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學(xué)校工會(huì)工作制度 工會(huì)工作制度全套篇一

（20xx——20xx學(xué)年

第x學(xué)期）

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20xx年x月

工會(huì)工作制度

為加強(qiáng)工會(huì)管理工作，把工會(huì)辦成為職工辦事，替職工說話，充分發(fā)揮“四項(xiàng)職能”作用，受到群眾廣泛擁護(hù)的先進(jìn)組織，根據(jù)《工會(huì)法》精神和實(shí)際工作要求制定本制度。

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》《女職工權(quán)益保障法》及上級(jí)工會(huì)組織的工作部署。

二、做好職工思想政治工作，經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會(huì)公道、職業(yè)道德、家庭美德教育。

三、依法維護(hù)職工的民主權(quán)利，健全職工代表大會(huì)制度，切實(shí)加強(qiáng)職工參政議政的民主管理工作。

四、抓好工會(huì)委員的管理工作，做到組織健全，任務(wù)明確，辦好“職工之家”。

五、協(xié)助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補(bǔ)助工作，參與調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。

六、關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善，維護(hù)職工在勞動(dòng)中的合法權(quán)益，定期開展安全教育活動(dòng)，參與安全檢查和傷亡事故的處理。

七、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象做斗爭(zhēng)。

八、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。

九、開展豐富多彩的文體活動(dòng)，活躍職工生活。

十、

學(xué)校工會(huì)工作制度 工會(huì)工作制度全套篇二

2015工會(huì)工作制度

第1篇：基層工會(huì)工作制度

一、工會(huì)會(huì)員代表或會(huì)員大會(huì)制度

1、由全體會(huì)員代表參加的會(huì)議稱會(huì)員代表大會(huì)，由全體會(huì)員參加的會(huì)議稱會(huì)員大會(huì)。

2、大會(huì)主要內(nèi)容：選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)；審議和修改工會(huì)主席的工作報(bào)告，討論決定工會(huì)工作的重大問題；邀請(qǐng)總經(jīng)理作生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)報(bào)告；大會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)作出的涉及職工切身利益的行為，依法提出建議并進(jìn)行協(xié)商，行使法律所給予的民-主權(quán)利。

3、大會(huì)時(shí)間：一般半年或一年召開一次。每屆任期3-5年。

4、會(huì)員代表大會(huì)代表的條件：本單位在職的工會(huì)會(huì)員；熱愛祖國(guó)；在生產(chǎn)、工作中起骨干作用，有一定的議事能力；熱心為會(huì)員說話辦事，受到會(huì)員群眾的信賴和擁護(hù)。

二、工會(huì)委員會(huì)議事制度

1、工會(huì)委員會(huì)每季召開一次工會(huì)委員會(huì)會(huì)議。

2、年初的會(huì)議作好工會(huì)委員會(huì)的工作打算；年底的會(huì)議作好總結(jié)并向會(huì)員大會(huì)報(bào)告。

3、對(duì)會(huì)員大會(huì)員工提出的要求和建議，并經(jīng)大會(huì)通過的，委員會(huì)要貫徹執(zhí)行。

4、年初的會(huì)議對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的全年使用情況要作好預(yù)算，涉及員工福利的開支要規(guī)范化、制度化。年終的會(huì)議作好經(jīng)費(fèi)決算，并向會(huì)員大會(huì)報(bào)告。

5、委員會(huì)工作民-主集中，主席行使合法權(quán)利。

三、工會(huì)與行政溝通的協(xié)商制度

1、工會(huì)依法行使《工會(huì)法》所賦予的權(quán)利，是員工與行政溝通的橋梁和紐帶。

2、在依法維護(hù)職工合法權(quán)益的同時(shí)，依法維護(hù)企業(yè)的合法經(jīng)營(yíng)權(quán)。

3、工會(huì)每季或半年主動(dòng)向行政提出約見，約見時(shí)可以溝通工會(huì)近期工作、會(huì)員的具體建議和要求；聽取行政對(duì)工會(huì)的希望和建議。建立和睦、良好的溝通氛圍。

4、在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂《集體合同》、《工資協(xié)議》和《女職工權(quán)益專項(xiàng)協(xié)議》。

四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度

1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源：根據(jù)工會(huì)法規(guī)定，企業(yè)每月按實(shí)際工資總額百分之二撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)、劃歸工會(huì)賬戶；會(huì)員按規(guī)定交納會(huì)費(fèi)，會(huì)費(fèi)為個(gè)人工資收入的百分之零點(diǎn)五；工會(huì)經(jīng)費(fèi)的其他來源為工會(huì)所建立的職工技協(xié)、第三產(chǎn)業(yè)的收入；政府和企業(yè)給予的行政補(bǔ)助等。

2、工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支范圍：宣傳、文藝、體育活動(dòng)的費(fèi)用（舉辦講座、辦報(bào)、購(gòu)買書籍、體育用品的購(gòu)置與維護(hù)、文娛活動(dòng)）；職工獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用（鼓勵(lì)自學(xué)成才而制定獎(jiǎng)勵(lì)辦法的獎(jiǎng)勵(lì)；優(yōu)秀員工、優(yōu)秀工會(huì)積極分子的評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)等）；慰問費(fèi)用（對(duì)員工婚、喪、并孕等特殊情況的慰問費(fèi)用）；工會(huì)行政費(fèi)用（工會(huì)召開大會(huì)、辦公費(fèi)用、差旅費(fèi)等費(fèi)用）。

