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整形美容護(hù)士崗位職責(zé)是什么篇一

【篇1：整形外科崗位職責(zé)】

一、整形外科主任崗位職責(zé)

1、在院長(zhǎng)及分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、

教學(xué)

2、制定本科業(yè)務(wù)發(fā)展和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，定期

總結(jié)

3、領(lǐng)導(dǎo)本科室人員，對(duì)求美者進(jìn)行醫(yī)療、護(hù)理服務(wù)，完成醫(yī)療任務(wù)。 4、定時(shí)查房，組織研究解決疑難病例診斷治療上的問(wèn)題。

5、組織全科人員學(xué)習(xí)，運(yùn)用國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

6、嚴(yán)格執(zhí)行手術(shù)分級(jí)管理制度及手術(shù)審批制度，對(duì)全科手術(shù)進(jìn)行管理。負(fù)責(zé)對(duì)重大、新開(kāi)展及特殊手術(shù)進(jìn)行審批上報(bào)，組織術(shù)前討論，審定手術(shù)方案，并指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師掌握手術(shù)與非手術(shù)指征，指導(dǎo)或親自參加危重、疑難或特殊病人的手術(shù)。

7、重視醫(yī)療文書(shū)資料管理，定期督查科內(nèi)各級(jí)醫(yī)師病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量，及時(shí)簽字。

8、督促本科人員，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，加強(qiáng)醫(yī)療安全管理，嚴(yán)防并及時(shí)處理差錯(cuò)事故，同時(shí)做好醫(yī)療缺陷的登記和報(bào)告。

9、確定醫(yī)師值班、會(huì)診、出診。幫助一線醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。

10、參加會(huì)診、咨詢(xún)，決定科室內(nèi)病人的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。

11、領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，對(duì)本科人員提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的具體意見(jiàn)。負(fù)責(zé)本科人員的執(zhí)業(yè)資格和技術(shù)準(zhǔn)入管理。12、組織并擔(dān)任臨床教學(xué)工作，妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。

二、整形外科主任（副主任）醫(yī)師崗位職責(zé)

l、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培訓(xùn)與理論提高工作。

2、定期查房并親自參加指導(dǎo)急、重、疑難病例的診治及討論。參加醫(yī)療缺陷的分析與總結(jié)，并提出處理意見(jiàn)和改進(jìn)措施。3、指導(dǎo)本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項(xiàng)醫(yī)療工作，有計(jì)劃地開(kāi)展基本功訓(xùn)練。負(fù)責(zé)指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師掌握手術(shù)與非手術(shù)指征，審定手術(shù)方案，指導(dǎo)或親自參加疑難或特殊病人的手術(shù)。4、擔(dān)任教學(xué)和進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。

5、掌握行業(yè)動(dòng)向，了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，不斷開(kāi)展新技術(shù)，提高科室競(jìng)爭(zhēng)能力。

6、督促下級(jí)醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。 7、指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師結(jié)合臨床開(kāi)展科學(xué)研究工作。

三、

1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任（副主任）醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科一定范圍的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。

2、按時(shí)查房，具體參加和指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、手術(shù)、治療及特殊診療操作。

3、掌握病人的病情變化，病人發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問(wèn)題時(shí)，應(yīng)及時(shí)處理，并向科主任匯報(bào)。

4、嚴(yán)格執(zhí)行手術(shù)分級(jí)管理制度及手術(shù)審批制度，對(duì)一般中小型手術(shù)或急診手術(shù)進(jìn)行審批，組織本組醫(yī)師進(jìn)行術(shù)前討論，審定手術(shù)方案，并指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行手術(shù)以及掌握手術(shù)與非手術(shù)指征。 5、參加值班、門(mén)診、會(huì)診、出診工作。

6、主持病房的臨床病例討論及會(huì)診，檢查、修改下級(jí)醫(yī)師書(shū)寫(xiě)的醫(yī)療文件，決定病人出院，審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷。

7、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)搞好病房管理。

8、組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)與運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，開(kāi)展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，做好資料積累，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

9、擔(dān)任臨床教學(xué)，指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師工作。按時(shí)完成教學(xué)計(jì)劃，對(duì)進(jìn)修學(xué)習(xí)醫(yī)師要有階段小結(jié)及結(jié)束總結(jié)。

