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職場(chǎng)語(yǔ)錄搞笑 職場(chǎng)語(yǔ)錄正能量篇一
2、睿智的老師會(huì)把他們的學(xué)生培養(yǎng)成為現(xiàn)在和未來(lái)的成功者，而決不是要把學(xué)生培養(yǎng)成今天的成功者明天的失敗者。
3、寧愿去碰壁，也不要在家里面壁。——靜思
4、在現(xiàn)實(shí)生活中，理想是美好的，理想是可以在一瞬間產(chǎn)生的。但理想與現(xiàn)實(shí)之間，理想與成功之間的距離往往需要努力與堅(jiān)持去拉近并最終到達(dá)目的地。理想的實(shí)現(xiàn)者與未能實(shí)現(xiàn)理想的失敗者之間的差別，往往不是輸在起點(diǎn)上，而是輸在過(guò)程中。他們之間的差距不是智商，而是情商。眼界決定境界，態(tài)度決定高度，過(guò)程決定結(jié)果，努力決定勝利，堅(jiān)持決定成功。
5、知識(shí)、辨別力、正派、學(xué)問(wèn)和杰出的品德，是成功的首要條件，僅次于愛(ài)好和機(jī)緣。
6、不論處理哪種職業(yè)，要走向成功，首先應(yīng)答職業(yè)感興味。
7、永遠(yuǎn)的燃起那盞心中的明燈。為你照亮成功的道路。
8、想要成功你得有朋友，想要巨大的成功，你得有敵人。
9、努力，不一定成功。但不努力，一定不會(huì)成功。
10、巨大的成功需要付出一萬(wàn)個(gè)小時(shí)，即每天練習(xí)三小時(shí)，累計(jì)練習(xí)九年多，真正的十年磨一劍。想成功，現(xiàn)在就開(kāi)始計(jì)時(shí)吧。
11、失敗不可怕，要害看是不是成功他媽。
12、人最不需要的是注定不會(huì)成功的失敗經(jīng)驗(yàn)。
13、真正的男人。是無(wú)論什么時(shí)候。都有一個(gè)一直陪著他的女人。這才是成功的男人。這才是真正的好男人。
14、能讓你站到成功道路上，莫過(guò)于你的交際手段。
15、委屈生牢騷，牢騷多了變抱怨，抱怨久了成是非。屈這東西，唯一的作用就是可以在愛(ài)自己的人面前說(shuō)出來(lái)?yè)Q一點(diǎn)安慰，在他的好言相勸里平與一下心態(tài)。在職場(chǎng)與社會(huì)上是不大適用的，除非你長(zhǎng)的極帥或極美。
16、優(yōu)秀是品質(zhì)。是要把自己正在做的事情做好，方向目標(biāo)明確，就要堅(jiān)決地執(zhí)行到位，抓好每一個(gè)具體的細(xì)節(jié)，完成任務(wù)，保證結(jié)果，為良好的結(jié)果而努力，為結(jié)果負(fù)起責(zé)任。不僅是一種態(tài)度，更是一種習(xí)慣，需要訓(xùn)練，需要管理。人如此，組織也是如此，優(yōu)秀是品質(zhì)，優(yōu)秀更是一種習(xí)慣。
17、沒(méi)有共同價(jià)值觀，不認(rèn)同單位理念。將部門矛盾上交上級(jí)單位。阻撓單位的變革。不能勇于承擔(dān)責(zé)任。在順境狂妄自大，在逆境喪失信心。打壓下屬。不能千方百計(jì)體現(xiàn)自身價(jià)值，完成考核目標(biāo)。對(duì)工作沒(méi)有激情，沒(méi)有戰(zhàn)斗地渴望。
18、如今競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)生存環(huán)境中，找一份比較合適的工作都很困難，找一份自己喜愛(ài)的工作更是難上加難。們所能做的就是干一行愛(ài)一行，盡量達(dá)到謀生與人生追求的與諧統(tǒng)一，否則眼高手低，可能會(huì)耽誤了一生。
19、別在喜悅時(shí)承諾，別在悲傷時(shí)回答，別在憤怒時(shí)決定。會(huì)傾聽(tīng)，傾聽(tīng)是一種智慧、一種修養(yǎng)、一種心靈的溝通，平靜是一種心態(tài)、是一種成熟。運(yùn)不會(huì)總是偏袒你，也不會(huì)總是忽略你。是因?yàn)橛邢Ｍ湃ヅΓ瑧B(tài)度決定一切。什么態(tài)度，就有什么樣的未來(lái)；性格決定命運(yùn)。
20、當(dāng)你情緒低落、精神緊張或者感覺(jué)沉悶并且辦公桌上的工作被擱置了一段時(shí)間時(shí)，那么你不妨馬上請(qǐng)同事幫忙打一些文件，或者請(qǐng)他們與你一起處理一大堆要寄出的信件。
21、效率是以正確的方式做事，而效能就是做正確的事。時(shí)一向按部就班、從不追求高效工作的人，也不會(huì)注重工作效能。想在職場(chǎng)中脫穎而出，除了真正努力實(shí)現(xiàn)以高效率工作創(chuàng)造高效益，恐怕就是沒(méi)有更好的方法。
22、鐵飯碗的真正含義不是在一個(gè)地方吃一輩子飯，而是一輩子到哪兒都有飯吃。
23、萬(wàn)事開(kāi)頭難，在團(tuán)隊(duì)智商建立初期，需要確立有遠(yuǎn)見(jiàn)且可操作的目標(biāo)，需要較長(zhǎng)時(shí)間的努力而無(wú)明顯回報(bào)，這是對(duì)一個(gè)團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀的嚴(yán)峻考驗(yàn)，許多團(tuán)隊(duì)恰是在這一階段沒(méi)有堅(jiān)持下來(lái)，最終是團(tuán)而不合，沒(méi)有形成內(nèi)部的共同資源，一但遭遇沖擊，由于團(tuán)隊(duì)沒(méi)有共有價(jià)值，趨利避害、分道揚(yáng)鑣則在所難免。
24、忙的左邊是一個(gè)豎心，右邊是一個(gè)亡字，當(dāng)人忙得昏頭脹腦，忙到失去自我時(shí)，心就死了。現(xiàn)在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈，要保證自己在有限的時(shí)間內(nèi)高效地忙碌，這是所有職場(chǎng)人需要思考的問(wèn)題。
25、從校園到公司是兩個(gè)完全不同的環(huán)境，這是從書本知識(shí)學(xué)習(xí)向?qū)嶋H工作能力變的一個(gè)過(guò)程，所以說(shuō)，超強(qiáng)的生存力是對(duì)于剛剛參加工作的新人來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。
26、不管是在生活中還是在職場(chǎng)上，人當(dāng)然應(yīng)該有進(jìn)取之心，不滿足才會(huì)有動(dòng)力。只不過(guò)，每一次當(dāng)你躍躍欲試的時(shí)候，不妨先冷靜下來(lái)，對(duì)別樣生活進(jìn)行個(gè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，然后找到最適合你的道路。
27、古語(yǔ)有云伴君如伴虎，在在現(xiàn)代職場(chǎng)上，領(lǐng)導(dǎo)就是每個(gè)普通職員心中的那只老虎：離得太遠(yuǎn)，怕被忽略；離得太近，怕被傷著。關(guān)鍵要看，領(lǐng)導(dǎo)愿意與你保持多遠(yuǎn)的距離。
28、自然和造型。昨天和一個(gè)園林師交流，他的話給了我啟發(fā)。他說(shuō)我們中國(guó)人講究自然，外國(guó)人講究造型。從管理的角度來(lái)看，自然就是人性，公道自然在人心，完美就是自然，這其實(shí)是一種極高的境界，一切天然趣成的都是價(jià)值連城。看慣了太多的人工合成，還是覺(jué)得天人合一的自然態(tài)才是真理，和諧才是我們的追求。
29、新人初到職場(chǎng)，可謂步步兇險(xiǎn)，稍有不慎，便有可能遺恨終生。職場(chǎng)并不如我們所看上去的那么美好，同事彼此之間的開(kāi)玩笑，插科打諢背后，有可能就是你爭(zhēng)我?jiàn)Z的利益爭(zhēng)斗，在這些兇險(xiǎn)中，幾乎都藏有潛規(guī)則的成份。
30、健康那是我們最重要的財(cái)富，有了健康的體魄，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中拼出一條光明大道。拿出一定比例的錢投資購(gòu)買健康所需的服務(wù)，那么收獲的將是一生的健康，如此才能更好的投入工作。
31、領(lǐng)導(dǎo)喜歡那些經(jīng)?？梢詾樗麪?zhēng)得榮譽(yù)和面子的員工，并且這樣可以鍛煉自己，何樂(lè)而不為？
32、做事要執(zhí)著，做人要靈活，《西游記》中唐僧師徒能歷盡艱險(xiǎn)最后終于抵達(dá)西天，歸功于他們有一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)。師傅唐僧可以說(shuō)是一個(gè)典型的執(zhí)著做事的人，即便在孫悟空離開(kāi)自己時(shí)，手無(wú)縛雞之力的他依然堅(jiān)持前往西天，這是其一；孫悟空做人比較靈活，所以累積了很多人脈，而正是這些人脈讓他們?cè)谌〗?jīng)路上有驚無(wú)險(xiǎn)，這是其二。可以說(shuō)，兩者缺一，師徒四人就無(wú)法到達(dá)西天。
33、交流是決定職場(chǎng)人際關(guān)系是否成功的關(guān)鍵，但說(shuō)什么，對(duì)誰(shuí)說(shuō)，怎么說(shuō)，需要不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)。當(dāng)你還不了解一個(gè)公司內(nèi)部的生態(tài)環(huán)境前，不要貿(mào)然找人說(shuō)心里話。有關(guān)個(gè)人隱私的話題不要拿出來(lái)討論，例如緋聞；有關(guān)職場(chǎng)忌諱的話題也最好不要拿來(lái)討論，例如工資！
34、入職頭半年，最怕就是眼里看不到希望，心中沒(méi)了盼頭。要明白，生活在給予你之前，是常常要考驗(yàn)?zāi)愕模闫诖裁?，?huì)看似離你很遠(yuǎn)，你執(zhí)著什么，它就可能會(huì)傷你很深，只有不當(dāng)逃兵，咬牙扛過(guò)去，才能發(fā)現(xiàn)好東西就藏在坎坷的后邊。
35、要學(xué)會(huì)察言觀色，對(duì)于別人的表情，應(yīng)該進(jìn)行仔細(xì)的觀察和深入的思考。表情中看出一個(gè)人內(nèi)心的真實(shí)想法，即使再小的細(xì)節(jié)也應(yīng)該注意，那么在交際場(chǎng)合中，你就能夠應(yīng)付自如了。
36、工作過(guò)分輕松隨意的人，無(wú)論從事任何領(lǐng)域的工作都不可能獲得真正的成功。
37、比賽輸了也沒(méi)什么。但不要連自己的信念都一并輸出去??！——《全職高手》
38、曾經(jīng)并肩戰(zhàn)斗的我們或許走上了不同的道路，總有一天我們會(huì)再次相遇。
39、酒一杯，敬肖時(shí)欽以弱戰(zhàn)強(qiáng)，獨(dú)撐戰(zhàn)隊(duì)，為夢(mèng)而追，榮耀征途夜無(wú)寐，戰(zhàn)術(shù)推酒兩杯，敬韓文清一如既往，一生無(wú)悔，十年相隨，英雄遲暮不落淚，亦無(wú)悲酒三杯，敬喻文州于己不悲，于隊(duì)無(wú)愧，布局百回，防守反擊劍圣衛(wèi)，得勝追酒四杯，敬王杰希新秀破墻，魔術(shù)閃輝，無(wú)懼風(fēng)言，為求勝利舍己身，奪冠回酒五杯，敬葉不修獨(dú)身無(wú)淚，悍然而歸，終再加冕，予國(guó)征戰(zhàn)復(fù)身出，王者歸?！{(lán)《全職高手》
職場(chǎng)語(yǔ)錄搞笑 職場(chǎng)語(yǔ)錄正能量篇二
1、為其他同事做些輔助性工作，如打印資料，填寫簡(jiǎn)單表格等，既給人留下勤快的印象，又易于融入同事圈中，得到大家的幫助提攜。
2、傳統(tǒng)的管理方式已無(wú)法滿足知識(shí)型員工的管理要求。按照傳統(tǒng)的管理方式，企業(yè)無(wú)法給予知識(shí)型員工足夠的發(fā)展空間和良好的組織環(huán)境，也是無(wú)法去實(shí)現(xiàn)與知識(shí)型員工的共同成長(zhǎng)。
3、女人是現(xiàn)實(shí)主義者，也是理想主義者，更是浪漫主義者。女性關(guān)注上司的感受，更應(yīng)該關(guān)注自己的利益，關(guān)注自己的整體生活質(zhì)量。
4、來(lái)自下屬的壓力。被下屬威脅或者遭遇到來(lái)自下屬的傷害性行為，就要調(diào)整工作方法和態(tài)度，開(kāi)展有益的人性化凝聚力活動(dòng)，減少與員工的對(duì)立關(guān)系，增強(qiáng)安全防范意識(shí)。
5、新世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，經(jīng)濟(jì)實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)更多地表現(xiàn)在人才的培養(yǎng)、爭(zhēng)奪與競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)如何吸引人才、培養(yǎng)人才、激勵(lì)和使用人才，關(guān)乎企業(yè)的生存和發(fā)展。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代傳統(tǒng)的人事管理已是不能滿足快速發(fā)展變化的時(shí)代需要。
6、對(duì)于參與新的產(chǎn)品的研制、開(kāi)發(fā)人員，要先與其變更勞動(dòng)合同。根據(jù)研制開(kāi)發(fā)的實(shí)際，增加保密及競(jìng)業(yè)限制條款，使其勞動(dòng)合同期限最少和保密期限一致，并約定競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限。
7、你要學(xué)會(huì)用好崗位賦予我們的權(quán)力和所掌控的資源。職場(chǎng)生活中，可以考慮長(zhǎng)期向特定對(duì)象投入較小的資源，可以獲得更大的回報(bào)。
8、管事要通過(guò)各個(gè)環(huán)節(jié)和流程來(lái)實(shí)施，小企業(yè)內(nèi)部的很多管理職能是不規(guī)范的，一人多崗或是一崗多人現(xiàn)象都會(huì)存在，老板一句話比什么都管用。通過(guò)流程管事的目的就是要去減少對(duì)人的依賴。
9、傳統(tǒng)的管理方式必然使企業(yè)無(wú)法挽留對(duì)其競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)有重要影響的核心員工，從而給企業(yè)的發(fā)展造成損失。知識(shí)型員工隊(duì)伍的不斷擴(kuò)大，客觀上要求企業(yè)改變傳統(tǒng)的管理方式。
10、我們有什么值得抱怨的？這個(gè)世界給予我們的還不夠么，我們又為這個(gè)世界創(chuàng)造了什么價(jià)值？我總在想，這些我們抱怨的東西在別人看來(lái)可能是值得炫耀的資本，我們要珍惜自己的工作。
11、培訓(xùn)的目的是為企業(yè)服務(wù)，培訓(xùn)的切入點(diǎn)是要讓員工能接受并認(rèn)同，因此，小企業(yè)的人事管理，一定要對(duì)事情負(fù)責(zé)。因此人事部門可以讓一線員工提出培訓(xùn)計(jì)劃，由人事部進(jìn)行引導(dǎo)培訓(xùn)，去交叉的培訓(xùn)。
12、勞動(dòng)者知悉了用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，即是負(fù)有保密義務(wù)。實(shí)踐中，通常只是用于可以接觸到企業(yè)商業(yè)秘密的高級(jí)員工，例如：管理人員、技術(shù)人員、財(cái)務(wù)人員、銷售人員、秘書、保安人員等。
13、沒(méi)有創(chuàng)意：進(jìn)公司兩年后，適不適合做企業(yè)人，一目了然；但要出類拔萃，至少要5年的磨練。其最為重要的是，具有創(chuàng)新的思想。
14、在運(yùn)用競(jìng)業(yè)限制條款時(shí)，不可無(wú)端限制勞動(dòng)者的就業(yè)權(quán)利。例如，不可籠統(tǒng)地限制財(cái)務(wù)人員在解除或終止勞動(dòng)合同后到其他企業(yè)再擔(dān)任財(cái)務(wù)人員。不可針對(duì)非商業(yè)秘密或是已經(jīng)公開(kāi)的商業(yè)秘密再要求員工承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。
15、商業(yè)秘密的情況非常復(fù)雜，競(jìng)業(yè)限制條款絕非用人單位的“鎮(zhèn)店之寶”，在運(yùn)用競(jìng)業(yè)限制條款時(shí)，用人單位必須平衡員工的就業(yè)權(quán)利和保密義務(wù)之間的關(guān)系，運(yùn)用競(jìng)業(yè)限制條款之時(shí)，應(yīng)當(dāng)更加慎重考慮員工的就業(yè)權(quán)利。
16、極品上司在事情進(jìn)展順利時(shí)居功自傲，在事情進(jìn)展糟糕時(shí)對(duì)下屬指指點(diǎn)點(diǎn)。聰明的上司知道，他們真正的工作是：1）在錯(cuò)誤發(fā)生之前做出修正 2）宣傳員工所獲得的勝利。
17、傳統(tǒng)的管理中，企業(yè)管理者將員工視為下屬，為企業(yè)而動(dòng)，員工的個(gè)人要求也要從屬于企業(yè)的發(fā)展要求。傳統(tǒng)管理的主要內(nèi)容是如何設(shè)定企業(yè)的目標(biāo)，然后將目標(biāo)層層分解，再由不同層次部門的員工來(lái)承擔(dān)不同的任務(wù)。
18、極品老板在績(jī)效考評(píng)時(shí)期將他們對(duì)員工的抱怨、批評(píng)傾瀉而出。聰明的老板懂得，當(dāng)員工們面對(duì)突如其來(lái)的批評(píng)時(shí)會(huì)手足無(wú)措，最好的糾正員工行為的方法是定期逐步地進(jìn)行。
19、小企業(yè)的人事架構(gòu)一定要簡(jiǎn)單明了，不要有太多的等級(jí)，一定要做到扁平化管理。如在沃爾瑪，所有員工包括總裁佩帶的工牌都注明“我們的同事創(chuàng)造非凡”，除了名字外，沒(méi)有任何的職務(wù)標(biāo)注。
20、競(jìng)業(yè)限制條款的運(yùn)用競(jìng)業(yè)限制是指由于用人單位與本單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他知悉其商業(yè)秘密的勞動(dòng)者，由用人單位與勞動(dòng)者約定的競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限等一些相關(guān)的信息。
職場(chǎng)語(yǔ)錄搞笑 職場(chǎng)語(yǔ)錄正能量篇三
1、任何業(yè)績(jī)的質(zhì)變都來(lái)自于量變的積累。
2、生活中其實(shí)沒(méi)有絕境，絕境在于你自己的心沒(méi)有打開(kāi)。
3、一個(gè)能從別人的觀念來(lái)看事情，能了解別人心靈活動(dòng)的人，永遠(yuǎn)不必為自己的前途擔(dān)心。
4、成功不是將來(lái)才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續(xù)累積。
5、人格的完善是本，財(cái)富的確立是末。
6、一滴蜂蜜比一加侖膽汁能夠捕到更多的蒼蠅。
7、這個(gè)世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能夠經(jīng)受得住嘲笑與批評(píng)忍不斷往前走的人手中。
8、智者一切求自己，愚者一切求他人。
9、人性最可憐的就是：我們總是夢(mèng)想著天邊的一座奇妙的玫瑰園，而不去欣賞今天就開(kāi)在我們窗口的玫瑰。
10、行動(dòng)是治愈恐懼的良藥，而猶豫、拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼。
11、當(dāng)你感到悲哀痛苦時(shí)，最好是去學(xué)些什么東西。學(xué)習(xí)會(huì)使你永遠(yuǎn)立于不敗之地。
12、人生多一份挫折，就多一份人生的感悟;人生多一次跌打，就多一條抗?fàn)幍慕?jīng)驗(yàn)。
13、懶惰象生銹一樣，比操勞更能消耗身體;經(jīng)常用的鑰匙，總是亮閃閃的。
14、好的想法是十分錢一打，真正無(wú)價(jià)的是能夠?qū)崿F(xiàn)這些想法的人。
15、再長(zhǎng)的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開(kāi)雙腳也無(wú)法到達(dá)。
16、讓我們將事前的憂慮，換為事前的思考和計(jì)劃吧!