3、工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用（包括會(huì)費(fèi)、行政撥交經(jīng)費(fèi)、工會(huì)事業(yè)收入和行政補(bǔ)助），應(yīng)堅(jiān)持量入為出、統(tǒng)籌兼顧、勤儉節(jié)約、群眾滿意。要嚴(yán)格執(zhí)行不分發(fā)現(xiàn)金、不分發(fā)實(shí)物、不請(qǐng)客聚餐的規(guī)定。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用必須符合國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)，必須符合上級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用原則和標(biāo)準(zhǔn)，分清資金渠道。不是工會(huì)舉辦的活動(dòng)，不屬工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支范圍的，不得在工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付。

4、行政撥給的2%中的40%，應(yīng)上繳上級(jí)工會(huì)。

五、重大問題、重大信息報(bào)告及建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度

1、建立重大問題（事件）請(qǐng)示匯報(bào)制度。企業(yè)工會(huì)如需召開工會(huì)全體會(huì)員、企業(yè)全體職工大會(huì)或其他重大活動(dòng)，其內(nèi)容涉及企業(yè)經(jīng)營(yíng)策略、發(fā)展規(guī)劃、工資制度改革等涉及職工切身利益的重大問題，并且工會(huì)與行政意見不一致時(shí)，企業(yè)工會(huì)必須請(qǐng)示上級(jí)工會(huì)。請(qǐng)示時(shí)須采用書面形式，時(shí)限原則上應(yīng)為召開會(huì)議或行動(dòng)一周前上報(bào)。未經(jīng)上級(jí)工會(huì)同意，企業(yè)工會(huì)不得擅自采取行動(dòng)。

2、建立信息上報(bào)制度。企業(yè)工會(huì)要配備一名兼職信息員，要準(zhǔn)確、及時(shí)上報(bào)本工會(huì)的信息。包括職工思想動(dòng)態(tài)、勞資矛盾、重大惡性事故（事件）、熱點(diǎn)問題、典型經(jīng)驗(yàn)和特色成果等。

3、建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度，依法協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，由企業(yè)工會(huì)主席兼任勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任。企業(yè)辭退或處分職工應(yīng)當(dāng)事先征求工會(huì)的意見，工會(huì)有權(quán)提出異議，并與企業(yè)行政協(xié)商解決。第2篇：機(jī)關(guān)工會(huì)工作制度

為了規(guī)范工會(huì)工作，充分發(fā)揮本單位廣大干部職工工作的積極性，維護(hù)干部職工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本局實(shí)際，制定本制度。

一、工會(huì)職責(zé)

（一）搞好自身建設(shè)和改革，認(rèn)真履行維護(hù)、教育、參與、建設(shè)職能，開展多種形式的教育、技能培訓(xùn)和文體活動(dòng)，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的活力，把工會(huì)建設(shè)成為“職工之家”。

（二）維護(hù)職工的合法權(quán)益，堅(jiān)持群眾路線，代表職工的利益，反映職工群眾的愿望和要求，全心全意為職工群眾服務(wù)，發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系黨和廣大干部職工的橋梁和紐帶作用。

二、工會(huì)會(huì)員

（一）凡本機(jī)關(guān)在職在編（含事業(yè)編）公務(wù)員、工勤人員（雇員）、合同工（含合同臨時(shí)工），均可申請(qǐng)加入工會(huì)組織。

（二）職工加入工會(huì)須本人自愿，并填寫入會(huì)申請(qǐng)書，經(jīng)工會(huì)小組討論通過，工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)并發(fā)給會(huì)員證，其會(huì)籍從批準(zhǔn)之日算起。會(huì)員有退會(huì)自由，退會(huì)須提出退會(huì)申請(qǐng)，由所在工會(huì)小組討論，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)。從退會(huì)之日起，停止繳納會(huì)費(fèi)，收回會(huì)員證，在原會(huì)員登記表上予以注銷。

（三）會(huì)員享有以下權(quán)利：

1、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

2、對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會(huì)工作人員。

3、對(duì)國(guó)家和社會(huì)生活問題及本單位工作提出批評(píng)與建議，要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映。

4、在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)。

5、享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)、生活救助、法律服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠待遇；享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)。

6、在工會(huì)會(huì)議和工會(huì)報(bào)刊上，參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問題的討論。

（四）會(huì)員履行下列義務(wù)：

1、學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、科學(xué)、技術(shù)和工會(huì)基本知識(shí)。

2、積極參加***管理，努力完成工作任務(wù)。

3、遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

4、正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國(guó)家、社會(huì)利益的行為作斗爭(zhēng)。

5、維護(hù)中國(guó)工人階級(jí)和工會(huì)組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級(jí)友愛，搞好互助互濟(jì)。