四、整形外科住院醫(yī)師崗位職責(zé)

1、住院醫(yī)師由主診醫(yī)師或從事臨床醫(yī)療工作超過(guò)二年（含二年）的住院醫(yī)師擔(dān)任。

2、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下，協(xié)助科主任做好科內(nèi)各項(xiàng)醫(yī)療業(yè)務(wù)和日常的醫(yī)療、行政管理工作。 3、住院醫(yī)師實(shí)施一周六天工作制。

4、負(fù)責(zé)科內(nèi)人員的排班及手術(shù)安排，并遵照手術(shù)分級(jí)管理制度及手術(shù)審批制度上報(bào)相應(yīng)上級(jí)醫(yī)師審批。 5、負(fù)責(zé)院內(nèi)的各類(lèi)會(huì)診：急會(huì)診立即完成，普通會(huì)診24小時(shí)內(nèi)完成，并做好會(huì)診的登記工作，如碰到較為疑難的會(huì)診，或同一病人經(jīng)兩次會(huì)診后仍未明確診治意見(jiàn)的，應(yīng)立即如實(shí)地向科主任匯報(bào)，協(xié)助科主任進(jìn)行處理。

6、協(xié)助科主任加強(qiáng)對(duì)輪轉(zhuǎn)醫(yī)師、進(jìn)修醫(yī)師和實(shí)習(xí)醫(yī)師的日常管理工作。

7、按時(shí)完成科內(nèi)的業(yè)務(wù)報(bào)表填寫(xiě)工作，掌握病床周轉(zhuǎn)率、床位使用率、平均住院天數(shù)等指標(biāo)完成情況，及時(shí)向科主任匯報(bào)。

8、做好病例書(shū)寫(xiě)質(zhì)量督查和日常管理工作，確保符合書(shū)寫(xiě)的格式要求，不斷提高醫(yī)療文書(shū)書(shū)寫(xiě)的內(nèi)涵質(zhì)量。

9、協(xié)助醫(yī)務(wù)科認(rèn)真、及時(shí)地完成傳染病、死亡病人的傳報(bào)工作，杜絕漏報(bào)、延報(bào)。

10、協(xié)助信息科做好病歷的歸檔工作，督促各醫(yī)療小組在規(guī)定期限內(nèi)及時(shí)將病歷歸檔。

11、協(xié)助客服及醫(yī)療管理部門(mén)提高咨詢(xún)水平，做好各類(lèi)投訴、糾紛的接待、處理工作。

五、整形外科值班醫(yī)師崗位職責(zé)

1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)醫(yī)師的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)求美者的接診、咨詢(xún)、和確定手術(shù)治療方案。

2、及時(shí)接待對(duì)求美者，落實(shí)手術(shù)方案，下達(dá)醫(yī)囑并檢查執(zhí)行情況。密切觀察求美者需求變化，及時(shí)進(jìn)行詳細(xì)記錄。

3、遇危重疑難病人，在積極搶救的同時(shí)，要及時(shí)報(bào)告上級(jí)醫(yī)師或科主任，必要時(shí)請(qǐng)有關(guān)科室（外院專(zhuān)家）會(huì)診，并做好詳細(xì)的搶救記錄。向患者和家屬解釋說(shuō)明病情危重情況，以取得他們的合作。對(duì)病情危重不宜搬運(yùn)的病人，就地組織搶救，待病情允許時(shí)再護(hù)送到病區(qū)。4、堅(jiān)守工作崗位，若因工作需要暫時(shí)離開(kāi)，應(yīng)作好安排，認(rèn)真交接班后才能離開(kāi)。嚴(yán)格地執(zhí)行科室工作制度、首診負(fù)責(zé)制及其他各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行操作常規(guī)，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。5、對(duì)危重癥病人，凡經(jīng)預(yù)檢分診屬專(zhuān)科病人，該科醫(yī)師應(yīng)認(rèn)真及時(shí)進(jìn)行診治，不得推諉，需要時(shí)再 邀請(qǐng)相關(guān)科室會(huì)診。

