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鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作制度 小學工會工作制度篇一

一、執(zhí)行職工大會或職工代表大會的決議和上級工會的決定，主持工會的日常工作。

二、按照法律規(guī)定，通過職代會參加本單位民主管理和民主監(jiān)督，為發(fā)揮職工的聰明才智創(chuàng)造良好的條件。

三、參與協(xié)調勞動關系和勞動爭議，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導職工與企業(yè)簽訂勞動合同，代表職工與企業(yè)簽訂集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。

四、組織職工開展勞動競賽、合理化建議，總結推廣先進經(jīng)驗。做好先進工作者的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

五、加強職工思想政治工作，開展健康有益的文體活動。了解和關心職工，推動黨的方針、政策的貫徹。

六、監(jiān)督有關法律、法規(guī)特別是勞動法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行，依照《工會法》和《工會章程》獨立自主地開展工作。協(xié)助和督促單位做好勞動保險、勞動保護等工作。

七、維護女職工的合法權益和特殊利益，為女職工辦實事、辦好事。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作制度 小學工會工作制度篇二

康樂鄉(xiāng)工會工作制度

1、認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，嚴格遵守單位的規(guī)章制度。

2、依法行使《工會法》所賦予的權利，加強與員工的溝通。

3、認真宣傳各項法律、法規(guī)，教育職工學法、守法，不斷提高法律意識，切實維護職工的合法權益。

4、教育和引導職工愛崗敬業(yè)，廉潔自律，努力完成各項工作任務。

5、積極組織開展健康向上，寓教于樂的職工文化活動，豐富職工生活，促進業(yè)務知識培訓，提高職工的業(yè)務素質，增強服務技能。

6、密切聯(lián)系職工，積極開展“扶貧幫困”、年節(jié)送溫暖慰問活動。

7、建立信息上報制。信息員要準確、及時上報工會的信息。包括職工思想動態(tài)、勞資矛盾、重大惡性事故（事件）、熱點問題、典型經(jīng)驗和特色成果等。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作制度 小學工會工作制度篇三

工會工作制度

一、堅持四項基本原則，認真貫徹黨的路線、方針、政策和中華人民共和國工會法，認真履行職責，努力維護職工的合法權益。

二、認真貫徹執(zhí)行《工會法》、《勞動法》、《女職工權益保障法》及上級工會組織的工作部署

三、圍繞黨政中心工作，積極配合項目部抓好對職工法制宣傳教育、職業(yè)道德教育、安全生產(chǎn)教育、社會綜合治理教育。

四、協(xié)助黨支部抓好班組建設、精神文明建設、不斷提高職工的精神文明素質。

五、協(xié)助黨支部抓好職工隊伍建設，不斷提高職工的思想政治水平和業(yè)務水平。

六、抓好職工矛盾、糾紛的調解工作，維護所內穩(wěn)定，促進精神文明精神。

七、抓好勞動競賽工作，充分調動職工的工作積極性。

八、結合實際，開展寓教于樂的文體活動，促進兩個文明建設。

九、關心職工生活，維護職工的正當利益，切實解決職工的實際困難，為職工辦實事、好事。

分會主席職責

分會主席對本單位的工會工作負全部責任，領導各分會委員的工作。會員人數(shù)在40人（含40人）以上的分會，可增設一名副主席，協(xié)助主席開展工作。

1、主持召開分會工作會議、分會會員大會、分會小組長會議，組織執(zhí)行和貫徹本分會委員會、會員大會的決議；傳達本單位黨組織和院工會的指示，并結合本單位實際認真貫徹落實。

2、參加二級單位核心組會議，反映教職工的意見和要求并圍繞院工會和本單位黨總支（支部）的中心工作，制定學年分會工作計劃，于學期末或下學期初做出工作總結，并將計劃和總結及時報送本單位黨組織和院工會。

3、參與二級學院（部、處）務委員會，實事求是地反映教職工的意見和要求，提出解決問題的建議，切實搞好民主管理和民主監(jiān)督；積極支持和協(xié)助教代會代表組的工作，經(jīng)常深入實際調查研究，關心教職工的思想、工作和生活，幫助解決思想認識問題和工作、生活中的實際困難。