17、真正的價(jià)值并不在人生的舞臺(tái)上，而在我們扮演的角色中。
18、成功需要成本，時(shí)間也是一種成本，對(duì)時(shí)間的珍惜就是對(duì)成本的節(jié)約。
19、懦弱的人只會(huì)裹足不前，莽撞的人只能引為燒身，只有真正勇敢的人才能所向披靡。
20、志在峰巔的攀登者，不會(huì)陶醉在沿途的某個(gè)腳印之中。
21、如果我們做與不做都會(huì)有人笑，如果做不好與做得好還會(huì)有人笑，那么我們索性就做得更好，來(lái)給人笑吧!
22、不要總是要求別人給我什么，要想我能為別人做什么。
23、抱最大的希望，為最大的努力，做最壞的打算。
24、那里有天才，我是把別人喝咖啡的工夫都用在工作上的。
25、生活是一件平常的事情，哪有那么多傳奇。
26、昨晚多幾分鐘的準(zhǔn)備，今天少幾小時(shí)的麻煩。
27、運(yùn)氣永遠(yuǎn)不可能持續(xù)一輩子，能幫助你持續(xù)一輩子的東西只有你個(gè)人的能力。
28、如果工作對(duì)于人類不是人生強(qiáng)索的代價(jià)，而是目的，人類將是多么幸福。
29、所有的成功，與馴服自己的成功比起來(lái)，都是微不足道。所有的失敗，與失往自己的失敗比起來(lái)，更是微不足道。
30、做事之前先學(xué)會(huì)做人!平平凡凡一點(diǎn)，安安靜靜一點(diǎn)，做事認(rèn)真一點(diǎn)!說(shuō)話小心一點(diǎn)!心眼機(jī)靈一點(diǎn)!動(dòng)作靈活一點(diǎn)!每天努力一點(diǎn)，時(shí)刻期盼一點(diǎn)!
31、前，先得受，流盡眼淚?？墒沁@樣是好的，應(yīng)該要這樣。
32、環(huán)境不會(huì)改變，解決之道在于改變自己。
33、自己打敗自己的遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于比別人打敗的。
34、自己打敗自己是最可悲的失敗，自己戰(zhàn)勝自己是最可貴的勝利。
35、也許你是一個(gè)對(duì)公司有用的人，但你不一定是對(duì)上司有用的人。
36、很多失敗不是因?yàn)槟芰τ邢?，而是因?yàn)闆](méi)有堅(jiān)持到底。
37、困難和挫折都不可怕，可怕的是喪失做人的志氣和勇氣。
38、不斷發(fā)揮生命功能，才是活著的人生。
39、驕傲自滿是我們的一座可怕的陷阱;而且，這個(gè)陷阱是我們自己親手挖掘的。
40、偶爾透露出自己的背景，也是在職場(chǎng)站穩(wěn)腳跟的方法，但一定要保持適度的神秘感。
41、最有力量的菩薩，就是我們的手腦。
42、讓我們將事前的憂慮，換為事前的思考和計(jì)劃吧!
43、當(dāng)一個(gè)人先從自己的內(nèi)心開(kāi)始奮斗，他就是個(gè)有價(jià)值的人。
44、機(jī)會(huì)不會(huì)主動(dòng)找到你，必須亮出你自己。
45、當(dāng)你付出的勞動(dòng)沒(méi)有得到金錢和物質(zhì)上的回報(bào)時(shí)，一定可以得到等值的精神愉悅。
46、哪怕是最沒(méi)有希望的事情，只要堅(jiān)持去做，到最后就會(huì)擁有希望。
47、立志要如山，行道要如水。不如山，不能堅(jiān)定;不如水，不能曲達(dá)。
48、世界上那些最容易的事情中，拖延時(shí)間最不費(fèi)力。
49、靠山山會(huì)倒，靠水水會(huì)流，靠自己永遠(yuǎn)不倒。
50、凡是掙扎過(guò)來(lái)的人都是真金不怕火煉的;任何幻滅都不能動(dòng)搖他們的信仰：因?yàn)樗麄円婚_(kāi)始就知道信仰之路和幸福之路全然不同，而他們是不能眩。
51、你面對(duì)最難問(wèn)題可能就是成就你人生課題。
52、凡是掙扎過(guò)來(lái)的人都是真金不怕火煉的;任何幻滅都不能動(dòng)搖他們的信仰：因?yàn)樗麄円婚_(kāi)始就知道信仰之路和幸福之路全然不同，而他們是不能眩。
53、真心的對(duì)別人產(chǎn)生點(diǎn)興趣，是推銷員最重要的品格。
54、真正的勇敢包括兩個(gè)方面：一是迎戰(zhàn)不應(yīng)該害怕的;二是害怕應(yīng)該害怕的東西。
55、你追我趕拼搏爭(zhēng)先，流血流汗不留遺憾。
56、成功呈概率分布，關(guān)鍵是你能不能堅(jiān)持到成功開(kāi)始呈現(xiàn)的那一刻。
57、只有一條路不能選擇——那就是放棄的路;只有一條路不能拒絕——那就是成長(zhǎng)的路。
58、如同磁鐵吸引四周的鐵粉，熱情也能吸引周圍的人，改變周圍的情況。
59、成功的法則極為簡(jiǎn)單，但簡(jiǎn)單并不代表容易。
60、人生最重要的價(jià)值是心靈的幸福，而不是任何身外之物。
61、生活不會(huì)否定任何人，就怕自己否定生活。
62、人只有為自己同時(shí)代的人完善，為他們的幸福而工作，他才能達(dá)到自身的完善。
63、大多數(shù)人想要改造這個(gè)世界，但卻罕有人想改造自己。
64、站在上司的立場(chǎng)想問(wèn)題，站在自己的立場(chǎng)做事情。
65、教育工作中的百分之一的廢品，就會(huì)使國(guó)家遭受嚴(yán)重的損失。
66、人，記事不能記仇，記事可以增長(zhǎng)知識(shí);記仇可以增加煩惱。
67、人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。
68、放棄自己、每天混日子并不會(huì)給上司帶來(lái)什么傷害，也不會(huì)為你和你的家人帶來(lái)什么利益。放棄了自己，最終損害的，都是你自己的利益。
69、世上沒(méi)有絕望的處境，只有對(duì)處境絕望的人。
70、忍得住。要克制自己的欲望、克制自己的仇恨、克制自己的浮躁，心平氣和才能走得更遠(yuǎn)。
職場(chǎng)語(yǔ)錄搞笑 職場(chǎng)語(yǔ)錄正能量篇四
1、生活中沒(méi)有絕對(duì)成功的人，也不存在絕對(duì)完美的人。不必奢求太多，不要屏棄失敗的到來(lái)。
2、對(duì)職業(yè)能力的任何懷疑，都會(huì)引起對(duì)自身價(jià)值的懷疑。
3、它不一定會(huì)助你最終走向成功，但它可以增強(qiáng)你對(duì)目標(biāo)的饑渴度，面對(duì)失敗與困境的時(shí)候也能保持更強(qiáng)的韌性。
4、我不留戀于過(guò)去。任何一次失敗都不可能減緩我奔向那成功與幸福的樂(lè)土，我將在那里安度余生。
5、在一些企業(yè)中，女性的職位和收入低于男性，我認(rèn)為，并不能簡(jiǎn)單地歸結(jié)為男女不平等。女性不是在職場(chǎng)中不夠努力，而是女性的努力通常受家庭事務(wù)和自身生理特點(diǎn)干擾，不如男性持久和穩(wěn)定。
6、人生最大的挑戰(zhàn)就是挑戰(zhàn)自己，敵人都容易戰(zhàn)勝的，惟獨(dú)自己是最難戰(zhàn)勝的。一個(gè)人要挑戰(zhàn)自己，靠的不是投機(jī)取巧，不是耍小聰明，靠的是信心。人有了信心，就會(huì)產(chǎn)生意志力量。人與人之間，弱者與強(qiáng)者之間，成功與失敗之間最大的差異就在于意志力量的差異。人一旦有了意志的力量，就能戰(zhàn)勝自身的各種弱點(diǎn)。
7、成功的優(yōu)點(diǎn)在于，試明了人生某一個(gè)目標(biāo)的完成，給于自信之上的自信。證明了，自己的實(shí)力與信念！
8、普通人被動(dòng)等待，成功者主動(dòng)出擊。
9、小朋友有著跟成人完全不一樣的世界，所以，并不是每次溝通都能成功。
10、沒(méi)有人能隨隨便便成功，他來(lái)自徹底的自我管理和意志。
11、只有在字典中，成功才會(huì)出現(xiàn)在工作之前。
12、所以，世界上總有這么一種人，似乎特別得到老天爺?shù)钠珢?ài)。他總是有自己的理想，并且總是努力去做，最重要的是，老天爺每一次都會(huì)幫他取得成功。是不是很令人羨慕？
13、世界上1%的人是吃小虧而占大便宜，而99%的人是占小便宜吃大虧。大多數(shù)成功人士都源于那1%。
14、為了求戀愛(ài)成功而盡量隱藏自己的缺點(diǎn)的人是愚蠢的。
15、失敗是一個(gè)過(guò)程，而不是結(jié)果；是一個(gè)階段，而非全部。唯有堅(jiān)強(qiáng)的意志能引領(lǐng)你走向成功。
16、成功之前別人都會(huì)譏笑你那些失敗的經(jīng)歷，只有你才知道，沒(méi)有昨天的失敗，就沒(méi)有今天的成功。
17、一個(gè)人對(duì)工作的態(tài)度，尤其是對(duì)簡(jiǎn)單、平凡、不起眼的工作的態(tài)度，決定著他在成功的路上到底能走多遠(yuǎn)。
18、成功的起點(diǎn)是首先要熱愛(ài)自己的職業(yè)，無(wú)論做什么職業(yè)，世界上一定有人討厭你與你的職業(yè)，那是別人的問(wèn)題。
19、女人變成女人一次就可以成功，而男人變成男人需要重復(fù)的磨練。
20、平時(shí)的生活當(dāng)中，還是把自己當(dāng)做一個(gè)普通人看待的好，不要認(rèn)為自己在某些方面比別人強(qiáng)多少，更不能獨(dú)樹(shù)一幟。樣不僅會(huì)拉遠(yuǎn)與別人之間的距離，更有可能讓別人與你為敵。
21、新人在職場(chǎng)上被老員工欺負(fù)很正常，你不能反抗，但要讓大家知道你被欺負(fù)了。場(chǎng)雖然殘酷，但人們都有同情弱者的心理，下次再出現(xiàn)類似的事情，他們很可能站出來(lái)打抱不平。
22、學(xué)會(huì)尊重同事的工作及成績(jī)，無(wú)論大小。前，我與那些沒(méi)有多少工作成績(jī)，或者只做一些瑣碎小事的同事溝通，總會(huì)心生鄙夷。作了十多年之后，我才發(fā)現(xiàn)，我不曾超越過(guò)他們，也沒(méi)有比他們更高明，其實(shí)，我每一個(gè)成績(jī)的取得，都是建立在他們所做的基礎(chǔ)之上的。
23、當(dāng)你實(shí)習(xí)完之后，對(duì)于那些你已經(jīng)完成了的項(xiàng)目，所有相關(guān)的文件，都別忘記給你的上級(jí)。樣以后他們有疑問(wèn)時(shí)也好去翻查。他們打開(kāi)文件時(shí)，就會(huì)想起你干得不錯(cuò)。
24、只有懂得潛規(guī)則是什么意思。職場(chǎng)新人才會(huì)盡量去避免有些大家潛意識(shí)不會(huì)去觸犯的地方，讓自己的職業(yè)發(fā)展得更加順利，但是同樣的，作為職場(chǎng)新人也是應(yīng)該踏踏實(shí)實(shí)做好自己的工作。
25、有一類人，也就是在工作中總發(fā)脾氣的刺頭們。們?cè)诠ぷ髦信c同事間產(chǎn)生沖突時(shí)，可能更看重的是工作本身，這也就是我們常說(shuō)的對(duì)事不對(duì)人。
26、剛到一家公司，對(duì)新的職位的工作肯定有很多不懂的地方，可能當(dāng)有人問(wèn)你還有什么不明白要問(wèn)的嗎，一下子卻想不起來(lái)，其實(shí)我們可以養(yǎng)成一種習(xí)慣，剛到公司上班時(shí)，每一天記錄下來(lái)今天學(xué)了什么，上司交了什么給我們做，當(dāng)在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題（不懂的地方），先記錄下來(lái)，然后找機(jī)會(huì)請(qǐng)教同事或上司。
27、如果你眼睛光盯著上司，只注意工作中上下級(jí)這種縱向的關(guān)系，而忽視與同事之間這種橫向關(guān)系的話，那么，就很難搞好與同事之間的關(guān)系。果與同事搞不好關(guān)系，你將難以獲得晉升。
28、很多職場(chǎng)上的溝通，其實(shí)可以更個(gè)人化一點(diǎn)。公司辦活動(dòng)時(shí)，可以多安排讓大家展現(xiàn)私底下的另一面，有助于拉近彼此距離。一直很向往團(tuán)隊(duì)工作里彼此專業(yè)上的精準(zhǔn)默契。
29、一個(gè)人如果沒(méi)有明確的職業(yè)定位，就不會(huì)有明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，一旦迷失了職業(yè)發(fā)展方向，就很容易使自己陷入職業(yè)發(fā)展困境。想成為一個(gè)擁有魅力的職場(chǎng)女性，那就有必要在職場(chǎng)中明確職業(yè)角色。
30、職場(chǎng)中惡人先告狀是常有的事。此事情發(fā)生后應(yīng)有所準(zhǔn)備，比如準(zhǔn)備好證據(jù)，或是找到現(xiàn)場(chǎng)證人，免得對(duì)方突然告狀時(shí)自己反而緊張，無(wú)言以對(duì)。
31、人生的道路上，我們每個(gè)人都不可避免地面對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)，結(jié)果有成功，也有失敗。過(guò)，人生的勝利不在于一時(shí)的得失，而是在于誰(shuí)是最后的勝利者。有走到生命的盡頭，我們誰(shuí)也無(wú)法說(shuō)我們到底是成功了還是失敗了。以我們?cè)谏娜魏坞A段都不能泄氣，都要充滿希望！不要因?yàn)橥纯喽艞壞愕穆殘?chǎng)夢(mèng)想。謂的成功人士，無(wú)非是比別人多付出，多經(jīng)歷了磨難的人罷了。因痛苦而放棄你的選擇，你才能成功。
32、在職場(chǎng)上打拼，有時(shí)候做的事情難免瑣碎，時(shí)間久了，人就會(huì)被瑣碎埋葬，像騰不出蹄子摘掉眼罩的騾子一般，老是不能跳出來(lái)，以致去忽視了從全局上把握具體工作的重要性。
33、清空你的"杯子"，輕裝上陣。
34、生活不是用來(lái)妥協(xié)的，你退縮得越多，能讓你喘息的空間就越有限；日子不是用來(lái)將就的，你表現(xiàn)得越卑微，要積極地爭(zhēng)取；在有些人前，不必一而再的容忍，不能讓別人蹂躪你的底線。有挺直了腰板，世界給你的回饋才會(huì)多點(diǎn)。
35、肚子很餓的時(shí)候，有人給你拿來(lái)一籠包子，你一定感覺(jué)吃第一個(gè)包子的感覺(jué)最好，吃的越多，單個(gè)包子給你帶來(lái)的滿足感就越小，這個(gè)就是心理學(xué)上的邊際效應(yīng)。們向往某事物時(shí)，情緒投入越多，第一次接觸到時(shí)情感體驗(yàn)也越為強(qiáng)烈，接觸該事物的次數(shù)越多，情感體驗(yàn)也越為淡漠，一步步趨向乏味。
36、職場(chǎng)中的人際隔閡與矛盾均與自尊心有關(guān)。害了自尊心就等于傷害了感情，所以善待自尊心成了職場(chǎng)生存中的一門大學(xué)問(wèn)。自己對(duì)自尊心的要求平等地與以他人，那么至少可以減少不必要的情感傷害。
37、關(guān)于職場(chǎng)上哪些人得罪不起：寧愿得罪忙人，不可得罪閑人。人忙著業(yè)務(wù)上的事情，哪里有閑工夫來(lái)計(jì)較你？他們?cè)缇蛯⒛愕牡米锂?dāng)做蜘蛛網(wǎng)一樣輕輕抹去；至于閑人，他們也沒(méi)什么好操心的，有的是閑工夫，琢磨著怎么報(bào)復(fù)你。