6、負(fù)責(zé)觀察室病人的診治工作。詳細(xì)詢(xún)問(wèn)病史，認(rèn)真進(jìn)行體檢，及時(shí)書(shū)寫(xiě)病歷記錄，密切觀察病情變化，及時(shí)處理。認(rèn)真作好口頭、書(shū)面、床旁交接班，一般觀察病人每日上、下午、晚間各查房一次，危重患者應(yīng)勤觀察、及時(shí)記錄，認(rèn)真做好留觀病歷書(shū)寫(xiě)工作。凡涉及法律糾紛的病人應(yīng)及時(shí)向醫(yī)務(wù)科報(bào)告。

【篇2：整形醫(yī)院各部門(mén)崗位職責(zé)】

整形醫(yī)院部門(mén)崗位職責(zé) 2014年9月10日

目錄

辦公室崗位職責(zé)........2人力資源部崗位職責(zé)

4財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)........6

醫(yī)務(wù)科崗位職責(zé)........9

護(hù)理部崗位職責(zé)......1

1皮美科崗位職責(zé)......14

企劃部崗位職責(zé)......1

5網(wǎng)絡(luò)部崗位職責(zé)......17

客服部崗位職責(zé)......18

導(dǎo)醫(yī)/迎賓崗位職責(zé).........20

現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)（美容顧問(wèn)）崗位職責(zé) 20

網(wǎng)絡(luò)電話咨詢(xún)崗位職責(zé)...21

運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé)......2

3市場(chǎng)部崗位職責(zé)......25

辦公室崗位職責(zé)

辦公室主要負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)外事務(wù)性的辦公室日常管理工作。1、法務(wù)管理

（1）負(fù)責(zé)外聯(lián)法律顧問(wèn)，協(xié)調(diào)處理醫(yī)院法律事務(wù)；通過(guò)協(xié)商或訴訟形式處理與相關(guān)單位的經(jīng)濟(jì)糾紛。

（2）協(xié)助醫(yī)務(wù)部處理與患者的醫(yī)療糾紛； 2、文秘管理

（1）負(fù)責(zé)做好文件、公文、函件的接收、登記、保密、傳遞、保管、督辦和文書(shū)歸檔工作；

（2）負(fù)責(zé)辦公室的信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作；草擬各類(lèi)行政文件；

（3）負(fù)責(zé)醫(yī)院的各種資質(zhì)的辦理和管理。3、服務(wù)管理

（1）為醫(yī)院科室，特別是一線科室服好務(wù)。（2）為病員、專(zhuān)家和一線醫(yī)護(hù)人員服好務(wù)。包括各辦公室物品購(gòu)置、內(nèi)務(wù)管理等。4、外聯(lián)管理

（1）協(xié)助與政府機(jī)關(guān)相關(guān)部門(mén)的外聯(lián)工作；接待好政府機(jī)關(guān)相關(guān)部門(mén)來(lái)院檢查。

（2）負(fù)責(zé)與社區(qū)管理會(huì)、社區(qū)派出所等機(jī)構(gòu)的外聯(lián)工作；協(xié)助各科室與相關(guān)主管部門(mén)的外聯(lián)工作。

（3）負(fù)責(zé)醫(yī)院邀請(qǐng)專(zhuān)家及集團(tuán)員工接待工作；負(fù)責(zé)或配合醫(yī)院會(huì)議及行程安排（包括酒店、機(jī)票預(yù)訂）。

（4）負(fù)責(zé)醫(yī)院證件的辦理及年檢工作。5、檢查、督辦

（1）院周例會(huì)的組織，會(huì)議紀(jì)要整理、發(fā)出，對(duì)需要安排和落實(shí)的工作的檢查督辦；按照領(lǐng)導(dǎo)要求，做好會(huì)議記錄，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實(shí)會(huì)議確定的各項(xiàng)工作任務(wù)；部門(mén)月度工作報(bào)告催繳。

（2）定期進(jìn)行全院日常行為規(guī)范的檢查和通報(bào)，督促、協(xié)調(diào)改進(jìn)；

（3）院總值班安排、檢查； 6、企業(yè)文化管理

建立健全企業(yè)文化體系；組織對(duì)企業(yè)文化的宣導(dǎo)、傳播；組織活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施。7、車(chē)輛管理

