總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧??偨Y(jié)書寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄偨Y(jié)呢?下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,希望大家能夠喜歡!
學(xué)生干部培訓(xùn)工作總結(jié) 學(xué)生干部培訓(xùn)活動(dòng)總結(jié)篇一
記得學(xué)干培訓(xùn)還沒開設(shè)之前,有多次我想要逃避,逃避什么呢,因?yàn)檫@個(gè)學(xué)期我擔(dān)任了我班班長(zhǎng),這個(gè)本不是我這個(gè)學(xué)期打算要做的,真的從來沒想過,但是在朋友同學(xué)的鼓動(dòng)下我去競(jìng)選了本屆班委職務(wù),誰(shuí)知就當(dāng)上班長(zhǎng)了。接下來要面臨的是一大堆的事項(xiàng),像策劃班會(huì),組織同學(xué)參加活動(dòng),月月評(píng),宣傳活動(dòng)等,好像與班里有關(guān)的事都得有我的份。一下子感覺失去了人生方向,不知道要做什么,因?yàn)檫@份工作讓我沒辦法去完成自己計(jì)劃要做的事,每天的睡眠時(shí)間也說短了,在寢室工作的晚了點(diǎn)影響到室友還要被罵說我個(gè)人主義之類的,反正每天都出現(xiàn)了一些令人難過的事,于是我成天后悔當(dāng)初的選擇。
第一次學(xué)干培訓(xùn),主講張爽向要求在座的每一位學(xué)干發(fā)自內(nèi)心的問自己是否喜歡這份工作,是否確定了一個(gè)明確而長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo),因?yàn)橹挥袩嶂杂谶@份工作才能高效的完成每一項(xiàng)工作,因?yàn)橛辛藗€(gè)明確的人生目標(biāo),才不會(huì)在遇到困難、挫折的時(shí)候輕言放棄。當(dāng)時(shí)我對(duì)第一個(gè)問題不是很清楚。我不知道自己到底是否喜歡這份工作,我只發(fā)現(xiàn)這份工作給我的計(jì)劃帶來了很多障礙,有多次我想要放棄。在本次學(xué)干培訓(xùn)課后我試著思考了這個(gè)問題,聯(lián)系課上的內(nèi)容,我懂得了要合理安排自己的時(shí)間去工作和學(xué)習(xí),不能盲目的去完成每一份工作后就忘了學(xué)習(xí),作為一名學(xué)干也要是大家的學(xué)習(xí)楷模。還有就是不管做什么是都要注意細(xì)節(jié),一直粗心大意的我在多次犯這樣的錯(cuò)誤之后,現(xiàn)在已經(jīng)有很大的改善了。
第二次學(xué)干培訓(xùn),主講王鈉
給大家講述了策劃工作的一些具體事宜,對(duì)于從來沒策劃過什么活動(dòng)的我來說,這也是雪中送炭啊,本次的學(xué)干培訓(xùn),我學(xué)會(huì)了如何寫策劃書,我學(xué)會(huì)了思考,思考一個(gè)活動(dòng)的意義,思考如何具體讓一個(gè)活動(dòng)落實(shí)到位,思考活動(dòng)失敗等原因,并懂得了宣傳的重要性,一個(gè)活動(dòng)計(jì)劃的再完美,如果不去宣傳具體落實(shí),那也只是空想,所以在生活和學(xué)習(xí)過程中,想和做要結(jié)合起來。
最后一次學(xué)干培訓(xùn),主講是侯貴生書記,在此次課上,侯書記給大家講述了很多,有作為一名學(xué)干具體應(yīng)該具備的素質(zhì),并從外部環(huán)境和個(gè)人角度談?wù)摿?p>思想和價(jià)值取向的問題,通過此次的學(xué)干培訓(xùn),我懂得了真正有能力的學(xué)干應(yīng)具備的條件,這又再一次給我的人生目標(biāo)指引了一次方向,我要從各方面提升自己的能力,像思維縝密性,對(duì)問題的判斷能力等,課上侯書記的一句話讓我感覺深刻:遇到了難題,只有找到了解決的方法將其解決,這就標(biāo)志這能力的提升。這句話給了我很大的動(dòng)力,我不會(huì)懼怕困難。相反,我要借助困難的動(dòng)力來提升自己的能力。
五次學(xué)干培訓(xùn)后,感覺現(xiàn)在的我思想上有了很大的改變,我不會(huì)因?yàn)閭€(gè)人的事而把集體的事放于一邊,做任何事都會(huì)多為別人想想,做什么事都會(huì)考慮結(jié)果,相對(duì)與過去的我,這應(yīng)該事一大進(jìn)步了。
五次的學(xué)干培訓(xùn)后,感覺現(xiàn)在的我工作也細(xì)致了,粗心大意之類的錯(cuò)誤都很少犯了,也學(xué)會(huì)了怎樣安排學(xué)習(xí)和工作的時(shí)間,在看待別人的指責(zé)或是抱怨的時(shí)候懂得從中查找自己工作上的不是并盡力改善,而不是一味地給自己找借口。我想這也是歷經(jīng)五次學(xué)干培訓(xùn)的收獲。犧牲多少回報(bào)多少,有付出就有收獲,相信在我的堅(jiān)持不放棄下,在能力方面一定能夠得到很大的提升。