38、社會(huì)安全保障體系。會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)于技術(shù)的要求越來(lái)越高，社會(huì)安全保障體系同樣也需要掌握高科技的人才，否則就難以應(yīng)對(duì)各種各樣的問(wèn)題。時(shí)，服務(wù)意識(shí)的培養(yǎng)與創(chuàng)新需要更進(jìn)一步的加強(qiáng)。們一則缺乏必要的安全感；二則需要更加周到的服務(wù)，體驗(yàn)到當(dāng)家做主，當(dāng)上帝的感覺(jué)。錢買氣受，麻煩連連，問(wèn)題多多，則生忌恨。
39、職場(chǎng)成功人士往往都善于選擇、善于創(chuàng)造。遇對(duì)他們來(lái)說(shuō)就是人生最大的財(cái)富。些人浪費(fèi)機(jī)遇輕而易舉，所以一個(gè)個(gè)有巨大潛力的機(jī)遇都悄然七彩谷溜跑，成大事都是絕對(duì)不允許溜走機(jī)遇，并且能縱身?yè)湎驒C(jī)遇。
40、工作的不穩(wěn)定，無(wú)法使專業(yè)技能、經(jīng)驗(yàn)得到有效加強(qiáng)，反而增加了求職難度，初入職場(chǎng)，更重要的是完善自己，而不是靠頻繁的調(diào)換工作，來(lái)?yè)Q取缺乏系統(tǒng)化的經(jīng)驗(yàn)。
41、工作往往最能夠表現(xiàn)出一個(gè)人的能力，因此難免會(huì)有某些人工作能力比較突出，有些人顯得能力不足。同事存在能力差異的時(shí)候，我們應(yīng)該避免嫉妒的心理，這樣才會(huì)讓自己過(guò)得舒服，讓同事關(guān)系變得和諧。
42、職業(yè)生涯是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，因此職業(yè)生涯的規(guī)劃要根據(jù)自身目前情況制定出短期、中期、長(zhǎng)期目標(biāo)。于職業(yè)規(guī)劃是一種預(yù)測(cè)性的行為，因此規(guī)劃必須有一定的余地。
43、你是否剛剛換了個(gè)工作或者得到了晉升？讓你的老上司們知道，且為他們給予你的那些幫助你達(dá)到今天這個(gè)位置的寶貴經(jīng)驗(yàn)而致謝。也可以為了一些別的與換工作無(wú)關(guān)的成就而去感謝他們。
44、從員工到總監(jiān)，你要明白的8個(gè)道理]看到別人升職加薪，羨慕之余是否也得反思一下，為什么幸運(yùn)兒不是自己？職場(chǎng)是一個(gè)復(fù)雜的綜合體，風(fēng)光表面背后必定要付出不同找常的努力。變自己，就離成功更近一步。
45、與尚跟屠夫是好友。與尚早上要起來(lái)念經(jīng)，而屠夫要起來(lái)殺豬。為了不耽誤各自工作，便約定早上互相叫對(duì)方起床。多年后與尚與屠夫去世了。屠夫去了天堂，與尚卻下了地獄。屠夫天天做善事，叫與尚起來(lái)念經(jīng)；相反，與尚天天叫屠夫起來(lái)殺生。你做的東西往往都是你認(rèn)為對(duì)的，卻不一定是對(duì)的。
46、管理者要想管理好手下的人員就必須樹(shù)立起自己的威信，而以德立威則是最好的方法。自古人們就崇尚有德之人，所謂"高山仰止，景行行止"。管理者只有心正、言正、行正、身正，正氣凜然，才會(huì)贏得敬重，才能成為眾人的貼心人。"德之不端，其謀抽出，其本損焉"，眾人對(duì)于在"德"上有問(wèn)題的管理者是從不寬恕的。
47、一般人都有很多欲望，只要發(fā)現(xiàn)一個(gè)項(xiàng)目可以賺錢，大家馬上一窩蜂地跟進(jìn)。短時(shí)間也許還不錯(cuò)，但一段時(shí)間之后就立刻陷入惡性競(jìng)爭(zhēng)，弄得大家都賺不了錢，甚至停業(yè)或破產(chǎn)，這種事情真是太多了。
48、心靈被過(guò)去的失敗創(chuàng)傷所控制，害怕任何新的嘗試是其特征，一朝被蛇咬，十年怕井繩。因失敗而灰心喪氣。不懂得從失敗總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。過(guò)度看重前車之鑒，這類型的心理俘虜會(huì)損害自身的探索能讓自己裹足不前。
49、領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)讓你看著辦，不是不讓你辦，而是讓你抓緊辦；領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)再想想，不是他沒(méi)想好，而是要你別再想了；領(lǐng)導(dǎo)征求你的意見(jiàn)，不是真的廣開(kāi)言路，而是在尋求同謀；領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)你，不是因?yàn)槟阏娓傻暮?，而是在籠絡(luò)人心；領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)你，不是你真的有什么過(guò)錯(cuò)，而是提醒你別站錯(cuò)隊(duì)伍。
50、一個(gè)人起點(diǎn)低并不可怕，怕的是境界低。越計(jì)較自我，便越?jīng)]有發(fā)展前景；相反，越是主動(dòng)付出，那么他就越會(huì)快速發(fā)展。很多取得一定成就的人，在職業(yè)生涯初期都是從零開(kāi)始，把自己沉淀再沉淀、倒空再倒空、歸零再歸零，他們的人生才一路高歌，一路飛揚(yáng)。
51、和員工并不是對(duì)立的，而是和諧統(tǒng)一的。
52、熟視無(wú)睹，常見(jiàn)不疑，這是人們觀察社會(huì)現(xiàn)象時(shí)常犯的毛病，瞞天過(guò)海就是巧妙地利用這種錯(cuò)覺(jué)來(lái)掩蓋職場(chǎng)行動(dòng)的一個(gè)謀略。比如想跳槽或調(diào)動(dòng)到利于事業(yè)發(fā)展的單位，一定要悄悄進(jìn)行。
53、美麗的職場(chǎng)女性，人們總是將成功歸功于她們的容貌，而她們的工作業(yè)績(jī)會(huì)大打折扣。因此，職場(chǎng)美女想在事業(yè)上成功，會(huì)因?yàn)槊利惗冻龈嗟拇鷥r(jià)，在辦公室里她們有更多的禁忌。第一，不要給人以愛(ài)鬧性子的感覺(jué)。第二，降低說(shuō)笑音調(diào)。第三，不要給人以花瓶的印象
54、經(jīng)營(yíng)企業(yè)必須要從戰(zhàn)略開(kāi)始。昨天和今天都在給自己充電，分別學(xué)習(xí)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)、高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)的培訓(xùn)資料。感受最大的就是經(jīng)營(yíng)企業(yè)必須要從戰(zhàn)略開(kāi)始，戰(zhàn)略決定成敗，戰(zhàn)略執(zhí)行則需要高效的團(tuán)隊(duì)。高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)則需要有對(duì)人關(guān)愛(ài)的文化，使員工能夠接受，達(dá)成共識(shí)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的挑戰(zhàn)則是如何把價(jià)值觀變成思想和行為，變成一種集體的力量。
55、按照組織計(jì)劃或方法實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。必須具備分解目標(biāo)任務(wù)，配置團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力。領(lǐng)導(dǎo)是一種方法，是一種藝術(shù)，需要不斷地順勢(shì)而變，不斷創(chuàng)新。
56、上蒼總是厚愛(ài)那些沉默和隱忍的人。年輕時(shí)看到他人的風(fēng)光，我們不必眼紅忌妒。只要持之以恒地做事，積極認(rèn)真地做人，每個(gè)人都會(huì)迎來(lái)屬于自己的成功。
57、家庭和諧就是不斷成功處理沖突的和諧，是一種平等境界的和諧，是一種關(guān)系狀態(tài)的和諧。
58、不認(rèn)為自己幸福的人，永遠(yuǎn)得不到幸福，不認(rèn)為自己幸運(yùn)的人，永遠(yuǎn)感受不到幸運(yùn)。除非我們把抱怨的心態(tài)，轉(zhuǎn)化為感恩的心態(tài)。把注意的焦點(diǎn)，放在擁有的部分，而不是沒(méi)有或失去的部分，否則幸運(yùn)將離你越來(lái)越遠(yuǎn)。不幸的由來(lái)，在于看不見(jiàn)自己的幸運(yùn)。
59、做一個(gè)善于傾聽(tīng)的人，鼓勵(lì)別人談?wù)撍麄冏约骸?/p>
60、選擇有時(shí)候無(wú)關(guān)對(duì)錯(cuò)，就看你有沒(méi)有毅力去執(zhí)行。
61、我會(huì)盡全力把意外縮減到最低。
62、為人處世最為重要的一點(diǎn)是不要講人家的壞話，要學(xué)會(huì)運(yùn)用贊美的技巧。在背后批評(píng)他人，說(shuō)人壞話，這樣的效果有時(shí)比當(dāng)面批評(píng)當(dāng)事人還更差，因?yàn)樗麜?huì)據(jù)此認(rèn)為你對(duì)他的確很有意見(jiàn)，什么時(shí)候都在跟他過(guò)不去。最好的做法是，即使是在別人背后，也要從正面批評(píng)他，盡可能地贊美他，這么做，有時(shí)候還會(huì)起到比當(dāng)面贊美他更好的效果。
63、當(dāng)我們投入自己熱愛(ài)的工作，挑戰(zhàn)自己的能力時(shí)，就會(huì)進(jìn)入神馳狀態(tài)。這種渾然忘我就是工作時(shí)的最大激勵(lì)。
64、一直以來(lái)，張佳樂(lè)都把榮耀當(dāng)成逃離現(xiàn)實(shí)的避風(fēng)港灣，隨便玩兩把緩解壓力，而現(xiàn)在卻將其視為懷著夢(mèng)想與熱忱用心闖蕩的心之故土，有了閑情逸致去欣賞另一個(gè)次元的瑰麗美景。
65、也許張佳樂(lè)遇見(jiàn)孫哲平，就耗盡了所有的運(yùn)氣。
66、環(huán)境會(huì)塑造一個(gè)人的形象，也會(huì)影響人的做事方法，隨著歲月的消逝，你會(huì)變成什么樣，跟你現(xiàn)在的環(huán)境，亦即現(xiàn)在的精神食糧關(guān)系很大，為了將來(lái)成功的理想，能帶來(lái)滿足感，現(xiàn)在應(yīng)該做些什么？好好想想！
職場(chǎng)語(yǔ)錄搞笑 職場(chǎng)語(yǔ)錄正能量篇五
1、不要一直抱怨自己所不能控制與擁有的一切，每個(gè)人都在演出自己獨(dú)一無(wú)二的偶像劇。在這場(chǎng)戲里，你的角色與戲份沒(méi)有人能夠取而代之，你只有真正發(fā)自內(nèi)心地接受自己現(xiàn)在所能擁有的一切，否則你就會(huì)永遠(yuǎn)沒(méi)有快樂(lè)的一天。因?yàn)?，一個(gè)人最大的悲哀，就是不愿意當(dāng)自己。
2、那朵朵低垂的花兒，似一個(gè)個(gè)嬌羞的女子一般，低眉微笑著。櫻花的花語(yǔ)：幸福，也許就取決于那低眉一笑，幸福就在春風(fēng)里漾開(kāi)來(lái)了，那是一抹最美的幸福微笑。
3、不要認(rèn)為自己比別人強(qiáng)、比別人優(yōu)秀，每個(gè)人都有自己的缺點(diǎn)、優(yōu)點(diǎn)，適當(dāng)?shù)耐俗尶梢岳伺c人之間的距離。
4、平凡的腳步也能夠走完偉大的行程。
5、守住心底那最美風(fēng)景，成為一種風(fēng)度，寧?kù)o而致遠(yuǎn)；守住記憶里最美風(fēng)景，成為一種境界，悠然而豁達(dá)；守住生命中最美風(fēng)景，成為一種睿智，淡定而從容。
6、成功就是堅(jiān)持別人不能堅(jiān)持的，成功就是做別人不屑一顧的，清晨，是一個(gè)希望，一個(gè)夢(mèng)想，不管昨天你怎樣低落，總會(huì)看見(jiàn)太陽(yáng)的升起；不管昨天你怎樣困苦，總會(huì)擁有今天的希望。人生因有夢(mèng)想，而充滿動(dòng)力。不怕你每天邁一小步，只怕你停滯不前。堅(jiān)持，是生命的一種毅力！
7、若干年后，當(dāng)我們蒼老的雙手，捧起一集溫潤(rùn)的文字，當(dāng)我們渾濁的眼神，費(fèi)力的念著云水一般的過(guò)往，是否有一縷悸動(dòng)的柔情繞指？是否有一抹嫣紅頰上飛起？繁華過(guò)盡，終是云煙消散，萬(wàn)紫千紅，終是塵歸塵，土歸土，唯有刻錄了文字的青藤，恣意蔓延，點(diǎn)綴了一堵又一堵歲月蒼白的墻。
8、生命力的意義在于拚搏，因?yàn)槭澜绫旧砭褪且粋€(gè)競(jìng)技場(chǎng)，就是無(wú)數(shù)次被礁石擊碎又無(wú)數(shù)閃地?fù)湎蚪甘?，生命的綠蔭才會(huì)越長(zhǎng)越茂盛。
9、其實(shí)，生活是美好的，關(guān)鍵在于你怎樣去發(fā)現(xiàn)，怎樣去尋找。常說(shuō)上帝為你關(guān)了一扇門，總會(huì)為你打開(kāi)一扇窗。不必去抱怨生活，因?yàn)楸г挂膊荒芨淖兪裁础?/p>
10、努力去搏一搏，不搏你怎知你不行？淋雨一直走，因?yàn)槲覀儧](méi)有回頭路，所以再大的風(fēng)雨，還是要往前走，哪怕是深淵，也不畏懼。高考是一座山，爬也要爬過(guò)去，“行百里者半九十”，再難走，挺著頭皮撐下去，只要有夢(mèng)，勇敢向前走，也都不能中途放棄。唯有經(jīng)歷，才能懂得；唯有痛過(guò)，方能明了。
11、天空暗了，夢(mèng)想也要點(diǎn)亮；路途遠(yuǎn)了，雙腳也要踏上；翅膀斷了，身體也要飛翔；生活累了，自己也要堅(jiān)強(qiáng)。
12、當(dāng)滿目繁華落地，便也再無(wú)所期待，一些無(wú)謂的心情，那么自然而然地淡遠(yuǎn)，如云，如絮。日子，不驚不喜，不煩不憂，已是最好。
13、活著，就是要痛一痛的。有聲有色地活過(guò)，其實(shí)就是有滋有味地痛過(guò)。當(dāng)然了，有時(shí)候，你覺(jué)得痛，不是你有多苦，有多委屈，只是覺(jué)得自己很可憐，很無(wú)助，很孤單。即使形只影單，也要腳踏實(shí)地，走好人生的每一步。
14、姑娘們無(wú)論我們貧窮還是富有，無(wú)論我們走到哪里，有5樣?xùn)|西不能丟失：揚(yáng)在臉上的自信、長(zhǎng)在心底的善良、融進(jìn)血里的骨氣、兩側(cè)外泄的霸氣、刻進(jìn)命里的堅(jiān)強(qiáng)！
15、做最真實(shí)最漂亮的自己，依心而行，別回頭，別四顧，別管別人說(shuō)什么。比不上你的，才議論你；比你強(qiáng)的，人家忙著趕路，根本不會(huì)多看你一眼。
16、如果你真的想要改變你的生活，你一定要首先改變你的想法。當(dāng)你發(fā)生改變，你身邊的世界也會(huì)隨之改變。