4、積極開展工會的宣傳教育、文化體育、生活福利、勞動保護、女工、青工等方面的各項活動。

5、搞好教職工遵紀守法教育，動員教職工以主人翁姿態(tài)，積極投身于教學、科研、管理和服務工作之中，更好地完成各項工作任務。

6、抓好分會的自身建設，充分發(fā)揮工會委員和小組長的作用，支持他們大膽工作，團結帶動工會積極分子努力把本分會建設成“教職工之家”。

7、負責分會財務開支的審批。

8、完成本單位黨組織和院工會交辦的各項工作。

三、七、分會文藝委員職責

1、組織本單位文藝積極分子和教職工開展群眾性的文藝活動。

2、籌備和組織本單位教職工的節(jié)日聯(lián)歡活動。

3、組織本單位文藝積極分子參加兩級工會主辦的文藝比賽和演出。

4、管好用好本單位購置或借用的文藝器材。

八、分會體育委員職責

1、組織本單位體育積極分子和教職工開展群眾性的體育活動。

2、組織體育積極分子和教職工參加兩級工會舉辦的各類體育比賽。

3、管好用好屬于本單位購置或借用的體育器材。

4、負責學院全民健身計劃的具體落實工作。

九、分會生活委員職責

1、關心教職工生活，及時反映教職工在生活福利方面的困難、意見和要求，積極提請行政盡力解決；對于學院因條件所限難以解決的問題，要向群眾做好解釋工作。

2、協(xié)助行政和分會主席做好困難補助工作。

3、協(xié)助黨政領導和分會主席搞好對病休、特困等教職工的家訪工作.五、分會青年委員職責

1、配合黨政加強青年教職工的隊伍建設，團結引導青年教職。

2、工努力提高師德修養(yǎng)和業(yè)務水平，出色完成教學、科研和管理任務。

3、根據(jù)本單位青年教職工的特點、意愿和條件，積極開展有利于他們健康成長的思想教育、業(yè)務培訓、社會實踐和文體活動。

4、及時反映青年教職工的意見、要求和呼聲，在力所能及的條件下，積極要求學院和有關部門領導予以解決；對不能解決的問題要作好解釋宣傳工作，使他們對學院的困難予以理解和體諒。

5、了解本分會青年教職工的職稱、進修、婚戀、住房等基本情況，并幫助他們解決實際問題。

組織委員職責

1、做好分會會員的發(fā)展工作和會籍管理工作。及時辦理好新會員入會、關系接轉、保留會籍、自動退會和開除會籍手續(xù)，按標準及時收繳會費。

2、負責各項組織統(tǒng)計工作。做好年終分會組織狀況的基本情況的統(tǒng)計、活動的統(tǒng)計、分會委員和工會小組長的基本情況統(tǒng)計。

3、抓好工會小組的組織建設和思想建設。指導工會小組開展工作，發(fā)揮工會小組長作用；搞好年末的工會積極分子評選和表彰，總結交流工會小組的工作經(jīng)驗。

4、提出分會干部和積極分子的培訓計劃，并協(xié)助分會主席組織實施。

5、協(xié)助分會主席做好召開會員大會的組織準備工作。

6、做好來信來訪接待，接受會員和教職工代表的申訴，并向有關部門反映群眾的意見和要求，取得合理解決。

7、協(xié)助分會主席和教代會代表組長，做好教代會和工代會代表以及分會的換屆選舉工作。

宣傳委員職責

1、配合項目部的中心工作，結合分會的工作實際，開展因地制宜、生動活潑的宣傳教育活動，配合黨政搞好教職工的思想教育工作。

2、及時了解并反映職工對國際、國內、重大事件的思想動態(tài)。

3、對工會會員進行工會基本知識、會員權利和義務的教育。

4、負責公司工會、本單位黨組織提供分會工作信息。

女工委員職責

1、認真貫徹落實上級有關女職工工作的方針、政策，努力提高女職工的思想道德和文化、業(yè)務素質。針對女職工的特點進行自尊、自愛、自強、自立的思想政治教育，啟發(fā)她們樹立遠大理想和堅強的事業(yè)心。做好女職工中先進典型的宣傳工作。

2、維護女教職工和兒童的合法權益，同侵犯女教職工合法權益和歧視、虐待、迫害、摧殘女職工的行為作堅決的斗爭。

3、加強女職工的勞動保護工作，配合公司工會做好女職工健康檢查的組織工作。

4、及時了解女職工在工作、學習、生育中的困難，熱心為女職工排憂解難。

5、協(xié)助工會搞好“三八”節(jié)的紀念活動。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作制度 小學工會工作制度篇四

