著重從以下幾個(gè)方面著手解決：

（1）、加大宣傳教育力度，增強(qiáng)學(xué)生的食品衛(wèi)生、安全意識(shí)。學(xué)校衛(wèi)生室、食堂要通過(guò)課堂教育、板報(bào)、知識(shí)講座等多種形式加大教育力度，使食品衛(wèi)生安全方面的知識(shí)深入人心，自覺(jué)抵制假冒、偽劣產(chǎn)品，維護(hù)自身健康。同時(shí)，也使食堂的工作人員自覺(jué)按照《食品衛(wèi)生法》進(jìn)行操作。

（2）、加大管理力度，杜絕校門流動(dòng)攤點(diǎn)的食品流入學(xué)校；食堂生產(chǎn)加工加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)管，嚴(yán)格操作規(guī)程。加大獎(jiǎng)懲力度。

（3）、全面停止使用一次性碗、筷和塑料袋，杜絕白色污染和食源性疾病的發(fā)生。

（4）、學(xué)校通過(guò)健康教育，告誡學(xué)生不吃霉變食品，不買“三無(wú)”產(chǎn)品，不喝生水冷水，教育學(xué)生增強(qiáng)自我防護(hù)意識(shí)。利用校園廣播、黑板報(bào)、專題講座，開(kāi)展健康和食品安全知識(shí)的宣傳，倡導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生生活習(xí)慣。加大對(duì)學(xué)校周邊飲食攤點(diǎn)的監(jiān)控力度，禁止學(xué)生到無(wú)證攤點(diǎn)就餐或購(gòu)買副食、飲料等商品。

六、存在問(wèn)題

（1）、學(xué)校因經(jīng)費(fèi)原因，學(xué)校食堂配套設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)不高。（2）、學(xué)校食堂從業(yè)人員都是臨時(shí)工，工資低，不夠安心。

總之，要持之以恒做到上述幾條，才能杜絕食物中毒事故的發(fā)生，我們一定在以后工作中再接再勵(lì)，把食堂衛(wèi)生及食品安全工作做得更好。

城臺(tái)鄉(xiāng)中心學(xué)校

2011年10月9日

專項(xiàng)整治自查自糾總結(jié)材料篇六

春榮小學(xué)教育管理專項(xiàng)整頓

活動(dòng)整改措施

為加強(qiáng)教育教學(xué)管理，切實(shí)規(guī)范辦學(xué)行為，強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)，改進(jìn)學(xué)生教育管理工作，我校以學(xué)區(qū)制訂下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展教育教學(xué)管理專項(xiàng)整治活動(dòng)的安排意見(jiàn)》為藍(lán)本，并結(jié)合本校實(shí)際情況制定了《春榮小學(xué)教育教學(xué)管理專項(xiàng)整治活動(dòng)的實(shí)施方案》。經(jīng)過(guò)第一階段對(duì)學(xué)校教育管理工作充分的自糾自查，在廣泛征求教師意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，現(xiàn)對(duì)我校在教育管理中存在的問(wèn)題做充分的分析并制定整改措施。

一、存在問(wèn)題

1、學(xué)校常規(guī)管理細(xì)化程度不夠。

2、教學(xué)科研層次低，實(shí)效性差，教研活動(dòng)僅僅停留在簡(jiǎn)單 聽(tīng)課、評(píng)課、和校本培訓(xùn)之中，無(wú)專題性教研項(xiàng)目。

3、業(yè)務(wù)知識(shí)鉆研不夠。對(duì)待業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作不夠主動(dòng)、積極，只滿足于完成學(xué)習(xí)任務(wù)；在工作中應(yīng)用不到位，不善于思考，動(dòng)腦，沒(méi)有把學(xué)習(xí)到的理論知識(shí)聯(lián)系教學(xué)實(shí)踐的意識(shí)。學(xué)習(xí)只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，不是為了更好的指導(dǎo)教學(xué)而學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)態(tài)度欠端正。

4、對(duì)學(xué)生的德育教育力度不夠，行為習(xí)慣的培養(yǎng)上欠缺。

5、值周工作只注重日常檢查的過(guò)程和評(píng)比的最終數(shù)據(jù)，忽視了值周對(duì)學(xué)生的管理以及周安排、周計(jì)劃的實(shí)施和執(zhí)行工作。