17、失落的時(shí)候別人能給你安慰，帶著治愈的勸慰和告誡，卻永遠(yuǎn)不能感知你的心里其實(shí)支離破碎，所以即便再傷心，再委屈，再難過(guò)，別人的安慰遠(yuǎn)不如自己治愈自己來(lái)得強(qiáng)。
18、能內(nèi)心保持寧?kù)o的人，才是有力量的人?！吧耢o而心和，心和而形全；神躁則心蕩，心蕩則形傷。”人在心浮氣躁時(shí)，方寸已亂，必然會(huì)導(dǎo)致舉止失常，進(jìn)退無(wú)據(jù)，會(huì)失去正確的判斷力。反之，心靜神定，泰然自若，便聽(tīng)不到外界的喧囂和嘈雜，為人處世就不會(huì)失于輕率。每臨大事有靜氣，方為大家風(fēng)范。
19、我們要學(xué)會(huì)理解紅塵的喧囂變幻，懂得一路從容淡然；要學(xué)會(huì)原諒人生的不完美，珍惜、善待生命的每一天。
20、人生看似綿長(zhǎng)，其實(shí)匆匆，如果我們能做到任身臨喧囂紅塵，吾自是云水禪心，那么，山一程，水一程，這一路走來(lái)，我們定能帶著清歡。
21、畫家有調(diào)色板，音樂(lè)家有五線譜。而我們只有一個(gè)個(gè)單獨(dú)的字或者詞，我們?cè)趧?chuàng)作的時(shí)候，要想著能否為讀者提供一次文字盛宴，讓我們的讀者愛(ài)上文字，愛(ài)上閱讀。我們的讀者在品讀我們文章的時(shí)候，眼里不是單一的文字而是看到了一副畫，聽(tīng)到了一首優(yōu)美的曲子。
22、我們都是夢(mèng)的旅人，在那條窄窄的墻上奔跑，唱著自己的歌兒，沒(méi)有目的地，沒(méi)有希望，走著的時(shí)候，走，成了我們唯一的信仰。我們沒(méi)有路可以選擇，可以選擇的只有站在墻上，或者跳下去，也就是生或死。
23、讓我們揚(yáng)起生活的風(fēng)帆，用勤奮去攀登智慧的巔峰，用知識(shí)這金鑰匙去打開(kāi)成功的大門吧！用自己火紅的青春，點(diǎn)燃光輝燦爛的明天。
24、榮也好，辱也罷，一切都會(huì)過(guò)去，別再委屈自己，委屈心靈。吃苦不是生活，活著就應(yīng)該快樂(lè)。走過(guò)，經(jīng)過(guò)，嘗過(guò)，還是平淡最美；聽(tīng)過(guò)，看過(guò)，想過(guò)，還是簡(jiǎn)單最好。
25、人總是要多經(jīng)歷幾個(gè)春秋，才會(huì)成長(zhǎng)，才會(huì)懂得更多。自己走過(guò)了，路過(guò)了，也錯(cuò)過(guò)好多個(gè)春天。假如以后哪一年春天在家鄉(xiāng)，一定要到山上去看一看，到田間去走一走。要不，春天到了，還跟自己沒(méi)有什么關(guān)系。
26、認(rèn)識(shí)的人并不是越多越好，擠不進(jìn)的圈子不要亂擠，更不要以認(rèn)識(shí)誰(shuí)見(jiàn)過(guò)誰(shuí)而作為吹牛資本。沉住氣，別老去巴結(jié)誰(shuí)，別人的奇跡和你無(wú)關(guān)，實(shí)在得不到的不要去追，讓自己生氣的東西永遠(yuǎn)別搭理，多看書，多走路，上學(xué)上班路上都是旅行。
27、每天認(rèn)真洗臉，多讀書，按時(shí)睡，少食多餐。變得溫柔，大度，繼續(xù)善良，保持愛(ài)心。不在人前矯情，四處訴說(shuō)以求寬慰，而是學(xué)會(huì)一個(gè)人靜靜面對(duì)，自己把道理想通。這樣的你，單身也所謂啊，你在那么虔誠(chéng)地做更好的自己，一定會(huì)遇到最好的，而那個(gè)人也一定值得你所有等待。
28、應(yīng)對(duì)失敗和挫折一笑而過(guò)，是樂(lè)觀自信；應(yīng)對(duì)誤解和仇恨一笑而過(guò)，是坦然寬容；應(yīng)對(duì)贊揚(yáng)和激勵(lì)一笑而過(guò)，是謙虛清醒；應(yīng)對(duì)煩惱和憂愁一笑而過(guò)，是平和釋然。不好因這天痛苦，否定明天愉悅。
29、遇到煩惱時(shí)，首先要好好吃飯，照顧好自己，你才有精力去面對(duì)更多的困難，千萬(wàn)別自暴自棄，別考驗(yàn)還沒(méi)到，你就先倒。
30、一帆風(fēng)順的人生不會(huì)存在，坎坷一生的生活也不是最悲慘的。我們?cè)谶@里得到了很多做人的道理，也失去了很多的自己想要的軌跡，但是順境中的生活只會(huì)培養(yǎng)人的惰性，和不思進(jìn)取的心。所以只有在逆境中才可以鍛煉一個(gè)人能力，使之成長(zhǎng)，讓其懂得人生真諦。
31、平凡的人，有一顆進(jìn)取心，不甘平庸，不甘墮落，我想平凡的人也會(huì)創(chuàng)造不平凡的人生。我們平凡但不平庸。因?yàn)楦矣谧非髩?mèng)想，所以我們不平凡。
32、我始終佩服著這樣一種人，就是面對(duì)再大的風(fēng)暴都能忍著淚水，笑著對(duì)日子說(shuō)“你好”，畢竟生活，還要繼續(xù)。這樣的心態(tài)，我自問(wèn)是做不到的。這個(gè)紅塵，我看到了開(kāi)始，卻終是猜不到最后的結(jié)局。
33、不是每一個(gè)人，都能成為圣人，偉人，平凡的人，有不平凡的經(jīng)歷，不甘平庸，平凡的人，也會(huì)有不一樣的人生，生活也照樣精彩絕倫。就算沒(méi)有人為我們鼓掌，也要學(xué)會(huì)自我欣賞。
34、我不打擾你你就永遠(yuǎn)都不會(huì)注意到我。
35、教授在課上問(wèn)我們世界第一高峰是什么，大家都笑了笑一起說(shuō)珠穆朗瑪峰，教授接著問(wèn)世界第二高的山峰叫什么名字，這次大家都不說(shuō)話了，教授在黑板上寫了一句話：屈居第二與默默無(wú)聞毫無(wú)區(qū)別。
36、一個(gè)人的成長(zhǎng)，一是天賦，二是機(jī)遇，三是修煉，四是信仰。天賦是成長(zhǎng)的基礎(chǔ)，機(jī)遇就是“貴人”，修煉是成長(zhǎng)的加油站，信仰是成長(zhǎng)價(jià)值的皈依。我們平凡但不平庸。生活的形式是命定的，但在自己的人生里找到意義和方向，是自己定的。
37、任何事情都是這樣一個(gè)過(guò)程，決定去做了，就著手去做，一旦找到了舒適區(qū)，你就會(huì)樂(lè)在其中，或許就發(fā)現(xiàn)：“喜歡比努力更重要?！睒?lè)在其中地去堅(jiān)持一件事，總好過(guò)天天暗示自己“你必須這么做”要來(lái)得容易且長(zhǎng)久。永遠(yuǎn)充滿喜悅地唱每一首歌，跳每一段舞，看每一場(chǎng)球賽，過(guò)每一段人生。
38、青春是你迷茫著迷茫著，不知道自己做了什么，不知道真正愛(ài)的是誰(shuí)，不知道真正該做的是什么，不知道莫名的傷害了誰(shuí)，不知道該怎么走下去。但我們的青春，就算迷茫，也應(yīng)該有方向。
39、我們總是太急，沒(méi)有耐心。二十歲青春出頭的樣子就想要有著四十歲的閱歷與財(cái)富，自然，不是每個(gè)吃過(guò)苦的人都會(huì)得到回報(bào)。人總會(huì)遇到挫折，總有不被人理解、低聲下氣的時(shí)候。要知道勝利只屬于那些有耐心的人，所以不要急，慢慢來(lái)。多一點(diǎn)耐心吧。
40、在路上，我們生命得到了肯定，一路上，我們有失敗也有成功，有淚水也有感動(dòng)，有曲折也有坦途，有機(jī)遇也有夢(mèng)想。一路走來(lái)，我們熟悉了陌生的世界，我們熟悉了陌生的面孔，遇人無(wú)數(shù)，匆匆又匆匆，有些成了我們忘不掉的背影，有些成了我們一生的風(fēng)景。我笑，便面如春花，定是能感動(dòng)人的，任他是誰(shuí)。
41、生活不必非要完美，只要過(guò)的精彩。人牙齒是硬的，舌頭是軟的，到了人生的最后，牙齒都掉光了，舌頭卻不會(huì)掉，所以要柔軟，人生才能長(zhǎng)久，硬反而吃虧。心地柔軟了，是修行最大的進(jìn)步。一般形容執(zhí)著的人說(shuō)，你的心很硬，像鋼鐵一樣。
42、一路走來(lái)，懵懵懂懂，跌跌撞撞，或歡欣或鼓舞，一個(gè)腳印一步成長(zhǎng)，深深淺淺，感謝時(shí)光，教會(huì)了我如何成長(zhǎng)，如何去演繹自己的人生，讓我對(duì)這個(gè)未知世界有了一點(diǎn)感性的認(rèn)識(shí)，它沒(méi)有我們想象中的那么完美，它和人一樣有優(yōu)點(diǎn)也有缺點(diǎn)。
43、不遇大事、不碰難題，衡量不出才能；不遇順境、不遭逆境，考察不出氣度；不遇善事、壞事，檢驗(yàn)不出人的涵養(yǎng)；不遇眾議、非論，體驗(yàn)不出人的膽略。感動(dòng)過(guò)你的一切不能再感動(dòng)你，吸引過(guò)你的一切不能再吸引你，甚至激怒過(guò)你的一切不能再激怒你。這時(shí)，人需要尋找另一片風(fēng)景。
44、我們要不停地奔赴，尋找最初的夢(mèng)想，理清層層苦憂，鎖定展望方向，才能解開(kāi)迷團(tuán)澆開(kāi)迷霧，終有一個(gè)滿意的歸宿。流水千觴，光陰有限，趁著陽(yáng)光初早，明媚如鮮，我們還處于人生的最好時(shí)期，真情面對(duì)各自的美好前程，踏實(shí)履行堅(jiān)定的腳印，才會(huì)不枉此生，綻放璀璨的光輝。
45、郵局不努力，成就了順豐；銀行不努力，成就了支付寶；通訊不努力，成就了微信；商場(chǎng)不努力，成就了淘寶；老婆不努力，成就了小三；今天，如果你還在抱怨，不去努力，就一定成就了別人！你不做，別人會(huì)來(lái)做，你愿不愿意又何妨！20xx年，記住這勵(lì)志的話語(yǔ)！送給所有孜孜不倦努力著的人！
46、不憂慮潦倒的現(xiàn)在，不畏懼未知的未來(lái)，坦然前行，努力奮斗，去迎接那一場(chǎng)春暖花開(kāi)的盛宴，待那時(shí)，即使青春不再，容顏已逝，站在人生的頂峰，你依然美麗。
47、提升自我，無(wú)論是外在的形象，還是內(nèi)在的修養(yǎng)；提升自我，無(wú)論是性格的完善，還是能力的提升；提升自我，無(wú)論是心態(tài)的養(yǎng)成，還是意志的磨練，都能縮短你與成功的距離。在遭遇中奮起，在絕境中重生，提升自我，努力前行。
48、面對(duì)人生之路，我始終堅(jiān)信，每一個(gè)披荊斬棘、勇于跨過(guò)坎坷的人，人生道路上處處都是精彩的。道路邊的驛站，是我們?nèi)松菹⒌牡胤健Ｔ谀抢锺v足片刻，也許我們會(huì)遇見(jiàn)許多過(guò)客，這都是因?yàn)橛芯?。但大多的過(guò)客都是擦肩而過(guò)，而有的過(guò)客，卻讓你感動(dòng)，不想離棄。
49、積極一些，樂(lè)觀一點(diǎn)，感謝生命中的所有的滋味，那樣的奇妙，那樣的回味無(wú)窮！是那些相遇的人，是那些生命的經(jīng)歷，是那些妙不可言的場(chǎng)景，是它們組成了我們的一生！
50、給自己一份堅(jiān)強(qiáng)，擦干眼淚；給自己一份自信，不卑不亢；給自己一份灑脫，悠然前行。輕輕品，靜靜藏。為了看陽(yáng)光，我來(lái)到這世上；為了與陽(yáng)光同行，我笑對(duì)憂傷。
職場(chǎng)語(yǔ)錄搞笑 職場(chǎng)語(yǔ)錄正能量篇六
1.不要把"說(shuō)不定"掛在嘴邊
2.不要停留在心靈的舒適區(qū)域
3.不要拖延工作
4.不要認(rèn)為細(xì)節(jié)不重要
5.不要表現(xiàn)得消極
6.不要認(rèn)為理論上可以實(shí)施就告成了
7.不要讓別人等你
8.不要把改善工作能力僅寄托在公司培訓(xùn)上
9.不要推卸責(zé)任。
職場(chǎng)語(yǔ)錄搞笑 職場(chǎng)語(yǔ)錄正能量篇八
1. 我們這個(gè)世界，從不會(huì)給一個(gè)傷心的落伍者頒發(fā)獎(jiǎng)牌。
2. 一步主動(dòng)，步步主動(dòng)，步步領(lǐng)先，享受光榮;一步被動(dòng)，步步被動(dòng)，步步落伍，煎熬受窮。
3. 一個(gè)能從別人的觀念來(lái)看事情，能了解別人心靈活動(dòng)的人，永遠(yuǎn)不必為自己的前途擔(dān)心。
4. 成功的法則極為簡(jiǎn)單，但簡(jiǎn)單并不代表容易。
5. 每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。
6. 行動(dòng)是成功的階梯，行動(dòng)越多，登得越高。
7. 世界上那些最容易的事情中，拖延時(shí)間最不費(fèi)力。
8. 自古成功在嘗試。
9. 莫找借口失敗，只找理由成功。
10. 沒(méi)有一種不通過(guò)蔑視忍受和奮斗就可以征服的命運(yùn)。
11. 一個(gè)有信念者所開(kāi)發(fā)出的力量，大于個(gè)只有興趣者。
12. 貧窮是不需要計(jì)劃的，致富才需要一個(gè)周密的計(jì)劃——并去實(shí)踐它。
13. 這個(gè)世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能夠經(jīng)受得住嘲笑與批評(píng)忍不斷往前走的人手中。
14. 行動(dòng)是治愈恐懼的良藥，而猶豫拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼。
15. 一個(gè)人最大的敵人是自己，沒(méi)有完不成的任務(wù)，只有失去信心的自己。
16. 志在峰巔的攀登者，不會(huì)陶醉在沿途的某個(gè)腳印之中。
17. 征服畏懼建立自信的最快最確實(shí)的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經(jīng)驗(yàn)。
18. 再長(zhǎng)的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開(kāi)雙腳也無(wú)法到達(dá)。
19. 每一個(gè)優(yōu)秀的人，都有一段沉默的時(shí)光。那一段時(shí)光，是付出了很多努力，忍受孤獨(dú)和寂寞，不抱怨不訴苦，日后說(shuō)起時(shí)，連自己都能被感動(dòng)日子。(陽(yáng)光大學(xué)生網(wǎng))
20. 勇士搏出驚濤駭流而不沉淪，懦夫在風(fēng)平浪靜也會(huì)溺水。
21. 一個(gè)人最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。
22. “不可能”只存在於蠢人的字典里。
23. 抱最大的希望，為最大的努力，做最壞的打算。
24. 懦弱的人只會(huì)裹足不前，莽撞的人只能引為燒身，只有真正勇敢的人才能所向披靡。
25. 勤奮是你生命的密碼，能譯出你一部壯麗的史詩(shī)。
26. 讓我們將事前的憂慮，換為事前的思考和計(jì)劃吧!
27. 人格的完善是本，財(cái)富的確立是末。
28. 昨晚多幾分鐘的準(zhǔn)備，今天少幾小時(shí)的麻煩。
29. 一個(gè)能從別人的觀念來(lái)看事情，能了解別人心靈活動(dòng)的人，永遠(yuǎn)不必為自己的前途擔(dān)心。
30. 凡是掙扎過(guò)來(lái)的人都是真金不怕火煉的;任何幻滅都不能動(dòng)搖他們的信仰：因?yàn)樗麄円婚_(kāi)始就知道信仰之路和幸福之路全然不同，而他們是不能眩。