負(fù)責(zé)醫(yī)院公務(wù)車(chē)輛的使用、保養(yǎng)、維修管理；車(chē)輛的派遣與監(jiān)督；負(fù)責(zé)醫(yī)院停車(chē)位的管控。

8、負(fù)責(zé)本部門(mén)的成本、費(fèi)用管理。 9、其他

負(fù)責(zé)做好上情下達(dá)、下情上達(dá)的工作；

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

人力資源部崗位職責(zé)

人力資源部主要負(fù)責(zé)醫(yī)院人事相關(guān)工作，包括員工招聘、入職、培訓(xùn)、考核、定崗、離職、以及辦理職工保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)等人事管理工作。

1、員工關(guān)系與招聘

（1）負(fù)責(zé)編制醫(yī)院人員招聘計(jì)劃，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)人才信息網(wǎng)絡(luò)、招聘渠道、人才數(shù)據(jù)庫(kù)建立和管理；

（2）負(fù)責(zé)新員工入職、試用期管理；負(fù)責(zé)建立健全人才測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和甄選流程；主持人力資源的錄用、任免、調(diào)動(dòng)、晉升、辭退等。（3）協(xié)助醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部審定醫(yī)護(hù)人員的執(zhí)業(yè)資質(zhì)和技術(shù)職稱(chēng)；

（4）負(fù)責(zé)編制、修訂員工手冊(cè)，并組織培訓(xùn)、簽收。

（5）負(fù)責(zé)單位勞動(dòng)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)的規(guī)范管理。2、培訓(xùn)與發(fā)展管理

負(fù)責(zé)編制醫(yī)院?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施；組織建立員工的職業(yè)生涯發(fā)展計(jì)劃，制定員工激勵(lì)政策并組織實(shí)施。3、薪酬和績(jī)效管理

（1）建立健全醫(yī)院科學(xué)、合理的薪資體系及考核體系；定期組織對(duì)各類(lèi)員工進(jìn)行崗位綜合評(píng)估；

（2）負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理（社保、勞動(dòng)合同簽定、解除、離職轉(zhuǎn)崗程序、員工檔案）；

（3）負(fù)責(zé)員工基本工資核算；按醫(yī)院的福利政策負(fù)責(zé)員工福利發(fā)放。

【篇3：整形醫(yī)院各部門(mén)崗位職責(zé)】

整形醫(yī)院部門(mén)崗位職責(zé)

部 門(mén)：文件編號(hào)： 版 本 號(hào)：生效日期：

目錄

總經(jīng)理職責(zé)........3企劃部崗位職責(zé)....4網(wǎng)絡(luò)部崗位職責(zé)....6

網(wǎng)絡(luò)電話咨詢(xún)崗位職責(zé)........8

市場(chǎng)部崗位職責(zé)...10

運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé)...1

2客服部崗位職責(zé) 13

現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)（美容顧問(wèn)）崗位職責(zé)..16

辦公室崗位職責(zé)...18

物資崗位職責(zé)..20

后勤崗位職責(zé)..2

1安保崗位職責(zé)..21

保潔崗位職責(zé)..22

司機(jī)職責(zé)...23

維修崗位職責(zé)..24

信息崗位職責(zé)..24

人力資源部崗位職責(zé)..27

醫(yī)務(wù)部崗位職責(zé)...29

門(mén)診科室崗位職責(zé).31 檢驗(yàn)科崗位職責(zé) 32

放射科崗位職責(zé) 33

藥房崗位職責(zé)..34

病案管理職責(zé)..3

5護(hù)理部崗位職責(zé)...37

財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)...40

總經(jīng)理職責(zé)

1、主導(dǎo)制定實(shí)現(xiàn)醫(yī)院價(jià)值最大化的總體戰(zhàn)略；

2、定期匯報(bào)醫(yī)院運(yùn)營(yíng)情況并接受不定期工作質(zhì)詢(xún)； 3、主持?jǐn)M訂醫(yī)院業(yè)務(wù)評(píng)估與戰(zhàn)略規(guī)劃，并負(fù)責(zé)初審；

4、主持制定現(xiàn)有各項(xiàng)業(yè)務(wù)的計(jì)劃，注重醫(yī)院經(jīng)營(yíng)效益，確保醫(yī)院資產(chǎn)保值增值；

5、組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，按期布置檢查、指導(dǎo)總結(jié)工作；