二、整改的目標(biāo)

1、進(jìn)一步提高學(xué)校的教育教學(xué)管理能力。

2、進(jìn)一步端正教師的執(zhí)教態(tài)度，規(guī)范教師的執(zhí)教行為。

3、加強(qiáng)學(xué)生的養(yǎng)成教育，全面提高自身素質(zhì)和自我管理能力，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)的先進(jìn)、守紀(jì)的表率。

4、發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)、開(kāi)拓、拼搏、創(chuàng)新的工作作風(fēng)，以規(guī)范、高效的工作標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展我校教育，努力在教育工作崗位上創(chuàng)造出優(yōu)秀業(yè)績(jī)。

三、整改措施

1、通過(guò)對(duì)人生觀、價(jià)值觀的正確引導(dǎo)，讓教師在物欲橫流的物質(zhì)社會(huì)中能“兩耳不聞窗外事，一心只教圣賢書(shū)”。教師是一種職業(yè)，這個(gè)職業(yè)的特殊性在于她不是在生產(chǎn)一件精美的商品，也不是在建設(shè)一棟華麗的建筑，而是要塑造一個(gè)德智體美勞全面的發(fā)展的兒童。這就是教師職業(yè)的特殊性，我們不需要看見(jiàn)她有多么精美，也不用看她有多么華麗，我們要看見(jiàn)的是學(xué)生在我們的教育下成長(zhǎng)成一個(gè)全面發(fā)展對(duì)社會(huì)有用的人。從這種角度來(lái)將教師擔(dān)負(fù)的不是一個(gè)職業(yè)那么簡(jiǎn)單，更多的是一種使命，是一個(gè)家庭，一個(gè)社會(huì)，甚至一個(gè)國(guó)家的未來(lái)。所以我們要熱愛(ài)教育，并且愛(ài)之無(wú)愧。只有熱愛(ài)教育，有強(qiáng)烈的使命感，這是教師做好工作的重要的思想前提。

2、加強(qiáng)學(xué)校常規(guī)管理力度，提高管理精細(xì)度。在以后的教學(xué)管理中，我們要將教師工作過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)和最終的結(jié)果都納

入到教師考核范疇。進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)校教研組長(zhǎng)、各室負(fù)責(zé)人的能力，讓他們成為業(yè)務(wù)的典范，管理的骨干。

3、加強(qiáng)教師業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)，深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，初步培養(yǎng)教師的教研能力?？梢酝ㄟ^(guò)“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的辦法?？疾鞂W(xué)習(xí)適合我校教情和學(xué)情的教研課題，通過(guò)這些教研活動(dòng)，努力的提高我校教研工作的層次和實(shí)效性，讓教研成為教學(xué)的需要，并且服務(wù)于教學(xué)，形成研-教-研的良好循環(huán)。另外，通過(guò)教研活動(dòng)進(jìn)一步促進(jìn)青年教師的成長(zhǎng)，讓她們?cè)诮萄泻徒虒W(xué)中努力掌握教學(xué)理論并能實(shí)際運(yùn)用。

4、以養(yǎng)成教育促德育教育。在以后的工作中，我們努力致力于讓學(xué)生養(yǎng)成良好的行為、學(xué)習(xí)習(xí)慣。讓這些陪伴終身的習(xí)慣稱為她們幸福人生的奠基石。讓這些習(xí)慣的培養(yǎng)稱為我們德育工作的重心。

5、加強(qiáng)對(duì)值周工作的考核，每學(xué)期設(shè)臵兩組優(yōu)秀值周組并予以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

6、形成自我評(píng)價(jià)，自我批評(píng)的機(jī)制。嚴(yán)格要求自己，階段性地對(duì)自己的學(xué)習(xí)、工作和思想進(jìn)行總結(jié)，查找問(wèn)題和不足，邊查邊糾。

7、一如既往的抓好安全工作。

總之，我將抓住這次整改活動(dòng)的機(jī)遇，嚴(yán)格按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的部署和要求，認(rèn)真整改自身存在的問(wèn)題和不足，從而使自己的思想觀念、教學(xué)作風(fēng)、執(zhí)教行為都有明顯進(jìn)步。

二零一三年四月八日

專項(xiàng)整治自查自糾總結(jié)材料篇七

開(kāi)展“整治糾風(fēng) 專項(xiàng)整治”行動(dòng)