31. 沒(méi)有人富有得可以不要?jiǎng)e人的幫助，也沒(méi)有人窮得不能在某方面給他人幫助。
32. 凡真心嘗試助人者，沒(méi)有不幫到自己的。
33. 沒(méi)有口水與汗水，就沒(méi)有成功的淚水。
34. 事實(shí)上，成功僅代表了你工作的%，成功是%失敗的結(jié)果。不要等待機(jī)會(huì)，而要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì)。
35. 人之所以能，是相信能。
36. 如果寒暄只是打個(gè)招呼就了事的話，那與猴子的呼叫聲有什么不同呢?事實(shí)上，正確的寒暄必須在短短一句話中明顯地表露出你對(duì)他的關(guān)懷。
37. 生命對(duì)某些人來(lái)說(shuō)是美麗的，這些人的一生都為某個(gè)目標(biāo)而奮斗。推銷產(chǎn)品要針對(duì)顧客的心，不要針對(duì)顧客的頭。
38. 當(dāng)一個(gè)人先從自己的內(nèi)心開(kāi)始奮斗，他就是個(gè)有價(jià)值的人。
39. 一個(gè)人最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。
40. 空想會(huì)想出很多絕妙的主意，但卻辦不成任何事情。
41. 成功呈概率分布，關(guān)鍵是你能不能堅(jiān)持到成功開(kāi)始呈現(xiàn)的那一刻。
42. 人生多一份挫折，就多一份人生的感悟;人生多一次跌打，就多一條抗?fàn)幍慕?jīng)驗(yàn)。
43. 人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。
44. 任何的限制，都是從自己的內(nèi)心開(kāi)始的。
45. 如果懼怕前面跌宕的山巖，生命就永遠(yuǎn)只能是死水一潭。
46. 生活不會(huì)否定任何人，就怕自己否定生活。
47. 如果有一天，你偶然看到了這些文字，我希望這幾分鐘是真正屬于你自己的，在這里你給自己加油，打氣，繼續(xù)去完成你曾經(jīng)的夢(mèng)想，勇敢的去挑戰(zhàn)自己，歷練自己!
48. 任何業(yè)績(jī)的質(zhì)變都來(lái)自于量變的積累。
49. 人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。
50. 如果我們做與不做都會(huì)有人笑，如果做不好與做得好還會(huì)有人笑，那么我們索性就做得更好，來(lái)給人笑吧!
51. 挫折其實(shí)就是邁向成功所應(yīng)繳的學(xué)費(fèi)。
52. 欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。
53. 懶惰象生銹一樣，比操勞更能消耗身體;經(jīng)常用的鑰匙，總是亮閃閃的。
54. 在這個(gè)世界上，沒(méi)有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度。
55. 相信別人，放棄自己，這是許多人失敗人生的開(kāi)始。
56. 用自己的能力證明自己，勝過(guò)用空話吹噓自己。
57. 一個(gè)人的改變，源自于自我的一種積極進(jìn)取，而不是等待天賜良機(jī)。
58. 從早晨到傍晚，你反問(wèn)自己一天究竟做了什么?或許對(duì)第二天有更多的觸動(dòng)。
59. 生活中，我們每天都在嘗試嘗試中，我們走向成功品味失敗，走過(guò)心靈的陰雨晴空運(yùn)動(dòng)員們，不要放棄嘗試無(wú)論失敗與否重要的是你勇于參與的精神，付出的背后是勝利無(wú)論是否成功，我們永遠(yuǎn)贊美你，你們永遠(yuǎn)是我們的驕傲。
60. 失敗是什么?沒(méi)有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走過(guò)了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。
61. 只要路是對(duì)的，就不怕路遠(yuǎn)。
62. 人的一生可能燃燒也可能腐朽。我不能腐朽，我愿意燃燒起來(lái)。
63. 一滴蜂蜜比一加侖膽汁能夠捕到更多的蒼蠅。
職場(chǎng)語(yǔ)錄搞笑 職場(chǎng)語(yǔ)錄正能量篇九
1、能做自己喜歡的事是成功；能做自己認(rèn)為正確的事是成熟。
2、人生是一頓自助餐，說(shuō)得多好！自助，就意味著你要靠自己，要主動(dòng)出擊，尋找機(jī)會(huì)。成功固然需要機(jī)遇，但是幸運(yùn)女神不會(huì)垂青于守株待兔的人。
3、學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處，貪得無(wú)厭；做好自己的事情，精益求精。理解別人的難處，設(shè)身處地；解決自己的障礙，開(kāi)動(dòng)腦筋。對(duì)待別人的缺點(diǎn)，包涵寬容；減少自己的不足，內(nèi)省健行。樂(lè)見(jiàn)別人的成功，額手共慶；面對(duì)自己的失敗，浴火重生。遭遇別人的攻擊，從容淡定；擔(dān)當(dāng)自己的責(zé)任，走端行正。
4、做事要有分寸感。一個(gè)有分寸感的人，就是一個(gè)做事得體、說(shuō)話微妙，言行進(jìn)退有度的人，在剛?cè)釓埑谥g透出一種力量感和智慧感。這樣的人，在成功的路上必定會(huì)走得順風(fēng)順?biāo)?/p>
5、有了夢(mèng)想，你就會(huì)有動(dòng)力，有了動(dòng)力，你才會(huì)有成功的希望。
6、秋天，是一個(gè)取得了成功的科學(xué)家，他在悄悄地回顧著以前的成長(zhǎng)道路。
7、你不能預(yù)支明天，但你必須用好今天；你不能件件成功，但你可事事盡心。
8、夢(mèng)想就在前方，相信自己只要在堅(jiān)持一下就會(huì)成功。
9、每個(gè)人都相信那些百折不撓、能堅(jiān)持、能忍耐的人，遲早就會(huì)成功。
10、夜幕有了星星才顯得迷人，大海有了濤聲才顯得淵博，冬季里有了雪花才顯得浪漫，人中有了穆圣才倍感榮幸，為主道出征，才能成功。
11、成功與失敗循環(huán)往復(fù)，構(gòu)成精彩的人生。
12、女性職業(yè)者還要注意處理好職業(yè)生涯發(fā)展中相應(yīng)知識(shí)技能的補(bǔ)充，切忌盲目雜亂參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)，對(duì)知識(shí)的吸取也是需要有效規(guī)劃的，避免浪費(fèi)時(shí)間與精力，務(wù)必將力一起用到職業(yè)發(fā)展的路上來(lái)。
13、當(dāng)意識(shí)到自己職業(yè)上處于一定瓶頸的時(shí)候，切莫做一個(gè)職場(chǎng)的老油條。定要在工作上不斷給自己訂立新的工作目標(biāo)，不斷優(yōu)化工作流程，提高工作效率，最好每天都有一點(diǎn)進(jìn)步。樣不僅能讓自己保持良好的工作狀態(tài)，還可以提升自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，避免同樣的經(jīng)驗(yàn)重復(fù)八年十年，最終落得被下屬取代的下場(chǎng)。
14、很多職場(chǎng)人都會(huì)有這樣的困惑：明明自己為公司付出了不少努力，但是卻仍然得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)與提拔。能悲天憫人、感嘆自己懷才不遇。而往往這樣卻不反思，只會(huì)讓自己永遠(yuǎn)是單位里不起眼的一員。
15、注意力不集中，這個(gè)就是職業(yè)和業(yè)余的區(qū)別，職業(yè)選手可以在整個(gè)比賽時(shí)間內(nèi)保持高度的關(guān)注和投入，在技術(shù)和身體條件，戰(zhàn)術(shù)都沒(méi)有太大差別的時(shí)候，勝負(fù)往往就是你在那一剎那關(guān)注了沒(méi)有。
16、給職場(chǎng)新人諫言：1.如果你不喜歡現(xiàn)在的工作，辭職不干，或閉嘴不言。每個(gè)人都有孤獨(dú)的時(shí)候，學(xué)會(huì)忍受孤獨(dú)中成長(zhǎng)。管住自己的嘴巴。機(jī)會(huì)從不會(huì)失掉，是你沒(méi)能力抓到；5.若電話老是不響，你該打出去，主動(dòng)出擊，終會(huì)有所收獲，即使被拒絕，也獲得一分抗壓能力。
17、你說(shuō)的每句壞話，別人都會(huì)知道。說(shuō)的那些贊美，卻未必能傳到別人耳中。場(chǎng)你可以不聰明，卻不能不小心，因?yàn)槟呐轮挥幸粋€(gè)壞人，你就受不了。
18、放手不是件容易的事，尤其如果你還是一個(gè)能干的人。如果你想繼續(xù)成長(zhǎng)，有時(shí)候你需要放棄對(duì)某些事的掌控。并不意味著你對(duì)待事情的態(tài)度是靜觀其變。依然可以為了成就偉大而奮斗，只不過(guò)在努力之后，就可以放手，要相信上天會(huì)為你安排妥當(dāng)，你會(huì)驚訝地發(fā)現(xiàn)一切都很順利。
19、錯(cuò)覺(jué)能量的作用無(wú)所不在，讓我們充分地認(rèn)同自己的覺(jué)受以及這里正在發(fā)生的一切。實(shí)的我們根本沒(méi)有參與這一場(chǎng)愛(ài)恨交織血淚縱橫的瑪亞之戰(zhàn)，但瑪亞（錯(cuò)覺(jué)能量）是那么盡忠職守地迷惑我們，讓我們繼續(xù)在地獄中追逐虛幻的快樂(lè)，以為能滿足焦慮、饑渴、疲憊的心。
20、如果你是一把矛，磨鋒利自己才是首位。
21、親和，要求領(lǐng)導(dǎo)公平公正地對(duì)待每一名員工；親和，要求領(lǐng)導(dǎo)以一種平等的、朋友式的、信任的談話方式，多和員工進(jìn)行一些心與心的交流。
22、鐵飯碗的真正含義不是在一個(gè)地方吃一輩子飯，而是一輩子到哪兒都有飯吃。
23、能馬上答復(fù)或解決的事不要故意拖延時(shí)間。
24、匯報(bào)禮儀——尊重時(shí)間，不可失約。輕輕敲門，經(jīng)允許后才能進(jìn)門。匯報(bào)內(nèi)容要實(shí)事求是。如果上級(jí)不注意禮儀時(shí)，不可沖動(dòng)。匯報(bào)結(jié)束后，上級(jí)如果談猶在，不可有不耐煩的體態(tài)語(yǔ)產(chǎn)生，應(yīng)等到上級(jí)表示結(jié)束時(shí)才可似告辭。告辭時(shí)，要整理好自己的材料、衣著與茶具、座椅，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)送別時(shí)要主動(dòng)說(shuō)"謝謝"或"請(qǐng)留步"。
25、有許多成功法則：其實(shí)都非常簡(jiǎn)單，而且缺一不可，但是也正因?yàn)樘?jiǎn)單，卻為人忽略了。
26、[職場(chǎng)中有三種人]一是永遠(yuǎn)不能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的人，這種人最多只適合做普通職員；二是能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題但不去解決的人，這種人可以成為管理者；三是既能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題又能能想辦法解決的人。這種人可以成為企業(yè)的中高層管理人員。
27、在變遷快速的職場(chǎng)中，空有專業(yè)技術(shù)也都是不見(jiàn)得就能保有工作。積極主動(dòng)，并非要員工做一些額外的瑣事，而是在分內(nèi)工作之外，超越公司要求，給公司營(yíng)運(yùn)帶來(lái)好處，且能夠落實(shí)到實(shí)處。
28、在職場(chǎng)中，好人總是最先被犧牲的，因?yàn)樽尯萌耸艿絺](méi)多大風(fēng)險(xiǎn)。這并不是教大家學(xué)壞，你可以不主動(dòng)爭(zhēng)搶某些好處，只是別輕易放棄原本屬于自己的好處。不僅如此，當(dāng)別人爭(zhēng)搶你的好處時(shí)，如果不得不放棄，至少讓對(duì)方付出相應(yīng)的代價(jià)，免得再次受傷。
29、通過(guò)教育提升素養(yǎng)。素質(zhì)就是素養(yǎng)和品質(zhì)，我們通過(guò)教育來(lái)提升素養(yǎng)，通過(guò)行為表現(xiàn)來(lái)體現(xiàn)品質(zhì)，素質(zhì)最終是體現(xiàn)在我們的行為舉止。浩浩五千年文明古國(guó)，要融入現(xiàn)代社會(huì)的大格局，就是要不斷提高國(guó)人的素質(zhì)，通過(guò)國(guó)人素質(zhì)的提高來(lái)提高我們的競(jìng)爭(zhēng)力，最為基本的就是勞動(dòng)者的競(jìng)爭(zhēng)力。否則，我們就不會(huì)有好的產(chǎn)品，產(chǎn)品即人品。
30、攝影成功的要訣就如同鑰匙開(kāi)鎖的道理一樣，如果你不能準(zhǔn)確對(duì)號(hào)，那么必須無(wú)法打開(kāi)成功之門。
31、心理學(xué)有句很著名的話：人的一生要"出生"三次，第一次，是精子與卵子的結(jié)合，生命誕生；第二次，從母體落地，成為獨(dú)立的個(gè)體；而第三次，是走進(jìn)自己的內(nèi)心，認(rèn)識(shí)那個(gè)真正的自己，完全為自己的思想與行為負(fù)責(zé)，走"由我主導(dǎo)"的人生路。
32、有一種人，他穿時(shí)尚的衣服是為了讓別人看，開(kāi)的車也是為了讓別人看，居住的家裝修也是為了讓別人看，所從事的工作也是為了讓別人看，孩子送名校也是為了讓別人看，他一切的一切都是為了展現(xiàn)給別人看自己的品味或成績(jī)或格調(diào)，所思所想都是以他人眼光做唯一標(biāo)準(zhǔn)，這種人我稱為"櫥窗人"。
33、首芳，你快去看看，你爸把六子往死里打，六子慘啦，快去。
34、我要讓所有人知道，我可以?！度毟呤帧?/p>
35、當(dāng)初陳果以為葉修騙了自己，后來(lái)發(fā)現(xiàn)沒(méi)有，后來(lái)發(fā)現(xiàn)還是被騙了。就好像，葉修以為沐秋會(huì)一直在，后來(lái)永別了，后來(lái)依然在。
36、什么是悲劇？不該你承擔(dān)的責(zé)任去承擔(dān)了才算悲劇。譬如劇院失火，你沖進(jìn)去救人，結(jié)果人都獲救，你被燒死在里面，這是悲劇，你是悲劇英雄。
37、控制成本在創(chuàng)業(yè)之初很重要。
38、不要擔(dān)心放棄和拒絕會(huì)引起他人的不滿，把情況說(shuō)清楚會(huì)取得諒解的。
職場(chǎng)語(yǔ)錄搞笑 職場(chǎng)語(yǔ)錄正能量篇十
1、只要我不認(rèn)輸，就有機(jī)會(huì)取得成功。