6、遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按月交納會(huì)費(fèi)。

三、工會(huì)委員會(huì)

（一）工會(huì)委員會(huì)的產(chǎn)生

新一屆機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)由上一屆工會(huì)委員會(huì)醞釀產(chǎn)生6名候選人后，由全體工會(huì)成員對(duì)候選人實(shí)行差額選舉，經(jīng)本局黨組研究審定，報(bào)中共江門市直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)批準(zhǔn)產(chǎn)生，設(shè)工會(huì)主席1名，副主席1名，經(jīng)審委員1名（兼組織委員），女工委員1名，宣傳委員1名（兼文體委員）。

工會(huì)委員會(huì)可配后備干部3名，由工會(huì)委員討論推薦，報(bào)局黨組討論決定產(chǎn)生。工會(huì)委員后備干部列席工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，但不具備表決權(quán)。工會(huì)設(shè)工會(huì)小組，小組長(zhǎng)由各工會(huì)小組推薦產(chǎn)生。

（二）工會(huì)委員會(huì)基本工作準(zhǔn)則和要求

1、重大問題由委員集體討論決定，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合；

2、堅(jiān)持群眾路線，依靠群眾開展工作；

3、堅(jiān)持正常思想教育同群眾自我教育相結(jié)合；

4、實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)。

（三）工會(huì)主席、副主席、工會(huì)委員任職資格

1、工會(huì)主席、副主席、委員必須具備大專以上文化程度，其中主席必須是副處級(jí)以下干部；

2、熟悉《工會(huì)法》、《婦女兒童權(quán)益保***》、《婚姻法》《勞動(dòng)保***》以及工會(huì)工作知識(shí)；

3、具有較高的群眾威信，熱愛工會(huì)工作；

4、代表和維護(hù)廣大干部職工的權(quán)益，勇于為干部職工群眾說話辦事。

四、工會(huì)主席、副主席、工會(huì)委員職責(zé)

（一）工會(huì)主席職責(zé)

負(fù)責(zé)本機(jī)關(guān)工會(huì)全面工作。

（二）工會(huì)副主席職責(zé)

協(xié)助工會(huì)主席做好工會(huì)各項(xiàng)管理工作。

（三）經(jīng)審委員（兼組織委員）職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的審查、監(jiān)督工作；

2、負(fù)責(zé)對(duì)干部、職工的勞動(dòng)爭(zhēng)議及調(diào)解，處理群眾來信，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益；

3、及時(shí)了解干部、職工生活、工作情況，幫助解決生活困難，做好定期走防、慰問和困難補(bǔ)助工作；

4、做好干部職工的思想政治工作，做好勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)保險(xiǎn)工作；

5、負(fù)責(zé)辦理新會(huì)員入會(huì)手續(xù)，辦理會(huì)員組織關(guān)系及檔案管理。

（四）女工委員（兼財(cái)務(wù)委員）職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)政策，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，定期審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況。

2、主動(dòng)向工會(huì)委員會(huì)匯報(bào)工會(huì)財(cái)務(wù)工作情況，定期向會(huì)員大會(huì)公布；

3、幫助會(huì)員正確處理戀愛、婚姻、家庭問題；

4、注意了解和征求會(huì)員的意見和要求，督促協(xié)助有關(guān)部門貫徹執(zhí)行有關(guān)婦女保護(hù)的政策，同歧視、***婦女的錯(cuò)誤行為作斗爭(zhēng)。

（五）宣傳委員（兼文體委員）職責(zé)

1、組織安排各種文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活，組織干部、職工提出合理化建議，定期歸集向黨組匯報(bào)；

2、負(fù)責(zé)向會(huì)員進(jìn)行權(quán)利和義務(wù)的教育；

3、起草工會(huì)有關(guān)制度，負(fù)責(zé)有關(guān)會(huì)議的召集組織工作；

4、利用報(bào)紙、電臺(tái)、黑板報(bào)、宣傳欄，宣傳報(bào)道本局的各項(xiàng)活動(dòng)；

5、配合有關(guān)部門抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提***部職工素質(zhì)。第3篇：學(xué)校工會(huì)工作制度

為更好地規(guī)范工會(huì)工作，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)，構(gòu)建和諧校園，保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。

一、學(xué)校工會(huì)應(yīng)按期換屆選舉，及時(shí)做好新會(huì)員的接收、教育工作；每月至少召開一次工會(huì)委員會(huì)全體委員會(huì)議，學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，研究布置工作，健全民主制度，正常民主生活。

二、學(xué)校工會(huì)委員會(huì)實(shí)行主席負(fù)責(zé)制，負(fù)責(zé)執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)的決議和市教育工會(huì)的決定，主持學(xué)校工會(huì)的日常工作；對(duì)學(xué)校重大問題提出工會(huì)委員會(huì)經(jīng)集體討論的建議；自覺接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，每年至少2次向?qū)W校黨組織匯報(bào)工作，遇到重大問題應(yīng)及時(shí)匯報(bào)。

三、建立健全工會(huì)各項(xiàng)工作制度，及時(shí)制定學(xué)校工會(huì)工作計(jì)劃，組織實(shí)施相關(guān)活動(dòng)，做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)。