（20xx——20xx學年

第x學期）

（本文檔共

【

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單位

姓名

20xx年x月

工會工作制度

為加強工會管理工作，把工會辦成為職工辦事，替職工說話，充分發(fā)揮“四項職能”作用，受到群眾廣泛擁護的先進組織，根據(jù)《工會法》精神和實際工作要求制定本制度。

一、認真貫徹執(zhí)行《工會法》《勞動法》《女職工權益保障法》及上級工會組織的工作部署。

二、做好職工思想政治工作，經(jīng)常對職工進行愛國主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會公道、職業(yè)道德、家庭美德教育。

三、依法維護職工的民主權利，健全職工代表大會制度，切實加強職工參政議政的民主管理工作。

四、抓好工會委員的管理工作，做到組織健全，任務明確，辦好“職工之家”。

五、協(xié)助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補助工作，參與調解勞動爭議。

六、關心職工勞動條件的改善，維護職工在勞動中的合法權益，定期開展安全教育活動，參與安全檢查和傷亡事故的處理。

七、維護女職工的合法權益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象做斗爭。

八、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管好工會財產(chǎn)。

九、開展豐富多彩的文體活動，活躍職工生活。

十、

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作制度 小學工會工作制度篇五

會

作 制 度

阿爾山供電局

編工 工 匯

工會工作制度

為加強工會管理工作，把工會辦成為職工辦事，替職工說話，充分發(fā)揮“四項職能”作用，受到群眾廣泛擁護的先進組織，根據(jù)《工會法》精神和實際工作要求制定本制度。

一、認真貫徹執(zhí)行《工會法》、《勞動法、《女職工權益保障法》及上級工會組織的工作部署。

二、做好職工思想政治工作，經(jīng)常對職工進行愛國主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會公道、職業(yè)道德、家庭美德教育。

三、依法維護職工的民主權利，健全職工代表大會制度，切實加強職工參政議政的民主管理工作。

四、組織職工開展爭先創(chuàng)優(yōu)勞動競賽，以安全生產(chǎn)管理為中心，開創(chuàng)兩個文明建設工作的新局面。

五、抓好工會委員的管理工作，做到組織健全，任務明確，辦好“職工之家”。

六、協(xié)助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補助工作，參與調解勞動爭議。

七、關心職工勞動條件的改善，維護職工在勞動中的合法權益，定期開展安全教育活動，參與安全檢查和傷亡事故的處理。

八、維護女職工的合法權益，同歧視、虐待婦女的現(xiàn)象做斗爭。針對女職工的特殊問題，女職工的保護工作。

九、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管好工會財產(chǎn)。

十、開展豐富多彩的讀書、演講、參觀、競賽等文體活動，活躍職工生活。

工會走訪制度

一、在職工出現(xiàn)婚、育、病、喪等特殊情況時派人走訪、慰問，力所能及地幫助職工解決各種困難，對于生活特別困難的職工，可根據(jù)實際情況研究解決救濟、捐助等問題，使職工順利渡過難關。