2、敢于追求，是美好的生活，如果有一天你坐在搖椅上，回憶起他的過(guò)去，有一個(gè)會(huì)心的笑，那么你的人生是成功的。
3、要成功，高人指點(diǎn)，貴人相扶，朋友相助，小人相隨。
4、愛(ài)心是火種，能點(diǎn)燃心中的希望；愛(ài)心是清泉，能滋潤(rùn)即將枯萎的禾苗；愛(ài)心是綠蔭，能撐起一片新的天地。愛(ài)心給我們力量能力和成功的喜悅。
5、你看重成功帶來(lái)的滿足和喜悅——而不僅僅是升職和金錢。每個(gè)人都希望獲得晉升。每個(gè)人都希望賺更多錢。但是在某些時(shí)候你的工作對(duì)你來(lái)說(shuō)不僅僅意味著一張工資單。
6、用心去體會(huì)成功人的辦事技巧，并總結(jié)出自己的不足之處。有這樣，才能抓住一切成功的機(jī)會(huì)，甚至是最渺茫的機(jī)會(huì)。
7、有偏差的努力會(huì)使你離成功的目標(biāo)越來(lái)越遠(yuǎn)。
8、機(jī)會(huì)面前每個(gè)人都一樣，只要你堅(jiān)定了信心，就能燃起獲得成功的欲望。
9、最成功的幾家公司，總是將客戶服務(wù)擺在產(chǎn)品服務(wù)的前面。
10、時(shí)針和分針是一把剪刀，它能剪出成功者不斷進(jìn)取的理想之花，也能剪掉失敗者整天悲嘆的大好年華。
11、成功總是藏匿在生活的喧囂與浮華后面，它帶著面具畫了臉譜，穿梭在街頭，停泊在港口，偶爾搞搞惡作劇，也會(huì)制造小麻煩，它等待著有心人找到它，把握成功的投籃。
12、一個(gè)人初入社會(huì)的時(shí)候，往往不會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)的重視，必須經(jīng)歷一個(gè)跑腿、打雜、接受指責(zé)或批評(píng)的過(guò)程，只有堅(jiān)持過(guò)這個(gè)黯淡無(wú)光的階段，才能守得云開(kāi)見(jiàn)月明。
13、成功就是從失敗到失敗，卻依然不改熱心。
14、失利的男人喜歡和他人比老婆，成功的女性喜歡和他人比老公。
15、我是雙魚(yú)座。年輕的時(shí)候會(huì)不喜歡承認(rèn)自己的星座，不知從什么時(shí)候開(kāi)始，這個(gè)星座又成為了我愿意常常提起的詞。是啊，善良，容易相信任何人。細(xì)膩，察覺(jué)到一切對(duì)自己不好的因素，還要裝作無(wú)所顧忌。坦然面對(duì)所有事情，明明心里難過(guò)到要死，還要死撐著安慰別人沒(méi)關(guān)系。變著法子把自己認(rèn)為要好的關(guān)系都變成親人。我有無(wú)盡的底線，我有超級(jí)好的脾氣，我可以忍受一些的不滿，只因，我一直把你當(dāng)做親人，所以請(qǐng)不要浪費(fèi)這種信任。
16、勤奮是點(diǎn)燃智慧的火花，勤奮是開(kāi)啟成功之門的鑰匙，勤奮是實(shí)現(xiàn)理想的階梯。
17、世界上，有嘴含金匙出生的幸運(yùn)兒，也有不辨苦樂(lè)的白癡，他們可能沒(méi)有煩惱，而對(duì)其他多數(shù)人而言，則人生煩惱多多。什么？因?yàn)槿俗非笮腋！?/p>
18、既是同事、朋友，就有共同語(yǔ)言、互有好感的人，如果你沒(méi)有意思將這種關(guān)系發(fā)展為戀情，就應(yīng)當(dāng)將感情投入限制在友誼的范圍內(nèi)，即使很有好感，也不應(yīng)表露出來(lái)。
19、不要試想處處都出風(fēng)頭，高調(diào)做事，低調(diào)做人的道理在職場(chǎng)一定是行得通的。勞，讓一半給別人；能力，教一點(diǎn)給別人。有人都是想象的那么小人，相反，他們會(huì)感激你的付出，在日后的工作中去支持你，這樣一來(lái)，你的工作就變得得心應(yīng)手。
20、沒(méi)有人會(huì)嫌好話難聽(tīng)，特別是夸獎(jiǎng)自己在某些方面的溢美之詞，上司也不例外。掘你上司的優(yōu)點(diǎn)與好處并加以贊揚(yáng)，他對(duì)你的好感會(huì)直線上升的。兩個(gè)小技巧：一是背后說(shuō)好話；二是去找那些別人都不曾注意到的優(yōu)點(diǎn)。
21、切忌讓情緒影響自己的工作狀態(tài)：心態(tài)消極的人，無(wú)論如何都挑不起生活與重?fù)?dān)，因?yàn)樗麄儫o(wú)法直面一個(gè)個(gè)職場(chǎng)挫折，即使在毫無(wú)希望時(shí)，也要看到一線成功的亮光，努力完成任務(wù)。
22、畢業(yè)生要想適應(yīng)當(dāng)今的職場(chǎng)環(huán)境，就必須具備明確的工作目標(biāo)與強(qiáng)烈的責(zé)任心，帶著激情去工作，踏實(shí)、有效率地完成自己的本職工作。作態(tài)度很大程度上能夠決定一個(gè)人的工作成果，有良好的態(tài)度才有可能塑造一個(gè)值得信賴的形象，獲得同事、上司及客戶的信任。
23、職業(yè)規(guī)劃就是個(gè)人針對(duì)自身的性格、能力、特長(zhǎng)、興趣、潛能，根據(jù)市場(chǎng)的行業(yè)發(fā)展與從業(yè)準(zhǔn)則進(jìn)行分析與測(cè)定，制訂相應(yīng)的職業(yè)計(jì)劃，從而達(dá)到個(gè)人職業(yè)發(fā)展的終極目標(biāo)。很多人卻很少會(huì)考慮到制訂這樣的計(jì)劃，以致迷失方向。
24、為了更快的實(shí)現(xiàn)我們的職業(yè)目標(biāo)，從而最終實(shí)現(xiàn)我們的職業(yè)理想。有實(shí)現(xiàn)了我們的職業(yè)理想才是我們最終需要的結(jié)果，只要這個(gè)最終結(jié)果一天沒(méi)有實(shí)現(xiàn)，我們就不能懈怠。
25、長(zhǎng)相不令人討厭，如果長(zhǎng)得不好，就讓自己有才氣；如果才氣也沒(méi)有，那就總是微笑。氣質(zhì)是關(guān)鍵。果時(shí)尚學(xué)不好，寧愿純樸。與人握手時(shí)，可多握一會(huì)兒。誠(chéng)是寶。不必什么都用我做主語(yǔ)。不要向朋友借錢。
26、職場(chǎng)是動(dòng)態(tài)的存在，不是一成不變的，試著用長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)規(guī)劃的視角看待當(dāng)前所謂的困境。著個(gè)人綜合能力等內(nèi)職業(yè)生涯的提升，個(gè)人發(fā)展了，薪酬一定會(huì)有更好的發(fā)展。
27、把理想轉(zhuǎn)化為職業(yè)目標(biāo)，并制定出切實(shí)可行的方式方法，去實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。起一座橋梁讓自己從理想走入現(xiàn)實(shí)。現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)有很多的途徑，要結(jié)合自己的綜合因素去選擇一條最適合自己的途徑，更快的實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)，從而最終實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想。
28、一、交淺言深者不可深交；二、搬弄是非的饒舌者不可深交，三、惟恐天下不亂者不宜深交。
29、無(wú)論你是即將步入職場(chǎng)的新人，還是已經(jīng)身在職場(chǎng)數(shù)十年，總會(huì)面臨迷茫的選擇：是就業(yè)還是擇業(yè)；是找求新的挑戰(zhàn)還是繼續(xù)穩(wěn)定的工作。都要有所準(zhǔn)備。
30、企業(yè)能否從白熱化的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，關(guān)鍵在于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；求職者能否從激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，關(guān)鍵在于學(xué)習(xí)力；創(chuàng)業(yè)者能否使得企業(yè)存活下去，關(guān)鍵在于創(chuàng)業(yè)力。
31、知足是一種境界。足的人總是微笑著面對(duì)生活，在知足的人眼里，世界上沒(méi)有解決不了的問(wèn)題；在知足的人眼里，一切過(guò)分的紛爭(zhēng)與索取都顯得多余在他們的天平上，沒(méi)有比知足更容易求得心理平衡了。足是一種寬容，對(duì)他人寬容，對(duì)世界寬容，這樣才會(huì)在心里擁有足夠自由的空間。
32、雖然職場(chǎng)波光詭譎，但是我們并不能因此喪志自己的本性與純真，那些厚黑與權(quán)謀雖然大行其道，可是我們沒(méi)必要把自己塑造成一個(gè)腹黑的陰謀家。職場(chǎng)上，友好相處的雙贏或者多贏局面才是王道，我們不能把自己的成功踩在別人的失敗上。
33、我們身邊總有這樣一些人，他們喜歡向別人傾吐苦水。然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離，使你們之間很快變得友善、親切起來(lái)，但心理學(xué)家調(diào)查研究后發(fā)現(xiàn)，事實(shí)上只有1%的人能夠嚴(yán)守秘密。
34、嚴(yán)厲的是"世道"而我只是個(gè)"代言人"憎恨我也沒(méi)有用！與世隔絕也沒(méi)有用！
35、每一次選擇必須是一次超越，否則就不要選擇；每一次放棄必須是一次升華，否則就不要放棄。以選擇放棄意味我們還要更加完美，有缺點(diǎn)意味我們還要更加努力。棄是一種智慧，缺陷是一種恩惠。為有新的目標(biāo)去奮斗，人生才會(huì)更精彩，生活才會(huì)更充實(shí)。
36、給職場(chǎng)新人諫言：1.如果你不喜歡現(xiàn)在的工作，辭職不干，或閉嘴不言。每個(gè)人都有孤獨(dú)的時(shí)候，學(xué)會(huì)忍受孤獨(dú)中成長(zhǎng)。管住自己的嘴巴。機(jī)會(huì)從不會(huì)失掉，是你沒(méi)能力抓到；5.若電話老是不響，你該打出去，主動(dòng)出擊，終會(huì)有所收獲，即使被拒絕，也獲得一分抗壓能力。
37、職場(chǎng)成功人士往往都善于選擇、善于創(chuàng)造。遇對(duì)他們來(lái)說(shuō)就是人生最大的財(cái)富。些人浪費(fèi)機(jī)遇輕而易舉，所以一個(gè)個(gè)有巨大潛力的機(jī)遇都悄然七彩谷溜跑，成大事都是絕對(duì)不允許溜走機(jī)遇，并且能縱身?yè)湎驒C(jī)遇。
38、職場(chǎng)是一個(gè)用權(quán)力來(lái)劃分等級(jí)的地方，擁有最高權(quán)力的老板，完全掌握你的命運(yùn)。你的直屬上司則部分掌握你的命運(yùn)。余的同事們，他們只是掌握你的情緒而已。以，對(duì)一個(gè)女人而言，事情就變得很簡(jiǎn)單。要誰(shuí)掌握老板就等于掌握了別人的命運(yùn)。
39、不尊重同事，你將失去合作。尊重上司，你將失去機(jī)會(huì)。尊重朋友，你將失去歡樂(lè)。尊重自己，你將失去自我。尊重品味，你將失去優(yōu)雅。尊重情感，你將失去緣分。
40、兩只老虎，一只在籠子里，一只在荒野中。只老虎認(rèn)為自己所處環(huán)境不好，互相羨慕對(duì)方。們決定交換身份，開(kāi)始時(shí)十分快樂(lè)。不久，兩只老虎都死了：一只饑餓而死，一只憂郁而死?！殘?chǎng)中，很多人對(duì)自己的工作和現(xiàn)有的職位不滿意，其實(shí)，你所擁有的正是別人所欣羨的。
41、成人的生活中哪有許多輕松，既然睜開(kāi)眼睛享受風(fēng)的清涼，就不要埋怨風(fēng)中細(xì)小的沙粒。明的職業(yè)女性是會(huì)懂得去接受一些好的金玉良言，這會(huì)讓她們?cè)诼殘?chǎng)上表現(xiàn)的更加出色。
42、當(dāng)你在原地圈的時(shí)候，這個(gè)世界很大，可是如果你勇往直前，這個(gè)世界就很小。的處世水平不在與平而在平與，不在有友而在無(wú)仇。忘是一種難堪的病態(tài)，善忘則是一種難得的境界。
43、職場(chǎng)中不順心，80%以上都因?yàn)閭€(gè)人的認(rèn)知扭曲與拒絕接受職場(chǎng)規(guī)律造成的。人認(rèn)為職場(chǎng)人都是演員，必須戴著面具。是一種片面性的看法，演員是演好規(guī)定性的角色，角色之外與同事的關(guān)系還要真誠(chéng)、友善，才能營(yíng)造良好的心理環(huán)境。果一味強(qiáng)調(diào)演員與面具，就會(huì)離真實(shí)的情感與真實(shí)的自我越來(lái)越遠(yuǎn)。
44、不怕路遠(yuǎn)，就怕志短；不怕緩慢，就怕常站；不怕貧窮，就怕惰懶；不怕對(duì)手悍，就怕自己顫……笑，代表不了你真的開(kāi)心，你眼角的落寞，掩蓋不了你內(nèi)心的彷徨。說(shuō)明不了你真的難過(guò)，你激動(dòng)的表情，出賣了你無(wú)所謂的心理。心或者難過(guò)，只是生活的兩種態(tài)度，就像喜劇和悲劇一樣，都可以很美。
45、八分人才，九分使用，十分待遇。
46、情感是人的意識(shí)的自然表露，雖然人的情感不會(huì)像語(yǔ)言、文字那樣能直接地表達(dá)，但人的一切行為無(wú)不帶有感情的色彩，帶有感情的特征。作為企業(yè)的管理者，要實(shí)現(xiàn)自己的意圖，必須與屬下取得溝通，而人情味就是溝通的一道橋梁。它有助于上下雙方找到共同點(diǎn)，并在心理上強(qiáng)化這種共同認(rèn)識(shí)，從而消除隔膜，縮小距離。
47、新人在工作經(jīng)驗(yàn)不夠豐富時(shí)，切忌想當(dāng)然地處理問(wèn)題，應(yīng)多向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教，這樣一來(lái)可以減少工作中出差錯(cuò)的機(jī)會(huì)，二來(lái)也能加強(qiáng)與團(tuán)隊(duì)的溝通，迅速融入團(tuán)隊(duì)。
48、他的成功，計(jì)出于你，他是你的上司，深恐名譽(yù)被你搶去，內(nèi)心惴惴不安。你知道了情形，逢人便說(shuō)，極力表示這是上司的善謀，這是上司的遠(yuǎn)見(jiàn)，一點(diǎn)不要透露你有什么貢獻(xiàn)。
49、公私分明——常人犯錯(cuò)，多由私欲膨脹、貪心所致。企業(yè)運(yùn)營(yíng)，靠的是各級(jí)員工的守法運(yùn)行。制度作為重要保障措施，不可缺少，同時(shí)更為重要的是品性的修養(yǎng)。古往今來(lái)的大成就者，皆是趨大義事利之人，古人云，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，說(shuō)的就是這個(gè)道理。公私不分，以權(quán)謀私，擅自占用集體財(cái)物，也許使私心得到了片刻的滿足，但是卻極大地?fù)p害了個(gè)人的形象?？膳碌氖?，這種一時(shí)得逞的消極心態(tài)會(huì)進(jìn)一步侵蝕自己的成功基石。因?yàn)樨澬闹陆K有暴露之時(shí)，屆時(shí)，身敗名裂的因果反應(yīng)可能使自己一敗涂地。