四、做好教代會(huì)的日常工作，檢查、督促教代會(huì)決議的執(zhí)行；定期組織召開教職工代表大會(huì)，通過教職工代表大會(huì)和其他形式，參與學(xué)校民主管理，實(shí)施民主監(jiān)督。

五、對(duì)教職工進(jìn)行思想政治教育和教師職業(yè)道德教育，組織教職工開展教育教學(xué)競(jìng)賽、教育教學(xué)改革創(chuàng)新、學(xué)習(xí)考察及文藝、體育活動(dòng)；協(xié)助學(xué)校做好評(píng)先評(píng)優(yōu)等工作。

六、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)及上級(jí)下發(fā)的文件規(guī)定和要求的貫徹落實(shí)。協(xié)助和督促學(xué)校行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作，辦好教職工集體福利事業(yè)，改善教職工生活；關(guān)心教職工身心健康，每?jī)赡杲M織全體教職工體檢一次。

七、與學(xué)校行政組織建立聯(lián)系制度，參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議，協(xié)商解決涉及教職工切身利益問題。

八、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)，定期向教職工公布，接受市教育工會(huì)和本校工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審查監(jiān)督。

九、做好工會(huì)檔案資料的收集、整理、管理工作。

十、學(xué)校工會(huì)工作考核與學(xué)校工作年度考核等結(jié)合進(jìn)行。

為了加強(qiáng)學(xué)校工會(huì)工作的管理，使其工會(huì)工作程序化、制度化、規(guī)范化，充分發(fā)揮工會(huì)組織的職能作用，推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作順利開展，特制定工會(huì)工作制度。

⒈根據(jù)上級(jí)工會(huì)委員會(huì)的安排布置，在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，一般三年一次換屆改選工會(huì)委員會(huì)，并上報(bào)縣教育工會(huì)審批備案。

⒉凡正式教職工均要入會(huì)，并填寫會(huì)員入會(huì)登記表，不愿入會(huì)者，其后果自負(fù)。每學(xué)年初辦理一次調(diào)出或調(diào)入會(huì)員入會(huì)與離會(huì)手續(xù)。

⒊工會(huì)委員與工會(huì)組長(zhǎng)，必須分工負(fù)責(zé)，相互協(xié)作。每學(xué)期一次檢查考核，并與獎(jiǎng)懲掛鉤。

⒋堅(jiān)持每期召開一次工會(huì)會(huì)員大會(huì)，每季度一次工會(huì)委員會(huì)，每月一次工會(huì)小組活動(dòng)。⒌經(jīng)常了解會(huì)員思想動(dòng)態(tài)，定期開展會(huì)員喜聞樂見的宣傳教育活動(dòng)，加強(qiáng)會(huì)員法制教育與師德建設(shè)，認(rèn)真組織會(huì)員學(xué)習(xí)教育教學(xué)及管理知識(shí)，不斷提高會(huì)員的思想政治素質(zhì)。⒍利用星期六工會(huì)活動(dòng)時(shí)間或課余時(shí)間，有組織有紀(jì)律地開展有意義的文娛體育活動(dòng)，豐富會(huì)員的文化生活。

⒎關(guān)心會(huì)員生活與疾苦，凡會(huì)員的婚、嫁、娶主動(dòng)關(guān)心，喪、病災(zāi)要尉問。對(duì)特困家庭教職工要給予適當(dāng)資助。

⒏積極參與學(xué)校民主管理，經(jīng)常收集、反映教職工對(duì)學(xué)校管理工作的意見與建議，組織教職工每期或每年召開一次教職工大會(huì)，審議學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲辦法、財(cái)務(wù)收支等重大事項(xiàng)。

⒐建立校務(wù)公開制度，實(shí)施民主監(jiān)督，維護(hù)教職工的民主權(quán)利與物質(zhì)權(quán)利。

⒑建立定期民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，組織教職工每年評(píng)議一次學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，評(píng)議結(jié)果作為對(duì)干部進(jìn)行獎(jiǎng)懲、任免依據(jù)之一。

⒒協(xié)助地主黨政、執(zhí)法機(jī)關(guān)、學(xué)校行政查處侵犯學(xué)校與教師合法權(quán)益的違法犯罪事件，維護(hù)學(xué)校與教職工的正當(dāng)權(quán)益。

⒓配合當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門，幫助農(nóng)村教職工家屬扶貧致富，出點(diǎn)子，找門路，進(jìn)行科技扶貧宣傳，幫助教職工下崗家屬再就業(yè)。

⒔遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律制度，嚴(yán)格管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)，做到賬據(jù)齊全，收支合理，定期公布賬目。⒕正確處理工會(huì)與黨支部、行政的關(guān)系，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部矛盾，監(jiān)督并支持學(xué)校行政工作。⒖有專用的工會(huì)活動(dòng)室，以及學(xué)習(xí)、文娛、體育等設(shè)施、器材，并有專人管理，為工會(huì)工作提供良好的物質(zhì)條件。