6、指導(dǎo)、檢查、督促全院各科室、各部門(mén)、各崗位的工作，隨時(shí)糾正工作中出現(xiàn)的偏差，保證醫(yī)院高效運(yùn)轉(zhuǎn)；

7、抓好醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理和質(zhì)量考核工作，把醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)效益與員工的薪酬待遇掛鉤，最大限度地調(diào)動(dòng)員工的工作積極性；

8、根據(jù)國(guó)家有關(guān)人事政策和醫(yī)院的管理制度，決定員工的聘任、解聘、提職、晉升、獎(jiǎng)懲等；

9、根據(jù)醫(yī)院戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)制定人力資源政策并監(jiān)督其執(zhí)行；

10、制定醫(yī)院機(jī)構(gòu)設(shè)置方案、人員編制方案和加強(qiáng)人力資源體系的建設(shè)。

企劃部崗位職責(zé)

1、品牌管理與推廣

（1）制訂醫(yī)院品牌、科室品牌、產(chǎn)品品牌營(yíng)銷(xiāo)策略以及針對(duì)區(qū)域的營(yíng)銷(xiāo)策略；

（2）整合營(yíng)銷(xiāo)時(shí)在戰(zhàn)略上要注重品牌推廣，在做產(chǎn)品推廣時(shí)要?dú)w口輸出品牌信息；

（3）根據(jù)品牌核心價(jià)值，對(duì)品牌執(zhí)行環(huán)節(jié)的系統(tǒng)維護(hù)與管理，使品牌保持有效一致； 2、市場(chǎng)調(diào)查與分析

（1）負(fù)責(zé)市場(chǎng)及客戶信息的定向調(diào)研、收集和分析，結(jié)合醫(yī)院自身實(shí)際，并提出相關(guān)策略建議；（2）擬訂系統(tǒng)的調(diào)查計(jì)劃，形成對(duì)市場(chǎng)、客戶、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息和分析報(bào)告，供市場(chǎng)和運(yùn)營(yíng)決策參考； 3、營(yíng)銷(xiāo)策劃、創(chuàng)意、整合與推廣

（1）根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和品牌營(yíng)銷(xiāo)策略，制定醫(yī)院年度營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃、季度營(yíng)銷(xiāo)策略、月度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，并組織相關(guān)資源落實(shí)；

（2）執(zhí)行有關(guān)策略的文字、影視、平面的創(chuàng)意，執(zhí)行并組織所有對(duì)外輸出廣告統(tǒng)合主題；

（3）負(fù)責(zé)自辦刊物的規(guī)劃、內(nèi)容編寫(xiě)及發(fā)行投放；

（4）負(fù)責(zé)大型活動(dòng)、新聞、事件營(yíng)銷(xiāo)的策劃、組織和把控；

（5）負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)外的現(xiàn)場(chǎng)包裝；

整形美容護(hù)士崗位職責(zé)是什么篇二

公司各崗位職責(zé)和工作要求

人事部：負(fù)責(zé)擬訂各種人事制度和人力資源規(guī)劃，對(duì)公司所有員工進(jìn)行監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核等各項(xiàng)工作；負(fù)責(zé)處理與人力資源相關(guān)的其他工作。

1、組織開(kāi)展本公司人力資源開(kāi)發(fā)管理體系的建設(shè)和維護(hù) ； 2、負(fù)責(zé)員工隊(duì)伍建設(shè)及整體素質(zhì)提升 ； 3、負(fù)責(zé)員工招聘、解聘、解除合同等工作 ；

4、負(fù)責(zé)起草擬訂本公司薪酬、考核、福利等制度，并確保有效運(yùn)行 ；

5、負(fù)責(zé)一般人事勞動(dòng)制度的執(zhí)行，組織有關(guān)人事任免、調(diào)配、獎(jiǎng)懲、工資核算等事項(xiàng)的事務(wù)處理；

6、負(fù)責(zé)根據(jù)其他部門(mén)做出的部門(mén)員工處理意見(jiàn)，發(fā)布相關(guān)人事信息并處理相關(guān)事務(wù)；