50、年中。時(shí)間過(guò)得真快，不覺(jué)就快要半年時(shí)間過(guò)去了?；仡^看看，似乎還剛剛開(kāi)始，什么也沒(méi)有做成。面對(duì)諸多問(wèn)題和困難，有時(shí)候也難免迷茫和困惑，需要?jiǎng)e人的理解和支持。也許這僅是自己的一念，最終還是能夠戰(zhàn)勝自己，說(shuō)服自己，管理好自己，堅(jiān)信自己的選擇和努力的方向。就這樣，一路而來(lái)，風(fēng)雨兼程，不舍不棄。
51、職場(chǎng)人需具備感情存款：1.理解別人。理解別人是一切感情的基礎(chǔ)。2.注意小節(jié)，看似無(wú)關(guān)緊要的小節(jié)，如疏忽禮貌，不經(jīng)意的失言，最能消耗感情賬戶的存款。3.信守承諾，守信是一大筆收入，背信則是龐大支出。4.誠(chéng)懇正直可贏得信任，是一項(xiàng)重要存款。
52、初入職場(chǎng)，對(duì)公司的特點(diǎn)、運(yùn)營(yíng)方式尚不熟悉，工作中肯定會(huì)遇到很多困難。要敦促自己迅速進(jìn)入角色，可以名正言順地去請(qǐng)教上司和周圍的同事，但這并不意味著事無(wú)巨細(xì)都去詢問(wèn)，凡事謹(jǐn)小慎微就顯得缺乏進(jìn)取精神，缺乏朝氣，會(huì)令人覺(jué)得你是個(gè)優(yōu)柔寡斷的人，不能委以重任。
53、開(kāi)會(huì)，那是向來(lái)是職場(chǎng)生活的重要組成部分，而在大大小小的會(huì)議上，總會(huì)潛伏著這樣一些"殺手"：他們生硬地打斷討論話題，一個(gè)接一個(gè)拋出餿主意，同時(shí)扼殺掉可能出現(xiàn)的好創(chuàng)意，啰里啰唆地讓人覺(jué)得快窒息了。
54、不要總覺(jué)得自己付出比得到的多，該你得到的遲早會(huì)來(lái)到你身邊。
55、合作伙伴之間能達(dá)到如此默契，想必彼此之間已經(jīng)達(dá)成一個(gè)完美的"人"了。當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦信c人合作時(shí)，不僅需要盡力地去了解別人，也要將自己的做人風(fēng)格、溝通方式、做事特點(diǎn)知會(huì)給你的合作伙伴，這樣才能在共事中減少誤會(huì)、提高效率、增加愉悅，達(dá)到事半功倍的效果。
56、做得足夠好，說(shuō)得也要好。多溝通，多受益。
57、禁忌越俎代庖，做事兒大包大攬。在通常情況下，職場(chǎng)里都有明確得分工，崗位即是人安身立命的飯碗，也是自身工作能力的體現(xiàn)。如果你熱情的染指別人的工作，輕則會(huì)遭到別人的白眼兒，碰軟釘子。重則人家心生怨恨埋下禍根。
58、職場(chǎng)白骨精與其他人的不同之處就是通過(guò)別人達(dá)成工作目標(biāo)，其下屬的工作能力越強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)的工作結(jié)果就越好，同時(shí)也說(shuō)明該白骨精的工作越出色。
59、年輕人不要試圖追求安全感，特別是年輕的時(shí)候，周遭環(huán)境從來(lái)都不會(huì)有絕對(duì)的安全感，如果你覺(jué)得安全，很可能暗藏危機(jī)。真正的安全感，來(lái)自你對(duì)自己的信心，是你每個(gè)階段性目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，而真正的歸屬感，在于你的內(nèi)心深處，對(duì)自己命運(yùn)的把控，因?yàn)槟阕畲蟮膶?duì)手永遠(yuǎn)都是自己……
60、自制力是人非常重要的素質(zhì)。自制首先是自知，知道自己現(xiàn)在最重要的和適合做的事情，踏實(shí)為此努力，并放棄一些愛(ài)好和幻想。其次是自控，遇到不痛快的人或事，要明白世界不僅僅屬于我，冷靜控制火氣，找到可行辦法。
61、一個(gè)簡(jiǎn)單的事情，不要拖到下一個(gè)小時(shí)完成。多事情，往往不是因?yàn)殡y，讓我們不敢去做，而是因?yàn)槲覀儾桓易霾棚@得很難。出那一步就有希望成功，不敢去嘗試連一點(diǎn)希望都沒(méi)有！絕不要給自己一個(gè)理由，說(shuō)服自己把工作交給下一個(gè)小時(shí)。
62、我對(duì)你們表示衷心的感謝！正是因?yàn)橛泻芏嗬蠋煛⑼瑢W(xué)的大力支持和積極參與，才是我們這次聚會(huì)辦成了一次圓滿成功聚會(huì)，我們的心里也感到非常的高心。
63、上蒼總是厚愛(ài)那些沉默和隱忍的人。年輕時(shí)看到他人的風(fēng)光，我們不必眼紅忌妒。只要持之以恒地做事，積極認(rèn)真地做人，每個(gè)人都會(huì)迎來(lái)屬于自己的成功。
64、當(dāng)出現(xiàn)失誤時(shí)，團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)要勇于承擔(dān)；當(dāng)成功來(lái)臨時(shí)，請(qǐng)把它賦予整個(gè)團(tuán)隊(duì)。
65、對(duì)人對(duì)事都掏心挖肺的，最后，卻只把自己感動(dòng)了。沒(méi)人能決定你的幸福，除了你自己。任何事情都應(yīng)該去嘗試一下，因?yàn)槟銦o(wú)法知道，什么樣的事或者什么樣的人將會(huì)改變你的一生。
66、找出你一生中最希望得到的東西，并立即著手去得到它，借助他人得到同樣好處的方法，去追尋你的目標(biāo)。
67、關(guān)上過(guò)去和未來(lái)的大門，生活在完全獨(dú)立的今天。
68、漢卿，你站起來(lái)，你說(shuō)說(shuō)什么是道。
69、聰明者快快樂(lè)樂(lè)地干，笨蛋抱怨著還得干。當(dāng)我們無(wú)力改變事情結(jié)果的時(shí)候，一定要學(xué)會(huì)改變心態(tài)。
70、我們還有很多個(gè)屬于藍(lán)雨的夏天。區(qū)區(qū)微草，生于毫末。毫末之草，可以成原。
71、我有一個(gè)朋友，榮耀玩得特別好。后來(lái)，他死了?！度毟呤帧?/p>
72、做事能力的大小，確實(shí)是一個(gè)人心里態(tài)度的具體表現(xiàn)。
73、邱非的嘉世永遠(yuǎn)存在而此時(shí)，他看到了，截然不同的角色，根本也沒(méi)有動(dòng)，只是站在那里。卻讓他覺(jué)得那就是隊(duì)長(zhǎng)，那就是斗神，那就是一葉之秋?！{(lán)《全職高手》
74、蘇沐秋永遠(yuǎn)活在葉修的榮耀里?！{(lán)《全職高手》
75、有幸在那個(gè)雪夜，葉修走進(jìn)了她的網(wǎng)吧。有幸在那個(gè)雪夜，她收留了走進(jìn)網(wǎng)吧的葉修。興欣的一切，就是從那一天開(kāi)始。有幸在那一天，遇到你，最了不起的你。——蝴蝶藍(lán)《全職高手》
76、目標(biāo)一旦明確，就要開(kāi)始行動(dòng)，而且要鍥而不舍?！獜埥■?/p>
職場(chǎng)語(yǔ)錄搞笑 職場(chǎng)語(yǔ)錄正能量篇十二
1、在高大建筑物頂端安裝一個(gè)金屬棒，用金屬線與埋在地下的一塊金屬板連接起來(lái)，利用金屬棒的尖端放電，使云層所帶的電和地上的電逐漸中和，從而保護(hù)建筑物等避免雷擊。
2、戴一塊手表的人知道準(zhǔn)確的時(shí)間，戴兩塊手表的人便不敢確定幾點(diǎn)了。
3、如果我們每個(gè)人都雇用比我們自己都更強(qiáng)的人，我們就能成為巨人公司。
4、只有創(chuàng)造，才是真正的享受，只有拚搏，才是充實(shí)的生活。
5、凡是自己認(rèn)定的，人們大都不想輕易改變它。
6、前蘇聯(lián)研制的米格噴氣式戰(zhàn)斗機(jī)的許多零部件與美國(guó)的相比都落后，但因設(shè)計(jì)者考慮了整體性能，故能在升降速度應(yīng)急反應(yīng)等方面成為當(dāng)時(shí)世界一流。
7、凡是公司中有對(duì)工作發(fā)牢騷的人，那家公司或老板一定比沒(méi)有這種人或有這種人而把牢騷埋在肚子里公司要成功得多。
8、在為事業(yè)奮斗的征途上，拄著雙拐的人雖然步履艱難，但只要有一顆奮發(fā)不息的心則可以登上成功的峰巔的。
9、寡斷能使好事由好變壞，果斷可將危機(jī)轉(zhuǎn)危為安。
10、測(cè)驗(yàn)一個(gè)人的智力是否屬于上乘，只看腦子里能否同時(shí)容納兩種相反的思想，而無(wú)礙于其處世行事。
11、當(dāng)一個(gè)人處于輕度興奮時(shí)，能把工作作得最好。當(dāng)一個(gè)人一點(diǎn)兒興奮都沒(méi)有時(shí)，也就沒(méi)有作好工作的動(dòng)力了；相應(yīng)地，當(dāng)一個(gè)人處于極度興奮時(shí)，隨之而來(lái)的壓力可能會(huì)使他完不成本該完成的工作。世界網(wǎng)壇名將貝克爾之所以被稱為常勝將軍，其秘訣之一即是在比賽中自始至終防止過(guò)度興奮，而保持半興奮狀態(tài)。所以有人亦將倒u形假說(shuō)稱為貝克爾境界。
12、竹根即使被埋在地下無(wú)人得見(jiàn)，也決然不會(huì)停止探索而力爭(zhēng)冒出新筍。
13、牢騷是改變不合理現(xiàn)狀的催化劑。牢騷雖不總是正確的，但認(rèn)真對(duì)待牢騷卻總是正確的。
14、承認(rèn)問(wèn)題是解決問(wèn)題的第一步。
15、最近或最后的印象對(duì)人的認(rèn)知有強(qiáng)烈的影響。
16、把信息和情報(bào)放在第一位，金錢就會(huì)滾滾而來(lái)。
17、塔馬拉是捷克雷達(dá)專家弗佩赫發(fā)明的一種雷達(dá)，它與其他雷達(dá)的最大不同是不發(fā)射信號(hào)而只接收信號(hào)，故不會(huì)被敵方反雷達(dá)裝置發(fā)現(xiàn)。
18、工作危機(jī)最確鑿的信號(hào)，是沒(méi)有人跟你說(shuō)該怎樣作。
19、人兩只耳朵卻只有一張嘴巴，這意味著人應(yīng)該多聽(tīng)少講。
20、保持親密的重要方法，乃是保持適當(dāng)?shù)木嚯x。
21、只有能切身體會(huì)到的，群眾才認(rèn)為那是真實(shí)的。
22、再懶惰的馬，只要身上有馬蠅叮咬，它也會(huì)精神抖擻，飛快奔跑。
23、開(kāi)始就明確了界限，最終就不會(huì)作出超越界限的事來(lái)。
24、跟一位朋友一起工作，遠(yuǎn)較在父親之下工作有趣得多。
25、下屬的悲劇總是領(lǐng)導(dǎo)一手造成的。下屬覺(jué)得最沒(méi)勁的事，是他們跟著一位最差勁的領(lǐng)導(dǎo)。
26、沒(méi)有創(chuàng)新精神的人永遠(yuǎn)也只能是一個(gè)執(zhí)行者。
27、把難題清清楚楚地寫出來(lái)，便已經(jīng)解決了一半。
28、紊亂學(xué)研究者稱，南半球某地的一只蝴蝶偶爾扇動(dòng)一下翅膀所引起的微弱氣流，幾星期后可變成席卷北半球某地的一場(chǎng)龍卷風(fēng)。他們將這種由一個(gè)極小起因，經(jīng)過(guò)一定的時(shí)間，在其他因素的參與作用下，發(fā)展成極為巨大和復(fù)雜后果的現(xiàn)象稱為蝴蝶效應(yīng)。
29、鰷魚(yú)因個(gè)體弱小而常常群居，并以強(qiáng)健者為自然首領(lǐng)。將一只稍強(qiáng)的鰷魚(yú)腦后控制行為的部分割除后，此魚(yú)便失去自制力，行動(dòng)也發(fā)生紊亂，但其他鰷魚(yú)卻仍像從前一樣盲目追隨。
30、迷信則輕信，盲目必盲從。
31、在招工時(shí)用盡渾身解數(shù)，使出各種方法，不如使自身成為一個(gè)好公司，這樣人才自然而然會(huì)匯集而來(lái)。
職場(chǎng)語(yǔ)錄搞笑 職場(chǎng)語(yǔ)錄正能量篇十三
郭敬明是很勵(lì)志的，我朋友說(shuō)郭敬明不寫書的話，這么矮的個(gè)連對(duì)象都找不到。但現(xiàn)在呢，他成功了。
王石面如金剛，這類面相的老板對(duì)下屬寬厚對(duì)自己狠厲;而潘石屹面如菩薩，看他說(shuō)的都是心慈手軟的話，做的卻是心狠手辣的事情。
上海人都很喜歡站在道德制高點(diǎn)，從前余秋雨是這樣，現(xiàn)在韓寒也是。道德制高點(diǎn)就是種毒品，能讓人很爽。但爽過(guò)后呢?死的也很慘。
其實(shí)人獸的區(qū)別很明顯，你是人，老板是動(dòng)物，上司介于兩者之間。
上司夸你越多，你拿到的好處就越少。
看破紅塵淡泊名利永遠(yuǎn)是成功者的專利，對(duì)小人物而言，欲望才是生存下去的救命稻草。
你看芙蓉姐姐看什么?看臉蛋?看身段?看胸?你還是白活了。仔細(xì)瞧，芙蓉全身上下就寫滿三個(gè)字：“不要臉?！边@是人家成功的秘訣，也是絕大部分老板掙錢的秘密。
你以為是在努力建設(shè)祖國(guó)，其實(shí)不過(guò)是努力建設(shè)房?jī)r(jià)。不努力時(shí)還能買得起房，一努力全完了。
現(xiàn)代人往往搞不懂“沒(méi)能力”和“想要”之間的區(qū)別。沒(méi)能力和老板討價(jià)還價(jià)，就想要安分守己。沒(méi)能力跳槽，就想要忠誠(chéng)。
失敗者的三大問(wèn)題是奴性、惰性和推卸責(zé)任。自己沒(méi)有獨(dú)立思考，什么都聽(tīng)上司的，是為奴性。上司撥一下你動(dòng)一下，不知道該主動(dòng)做什么，是為惰性?；觳缓霉稚纤尽⒐致殘?chǎng)、怪社會(huì)，是為推卸責(zé)任。
你可以不聰明，但不可以不小心。
在職場(chǎng)上，第一要考慮的是自己的利益，第二要考慮的是上司的利益，最后考慮的才是公司的利益。
人生最大的悲劇是二十歲和四十歲都懷抱同樣的理想，而事實(shí)上，絕大部分人四十歲的理想還不如二十歲時(shí)來(lái)的遠(yuǎn)大。
做事做得好，干活干到老。
錢鐘書說(shuō)，二十歲不憤青是沒(méi)血性，四十歲還憤青是沒(méi)腦子。許多人就是年輕時(shí)沒(méi)血性，長(zhǎng)大后又沒(méi)腦子，都白活了。
為什么我們?cè)綊赍X越買不起房?你掙錢就好比用自己的身體造血，而房產(chǎn)商就是用針管在你
身上抽血，你造血的速度再快也快不過(guò)人家直接抽的。
其實(shí)事業(yè)問(wèn)題就是做xx還是立牌坊的問(wèn)題，以電影為例，馮小剛是只做xx不立牌坊，很成功。陳凱歌是做了xx舍不得牌坊，結(jié)果兩頭不到岸。張藝謀最決絕，推倒從前的牌坊，專心做xx，最后成就一代大師。
過(guò)勞死——你努力工作，撒手而去，錢全留給如花似玉新寡的老婆。這是革命主義無(wú)私奉獻(xiàn)的精神
從普通職員到最低管理員這一層是最難升的，至少九成人都是倒在這一步的，這九成人因?yàn)檫@步走不過(guò)而只能當(dāng)一輩子的小職員.