⒗每個(gè)工會(huì)會(huì)員，必須按有關(guān)規(guī)定，按期繳納會(huì)費(fèi)。第4篇：工會(huì)工作制度匯編 為加強(qiáng)工會(huì)管理工作，把工會(huì)辦成為職工辦事，替職工說話，充分發(fā)揮“四項(xiàng)職能”作用，受到群眾廣泛擁護(hù)的先進(jìn)組織，根據(jù)《工會(huì)法》精神和實(shí)際工作要求制定本制度。

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《女職工權(quán)益保障法》及上級(jí)工會(huì)組織的工作部署。

二、做好職工思想政治工作，經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會(huì)公道、職業(yè)道德、家庭美德教育。

三、依法維護(hù)職工的民主權(quán)利，健全職工代表大會(huì)制度，切實(shí)加強(qiáng)職工參政議政的民主管理工作。

四、組織職工開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽，以公路建設(shè)為中心，開創(chuàng)兩個(gè)文明建設(shè)工作的新局面。

五、抓好工會(huì)委員的管理工作，做到組織健全，任務(wù)明確，辦好“職工之家”。

六、協(xié)助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補(bǔ)助工作，參與調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。

七、關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善，維護(hù)職工在勞動(dòng)中的合法權(quán)益，定期開展安全教育活動(dòng)，參與安全檢查和傷亡事故的處理。

八、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象做斗爭(zhēng)。針對(duì)女職工的特殊問題，女職工的保護(hù)工作。

九、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。

十、開展豐富多彩的讀書、演講、參觀、競(jìng)賽等文體活動(dòng)，活躍職工生活 工會(huì)走訪制度

一、在職工出現(xiàn)婚、育、病、喪等特殊情況時(shí)派人走訪、慰問，力所能及地幫助職工解決各種困難（），對(duì)于生活特別困難的職工，可根據(jù)實(shí)際情況研究解決救濟(jì)、捐助等問題，使職工順利渡過難關(guān)。

二、定期組織人員對(duì)一線職工及其家庭進(jìn)行走訪慰問，幫助一線職工解除后顧之憂。

三、在春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日對(duì)職工進(jìn)行走訪慰問，及時(shí)解決職工的實(shí)際困難。

四、節(jié)假日期間定期派人對(duì)退居二線的老干部和退休職工進(jìn)行慰問。第5篇：工會(huì)工作管理制度

一、總則

1、院工會(huì)是在學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下相對(duì)獨(dú)立的群眾團(tuán)體，學(xué)院工會(huì)財(cái)務(wù)工作是直接在工會(huì)主管主席的領(lǐng)導(dǎo)下，在省總、省教育工會(huì)及本院財(cái)務(wù)部門指導(dǎo)監(jiān)督下，負(fù)責(zé)全院工會(huì)經(jīng)費(fèi)核算工作和管理工作。

2、院工會(huì)財(cái)務(wù)工作必須以中華人民共和國(guó)《會(huì)計(jì)法》，財(cái)務(wù)部頒發(fā)的《會(huì)計(jì)人員工作規(guī)則》和中華人民共和國(guó)《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》以及有關(guān)部門頒發(fā)的有關(guān)條例為工作準(zhǔn)則。

3、院工會(huì)財(cái)務(wù)人員必須遵守法律、法規(guī)、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，發(fā)揮會(huì)計(jì)的反映和監(jiān)督職能，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，維護(hù)國(guó)家、集體和全院教職工的合法利益。

4、院工會(huì)財(cái)務(wù)人員必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放的方針，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，正確處理會(huì)計(jì)賬務(wù)，熟練運(yùn)用計(jì)算技術(shù)和分析方法，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和無私奉獻(xiàn)的精神，自覺抵制不正之風(fēng)，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，為全院教職工當(dāng)好家，理好財(cái)。

二、管理范圍及辦法

工會(huì)財(cái)務(wù)制度包括工會(huì)資金的籌集、分配、計(jì)劃、使用和財(cái)產(chǎn)進(jìn)出、使用等方面的管理制度。主要有：預(yù)算、決算管理制度，會(huì)費(fèi)、經(jīng)費(fèi)收繳制度，經(jīng)費(fèi)使用原則和開支范圍，財(cái)產(chǎn)管理制度，民-主管理制度等。

1、經(jīng)費(fèi)收入：

（1）經(jīng)常向主管領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)部門宣傳有關(guān)政策規(guī)定，使撥交經(jīng)費(fèi)的政策深入人心，全面落實(shí)。

（2）嚴(yán)格制度，依法辦事。每季度按時(shí)按規(guī)定向教育工會(huì)上解經(jīng)費(fèi)，做到及時(shí)、準(zhǔn)確、足額。

2、會(huì)費(fèi)收入：

（1）抓好工會(huì)組織建設(shè)，增強(qiáng)組織觀念，提高會(huì)員素質(zhì)，使會(huì)費(fèi)收繳率達(dá)到100%。（2）面對(duì)現(xiàn)實(shí)，合理使用。一般情況下，70%留用于基層工會(huì)，以增強(qiáng)工會(huì)活力和會(huì)員的凝聚力。