個(gè)人防范措施

自上級(jí)黨委安排開(kāi)展“整治糾風(fēng) 專項(xiàng)整治”行動(dòng)以來(lái)，本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)有關(guān)精神，并結(jié)合自身工作實(shí)際，深入細(xì)致地查找存在的問(wèn)題，剖析存在問(wèn)題的原因，提出切實(shí)可行的整改措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率，現(xiàn)就本人情況報(bào)告如下：

一、存在的主要問(wèn)題

（一）學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性，不系統(tǒng)、不深入。學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，自己沒(méi)有學(xué)習(xí)計(jì)劃，即使自己有時(shí)想到要學(xué)習(xí)，但又不知學(xué)什么東西，拿起書(shū)又學(xué)不進(jìn)去。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學(xué)得不夠。

（二）工作主動(dòng)性有所欠缺，往往滿足完成任務(wù)。如何創(chuàng)造性地開(kāi)展工作思考的不夠。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)材料，由于自己文字功底不深，而又想盡快地完成任務(wù)，往往東拼西湊，寫出的材料領(lǐng)導(dǎo)不滿期意，自己對(duì)自己沒(méi)有嚴(yán)格地要求，也不努力加強(qiáng)這方面的鍛煉，只有請(qǐng)教其他人才能完成。

（三）進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，性情急躁，工作方法簡(jiǎn)單。缺乏進(jìn)取精神，有時(shí)工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動(dòng)找原因，使自己工作陷于被動(dòng)。對(duì)有些違反機(jī)關(guān)制度的同志看不慣，生硬批評(píng)，直來(lái)直去，不耐心講解，讓人產(chǎn)生誤會(huì)，無(wú)形中拉開(kāi)了與同事間的距離。

二、存在問(wèn)題原因分析

一是自身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認(rèn)識(shí)水平不高。特別是對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧--理論的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。沒(méi)能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識(shí)上、行為上的一些偏差。二是宗旨觀念不強(qiáng)，自身定位不準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)的宗旨停留在口頭上，沒(méi)有真正付諸實(shí)踐。作為一名共產(chǎn)黨員，沒(méi)有以人民公仆的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，一定范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。三是自我要求不夠嚴(yán)格，反映出一定程度的失之于寬。無(wú)論是思想意識(shí)還是工作上，有時(shí)思考問(wèn)題、處理問(wèn)題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”、“交差”的觀念，不講究精益求精，而是草率了事；有時(shí)說(shuō)話做事也沒(méi)考慮自己的身份和所處環(huán)境，圖一時(shí)之快，該說(shuō)的說(shuō)，不該說(shuō)的也隨口而出，沒(méi)有過(guò)多考慮會(huì)造成什么影響和后果。

三、整改措施

（一）堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)宗旨意識(shí)

理想信念是人安身立命的根本，是精神動(dòng)力，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，努力踐行“三個(gè)代表”重要思想，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，要時(shí)刻把堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和中國(guó)特色社會(huì)主義信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動(dòng)力和行為坐標(biāo)，立黨為公，執(zhí)政為民，努力為群眾辦實(shí)事。

（二）刻苦學(xué)習(xí)，振奮精神，提高工作水平

要自覺(jué)把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實(shí)際學(xué)，扎實(shí)深入學(xué)，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，充分展示自己的能力。要把自己空余的時(shí)間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策，學(xué)習(xí)分管業(yè)務(wù)，不斷用新知識(shí)、新理念武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的才干，提高駕馭工作的能力。

（三）開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取

要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢(shì)力的束縛，不因循守舊，要?jiǎng)?chuàng)造性地開(kāi)展工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，找出新思路、新方案，落實(shí)新舉措，開(kāi)創(chuàng)新局面。要嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹(shù)立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到最好。

（四）廉潔自律，作風(fēng)正派

要嚴(yán)格要求自己，廉潔自律，克己奉公，模范遵守各項(xiàng)工作制度，牢記“六條禁令”，時(shí)刻保持清醒的頭腦，真正做到自重、自省、自警、自勵(lì)，堅(jiān)決抵制貪污腐敗和奢侈浪費(fèi)之風(fēng)，為打造節(jié)約型政府發(fā)揮自己應(yīng)有的職責(zé)。

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二〇一〇年十二月十八日