往高走是跳槽，往低走是被掃地出門。跳槽人人高看你，包括舊公司的人。往低走人人低看你，包括新公司的人。
也許你是一個(gè)對(duì)公司有用的人，但你不一定是對(duì)上司有用的人。
偶爾透露出自己的背景，也是在職場(chǎng)站穩(wěn)腳跟的方法，但一定要保持適度的神秘感。
站在上司的立場(chǎng)想問(wèn)題，站在自己的立場(chǎng)做事情。
這個(gè)世界上有很多人，但歸根結(jié)底只有三種人——商人、憤青和混子?！罢汀?、“精英”做商人，交換各種利益?！皭?ài)國(guó)者”“文化人”做憤青，專門糊弄人。而其余大多數(shù)都是混子，負(fù)責(zé)被奴隸。
對(duì)公司不滿就暗自找新職位，但在找到之前，絕對(duì)不能流露出半點(diǎn)情緒，要比任何時(shí)候都努力工作，抓牢一切資源。
真正的職場(chǎng)高手，給人的第一印象絕不是“誰(shuí)的人”，而是“踏實(shí)肯干”，這種人不管哪個(gè)老總都喜歡，也都需要。踏實(shí)肯干，并不意味著要傻干或埋頭苦干，恰恰相反，你需要把精力放在“給人留下做事印象”而不是“真正做事”上。
沒(méi)有不合理的職場(chǎng)，只有不合理的心態(tài)。
不管上司對(duì)你說(shuō)什么，不管同事或者其他人說(shuō)什么，你只有保持獨(dú)立思考的能力，才能不被別人的理想俘虜。
上司是一種趨利動(dòng)物，他們只會(huì)圍著自己的職場(chǎng)利益打轉(zhuǎn)，任何損害到自己利益的事情都將杜絕，任何能得到利益的事情都會(huì)去做。
上司是趨利動(dòng)物，關(guān)鍵時(shí)候一定會(huì)出賣你。
當(dāng)上司把自己的理想和員工綁在一起時(shí)，這通常不叫綁定，而是綁架。
如果一件事情完成后，只有上司享有成果，其他人都默默無(wú)聞，這不叫共同理想，這是上司用綁架理想的手段，往往他們還會(huì)偷換概念，把這理想叫做公司目標(biāo)，把這精神叫做團(tuán)隊(duì)精神。
想要看透這種洗腦管理，你就要經(jīng)常自己思考：這所謂的公司目標(biāo)是誰(shuí)提出來(lái)的?實(shí)現(xiàn)后誰(shuí)能得到真正的好處?
你維護(hù)公司利益，就是擋住別人的財(cái)路，就是用老板利益去傷害個(gè)人利益，這當(dāng)然會(huì)遭人恨。
對(duì)上司來(lái)說(shuō)，他們首先看重的是個(gè)人利益，其次是派系利益，非本派系內(nèi)的下屬利益，是上司永遠(yuǎn)都不會(huì)考慮的。
除了老板外，沒(méi)有人真正需要和公司同生共死，只有照顧好自己的人，才能照顧好家人，才能真正的對(duì)世界有好處，看好自己的職場(chǎng)利益，這是每個(gè)人能做的最大奉獻(xiàn)。
上司對(duì)你所有的許諾，其實(shí)都是空頭支票。職場(chǎng)中，只有做到的事情才算事情，而說(shuō)出來(lái)的通常只是句廢話。
當(dāng)上司說(shuō)出一個(gè)口頭承諾的時(shí)候，他心底里可能是很不想給你的，這不過(guò)是他在利用你的權(quán)宜之計(jì)，希望用承諾來(lái)欺騙你完成事情，達(dá)到利用你的目的。
在你做事之前，上司有利用到你的地方，對(duì)你自然關(guān)愛(ài)有加;等你做完事情后，對(duì)上司而言，你的利用價(jià)值已經(jīng)沒(méi)有了，上司的想法就會(huì)產(chǎn)生變化。
有些老好人天天干活，以為上司看到了就會(huì)給自己加薪升職。這些人往往不太會(huì)拿到好處，甚至連承諾都很少。
一些能把上司最想要的事情做的很好，而且時(shí)不時(shí)傳出跳槽謠言的人，能夠拿到很多東西。因?yàn)樯纤救鄙俨涣怂麄儯液ε率ニ麄儭?/p>
放棄自己、每天混日子并不會(huì)給上司帶來(lái)什么傷害，也不會(huì)為你和你的家人帶來(lái)什么利益。放棄了自己，最終損害的，都是你自己的利益。
沒(méi)有哪個(gè)上司會(huì)大發(fā)善心，把實(shí)實(shí)在在的好處給老實(shí)人。
把上司當(dāng)作平等的人來(lái)討厭，是典型的自殺行為。
職場(chǎng)不是一個(gè)可以自主選擇喜好的地方，因?yàn)槁殘?chǎng)給你薪水，買斷了你工作的時(shí)間，在這個(gè)時(shí)間內(nèi)，你只能站在工作和利益的角度上來(lái)分析，自己應(yīng)該怎么做。
在職場(chǎng)上，得罪人是有成本的，能夠相處的時(shí)候就相處，能夠合作的時(shí)候就合作，常年為敵，兩敗俱傷是最壞的結(jié)果。
在職場(chǎng)中的升職，并非靠老板而是靠上司。
該你的不一定能拿到，不該你的一定不是你的。
中國(guó)人的習(xí)慣就是出頭椽子先爛，真正世故歷練的人，會(huì)學(xué)著露怯，讓自己看上去笨一點(diǎn)，沒(méi)有那么聰明;往往是職場(chǎng)新人，會(huì)故意裝得很聰明，事事都露頭，還處處想要教訓(xùn)人。
在職場(chǎng)中，別人看的往往不是你的成功，而是你的缺陷。一個(gè)缺陷就可以抵消掉好幾年的成果。
偶爾跟老板交心是必要的，但要有的放矢。
上司突然垮臺(tái)，不要驚慌，獨(dú)自完成任務(wù)，然后借此再找到新的靠山。
比靠山還可靠的，是讓自己有價(jià)值。
高你半級(jí)的人，往往是最危險(xiǎn)的，同級(jí)的是天然敵人。
上司不是可效忠的，而是可利用的。
不要和聰明人較勁，讓他們?nèi)ニ退馈?/p>
不管什么時(shí)候，說(shuō)好話都是對(duì)自己有好處，對(duì)別人無(wú)益處的，所以多說(shuō)無(wú)妨。
職場(chǎng)不是走秀場(chǎng)，而是斗獸場(chǎng)，比的不是誰(shuí)更厲害，而是誰(shuí)能生存下去，能活得久。
在職場(chǎng)中，別和人比聰明，更不要比高調(diào)，比贏的人除了死得快之外，毫無(wú)用處。
你被人夸幾十年，到最后，所有同事都成了你上司，成為那個(gè)夸你的人，然后你才會(huì)明白，自己是真正的失敗者。
在做抉擇時(shí)，首先要考慮的就是自己的利益，其次要考慮的是上司的利益以及有沒(méi)有觸犯到別人的利益，最后考慮的才是公司和集體的利益。至于同事利益，根本無(wú)需考慮。
錢這個(gè)東西，一定要及時(shí)到手才算數(shù)，至于天邊外的承諾，不妨讓別人去爭(zhēng)奪，你連想都不要去想。
當(dāng)一個(gè)人遇見(jiàn)不知何時(shí)得罪人的情況，那就是他從前亂說(shuō)話瞎做事，最后損害到了別人的利益。
恨一個(gè)人并不需要去得罪他，當(dāng)你實(shí)在忍受不住要爆發(fā)時(shí)，就想一下成本收益比率，自己得罪這個(gè)人會(huì)有什么后果，又能有什么好處。
上司是可以左右你職場(chǎng)命運(yùn)的關(guān)鍵人物，他們是有權(quán)力令你難以生存的人，所以去得罪他們，往往是成本最高的事情。
人生無(wú)常，今天你整垮的人，明天他還會(huì)回來(lái)，如果你以為今天趕絕對(duì)手就能高枕無(wú)憂，那
么明日他一定會(huì)帶著更強(qiáng)大的力量回歸，讓你悔不當(dāng)初。
真正的職場(chǎng)高人，都是越少敵人越好，他們能夠在做好人的同時(shí)占盡便宜。
今天教你潛伏隱忍，那是看上司和看時(shí)候的，你在虛偽型上司手下可以潛伏，可換到事業(yè)型上司的手下，潛伏幾天就讓你走人了;你在麻煩事面前可以隱忍不出頭，可利益來(lái)了的時(shí)候老不出手，這一輩子也就虛度了。
有限度的受欺負(fù)，有節(jié)制的抵抗。抵抗時(shí)，最好的辦法是用勢(shì)壓人，只需令對(duì)方知道厲害就可以。有經(jīng)驗(yàn)的人，對(duì)付不和睦的人，都不用自己出手，而是借上司的力量，或者借其他的背景，讓對(duì)方知難而退就可以了。
老板對(duì)你說(shuō)的每一句話，每一個(gè)道理都不是白說(shuō)的，他們時(shí)間寶貴，任何字背后都是有利益推動(dòng)。
老板說(shuō)“吃虧是?！保蔷褪且愠蕴澨嫠苫?，損害你的利益，因?yàn)槔习遄约菏遣粫?huì)實(shí)施“吃虧是?！钡?，他只是忽悠員工們別怕吃虧而已。
老板說(shuō)“團(tuán)隊(duì)精神”，那就是要你們團(tuán)結(jié)一心不計(jì)報(bào)酬地為他拼命，老板自己獨(dú)裁時(shí)是不會(huì)考慮團(tuán)隊(duì)利益的。
我們經(jīng)常說(shuō)要愛(ài)公司，要有團(tuán)隊(duì)精神。這是來(lái)自于西方先進(jìn)職場(chǎng)理念，并沒(méi)有問(wèn)題，但勞資對(duì)立的問(wèn)題呢?我們的企業(yè)就不會(huì)再提了，西方的勞資談判、工會(huì)等等職場(chǎng)現(xiàn)狀都被中國(guó)老板們集體忽略了。
老板是剝削者，通過(guò)榨取你的剩余價(jià)值而盈利。而你是被剝削者，必須盡可能的從老板手里多拿價(jià)值才能生存。
老板是一種無(wú)利不起早的生物，如果對(duì)自己沒(méi)好處，他們連半秒鐘都不會(huì)耽擱在你身上，所以，只要老板準(zhǔn)備對(duì)你開(kāi)口說(shuō)話，就要在心里做好準(zhǔn)備，他們又要開(kāi)始忽悠你，剝削你。
老板花了錢，請(qǐng)人來(lái)培訓(xùn)你們的企業(yè)精神，是因?yàn)樗枰@些理論忽悠職員，讓職員更加容易管理，更容易被剝削。
一切與新上司的沖突，都是由于你們守著舊有的東西，而不肯改變。而擁有不改變資格的人，只有上司而已。你不擁有權(quán)力，就只有去適應(yīng)他。
老板需要你埋頭苦干，但老板看不見(jiàn)埋頭的人。
工作不會(huì)害你，只有人才會(huì)害你。
在好上司手下做能臣，在壞上司手下做奸臣。
老板對(duì)你講的道理，永遠(yuǎn)是對(duì)他有利的。