（3）嚴(yán)格手續(xù)，堅(jiān)持會(huì)員、基層工會(huì)、院工會(huì)對(duì)口-交借的管理辦法。

（4）堅(jiān)持公布制度，每年向基層工會(huì)公布會(huì)費(fèi)收支情況，接受會(huì)員的監(jiān)督。

3、經(jīng)費(fèi)開支：

（1）嚴(yán)格執(zhí)行全總印發(fā)的經(jīng)費(fèi)開支范圍，對(duì)超出的開支必須集體討論決定，對(duì)不合理的開支不予報(bào)銷。

（2）量入定出，周密計(jì)劃，在略有節(jié)余的前提下開展各種活動(dòng)。

強(qiáng)調(diào)計(jì)劃性，對(duì)大額的開支必須先提出計(jì)劃，經(jīng)工會(huì)經(jīng)審小組討論通過后方可實(shí)施，決不允許先用后報(bào)。

（4）堅(jiān)持一本帳、一只筆、一個(gè)戶頭、杜絕以領(lǐng)代報(bào)現(xiàn)象。（5）堅(jiān)持廉潔公正，對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為堅(jiān)決予以抵制。

4、經(jīng)費(fèi)預(yù)決算：

（1）編制預(yù)算時(shí)要分析上年預(yù)決算執(zhí)行情況，掌握當(dāng)年的工作規(guī)劃和重大活動(dòng)項(xiàng)目，力爭(zhēng)使預(yù)算符合實(shí)際。

（2）控制預(yù)算外開支，如遇特殊情況急需追加預(yù)算時(shí)，報(bào)主席會(huì)議討論批準(zhǔn)后方可追加。

（3）加強(qiáng)對(duì)財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高其業(yè)務(wù)能力。

5、會(huì)計(jì)工作制度：

（1）熟悉本職業(yè)務(wù)，掌握財(cái)經(jīng)政策，嚴(yán)格執(zhí)行法律制度，認(rèn)真履行職責(zé)，及時(shí)上賬，準(zhǔn)確清楚。

（2）做到日清月結(jié)，及時(shí)提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。

（3）每月同銀行核對(duì)一次賬目，千張傳票事故不超過0、5%。

（4）接待報(bào)銷的同志應(yīng)主動(dòng)熱情，堅(jiān)持原則，手續(xù)齊全，必須堅(jiān)持先審批，后報(bào)銷的原則，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，并做好解釋工作。（5）月末憑證附件完整，裝訂整潔。

（6）按規(guī)定控制庫(kù)存現(xiàn)金，保證支付而不超限額。（7）嚴(yán)禁私人向工會(huì)財(cái)務(wù)借現(xiàn)金和支票。

（8）出主意、想辦法、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)收好、管好、用好經(jīng)費(fèi)

6、認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)經(jīng)紀(jì)律：

（1）工會(huì)財(cái)務(wù)工作應(yīng)按照上級(jí)規(guī)定和財(cái)務(wù)制度認(rèn)真編制，執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，預(yù)算、費(fèi)用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，分清經(jīng)費(fèi)渠道，合理使用經(jīng)費(fèi)，保證完成工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)所需費(fèi)用。（2）按照會(huì)計(jì)制度規(guī)定，認(rèn)真記賬，算賬、報(bào)賬，做到手續(xù)齊全，內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚、日清月結(jié)、按期報(bào)賬。（3）不準(zhǔn)挪用，截留應(yīng)上解的經(jīng)費(fèi)。（4）不準(zhǔn)化大公為小公，損害會(huì)員利益。

（5）不準(zhǔn)私分工會(huì)財(cái)產(chǎn)，不準(zhǔn)侵占國(guó)家財(cái)產(chǎn)，用白條頂庫(kù)存。（6）不準(zhǔn)濫發(fā)獎(jiǎng)金，津貼和實(shí)物。

（7）不準(zhǔn)用公-款請(qǐng)客送禮，鋪張浪費(fèi)。（8）不準(zhǔn)弄虛作假，虛報(bào)冒領(lǐng)。

（9）不準(zhǔn)借出差、開會(huì)之機(jī)游山玩水。（10）堅(jiān)持原則，秉公辦事，堵塞漏洞。

學(xué)校工會(huì)工作制度 工會(huì)工作制度全套篇三

工會(huì)工作制度

一、執(zhí)行職工大會(huì)或職工代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定，主持工會(huì)的日常工作。

二、按照法律規(guī)定，通過職代會(huì)參加本單位民主管理和民主監(jiān)督，為發(fā)揮職工的聰明才智創(chuàng)造良好的條件。

三、參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)爭(zhēng)議，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，代表職工與企業(yè)簽訂集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。

四、組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。做好先進(jìn)工作者的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

五、加強(qiáng)職工思想政治工作，開展健康有益的文體活動(dòng)。了解和關(guān)心職工，推動(dòng)黨的方針、政策的貫徹。

六、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)特別是勞動(dòng)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行，依照《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》獨(dú)立自主地開展工作。協(xié)助和督促單位做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等工作。