學(xué)生干部培訓(xùn)工作總結(jié) 學(xué)生干部培訓(xùn)活動(dòng)總結(jié)篇三
下面是對(duì)學(xué)生干部培訓(xùn)的課程學(xué)習(xí)和交流拓展做的總結(jié):
一、課程學(xué)習(xí)
盡管本次受訓(xùn)的學(xué)生干部沒有參加校級(jí)的學(xué)生干部培訓(xùn),但是主席團(tuán)成員及時(shí)的分享了他們?cè)趯W(xué)校學(xué)到的內(nèi)容,結(jié)合我院的特點(diǎn),學(xué)生干部的培訓(xùn)在今后的日子里會(huì)繼續(xù)進(jìn)行,包括寫作培訓(xùn)、禮儀培訓(xùn)、溝通培訓(xùn)等的專題培訓(xùn)。
二、交流拓展
拓展訓(xùn)練主要是要培養(yǎng)學(xué)生干部的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通、斗志和凝聚力。在齊眉桿、人椅等團(tuán)隊(duì)協(xié)作游戲中,受訓(xùn)學(xué)生學(xué)到了如何與隊(duì)員溝通、協(xié)作,如何在最短時(shí)間內(nèi)達(dá)成一致,完成任務(wù)。在做游戲的過程中每個(gè)人也都意識(shí)到團(tuán)隊(duì)中內(nèi)聚力的重要。在見后的學(xué)生干部培訓(xùn)工作中這類團(tuán)隊(duì)活動(dòng)課多多開展,一可以鼓舞士氣,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;二可以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的溝通,在溝通中進(jìn)步,發(fā)現(xiàn)已有的優(yōu)點(diǎn),改正存在的不足。
現(xiàn)在我院新一屆的學(xué)生組織成員已經(jīng)完成換屆,最缺少的就是干部培訓(xùn),學(xué)生干部工作能力的培養(yǎng)、思想意識(shí)的提高十分重要。本次培訓(xùn)工作歷時(shí)時(shí)間短,影響力還不夠大,理論的教育培訓(xùn)還不夠,所以在未來的學(xué)生干部培訓(xùn)工作中我們應(yīng)該把培訓(xùn)內(nèi)容安排的多一些,讓學(xué)生干部培訓(xùn)工作的效果更顯著。
學(xué)生干部培訓(xùn)工作總結(jié) 學(xué)生干部培訓(xùn)活動(dòng)總結(jié)篇五
在系部領(lǐng)導(dǎo)與老師的關(guān)心和支持下,我系第三屆學(xué)生干部培訓(xùn)第一期已經(jīng)順利結(jié)束,在此我們對(duì)本次工作作出簡(jiǎn)要的總結(jié)。
聯(lián)絡(luò)員、排座位、引導(dǎo)、場(chǎng)地布置、攝影、主持、ppt、通訊稿。
人員:安排細(xì)心且善言談的干事。
問題:在通知同一個(gè)事情的時(shí)候可能會(huì)連續(xù)發(fā)多條短信,說明短信內(nèi)容不夠簡(jiǎn)練、中心不明確。從本周起,我們一定會(huì)將對(duì)所有通知內(nèi)容進(jìn)行分條歸納,力求言簡(jiǎn)意賅。
人員:全體干事(12人)都上交一份座位表。旨在考察其兼顧、策劃、統(tǒng)計(jì)能力,也便于我們發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。最終效果比較令人滿意。
人員:除了聯(lián)絡(luò)員的所有干事(4人)均為引導(dǎo)。問題:由于對(duì)座位表不熟悉,有干事在引導(dǎo)的過程中。布置場(chǎng)地
人員:男生掛橫幅,女生掃垃圾、檢查桌椅、擦黑板。攝影
人員:有一定攝影基礎(chǔ)的干事。
問題:雖然相對(duì)團(tuán)組織生活的照片,本次拍照在取景、角度選擇上有一定進(jìn)步,但由于設(shè)備問題,拍出的照片不太清晰,在接下來的三期培訓(xùn)中我們一定會(huì)在這個(gè)點(diǎn)上下工夫,力求做好。
人員:全體干事(12人)
問題:這是繼團(tuán)組織生活后第二次叫大家寫通訊稿,通過兩次練兵,干事們對(duì)通訊稿的書寫有了大概的了解。希望在即將開始的通訊稿培訓(xùn)之后,大家的通訊稿將將以言簡(jiǎn)意賅、表已明確代替拖沓累贅、語(yǔ)言繁瑣。
ppt人員:干部
問題:由于是第一次大型活動(dòng),不敢徹底放手讓干事制作ppt,我想有了第一期的帶頭作用,在接下來的培訓(xùn)中,我們可以試著叫多名干事一起做ppt,干部只提供指導(dǎo)。
主持人人員:干部
問題:對(duì)主持稿不熟悉,與觀眾交流互動(dòng)少。在接下來的兩期中,我們會(huì)嘗試著讓干事?lián)沃鞒秩耍憻捚湔f話能力,助其樹立信心。