7、對(duì)其他部門(mén)的人力資源工作提供指導(dǎo)支持。

8、負(fù)責(zé)公司安全、消防、辦公用品及電訊管理、庫(kù)管、交通管理工作

9、負(fù)責(zé)消防和安全工作，按年度計(jì)劃組織培訓(xùn)和演練，提高相關(guān)人員的安全防范意識(shí)；

10、負(fù)責(zé)文具、勞保、紙張、閑置物品倉(cāng)庫(kù)的管理工作

11、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛管理工作，提高相關(guān)人員的交通安全意識(shí)

財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)統(tǒng)一規(guī)劃安排公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)方面的各項(xiàng)事宜，包括預(yù)決算管理、資產(chǎn)管理、資金管理、財(cái)務(wù)監(jiān)督管理以及財(cái)務(wù)核算等相關(guān)工作。

1、負(fù)責(zé)制定公司的財(cái)務(wù)管理辦法，制訂財(cái)務(wù)工作規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)編制公司的年度財(cái)務(wù)計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)和會(huì)計(jì)帳目、報(bào)表及年終結(jié)算工作，并妥善保管經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)憑證、帳簿和其他檔案資料；

4、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理工作 ，主要包括固定資產(chǎn)管理； 5、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司財(cái)務(wù)分析，支持公司決策 ；

6、負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理公司各種票據(jù)，檢查有關(guān)部門(mén)帳目； 7、進(jìn)行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)培訓(xùn)與檢查，提高工作效率； 8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核監(jiān)督工作；

9、檢查辦事處財(cái)務(wù)工作情況 ，配合外部審計(jì)及檢查工作。

網(wǎng)絡(luò)部：負(fù)責(zé)公司的軟硬件管理、網(wǎng)絡(luò)管理、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和數(shù)據(jù)管理工作。

1、負(fù)責(zé)公司電腦和相關(guān)硬件、辦公軟件的管理工作； 2、負(fù)責(zé)內(nèi)部局域網(wǎng)和外部專(zhuān)線的管理工作； 3、負(fù)責(zé)病毒系統(tǒng)的管理工作； 4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工作；

5、負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)資料的提供、資料的登錄、在庫(kù)情況的整理、統(tǒng)計(jì)、編制等工作。

生產(chǎn)部：確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利進(jìn)行，滿足營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的訂單要求。1、負(fù)責(zé)根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃制定生產(chǎn)計(jì)劃并完成年度生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù) ； 2、負(fù)責(zé)保證生產(chǎn)部質(zhì)量體系及環(huán)境體系的正常運(yùn)行； 3、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作； 4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品制造、生產(chǎn)工作；

5、負(fù)責(zé)組織公司新產(chǎn)品的中間試驗(yàn)工作 ；

6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部員工培訓(xùn)的計(jì)劃、組織及實(shí)施工作； 7、負(fù)責(zé)原材料、半成品及產(chǎn)成品品質(zhì)檢查工作； 8、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品測(cè)試工作；

9、負(fù)責(zé)藥事、標(biāo)簽申請(qǐng)等相關(guān)工作。

企劃部：負(fù)責(zé)公司整體施策計(jì)劃的制定和實(shí)施，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)企劃方案的制定和實(shí)施，負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品宣傳工作。

1、負(fù)責(zé)組織擬定公司各種企劃方案，并組織推進(jìn)實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)組織公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作； 3、負(fù)責(zé)公司公關(guān)宣傳的相關(guān)工作； 4、負(fù)責(zé)品牌推廣方案的實(shí)施與監(jiān)督； 5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)店形象的設(shè)計(jì)和實(shí)施； 6、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部人員的調(diào)配工作。

銷(xiāo)售部：負(fù)責(zé)開(kāi)展對(duì)新型銷(xiāo)售方式的研究和探索工作，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)店的銷(xiāo)售管理。

1、負(fù)責(zé)收集、整理和分析各種競(jìng)品市場(chǎng)信息；

2、負(fù)責(zé)研究行業(yè)銷(xiāo)售模式，并擬定公司新的銷(xiāo)售模式； 3、負(fù)責(zé)管理網(wǎng)店的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；

4、負(fù)責(zé)管理銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)及業(yè)績(jī)完成跟進(jìn)； 5、負(fù)責(zé)網(wǎng)店的物流配送工作； 6、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部人員的調(diào)配工作