七、維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，為女職工辦實(shí)事、辦好事。

學(xué)校工會(huì)工作制度 工會(huì)工作制度全套篇四

康樂鄉(xiāng)工會(huì)工作制度

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守單位的規(guī)章制度。

2、依法行使《工會(huì)法》所賦予的權(quán)利，加強(qiáng)與員工的溝通。

3、認(rèn)真宣傳各項(xiàng)法律、法規(guī)，教育職工學(xué)法、守法，不斷提高法律意識(shí)，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。

4、教育和引導(dǎo)職工愛崗敬業(yè)，廉潔自律，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

5、積極組織開展健康向上，寓教于樂的職工文化活動(dòng)，豐富職工生活，促進(jìn)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)技能。

6、密切聯(lián)系職工，積極開展“扶貧幫困”、年節(jié)送溫暖慰問活動(dòng)。

7、建立信息上報(bào)制。信息員要準(zhǔn)確、及時(shí)上報(bào)工會(huì)的信息。包括職工思想動(dòng)態(tài)、勞資矛盾、重大惡性事故（事件）、熱點(diǎn)問題、典型經(jīng)驗(yàn)和特色成果等。

學(xué)校工會(huì)工作制度 工會(huì)工作制度全套篇五

工會(huì)工作制度

一、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策和中華人民共和國(guó)工會(huì)法，認(rèn)真履行職責(zé)，努力維護(hù)職工的合法權(quán)益。

二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《女職工權(quán)益保障法》及上級(jí)工會(huì)組織的工作部署

三、圍繞黨政中心工作，積極配合項(xiàng)目部抓好對(duì)職工法制宣傳教育、職業(yè)道德教育、安全生產(chǎn)教育、社會(huì)綜合治理教育。

四、協(xié)助黨支部抓好班組建設(shè)、精神文明建設(shè)、不斷提高職工的精神文明素質(zhì)。

五、協(xié)助黨支部抓好職工隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高職工的思想政治水平和業(yè)務(wù)水平。

六、抓好職工矛盾、糾紛的調(diào)解工作，維護(hù)所內(nèi)穩(wěn)定，促進(jìn)精神文明精神。

七、抓好勞動(dòng)競(jìng)賽工作，充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性。

八、結(jié)合實(shí)際，開展寓教于樂的文體活動(dòng)，促進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)。

九、關(guān)心職工生活，維護(hù)職工的正當(dāng)利益，切實(shí)解決職工的實(shí)際困難，為職工辦實(shí)事、好事。

分會(huì)主席職責(zé)

分會(huì)主席對(duì)本單位的工會(huì)工作負(fù)全部責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)各分會(huì)委員的工作。會(huì)員人數(shù)在40人（含40人）以上的分會(huì)，可增設(shè)一名副主席，協(xié)助主席開展工作。

1、主持召開分會(huì)工作會(huì)議、分會(huì)會(huì)員大會(huì)、分會(huì)小組長(zhǎng)會(huì)議，組織執(zhí)行和貫徹本分會(huì)委員會(huì)、會(huì)員大會(huì)的決議；傳達(dá)本單位黨組織和院工會(huì)的指示，并結(jié)合本單位實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。

2、參加二級(jí)單位核心組會(huì)議，反映教職工的意見和要求并圍繞院工會(huì)和本單位黨總支（支部）的中心工作，制定學(xué)年分會(huì)工作計(jì)劃，于學(xué)期末或下學(xué)期初做出工作總結(jié)，并將計(jì)劃和總結(jié)及時(shí)報(bào)送本單位黨組織和院工會(huì)。

3、參與二級(jí)學(xué)院（部、處）務(wù)委員會(huì)，實(shí)事求是地反映教職工的意見和要求，提出解決問題的建議，切實(shí)搞好民主管理和民主監(jiān)督；積極支持和協(xié)助教代會(huì)代表組的工作，經(jīng)常深入實(shí)際調(diào)查研究，關(guān)心教職工的思想、工作和生活，幫助解決思想認(rèn)識(shí)問題和工作、生活中的實(shí)際困難。

4、積極開展工會(huì)的宣傳教育、文化體育、生活福利、勞動(dòng)保護(hù)、女工、青工等方面的各項(xiàng)活動(dòng)。

5、搞好教職工遵紀(jì)守法教育，動(dòng)員教職工以主人翁姿態(tài)，積極投身于教學(xué)、科研、管理和服務(wù)工作之中，更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

6、抓好分會(huì)的自身建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)委員和小組長(zhǎng)的作用，支持他們大膽工作，團(tuán)結(jié)帶動(dòng)工會(huì)積極分子努力把本分會(huì)建設(shè)成“教職工之家”。

7、負(fù)責(zé)分會(huì)財(cái)務(wù)開支的審批。

8、完成本單位黨組織和院工會(huì)交辦的各項(xiàng)工作。

三、七、分會(huì)文藝委員職責(zé)

1、組織本單位文藝積極分子和教職工開展群眾性的文藝活動(dòng)。

2、籌備和組織本單位教職工的節(jié)日聯(lián)歡活動(dòng)。

3、組織本單位文藝積極分子參加兩級(jí)工會(huì)主辦的文藝比賽和演出。

4、管好用好本單位購(gòu)置或借用的文藝器材。

八、分會(huì)體育委員職責(zé)

