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崗位說明書 崗位說明書篇一

直接上級：董事會

1、制定戰(zhàn)略與計劃：依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司年度經(jīng)營管理計劃，報董事會審批，公司崗位說明書。

2、分解指標：根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營管理計劃，分解年度指標，通過組織協(xié)調(diào)，授權(quán)各分管部門組織實施，確保年度經(jīng)營指標的全面落實。

3、監(jiān)督檢查：負責召集辦公會，通過各部門的工作報告，監(jiān)督檢查經(jīng)營管理項目的執(zhí)行情況和公司財務收支計劃的執(zhí)行結(jié)果，提出有效的糾正措施，確保年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

4、目標修正：依據(jù)市場環(huán)境的變化趨勢和公司內(nèi)出現(xiàn)的問題，召集經(jīng)營管理專題決策會議，對經(jīng)營目標和經(jīng)營管理措施提出調(diào)整、修訂方案，重大調(diào)整方案，如新的業(yè)務方向選擇，組織管理體制的變革等，報董事會審批后組織實施。

5、專題匯報：負責定期參加董事會會議，對公司年度經(jīng)營管理計劃執(zhí)行情況和重大經(jīng)營管理項目的實施情況作出專題匯報，以確保公司各項工作得到董事會的認可和支持，管理制度《公司崗位說明書》。

6、資源管理：依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理規(guī)范，全面管理、調(diào)配全公司資源，負責審批人、財、物、信息、市場與項目管理的重大決策和經(jīng)營管理模式變革的方案，并確定專人落實實施，納入公司規(guī)范管理的渠道。

7、員工管理：負責高層管理人員的培訓、指導，并通過逐級負責的原則，全面提升公司員工素的素質(zhì)，開發(fā)人力資源，提高人力資源的市場競爭力。

直接上級：總經(jīng)理

1、在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下抓好分管工作；并負責分管工作的組織實施、檢查和考核。

2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃。

3、協(xié)調(diào)主管部門與其它部門之間的關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作機制。

4、熟悉和掌握公司的情況，及時向總經(jīng)理反映，提出意見和建議。

5、負責審核合同、保險等相關(guān)簽訂事宜。

6、公司介紹信、證明的使用管理。

7、負責公司內(nèi)、外文件的收發(fā)、登記、下達和歸檔工作。

8、兼任公司監(jiān)察工作，對公司物資采購、活動支出等開支項目進行監(jiān)察。

9、承擔公司對外行政性接待工作以及對上級機構(gòu)、政府部門的來訪、接待工作等；處理公司各類外事工作，包括起草、制定各類綜合性外事工作計劃、組織對外聯(lián)絡和協(xié)調(diào)工作。

10、負責公司員工活動的策劃和組織。

11、在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理開展工作。

12、根據(jù)工作需要，完成領(lǐng)導交代的其它工作。

直接上級：總經(jīng)理

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責協(xié)調(diào)公司各部門工作，努力當好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用。

2、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實。

3、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

4、重點分管公司人力資源部，協(xié)助總經(jīng)理設(shè)計并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)；強化公司人力資源儲備和日常招聘工作；制訂并完善公司各項管理及績效考核制度。為公司快速發(fā)展提供戰(zhàn)略性的人力資源管理和決策依據(jù)。

5、重點分管公司行政部，協(xié)助總經(jīng)理管理及協(xié)調(diào)工作，負責公司章程的起草、設(shè)立；根據(jù)領(lǐng)導指示或辦公會議決定，組織制定公司行政綜合性規(guī)章制度。

6、根據(jù)工作需要，完成領(lǐng)導交代的其它工作。

直接上級：總經(jīng)理

參與制定公司營銷戰(zhàn)略，總體營銷方案的設(shè)計和建立，營銷計劃的制定和推進。

崗位說明書 崗位說明書篇二

物流主管

行政部

總經(jīng)理/行政部經(jīng)理

公司貨物流通管理及倉庫日常管理

及時準確登記庫存商品的進、銷、存賬目，做庫存商品明細賬

負責公司與上海總部的要貨計劃

負責公司與經(jīng)銷商發(fā)貨管理

密切了解經(jīng)銷商、終端門店的產(chǎn)品供貨情況，一旦發(fā)現(xiàn)系列產(chǎn)品花色短缺，及時安排補貨

定期對銷售核心部門匯報庫存，直營、經(jīng)銷商提貨情況

具有一定的財務知識、分析能力，

有良好的統(tǒng)籌能力、組織協(xié)調(diào)能力

有良好的溝通能力

有一定的物流管理經(jīng)驗

認同公司和產(chǎn)品價值觀

具有較強的風險防范意識，高度的責任心

對數(shù)字較為敏感

產(chǎn)品知識

企業(yè)品牌

導購技巧

物流知識