二、定期組織人員對一線職工及其家庭進行走訪慰問，幫助一線職工解除后顧之憂。

三、在春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日對職工進行走訪慰問，及時解決職工的實際困難。

四、及時掌握職工動態(tài)，出面調解職工家庭矛盾，搞好家庭團結工作。

工會各工作委員職責

一、組織委員職責

1.做好工會的組織建設和思想教育工作，制訂工會組織各項工作計劃。

2.負責及時協(xié)調會員之間的關系，做好新會員的入會工作。

3.抓好工會積極分子的培養(yǎng)教育工作，不斷發(fā)展壯大工會積極分子隊伍。

4.負責組織召開工會委員會和會員大會。

二、財務委員職責

1.負責工會經(jīng)費預、決算和會費收繳工作，按時上繳會費。

2.堅持按章程辦事，認真做好會費的撥、交，按時公布帳目。

3.嚴格執(zhí)行財會制度及財政紀律，不擅自超支和挪用。

4.協(xié)助行政做好職工工資的發(fā)放工作，調解職工工資中的糾紛。

三、生產(chǎn)、安全、技術培訓委員職責

1.及時掌握本單位各項指標的完成情況，組織職工完成生產(chǎn)任務。

2.協(xié)助行政搞好職工安全、技術培訓工作，發(fā)動群眾提出合理化建議，抓好技術革新、技術協(xié)作活動。

3.組織職工開展勞動競賽，搞好檢查、總結、評比和獎懲工作。

4.協(xié)助行政做好勞動保險、勞動保護工作。

四、文體、生活委員職責

1.組織職工開展文娛、體育活動，積極培養(yǎng)活動骨干，建立活動陣地。

2.按勞保方針研究集體福利，協(xié)助行政做好職工福利的發(fā)放工作。

3.辦理職工困難補助手續(xù)。

4.做好退休、工傷、病休及病亡人員的處理、慰問工作。

五、女工委員職責

1.維護女職工的合法權益，針對女職工的特殊問題做好“四期”保護工作。

2.積極組織女職工開展思想政治教育和文化、技術學習活動，鼓勵她們做“四有”新人。

3.關心女職工的工作環(huán)境，按時組織女職工進行健康查體。

4.協(xié)助女職工解決婚姻家庭矛盾，積極提高女職工的婚姻家庭生活質量。

5.做好計劃生育工作。

工會經(jīng)費管理與使用制度

工會經(jīng)費是工會開展各項活動的基礎和保障，管好用好經(jīng)費也是工會工作的重點。

一、全年活動經(jīng)費要有一個總體規(guī)劃。

二、會員所交會費要與行政撥交的經(jīng)費合并使用，要嚴格按照取之于會員用之于會員的原則使用。

三、活動經(jīng)費要注重量入為出，主張自行節(jié)約，反對鋪張浪費，各項活動所需資金要?？顚Ｓ?，力求做到經(jīng)費使用的合理性。

四、嚴格履行經(jīng)費使用中的財務制度，有預算、有審批，按財務規(guī)定報銷。

五、經(jīng)費使用要有原始憑證，審批人和經(jīng)手人要有簽字方可有效。

六、活動經(jīng)費數(shù)額較大時，必須經(jīng)工會會議研究做出決定后方可使用，每年需要對經(jīng)費使用情況做出總結。

七、要堅持發(fā)揚民主，群眾理財?shù)脑瓌t，會費的收支情況，每年應向會員大會公布，接受會員監(jiān)督。

工會會員管理制度

為了加強我局工會組織建設，做好會員管理工作，根據(jù)有關法法律法規(guī)，特制定本會員管理制度。

一、按照《中國工會章程》規(guī)定，凡我局職工只要承認《中國工會章程》均可自愿申請加入工會組織。

二、職工加入工會組織，須填寫“入會申請書”經(jīng)工會調查、核實、批準，發(fā)給會員證，即為工會正式會員。

三、工會會員均享有《中國工會章程》規(guī)定的各項權利，同時要履行《中國工會章程》規(guī)定的各項義務。

四、會員有退會自由。會員有本人向工會提出書面申請報工會同意后，經(jīng)局工會批準，允許其退會，并取回會員證。

五、會員要按時主動交納會費。會員沒有不當理由連續(xù)六個月不交會費，不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應視為自動退會。

六、不執(zhí)行工會決議，違反《中國工會章程》的會員，開除其會籍。開除會員會籍，經(jīng)工會小組討論，報工會批準同意。

七、會員離退休，可保留會籍，保留會籍期間免交會費。

八、調入我局工會的會員，必須憑工會會員介紹信和會員檔案方可接收，然后由我局工會通知參加有關活動，并開始其應有的權利和義務。

九、凡我局工會會員，均應建立會員檔案，做到檔卡一致。

工會工作作風和工作方法

一、密切聯(lián)系群眾，同群眾打成一片，堅持家訪談心與職工交朋友。根據(jù)方方面面的愿望和要求開展活動，全心全意為職工服務。

二、堅持實事求是，充分發(fā)揚民主，執(zhí)行民主集中制。辦事同群眾商量，尊重群眾意見。堅持真理，修正錯誤。

三、堅持說服教育和群眾自我教育的方法。時刻注意把職工的切身利益和工人階級的根本利益結合起來，始終堅持國家、集體、個人三者利益統(tǒng)一兼顧的原則。

四、干部要振奮精神，要堅持原則，講求實效的基本工作原則和工作態(tài)度。