1、組織本單位體育積極分子和教職工開展群眾性的體育活動(dòng)。

2、組織體育積極分子和教職工參加兩級(jí)工會(huì)舉辦的各類體育比賽。

3、管好用好屬于本單位購(gòu)置或借用的體育器材。

4、負(fù)責(zé)學(xué)院全民健身計(jì)劃的具體落實(shí)工作。

九、分會(huì)生活委員職責(zé)

1、關(guān)心教職工生活，及時(shí)反映教職工在生活福利方面的困難、意見和要求，積極提請(qǐng)行政盡力解決；對(duì)于學(xué)院因條件所限難以解決的問題，要向群眾做好解釋工作。

2、協(xié)助行政和分會(huì)主席做好困難補(bǔ)助工作。

3、協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)和分會(huì)主席搞好對(duì)病休、特困等教職工的家訪工作.五、分會(huì)青年委員職責(zé)

1、配合黨政加強(qiáng)青年教職工的隊(duì)伍建設(shè)，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)青年教職。

2、工努力提高師德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，出色完成教學(xué)、科研和管理任務(wù)。

3、根據(jù)本單位青年教職工的特點(diǎn)、意愿和條件，積極開展有利于他們健康成長(zhǎng)的思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、社會(huì)實(shí)踐和文體活動(dòng)。

4、及時(shí)反映青年教職工的意見、要求和呼聲，在力所能及的條件下，積極要求學(xué)院和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)予以解決；對(duì)不能解決的問題要作好解釋宣傳工作，使他們對(duì)學(xué)院的困難予以理解和體諒。

5、了解本分會(huì)青年教職工的職稱、進(jìn)修、婚戀、住房等基本情況，并幫助他們解決實(shí)際問題。

組織委員職責(zé)

1、做好分會(huì)會(huì)員的發(fā)展工作和會(huì)籍管理工作。及時(shí)辦理好新會(huì)員入會(huì)、關(guān)系接轉(zhuǎn)、保留會(huì)籍、自動(dòng)退會(huì)和開除會(huì)籍手續(xù)，按標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)收繳會(huì)費(fèi)。

2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)組織統(tǒng)計(jì)工作。做好年終分會(huì)組織狀況的基本情況的統(tǒng)計(jì)、活動(dòng)的統(tǒng)計(jì)、分會(huì)委員和工會(huì)小組長(zhǎng)的基本情況統(tǒng)計(jì)。

3、抓好工會(huì)小組的組織建設(shè)和思想建設(shè)。指導(dǎo)工會(huì)小組開展工作，發(fā)揮工會(huì)小組長(zhǎng)作用；搞好年末的工會(huì)積極分子評(píng)選和表彰，總結(jié)交流工會(huì)小組的工作經(jīng)驗(yàn)。

4、提出分會(huì)干部和積極分子的培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)助分會(huì)主席組織實(shí)施。

5、協(xié)助分會(huì)主席做好召開會(huì)員大會(huì)的組織準(zhǔn)備工作。

6、做好來信來訪接待，接受會(huì)員和教職工代表的申訴，并向有關(guān)部門反映群眾的意見和要求，取得合理解決。

7、協(xié)助分會(huì)主席和教代會(huì)代表組長(zhǎng)，做好教代會(huì)和工代會(huì)代表以及分會(huì)的換屆選舉工作。

宣傳委員職責(zé)

1、配合項(xiàng)目部的中心工作，結(jié)合分會(huì)的工作實(shí)際，開展因地制宜、生動(dòng)活潑的宣傳教育活動(dòng)，配合黨政搞好教職工的思想教育工作。

2、及時(shí)了解并反映職工對(duì)國(guó)際、國(guó)內(nèi)、重大事件的思想動(dòng)態(tài)。

3、對(duì)工會(huì)會(huì)員進(jìn)行工會(huì)基本知識(shí)、會(huì)員權(quán)利和義務(wù)的教育。

4、負(fù)責(zé)公司工會(huì)、本單位黨組織提供分會(huì)工作信息。

女工委員職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)女職工工作的方針、政策，努力提高女職工的思想道德和文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)。針對(duì)女職工的特點(diǎn)進(jìn)行自尊、自愛、自強(qiáng)、自立的思想政治教育，啟發(fā)她們樹立遠(yuǎn)大理想和堅(jiān)強(qiáng)的事業(yè)心。做好女職工中先進(jìn)典型的宣傳工作。

2、維護(hù)女教職工和兒童的合法權(quán)益，同侵犯女教職工合法權(quán)益和歧視、虐待、迫害、摧殘女職工的行為作堅(jiān)決的斗爭(zhēng)。

3、加強(qiáng)女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作，配合公司工會(huì)做好女職工健康檢查的組織工作。

4、及時(shí)了解女職工在工作、學(xué)習(xí)、生育中的困難，熱心為女職工排憂解難。

5、協(xié)助工會(huì)搞好“三八”節(jié)的紀(jì)念活動(dòng)。